工地试验室管理规定（合集五篇）

第一篇：工地试验室管理规定

重庆两江建筑工程质量检测有限公司

工地试验室关于休假、劳动纪律的规定

一、劳动纪律

1.工地试验室作息时间和施工单位项目部作息时间保持一致。

2.工地试验室设上班考勤表，每天上班前5分钟内签到，正时上班时由试验室

主任收回考勤表。上班迟到人员需到试验室主任处如实登记上班时间。

3.上班时间不得从事上网、打游戏等与工作无关的事。

4.非工作时间不得长时间占用计算机从事与工作无关的事；

5.上班时间不得擅自离开工作岗位。

6.除加班外，晚上11点前必须休息。

7.上班时间着装整齐，不得打赤膊、穿拖鞋。

8.注意个人修养，不说脏话，不发表不利于团结言论。

9.上工地人员必须戴安全帽、佩戴工作牌。

10.对待客人要热情、礼貌。有人来访应热情让座、沏茶、询问来意。对前来检

查工作的人员，要耐心细致，虚心接受批评。

11.遵纪守法，凡是从事违法犯罪活动受到公安机关处罚的一律开出，并承担给

企业造成损失的连带责任。

二、休假

1.工地试验室采用灵活的休假制度，休假时间由试验室主任根据实际情况安

排，必须保证工作的正常开展。

2.员工离开工地的休假需提前15天向试验室主任申请，休假时间不得超过5

天，特殊情况不得超过7天。

3.员工离开工地休假的次数，每季度不得超过2次。

4.上月考评为C类的员工，不得离开工地休假。

5.员工提出探亲申请后应主动配合工作交接，若工作交接不充分，接替的人不

能保证工作的顺利推进，则假期后延。

6.请假应有书面假条，无试验室主任书面批准而擅自脱离工作岗位的，按旷工

计。

7.员工探亲按照公司规定可以报销交通费的，试验室主任可选择汽车或火车硬

卧，其他人员选择汽车或火车硬座中较经济者。

8.超过核定假期的，一律作旷工处理。

9.旷工者扣发旷工时间两倍的工资。工资标准按为“（总工资+所有补贴）÷30

天”计。

10.活费另加3元/天的水电人工费缴纳生活费。

11.因食堂接待能力的限制，员工家属来工地探亲前应提前向试验室主任预约申

请。任何时候工地探亲的总人数不应多于2人。

12.家属到工地探亲期间不能影响试验室的正常工作，不能占用办公计算机，在有人员来访时不能在办公室游戏或上网。

13.家属探亲带有小孩的，上班时间不能进入办公区域，任何时候不能进入试验

区域。若小孩进入试验室区域发生意外的，责任自付。

14.家属探亲期间用餐时间和公司员工保持一致，不能提前用餐。

15.家属探亲期间，以及员工回家探亲期间，若发生财产损失或人身意外，自行

负责。

重庆两江建筑工程质量检测有限公司

关于工地试验室人员职责及考评的规定

一、试验室主任的职责

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.全权对试验室人员进行管理，保证试验室的正常运行； 和施工单位、监理以及其他相关单位联系沟通，保证检测工作顺利开展； 和试验室人员良好沟通，搞好内部团结。对试验室的日常开支、经济往来审核、管理； 对试验设备管理，保证试验设备的正常运行； 对试验室的车辆管理； 保证公司对现场实验室的各项制度的执行； 定期对试验室人员特别是现场检测人员、汽车驾驶员安全教育； 对试验室人员考核。公司领导交办的其他任务。试验室主任应按规定的程序发放资料，不私自发放资料； 试验室主任应以身作则，带头遵守各项规章制度，做好表率； 坚决杜绝对施工单位吃、拿、卡、要。遵纪守法。

二、室内人员的管理

1.所有试验设备落实责任人，责任人对设备的保养负责，并监督设备的正常使用。

2.试验人员应细致研究试验设备使用说明书和操作规程，对设备正常操作，能及时发现设

备的异常情况；

3.试验人员应对设备原理有一定了解，对设备异常的原因有初步的判断；

4.试验设备使用后应清洗干净，用具摆放整齐。

5.试验设备应根据设备使用说明书的要求定期维护保养；

6.试验人员保证按时完成试验资料；

7.试验人员应熟悉国家规范、地方规定，保证资料准确，避免因为资料本身的原因影响资

料的发放。

8.工作日志真实、完整、详细。

9.加强学习，逐步提高业务能力。

三、现场检测人员的管理

1.现场检测人员必须熟悉工程情况和工程进度，并及时将现场情况向试验室主任汇报；

2.现场检测人员具备工作预判的能力，对现场即将开展的实验检测任务有准确的判断，并

提醒相关人员早作准备。

3.现场检测人员对相应的规范、工艺熟悉，能指导现场工作；

4.现场检测及时，按时完成检测资料；

5.注意工作方法，和施工单位、监理工程师监理良好的合作关系；

6.为人正直，不对施工单位吃、拿、卡、要；

7.加强自身安全意识，防范安全风险；

四、工作例会制度

1.试验室主任应每周召集试验室所有人员召开周例会，收集工作中存在的问题，通报以前

工作开展的情况；

2.会议展开前半天内，各方面负责人应以电子文档的方式提交工作总结；

3.各负责人提交的工作总结应包含以下内容：上周计划完成情况；存在的问题；下周的计

划；下周工作中可能存在的问题；有什么需要其他同事配合协作的地方；

4.试验室所有人员会前应有书面的会议准备，并在会上发言：上周工作有什么问题，下周工作可能存在的问题；个人的建议„„

5.试验室主任应通报整个过程的进展情况、汇总上周工作完成情况，下周的工作安排，人

员的技术准备；工作重点；各环节的注意事项。

6.会议应有专人记录，会后形成会议纪要，相关责任人应传阅、签字后存档。

7.会议纪要上报公司领导，以便公司领导了解现场实验室的情况；

8.试验室主任根据试验室人员在会议上的发言踊跃情况、发言内容的真实性、有无合理化

建议等情况，予以加分、扣分评定，作为月底考评的依据；

五、培训制度

1.试验室主任根据实际工作需要，提出培训计划，包括：哪些人要掌握哪些理论知识、会

哪些操作、出什么报告；哪些人专题讲座、讲座的大致内容等。

2.安排讲座时间、主讲人，并对主讲人上报的讲座提纲及内容审核、完善；

3.学习任务安排，明确考核方式、考核时间。

4.准备题目考核；

5.学习成效考核验收；

6.对培训任务完成情况予以评定；

7.把培训安排、执行情况、考核情况上报公司领导。

六、考核考评制度

1.所有试验室人员应服从管理，自觉接受考核考评。

2.试验室主任接受公司考评，试验室其他人员接受试验室主任考评；

3.公司定期安排人员走访施工单位、监理单位、试验室人员，对试验室主任的工作进行评

定；

4.试验室主任根据公司规定的考评细则，对试验室人员进行评定；

5.试验室每月5日前上报评定结果。

6.考评等级分为A、B、C三级，A级细分为A1、A2、A3三级，分别给予300元、200

元、100元的奖励；C级细分为C1、C2、C3三级，分别给予100元、200元、300元的处罚。

7.被连续评定为C级的员工自第二次评定为C级起，工资下浮10%；被连续三次被判定

为C级的，工资下浮20%，以此类推。

第二篇：工地试验室管理规定

重庆两江建筑工程质量检测有限公司 工地试验室关于休假、劳动纪律的规定

一、劳动纪律

1.工地试验室作息时间和施工单位项目部作息时间保持一致。

2.工地试验室设上班考勤表，每天上班前5分钟内签到，正时上班时由试验室主任收回考勤表。上班迟到人员需到试验室主任处如实登记上班时间。3.上班时间不得从事上网、打游戏等与工作无关的事。4.非工作时间不得长时间占用计算机从事与工作无关的事； 5.上班时间不得擅自离开工作岗位。6.除加班外，晚上11点前必须休息。

