英语骨干教师培训心得

第一篇：英语骨干教师培训心得

英语骨干教师培训心得

一、刘道义主编就《普通高中课程标准试验教科书》的解读。

1.以培养学生语言知识、语言技能、情感态度、学习策略和文化意识为总的指导思想，以综合运用语言能力为核心目标。

2.优化英语学习方法，强调通过观察、体验、探究的方式，挖掘学习潜能，形成有效的学习策略，提高自主学习能力。

3.关注学生情感，提高人文素质，树立正确的人生观、世界观和价值观，提高独立思考和判断能力，培养创新精神和实践能力，发展与他人沟通和合作能力，增进跨文化理解和跨文化交际能力。

4.纳先进思想，集百家之长，立足实际，综合教法，整合各种教学配套资源，运用功能、结构、话题、“任务型”活动相结合的教学方法。

5.努力开发教学资源，研究教材，活用教材，使教材具有开放性和拓展性，激发学生的个性潜能。不拘泥于教材，敢于对教材进行大胆的取舍、整合。不要埋怨教材，要积极努力地提升自己，创造性地使用教材。

6.语言技能强调听、说、读、写、译同步发展，不能有所偏废，尤其要重视翻译能力的培养，在英汉对比中体验和领悟英语语言自身的规律。

7.要始终关注学生的情感态度，着力培养学生的爱国情怀，尤其要重视弘扬祖国灿烂文化。

8.用发展的精神去研究课程，研究教材，研究学生。倡导文化意识和学习策略，强调文化与语言的关系。既要重视英语国家文化，也要重视非英语国家文化和中华文化。

9.转变教育观念。由过去研究老师怎么教转变为研究学生怎样学。要着眼于未来，让学生学会学习、学会生活、、学会工作、学会合作，为终身学习打下基础。

10.课程设计要体现多元化目标，即语言知识目标，语言技能目标，情感目标等。

11.进行策略研究，包括学习策略，资源策略，交际策略，调控和认知策略。

12.重视共同基础，构建发展平台。把高中教育看做基础教育的延伸，努力培养学生英语思维能力和表达能力，获取信息，分析处理问题的能力。

13.完善评价体系，促进学生全面发展。运用多元化评价手段，鼓励支持学生个性发展，关注成长进步，由终结性评价转变为形成性评价，激发学习的积极性和自信心。

14.主张放慢节奏，不要追求进度，关键在于夯实基础和分级能力达标。到高二上学期末止完成必修1～5，达到7级目标，属于基础目标。模块8～11为选修课，分别达到8～11级目标，处于高级目标。

15.花大力气搞好初高中英语的衔接，尤其是基础的语音、拼写、词汇、句型和语法。

16.建议精心设计教案和学案，课后写教学反思，努力抓好导入，呈现，操练和巩固几个环节，倡导说课、集体备课，相互学习，一起交流，共同提高。

二、关于语法教学

1.正确定位语法教学的目的。语法是语言知识的五大组成部分之一，语法教学的目的是使学生通过学习基础语法知识，掌握基本句型去进行听、说、读、写、译的实践活动，以达到培养学生基本语言技能，进而培养学生准确的综合语言运用能力，最终能运用规范的英语进行交际。学好语法可以减少和防止学习者在语言实践中的错误，有助于正确理解和准确运用英语，因此，不能孤立地进行语法教学，必须将语法教学语与听、说、读、写实践活动结合起来。

2.转变语法教学的认识观念。在新高中英语语法教学中，既要防止过分强调语法知识的讲解语传授，死级硬背语法条文的倾向，又要防止漠视英语语法教学的理论和方法的研究，过分淡化语法的现象。

3.高中英语语法教学的主要任务是在进一步巩固初中词法、句法的基础上，继续学习语法成分，强化各种时态、语态、非谓语动词、各种复合句，学会分析句子结构，辨析易混语法结构，通过各种练习活动复现、巩固、对比、归纳、拓展和延伸以达到课标要求。

4.高中英语语法教学一定要从运用的角度出发，把语言的形式、意义和用法有机的结合起来，避免将语法挖得太深太细太偏太难，反对教师单纯地灌输语法概念，学生机械地套用语法规则和陷入题海战术。现代语法教学要将传统的静态的语法讲述变为师生、生生互动的动态的运用式教学，真正体现新教材倡导的“激发兴趣，发现探究，实践运用，自主学习，合作学习，任务型活动”等新的教学理念和方法。

