卫生员工作职责

第一篇：卫生员工作职责

医院保洁员工作职责

一、门诊保洁员岗位职责

工作概要：专门负责门诊及辅助科室的清洁卫生，创造一个良好的就诊，检查环境。工作职责：

1.负责各科室和检查科室的桌、椅和床的清洁消毒。

2．打扫门诊楼梯、走廊、扶手及门窗、墙面、地面的卫生。

3.协助护士更换床单位，一般一周一换，有脏污时及时更换。

4．及时清洁门诊公共卫生间、洗手间，并严格消毒，0.1%有效氯擦洗。

5．及时消除病人的呕吐物、分泌物等。

6．及时清理诊室的污物、垃圾。按照消毒隔离要求处理，在16：30到各科室将医疗垃圾和

生活垃圾分类打包清理，收集到转运车内，送到医疗垃圾暂存处保管，负责暂存处的清洗和保管。

7．下雨天协助保安负责病人雨具保管，发放包袋，负责地面整洁干爽。

8．清除肉眼可见的积灰、斑点、污垢、油渍、垃圾等，用消毒剂对部分所清洁的物品进行

消毒。

9．在清洁工作的同时，发现室内建筑、家具、设施有所损坏，影响使用或有碍观瞻，应及

时报告有关部门，并填写维修申请单。

10．负责门诊大厅、药房、收费处的清洁工作。

11．负责范围内各科室有污垢应随时清扫。

二、病区保洁员岗位职责

工作概要：专门负责病区及医护人员的办公室，为病房提供一个舒适整洁的环境。工作职责：

1．清洁病房内床、桌、椅、柜、灯、设备带及门、窗、墙、地。

2．做好“二盆一镜”（洗脸盆、坐便盆和镜子）及马桶的清洁、消毒卫生。

3．保持病区走廊、门、窗、墙面、地面、扶拦及楼梯、电梯门和示意牌等洁净。

4．保持护士站的桌、椅、水池及周边环境的整洁。

5．负责医生办公室、值班室、换药室和治疗室的门窗、桌椅和墙面、地面和卫生间的清洁。

6．拖把做好红、黄、蓝、白标记，分开操作（红色拖卫生间、黄色拖走廊治疗室、蓝色拖

病房、白色拖值班室、休息室）。

7．擦床及床头桌的抹布一床一布，按抹布标记进行操作，完毕后一床一巾用0.05%有效氯

浸泡30分钟，捞起晾干。擦拭病房的抹布要与擦拭办公区的抹布标识清楚，区分开。

9．对污物间、病区公共卫生间进行清洁、消毒，及时清理各种垃圾。

10．负责手术室内卫生间的清扫工作。

11．负责范围内各科室有污垢应随时清扫。

三、机动保洁员岗位职责

工作概要：负责办公区的卫生清扫工作，为行政人员工作提供一个舒适整洁的环境。工作职责：

1． 协助门诊保洁员及病房保洁员的日常清扫工作。

2． 9：00-10：00负责行政办公区的日常清扫工作。

清洁工作注意事项：

1、拖地、地板打腊、清洁公用卫生间时，应放上“正在清扫小心地滑”的牌子。

2、清洁员在工作时不要将工具任意堆放，以至影响其他人员工作或引起道路堵塞。

3、清洁员在工作中不得任意拨去任何医疗器械或办公室的电源插头。

4、清洁办公室、会议室、卫生间等时，应先敲门明确是否有人，尽量在不使用的情况下清

扫；如有人正在使用，应先征得同意后再行清扫。

5、更换窗帘、沙发套时，注意不要将灰尘扬起；不要甩抹布、拖把。

6、清洁员工作时，不要动用桌上的文件及医疗用品。

7、各种清洁剂、消毒剂必须妥善保管。各容器必须贴有标签及使用说明，根据规定要求进行稀释；由院感染控制委员会指定消毒剂种类并经常检查是否在有效期内，不同种类的清洁剂或消毒剂不得混合使用。如发现浪费现象经教育不改者要扣相应的奖金。