7.上班时间着装整齐，不得打赤膊、穿拖鞋。

8.注意个人修养，不说脏话，不发表不利于团结言论。9.上工地人员必须戴安全帽、佩戴工作牌。

10.对待客人要热情、礼貌。有人来访应热情让座、沏茶、询问来意。对前来检查工作的人员，要耐心细致，虚心接受批评。

11.遵纪守法，凡是从事违法犯罪活动受到公安机关处罚的一律开出，并承担给企业造成损失的连带责任。

二、休假

1.工地试验室采用灵活的休假制度，休假时间由试验室主任根据实际情况安排，必须保证工作的正常开展。

2.员工离开工地的休假需提前15天向试验室主任申请，休假时间不得超过5天，特殊情况不得超过7天。

3.员工离开工地休假的次数，每季度不得超过2次。4.上月考评为C类的员工，不得离开工地休假。

5.员工提出探亲申请后应主动配合工作交接，若工作交接不充分，接替的人不能保证工作的顺利推进，则假期后延。

6.请假应有书面假条，无试验室主任书面批准而擅自脱离工作岗位的，按旷工计。

7.员工探亲按照公司规定可以报销交通费的，试验室主任可选择汽车或火车硬卧，其他人员选择汽车或火车硬座中较经济者。8.超过核定假期的，一律作旷工处理。

9.旷工者扣发旷工时间两倍的工资。工资标准按为“（总工资+所有补贴）÷30天”计。

10.员工家属到工地探亲的，住宿自行解决；需要在食堂用餐的按食堂的标准生活费另加3元/天的水电人工费缴纳生活费。

11.因食堂接待能力的限制，员工家属来工地探亲前应提前向试验室主任预约申请。任何时候工地探亲的总人数不应多于2人。

12.家属到工地探亲期间不能影响试验室的正常工作，不能占用办公计算机，在有人员来访时不能在办公室游戏或上网。

13.家属探亲带有小孩的，上班时间不能进入办公区域，任何时候不能进入试验

区域。若小孩进入试验室区域发生意外的，责任自付。

14.家属探亲期间用餐时间和公司员工保持一致，不能提前用餐。

15.家属探亲期间，以及员工回家探亲期间，若发生财产损失或人身意外，自行负责。

重庆两江建筑工程质量检测有限公司 关于工地试验室人员职责及考评的规定

一、试验室主任的职责 1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.全权对试验室人员进行管理，保证试验室的正常运行；

和施工单位、监理以及其他相关单位联系沟通，保证检测工作顺利开展； 和试验室人员良好沟通，搞好内部团结。对试验室的日常开支、经济往来审核、管理； 对试验设备管理，保证试验设备的正常运行； 对试验室的车辆管理；

保证公司对现场实验室的各项制度的执行；

定期对试验室人员特别是现场检测人员、汽车驾驶员安全教育； 对试验室人员考核。

公司领导交办的其他任务。

试验室主任应按规定的程序发放资料，不私自发放资料； 试验室主任应以身作则，带头遵守各项规章制度，做好表率； 坚决杜绝对施工单位吃、拿、卡、要。遵纪守法。

二、室内人员的管理

1.所有试验设备落实责任人，责任人对设备的保养负责，并监督设备的正常使用。2.试验人员应细致研究试验设备使用说明书和操作规程，对设备正常操作，能及时发现设备的异常情况；

3.试验人员应对设备原理有一定了解，对设备异常的原因有初步的判断； 4.试验设备使用后应清洗干净，用具摆放整齐。

5.试验设备应根据设备使用说明书的要求定期维护保养； 6.试验人员保证按时完成试验资料；

7.试验人员应熟悉国家规范、地方规定，保证资料准确，避免因为资料本身的原因影响资料的发放。

8.工作日志真实、完整、详细。9.加强学习，逐步提高业务能力。

三、现场检测人员的管理

1.现场检测人员必须熟悉工程情况和工程进度，并及时将现场情况向试验室主任汇报； 2.现场检测人员具备工作预判的能力，对现场即将开展的实验检测任务有准确的判断，并提醒相关人员早作准备。

3.现场检测人员对相应的规范、工艺熟悉，能指导现场工作； 4.现场检测及时，按时完成检测资料；

5.注意工作方法，和施工单位、监理工程师监理良好的合作关系； 6.为人正直，不对施工单位吃、拿、卡、要； 7.加强自身安全意识，防范安全风险；

四、工作例会制度

1.试验室主任应每周召集试验室所有人员召开周例会，收集工作中存在的问题，通报以前工作开展的情况；

2.会议展开前半天内，各方面负责人应以电子文档的方式提交工作总结；

3.各负责人提交的工作总结应包含以下内容：上周计划完成情况；存在的问题；下周的计划；下周工作中可能存在的问题；有什么需要其他同事配合协作的地方；

4.试验室所有人员会前应有书面的会议准备，并在会上发言：上周工作有什么问题，下周工作可能存在的问题；个人的建议„„

5.试验室主任应通报整个过程的进展情况、汇总上周工作完成情况，下周的工作安排，人员的技术准备；工作重点；各环节的注意事项。

6.会议应有专人记录，会后形成会议纪要，相关责任人应传阅、签字后存档。7.会议纪要上报公司领导，以便公司领导了解现场实验室的情况； 8.试验室主任根据试验室人员在会议上的发言踊跃情况、发言内容的真实性、有无合理化建议等情况，予以加分、扣分评定，作为月底考评的依据；

五、培训制度

1.试验室主任根据实际工作需要，提出培训计划，包括：哪些人要掌握哪些理论知识、会哪些操作、出什么报告；哪些人专题讲座、讲座的大致内容等。

2.安排讲座时间、主讲人，并对主讲人上报的讲座提纲及内容审核、完善； 3.学习任务安排，明确考核方式、考核时间。4.准备题目考核； 5.学习成效考核验收；

6.对培训任务完成情况予以评定；

7.把培训安排、执行情况、考核情况上报公司领导。

六、考核考评制度

1.所有试验室人员应服从管理，自觉接受考核考评。

2.试验室主任接受公司考评，试验室其他人员接受试验室主任考评；

3.公司定期安排人员走访施工单位、监理单位、试验室人员，对试验室主任的工作进行评定；

4.试验室主任根据公司规定的考评细则，对试验室人员进行评定； 5.试验室每月5日前上报评定结果。

6.考评等级分为A、B、C三级，A级细分为A1、A2、A3三级，分别给予300元、200元、100元的奖励；C级细分为C1、C2、C3三级，分别给予100元、200元、300元的处罚。

