临沂多媒体技术培训班学习体会

第一篇：临沂多媒体技术培训班学习体会

临沂多媒体技术培训班学习体会 一支粉笔、一块黑板、一台录音机长期以来一直是传统教学的主要工具,这样的教学模式逐渐使学生产生了厌学情绪。多媒体技术在教学中的应用，为教学开辟了一片崭新的天地。9月20--9月23日，临沂市电教馆安排我们参加了为期三天的市电教馆所主办的集中培训课程：主要包含以下几部分内容：

1.20日下午培训正式开始，张老师利用一下午的时间做了关于课件中音频视频的处理方面的知识讲座，原来自己在课件中出现的一些问题，张老师都有讲到。

2.21日，学习内容是flash cs 6，东营的梅老师利用一些课件实例，加上学员自己练习的方式，将flash cs 6的一些功能加以讲解，对于初次接触flash的我，感觉需要学的内容还有很多，我会继续练习。21日晚上，张老师为我们讲了课件的交互功能，使我感触很深，原来设计课件只顾考虑教学过程，课件的美观，没有考虑的学生的感觉，没有体现交互

功能，通过张老师的讲解，知道了可

第二篇：多媒体技术课程学习体会2篇

多媒体技术课程学习体会

在《现代教育技术》的课上，我第一次解接触了如此丰富的多媒体技术，知道了学习教育技术的必要性和重要性，这对于我们做老师的来说也更加方便；还有ppT的学习也让我印象深刻，以前制作ppT只是把要说的内容直接写到幻灯片里，只需改一下背景就觉得很好了。通过学习了毕老师的课程，我又学了新的本领：制作自定义动画，也许对别人来说已经轻车熟路了，但是对我来说很新鲜，我也很乐于接受新鲜的事物，但因为网络的限制没有太多接触，这次课让我受益匪浅

当然，最值得一说的就是“博客和微博”这方面内容的学习，原来网络沟通还可以这么神奇！我们可以在博客和微博上与大家分享自己的所感、所见、所闻，还可以和大家一起分享讨论某个话题，还可以将自己的摄影作品发布到博客和微博上供大家鉴赏，也可以发布视频资料到微博或博客上供大家观赏等等。

这个现代技术运用到网上会给我们带来很大的帮助和方便，比如，在博客或微博上发布幼儿在园的成长点滴和精彩瞬间的图片，家长能够第一时间就能了解自己孩子的在园情况，还可以大家一起讨论育儿方法和成功的教育案例，大家一起成长。我想这也是我下一步要做的重点工作。

多媒体技术课程学习心得体会

通过几天的集中学习，对于现代教育技术有了新的认识。虽然我不在学校工作，但是工作性质与教育教学有关联，这次的学习让我充分认识到现代教育的快速发展，同时也十分感谢现代科技为我们的工作生活带来的便捷。

学习来这门课，让我对计算机有了更深的了解，“信息化教育的设计、开发、利用和控制”最能具体、贴切的表达这门课的意义来。搜集信息，就是为了“信息化教育”，就是通过使用现代化手段来达到更好的教学和学习。

博客和微博，以及思维导图等都是我工作中需要使用的工具，这次的学习让我巩固来已有的技能，同时，也获悉来一些其他平时不了解、不注意的功能。学习后，更全面、系统的理解各工具的功能、以及快捷的操作模式。十分受益。

在这次学习中，我获得来一个新知识点，就是“搜商”。开始对搜索信息并没有觉得有什么重要，当学习结束后，在工作中运用来老师传授的方法，会等得心应手。

令我特别高兴的是，以前在工作中一直使用的是mindmanager，这次学习中，老师提供了汉化的思维导图。汉化思维导图中，我学会了添加标题图片、超链接等多种模式，受益匪浅。

所以我想，在教育工作中，现代教育技术的发展必将为我们的教育事业提供更多便利的条件。

第三篇：去临沂学习体会

作为一名年轻教师，我有幸参加了在临沂花埠圈回民学校举行的小学语文论坛。对于刚刚踏入教师行列的我来说，这样的学习机会显得弥足珍贵。这次论坛的时间虽然只有短短的一天半，但日程排的满满的，对于我来说既充实又有意义。虽然有点累，但累并快乐着更收获着。回想论坛期间的点点滴滴，无论是优秀教师的精彩报告、生动示范课，还是市教研室陈主任对我们的谆谆教诲，无一不给我思想上的启迪和心灵的震撼。