各科诊疗区、病区、走廊地面要每日0.1％有效氯擦洗，办公区、生活区地面要用0.05%有效氯擦洗。

便器、痰杯消毒：临床护理单元使用0.1％有效氯浸泡1小时，清水洗净备用。

病房终末消毒：临床护理单元使用0.05%有效氯擦拭床单位、床头桌椅。（感染用0.1%）

8、含氯消毒剂配比：84消毒液1：26ml0.05%1：13ml0.1%

健之素1片：1000ml0.05%2片：1000ml 0.1%

9、一次性物品请领要由负责人签字。本着开源节流的原则，各科室垃圾不足一袋时要统一

整理归纳到一个袋内，减少不必要的浪费。

10、医政科、后勤主管、护理部每周对保洁工作进行不时抽查，卫生间不能有异味，卫生间

不能人死角。如多次批评不改正的要扣相应的奖金。

第二篇：卫生员工作职责

卫生员工作职责

一、迎宾西路主干道每日上午、下午各扫一次；

二、门面人行道每日上午、下午各扫一次；

三、公共楼道每三日扫一次；

四、公共楼道扶手每周擦一次；

五、垃圾箱每周擦洗一次；

六、垃圾清运清倒每日上午、下午各一次；

七、电表箱、宽带网箱每日擦一次；

八、绿化带、小区各道路（包括绿化带小道）每日清扫一次；

九、小区内石凳=健身器械每周擦一次；

十、空置房室内、窗、铁艺栏杆在交房前清扫一次。

第三篇：卫生员的要求与职责

卫生员的要求与职责

个人要求：

一.人格高尚，有着良好的道德品质。

二.能严格遵守学校的各项规章制度。

三.每天按作息时间准时到达学校。

四.衣着整洁，吃苦耐劳，工作积极认真，责任心强。

五.待人热情，能树立良好的学校形象。

具体职责：

一.作息时间：早7：00—晚7：00。

二.衣着标准：白口罩．白大褂。

三.清洁次数：随时打扫，每节课后清扫一遍。

四.清扫程序：首先清扫校长办公室，然后是大厅．卫生间

及各间教室、学校门前。

五.其它：利用清扫空闲检查各卫生间是否有污渍，流水，没人教室

关灯、关风扇。

六.清洁程度：

1.玻璃明亮清洁，办公桌无灰尘．无水印。

2.地面无杂物，纸篓保持经常清倒。

3.会客室及会议室要保持空气清新，无烟头。（当客人离开

或会议室结束时，要及时进行清理）

4.教室桌椅要摆放整齐，黑板及讲台无粉灰。

5.一定要做好各个卫生死角的清洁工作，以保证学校师生的身体健康。

6.卫生间要求经常用消毒剂消毒，在保持清洁卫生的基础

上，做到无异味。

七.在清洁过程中，要轻拿轻放，避免物品损坏。

八.在有时间的时候，搞一下学校门前的清洁卫生。

九．一天工作结束后，把各种清洁工具摆放好并妥善保管。

十．如有清洁用品短缺，需要购买，要及时向学校领导汇报，与领导协商解决。

十一．在做好日常卫生工作的基础上，协助做好学校领导临时布置的各项其它相关工作。

惩罚

一.如无故迟到．早退一次按旷工处理，扣罚当日工资和资金，二次以上除名。

二.如卫生要求达不到学校的要求，按程度不同给予警告．扣

发奖金．扣发工资．直至除名。

三.如有清洁工具损坏，如无意损坏，按物品价值50％赔偿，如有意或自己应该注意而没有注意而造成损坏，按物品价值300％赔偿。如若无故丢失，按物品价值500％赔偿。

四.如果因清洁卫生不及时，造成学校形象受到影响，给予扣发一星期工资的处罚。

第四篇：成都双流航都医院卫生员工作职责

成都双流航都医院卫生员工作职责

1.上班时间（特殊科室除外）：早上6:00-8:30、上午9:30-11:30、中午13:30-17:00，上班时间不闲聊、不做私事（科室领物资帮忙推车除外）。

2.病房卫生员每天负责8:30大小便、血标本的送检，其他时间只负责抢救病人标本的送检（在无实习生的情况下），送检时不要遗失、损坏标本（注意需送到ICU、心内科的标本不要送到检验科，每次送检前询问护士）。

3.外围环境卫生随时做到保洁，保持地面无垃圾、花池花盆内无烟头。4.病房做到“三扫两拖”：“三扫”即早上6:00、中午13:30各扫一次、下午下班前扫一次，”两拖”即早上6:00、中午13:30各拖一次，其他时间随时做到保洁；ICU除做到“三扫两拖”外每抢救一次病人做到保洁一次;手术室每台手术结束后做到保洁一次。5.保持门、窗台、窗玻璃、纱窗、病床、床头柜、壁柜、电视机、设备带、输液架、标识牌、报刊架、墙群、洗手池、下水管道等处无灰尘、污迹；卫生间无尿垢、异味；室内无蜘蛛网。6.垃圾桶每日倾倒一次，特殊情况随时处理，保持垃圾桶干净。7.病房床头柜每天用“8.4”消毒毛巾抹一次，做到“一桌一巾”。8.出院病人的床单位、床头柜、壁柜用“8.4”消毒液做好终末处理（每天上午查看病房工作一览表或询问主班护士），如果出院病人有物品遗留及时交科室护士长保管。