7.被连续评定为C级的员工自第二次评定为C级起，工资下浮10%；被连续三次被判定为C级的，工资下浮20%，以此类推。

第三篇：工地试验室年终总结

2012年十堰至天水高速公路ST11标

工地试验室工作总结

ST11标工地试验室在公司的正确领导下，在项目部领导的关心与帮助下，圆满的完成了各项工作。ST11标工地试验室，紧紧围绕2012年的工作目标和任务，试验室所有职工都以积极心态和饱满的热情坚守在工作岗位上，埋头苦干，扎实工作。现将2012年工作总结如下。

一、项目简介

十堰至天水国家高速公路甘肃段徽县（大石碑）至天水公路土建工程ST11合同段路线起点（YK605+874、ZK605+955.5）位于小川隧道中，终点（YK611+685.458、ZK611+744.083）位于纸坊镇刘旗寨村，路线全长5.811km。全线共设隧道两座（小川隧道左线2300米、右线2300米；成州隧道左线2084米、右线2120.5米），单洞累计长度8804.5米，其中III级围岩2147.9m，IV级围岩2443.6m，V级围岩4195m；中桥38.05m/1座、1-13m通道桥2座；涵洞7道；路基土石方40余万方，桥隧长度占路线总长的76.4%。本项目合同计划开工日期为2012年8月1日，合同计划完工日期为2014年12月31日，工期882日历天。工程重点为小川隧道（西段）和成州隧道。

二、试验室概况

ST11标工地试验室现共有人员9人，其中试验室主任1人，副主任1人，试验检测员6人，资料员1人。严格按要求把试验检测规

章制度、试验仪器操作规程以及试验检测人员岗位责任制上墙，从而保证试验检测工作有章可循，检测人员有制度可依，充分发挥试验室在工程建设中的作用。

三、综合管理情况

根据工程实际要求，试验室制订了试验室管理制度、部门职责及人员岗位职责、仪器设备管理制度、试验检测工作程序、试验检测报告的审核签发制度、档案管理制度、样品管理制度、事故分析程序及安全管理制度等，并已悬挂上墙。按照业主要求，配齐了各种试验仪器，仪器台帐已全部建立，并派专人负责试验室仪器设备的管理及维护，仪器检定工作于10月22日全部完成，并取得了检定证书。试验室资质申报材料已上报至现场办等待批复。

四、试验检测工作的开展情况

1、本工地试验室从2012年8月份开始组建，逐步完成了试验室场地建设，试验检测仪器配置、安装、调试、检定，工地试验室临时资质材料的整理、上报工作，《工地试验室备案登记申请书》已上报至现场办，等待厅工程质量监督站对本试验室试验检测能力核验。

2、施工前主要是对本工程拟用的砼、砂浆配合比进行试验自检及验证，通过试配，砼、砂浆配合比达到配制强度；检验原材料是否符合标准。对项目部拟定的选择各种原材料进行检测以满足工程施工需要。

3、施工中主要是加强过程控制。严把原材料进场质量关：对于新进场原材料试验室首先验收其质保书和外观质量，然后按规范要求

频率进行抽检，对于非常规试验委托有资质政府检测机构试验；对于质量欠稳定的材料料，首先对母材强度、试验项目进行检测。在砼拌合站，要求试验人员根据砂石料含水率及时调整施工配合比，对于生产的成品和半成品进行质量检测。

4、施工后主要为质量验收检测。主要检测成品的外观有无缺陷，利用非破损检测手段检查其内在质量。具体实施检测手段为：灌砂法检测路基压实度，地基动力触探试验，用3m直尺检测平整度；超声波检测桩基完整性；用回弹法检测衬砌砼强度；从而进行综合评定，是否达到验标要求。

5、已按项目部进度计划要求完成了部分原材的检测和配合比设计工作。截止2012年11月31日，已完成水泥试验5组，粗集料试验6组，细集料试验6组，标准击实2组，CBR试验1组，混凝土抗压强度50组，砼配合比试验24次。

五、存在的问题

1、由于业主要求高，试验室在细节方面做的还不够完善。

六、明年的工作计划

1、加强试验仪器维修和保养，以保证试验仪器的正常工作。

2、加大原材料检测频率，杜绝不合格产品用于本工程。

4、不断优化砼配合比设计，在保证砼工作性、耐久性的基础上，成本最省，为项目部提供更好的服务。

5、发挥试验检测工作的监督作用，加强施工过程控制。

6、调动试验检测人员工作积极性，充分发挥其主观能动性，搞

好试验检测工作。

7、进一步加强学习和培训工作，提高试验检测人员的综合素质，让试验工作再上新台阶。

8、继续学习并贯彻业主和公司的要求和方针。

第四篇：工地试验室管理制度

中铁十一局建筑安装工程有限公司 昆明化城社区二期项目部文件 项目试验室〔2013〕01号

项目所属各部室： 关于下发《工地试验室管理制度》的通知

为确保本工程质量，严格过程控制，为生产、技术提供过程与最终准确、有效检测结果，特制定《昆铁盛和家园项目工地试验室管理制度》，现予下发，请遵照执行。

附件一：工地试验室管理制度

二0一四年九月三十日

中铁十一局集团建筑安装工程有限公司 昆明化城社区二期项目工地试验室管理制度 试验室组织机构 1.1 概况

本试验室为工地临时性试验室，主要包括钢筋、混凝土试件等对外送检，相关其他材料自检。试验室主任、检验工程师都有工程师证书，均持证上岗。1.2 业务培训

试验室人员接受项目部的业务培训，并由试验室主任对试验人员采取讲座培训形式进行业务与技术培训，提高试验人员技能与业务水平。2 职责范围 2.1 试验室的职能

(1)接受上级试验室的指导、检查和监督；从事具体试验检测工作。(2)贯彻执行国家、交通部有关规章制度、标准、规程和规范，根据本项目实际情况制定相应的实施细则，解决试验工作中的重要技术问题。

(3)从事项目的试验检测。

(4)进行新材料、新工艺、新技术及其检测方法的试验研究，积极推广先进枝术和先进的测试手段。(5)掌握本项目试验人员动态、试验仪器设备情况以及计量器具的定期检定等事宜。

(6)对本项目必要的试验资料进行统计分析和总结。(7)制定试验人员的职责和工作纪律。2.2 试验室主任职责

(1)试验室主任在总工程师的具体领导下，负责试验室的全面工作。(2)贯彻执行国家有关产品与工程质量监督、检验的方针政策，贯彻执行上级主管部门的政策、法规、条例和制度，制订试验室的计划。(3)主持制订并贯彻质量检验的各项规章制度，保证检测工作的公正性、科学性和准确性。

(4)负责安排试验室的试验、检测工作计划，作出具体安排和实施，发现问题及时解决。

(5)签发试验室发出的文件和试验检测报告。(6)完成领导临时交办的任务。2.3 检验工程师职责

(1)在主任的领导下，负责试验室的技术管理工作。

(2)贯彻执行国家的有关标准、计量法的规定，全面掌握本领域检测技术的发展方向。

(3)审批试验测试大纲、检验实施细则，检验操作规程、专用检测仪器设备的暂行校验方法；

(4)审查试验报告，主持解决检测过程中存在的技术问题。(5)组织人员培训，提高试验人员的技术业务水平。(6)主任不在岗时，履行主任职责。(7)完成领导临时交办的任务。2.4 试验检测人员职责