“我要把我的兴趣和特长传递下去，让孩子们都能写一手好文章。”解老师朴实的话语似乎还回荡在耳边。解老师是我们临沂首届最美乡村教师，来自临沭白旄镇的一名普通而又平凡的老教师，但他在论坛期间的报告深深感动了我，同时我也相信他的报告也感动了在场的每一位老师。他已经年过50，但还坚持撰写博客，把自己的教学经验与反思写在博客里与年轻人分享。仅凭这一点就让人感动，令我佩服。解老师更令人佩服的是：他在自己的学校创办了蓓蕾文学社，他所指导的学生作文有80多篇被《少年天地》、《当代小学生》、《创新作文》等省内外报刊选登。他培养了一批又一批的写作新秀，他的学生热爱生活，乐于写作。为什么会有这样的成就，因为解老师在作文教学上有自己秘诀。原来解老师为了让学生们摆脱枯燥无味的写作时间，每到周五作文课，便带着全班同学来到大自然中，让学生们通过和大自然的接触，从中发现写作的题材。学生们在解老师的带领下，也非常喜欢和珍惜与大自然亲密接触的机会，大家更是在田间地

头、水泊树林中寻找、发现。一个不经意的事情，或许就成为孩子们写作的源泉。于是像《营救小蝌蚪》、《家乡的板栗树》等这种乡土气息浓厚的作文都是孩子们挖掘出来的素材。通过这些活动，让学生们更加喜欢上了写作。

解老师的报告让我开始反思自己的作文教学，同时我也从他的报告中受到一些启发。我的学生愁写作文，每到周五的下午时间可能是他们最难熬的时候。学生越是愁写作文，越是写不出好作文，越是写不出好作文越是怕写愁写作文。如果产生这样的恶性循环，相信后果会是很严重的。怎样改变学生写作文积极性不高，愁写作文的局面，解老师给了我很好的启发。虽然每一次的作文都要亲身体验可能不太现实，但是很多的作文都是可以让学生自己体验尝试，然后再写出感受的。这未尝不是提高学生作文积极性的好方法。

解老师在给学生布置写作任务时，更是有自己与众不同的方法。比如他的学生在写一篇春天的文章时，他要求学生先配图画再写作文或者先写作文然后配画，这种新颖而又独特的方式一下就激发起了学生的写作热情。我在赞叹解老师独具匠心的同时，也为自己惭愧，心里默默问自己：“仅仅是为学生写作文犯愁，怎么就没有静下心来认真思考怎样改变这种局面呢？”如果仅靠这样，恐怕学生的热情也不能长久，毕竟不能每篇作文都可以配上图画。解老师还有一个吸引学生写作文的法宝那就是：每一篇作文他都写满了密密麻麻的批语，或是热情洋溢的赞赏，或

是委婉含蓄的建议。当他给我们展示学生的作文时，我被深深地震撼了。有一段作文的评语是这样的:你笔下的春天真美丽，让老师感觉到你不仅在用眼睛观察春天，更是在用心感受春天，仿佛把老师带进了一个梦幻般的春景中，棒极了！老师很欣赏你的这篇习作。这是多么好的师生间沟通的方式啊！学生看到老师专门为自己写的有针对性的评语，难道不期待下次作文课的到来？面对课堂氛围死气沉沉现状，而善于思考勇于探索创新开创了自学自讲新模式的郭老师让我明白了要学会静下心反思，大胆探索求新，然后静待花开的美丽。初出茅庐的80后年轻张老师，让我懂得在喧嚣与浮躁的当下，要把职业当作一生值得追求的幸福事业，用心和沉甸甸的爱去做一个幸福与满足的老师。5位教师精彩的示范课，他们的气定神闲和高超的教学艺术让我陶醉。

记得泰戈尔曾说过：“天空不留下痕迹，但鸟已飞过。”短短的学习时间却给我留下了深刻的印象和深深地感悟，同时也认识到了我自己的不足和差距。虽然这次学习结束了，但期待更多的学习。也深深明白了该学的、要做的还有很多，路很长。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。

