强化“六结合”写出调研大文章

第一篇：强化“六结合”写出调研大文章

强化“六结合”写出调研大文章

我院强化“六结合”，把检察理论调研工作作为提升检察队伍综合素质、服务辖区经济社会发展的重要途径，摆在重要位置，常抓不懈。

坚持调研工作责任制与领导带头相结合。我院在检察调研工作中，坚持检察理论调研工作分级管理责任制，把调研工作目标、调研内容、调研任务分解到各部门再到责任人，并将领导定为第一责任人，强化领导带头作用。

坚持调研工作量化考核与激励机制相结合。我院以量化考核要求为标准，以分管检察长为部门责任人，要求各部门按照下达的检察理论调研方向和任务，完成各种稿件20篇以上。坚持调研人才队伍培养实行“内外兼修”相结合。注重调研人才的培养，一方面，采取“一帮一”、“一带一”的方法培养理论研究力量;另一方面，我院采取定期举办专家学者学术讲座的方式，邀请上级院及广西师范大学等院校法学学者等到院举办专题讲座，聘请法学专家担任检察长助理，指导理论调研工作，就刑事法律政策探讨、检察实务瞻望、刑事诉讼中争议问题的研究等内容作专题辅导，夯实理论基础。

坚持理论调研撰写与体会座谈交流相结合。我院检察调研按照“撰写——交流——提高”的工作方法，把积极撰写调研文章与写作体会交流、座谈有机结合起来。2011年我院召开座谈交流会3次，撰写调研文章305篇，其中290篇检察理论调研文章在国家级、省级等其他公开刊物上发表，人均达7篇以上。坚持检察理论调研工作与推进“三项重点工作”相结合。一方面，按照“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动要求，详细制定检察调研工作方案;另一方面，积极推行调研成果向决策转化。

近年来，我院撰写的《象山区贿赂犯罪案件的预防调查报告》、《如何化解社会矛盾服务辖区经济建设》等多篇高质量的调研文章，紧紧围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，为辖区经济社会发展提供了有力的理论支持。

坚持检察调研工作与检察业务工作相结合。由院领导、政工部门、业务部门共同形成的《三会制度打造案件质量生命线》理论文章，在实践中具体指导业务办案工作。各业务部门撰写的《贪污贿赂若干问题探微》、《当前查处侵权犯罪案件的特点、难点及对策》、《侦查阶段犯罪嫌疑人权利保障浅析》、《检察机关在审查起诉阶段适用刑事和解问题初探》等调研文章，为检察官办案起到了较好的参考、借鉴作用。

第二篇：做好结合文章 强化窗口作用

做好结合文章 强化窗口作用

随着行政体制改革的深入，各地相继设立了行政审批中心，具有行政审批职能的各部门均派人常驻，负责接件受理、解答咨询等工作，这样既方便企业、群众办事，又能降低行政审批成本，提高行政审批效能。按照《安全生产法》、《行政许可法》、《安全生产许可证条例》等法律、法规赋予安监部门的行政审批职能，青州市安监局在市人民办事中心设置窗口，派出业务精干人员负责行政审批受理工作。现结合安全生产许可的工作实际和近几年窗口工作的经验，就如何做好监管与服务相结合提升窗口职能，谈几点粗浅的看法。

一、进一步缩短审批时限，全力提高办件效率

积极贯彻落实青州市委、市政府行政效率提速30%的指示精神，按照“流程能减则减，速度能快则快”的原则，在2008年行政流程优化的基础上，推进项目流程再造，重新梳理确定项目办理时限，将安全生产许可申报、建设项目安全设施“三同时”审查、有关人员的安全生产教育培训申报的办理时限，由5个工作日调整为3个工作日，对申报材料齐全、能按即办件办理的按即办件办理，进一步减少承诺件，提高办结率。

二、全面提升服务水平，打造服务品牌

一是要端正态度，进一步提高对安监局窗口工作的认识。第一，随着行政体制改革的进一步深化，行政审批中心将作为政府优化投资环境、转变政府职能、服务发展、服务群众的一个重

1要阵地，可以这样说，行政审批工作的好坏直接代表着政府的形象；第二，企业、群众到安监局窗口来办事，对窗口工作人员服务质量的印象，除了对其本人之外，更多的是安监部门的印象，也就是说，安监局窗口工作代表着安监部门的形象；第三，安监局窗口是企业、群众了解安全生产监管工作和向他们宣传安全生产法律法规的一个重要岗位，其工作的好坏将关系到监管工作的效能。

二是要增强服务意识。“严格执法、热情服务”是我们安监部门的职责。作为安监局窗口工作人员，我们时刻与人民群众打交道，环境整洁、穿着整齐，让办事群众感到舒心；主动问候、举止文明，让办事群众感到亲切；制度公开、程序透明，方便办事群众查询监督；“首问负责”、“一次告知”，避免办事群众走冤枉路。作为安监局窗口的工作人员，只有在思想上坚决树立“严格执法、热情服务”的意识，在实际工作中切实以人民群众的利益为根本出发点，通过心灵沟通、联系互动，用关爱融化冷漠，用热情温暖人心，才能使我们的窗口成为展示安监部门形象的窗口，成为人民群众满意的窗口。