(1)在主任的领导下，严格按照技术标准检测规程，承担所从事的试验检测工作，并对检测数据的真实性和准确性负责。

(2)熟悉所从事的检测工作，认真学习专业知识，掌握专业检测技术的现状和发展趋势，提高检测技术水平。

(3)严格按照检测规范开展各项检测工作，按规定做好检测记录，对有疑问的检测数据要认真核对，并要按规定对数据进行分析处理，对计算结果认真复核并及时报告检测结果，确保检测数据和结果的及时、准确、可靠、真实。

(4)爱护仪器设备，定期进行维护保养，检测前检查校正，检测后检查仪器是否正常，并及时清理，发现故障或异常情况及时报告主任，并对检测数据有效性进行评定，采取相应的措施。

(5)有权拒绝使用不合格或超期检定的仪器设备，有权拒绝行政领导对检测数据的干预，有权超越反映弄虚作假或违反检测规定的行为。(6)严格遵守试验室的各项管理制度，服从分配，坚守岗位，按时完成试验检测任务。

(7)遵守安全检查制度，实行文明检测。

(8)讲求工作效率和职业道德，热情服务，本着“科学、公正、求实、创新”的工作态度完成本岗位的工作。(9)完成领导临时交办的任务。2.5 其他试验人员职责

(1)服从工作安排，严格岗位，忠于职守，对各自的工作质量负责。(2)不断更新知识，提高工作水平，遵守职业道德和各项规章制度。(3)文明生产，热情待人，努力做好后勤服务工作。(4)完成领导临时交办的任务。3 试验人员工作纪律

（1）认真学习，坚决贯彻国家、部门、地方有关文件、政策法令、纪律，严格按照有关标准规范、方法进行各项测试工作，实事求是，依法办事，做到检测数据准确、结论正确无误；

（2）坚持原则，忠于职守，遵守公司《管理手册》中规定的各项规程。

（3）履行职责、遵纪守法、不以权谋私、不受礼、不收贿、不参加分包单位组织的宴请和娱乐活动。

（4）抵制任何行政干涉和经济利益影响，秉公办事，以事实和数据为依据，以标准、规范和规程为准绳，保证检测数据的真实可靠。（5）未经许可，不准擅自抽样和违章处理试样，不私自承接检测任务、不私自检测产品，不向受检方泄漏监督检测的抽样内容和时间。（6）严守试验室秘密。4 试验工作管理 4.1采用标准: 采用建设部建筑工程标准、规范进行试验检测。标准未覆盖的试验检测项目，采用国家标准或建设部标准。4.2 试验记录和试验报告用表: 按工程指挥部颁发的《监理规程》表格实施。如此规程中无可用表格，需增加表格时，应报经监理公司、指挥部同意并备案后实施。4.3 试验原始记录、报告的规范、整理及归档

试验原始记录手写，正式试验报告按照统一要求，一律用激光打印，试验原始记录、报告的签名用炭素黑色笔手写。资料一式六份。一份完整的试验报告包括：材料出厂合格证、报检单、见证记录单、试验报告。各种资料纸张规格采用70g/m2木浆亮白A4纸。4.4 试验程序:(1)选择供料点试验：根据设计图纸要求到料场取料试验，结论合格后考虑采购。

(2)材料进场试验：试验室人员接到物资部门材料取样试验委托单后，请监理工程师旁站对进场材料按批量、按频率取样进行试验，试验结论合格，该材料可入库用于工程施工，经试验不合格的材料报有关部门进行处理。

（3）混凝土到达现场后必须由试验人员检测坍落度等混凝土工作性，合格方可使用，混凝土的工作性不满足要求时，无条件退回拌和站。混凝土浇筑过程中，试验人员必须全程监督混凝土质量，同时按标准及规定频率成型混凝土试件，收集混凝土开盘单及合格证。(4)标准试验：试验室在标准的环境条件下、按照标准的方法做混凝土、砂浆、水泥浆配合比标准试验。

(5)工序试验：每道工序完，按规定试验，合格后转入下道工序，不合格采取补救措施或返工重来。

(6)交工验收试验：配合质检部门做好交工验收工作。4.5 资料管理制度：（1）图书资料管理

①新购进的图书、标准、规范资料等，都交室内资料管理员统一登记、编号，并加盖公章，妥善保管。

2常用标准规范，应做到人手一册，由个人保管。○3专业资料仅供本室人员使用，外单位借阅，需经领导批准，任何人○不准私自外借。

4资料管理中应随时注意新标准、新规范的颁发、出版情况，及时进○行更新。

（2）试验资料档案管理

①试验检测过程中试验员应做好试验原始记录，试验检测完成后登记相关仪器使用记录、试验台帐，将试验原始记录交资料员出具试验报告并装订好，交试验员、复核人和监理工程师依次签字确认，最后资料员按专业分类归档，必须做到试验原始记录、试验台帐和试验报告三统一。

②所有试验检测资料分专业装订、整理，按档案要求装盒，做好资料档案移交工作。

③试验检测资料不得外借。4.6 试验检测工作制度 4.6.1样品的检验、复验制度：(1)检验工作必须严格按照有关标准、规范进行，不得擅自更改。(2)检验之前必须严格检查仪器、量具、水电及环境条件并做好记录。(3)检验中应做好原始记录，记录可以按规定进行改正，但不得抄整，记录必须完整。

(4)检验人员在处理数据时应进行误差分析，不得随意取舍，应按有关公式进行计算，并采用法定计量单位。

(5)检验工作完成后，由检验人员拟写检验报告，并由检验人员、复核人员签字，并登记检验台帐。4.6.2 原始数据记录

(1)原始记录必须按规定格式填写，要求字迹清楚，内容完整，并有检测人员和复核人员的签名。

(2)试验应由两人进行，以便进行读数复核。

(3)原始数据不许随意涂改，需要更改时，将作废数据划两条水平线，将正确数据填写在此上方，并加盖更改人名章。(4)原始记录一般不允许查阅。(5)原始记录应及时归档。4.6.3试验检测工作质量保证制度

(1)试验检测人员必须持有岗位操作证书方能上岗操作。(2)试验检测仪器设备经检定合格后才能使用。(3)试验检测环境条件必须符合规定要求。(4)试验检测人员必须按照操作规程进行检测。

