试用期培训期合同

第一篇：试用期培训期合同

试用期培训期合同

甲方：长春市雅福英语培训学校

乙方：__________________

一培训期： 自2012年月日至2012年___月___日 试用期： 自2012年___月___日至2012年___月___日。

二． 工资待遇：

培训期无工资，试用期每月800元。

三． 具体事宜：

1． 甲方有义务免费为乙方进行业务培训；

2． 试用期过后，如甲方满意乙方，将续签合同两年。

四． 违约责任：

在试用期期间，乙方若离开，应付给甲方培训费1000元。

单位：长春市雅福英语培训学校

法人：_____________________(签字盖章)签订日期：2012年_______月____日

签 约 人：_____________________（签字盖章）

第二篇：试用期培训合同

试用期培训合同

甲方：签定日期：

乙方：编号：

乙方为甲方的员工，签有劳动合同，经双方自愿选择，乙方与甲方订立以下试用培训合同，作为劳动合同的补充。

一、试用培训期限：自 年月日至年月日，有效期为个月。

二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。

三、试用岗位根据双方事先的约定，甲方聘用乙方的月薪按照劳动合同规定执行。

四、试用培训费用承担

1、甲方承担培训费用的情形。若乙方在双方合同签订之日起半年内实现连续在本公司工作，则甲方承担其试用期专业技能的培训费用及报酬。

2、乙方承担培训费用的情形。甲方安排乙方岗位试用期间，半年内不得离开本公司，否则将扣除其80%（一个月工资）试用期间的培训费用。

五、甲方的基本权利与义务

1、甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

2、甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件，按劳动合同支付给乙方薪金；对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。

六、乙方的基本权利和义务

1、乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。

2、乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； 维护公司的声誉、利益的义务。

七、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲、乙双方各执一份。

甲方：乙方：

法定代表人：签字：

日期：日期：

第三篇：试用期合同

公司员工试用期合同

甲方：（用人单位）

公司名称：

企业性质：

法定代表人：

公司电话：

公司地址：

乙方：（职工）姓

名： 性

别： 学

历： 身份证号码： 住

址： 电

话：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同以下条款：

一、试用期限

试用期限为

个月，自

****年**月**日至

****年**月**日。

二、工作内容

1.根据甲方工作安排，聘用乙方从事

岗位工作，在工作期间甲方可根据工作需要，与乙方协商调整乙方的工作岗位。2.乙方工作内容如下：

3.乙方应按本合同约定和公司规定，按时按质量的完成工作任务。

三、工作时间

按劳动法及公司规定，员工每周工作

天，休息

天，根据甲方的行业特点和性质，具体上下班时间按甲方规定和具体情况执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定，按月支付乙方的工资报酬。试用期月薪为

元人民币，试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。2.甲方在每月15日前以银行转账的形式支付上月工资，如遇特殊原因未能按时发放的，需提前通知乙方，协商延缓工资发放时间。

六、甲、乙双方在试用期内可进行双向选择。如由于乙方主动离职或不能达到甲方工作要求或因违反公司管理制度被公司开除而工作未达3天的，甲方不予以发放工资。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

2.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。3.乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；

4.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；

5.甲方应按国家规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施。

6.甲方为乙方提供本职位工作需要的职业技能培训。

7.甲方在乙方工作满

日后，甲方向乙方发放工服

套，工服费用由乙方先行支付，工作满一年后，工服费用由公司全额报销。如一年内由于乙方主动离职或不能达到甲方岗位要求或因严重违反公司规定被公司除名，工服费用不予以报销，由乙方个人承担。

8.乙方违反公司规章制度，甲方有权利按有关规定进行处罚。

9.试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

八、乙方的权利与义务

1.乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利。

2.乙方享有公司规章制度规定可以享有的各项福利待遇。

3.乙方与甲方解除此合同，需提前1个月以书面形式通知甲方，待甲方同意且工作交接清楚后方可解除劳动关系，工资照常发放。4.乙方应遵守国家法律法规、当地政府规定；

5.乙方应遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范。6.乙方试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同 7.乙方有维护公司声誉、利益的义务。

九、合同变更、解除及终止：

1.因合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行或不能完全履行，或使双方协商同意可以变更本合同的有关内容。2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

①试用期内被证明不符合录用条件的和不能胜任工作岗位的。②严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。③严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。④被依法追究刑事责任的。

