2008教科室工作总结[精选合集]

第一篇：2008教科室工作总结

2008学年度教科室工作总结

学校领导对教科研活动的重视程度已成为检验一个学校办学方向、管理水平、师资力量和教育质量的试金石，可以说教育科研决定着办学水平。现代教育的特征之一就是教育实践对教育科研的依赖性。在我校校长室的领导下，我校教科研工作有序地进行着，现总结如下：

一、领导重视

我校领导非常重视教科研。校领导不仅对教科室的工作大力支持，在学校中还带头积极参与教科研活动，积极承担教育教学课题研究工作。校长、副校长带头进行课题研究。在今年进行校本课程开发过程中，校领导宣传发动，身先士卒，起到了很好的鼓动作用。

教育科研追求的是提高教育生产力，即通过科研，研究自己的办学特色，提高整体办学水平，对我校来说也是创立品牌中学的必由之路。

二、课题服务重过程，继续教育重实效。

我们明确课题的确定要结合研究者自身的教育、教学特点，以集体或个人形式申报课题，课题确定必须具有科学性、实效性，课题研究不占用教育教学时间，要在完成教育教学任务的基础上进行。课题选题注意与学校的人文特色相结合，来源于教育教学第一线，服务于教育教学第一线。

1、强化课题的申报和过程管理

要求学校各级课题申报人员必须填写申请议定书和实

验方案，并五定：定课题名称、研究目的、负责人、完成日期、实施计划。

在课题管理中轻“管”重“理”，强化服务意识。注意档案意识，结合研究流程，编印教科研管理表册、文书，进行规范的教科研文档资料管理。做到一个课题一个档案盒，课题研究计划、开题报告书、课题研究阶段计划、阶段小结、课题活动案例、课题教学教案、课题研究论文、结题报告书、结题论证书等。

我们注意爱护教师教科研的热情和积极性，对他们的研究计划作中肯分析，必要时主动参与调整研究计划，及时提供便利和帮助，当他们开设公开课时，我们一起磨课，提供教案复印、听课签到表、茶水、录象、照相机等，当他们写论文时，我们请有优秀教师指导，提供打印、复印、组织送交有关评审单位。

2、结合校本课程开展课题研究

在课题研究过程中结合校本课程，在教务处的配合下组织了十多节公开课展示。

这些课题都是根据学校的实际情况，结合具体工作的问题开展研究的，比较符合我们基层学校开展教育科研的实际，体现了教师对新的教学理念和方法的思考和探索。通过参加学校教科研活动，促使教师一方面提高了科研水平，另

一方面学习到了目前较新的教育教学理念，这对提高学校的教育教学层次起到了很好的推动作用。

在继续教育工作中还是分校内和校外两个方面。校内

如：“青年教师协会”、“有效教学”课题研究、教研组活动、公开课展示、学习体会等。校外教师继续教育的报名、教师自修等也及时提供有关信息。

对教师获奖论文建立临时档案盒，本学期中有30多篇论文送评。我们对教师获奖行为进行奖励，发放条例奖。

三、营造教科研氛围。

教师只有在日常的教育、教学工作中始终将自己的工作置于创造性、研究性的理念之下，进行教育教学研究，才能与时俱进，而在这一创造性和研究性的劳动中才能体现自身的价值。

抓好现代教育理论的学习。每周利用教职工周会学习时间组织教师学习现代教育理论，教育教学信息动态，课程改革有关信息以及市、县教育教学形势分析，积极传播现代教育理念和教育改革信息，促进教师教育观念的转变，增强全体教职工的科研兴校意识。

注重教学实践，转变教育观念。与教务处紧密配合，同时动员教师积极参加学校教学常规比赛：研究课、展示课、学科活动、学习心得等。

我们的工作体会是：团结就是力量。不管教科室接受了什么任务，我们有一支具有团队精神、能战斗、能吃苦的队伍，可以让领导放心。我们将继续学习，努力将工作做得更好。

镇康木场中学

李德胜

2008年12月

第二篇：教科室工作总结

教科室工作总结

（2011——2012学第二学期）

本学期即将落下帷幕，教科室现将本学期工作情况汇报如下：

一、取得的成绩

在学校领导的大力支持和亲切关怀下，教科室在本期取得了显著的成绩，具体表现如下：

1、努力完善教研制度、积极探索激发教研活力的新思路、新办法。

（1）实行“教研月报制度”

各备课组长将本月教研活动记录、理论笔记、教学案例、听评记录在月底上交教科室，教科室同时下发下月的教研计划及各项材料，同时上报教体局。现在教科室已对部分学科教研材料编订成册以备存档。

实行月报制度，有利于加强过程管理，保持活动的计划性、有序性，更好地落实学校及县教体局的教研精神。

（2）努力完善《优秀备课组评选制度》

任何一种科研活动，失去了激励措施，也就缺乏活力和动力。教科研更是如此。本学期，教科室努力完善《优秀备课组制度》，并积极开展了评选工作。

2、积极开展 “研讨课讲评活动”，努力践行“三案六环节”教学模式。

实行 “三案六环节”关键在落实，关键在扎扎实实去尝试、去实践。本学期，我们开展了40多节研讨课或公开课。深入课堂、研讨环节，充分把握课堂的“环节问题”，进一步发现课堂中的优劣现象。

积极开展研讨课，有利于进一步规范、创新课堂“六环节”，为完善课堂结构，构建精彩课堂奠定了坚实的基础，有利于进一步落实“三案六环节”教学模式。绝大部分教师认可研讨课活动，并出现自觉全员参加（英语学科全体教师、初一语文学科、初一数学学科等），这是本学期开展研讨课活动最大的成绩。