(5)质量负责人应对试验检测工作进行监督抽查，并有权根据测试情况停止检测工作，纠正试验检测错误并做出处理。

(6)试验检测人员必须认真填写原始记录，测试中如发现异常情况，应及时向技术负责人反映，并做好记录。4.6.4测试数据校验制度与校验方法

(1)测试数据有下列现象之一者，均为差错： ①数据读错或记错。

②使用超过计量有效期的仪器进行测试所得的数据。③测试环境条件不符合要求。④由于试样错误造成的读数错误。⑤漏记测试记录项目。⑥记错样品编号。

⑦其它人为原因造成的数据错误。⑧不按规定读取测试数据有效值。

(2)为防止差错，实行试验数据自检、专检和抽检等制度，力求数据准确无误：

①自检：是指测试人员和数据记录员对测试数据的自行检验，发现差错找出原因予以纠正，自检中发现的错误不作记录。

②专检：由本专业组长负责对测试数据进行检验，如发现错误应会同测试人员找出差错原因，并采取正确措施予以纠正，专检中发现的差错应由测试人员、记录人员负责。

③抽检：由质量保证负责人（技术负责人）对测试数据进行检验，如发现差错，应由本专业检测室测试人员找出原因，并采取正确行处理。④试验检测人员应在检测项目原始记录和检测报告上签字，对检测数据负责。

4.6.5检验报告的填报、审批及发放制度

(1)检测报告应采用统一格式，填写完整、签名齐全、文字简洁、字迹清晰、数据准确、结论正确。

(2)检测报告中检测数据的有效位数和误差表达方式应按照检验规程和有关误差理论进行。

(3)检验报告由各组指定负责人审核并签字，如有泄密现象，应追查原因及当事者责任。

(4)对样品试验时，不得与试验无关人员交谈试验情况。4.6.6原始记录、检测报告的保密制度

(1)检测工作人员必须对检测过程中的原始数据、试验报告等保密，严防泄密。

(2)经查核测试方法正确、测试数据无误，仅由于数据处理不当造成结论错误，应重新填发检测报告予以更正。

(3)经查核检测未按有关规定进行，或仪器设备失准，而导致检测结论错误的应重新安排检测，进行复验时，原检验人员应回避。

(4)试验检测完成后，应将有关受检产品的图纸，资料及试验过程中的原始记录，计算结果及报告底稿等及时整理、归档。5 仪器设备管理

5.1 计量仪器设备周期检定管理制度

(1)计量仪器设备由仪器设备管理员统一管理，并建立相应的计量仪器设备检定周期表。

(2)建立检定证书保存卡，在检定有效期内，检定证书由室内保管，检定证书有效期满将检定证书移入设备档案。5.3 仪器设备档案管理制度

(1)仪器设备购进后，应将说明书、技术资料、图纸、履历簿、检定证书等一并归类保存于档案柜。

(2)每年定期将仪器设备的检验维修使用记录归档保存。

(3)仪器设备档案未经批准不得外借，内部借阅应按规定办理借阅手续。

(5)仪器设备档案应妥善保管，任何人不得丢失或损坏，否则应追究责任。

(6)有关压力、测力、天平、砝码、衡器类计量仪器设备，应外委检定，其他法定计量检定仪器设备，由当地省、市计量部门检定；

(7)试验仪器设备管理员负责与检定单位联系，进行试验仪器设备检定工作。

(8)经检定主要指标不合格者贴“停用证”，并及时进行修理，修理后检定合格者，可继续使用，修理后的不合格者即办理报废手续。(9)试验仪器设备在使用周期内如出现失准或可疑情况，应与质量负责人、技术负责人等共同商量处理。

(10)超过检定周期的仪器设备不准使用，如因管理失误造成使用超期的要追究管理人员的责任。5.4 仪器设备的使用维修管理制度(1)所有仪器设备按计量器具类别编制计量号，按使用分类建立管理号，并制成统一标识牌，贴挂在仪器设备比较易于观察的部位。(2)仪器设备实行分室定人管理，定人使用保养维护的办法，统一建帐建档进行管理；

(3)使用人必须经过培训考核，取得岗位操作合格证方可上岗操作。(4)仪器设备使用前必须检查，运转正常后，方可进行试验、检测，检测结束后必须重新检查仪器状况，并作好仪器设备使用记录备查。(5)仪器设备出现故障，应立即停机，保持现状，由使用操作人员详细填写故障或损坏原因记录，并报告设备管理员及技术负责人。(6)仪器设备的修理应送维修部门，任何人不得私自拆卸，维修情况应记入维修记录并存档。

(7)维修后的计量仪器设备，应由计量部门检定合格后方可使用。5.5 仪器设备的标志管理办法

(1)仪器设备除编号标志外，还必须有计量检定标志，分为“合格”、“准用”、“停用”三种；

(2)“合格”标志为绿色，表示计量检定各项指标完全合格。(3)“准用”标志为黄色，表示仪器设备的主要检定指标合格。(4)“停用”标志为红色，表示仪器设备停止试验；

(5)仪器设备的标志由设备管理员负责，根据计量检定结果粘贴，其他人不得擅自更改。5.6 仪器设备封存、报废制度

（1）凡使用设备出现不能修复的质量问题，经检定确实不能再作检测使用的仪器设备，或因检测标准改变，已不能适应新标准的需要，应及时申报报废。

（2）试验室在提出报废申请报告的同时，须经领导核实批准。（3）凡批准报废后的设备由管理人员根据批文做出处理，并办理消帐消卡，其档案交资料室保存。

（4）当报废设备涉及到放射性物质，应向当地政府、公安、卫生、防疫部门报告。

（5）凡暂不能使用的设备需封存时，应填办设备封存申请单，报批后再行封存。

（6）报封设备，必须每季度试运转一次，以确保良好状态。5.7 仪器设备安全工作制度

（1）仪器设备由专人保管，维修保养有专人负责，技术资料齐全，履历书记录完整。

（2）精密仪器设备除专人任何人不得调试，未经技术负责人批准不得搬动仪器位置，更不得拆卸和维修。

（3）仪器设备必须建立安全操作规程，违章操作造成设备损坏，要追究责任，赔偿部份经济损失。

（4）仪器设备工作前必须检查电源，接地线、水管是否连结可靠，然后试运转，正常方能开始工作。

（5）仪器设备需配置防尘罩，操作人员需配备相应的防护用品。（7）仪器设备间不能存放易燃易爆品，并严禁吸烟。6 试验室管理 6.1 试验室管理制度

（1）试验室是进行试验，检测和检定的工作场所，必须保证试验室有良好的工作环境，即清洁、安静、整齐、明亮和适当的温湿度。（2）试验室是工作场所，禁止随地吐痰、禁止吃东西、禁止吸烟和大声喧哗，禁止将与工作无关的物品带入试验室，禁止与试验无关的外面杂人进入试验室。

（3）有特殊要求的工作室(如化学室)必须遵照特殊规定，任何人不得违反。

（4）试验室内应建立仪器设备使用台帐和维修保养台帐，当使用设备时，必须按规程操作，使用及维修保养并按照台帐要求填写和签名。（5）室内设备及常用工具应摆放整齐，使用过后要物归原处并且做好清洁卫生。