5.要引导学生在语境中掌握语法的表意功能。语法教学不能局限在规则和形式上，不能停留在无意义的机械模仿和简单重复上。语法教学要将理解和运用结合起来，将语法知识和学生的文化意识与逻辑思维结合起来，将语法学习置于一定的视听、读写环境中，运用语言去表达思想，进行交际。

6.语法教学重在改进和创新，将传统的演绎法（讲授概念→呈现规则→举例说明→练习巩固）和归纳法（观察发现→提取加工→归纳总结）结合起来。

7.单元语法教学采取“观察-----发现-------讨论-------归纳--------巩固--------运用”的模式。语法阶段性复习采用“集中呈现---------对比分析--------专项梳理--------巩固运用”的教学模式。

8.改变单一的传统的句型套用，中英文互译为主的手法，倡导教师根据所交语法项目的交际功能去创设情境，将语法教学与听、说、读、写活动及综合技能训练结合起来，使其成为“语言知识+ 技能培养+语言运用”交融式、综合型教学法。

9.语法教学可采用“任务型”教学法和小组“合作探究型”教学法。“任务型”教学法是指老师根据语法功能项目，利用学生熟悉的话题设计一些任务，使学生在运用中体验语言形式和语言规则。“合作探究型”教学法是指以小组为单位，在教师指引下，围绕某个语法项目，让学生分头去查阅资料，对信息进行收集、筛选、分析、和处理。通过小组讨论交流，相互启发，彼此学习，使学生在真正的感悟和体验中成为学习的主人。

10.熟练地掌握英语语法特有的结构和规则，注重英汉对比，通过背诵格言佳句，口诀等多渠道开拓语法学习之路。

三、关于词汇教学

1.高中阶段词汇学习的主要目的是掌握词的语义、搭配和用法。

2.词汇学习的主要资源是听力和阅读语篇，教师可通过有情境的语篇教学，使学生在听、说、读、写的活动和任务中，在交际和语言运用中记忆和掌握词汇。

3.高中毕业要求达到七级水平，词汇量要求达到2500，八级要求达到3500，九级要求达到4500。

4.增加单词复现率，适时进行复习、练习、巩固，改变死记硬背单词的习惯，培养学生按照音节拼读规则拼读单词，根据构词法知识判断和记忆派生词及合成词的词义和词类的能力，引导学生善于对比、联想、发现单词构词方法以及多词义、多词性的特点，用比较和归类的方法学习和记忆单词。

第二篇：英语骨干教师培训心得

再当学生 品教师 越品味越浓

---Summer Training 2010有感

为期28天的暑期英语教师培训结束了.请允许我在这里真诚地表达我的谢意。感谢教育局领导,组织了这次让我终身难忘的特殊的培训经历,给了我这个难得的与外教共同交流,共同学习,共同进步的机会;还要特别感谢和我们共同相处五天,敬职敬业的九个外教，他们随意而不失严谨,广博而不失幽默的教学风格,都给我留下了非常深刻的印象,也让我从中受益匪浅。

说心里话,刚开始时心里挺不情愿的。一是因为暑期天气炎热,二是对外教的授课能力有所怀疑，毕竟我们是在中国，中国的学生和外国的学生有着太多的不同，他们的授课方式是否适合我们的学生。可是,毕竟是领导的安排,我心里再不愿意,也还是按时参加培训。

