第一篇：伤残军人追讨工资无门法律援助依法介入维权
伤残军人追讨工资无门 法律援助依法介入维权
【案由】
劳动争议 【受援人简况】
倪某，男，68岁，革命伤残军人，住闸北区。【法援机构】
闸北区法律援助中心 【承办人简况】
方燕，女，上海市鸣霄律师事务所律师。【案情简介】
倪某今年68岁，15岁参加革命，曾荣立二等功，在抗美援朝战争中因伤致残。1955年转业至地方后，一直从事房地产方面的工作。1999年退休后受聘于上海某臵业发展有限公司，担任总工程师兼副总经理。任职期间，该公司因经营不善，自2002年起一直拖欠倪某工资，至2004年3月双方协议解除劳动合同时，拖欠的工资累计近4万元。3月，双方在协商解除劳
动关系的同时，就拖欠的工资达成还款协议：该公司自2004年5月起，每月8日偿还人民币一万元，至2004年8月8日还清。孰料，协议签订后，该公司并未按时还款，并做出赖帐的态势。万般无奈之下，倪某来到闸北区法律援助中心寻求援助。【承办过程】
鉴于倪某是革命伤残军人，曾经为国作出过贡献，我“中心”接到倪某法律援助申请后，决定作为特殊服务对象给予援助，并指派上海市鸣霄律师事务所方燕律师承办此案件。
由于劳动纠纷适用仲裁前臵程序，且诉讼时效只有60天，方律师受理案件后马上与当事人联系，核实证据，准备申诉材料。在起草申诉状时，方律师发现倪某只主张协议约定的拖欠工资，而根据我国劳动法的有关规定，用人单位无故拖欠工资的，还应当支付工资总额25%的赔偿金。在向倪某解释相关法律规定并征得倪某同意之后，方律师在申诉状上又增加了赔偿金的请求。
闸北区劳动仲裁委员会受理案件后不久，该公司就主动与倪某联系，同意先行支付部分工资，但倪某必须撤诉。方律师分析后认为：鉴于该公司之前的拖欠工资以及准备赖帐的情况，撤诉后很难保证该公司会依约履行，届时倪某的权利仍然无法得到保障，若再行起诉必然增加诉讼成本，费时费力。于是方律师建议倪某可以
去公司领取钱款，但是决不能撤诉。果然，该公司在支付了5000元后便不再履行承诺了。
仲裁庭第一次开庭时，该公司称由于倪某没有办妥移交手续，故不能支付欠款。方律师马上指出：根据双方签订的协议，倪某已经完成了移交工作，且支付工资时不能附带条件，故该公司应当履行付款义务。之后，该公司又提出庭内调解，为了尽早拿到欠款，倪某同意若该公司一次性支付拖欠工资，将不再主张赔偿金。但到了约定的期限，该公司仍然没有按照调解方案支付工资。方律师立即与仲裁委员会联系，要求恢复庭审。
第二次开庭时，该公司故伎重演，辩称还有部分欠款没有到期，企图借此达到不付款的目的。方律师针锋相对地指出：虽然协议约定了分期还款，但是你公司一而再、再而三的毁约，足以表明你公司没有履约的诚意。为减少申请人的诉讼成本、切实维护劳动者的合法权益，方律师建议仲裁庭连同未到期部分一并处理。仲裁庭采纳了律师的意见。【承办结果】
2004年7月15日，闸北区劳动仲裁委员会下达裁决书，裁决该公司一次性支付倪某被拖欠工资15000元并赔偿经济损失3750元；在裁决书生效后五日内支付7月8日应支付的被拖欠工资一万元；在2004年8月8日前支付最后一笔欠款9958元。
摄于法律的权威，该公司在裁决书生效后不久便支付了全部的拖欠工资，伤残军人的合法权益得到了切实的保障。
事后，倪某亲自给法律援助中心送来感谢信。感谢方燕律师给他的帮助；感谢法律援助中心为其讨回被拖欠工资；感谢政府对革命伤残军人的关心。【案例点评】
按劳付酬是市场经济的基本准则。劳动报酬既是劳动者付出劳动的当然回报，又是其维持正常生活之所必须，拖欠劳动者工资既影响到劳动者的正常生活，又影响整个社会诚信体系的建立。当前，社会上拖欠职工工资尤其是拖欠外来务工人员工资的情况非常普遍，这对我们社会主义市场经济的长远健康发展是极为不利的。《法律援助条例》将劳动争议案件纳入法律援助范畴，既是劳动者的福音，又是社会主义市场经济健康有序发展的保障。
像倪某这样的伤残军人是我们国家的功臣，为保卫祖国的安全流过血，在他们年老时，国家绝不能再让他因这样的事情而流泪。
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