3、积极实施“走出去、请进来”教研策略。

（1）外派教师学习、观摩各类教研活动

本学期，我们外派

名教师参与、观摩省、市、县教研活动、教学能手、优质课、同课异构等活动。规模之大，人数之多前所未有。外出教师回校后上交《学习心得》，现已编订成册，其中孙景、杨玉娜、孙常艳 等老师写的很好。

（2）承办各级、各类优质课活动

A、2月28日——2月29日，迎接县教研室来我校对初三进行调研（推门听课）。

B、3月15日，积极迎接县“语文高效课堂暨中考复习研讨会”，本次会议圆满结束。

C、3月16日，积极迎接县初中英语和生物两学科“高效课堂暨中考复习研讨会”。

D、4月11日——4月13日，积极迎接市初中英语优质课评选活动在我校进行开展。

针对以上活动，教科室精心准备、全力靠上，以实际行动获得了各级领导的高度赞赏。

4、努力办好“青蓝工程”，实施名师带动战略

1、不断壮大“青蓝队伍”

本学期，张楠楠老师，加入“青蓝队伍”。

2、办好“青蓝论坛”

A、3月1日下午，杨校长就“小组合作学习”这一教学模式做了专场报告。

B、6月18日下午，冯爱青老师为全体备课组长以及“青蓝工程”的相关教师做了专题报告会，主题为“如何做一名有智慧有学识的教师”。

C、组织全校教师积极参与市县进行的“杏坛名师”、“特级教师”和“十佳教师”评选活动。

5、积极进行优秀备课组评选活动

制定了《龙城中学优秀备课组评选标准》，并公示了上学期的各组教研情况。

6、《龙城教研》内容更丰富、更富有特色、更好地指导教学

本学期，十一、二期《龙城教研》有以下创新之处：

（1）增添了教研通讯栏目。

（2）选编了部分学科市教研员专业性文章或中考方面的内容材料。

7、努力做好初三的包靠工作

本学期，按照主动、超前、高效的要求，努力做好初三的包靠工作，特别在后期管理方面，每天深入办公室、课堂，积极参与初三的管理工作。

二、存在的不足

在看到成绩的同时，还存在以下不足：

1、在研讨课方面：

（1）重视“讲”，忽视“评”的现象依然存在，没有得到彻底解决。

（2）个别教师听课积极性不高，对研讨课教案上交不够及时。

2、评选优秀备课组方面：

（1）对教师的听评课、理论学习方面，评价较粗，需进一步发挥优秀备课组的导向性。

（2）效率较低，存在拖拉的现象。

3、校刊《龙城教研方面》：

缺乏专业人士编写，虽然其内容不断完善和丰富，但技术层面存在较粗现象例如:个别行距不一样。

4、青蓝工程方面：

缺乏必要的激励措施和考评办法，应不断加强管理。

三、下一步的打算：

1、不断创新科研理念、完善科研制度

（1）教研始终坚持两个服务，即：为教学服务，为教师的专业化成长服务。

（2）认识规律，依法教研，循序渐进，稳步推进。进一步完善“月报”制度。

2、彻底扭转只重讲，忽视评的现象，讲一节，评一节，稳步前进。

3、开展“书香伴我行”活动

开学伊始，教科室将运用青年论坛、龙城教研、理论学习等激励老师引导教师多读书、读好书，积极开展“书香伴我行”活动

4、教师节前评选出优秀备课组并在教师节发奖

5、开展“科研花絮、香飘龙城”活动

利用暑假时间，教科室将建校以来以龙城中学名义在正规期刊上发表的论文、论著、各类教学荣誉或以龙城中学名义结题或已申报的课题结集成书。展示龙城中学教师躬身耕耘、奋力拼搏的园丁风采，彰显龙城中学科研立校，课改兴

校的办学理念。

6、始终保持高度的责任感，努力构建“一、三、五”教研格局。

所谓“一、三、五”教研格局是指：每年进行一次优秀备课组评比；三年进行一次“科研花絮、香飘龙城”活动；利用“青蓝工程”五年进行名师培养工程。

总之，本学期教研工作既有成绩，也有不足。今后我们要扬长避短，克服不足，力争取得更加优异的成绩。

第三篇：教科室工作总结

若尔盖县崇尔乡中心校 2010----2011年上期

崇尔乡中心校：杨军2010年12月16日

教科室工作总结

在各级教育行政和业务部门的关怀指导下，在学校班子的正确领导下，在全体师生的共同努力下，我校教科研工作依据区教育局教研室中小学工作安排意见，以全面实施素质教育为目标，以推进课程改革为重点，从我校实际出发，坚持走“科研兴教，科研兴校，向教育科研要质量”之路。在管理、教育、教学中发现问题，通过科研解决问题，让教育科研真正为教学服务，为教师和学生更好地成长服务，从而推进课程改革，促进学校发展、教师发展、学生发展，努力提高我校教科研工作的实效，提高教育教学质量，全面提升学校的办学水平。

一、加强领导，完善校本教研制度。

校本研究强调学校是教学研究的基地，教学研究的重心应置于具体的学校教学情境之中，教学研究的问题要从学校教学实践中归纳和汇集。我们为此进一步加强了校本教研工作领导小组，由学校校长任组长，各中层班子成员、教研组长、学科骨干教师为成员，校教研室牵头设立了三个校本教研组：语文学科教研组、数学学科教研组、藏文学科教研组。明确了各校本教研组的任务，强化了校长、主任、教研组长、教师在校本教研中的职责，保证校本研究有序开展。

