干部请销假（共5篇）

第一篇：干部请销假

县领导干部请销假制度

我县自建立干部请销假制度以来，对严格干部管理起到了积极的作用，但随着形势的发展，在干部请销假制度的执行上出现了把关不严的现象，一定范围内存在干部作风松散状况。为进一步加强对领导干部的加强管理，增强领导干部的组织纪律性，转变思想作风，改进工作作风和提高工作效率，经县委同意，制定本办法。

一、请假事项

请假分为公假和私假。参加上级有关部门组织的学习培训、会议，因工作需要到县外进行考察、洽谈项目、联系工作等公务活动的请假为公假；参加函授等学历教育、生病、处理家庭事务及其它个人事务的请假为私假。

二、请假程序

1、县直各党委，县直各部、委、办、局，各人民团体(以下简称县直部门)正科级领导干部请假3天（含3天）以内，由所在单位和县委组织部签注意见后，按序列报县各套班子分管领导(以下简称县分管领导)审批；请假3天以上，由所在单位和县委组织部以及县分管领导签注意见后报县各套班子主要领导审批。

乡镇党委书记请假1天以上，由所在乡镇党委和县委组织部以及县分管领导签注意见后报书记审批。乡镇乡镇长、人大主席请假3天以内，由所在乡镇党委和县委组织部以及县分管领导签注意见后按序列分别报县长、县人大主任审批，同时要向县委书记报告；请假3天以上，先由所在乡镇党委和县委组织部以及县分管领导签注意见，再按序列分别报县人大主任、县长签注意见后呈送县委书记审批。

2、县直部门副科级领导干部和担任科级非领导职务的干部请假3天以内，由所在单位主要领导审批；请假3天以上，由本单位主要领导签注意见后报县委组织部审批。乡镇副科级领导干部和担任科级非领导职务的干部请假3天以内，由所在乡镇党委书记审批；请假3天以上，由所在乡镇党委书记签注意见后，报县委组织部审批。

3、县直部门股级以下(含股级，下同)干部和职工请假3天以内，由本单位主要领导审批；请假3天以上，由本单位主要领导签注意见后，报县委组织部审批。

4、乡镇股级以下干部和职工请假：

(1)由乡镇直接管理或乡镇与县直部门双重管理并以乡镇为主管理的基层所站：①主要负责人请假3天以内，由乡镇党委书记或乡镇长审批，其他干部和职工请假3天以内，由本单位主要负责人审批；②凡请假3天以上，均须由本单位和乡镇党委书记或乡镇长签注意见后，报县委组织部审批；③乡镇与县直部门双重管理的干部和职工请假，同时要报告县直主管部门。

(2)由县直部门直接管理或乡镇与县直部门双重管理并以县直部门为主管理的基层所站：①主要负责人请假3天以内，报县直主管部门主要领导同意后在本单位办理请假手续，其他干部和职工请假3天以内，由本单位主要负责人审批；②凡请假3天以上，均须由本单位和县直主管部门主要领导签注意见后报县委组织部审批；③乡镇与县直部门双重管理的干部和职工请假，同时要报告所在乡镇党委或政府。

5、县直部门下属事业单位干部职工请假：①副科级以上干部(含高中、二中、三中，县医院，卫生防疫站等单位副科级以上干部)请假3天以内，由县直主管部门主要领导审批；请假3天以上，由县直主管部门主要领导和县委组织部签注意见后报县分管领导审批。②主要领导(系股级及以下干部的)请假3天以内，由本单位签注意见后报县直主管部门主要领导审批，其他干部职工请假3天以内，由本单位主要领导审批。③凡请假3天以上，均项由本单位和县直主管部门主要领导签注意见后报县委组织部审批。

6、县直部门下属企业干部职工请假：①副科级以上干部请假3天以内，由本单位签注

意见后报县直主管部门主要领导审批；请假3天以上，由县直主管部门主要领导和县委组织部签注意见后报县分管领导审批。②主要领导(系股级及以下干部的)请假3天以内，须先与班子成员通气后在本单位办理请假手续；请假3天以上，由县直主管部门主要领导审批。③企业的副职领导(系股级及以下干部的)及以下干部和职工请假由企业主要领导审批。

7、因公组团(3人以上，下同)外出，根据带队人员的职务，按上述有关程序请假报批。

8、请长期病假(10天以上)的，同时需出具县级以上医院的疾病证明。

三、销假程序

请假结束二天内及时到县委组织部办理销假手续。

四、纪律要求

1、请假一般为事前请假，严禁事后或事中补假。请假手续的审批程序，原则上由请假人本人亲自办理。

2、领导干部请假期间，要保持24小时手机开机，确保工作联络便捷畅通。

3、考察、出差活动要严格按照审批的时间、路线进行，严禁借因公出差之便改变路线探亲、访友或绕道旅游观光。外出途中遇到特殊情况或因工作需要需改变线路和续假的，要请示审批领导同意后，方可改变。