9.做到“四轻”：即开关门轻、走路轻、说话轻、扫地拖地轻。10.培养良好品德，做到拾金不昧。

第五篇：医院卫生员工作流程

医院卫生员工作流程

我院于2010年底正式启动了乡镇卫生院管理年活动，当前，乡镇卫生院管理年活动的第一阶段已经告一段落，作为渡口中心卫生院的负责人之一，我觉得做好总结，制定细则，全面部署下一阶段工作是我们必须考虑的当务之急，为此，简单探讨一下对于乡镇卫生院管理年活动的一些认识，医院卫生员工作流程。

首先，要从思想上正确认识，提高管理职及全体职工的重视度。乡镇卫生院管理年活动既是上级下达的一项任务，也是卫生院可持续发展、建设现代医院管理制度的自发性需求。不改革，安于现状是没有出路的，只要把视野放宽，放到先进地区、放到卫生事业发达地区，通过比对，我们就会明白我们的差距是全方位的，除了硬件上面的投入，我们在现代医院管理理念和制度上的欠缺由来已久。改革人浮于事、管理缺位、执行不力、有章不守的陈规陋习，是一项非常紧迫而且必须长期坚持不懈的工作。在省委张春贤书记掀起的解放思想大潮中，我们必须认识到“逆水行舟，不进则退”的大趋势，要把乡镇卫生院建设好，服务于群众，满足新形势下人民群众日益增长的医疗卫生保健需求，就必须走“规范管理、优化服务”的道路，就必须把做好乡镇卫生院管理年活动、全面提升卫生院形象和服务水平当做一件大事来抓。只有从思想上重视并且深入落实，不搞消极应付，不搞浅尝辄止，不搞临时抱佛脚那一套，才能够找准定位，明确目标，端正态度，真正做好乡镇卫生院管理年活动的各项工作。

其次，对任务解码要正确，详细，深入。要对当前现状有一个全面、清醒的认识，掌控优势与不足，家底摆在那儿，对照乡镇卫生院管理年活动的评价考核标准，一项一项划出我们做到的、做的但还须加强的、准备做但还没有着手的以及在思想里还是空白的几个部分，对每一个项目都登记在案，做好规划，制定落实的时间表和路线图，按周、按月、按季度定好阶段性目标，确保每一个项目都有明确的达成期限，确保实施时的有条不紊，不搞一哄而上那一套。

第三，责任落实到人，任务诠释到位，范文《医院卫生员工作流程》。小的阶段性目标制定好了，就要做好部署，分工，按照公共卫生、临床诊疗、财务管理、新农合管理等几大块，各个项目指定专人负责，把任务及时限分解好，以书面的形式下发到各个具体人员，确保每个具体负责人对自己该做的项(转载自百分网www.xiexiebang.com，请保留此标记。)目要胸有成竹，问时能说出个一二三来。同时对该如何做、何时做、做到什么程度要予以说明，并且加强经常性的沟通，及时了解相关人员对自己任务有什么不明白以及遗漏的地方，做好解释或调整。

第四，检查和督促要常抓不懈。关注每个人每个项目的进度，要求每个人做好定期汇报和专项汇报，了解其思想动态、遇到的困难、遭遇的阻力，及时予以疏解。按照时间表检查每个项目的落实情况。制定《项目进度公示表》对进度予以公示;对经常的、长期的项目如病历规范化、卫生区域责任化、考勤制度实施等要制定专项检查方案，落实考核及奖惩。定期召开乡镇卫生院管理年活动专题会议，通报进度，集体评估落实各项目落实情况，研究方案，协调交叉性任务。

第五，做好信息收集及反馈工作。对各种文件资料及时整理，所有活动记录在案，对专题会议及各项目活动均要有书面记录，每一位相关责任人员的工作计划、阶段性总结、相关表格列入规范化管理并且造册，统一编号存档。对医疗文书要作为重点，改革管理方式，全面推行规范化书写、规范化审核、规范化检查和规范化保管，落实病历质量评价和医疗质量评价体系，相关评价指标及评价结果入册并且作为职工综合考核依据。每月在宣传栏公示乡镇卫生院管理年活动的事项，每月总结相关资料向县卫生局报告。

第六，以乡镇卫生院管理年活动为契机，全面提升职工综合素质。通过“三基”训练夯实基础，通过落实临床医疗质量管理提升职工的业务素质，通过医德医风建设专题活动提升职工的服务意识和服务水平。措施是按要求完成“三基”训练科目，并且作为一条长期措施坚持下去;建立就诊患者意见簿，建立患者调查制度;规范服务用语;规范公示就诊及农合办事程序。紧紧围绕“规范管理，优化服务”的主题完善卫生院软件建设。

最后，在乡镇卫生院管理年活动中，我们要从考核标准中汲取一定的启示，那就是“规范”与“服务”。因此，做好建章立制和总结是必须的。所有的制度建设成果要作为渡口中心卫生院的长期精神财富予以珍惜，形成医院自己的文化体系。通过管理创形象，通过管理创效益，通过管理实现卫生院集体以及职工风貌的大飞跃，这也正是本人对于乡镇卫生院管理年活动的一些认识。