其次，我们进一步完善了校本教研制度，先后建立了理论学习制度、对话交流制度、备课制度、说课标准、听课制度、评课标准、课题研究制度、教研激励制度、检查制度、档案管理制度、校本教研经费保障制度、教学反思制度、交流制度等，并编辑出版了《新课改制度汇编》、《校本教研制度汇编》。通过完善校本教研制度真正落实教师参加教研活动有疑惑（提出问题），有专题，有中心发言人，保证教研活动时间，保证相关教研员参加，保证教研有实际的效果，促使教学研究活动由被动变为主动，由自发走向自觉，由无序走向有序，真正为教育教学工作服务。

二、开展师资培训工作，提高教师素质。

课改成败的关键在教师，我校充分挖掘人力资源，不断加强师资队伍建设，定期定时对教师进行培训，提升全体教师的综合素质。

1、理论性培训（1）积极参加交流、培训。学校一方面走出去，有计划地选派骨干教师参加铁布学区组织的教育交流培训。本期学校派各教研组组长及郎满措老师等参加铁布学区教研交流会，通过教师上课、为教师评课、与老师面对面地交流，老师们接受了先进的教育教学思想，获取大量信息，解决了教学上的许多困惑、问题，为教师提供学习提高的平台，有力地促进教师的专业成长。

（2）以制度代训。学校规定每位教师每学期至少学一本教育教学专著，每学期向学校推荐一篇经验文章，每学年写一篇科研论文或调查报告等，每学期不少于1000字的理论积累，提高老师的理论水平。

通过以上多种途径，落实对教师学习过程的有效管理和指导，促使教师自觉地将教育理论与科研实践结合起来，并把理论学习的感悟、体验应用于教育教学实践中，不断产生新的认识、新的思考，不断提升研究水平，提升综合素质，为深入进行教育科研奠定了坚实的基础。

三、立足校本，彰显个性创特色。

（一）狠抓“两个四”，提高教师课堂教学能力

“两个四”是指我校教研工作中的“四个一”和“四课”。“四个一”，即每月一次理论学习、一次集体备课、观看一次录像课、上一节研讨课。课堂教学是实施素质教育的主渠道，也是新课程改革实验的主阵地。为了全方位地推进课堂教学实质性的改革，狠抓“四课”（研讨课、示范课、汇报课、赛教课），从“四课”中改变教学观念，改进教学方法，体现激励性评价，落实三维目标。“四课”即每月一次课改研讨课，每期每学科至少一次课改示范课，外出学习或新调来的同志必须讲汇报课，全体教师参加赛教课。学校课改指导小组在大范围听课的基础上，针对教师们在实施课堂教学中的不足、茫然与困惑，组织教师通过集体备课，安排专人上研讨课，探究如何用新的课程理念指导课堂教学，使教师们在探究中对教材的理解、教学的理念都有了质的飞跃和升华。在此基础上，要求教师在平时的课堂教学中认真实践，不断调整自己的课堂教学行为方式，以新课程理念为指导上好每天的常规课。每年再通过赛教课，给老师搭建展示自己的平台，激励教师创出自己独特的风格。

在上好“四课”的基础上，我们把“磨课”作为提升教师专业化成长的重要手段。要经营一堂真正意义上的“好”课，就必须经历一个反复打磨、反思、不断否定、不断超越的历练过程。一直以来我校把“磨课”被作为教学研究，深化课程改革的重头戏来抓。我校的“磨课”首先确定“磨课”内容，从目标、教材、流程、学情、细节等方面进行研磨,其次,从“准备——实施——总结”三个阶段进行三备三讲三反思，第三是从每学年每个科任教师的优质课赛教活动、教学开放周活动、送教下乡活动以及参与各级业务部门的研讨活动中进行“磨课”。

磨课活动的开展，使我校教师深刻理解了教材，学会了如何精选教学方法，锻炼了教师的“临堂”经验，更新了教师的理念，培养了老师们精益求精的品质，为老师们搭建了一个新课堂环境下专业成长的平台，有效地促进了素质教育和新课程改革工作，教学质量稳步提高，办学特色进一步彰显。本学期我校组织优质课赛讲活动十多次，讲课七十多节。我校先后向兄弟学校、向家长开放教学200多节次，此活动受到兄弟学校教师和学生家长的交口称赞，并被部分学校借鉴。

通过“磨课”，聚合一批人、锤炼一批人、发展一批人、带动一批人。磨课活动的开展，提高了我校课堂教学效益，使我校学生的综合素质也有了进一步提高。

（二）开发校本教材，促进学生个性发展

随着新一轮课程改革的逐步展开，根据课改精神的要求和课程改革工作目标，我们在完成国家规定的课程外，对新教材适时进行拓展，使之更加符合我校学生实际。实验初，我校及时成立了校本课程开发小组，制定了《校本课程开发方案》和《校本教材开发计划》。积极建设有学科特点和学校特色的校本课程，充分挖掘利用各种可供实践的校本资源和社区资源。结合学校特色，我校成立了兴趣小组，为学生搭建发展个性特长的舞台，拓展信息传递的窗口，让学生在参与活动中开阔视野，张扬个性，陶冶情操。

（三）加大课题研究力度，促进课程改革

我校结合实际情况制定教研专题，开展 “五化”系列课题研究活动。即问题课题化、课题行动化、行动反思化、反思成果化、成果应用化。目前，我校人人有课题，人人有研究。学校也确立了“民族地区小学学生自主学习研究”的课题。在9月初进行了本学期的课题任务，已经分布给各教研组，在11底将进行课题初阶段的研究完成工作，在11底也将收取各组的课题研究成果，上报至校教科室。