真正开始上课，才发现不像自己想象的那样。上午的课听完后，心里有了很大的转变。心情被外教们的授课激情所感染，试问如果我们平时也这样授课，我们的学生对外语还会反感吗，上英语课时还会睡觉吗？做为一线英语教师,我们也深知,口语障碍是英语教学一大困难.因为没有语境,何谈交流?目前，我们授课形式还是以传统教学方法为主，以课教课，教学的关注点主要还在知识的传授上。由于受到这些观念的影响和支配，在课堂教学中语言信息量小，教学过程干涩，课堂操练机械单调，作业布置死板，评价手段单一低效，而且不能很好地利用和开发教学资源。因此我们必须不断地学习，努力提高自身素质，从而提升自己的英语教学质量。我想,教育局教研室领导也是出于这方面的考虑,才专门请外教对我们进行专门的培训。从而先让教师从自己做起,突破自己的口语关,然后才有可能在课堂上,尽可能的用口语和学生去交流,为学生创造良好的语言氛围,提高学生口语交际水平和能力.接下来的日子里，我们每天都是在非常轻松愉悦的氛围和环境中，去感受异国文化，去领略真正的英语，去畅谈各种话题；比如旅行、运动、娱乐、爱，生日，灵魂、工作、甚至包括烹饪、婚礼、时尚及笑话等等。这些看似和英语教学没有关系的话题，却让我们不知不觉中融入与他们的交流之中，虽然，刚开始，我们也不敢轻易发言，不敢轻易开口，生怕不知哪句话说错了，被外教笑话了，也被同行小看了。但是，看着他们轻松、幽默的话语，随着他们不断的发问，我们也不由自主开始了与他们的对话之中，每当说完一句话，看到他们点头或是会心的笑容，我明白他们真的知道我在说什么，也就更有了和他们交流的勇气和信心，随后几天里感觉到豁然开朗了。和他们交流也变的非常自然和和谐。其实，克服自己的心理障碍是开口说英语的最大难题，人类的语言都是相同的，即使你一时不知如何表达自己的意思，你可以用手势，用其他单词替换，用身体语言，物体等等去表示，他们一定会明白的。这点我觉得外教们做的非常到位，课堂上经常能听到大家开心的笑声，因为他们真的很聪明而且很会和大家打成一片，尤其是她丰富的表情，语言，以及她们的肢体语言，形象又生动，让我们感觉不到丝毫的负担和压力。因此，不要惧怕自己说错了，最怕的是你不开口。我想，关于这点是我这几天最大的感触了。由此，我也想到了自己的日常教学活动，如何才能让学生也想我们一样，去体验用英语交流的快乐和成就感呢？我想了很长时间，也在不断的总结和尝试。在教学模式和方法上，一定要重体验、重实践、重参与、重创造。这就要求我们教师在教学设计上要贴近生活，符合学生兴趣的需求，我们给学生设计的教学内容要能引起学生的兴趣，例如寓言故事、会话表演、游戏等；教学的语言材料要真实、实用。学生在课上通过用中学、学中用，反复实践，学用结合。说到这里，我又想起了外教给我们教的动听的英文歌曲、小诗歌等等,试想,连我们都喜欢这

样的轻松的交流风格,何况是学生呢?因此,不要放弃使用各种材料和教具,不要放弃使用孩子们喜闻乐见的教学形式去组织教学.尽管以前我们在写论文或是教学中也知道这样的理念,但真正用在课堂上的却少之又少,这样就没有完全达到我们课堂应有的教学效果.我想这也是我从这几天的培训得到的一大收获,就是要尝试各种你能想到的途径去创造语境,交流平台、环境,千方百计吸引和鼓励开口,这是非常重要的。

其次,我还发现外教们很善于运用小游戏,小纸条,小棋子等小玩意儿,吸引我们的注意, 灵活安排教学组织和课堂，以我们为主体，充分调动我们参与的积极性。有时我们开展四人小组、多人小组、成行、成排、半班等多种形式的活动。这样才能使每一个教师充分地参与到课堂实践中来,参与到他所涉及的话题当中来，才能体现出语言的交际性，才能实现师生之间或是学生之间的互动性..这样做可以促进师生之间的情感交流，而且可以帮助学生培养起互相关心，合作的团队精神。我觉得很值得借鉴到我们日后的英语教学中来。采用多种媒体的现代化教学手段，创设良好的语言环境和充分的语言实践机会，优化教学过程。利用英语教学音像资源——图画、图表、投影、录音、录像、CD、VCD、DVD等多媒体软件，不仅能为学生提供规范的语音、语调，还可以提供真实自然的语言使用的示范，即语言使用的场合、时间、对象等，而且还有体态语——手势、动作、表情等的示范。多种媒体的运用使教学变得生动、形象、活泼，感染力强，容易激发学生兴趣，引起有意注意，加深印象，帮助学生持久记忆。充分利用现代化教学手段，可以超越时间和空间的限制，使学生置身于以英语为母语的环境中，体验英语的实际运用。我们教师就是要尊重和爱护每个学生的学习积极性，对学生的成绩和点滴进步适时地加以肯定。采用口头表扬和精神奖励的方式，如奖给小红花、红星、纸制奖牌、课文中的人物卡通

图片等。特别要注意对学习后进的学生所取得的进步及时给予表扬。这样才能更好的促进每个学生进步!