4、领导干部参加公务活动返回后，单位财务部门必须凭组织部门出具的准假通知单，方可报销差旅费及其它按规定报销的费用。

5、领导干部外出办理私事、私自外出参加公务活动或在公务活动过程中，私自改变行程进行观光游玩的，一切费用自理，不得在单位报销。县纪委、县委组织部、审计局将不定期组成工作组对各单位领导干部报销差旅费情况进行审计检查。

五、处罚办法

（一）年度范围内，有下列情况之一的，进行通报批评，年度考核不得评为优秀。

1、不履行请销假手续，脱离工作岗位，贻误工作的；

2、县委组织部突击查岗，不在工作岗位的；

3、累计旷工10个工作日的；

4、连续旷工5个工作日的。

（二）年度范围内，有下列情况之一的，年度考核不定等次，不得晋升工资，取消年终奖金。

1、累计旷工10个工作日以上，20个工作日以内的；

2、连续旷工5个工作日以上，10个工作日以内的；

3、通报批评两次以上的；

4、采用欺骗手法骗取假期的。

（三）年度范围内，有下列情况之一的，予以开除。

1、累计旷工超过20个工作日的；

2、连续旷工超过10个工作日的；、通报批评三次以上的。

本制度由县县委组织部负责解释。

中共县委组织部

二〇一〇年九月三十日

第二篇：干部请销假规定

干部请销假管理规定

为加强干部管理，增强组织纪律性，保证工作顺利进行，制定本规定。

一、中层以上干部请假，按照管理程序逐级签字同意后，公司班子成员、机关处室、生产厂区、分厂党政负责人请假的，须经公司党委书记批准；其余干部须经公司党委副书记批准。

二、干部休病假，原则上须持职工医院病假证明；干部休公休、探亲、婚、产、丧假的标准依据有关文件规定执行，按照管理程序逐级签字同意后，根据审批权限报公司主管领导批准。

三、干部因公外出，经公司主管领导同意后，不再履行请假手续。

四、干部休假结束，要向主管领导报告，并到人力资源处办理销假手续。

五、对不按规定办理请销假手续的离岗或超假者，按旷工处理，并严肃追究相关责任人的责任。

六、各类假期的工资待遇，按公司有关规定执行。

第三篇：干部请销假制度

东倾沟乡干部职工考勤制度

为保证我乡机关工作人员上、下班的正常化，强化机关工作人员的劳动纪律，提高办事效率，经乡党委、政府研究，对机关工作人员日常管理特作如下规定：

1、乡机关工作人员必须按时上、下班和参加各种会议，不得无故迟到或早退。应到会而无故迟到或早退2次的计为旷工1天。

2、乡机关在党政办设立上下班签到表，每位工作人员都要认真如实地签好姓名和时间，口头、电话或代请假一律无效，严格遵守签到制度。

3、上班时间为每周周一至周五，每周五下午5时以后无工作安排的可以回家，星期天下午必须返回乡政府签到，否则按旷工处理。

4、本乡干部职工（包括工勤人员）请事假年累计达30天以上者，年终考核中不予评定为优秀，且超出30天以外的假期，从年终奖励工资中每天扣除20元。

5、本乡干部职工（包括工勤人员）旷工年累计达7天者，年终考核中不予评定为优秀；年旷工累计达15天者，上报组织人事部门。

6、本乡干部职工（包括工勤人员）因公出差应在签到表上注明出差事由及起止时间。

7、本制度由乡党政办负责解释，具体签到事宜由尕藏多杰同志和鲁玉章负责。人员到岗情况每月月底进行汇总公示。

东倾沟乡干部职工请销假制度

为了进一步转变东倾沟乡干部职工工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，端正工作态度，特制订本制度：

一、请假制度

1、本乡干部职工（包括工勤人员）、乡属各单位工作人员如有特殊情况请假者，必须履行请假手续，必须由本人持请假条，向有关领导逐级请假，不准以别人带请假条或打电话以口头捎信等形式请假，否则，一概不予准假。

2、请假人在请假时手头如有重要工作或有未完成的工作任务，原则上不予准假；探亲、休假按劳动人事部门的有关规定执行。

3、全乡干部职工因病确需请假七天以上的，必须由县级以上医院出具疾病证明，否则不予准假。

二、请假审批程序

1、乡党委、政府主要领导请假，由县级联点领导签字同意后，报县委、政府主要领导审批，并报组织部门备案。

2、乡党委、政府班子科级干部请假由乡主管领导签字同意后，报县级联点领导审批，并报组织部门备案。

3、乡机关一般干部（包括工勤人员）和兽医站工作人员请假由分管领导和包队领导签字同意后，报乡党委书记审批。

4、乡属各单位工作人员请假，按上级业务部门的规定由本单位领导、乡分管领导和上级业务部门层层上报审批。

三、销假制度

1、本乡干部职工（包括工勤人员）、兽医站工作人员、乡属各单位工作人员因事因病请假返岗后，及时到主管领导处办理销假手续。因事因病不能按时到岗的，必须于假满前再次写出书面续假条并经批准，否则按旷工处理。