三是要加强理论学习，提高业务素质。安监局窗口既要负责行政审批的申报和审查工作，同时，作为对外窗口，还要负责办事群众有关安全生产的咨询和投诉，这就要求窗口工作人员，既要熟悉办件流程，又要熟悉安全生产法律法规。只有加强理论学习，不断更新业务知识，始终用科学理论武装头脑，理论联系实

际，学用结合，学以致用，知行统一，才能保证在执法过程中不走偏，确保执法的公平、公正、合理。

四是要增强沟通能力。随着政府职能进一步转变、市民整体素质的提高和法制意识的增强，办事群众对窗口工作人员也有了更高的期望和要求，由于有了比较和政务公开，办事群众与审批部门在信息了解方面大体上是对称的，这样就给审批和服务工作带来了难度，只要窗口工作人员在审批接件过程中对政策掌握有误或小的过失，办事群众就有可能提出意见，从而影响相互之间的融洽关系。要处理好新时期这种在管理中体现服务的关系，要学会与办事群众进行沟通。我们主要从以下三个方面加强同办事群众的沟通：一是主动请办事群众对窗口的办事程序、内容和要求以及新的审批制度提出意见；二是请办事群众对窗口工作人员的服务态度和质量以及工作效率提出意见；三是对审批事项的进度和其他处理情况作出耐心解释。实践证明，这些措施都是行之有效的。

三、进一步推进依法行政，着力强化后续监管

青州市安监局窗口主要负责非煤矿山生产许可，危险化学品的生产、经营、储存许可，烟花爆竹经营许可，非药品类易制毒化学品生产、经营备案，建设项目安全设施“三同时”审查，生产经营单位主要负责人和安全管理人员的安全资格许可以及特种作业人员的操作资格许可等事项的受理、申报。作为安全生产市场准入的第一道关口，要求窗口工作人员必须深入贯彻落实

《安全生产法》、《行政许可法》和《安全生产许可证条例》，加强同市安监局执法监察大队、各业务科室的联系，加强同上级安监部门的沟通，严格按照法定权限和程序执行好每个受理件的审批。

一是要依法行政，严格审查条件，规范审查程序，严把市场准入关口。既要加强对新建项目安全设施“三同时”的审查，又要加强对已取得安全生产许可企业的安全生产条件审查。

二是狠抓安全隐患的整改落实，强化后续监管作用。市安监局执法监察大队在近几年的执法检查中发现，部分企业在安全隐患的整改落实上存在以下现象：对查出的安全隐患的整改不及时；对做出停产停业整顿后的申请复产不按时；对罚款不按时交纳；对安全生产责任险和安全生产风险抵押金不按时交纳；《安全评价报告》中提出的安全隐患不及时整改等。这些现象的存在严重影响了企业的安全生产，破坏了安全稳定的大好局势，为此必须加强窗口与执法监察大队的信息互通，强化对审批项目的后续监管。建立企业监管档案并及时更新，将执法监察大队在执法检查中查处的安全生产隐患和安全生产违法行为的整改落实，作为窗口行政审批审查的重点，同时，窗口将已取得安全生产许可企业的安全设施和安全生产条件的情况及时归档，作为执法监察大队重点检查的内容。互相配合，切实维护行政许可的权威性和严肃性，从源头上杜绝安全生产隐患。

三是加大宣传教育，提高企业安全意识。在配合执法监察大

队的执法中，发挥窗口的优势，做好安全生产宣传教育培训工作，提高企业对安全生产的重要性认识，督促企业加大安全生产投入，落实安全生产责任制，完善安全生产规章制度和操作规程，加强对重大危险源的监控，提升各级人员的安全生产意识和应急处置能力，建立安全生产长效机制，营造一个人人重视安全生产、人人参与安全生产的良好氛围。

四、加强窗口建设，全面打造优质服务团队

把行政许可服务的创先争优作为锻炼青年人才、打造服务品牌、培养后备干部、促进事业发展的一项系统工程，建立健全创先争优的长效机制，全面打造优质服务团队。对照创建红旗窗口活动，把为企业、群众服务的每个流程、要求、用语等进行具体规范和量化，制定窗口业务工作手册，使服务工作更规范、更科学；通过开展“技能比武”、召开服务讲评会、争当“月度服务标兵”等活动，营造团结协作、创先争优的氛围；加大窗口依法行政、热情服务、高效快捷等方面的宣传力度，增加在各级各类媒体上的宣传广度和频次，充分展示安监部门的良好形象。

第三篇：小日志写出员工管理大文章

小日志写出员工管理大文章

——张家口市财政局通过日志管理系统促干部管理科学化精细化见闻

管理出效率已是财政机关和企业共识，山东慧缘担保有限公司(威海)作为省内业内领先的企业已率先尝试员工日记管理模式，对于推进业务提高员工效率成效显著。

采访财政干部队伍和机关文化建设，省财政厅重点推荐了张家口财政局。该市财政局今年荣获河北省“人民满意公务员先进集体”称号。他们推出财政日志管理系统的创新性做法得到了省财政厅厅长齐守印的肯定和批示。他表示，张家口市财政局将科学化精细化管理机制推广到干部管理领域的做法，具有明显的创新性。