（6）试验室内消防设备，灭火器应经常检查，任何人不得擅自挪动位置，不得挪作他用。

（7）试验室内的日常工作结束后要检查水、电、门窗是否关闭，防止发生意外。6.2 环境卫生制度

（1）操作室内要经常清扫，仪器设备使用后要及时擦拭干净、摆放整齐。

（2）保持工作室内清洁，每周大扫除一次，做到“漆见本色铁见光”，质量负责人负责检查。

（3）检测完毕的废试样要放到指定地点并堆放整齐。（4）操作室内不得放置与试验无关的物品。6.3 测试中断处理办法

（1）在测试过程中如出现停电情况，应及时通知配电室，立即查找原因。

（2）测试人员应将停电原因、时间、处理经过等书面记录，附于试验记录后。

（3）如停电不能立即恢复供电，应通知配电室启动备用电源。（4）测试过程中，如仪器设备发生故障，测试人员应立即切断电源并向主任汇报。

（5）测试中断后，根据不同项目按其操作规程对试样做适当处理。（6）测试人员应将设备故障原因、处理措施等记入档案。6.4 化学试剂及低质易耗品管理制度

（1）化学试剂及低质易耗品分别设置化学试剂库和低质易耗品库由库管员统一管理。

（2）化学试剂和低质易耗品的采购、入库、发放必须建立详细台帐，办理领取签认手续，一般采取联签制度。

（3）购入物品要经库管员点收、入帐、签认发票后方能报销。（4）库房要设置灭火器、防火砂箱，做好防火、防盗等预防工作。（5）毒害品、危险品的管理：

①毒害品设置专用保险柜存放，由专人负责保管。

②毒害品的采购、发放要按规定办理审批手续，并做详细记录。③易燃、易爆品要单独存放，远离火源、电源，并防止日光直射和振动。

④易燃、易爆品的采购、发放要按规定办理审批手续，并做详细记录。（6）标准试剂及标准样品的管理：

①标准试剂应单独存放在试剂库并设有明显标志。②标准样品应存放在样品室。

③标准试剂和标准样品的采购与发放要按规定办理审批手续，并做详细记录。6.5 保密制度

（1）有关保密资料按密级要求设置专柜。

（2）保密资料一般不能外借，特殊情况需要借阅时需办理借阅手续。（3）工作外出时一般不得携带保密资料，必须携带时应采取适当安全措施。

（4）职工调离时不得将有关的保密资料带走。（5）经常对工作人员进行保密教育。

（6）不遵守保密制度，造成泄密的要按事故处理，并追究其责任。

主题词：项目试验室管理制度通知

抄送：项目领导、项目各部室、存档。（打印2份）中铁十一局建筑安装工程有限公司昆明化城社区二期项目部

办公室 2014年9月30日印发

第五篇：工地试验室工作制度

试验室组织机构

1.1 概况

本试验室为工地临时性试验室，包括土工试验、结构物试验和沥青试验。属项目部自控工程质量的中心，试验报告具有自检效力。试验室共4人：试验室主任1人，技术负责人1人，试验员2人、试验工2人。试验室主任、技术负责人都有工程师证书；工地试验室为本试验室的分支机构，目的在于方便施工。试验室人员配置见表1-1。

1.2 业务培训

试验室人员接受指挥部的业务培训，并由试验室主任对员工采取讲座培训形式进行业务与技术培训，提高员工技能。职责范围

2.1 试验室的职能

(1)接受上级试验室的指导、检查和监督；从事具体试验检测工作。

(2)贯彻执行国家、交通部有关规章制度、标准、规程和规范，根据本项目实际情况制定相应的实施细则，解决试验工作中的重要技术问题。

(3)从事项目的试验检测。

(4)进行新材料、新工艺、新技术及其检测方法的试验研究，积极推广先进枝术和先进的测试手段。

(5)掌握本项目试验人员动态、试验仪器设备情况以及计量器具的定期检定等事宜。

(6)对本项目必要的试验资料进行统计分析和总结。

(7)制定试验人员的职责和工作纪律。

2.2 试验室主任职责

(1)试验室主任在总工程师的具体领导下，负责试验室的全面工作。

(2)贯彻执行国家有关产品与工程质量监督、检验的方针政策，贯彻执行上级主管部门的政策、法规、条例和制度，制订试验室的计划。

(3)主持制订并贯彻质量检验的各项规章制度，保证检测工作的公正性、科学性和准确性。

(4)负责安排试验室的试验、检测工作计划，作出具体安排和实施，发现问题及时解决。(5)签发试验室发出的文件和试验检测报告。

(6)完成领导临时交办的任务。2.3 技术负责人职责

(1)在主任的领导下，负责试验室的技术管理工作。

(2)贯彻执行国家的有关标准、计量法的规定，全面掌握本领域检测技术的发展方向。

(3)审批试验测试大纲、检验实施细则，检验操作规程、专用检测仪器设备的暂行校验方法；

(4)审查试验报告，主持解决检测过程中存在的技术问题。

(5)组织人员培训，提高试验人员的技术业务水平。

(6)主任不在岗时，履行主任职责。

(7)完成领导临时交办的任务。

2.4 试验检测人员职责

(1)在主任的领导下，严格按照技术标准检测规程，承担所从事的试验检测工作，并对检测数据的真实性和准确性负责。

(2)熟悉所从事的检测工作，认真学习专业知识，掌握专业检测技术的现状和发展趋势，提高检测技术水平。

(3)严格按照检测规范开展各项检测工作，按规定做好检测记录，对大项目的检测或有疑问的检测数据要认真核对，并要按规定对数据进行分析处理，对计算结果认真复核并及时报告检测结果，确保检测数据和结果的准确、可靠、真实。

(4)爱护仪器设备，定期进行维护保养，检测前检查校正，检测后检查仪器是否正常，并及时清理，发现故障或异常情况及时报告主任，并对检测数据有效性进行评定，采取相应的措施。

(5)有权拒绝使用不合格或超期检定的仪器设备，有权拒绝行政领导对检测数据的干预，有权超越反映弄虚作假或违反检测规定的行为。

(6)严格遵守试验室的各项管理制度，服从分配，坚守岗位，按时完成试验检测任务。

(7)遵守安全检查制度，实行文明检测。

(8)讲求工作效率和职业道德，热情服务，本着“科学、公正、求实、创新”的工作态度完成本岗位的工作。

(9)完成领导临时交办的任务。

2.5 其他试验人员职责

(1)服从工作安排，严格岗位，忠于职守，对各自的工作质量负责。

(2)不断更新知识，提高工作水平，遵守职业道德和各项规章制度。

(3)文明生产，热情待人，努力做好后勤服务工作。

(4)完成领导临时交办的任务。

试验人员工作纪律

（1）

认真学习，坚决贯彻国家、部门、地方有关文件、政策法令、纪律，严格按照有关标准规范、方法进行各项测试工作，实事求是，依法办事，做到检测数据准确、结论正确无误；

（2）坚持原则，忠于职守，遵守有限公司三位一体《管理手册》中规定的各项规程。

（3）履行职责、遵纪守法、不以权谋私、不受礼、不收贿、不参加分包单位组织的宴请和娱乐活动。

（4）抵制任何行政干涉和经济利益影响，秉公办事，以事实和数据为依据，以标准、规范和规程为准绳，保证检测数据的真实可靠。

（5）未经许可，不准擅自抽样和违章处理试样，不私自承接检测任务、不私自检测产品，不向受检方泄漏监督检测的抽样内容和时间。（6）严守试验室秘密。试验工作管理

4.1采用标准:

采用交通部公路工程标准、规范进行试验检测。标准未覆盖的试验检测项目，采用国家标准或建设部标准。

4.2 试验记录和试验报告用表: 按龙城工程指挥部颁发的《规程》表格实施。如此规程中无可用表格，需增加表格时，应报经监理公司、指挥部同意并备案后实施。

4.3 试验原始记录、报告的规范、整理及归档

试验原始记录手写，正式试验报告按照统一要求，一律用激光打印，试验原始记录、报告的签名用炭素黑色笔手写。资料除试验室自留外，监理单位、建设单位、档案室各一份，总共一式四份。一份完整的试验报告包括：材料出厂合格证、报检单、验证单、试验报告。各种资料纸张规格采用70g/m2木浆亮白A4纸。

4.4 试验程序:(1)选择供料点试验：根据设计图纸要求到料场取料试验，结论合格后考虑采购。

(2)材料进场试验：试验室人员接到物资部门材料取样试验委托单后，请监理工程师旁站对进场材料按批量取样进行试验，试验结论合格，该材料可入库用于工程施工，经试验不合格的材料报有关部门进行处理

(3)标准试验：试验室在标准的环境条件下、按照标准的方法做混凝土、砂浆配合比试验和土的标准试验。

(4)工序试验：每道工序完，按规定试验，合格后转入下道工序，不合格返工重来。

(5)交工验收试验：配合质检部门做好交工验收工作。

4.5 资料管理制度：（1）图书资料管理

①

新购进的图书、标准、规范资料或有关学术会议、技术鉴定会议的资料，都交室内资料管理员统一登记、编号，并加盖公章，妥善保管。

② 室内人员借阅，需办理借阅手续。

③ 常用标准规范，应做到人手一册，由个人保管。

④ 专业资料仅供本室人员使用，外单位借阅，需经领导批准，任何人不准私自外借。

⑤ 资料管理中应随时注意新标准、新规范的颁发、出版情况，及时进行更新。（2）试验资料档案管理

①试验检测过程中试验员应做好试验原始记录，试验检测完成后登记相关仪器使用记录、试验台帐，将试验原始记录交资料员出具试验报告并装订好，交试验员、复核人和监理工程师依次签字确认，最后资料员按专业分类归档，必须做到试验原始记录、试验台帐和试验报告三统一。

② 所有试验检测资料分专业装订、整理，按档案要求装盒，做好资料档案移交工作。

③ 试验检测资料不得外借。

4.6 试验检测工作制度

4.6.1 样品的检验、复验制度：

(1)检验工作必须严格按照有关标准、规范进行，不得擅自更改。(2)检验之前必须严格检查仪器、量具、水电及环境条件并做好记录。

(3)检验中应做好原始记录，记录可以按规定进行改正，但不得抄整，记录必须完整。(4)检验人员在处理数据时应进行误差分析，不得随意取舍，应按有关公式进行计算，并采用法定计量单位。

