青海大学财艺话剧社——社团成员培训方案[五篇材料]

第一篇：青海大学财艺话剧社——社团成员培训方案

青海大学财艺话剧社“才子佳人演绎人生” 财艺话剧社2011—2012年上学期

工作计划

本学期开始，财艺话剧社团的整体工作将以“培养学生的综合素质，提高学生的艺术创作、表演及欣赏能力，创造良好的校园文化氛围”的具体要求为主要依据，结合我社的具体实际，通过开展一系列活动和话剧表演，立足校园，大力“普及话剧一束教育功效”，为构建和谐校园作出积极贡献。具体在以下多少个方面开展工作：

一、进一步完善组织体系，健全内部结构

一． 1.坚持“纵向和横向相结合”的组织结构模式，即“以理事会为管理核心”的纵向结构和“以表演小组为单位”的横向结构相互交流，共建平等、和谐、有序的组织结构。

2.调整理事会内部结构，职责细化，方便各项工作同时开展。本届理事会设立两位副社长，分管话剧编演和社团活动。话剧编演分四个小组，分别是话剧小组、相声小品小组、戏曲小组、特别小组。社团活动有策划部、宣传部、公关部三个部门组成。

二． 大幅促进社团内部建设，提高业务能力

3.加强内部联系，增强组织凝聚力。通过组织全体社员参加联欢晚会、节目汇演、基本话剧知识竞赛等一系列活动来完善内部文化建设，增强组织凝聚力。

4.开展话剧表演技巧培训，提高社员的表演能力。通过不定期的开展各类业务培训，提高会员素质，建设一支高效、富有生命力的话剧表演队伍。

三． 全面推进注册社员工作，加强表演力度

5.根据我社实际情况，积极建立注册社员工作、注册登记、管理培训、考核评价、奖励表彰等相关规章制度，积极推进话剧表演在我院的开展，引导和吸纳更多的社员成为社团表演能力很强的注册社员者，尽己所能，为社团的发展带来更大的益处。

青海大学财艺话剧社“才子佳人演绎人生”

四．灵活打造社团对外新形象，力争宣传本质优势

6.加大活动宣传力度，扩大社团活动影响力。优化宣传部门结构，加大对宣传部门的人员投入，力争新一年在宣传方面有量的提高。

7.开发新的宣传形式，应用学院广播、宣传栏以及我社展板，扩大宣传范围。

五．积极配合我院其他社团，扩大社团联合会的影响力

8.加大与院其他社团的沟通交流。在积极负责地参与院我社的基本活动之外，主动加强与院其他社团各项工作的联系，不断向其学习、求教，以提高本院社团联合会的影响力。

9．发挥院社团联合会的作用，加强与其他学院话剧社团的交流，提高我社的表演能力，使我社节目质量更高，打出精品话剧。同时能扩大我院社团联合会的影响力。

六．全面建设品牌项目，寻找社团发展新出路

10.建设属于自己的品牌项目——大型话剧，让社团有独特的一面，给大家新的体验。

11.根据话剧宣扬精神及学院情况，自己编写话剧，自己表演，寻求社团发展新路线，逐步实现我社内部成员性格的品牌话剧。

七．广泛接收社员意见和建议，加强内部民主建设

12．加强内部民主建设，增强大家的主人翁意识，使每一个会员都能够真正的参与到社员的建设和管理中来。

13.建立网络交流平台，鼓励自主创新，对持创意活动想法的同学提供物质和人员支持，做到广开言路，集思广益，力争开创话剧社团新的局面。

第二篇：青海大学财艺话剧社——剧本创作步骤

剧本创作步骤

首先有一个基本的故事构思开始，它包含浓缩的完整故事，这是一个扼要的说明，标明谁是故事的主角，包括构成故事的冲突-----发展-------结局。第二步，将基本的故事构成扩展成一个叙事大纲，其中含有大量的细节，并能清晰地表明故事情节的发展。（此后是分场提纲，即影片逐场所叙事提纲，它允许作者控制节奏和速度。最后一步是剧本初稿，接着是第二稿，直到最后定稿。大约每分钟一张。最早的叙事大纲勾划了故事的轮廓，而分场提纲则更加详细。

这个有机的步骤能够帮助作者更加地构思故事的每一个发展阶段，同时在继续下一阶段创作之前，也给能作家以实际的帮助，使他们能够解决叙事初级阶段所遇到的问题。

深层结构是叙事的基础，它构成了整个故事的支柱。一部完整的影片，除艺术技巧之外，在内部还有一种故事框架，这种深层结构使得电影更完整，更连贯，更富于意蕴。剧作家都是从这种深层结构，即影片的基本故事入手的，然后他在每一阶段将其加以演化，直至成为最后的完成本。就一个故事而言，开端是引出问题，中部是在各种复杂情形中发展它，而结尾则是解决问题。