最后，感谢教育局和乡教委给我这次学习机会。

第四篇：培训班学习体会

志存高远 脚踏实地

——青干培训班学习心得

五月里伴随着省公司举办能力提升班的学习结束，承载着各级领导的期望，作为学员收获了太多的管理知识，开阔了眼界，提升了思想。重新面对紧张而又熟悉的工作，多了一份思考，多了一份努力。展望企业发展前行的道路，唯有志存高远，脚踏实地才能扎实的走向更为美好的未来。百学须先立志，人没有理想的鼓舞就会变得空虚而渺小，企业没有目标的前行也会在市场的汪洋中随波逐流迷失方向。在短暂的学习过程中，领导及授课老师为我们描绘了电力企业在如今经济环境起伏中所面对的机遇与挑战。在吉林省现阶段供电能力显著大于用电需求的严峻环形下，省公司大力扶持热力公司开拓发展，意在拓宽企业经营范围，在电力行业举步维艰的时候另辟蹊径寻求新的发展。作为热力员工深感任重而道远，我公司依托兄弟热源单位对辐射区域实现集中供热，待城市规划能够进一步推进建设，热力公司一定能够实现热力管网在供热区域内的全面覆盖，开拓供热经营业务。比较城市中的其他大型供热企业，努力做到人无我有、人有我精，在城市百姓中打造热力公司的企业品牌，成为城市供热行业的导向。公司一直在向着做大做强的目标不断努力，在供热管网的区域内不断的争取优质的供热项目的同时新建丰越高温热水项目，实现了非采暖期的经营收益。更为重要的是非采暖期的供热项目能保证热源单位热电

机组的有效利用小时，热力市场的快速发展也能够促使热源单位的装机规模进一部扩大。热力公司将会励志成为省公司在经营发展中不可或缺的新兴支柱，而个人也努力成为这个支柱中最为坚实的一块基石。

脚踏实地，一步一个脚印，一点一种收获，完成企业目标的道路上需要不断积累和学习，扎实的做好每项工作。随着企业不断的发展壮大，企业在经营管理中也会面临更为复杂的管理问题，为了避免企业经营损失，实现企业收益最大化，公司在经营管理中更加注重精细化管理，脚踏实地做好企业发展的各项工作。学习过程中老师一直向学员们灌输强调加强执行力在企业发展中起到至关重要的做用。执行力是个人完成任务的行为，是团队达成目标的过程，是组织决策、运营、操作的系统集成。热力公司有别于企业，每年采暖期开栓供热时间都为政府硬性规定，公司的重点工作都要在开栓供热时间前落实完成，在夏季短暂的施工时间内，公司各部门都更需要加强执行力，在有限的时间里更为有效的完成工作，确保落实任务指标。这就要求在之初，各部门对企业的的重点工作做出明确认识，合理安排工作计划将新建项目的各项准备工作包括项目论证、招标、物资采购等内容提前做好相应准备。促使及时开展新建项目的施工安排，避免在临近供热时期，忙碌施工，容易造成施工手续不全、质量隐患及延误供热时间影响企业收益的后果。

随着企业发展壮大公司所属用户的日益增多，对与用户规范管理也将日益突显。细致对待工作在企业经营管理将尤

为重要。对于热力公司一个用户的热费不足企业整体收入的万分之一，一个用户的热量调节只是公司整个热网调节的细枝末节。但对于用户热力公司就是抵御一个冬天严寒的温暖，给了一个家庭温馨的保障。所以公司对于用户每一户的热费核算，每一笔的业务办理，每一次的热量调节都承载着百姓的需求与信任，需要工作人员全心全意的投入，些许的温暖会让百姓对企业产生无比的信任，细小的过错也会在百姓眼里无限放大甚至就此对企业丧失信心。点点滴滴铸就企业形象、兢兢业业维护企业利益，勤勤恳恳做好本职工作，相信企业的每一次进步都是企业每一名员工脚踏实地，全心投入到工作中的努力拼搏的结果。

此次学习是省公司领导涂抹学员的从业生涯上浓墨重彩的一笔，指引着学员们在各自的工作岗位上朝着省公司前行的方向不断努力，在新的机遇、新的挑战来临时必将在学员和所有员工中引发新的思潮。志存高远、放眼未来，努力公司做大最强的信念引领前行，脚踏实地、潜心工作，在普通的岗位上做出最为骄傲的成绩。