⑤乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。

⑥劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

⑦乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排其它工作的。

⑧甲方经营状况发生恶化，确须裁减人员的。

⑨甲方解除劳动合同的，应当提前三十日通知乙方。

3.有下列情形之一时，乙方可以解除本合同：

①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。②未及时足额支付劳动报酬的。

③用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。④用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。⑤乙方以第③、④条所列条款为理由提出解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。

十、保密规定

1.在履行合同期内，乙方应保守甲方商业秘密。

2.双方依法解除本合同后，乙方依旧负有保守甲方上述商业秘密的义务，不得利用所掌握的甲方商业秘密，从事损害甲方合法利益的经营行为或其他活动

十一、违约

1.在合同期内，甲方违反本合同约定和法律规定擅自解除劳动合同，应按法律规定给予以乙方经济补偿金。

2.在合同期内，乙方违反本合同规定和法律规定擅自解除劳动合同给甲方造成的下列损失，乙方应予以赔偿： 对经营和工作造成的直接经济损失。

乙方因违反劳动纪律或操作规程而给甲方造成经济损失的，乙方应予以全额赔偿。

乙方如违反本合同保密约定，应赔偿因此而给甲方造成的一切损失。

十二、劳动争议

双方在合同期内，如发生争议，应协商解决。如协商不成，应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如不服从仲裁裁决，可向当地人民法院提起诉讼。

十三、合同的补充条款与生效

1.本合同未尽事宜，双方应协商解决，并以书面形式签订补充条款，补充条款与该合同具有相同法律效益。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲

方（盖章）：

____年____月____日

乙

方（签字）：____年____月____日

第四篇：试用期合同

试用期教师聘用协议

甲 方：深圳市西雅图教育咨询有限公司 乙 方： 法人代表： 姓 名： 注册地址： 身份证号：

甲方因工作需要聘用乙方为本单位员工，乙方也愿意受聘于甲方。现双方根据《中华人民共和国劳动法》和广东省、深圳市的其它相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上签订本合同并同意本合同所列条款

一、劳动合同期限

1、本合同类型为有期限合同

2、本合同有效期限自__ ___年_____月___日起,至____ _年____月_____日止

二、工作内容与义务

1、乙方同意根据甲方工作需要，由甲方安排工作。

2、在协议有效期内甲方有权调整乙方的工作职务与岗位。

3、乙方应按照甲方确定的岗位责任，按时完成规定的工作内容,达到规定的质量标准，并履行下列义务: A、遵守国家宪法、法律、法规;B、遵守甲方的规章制度； C、维护甲方的荣誉和利益；

D、忠于职守勤奋工作，履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其它经济组织与个人谋取不正当的经济利益；

E、乙方在甲方工作期间独立或合作取得的任何发明、创新或其它有利于提高甲方工作效率、经营效果的成果，甲方对此拥有完全的专利与版权，并有权使用这些方法。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作流程、劳动安全制度并为乙方提供必要的劳动条件与劳动工具；

2、乙方必须遵守甲方制定的工作规范和操作规范、劳动安全卫生制度，自觉预防事故的发生；

3、甲方延长乙方工作时间，将安排乙方同等时间补休或根据国家相关规定给予补贴。

四、劳动报酬

1、甲方的工资分配遵循按劳分配原则，由乙方的工作效率、对公司贡献大小和职责履行情况决定；

2、甲乙双方约定，本合同期内甲方需每月支付 元（人民币）予乙方；

3、甲方于每月_8_日以现金或储蓄卡等方式向乙方支付上个月的工资,如遇节假日，则相应调整。如甲方统一调整发薪时间，则相应按新规定执行；

4、在乙方圆满完成其工作、忠实履行本合同所有规定的情况下，甲方应根据相关考核按时足额付给乙方工资；

5、甲方有权根据其公司的实际经营状况、规章制度及对乙方的考核情况,结合乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等调整乙方的工资水平，但不低于国家规定的最低标准；

6、在合同期内，除基本工资外，甲方根据公司的业绩、公司对乙方的考核决定对乙方是否发放和发放多少奖金。

五、保险福利待遇

1、乙方试用期满被甲方正式聘用后，则甲方乙方根据国家的规定交纳职工养老、失业等社保。

2、乙方按国家及甲方的相关规定享受带薪年休假、婚丧假、法定节假日休假、请休病事假,详情参照《员工手册》相关条例。

六、劳动纪律

1、乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德,遵守甲方的相关规章制度。爱护甲方的财产，遵守职业道德，维护甲方的利益；