开端吸引我们的注意力，使我们卷入新展开的故事，制造紧张并引起我们对故事未来发展的期待心理。我们认识了主要人物并卷入他们纠葛中。通过解释，我们获得了理解故事的必要背景材料。我们被引入影片的世界---------虚构的世界，以及它的样式、基调和氛围中，我们也熟悉影片的主要冲突和问题，是它们引发了故事并使我们始终为牵肠挂肚。中部保持并加深我们的兴趣，通过一系列错踪复杂的故事、危机、冲突、副剧情以及类似的困难增强我们的期待，这一切都使我们对问题能否解决表示怀疑。结尾就是故事及其问题、冲突的解决。它包括故事的高潮，有时还包括收场，收场就是对次要线索作一了结，将我们从紧张参与中解脱出来。结尾解除我们的紧张结束我们审美体验。

第三篇：连云港师专艺扬话剧社社团章程

连云港师范高等专科学校艺扬话剧社

社团章程

第一章总 则

第一条 社团全称：连云港师范高等专科学校艺扬话剧社，简称：连师专艺扬话剧社。

第二条 社团性质：本社团是学生在自愿的基础上组织起来的业余文化社团，尝试以话剧相声小品等艺术表现形式展现我校大学生的风采，提高大学生的综合素质，有助于大学生团队精神的培养和责任意识的增强。

第三条 社团宗旨：提高大学生的艺术创作能力,培养大学生的舞台表演能力。

第四条 社团原则：思想性、艺术性、知识性、趣味性。

第五条 社团归属：本社团在连云港师专校团委和社团联合会的指导下成立并接受其领导。

第六条 和其他规范性文件或任何个人及团体行为都将被宣布无效本章程遵守国家相关法律以及学校的规章制度。

第二章 组织机构

第七条 社团设社长一名、副社长、社长助理若干名名，社团机构由秘书处、外联部、宣传部、演员部、剧务部、主持部、礼仪部、歌唱部、民乐部和舞蹈部构成。

第八条 社团社长的职权：

（一）对社团进行总体规划，确定社团发展路线；

（二）负责与学院领导、赞助公司、媒体及其他社团的联络、接洽等工作；

（三）与学院团委和社团联合会进行联系，定期向社团联合会汇报工作；

（四）召开和主持会员大会会议，检查社团工作的落实情况；

（五）代表社团签署有关文件。

第九条 社团副社长的职权：

（一）主持社团开展日常工作，组织实施工作计划；

（二）协调秘书处和各部门，代表部门开展工作；

（三）在特殊情况下主持社团全面工作、代替社长参加各项会议；

（四）负责社团经费的调配工作。

第十条社团各部门的职能：

（一）秘书处：负责建立社员档案，以便为各部门提供社员资料。负责例会通知，整理统计社团内部各项事务。负责建立与管理社员的电子档案，无偿为社员解答网络知识和网络维护。

（二）外联部、宣传部：负责活动的宣传与外联。进行各项工作调查，为社团收集有关信息。加强社团与校内外的联系，统一负责社团对外业务联系和洽谈，为社团活动争取赞助与合作。

（三）演员部：负责编辑并导演话剧、相声、小品、双簧等以及编排过程中各方面具体事项。

（四）剧务部：协助编导部协调与安排编导过程以及演出中的道具和各方面剧务工作。

（五）歌唱部：平时加强训练、编排曲目，以便社团内部各项活动及联谊做准备。

（六）舞蹈部：平时加强训练、编排各种舞蹈作品。以便社团内部各项活动及联谊做准备。

（七）主持部、礼仪部：为学校各项活动培训主持人和礼仪，为社团树立良好形象，保持社团优良的精神风貌。

（八）民乐部：负责编排民乐，各种乐器的合奏。

第十一条社团换届具体条例：

（一）社团社长换届需经原主席团提拔若干名，经过会员大会选举产生新社长以及副社长；

（二）社团各部门部长换届由新任部长提名，再由各部门选出。

第三章 财务管理

第十二条：经费来源：

（一）会员缴纳会费；

（二）学校拨款；

（三）社会赞助。

第十三条：经费开支：

（一）社团维持正常运行及购买演出服装、道具、租用场地；

（二）剧本及其他材料的打印；

（三）社团开展的各项活动支出；

（四）其他方面。

第十四条：经费原则：勤俭节约、公开合理。

第四章 社员管理

第十五条 入社流程：凡本校学生不分年龄，民族，性别，凡赞成本社总章程，履行社员义务，热爱话剧表演，并有一定的表演创作及相关素质者，经本填写自荐表，经考核批准后入社，入社后须填写社员登记表。