总之，虽然学习时间是十分短暂的，但它给了我心灵最大的震憾，我感觉既兴奋又平静.兴奋是因为这是我经历的所有培训中最有意义和最让我难忘的一次.平静的是通过这次培训,我学到很多我原来想过但没尝试的教学方法,领悟到了很多中西文化和文明的差异,了解了很多以前不知道的事情,最重要的是,我深切的感受到和外国人交流并不难,关键是看你想不想张口……….这些无不让我感受颇多，我愿将我的所见、所闻、所思，所感与大家共享。

第三篇：英语骨干教师培训心得

骨干教师培训心得

张琰

2011年暑假我有幸参加了县骨干教师培训，请允许我在这里真诚地表达我的谢意。感谢教育局领导,组织了这次让我终身难忘的特殊的培训经历,给了我这个难得的与大家共同交流,共同学习,共同进步的机会;还要特别感谢和我们共同相处几天,敬职敬业的专家，他们随意而不失严谨,广博而不失幽默的教学风格,都给我留下了非常深刻的印象,也让我从中受益匪浅。

培训结束后，我心里有了很大的转变。心情被专家们的授课激情所感染，试问如果我们平时也这样授课，我们的学生对外语还会反感吗，上英语课时还会睡觉吗？做为一线英语教师,我们也深知,口语障碍是英语教学一大困难.因为没有语境,何谈交流?目前，我们授课形式还是以传统教学方法为主，以课教课，教学的关注点主要还在知识的传授上。由于受到这些观念的影响和支配，在课堂教学中语言信息量小，教学过程干涩，课堂操练机械单调，作业布置死板，评价手段单一低效，而且不能很好地利用和开发教学资源。因此我们必须不断地学习，努力提高自身素质，从而提升自己的英语教学质量。我想,教育局教研室领导也是出于这方面的考虑,才专门请专家对我们进行专门的培训。从而先让教师从自己做起,突破自己的口语关,然后才有可能在课堂上,尽可能的用口语和学生去交流,为学生创造良好的语言氛围,提高学生口语交际水平和能力.在培训的日子里，我们每天都是在非常轻松愉悦的氛围和环境中去畅谈各种话题；比如旅行、运动、娱乐，生日，灵魂、工作、甚至包括烹饪、婚礼、时尚及笑话等等。这些看似和英语教学没有关系的话题，却让我们不知不觉中融入与他们的交流之中。看着他们轻松、幽默的话语，随着他们不断的发问，我们也不由自主开始了与他们的对话之中，每当说完一句话，看到他们点头或是会心的笑容，我明白他们真的知道我在说什么，也就更有了和他们交流的勇气和信心，随后几天里感觉到豁然开朗了，和他们交流也变的非常自然和和谐。由此，我也想到了自己的日常教学活动，如何才能让学生也像我们一样，去体验用英语交流的快乐和成就感呢？我想了很长时间，也在不断的总结和尝试。在教学模式和方法上，一定要重体验、重实践、重参与、重创造。这就要求我们教师在教学设计上要贴近生活，符合学生兴趣的需求，我们给学生设计的教学内容要能引起学生的兴趣，例如寓言故事、会话表演、游戏等；教学的语言材料要真实、实用。学生在课上通过用中学、学中用，反复实践，学用结合。说到这里，我又想起了专家们教给我们教的动听的英文歌曲、小诗歌等等,试想,连我们都喜欢这样的轻松的交流风格,何况是学生呢?因此,不要放弃使用各种材料和教具,不要放弃使用孩子们喜闻乐见的教学形式去组织教学.尽管以前我们在写论文或是教学中也知道这样的理念,但真正用在课堂上的却少之又少,这样就没有完全达到我们课堂应有的教学效果.我想这也是我从这几天的培训得到的一大收获,就是要尝试各种你能想到的途径去创造语境,交流平台、环境,千方百计吸引和鼓励开口,这是非常重要的。