(5)检验工作完成后，由检验人员拟写检验报告，并由检验人员、复核人员签字，并登记检验台帐。

(6)委托部门对检验结果有异议时，应由技术负责人组织复核，复核无误时应向委托部门解释，当委托部门坚持要求复验时应重新办理委托手续。4.6.2 原始数据记录

(1)原始记录必须按规定格式填写，要求字迹清楚，内容完整，并有检测人员和复核人员的签名。

(2)试验应由两人进行，以便进行读数复核。

(3)原始数据不许随意涂改，需要更改时，将作废数据划两条水平线，将正确数据填写在此上方，并加盖更改人名章。

(4)原始记录一般不允许查阅。

(5)原始记录应及时归档。

4.6.3 试验检测工作质量保证制度

(1)试验检测人员必须持有岗位操作证书方能上岗操作。(2)试验检测仪器设备经检定合格后才能使用。

(3)试验检测环境条件必须符合规定要求。

(4)试验检测人员必须按照操作规程进行检测。

(5)质量负责人应对试验检测工作进行监督抽查，并有权根据测试情况停止检测工作，纠正试验检测错误并做出处理。

(6)试验检测人员必须认真填写原始记录，测试中如发现异常情况，应及时向技术负责人反映，并做好记录。

4.6.4 测试数据校验制度与校验方

(1)测试数据有下列现象之一者，均为差错：

① 数据读错或记错。

② 使用超过计量有效期的仪器进行测试所得的数据。

③ 测试环境条件不符合要求。④ 由于试样错误造成的读数错误。

⑤ 漏记测试记录项目。

⑥ 记错样品编号。

⑦ 其它人为原因造成的数据错误。

⑧不按规定读取测试数据有效值。

(2)为防止差错，实行试验数据自检、专检和抽检等制度，力求数据准确无误：

① 自检：是指测试人员和数据记录员对测试数据的自行检验，发现差错找出原因予以纠正，自检中发现的错误不作记录。

②专检：由本专业组长负责对测试数据进行检验，如发现错误应会同测试人员找出差错原因，并采取正确措施予以纠正，专检中发现的差错应由测试人员、记录人员负责。

③抽检：由质量保证负责人（技术负责人）对测试数据进行检验，如发现差错，应由本专业检测室测试人员找出原因，并采取正确行处理。

④ 试验检测人员应在检测项目原始记录和检测报告上签字，对检测数据负责。

4.6.5 检验报告的填报、审批及发放制度

(1)检测报告应采用统一格式，填写完整、签名齐全、文字简洁、字迹清晰、数据准确、结论正确。

(2)检测报告中检测数据的有效位数和误差表达方式应按照检验规程和有关误差理论进行。

(3)检验报告由各组指定负责人审核并签字，如有泄密现象，应追查原因及当事者责任。

(4)对样品试验时，不得与试验无关人员交谈试验情况。

(5)未经试验室主任许可，送检单位不得查阅原始记录。

(6)经审核后的检验报告交由技术负责人审查签字，并盖公章分类整理归档。

(7)当发出的检验报告发现错误时，应重新发一份报告代替，并将原检验报告收回。

4.6.6 原始记录、检测报告的保密制度

(1)检测工作人员必须对检测过程中的原始数据、试验报告等保密，严防泄密。

(2)经查核测试方法正确、测试数据无误，仅由于数据处理不当造成结论错误，应重新填发检测报告予以更正。

(3)经查核检测未按有关规定进行，或仪器设备失准，而导致检测结论错误的应重新安排检测，进行复验时，原检验人员应回避。

(4)新产品试验样品不得让非送检人员查看。

(5)试验检测完成后，应将有关受检产品的图纸，资料及试验过程中的原始记录，计算结果及报告底稿等及时整理、归档。

4.7 报表制度

在每月3号以前对上月施工现场原材料进场，试验检测、质量情况进行汇总，报试验室主任,反映其进度和质量的整体情况。

仪器设备管理

5.1 计量仪器设备周期检定管理制度

(1)计量仪器设备由仪器设备管理员统一管理，并建立相应的计量仪器设备检定周期表。

(2)建立检定证书保存卡，在检定有效期内，检定证书由室内保管，检定证书有效期满将检定证书移入设备档案。

5.3 仪器设备档案管理制度

(1)仪器设备购进后，应将说明书、技术资料、图纸、履历簿、检定证书等一并归类保存于档案柜。

(2)每年定期将仪器设备的检验维修使用记录归档保存。

(3)仪器设备档案未经批准不得外借，内部借阅应按规定办理借阅手续。

(5)仪器设备档案应妥善保管，任何人不得丢失或损坏，否则应追究责任。

(6)有关压力、测力、天平、砝码、衡器类计量仪器设备，应外委检定，其他法定计量检定仪器设备，由当地省、市计量部门检定；

(7)自校自检仪器设备的检定，按照中华人民共和国铁路内部标准《工程试验专用仪器校验检验方法》（TGX001～060－2001）进行。

(8)试验仪器设备管理员负责与检定单位联系，进行试验仪器设备检定工作。

(9)经检定主要指标不合格者贴“停用证”，并及时进行修理，修理后检定合格者，可继续使用，修理后的不合格者即办理报废手续。

(10)试验仪器设备在使用周期内如出现失准或可疑情况，应与质量负责人、技术负责人等共同商量处理。

(11)超过检定周期的仪器设备不准使用，如因管理失误造成使用超期的要追究管理人员的责任。

5.4 仪器设备的使用维修管理制度

(1)所有仪器设备按计量器具类别编制计量号，按使用分类建立管理号，并制成统一标识牌，贴挂在仪器设备比较易于观察的部位。

(2)仪器设备实行分室定人管理，定人使用保养维护的办法，统一建帐建档进行管理；

(3)使用人必须经过培训考核，取得岗位操作合格证方可上岗操作。

(4)仪器设备使用前必须检查，运转正常后，方可进行试验、检测，检测结束后必须重新检查仪器状况，并作好仪器设备使用记录备查。

(5)仪器设备出现故障，应立即停机，保持现状，由使用操作人员详细填写故障或损坏原因记录，并报告设备管理员及技术负责人。

(6)仪器设备的修理应送维修部门，任何人不得私自拆卸，维修情况应记入维修记录并存档。

(7)维修后的计量仪器设备，应由计量部门检定合格后方可使用。

5.5 仪器设备的标志管理办法

(1)仪器设备除编号标志外，还必须有计量检定标志，分为“合格”、“准用”、“停用”三种；

(2)“合格”标志为绿色，表示计量检定各项指标完全合格。

(3)“准用”标志为黄色，表示仪器设备的主要检定指标合格。

(4)“停用”标志为红色，表示仪器设备停止试验；

(5)仪器设备的标志由设备管理员负责，根据计量检定结果粘贴，其他人不得擅自更改。

5.6 仪器设备封存、报废制度

（1）凡使用设备出现不能修复的质量问题，经检定确实不能再作检测使用的仪器设备，或因检测标准改变，已不能适应新标准的需要，应及时申报报废。

（2）试验室在提出报废申请报告的同时，须经领导核实批准。

（3）凡批准报废后的设备由管理人员根据批文做出处理，并办理消帐消卡，其档案交资料室保存。

（4）当报废设备涉及到放射性物质，应向当地政府、公安、卫生、防疫部门报告。

（5）凡暂不能使用的设备需封存时，应填办设备封存申请单，报批后再行封存。

（6）报封设备，必须每季度试运转一次，以确保良好状态。5.7 仪器设备安全工作制度

（1）仪器设备由专人保管，维修保养有专人负责，技术资料齐全，履历书记录完整。

（2）精密仪器设备除专人任何人不得调试，未经技术负责人批准不得搬动仪器位置，更不得拆卸和维修。

（3）仪器设备必须建立安全操作规程，违章操作造成设备损坏，要追究责任，赔偿部份经济损失。

（4）仪器设备工作前必须检查电源，接地线、水管是否连结可靠，然后试运转，正常方能开始工作。

（5）仪器设备需配置防尘罩，操作人员需配备相应的防护用品。（7）仪器设备间不能存放易燃易爆品，并严禁吸烟。试验室管理 6.1 试验室管理制度

（1）试验室是进行试验，检测和检定的工作场所，必须保证试验室有良好的工作环境，即清洁、安静、整齐、明亮和适当的温湿度。

（2）试验室是工作场所，禁止随地吐痰、禁止吃东西、禁止吸烟和大声喧哗，禁止将与工作无关的物品带入试验室，禁止与试验无关的外面杂人进入试验室。

（3）有特殊要求的工作室(如化学室)必须遵照特殊规定，任何人不得违反。

（4）试验室内应建立仪器设备使用台帐和维修保养台帐，当使用设备时，必须按规程操作，使用及维修保养并按照台帐要求填写和签名。

（5）室内设备及常用工具应摆放整齐，使用过后要物归原处并且做好清洁卫生。

（6）试验室内消防设备，灭火器应经常检查，任何人不得擅自挪动位置，不得挪作他用。（7）试验室内的日常工作结束后要检查水、电、门窗是否关闭，防止发生意外。6.2 环境卫生制度

（1）操作室内要经常清扫，仪器设备使用后要及时擦拭干净、摆放整齐。（2）保持工作室内清洁，每周大扫除一次，做到“漆见本色铁见光”，质量负责人负责检查。（3）检测完毕的废试样要放到指定地点并堆放整齐。（4）操作室内不得放置与试验无关的物品。6.3 测试中断处理办法

（1）在测试过程中如出现停电情况，应及时通知配电室，立即查找原因。

（2）测试人员应将停电原因、时间、处理经过等书面记录，附于试验记录后。（3）如停电不能立即恢复供电，应通知配电室启动备用电源。

（4）测试过程中，如仪器设备发生故障，测试人员应立即切断电源并向主任汇报。（5）测试中断后，根据不同项目按其操作规程对试样做适当处理。（6）测试人员应将设备故障原因、处理措施等记入档案。6.4 化学试剂及低质易耗品管理制度

（1）化学试剂及低质易耗品分别设置化学试剂库和低质易耗品库由库管员统一管理。（2）化学试剂和低质易耗品的采购、入库、发放必须建立详细台帐，办理领取签认手续，一般采取联签制度。

（3）购入物品要经库管员点收、入帐、签认发票后方能报销。（4）库房要设置灭火器、防火砂箱，做好防火、防盗等预防工作。（5）毒害品、危险品的管理：

① 毒害品设置专用保险柜存放，由专人负责保管。

② 毒害品的采购、发放要按规定办理审批手续，并做详细记录。

③ 易燃、易爆品要单独存放，远离火源、电源，并防止日光直射和振动。④ 易燃、易爆品的采购、发放要按规定办理审批手续，并做详细记录。（6）标准试剂及标准样品的管理：

① 标准试剂应单独存放在试剂库并设有明显标志。② 标准样品应存放在样品室。

③ 标准试剂和标准样品的采购与发放要按规定办理审批手续，并做详细记录。6.5 保密制度

（1）有关保密资料按密级要求设置专柜。

（2）保密资料一般不能外借，特殊情况需要借阅时需办理借阅手续。

（3）工作外出时一般不得携带保密资料，必须携带时应采取适当安全措施。（4）职工调离时不得将有关的保密资料带走。（5）经常对工作人员进行保密教育。

（6）不遵守保密制度，造成泄密的要按事故处理，并追究其责任。7 关于本管理办法的说明

（1）本管理办法未尽事宜参照交通部、国家相关标准、规范执行；（2）本管理办法由项目部试验室负责解释