第十六条 社员权利：

（一）对本社工作有参与讨论，提出批评和建议的权利；

（二）有参加本社举办的讲座、演出、比赛等各项活动的权利；

（三）有选举权和被选举权；

第十七条 社员义务：

（一）有自觉交纳会费的义务；

（二）自觉遵守本社纪律和相关规定的义务；

（三）有自觉遵守本社章程的义务，接受本社最高权力机构决策；

（四）有积极主动参与本社组织的活动的义务；

（五）有自觉维护社团形象、名誉与利益的义务。

第五章 附则

第十八条 本章程解释权归连云港师范高等专科学校艺扬话剧社所有。第十九条 本社团保留本章程修改的权利，修改后的制度将及时向所有正式社员公布。

第二十条 章程修改程序：由各部门成员通过后提出，并交社团主席团审议通过。本章程第一次颁发日期是二〇一二年十二月一日，即日起生效。

连云港师范高等专科学校艺扬话剧社2012.12.27

第四篇：社团联合会办公室成员工作培训方案

广东xx职业学院

第x届社团联合会办公室

培

训

方

案

xxxx年06月8日

广东xxxx职业学院

第x届社团联合会办公室成员工作培训方案

一、背景：

随着社团联合会的顺利换届，大一新任干事的到来，一方面为我院社团联合会注入了另一股“新生力量”，另一方面他们对社联办公室的工作仍处于半理解状态。为加强新干事对办公室的全面了解，提高新干事的综合素质，在院团委、社联的号召下，特举办此次社联办公室新干事培训活动。

二、培训目的 ：

为使各位新干事尽早的适应本部门工作，即时融入到社团联这个大家庭来，根据部门的工作内容，有针对性的安排了干事培训班课程，增强新干事的团队意识、精英意识、公仆意识，提高其自身的综合素质和基本工作能力，打造一群年富有活力、富有创造精神、富有挑战精神、富有高雅志趣的优秀社联人。

三、培训形式 ：

本着集中学习与个人学习相结合的原则，实施理论教育和工作实践形式进行。

四、培训重点 ：

交流沟通能力的培养、日常工作技巧的训练、自我能力的展现

五、培训时间 ：待定

六、培训地点 ：待定

七、培训对象 ：院社团联合会办公室新任干事

八、培训内容 ：

(一)理论教育

1.提问：有关社联及社联办公室的一些基本常识，一些重要简称的全称，基本礼仪常识；

新干事对社联、社联办公室的一些想法、规划等。

目的： 考察干事对本职工作的认识、熟练程度及创新性。

2.由办公室主任对办公室的相关工作、部门工作职能作具体介绍，以及工作中应注意的细节。

3.模拟会议：每位干事都安排一个被指定的假设会议并进行会议记录,记录内容由主

持人读。

目的：考察干事对会务安排及记录能力。

4.总结与汇报：每人对此次培训进行口头总结汇报。

目的：考察干事对各部门工作的评定、督办及汇报能力。

5.请原办公室主任或副主任作为观察员谈经验与指导意见。

6.由办公室主任做总结指导和寄语。

（二）工作实践

1.合理分配工作（安排每个干事至少独立组织完成一项任务或活动），让干事们在工作

中体会其工作属性，以及应注意的问题。

2.加强办公软件的操作能力，学会熟练运用excel，word

目的：考察干事运用计算机工作的能力。

3.a.培训、加强新干事各类公文的写作和处理能力，如撰写工作总结、工作计划、通知、申请书、策划书、协议书、方案等等，及如何做好会议记录、开展工作时通知活动需注意的基本礼仪和相关事项。

b.培训财务组成员监督整理每月其负责的社团账本，固定资产管理，社联、社团支出报销；对各社团的财务干事进行指导协会整理账本。

4.每个月召开办公室例会：

a办公室主任开展理论教育；

b主任检查干事工作完成情况;

c主任总结工作；

d主任合理分配接下来的工作任务；

5.不定期开展各种户外活动、部门小联谊、部门间的联谊活动等，加强新干事的团队合作精神，培养其全局观念，确保工作上的协调性和互动性。

九、培训要求：

1、所有新干事必须参加，应按时出席，认真听讲做笔记，积极配合培训工作的开展，不

得随意缺席、迟到、早退；

2、培训结束后，全体成员需写一份以电子档格式的培训心得论文，上交主任，（不少于1000字）；

3、对干事的基本要求

a)正确处理学习与工作、上级与下级间的关系

b)个人形象、集体形象

c)讲贡献、吃苦耐劳、抓好细节工作

d)团结、积极参加活动

e)勇于创新、善于学习和总结

社团联合会办公室

xxxx年06月04日