其次,我还发现专家们很善于运用小游戏,小纸条,小棋子等小玩意儿,吸引我们的注意, 灵活安排教学组织和课堂，以我们为主体，充分调动我们参与的积极性。有时我们开展四人小组、多人小组、成行、成排、半班等多种形式的活动。这样才能使每一个教师充分地参与到课堂实践中来,参与到他所涉及的话题当中来，才能体现出语言的交际性，才能实现师生之间或是学生之间的互动性..这样做可以促进师生之间的情感交流，而且可以帮助学生培养起互相关心，合作的团队精神。我觉得很值得借鉴到我们日后的英语教学中来。采用多种媒体的现代化教学手段，创设良好的语言环境和充分的语言实践机会，优化教学过程。利用英语教学音像资源——图画、图表、投影、录音、录像、CD、VCD、DVD等多媒体软件，不仅能为学生提供规范的语音、语调，还可以提供真实自然的语言使用的示范，即语言使用的场合、时间、对象等，而且还有体态语——手势、动作、表情等的示范。多种媒体的运用使教学变得生动、形象、活泼，感染力强，容易激发学生兴趣，引起有意注意，加深印象，帮助学生

持久记忆。充分利用现代化教学手段，可以超越时间和空间的限制，使学生置身于以英语为母语的环境中，体验英语的实际运用。我们教师就是要尊重和爱护每个学生的学习积极性，对学生的成绩和点滴进步适时地加以肯定。采用口头表扬和精神奖励的方式，如奖给小红花、红星、纸制奖牌、课文中的人物卡通图片等。特别要注意对学习后进的学生所取得的进步及时给予表扬。这样才能更好的促进每个学生进步!

总之，虽然学习时间是十分短暂的，但它给了我心灵最大的震憾，我感觉既兴奋又平静.兴奋是因为这是我经历的所有培训中最有意义和最让我难忘的一次.平静的是通过这次培训,我学到很多我原来想过但没尝试的教学方法，了解了很多以前不知道的事情,这些无不让我感受颇多，在此我愿将我的所见、所闻、所思，所感与大家共享。

第四篇：英语骨干教师培训心得

培训总结

为期两个月的骨干教师培训结束了.请允许我在这里真诚地表达我的谢意。感谢国培组织了这次让我终身难忘的特殊的培训经历,给了我这个难得的与专家共同交流,共同学习的机会;还要特别感谢和我们共同相处学习,敬职敬业的班级管理员，无论何时只要他在，就会尽力解答我们的问题,不厌其烦，给我留下了非常深刻的印象,也让我从中受益匪浅。

说心里话,刚开始时心里挺不情愿的。一是因为学校事情比较多,二是对网络学习不了解，这是第一次。可是,毕竟是领导的安排,我心里再不愿意,也还是按时参加培训。真正开始上课，才发现不像自己想象的那样。课听完后，心里有了很大的转变。感觉学到了很多知识，都是我们平时教学相关知识，很有用。

一、怎样备好一节课

一堂课成功与否，很大程度上取决于教师的备课。教师只有备好课，才能安排好教学环节，保质保量地完成教学任务。在新课程条件下，随着教师角色的转变和学生学习方式的改变，备课不再是对教材内容的简单诠释，对教学过程的简单安排和对教学方法的简单展示。《英语课程标准》要求教师要做到：准确把握课程标准的理念、目标和内容，根据学生的心理特征和实际情况，选择调整英语教学策略。这就要求教师备课要扎实和灵活。以下笔者从小学英语教学的现状出发，从备学生、备教材、备教法、备教具、备练习、备板书等方面，就小学英语教师该如何备课进行探讨。有效备课要构建五大理念：备课生活化，知识问题化，问题能力化，训练课堂化，过程体验化。要遵循五大原则：师生共备原则，实事求是原则，尊重和满足原则，学习与研究原则，效益与质量原则。

二、如何设计有效的英语教学 在小学英语教学中，选择了好的英语教材，还要教师的理解，熟悉和研究教材，合理应用这套教材，还要配合适当的媒体，营造良好的教学环境，使教学效果显得更为突出。由此可见，教学设计中，教师必须善于全面把握教学过程各要素，抓住主要矛盾，处理好各要素之间的关系，善于利用积极因素，克服不利因素，争取获得最大的合力。

三、关注课堂教学的目标、过程与实效

2001年,国家启动义务教育课程改革，同时开始推进小学英语课程，至今已经走过了八年的历程。以学生为主体的课程理念已逐步深入人心，各种教研活动蓬勃开展，涌现出一批锐志改革，勇于创新的学校、教研员、教研组和教师。