第五篇：培训班学习体会

培训班学习体会

橡胶水务车间主任

吴朝平

2014年7月31日，8月5-6日，参加了组织部、宣传部、党校联合举办的车间主任培训班。通过三天的学习和座谈，对公司目前所面临的困难和挑战，以及公司今后的改革、发展、管理有了更清醒的认识，对车间主任如何搞好下一步的车间管理、积极理解改革、参与发展有了非常明确思路。

以下结合这次学习班的内容，谈谈我自己的体会：

一、车间主任积极参与和推进公司改革

作为基层车间，在公司这一轮改革中，特别是专业重组中，占有至关重要的地位。公司的水务、热电、分析化验、以及下一步涉及机电仪等专业重组，都是涉及车间这个层面。如何使公司的这项改革能够顺利进行，车间主任的作用非常重要。作为车间主任，首先要提高认识，积极做改革的推动者，教育和引导车间职工，理解和参与改革，在保证安全稳定生产的情况下，踊跃走出去，为公司的改革和发展做贡献。

二、如何落实公司的方针政策

凌总已经开出了“药方”：转观念、提效益、促发展、推改革；借助集团公司“从严管理年”的东风，大力推行“精细化管理”举措，在市场化、专业化、规范化、信息化上下功夫；进一步改进工作作风，在工作上,一定要抓得更紧、更实、更细。

效益是企业的生命，提效益是公司上下的工作核心。作为基层干部职工，就要尽自己的职责干好自己的事，在安全环保上下功夫，切实抓好直接作业环节的安全监护，实现平稳增效。不断提升装置技术经济指标，实现优化增效。对污水处理装置要平稳操作，把好每一套工序的指标关，确保达标排放。

（1）要搞好车间的内部管理。

一是要把车间的安全平稳生产，杜绝非计划停工，作为车间的一项头等大事来抓。使安全平稳生产，杜绝非计划停工成为全体职工的共同目标。

二是搞好车间内部优化。今年上半年，是我们水务整合后的第一年，我们按厂部的统一要求，对循环水、化学水、新鲜水、回用水、废气处理装置、两级污水装置进行了系统优化。共计节约药剂费用近200万元。对循环水补水系统优化，节约电量15万度。对一些原来一些外委项目实行自干，减少修理费支出10余万元。

三是控制好车间的可控费用，坚决杜绝非生产性费用支出，把好工程签证关，各项费用均比去年同期有所下降。

四是积极开展形势任务教育，把傅总、凌总的讲话解读到每位职工，结合车间的实际，从严管理，认真吸取“11.22”事故教训，落实各项安全生产措施、制度，杜绝一些三违现象发生。

五是结合车间实际情况，采取一些行之有效的措施提高车间职工素质，为安全生产、公司人员走出去创造条件。车间内部打破工种界限，进行换岗学习，培养了多名职工能一岗多能。有的职工现在都能掌握4个岗位操作。提高了职工综合素质，也为下一步实现新的定员标准，打下了良好基础。

六是车间领导班子成员，以身作则带头严格执行各项规章制度，带头参与自干业务，带头开展车间内部优化。为职工做表率。提高领导能力。安排工作一定要考虑安全，要有安排、有落实、有检查。提高骨干及班组对车间工作的执行力。

对一些苗头性不利于车间管理的现象要坚决制止。今年年初，水务整合后开始正式运行，车间个别职工以为离开了橡胶厂，对自己要求可以松一点了，甚至不积极考勤。车间发现以后，及时在全车间开展讨论，并严格要求，讲清放松要求的危害。对个别不自觉的人一次性考核了300元。，给一些有这样幻想的起到了很好的惊醒作用。较好的保证整合后各项制度的严格执行。

总之，通过这次培训班的学习，对公司的改革、发展、管理有了更深的了解，对我们面临的困难和机遇有了更深刻的认识。通过学习傅总、令总讲话，认清了方向，鼓舞了干劲。相信在新一届班子的领带下，作为车间主任，要做表率，站排头，当标杆，带领车间职工，共同投入到齐鲁石化公司的改革、发展浪潮中。