四、开展校内督导检查，及时查漏补缺。

1、检查集体教研与教师个人教研情况，查看教研手册记录、教师教案等；

2、检查教师上课情况，班子成员不打招呼随堂听课，并对教师授课情况进行打分评比；

3、检查教师作业布置和批改情况，查作业本；

4、检查教师执行教育教学法规情况，学生填写民意调查表，开学生座谈会；

5、督导检查结束，在全校的教职工会议上进行督导总结。

五、配合上级部门，认真搞好一切临时性工作。

本期以来，我校除主抓以上工作，使以上各项工作在有条不紊、紧锣密鼓中顺利进行外，我们还配合上级部门认真搞好一切临时性工作。开学初，我校迎接了商洛市电教馆检查“五进三不漏”的工作，配合省薄弱学科研讨会准备了一节汇报课，10月份接待了教育部艺术司来我校进行教育科研调查工作，11月份我校接受了省、市教育局教研室对校本教研工作的检查督导工作，促使上级部门的工作正常有序地运转，受到了上级领导的一致好评，为我校赢得了良好的声誉。

总之，我校通过以上各种活动的开展，锤炼了广大教师的能力，提升了广大教师的素质，促进了广大教师的专业化成长，涌现出一大批教科研排头兵；推进了学校教育教学综合改革，促进了教育教学质量的提高；促进了学生的全面发展，涌现出了一批批小能人、小巧手、小书法家、小绘画家，为高一级学校输送了大量高素质学生；提高了学校管理水平，加快了学校发展的步伐；推进了素质教育的进程，取得了显著办学效益；提升了学校品牌，产生了名牌效应。

“关注过程促发展，教科研工作谱新篇。”虽然我校的教科研工作取得了一定的成绩，但我们也清醒的认识到，这项工作是系统工程，我们的工作离新课改的要求还有很大的距离。崇尔小学有长期积淀的优良传统和求真务实、勇于创新的领导和教师群体。我们相信，在上级领导的大力支持下，在众多专家的指导下，通过全体师生的努力拼搏，崇尔教科研工作的明天会更加辉煌！

崇尔乡中心校：杨军 2010年12月16日

第四篇：教科室工作总结

教科室工作总结

本学期，教科室工作继续高举教育科研发展与创新的旗帜，紧紧围绕教科室工作计划中提出的“规范、有效、校本、特色”四个关键词，积极开展“深化有效教学，提高教学质量”这一工作重点，不断提高教育科研在有效课堂教学中的“实战能力”，追求教育科研形态的“多元化”，倡导教育科研的“特色取向”，在改革实践中提升教育科研的层次与水平。大力倡导“教师即研究者”的理念，鼓励教师发现问题、分析问题、解决问题，在工作实践中不断反思，求真务实，与时俱进，推动了我校教科研工作向更高的层次的发展。

一、深化有效教学，大力推行教学行动研究。1.聚焦有效教学,深化行动研究。

本学期学校教科室引导教师着眼于改进教学行动、提高课堂教学有效性，继续大力推行行动研究，即“问题即课题”，引导教师以研究学生发展为中心，努力改进教学实践。（1）组织教师认真学习教育教学理论。学校下发《幸福与教育》人手一本，提倡集中学习与自学相结合，坚持每周教师集中学习一小时。（2）提倡教师自主学习。每位教师自主订阅一份教育教学报刊，让教师通过自学，结合自己教育教学实践，边学习、边实践、边反思、边总结，把教育科研知识的普及、应用贯穿于整个教育教学过程的始终。（3）倡导教师撰写教育日记、教学后记、教学案例与反思，教科室组织开展行动研究、教学日记、教学后记评比活动，要求40周岁以下教师都能参与。取得了较好的效果。2.开展有效课堂交流研究。

为了进一步推动有效课堂交流的开展，我们借鉴和学习洋思中学有效课堂教学先进经验，通过课堂交流改变教师的教学理念与行为，促进“有效课堂”的形成。本学期各级部教研组老师围绕有效课堂，积极探索,进行有效课堂的研究，于十月份进行了以“有效课堂教学观摩”为主题的课堂研究活动，各教研组老师对这两次课堂观察活动进行了深入的研究与总结，形成了共识，撰写了课堂观察报告，更主要的是老师们通过课堂观察，加强了自我反思，反思自己的课堂，不断改进自己的教学行为，努力提高自己的课堂效益。

二、规范课题研究过程管理，推进我校“十一五”课题的研究工作。

课题研究是教育科研的重要方式。为了更好地规范学校“十一五”课题研究过程

管理，学校教科室努力做好指导工作，召开课题组成员会，落实子课题的研究工作。坚持以科学发展观指导教育科研的创新，在课题研究中广泛运用行动研究法，体现“教学即研究”的“草根性”特征，在读书、实践与写作三者结合上推动教师专业成长，加强教学反思的指导与推广，使科研与教学真正做到了一体化。1.完善课题组考核机制，举办课题研究活动。

为了落实“十一五”课题的研究工作，学校教科室制定了学校教科研校级主课题管理制度，完善了课题组考核机制，按照要求对课题组实行任务划块，责任到人。组织课题组人员认真学习，落实课题研究，课题组成员围绕课题，举行研讨活动。

2.认真做好课题的申报、立项工作。

为了使我们的教师走上专业化发展之路，成为科研型的老师，学校积极发动和宣传好教师个人学年课题的申报工作，本学期，按照莱城区教研室的课题申报要求，动员全校教师，按级部、分学科，根据自己在课堂教学中的问题、困惑、感悟，积极撰写课题申报表，共撰写课题12个，经过层层选拔，高年级数学课题《“引领小学中高年级学生自主设计数学作业的探索”》，被立项为省级课题。其余的课题作为校级课题，进行研究，在今后将逐级选拔参与更高级的课题立项研究。3.规范课题研究过程管理和成果的整理。