四、本制度自颁布之日起执行

第四篇：干部请销假规定

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中层干部请销假管理规定

干部请销制度是加强干部管理的内容之一，公司所有中层干部因公出差或因私请、休假，必须遵守请销假制度。

一、中层干部在国内因公出差，必须按以下规定履行相关手续：

1、各二级单位行政负责人出差，必须事先经公司董事长或总经理批准。

2、各二级单位行政副职出差3天以上（含3天），必须事先经公司分管领导审批同意。

3、各二级单位行政副职出差3天以内，必须事先经本单位行政负责人审批同意，并到人事部备案。

4、中层干部出差回来后，必须向相关领导汇报出差有关事务办理情况。

二、中层干部因公出国或出境，必须凭出国（出境）任务批件，经公司董事长或总经理审批同意后，办理后续手续。

三、中层干部因私请、休假，必须按以下规定履行请假手续：

1、各二级单位行政负责人请假，必须经公司董事长或总经理审批同意。

2、各二级单位行政副职请假5天以上（含5天），必须经公司董事长或总经理审批同意。

3、各二级单位行政副职请假3-4天，必须经公司分管领导审批同意。

4、各二级单位行政副职请假3天以内，须经本单位行政负责人审批同意，并到人事部备案。回公司后及时向分管领导汇报，并办理请销假手续。

5、凡未经批准，擅自离开公司者按照考勤管理规定，一律作旷工处理，取消当月绩效工资。严重者，公司免除其职务。

四、本规定自文件下发之日起实施，原有类似规定同时废止。

第五篇：干部请销假制度(新)

汉台区武乡镇干部请销假制度

一、执行请销假制度的人员范围

镇机关干部、各村党支部书记、村主任、均应按规定履行请销假手续。

二、需履行请销假手续的事项

包括：因公、因私需离开汉台区外出的；因病需就医诊治的；其他需离岗或外出的活动。

三、请假的程序

1、镇机关干部请假，时间在1天以上（含1天），安排好岗位职责代理人后，在镇党政办领取请假条，向部门负责人请假，分管领导审批，时间在2天以上的经分管领导同意后报主管机关领导审批，请假超过3天报经行政主要领导审批。

2、各村党支部书记、村主任如需离开汉台辖区1天以上，向镇上主要领导请假，并在办公室履行请假手续。

3、机关各部门负责人请假，时间在半天以内的向分管领导请假，时间在1天以上的（含1天）经分管领导同意后报行政主要领导审批。

4、镇领导班子成员请假，由镇党委书记审批，属业务双重管理的，同时报区级对口管理部门同意。镇党政主要领导请假按区委、区政府有关规定执行。

四、注意事项

1、干部请假批准后，要及时对本职工作进行合理安排，岗位必须有代理人，方可离岗或外出。

2、有正当理由不能按批准时间返回岗位的要办理续假

手续（按请假手续办理）。

3、返回岗位后应及时向相关领导和党政办销假，有特殊情况的须向有关领导汇报说明。

五、违反请销假制度的处理．

1、对无视组织纪律，有以下情形之一的，给予一定经济处罚（从年终奖和绩效工资中扣除）：

（1）未签到的每次按1元扣除；

（2）请假的每次按5元扣除（因公的除外）；

（3）未参加机关会议的一般干部每次按10元扣除，部门负责人以上的每次按20元扣除；

（4）旷工的每天按30元扣除。

2、有下列情形之一的，镇纪委给予诫勉谈话，并记录在案：

（1）擅自外出没有履行请假手续的，按旷工处理，2个半天旷工按1天处理，1季度超过3次的；

（2）未履行请假手续借参观、考察、学习名义公费旅游的；

（3）无正当理由未续假、逾期不归的超过3天的；

（4）离开岗位或外出前未妥善安排好工作，致工作失误，造成不良影响的；

对有以上行为，产生不良影响或造成其他损失，情节严重的按相关规定给予党政纪处分。

六、其他事项．

1、认真落实机关事业单位工作人员带薪年休假有关规定，但应按全镇总体计划和安排休假，事假超过20天的，不再安排年休假。

2、干部一次事假超过5天（含5天）或病假超过半年，考核不评定考核等次，不享受公休假补偿。

3、受党纪政纪处分、纪委诫勉谈话、经济处罚的考核不评优秀。

4、全年没有公休的给予一定经济补偿。

5、全年出满勤的给予一定的经济奖励（同时优先考虑评优）。

6、镇领导和镇纪委随时对因公请假情况进行抽查，与请假不符的按旷工处理。

本制度自印发之日起执行，凡与本制度不符的以本制度为准。