第一篇：新员工试用期届满通知书(范本)
新员工试用期届满通知书
________同志：
您的试用期将于2011年月日到期，请您对自己在试用期内的工作做以书面总结，工作总结至少应包含工作业绩、工作态度和个人能力三个方面的自评。接到通知后请在2个工作日内将工作总结提交给人力资源部负责人。
特此通知。
人力资源部二0一一年月
第二篇：试用期不合格通知书
试用期不合格通知书
先生/女士：
你于 年 月 日正式入职我公司 部从事 岗位工作，约定试用期限为 个月，即 年 月 日至 年 月 日。
经直属部门及与试用期内对你进行全面考核，考核结果为 不能胜任 岗位工作。请您自收到该通知后于 年 月 日早上 时到人力行政部办理离职手续。同时双方正式解除劳动关系。无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
**公司
年 月 日
第三篇：试用期延长通知书
试用期延长确认书
致（先生/女士）
经部门管理人员及人力资源部部调查考核，综合您的考核结果，您的实际表现未能达到岗位要求，因此公司决定将您的试用期延长个月，直至年月日止，以作深入考核，延长期间薪资福利等待遇依照试用期标准执行。
如愿意接受上述条件，请在签名确认，人力资源部留存作档。
员工签名：
日期：
第四篇：试用期不合格通知书
试用期不合格通知书
先生/女士：
你于年月日正式入职我公司部从事岗位工作，约定试用期限为个月，即年月日至年月日。
经直属部门及与试用期内对你进行全面考核，考核结果为
不能胜任岗位工作。请您自收到该通知后于年月日早上时到人力行政部办理离职手续。同时双方正式解除劳动关系。无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
**公司
年月日
第五篇：试用期解聘通知书
试用期解聘通知书
试用期解聘通知书1
xx：
经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于20xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于20xx年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。
20xx年xx月xx日
试用期解聘通知书2
市场部xxx：
鉴于您在本公司工作期间，未能达到公司关于市场部经理岗位的工作要求，不能按照公司管理条例服从公司管理，与此同此利用市场部工作权限之便，以请客户吃饭的名义，报销假账，经财务部发现问题，行政部调查，情况属实，触犯了公司管理条例以及本公司财务报销制度，严重影响了公司员工的`团队协作以及企业财务制度的正常运行。根据本公司的相关规定，现决定予以员工提前解除劳动关系的处理。
请您于20xx年xx月xx日之前到人力资源部办公室办理离职手续。
特此通知
xx人事部
20xx年xx月xx日
试用期解聘通知书3
××先生：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于20xx年xx月xx日x点至公司人力资源部办理离职移交手续。
xx公司人力资源部
20xx年xx月xx日
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