本学期我们将行动研究的方式引入课题研究过程，围绕“人文教育”这一“十一五”省级规划课题，组织教师实实在在地参加课题研究，充分发挥市级骨干教师和课题组等为主力的学校科研队伍的核心作用和骨干作用，从而不断丰富课题研究的内涵。在研究的同时，我们重视阶段性研究成果的搜集、整理，撰写课题研究报告；重视成果的实践运用，促进科研成果的转化。学校教科室进行了总结，将本学期主课题研究过程资料进行了整理，装订成册，积极参加好各级组织的课题结题及相关评比活动。4.认真做好课题的结题工作。

我们共有5项课题被县级以上教科室列入学年立项课题。为了关注好教师的个人学年课题，教科室能积极主动与老师们加强联系，让课题进课堂，要求老师们对自己的课堂进一步加强自我反思与总结，认真撰写好课题论文和研究报告，在12—13学年课题研究成果评比活动中，我校省级“十五”课题“利用信息技

术提高学生素质研究”结题并获江苏省课题研究成果二等奖。领导和教师们在扎扎实实的课题研究与结题中不断提高教育科研能力，成就自我。学校在课题研究中培养了一大批骨干教师，促进了研究型教师队伍成长的速度，学校的办学水平、办学能力得到全面提高。

三、加强特色学校建设，打造学校教育品牌。

办学特色是学校丰富发展内涵，提高办学档次的必由之路。本学期，我们结合我校实际，从理论与实践的结合上提升我校特色学校的品位，努力寻求学校管理、教育教学、校园文化建设等方面特色的切入点和结合点，精心打造学校特色品牌，在内涵建设上求发展。通过特色文化影响学生，发展学生，发展学校。学校教科室一如既往地做好学校作文特色建设的有关工作。

积极开展好学生快速作文系列活动。这学期我们坚持把作文教学特色与建设书香校园结合起来，积极开展师生共读共写活动，让师生共读共写成为一种生活方式。本学期认真举办好学生限时快速作文活动，组织开展好师生共同参与的各项系列活动。在教师方面：学校积极推荐优秀教育读本，定期开展读书交流活动，读书演讲比赛；倡导教师写教后感、批改笔记，对自己的教学行为进行反思，对教学中的一些热点问题发表自己看法，对教育改革提出理性思考，为学校的改革与发展出划谋力。在学生方面：我们积极开展好藏书、读书活动，办好班级图书角，开展读书交流活动，打造书香校园。

四、加强教育科研的阵地建设，做好成果的总结与推广工作。

本学期我们重点以“阅读与写作”课题为载体，研究重点是进行听课、评课、研讨，做到课题实施与资料积累，整理分析同步，课题实施与学生发展、教师发展、学校的发展同步，课题实施与成果表达同步，重在做好教师的教科研活动，加强对课堂观察的研究，同时我们还发动教师撰写教育科研论文，取得了较好的效果。

1.着力组织教师积极参加各级各类的征文、论文、成果评比。

本学期为中青年教师进行了论文撰写专题讲座，教科室将担负起收集、反馈信息的任务，及时把市级以上有关征文、论文、成果评比等信息传达到每个教师，由教科室对教师的论文、成果进行筛选，把好质量关，教科室积极向报刊投稿，本学期有40多篇教师论文获奖、发表。其中徐慧发表论文一篇，徐宝贵5篇论文

获奖，谢广玉、戴元琴两位老师各发表论文两篇。戴元琴老师获得市级优质课一等奖，2.加强综合实践活动小课题研究，成果丰硕。3.引荐作品，积极投稿，提高学生写作兴趣。

一学期来，语文老师在“大量读写，提早阅读”这一课题上，认真研究，培养学生的阅读和写作能力，学生的写作水平得到全面提升。先后组织一至三年级学生参与作文大赛，共有12篇获奖，一等奖2篇，二等奖1 0篇。

在新的学期里，学校教科室将以人为本，求真务实，一如既往为教师、学校服务，积极推动我校教育科研的发展与创新，更好地打造学校教育科研的品牌。

2013年秋学期

教科室工作总结

（2011—2012学年第二学期）

在即将过去的一个学期里，学校教科室认真贯学校工作计划的指导思想，提高教科研工作实效，为学校的可持续性发展提供科研保障和理论支撑，为教师的专业发展创设良好的研究氛围，指引科学的研究方向。坚持把教育科研作为提升学校教育水平的推进器，着力开创我校教育科研的新局面。现将一学期工作，做如下回顾：

一、制度保证，高效管理，以人为本追求实效

为激发教师参与教科研的热情，营造我校教育科研的良好氛围，着眼于教师专业发展共同体的建设，教科室以制度促管理，以考核促发展，以规范来引导，激励教师积极投身教研，使课改教研务实化常态化。开学初，教科室召开课题组长工作会议，对本学期教科研工作提出了明确的要求。会后教科室根据各级主管部门的计划及学校工作计划制定了教科研工作计划，各课题组结合各组的具体情况制定学期阶段计划 一切工作在刚开学就井然有序落实到位。

在电脑普及的今天，学校依然重视教师专业知识学习，每月四篇的理论摘抄活动按时汇总检查，以教师原生态积累，草根化思考促进教师在学习中不断进步。

教科室严格过程管理，进一步完善了教科室的各项制度，形成了自身的教科研管理体系，为课改的深度推进提供了保障。对学校现有课题进行了规范管理，定期组织教科研的专题活动，强化教师的教科研意识，课题研究分工到人，计划、总结、活动记录、资料搜集有课题组教师分别承担，做到定期检查，及时发布结果，并进行分析，表扬优秀，点明不足，提高了课题研究的针对性和有效性，不断提高科研层次，提升科研品位，努力使学校的科研逐步成为教育观念的思想库，成为教师成长的孵化器，成为师生不断提高的加油站。