课程改革是一个复杂而漫长的过程，是一个不断发现问题和解决问题的过程，我们需要在长期的实践、观察、分析、思考和研究的过程中，不断提升我们对课程理念、对教师和教学过程，对学生和学习过程进行再认识，发现问题，总结经验，为推动课程改革作出努力。英语学科不再是单纯的工具性课程，而是一门工具性与人文性相结合的课程

英语课程是学生通过英语学习和实践活动，逐步掌握英语知识和技能，提高语言实际运用能力的过程；同时又是他们磨砺意志，发展思维，陶冶情操，拓展视野，丰富生活经历、发展个性，提高人文素养的过程。

课程不再以学科中心，强调对知识的记忆和操练。新课程以学生为主体，强调面向全体、尊重差异。这一理念的变化带来了教学目标、教学内容、教学方法、课堂互动、以及评价模式等一系列的变化。

语言学习过程不再是机械记忆语法和词汇知识的过程，而是学生： 感悟、体验、理解、参与、实践与表达的过程； 在原有知识和经验的基础上，通过师生及生生互动建构新的意义的过程； 对信息进行提取、加工和整理，分析问题、解决问题的过程，也是认知与思维发展的过程。逐步发展自主学习能力的过程，通过观察、分析、合作、评价和反思，认识学习过程，学会选择有效的学习策略。

课堂教学目标、过程与效果：关注教学目标的定位与设计，关注教学过程的实施策略，关注课堂教学的有效性，关注教师的教学基本功。关注课堂教学的目标定位是从教师出发还是从学生出发，是立足知识点学习还是立足能力发展，是否具有可行性、可操作性和可检测性。

总之，虽然学习时间是十分短暂的，但它给了我心灵最大的震憾，我感觉既兴奋又平静.兴奋是因为这是我经历的所有培训中最有意义和最让我难忘的一次.平静的是通过这次培训,我学到很多我原来想过但没尝试的教学方法,深切的感受到教学要有好的方法才行。我愿将我的所见、所闻、所思，所感与大家共享。

第五篇：四川省英语骨干教师培训心得

努力让自己变成一个研究性教师

通过这几天在四川省英语骨干教师培训班的学习，恭听高校专家的讲座和中学一线教师对新课标和教材的解读，再反思自己十几年的教书生涯以及在新课改实施两年多以来的教学工作，不得不承认自己确实存在太大的差距，需要学习的东西还太多太多。尤其是省英语教研员董洪丹老师和成都师范学院教授邱教授的讲座，让我对教学科研工作有了进一步的认识。

在培训学习之前，我对教学科研工作从内心来说是很排斥的。我个人认为，作为普通的英语教师，只要踏踏实实的搞好日常教学工作，让学生学有所获，教学成绩在年级同层次班级领先就是一个优秀的英语老师。教学科研是很抽象、很高深的工作，搞教学科研是一些对此感兴趣并擅长的老师的事情，与自己并无太大关系。简言之就是“教学是份内的事，科研是专家的事”。

听完邱教授的讲座之后，我感悟到教学和科研两者之间相辅相成，相互促进的关系。科研工作能使老师不断反思自己的教学工作，吸收新知识，是一个积累的过程，也是不断修正和充实自己的过程，可以更好地促进教学；教学则是根本，扎实的基本理论知识和实践活动，为科学研究和创新提供坚实的基础，进而在科研的道路上走得更远。正如伟大的科学家爱因斯坦指出，“提出一个问题往往比解决一个问题更重要”。教学科研工作就是在自己教学实践过程中，不断对自己的教学提出问题，通过研究学生，研究教法和学法，解决问题的最佳途径。因此，在教育过程中，注重做好科研工作；在取得科研成果时，再把科研成果应用到教育上，才能使二者实现良性循环。

当然，要成为一个具有教学科研能力的教师，首先必须提高我们教师个人的理论素质，必须具备一定的科研知识、方法等；其次要努力让自己变成一个思维型教师或者说反思型教师，在自己的教学活动中发现新的问题，思考解决问题的途径和方法。因此，我相信，只要我们在平时的教学过程中，善于反思，善于归纳，善于探究，善于思考，善于学习，就一定会由一个教书匠变成邱教授讲座中提到的研究性教师，让自己的教学工作更加顺畅和出彩。