2、乙方承诺严格保守甲方的商业秘密，绝不将甲方的经营详细情况向第三方透露;不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方；

3、在本合同履行过程中，甲方根据国家相关规定及公司的经营情况可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订；

4、甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方可以进行相应的奖罚。

七、劳动合同的变更

1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关的内容；

2、甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由继承权利义务的用人单位继续履行。甲方变更名称的，应变更本合同中甲方的名称。

八、合同的解除

1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同,如果违反了其中的A、B两项，乙方还须对甲方进行不低于月薪资额的经济赔偿：

A、对甲方构成欺诈行为并造成甲方损失的；

B、严重违反劳动纪律、渎职或泄露甲方商业机密并给甲方造成重大损失的；

C、有违法行为被依法追究刑事责任的；

D、乙方表现不良,屡次违反规章制度与纪律，经教育无效的；

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方除了补足工资报酬外，并根据深圳市政府有关规定对乙方进行不低于月平均薪资额的补偿： A、违反国家劳动安全法规，危害到乙方健康，经相关部门鉴定的； B、以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；

C、未按合同及考核规定按时足额支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的； D、无正当理由突然将乙方辞退的；

E、对乙方构成欺诈行为并造成乙方损失的。

4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但应提前30天以书面形式通知乙方：

A、乙方不能胜任工作,经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的；

B、订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更情况达成一致的；

C、甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难，向全体员工说明情况且听取员工意见的；

5、乙方欲解除劳动合同，应当提前30天，以书面形式通知甲方并在完成在手业务及 清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。

九、合同的终止及续订

1、符合下列条件之一的，合同即行终止：

A、合同期限届满的且甲乙双方未达成续签协议的； B、合同约定的终止条件出现的； C、乙方达到法定退休年龄的；

D、乙方死亡或被人民法院宣告失踪，死亡的； E、甲方依法破产，解散的。

2、合同期限届满前，甲方应提前30天将终止或者续订合同意向以书面形式通知乙方，经协调办理终止或者续订手续；

3、甲乙双放协商一致，可以续订本合同，续订合同不再约定试用期。

十、乙方的承诺与保证

1、保密信息的保护

乙方在此同意并承诺，在合同期内的任何时间或之后的任何时间，不把学校的生源资料直接或间接地披露给或导致披露给本单位以外的任何个人或组织。

2、劳务冲突的避免

乙方在与甲方签订本合同时，除非甲方事先同意，在本合同有效期内，乙方不得以任何形式在其他单位兼职其他工作，乙方并保证在签订本合同时，其所签订并正在发生法律效力的合同只有本劳动合同

3、工作交接的完备

乙方离职前，必须清算好物品，交接工作或履行应尽的职责，在人事部门办理完解除、终止劳动合同手续后方可离开本单位,同时甲方必须足额支付乙方应得的酬劳

十一、其它

1.本合同未尽事宜，按国家、广东省、深圳市人民政府有关规定执行；没有规定的，由双方进行协商，并签订补充协议作为本合同附件。补充协议与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，由当事人双方协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机

关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力，未经双方同意，涂改合同的，或未经双方授权委托代签的合同无效。3.本合同自双方签订之日起生效。

甲 方：__________________（行政公章）

乙 方：___________________（签章）

第五篇：试用期合同

公司员工试用期合同

甲方：（用人单位）

乙

方：（职工）

单位名称：

姓

名：

性别：

企业性质：

文化程度：

法定代表人：

身份证号码：

单位电话：

住

址：

单位地址：

电

话：

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限

试用期为________个月，自________年________月________日至______年________月________日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为________________元。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务

1．甲方的权利

a．有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

b．在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；

c．试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

2．甲方的义务

a．为乙方提供必要的工作条件；

b．负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

五、乙方的基本权利和义务

1．乙方的权利

a．享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

b．享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

c．试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；

2．乙方的义务

a．遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

b．遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

c．维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

a．试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；

b．乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

七、乙方的其他权利、义务

a．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

b．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

c．反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方：（盖章）________________乙方：（签字）____________

签约日期：____________________

签约地点：____________________ 乙方已领取本合同一份（签字）：