二、课题引领，统筹安排，提高实效服务教学

上一学期学校一个市级立项课题、四个市级小课题、四个区级立项课题先后成功结题。目前学校还有各级课题11个涉及各学科，上一阶段的课题研究的硕果带给教师的专业成长让我校这一支充满活力又还稚嫩的科研队伍增添了研究的信心，课题研究热情高涨，在此基础上教科室制定了详实可操作的实施方案。

1、统筹安排 全面开展课题研究工作

定期召开备课组长会议，带领备课组长进行理论学习，更新领头雁的思想观念、教学方法；教科室每周安排一个课题组专项活动，并全程参加积极指导。在教科室的指导下，课题组长带领下，老师们扎实研课、上课及反思，积累资料，搜集物化成果，将课题研究落到实处，使教学模式具有更强的实用性和可操作性。为了让教师从不同层次、不同角度去思考、交流，提升科研能力，学校在教师广泛阅读，修炼内功的基础之上，加强深度研讨，继续以智慧论坛为平台，每月进行一次 “深度研讨，凝练智慧”教育智慧论坛沙龙活动。本学期组织全体教师就学校“学生综合素养培育”“校本教材使用最优化”“三组一体专业成长小故事”等热点话题展开研讨，以这种沙龙交流的方式表达自己的见解，倾吐自己的心声，仁者见仁，智者见智，在思想的碰撞和心灵的交流中不断迸发出集体的智慧，形成共识，为实现学校共同的愿景而努力奋斗，加快学校各项工作的推进。学校领导争取一切机会让教师走出校门外出学习参观，本学期外出听课的教师数达到90%，涉及每一门学科。

2、保证时间，继续探索三组一体活动策略

初中教师的工作忙碌而琐碎，为了确保教科研的时间，将教科研落到实处，本学期，学校继续探索学科组、备课组、课题组三组一体的策略。在学科组、备课组的学期活动流程中安排两次课题组的专项研究课活动，为各课题研究提供一个外显、展示的平台。每周进行的教研组活动，根据各学科的工作特点，结合新课程改革，针对学校精讲巧练课堂教学模式，展开教学策略与方法的研讨„„“在教中研，在研中教”，教研结合，把教育教学活动提升到新阶段，以提高课堂教学实效。

3、落实新申报市级课题开题论证，明确研究方向

教师并不是从事专门课题研究的专家，研究的热情固然重要，更需要专家的引领，帮助课题组老师解除困惑，更好地从事课题的深入研究。本着这样的目的，3月份我校新申报的市级重点课题《推进构建有效课堂》进行了开题论证。与会的市、县教研室的领导和专家对这一课题进行了论证，专家组指出把课堂作为课题研究具有较强的现实意义，学校以学生作为课堂的主体，把讲练有机结合的深入思考，以及明确指出教师要充分备好课，课堂讲解时间不能超过30分钟，课堂上给学生练习作业的时间不能少于10分钟的做法对于提高课堂教学无疑是有益的，这一课题具有研究的意义和价值。同时也提出研究中应调控好时间分配中硬性和弹性的关系，10分钟练习时间的处理可以多样化，要齐头并进，两手一起抓，抓扎实让研究成果真正为教育教学服务。

4、做好部分课题结题工作，展示课题研究成果

两年来在校长室、教科室和备课组长的共同努力下本学期我校省级课题《备课组有效性的研究》，市级立项课题《 品德课程活动化体系的构建研究》六个县级小课题《精心设计练习层次，提高学生对练习课兴趣》、《将传统（游戏项目）体育活动引入体育课堂》、《在音乐教学中加强民族传统文化知识的研究》、《集体备课与“同课异构”教研模式的研究》、《让学生敢于质疑问难-----有效提高英语课堂教学效率的研究》《结合高年级语文教材特点，指导学生有效开展课外阅读的研究》 等8个市、区级课题顺利结题，课题评定组专家赞誉课题研究成果鲜明，过程性材料翔实，有积极地推广意义。8个课题的成功结题让我们课题组所有成员更加坚定凭着我们不懈的努力，孜孜的追求我们课题研究一定会结出更为丰硕的果实，我们的每一个教师会借助这一平台更迅速地成长。

5、切实服务，组织撰写论文，促进教师理论素养的提升。

本学期教科室组织教师参加了省“教海探航”、“行知杯”、“蓝天杯”等各级教研部门组织的各种征文活动，为了能在征文活动中取得好的成绩，教科室及

时在校园网上公布参赛要求及注意事项，教师们撰写论文的积极性很高，论文的写作水平明显提高。

6、积极参加培训学习，更新教育理念

教科室除了参加了区教科室召开的教育科研专题会议，及时传达至各课题组相关同志外，还积极组织教师参加省、市、区的有关教学研究活动，先后组织了王瑛、朱婷、刘莉、朱月琴、董盈盈等同志参加省江浙沪教学联谊和区里的学科赛课活动均取得优异的成绩，并请来市青年教师评课比赛中获得一等奖的扬中实小的顾菲老师来我校执教《云雀的心愿》，以多种方式有力地提升了教师对课堂的驾驭能力。

三、成绩与问题共存

“三组一体”教科研模式在我校已经初现成效，也得到了教科室的和兄弟学校的认可，那么如何进一步将“三组一体”教科研模式更有效地运用到学科组、备课组、课题组常态研究中，形成较为成熟的理论和实践经验加以推广，以及教科室如何才能将一些特定的、专项的教科研工作交与适合的教师，教科室与教师之间怎样才能形成一个上下畅通的渠道，是需要研究的，也是新学年里教科研工作的落脚点。

课改是一份事业，高贵在于奉献；课改是一种科学，使命在于求真；课改是一种艺术，活力在于创新。我们全体课题组成员，我校全体教师将继续用无声的奉献追寻真实的精彩，实现教育的幸福，以我们的智慧和执着谱写五中教科研新篇章。

第五篇：教科室工作总结

月庄中学教科室工作总结（2012.9-2013.1张文妍 2013.1）

教科研工作总结

一学期来，中学大变样，在新校长的带领下，我校教科研工作有了崭新的面貌。我们认真贯彻落实区教育局、教研室教育科研工作目标，以质量求生存，以科研求发展，扎扎实实地在提高教学质量上下功夫，围绕提高教学质量与办学效益这个目标，主要做了以下几方面的工作：

学校高度重视，明确教科研工作定位。1.科研兴校，科研工作是学校发展的源动力。

教科研工作是学校发展的不竭动力。在实际教学中，教学质量的提高，课堂教学的深化，教育方式的变革都离不开教科研工作的支持。本学年，学校明确提出把科研工作放在重要位置，并希望通过教科研工作的开展，达到提升学校的目标。

2.科研兴教，科研工作是提高教师个人素质的重要途径。

建设一支高素质的教师队伍是学校发展的重要保证，尤其是基础薄弱的中学，教师的发展就是学校发展的生命线。而教师个人的发展离不开科研工作，我校努力通过制度促进，政策引领保证教师参加科研工作，并将此作为考核教师工作的重要依据。

3.明确制定“十二五”规划。

在“十二五”计划期间，我校认真分析科研工作的成绩与不足，明确了我校新时期建设“科研兴校”的具体发展目标，力争那在课题研究方面有较大的自我突破，积极申请教师微型课题、广泛开展研究性学习，多出科研成果，将科研成果转化成教学生产力，加大科研考核力度，规范制度建设，优化科研秩序。加大教科研资金投入，优化科研办公条件，使科研活动成为学校常规，成为每位老师的习惯。1.加强领导建设，确保职责明确。

本学年，我校进一步完善“学校教科研工作网络”，由张克峰校长任组长，邵学强副校长任副组长，科室主任和教研组长为组员，学校形成完整的工作体系，明确职责分工，有效保证教科研工作的顺利开展。

2.完善制度建设，保障科研环境。

学校认真征求大家意见，制定并修改了《月庄中学科研管理考核制度》《月庄中学教学领导承包教研组制度》《月庄磨课制度》《月庄中学先进教研个人评选方案》等教学管理制度，对教师集体备课、业务学习、作业布置与批改、学案教学、公开教学与听课、计划与总结等常规检查都做出详细的规定，使教学常规进一步细化，增加常规检查的操作性和教师教学工作的目标性，加大监督和检查的力度。

3.落实参与式管理，校长带头走进课堂。

为进一步推动我校“高效”课堂教学改革的发展，学校规定教学领导干部参与听评课制度，要求教学领导每学期听课数量在40节以上，学校领导干部积极参加教研组评课活动，提高指导的质量，起到了以听促备，以听促改的目的。

4.竞选教研组长，评选优秀教研组，评价促科研发展。

教研常规检查常态化，每天都有一名领导带领两位教师对教学教研常规化进行检查，公开通报，教研成效与考核挂钩，有效调动教师参与科研工作的积极性。

5.推行领导干部承包教研组制度。

学校为推动教研组科研工作的发展，实行领导干部承包教研组制度，张克峰校长主抓语文组，邵学强校长主抓理化组工作，张现胜主任负责英语组，各教研组分别确定了承包领导，保证教研组工作的有效开展。

学校将领导干部承包成效作为考评重要依据，教学领导干部要带头在自己的教学中做课改先锋，要深入所包教研组，按时参加教研活动，指导、督促教研组的课改发展，带领组内所有教师广泛开展课改研究

注重工作实效，落实常规管理。1.完善“三轮”听课机制。

我校课堂教学研讨，实行课堂教学评价、课堂监督评价两种量化评价制度。以《课堂教学评价听课记录》为依据，对执教教师进行随堂量化评价。内容涉及学生预习、教师指导、教学设计、课堂气氛、学生参与、课堂效果等六个方面；同时通过《课堂监督评价听课记录》，对听课班级学生情况进行量化评价，一节教研活动课可以同时起到观摩教师上课和班级文化建设两方面工作。

2.完善周五“教师论坛”，推动教师素质提升工程。

学校每周五下午第四节定期举办教师论坛，积极推广优秀教师先进教学工作经验，聘请教育专家为我校教师进行培训指导，为教师相互学习提高搭建平台。

3.加强网络教研，构造网络课堂。

学校成立“新月工作室”，设立校园网络信息平台，安排田立军老师负责管理，教科室和教研组通过网络教研平台积极推广先进教研经验，同时及时将学习收获上传，网络教学成为我校师生成长的重要平台。

三、高度重视课题在引领学校教师发展中的作用。

学校高度重视课题研究，并将此作为推动学校课堂教学发展的重要保证，通过学习实践，提高教师科研能力，丰厚学校科研内涵。

1.加强宣传、加强学习、提高认识。

上学年教科室组织了“课题立项与研究开展”专项培训会议，为每位教师印发了“济南市十二五课题立项指南”“济南市课题鉴定办法”等学习材料，指导教师学习课题研究方法，有效提高了教师开展课题的信心。2.领导干部积极参与。

在国家“十一五”计划期间，张主任主持市级课题《优化课堂教学设计策略的研究》获省教育科研优秀成果二奖，该课题正在张克峰校长的带领下结题。在国家“十二五”计划期间，我校张克峰校长主持参与《初中文言文生活化教学》的研究、邵校长参与的戴宝老师负责的《中学体育教学中身体素质训练的重要性》、张现胜主任负责的《初中英语任务型教学的研究》，分别立项。开题工作正有条不紊的进行中，定于12月20日邀请专家领导主持开题仪式。

3.学校教师积极参与课题申报，教研氛围浓厚。

教科室积极组织教师参与课题申报，本学期12.15日微型课题申报，我校有多位教师正积极准备长清区微型课题申报工作，争取更多的课题能够立项，在张校长的带领下，我校教研氛围空前浓厚，有效促进课堂教学开展。

4.重点加强加强“小组教学”学校核心课题的开展与研究。

为推动我校课堂教学改革的深入发展，学校将“小组合做探究性学习”课堂教学改革作为学校核心课题，本学期我们主要在“学案教学”和“小组合作”学习上做了努力，努力提高课堂教学效益。在具体操作中我们提出了“学案引导是关键、小组合作是保障、优化教学设计是实施”的具体措施。

四、加强师资队伍建设，搞好教师培训。

培养一支高素质的教师队伍，是实现“质量立校”的办学理念，完成学校教育教学目标的最根本保证，学校重视教师队伍建设，始终以师资队伍建设为根本，加强教师队伍建设，加强校本培训，提出了名师培养战略、科研骨干带动战略，发挥骨干教师的传带辐射作用，带动队伍群体素质的提高。

1.加强师德建设，突出其核心地位。

树立“以人格塑造人格”的理念，加强自身修养，教育教学工作中要尊重学生、研究学生、了解学生、帮助学生、关心学生，推进教育民主。2.开展教师读书学习活动。

每周教科室业务学习的平台都有业务学习的任务，本学期主要进行的是新课表学习、课题研究学习、如何开展研究性学习、白板教学培训、兴趣点教学方面的学习，解决教师们“会研究”“能研究”的实际问题，并督促教师在熟练掌握学科专业知识的基础上，大量阅读各种教育理论书籍、古诗词、美文、哲文，提升教师文化层次，鼓励教师创办各种形式的读书学习组织，形成浓厚的读书学习氛围。

3.完善“教师论坛”，推动教师素质提升工程。

学校每周五下午第四节定期举办教师论坛，积极推广优秀教师先进教学工作经验，并聘请教育专家对全校教师进行科研培训，为教师迅速掌握先进教学理念、先进教学手段，积极搭建发展平台。

五、科研绩效

一年来，学校始终将课改工作放在学校工作的重要位置，将提高教师个人素质作为检验学校教研成果的重要依据，鼓励教师多出成果，在实际教学发展中促进教师素质的提高。

1.课堂小组教学模式基本成型。

在学校整体工作的领导下，我校课堂教学改革正在一步步走向深入，目前，学校“小组合作探究性学习”课堂教学模式基本成型，各教研组在学校整体教学模式的框架下制定了自己的课堂教学要点，班级中小组合作教学大大提高了学生的学习主动性，课堂气氛活跃，师生关系和谐，教学相长，成绩斐然。

2.教学效益逐步提高。

随着课堂教学改革的深入发展，我校教学质量明显提高，学校教学质量稳步提高，取得了较为优异的成绩。张文妍负责的十一五市级课题成果论文获山东省中小学教育科研优秀成果二等奖，董坤老师在区英语说课中获一等，褚现芳老师撰写的《让物理教学亲近生活》在教育期刊发表，张文妍老师获全区说课、评优课一等奖、程燕老师执教《科学探究:串、并联电路的电流》获市三等奖，赵雪芹老师撰写的《失之东隅，收之桑榆》董坤老师《她的世界下过雨》张文妍老师的《到底谁的错？》《苍蝇也有肉》分获区、市一等奖奖。程丽梅老师执教的《小石潭记》受到市语文教研员的好评。教学方面，毕业班的教学成绩进步很多，受到领导表彰。

七、下阶段工作计划

月庄中学教科室是一个年轻的集体，在工作过程中我们也发现许多不足： 1.制度有待健全。

月庄中学教科室在学校领导的高度支持下取得了很好的发展，但是与学校要求还有很大差距，在制度建设上，还缺乏对教师积极鼓励与督促，比如，准备设立“教研明星”“教研新秀”“教研名师”评选，用以推动教研活动的有效开展，另外，学校针对教师常规检查的量化还不能真正起到督促教师发展的作用，这些制度问题有待于进一步完善与发展。

2.教研活动进一步规范。

各教研组活动积极开展，但是保存资料上需要进一步加强，许多教师开展教研活动后不能够规范整理，比如活动记录，教师发言记录，听评课表，考勤表等一些列活动需要规范，另外，教研活动过于单一，仅仅是教师集体会议的形式，怎样才能更好发挥教研活动的高效性，是下学期我们需要重点解决的问题。我们正在试图利用网络实现在线教研，以节约时间，提高效能。

3.优秀教师引领作用应该更进一步发挥。

在我校，有很多教学改革、个人素质、科研能力等方面很出色的教师，如;教研骨干：卫光新老师、程丽美老师、杨振玲老师，教研新秀田立军荆传才、朱广波老师等，教科室应该善于利用好先进的教育资源，使科研骨干教师起到先进引领作用，这一学期，我们做的不是很到位，我们应该多思考，多行动，创造性的开展各项经验交流活动，实现科研帮扶互相促进。

一学期以来，我校教科研工作在各级领导的关心与支持下，有成绩、有不足，有收获，更有对未来的期望，我们坚信：在未来的日子里，有大家的关心与支持，月庄中学全体师生的共同奋斗，我校的教学科研工作一定会大步向前，争创辉煌！

长清区月庄中学 2013年1月24日