通过实地了解，记者感受到，作为欠发达地区，张家口近年来财政工作能够“后来居上”，确与其切实重视干部队伍和机关文化建设分不开。值得指出的是，张家口财政局的干部队伍和机关文化建设没有轰轰烈烈的形式，而是通过富于创新的一招一式，“润物细无声”。一个例子是，前不久市里选拔一名团市委副书记，财政局选送的两名青年干部在全市近70名候选人中脱颖而出，在考试中分列第一、第四位，展示了财政干部的较高素质。把“虚”的做实，从小事和点滴做起，这便是张家口财政局干部队伍和机关文化建设的特点，日志管理系统则是其中一个重要侧面。——题记

“12月21日星期一临近年底工作繁忙

8点10分到岗。一是协助处长制作2010年专项项目预算汇总表格；二是对公安局部分单位财务上划市局管理的批复意见印发有关处室征求意见；三是研究省厅分配2009年旅游以奖代补资金分配意见，起草下达有关指标；四是通知没有提供项目库数据文件的单位尽快报数据文件„„”

这是河北省张家口财政局文行处干部李纪元12月21日电子工作日志的一部分。在该局的办公日志管理系统上，上至局领导，下至普通科员，每天的工作安排，所干所感，都在网上“晒”得一清二楚。

在财政局办公室，记者轻点鼠标，进入财政局日志管理系统。记者随机点开某科员的工作日志页面，发现该科员每天的工作日志依序排列，页面上方则是“写新日志”、“写月小结”、“处长点评”3个图标，左侧界面是日志主人的工作照、当月日历及其工作职责描述。

据财政局信息中心主任魏安琳介绍，该日志管理系统是基于局域网络和办公自动化形成的，系统共有日志录入、查询、功能等3大模块、14个子项。财政局所有干部每天需在工作日志模板上记录自己当日的工作计划、落实情况，以及取得成效及存在问题。每月月末还需对当月工作开展情况做出小结，并由相关处室负责人根据职工月工作情况进行审核、点评，并作为干部职工绩效考评的重要依据。这些内容除“处长点评”只能本人和相关领导能看见以外，其余内容都是透明、公开的。局里均可以相互浏览各自的日志，了解各自的工作动态。

人教处处长张海鹏告诉记者，传统意义上的干部管理方式基本上是自上而下的，每一层级的干部都由上级进行监督和指导，这种垂直管理方式互不交织，是一种封闭式的管理方式，缺乏有效的制度约束，容易滋生个别人员的拖拉作风，办公日志管理系统对此则是有效的约束。

“以往某项工作完没完成，谁也不知道，都得各个科室去跑去问，现在好了，通过查询功能，看看文件在谁手里，然后直接上其日志去看，就知道文件处理没处理，工作完成没完成，从而大大促进了工作效率的提高。领导也可以通过监控大家的工作流程，及时发现并解决问题。”办公室主任赵红革告诉记者。

据了解，从今年9月初系统运行以来，该局已更新工作日志近万篇，不论是领导，还是普通干部职工，谁的工作干得多，干得实，日志上一目了然。

“上次有一个处室要求增加人手，但我们通过查询其处室人员工作日志发现，该部门经常‘学习’，实质性业务工作并不多。”张海鹏对记者说，这从一个侧面表明该部门工作不是很多，并不迫切需要多加人手。

这样的例子还有很多，通过日志管理系统，财政局改变了以往工作任务由局党组部署、干部完成的“两点一线”静态管理模式。全体员工每天的出勤、履行职责、解决问题及未完成任务的原因等通过这一系统进行了全程记录和统计，并对每项工作任务的完成过程进行动态跟踪，这便于领导和处室实时把握工作进度，有针对性地进行工作调度、指导。

日志也为让人发愁的年终考核、年终总结提供了量化基础。

“现在写总结有得说了，因为平时的工作都记录了下来。”城建处处长王国斌告诉记者，每天对照自己的岗位职责写日志，时间长了，积累多了，也会总结和思考一些事情。看到同事、领导每天都在忙，也会禁不住对照和反思。

“我们要的就是这种总结和思考，这在一定程度上能够敦促干部自我检查、自我管理，培养干部的自我约束意识和严谨细致的工作作风，从而进一步提升自己。”财政局局长郭英表示，这也是该局提升财政干部科学化精细化管理的一种有益的探索。这一尝试，初步实现了局党组在干部管理方面由被动管理向主动管理转变，由封闭管理向开放管理转变，由工作的阶段性管理向全过程动态管理转变。

总结和思考习惯的养成也成为财政管理创新的“温床”。比如，该市近年来先后研究开发了“张家口会计信息管理平台”和“市直行政事业单位国有资产管理信息平台”，为财政管理装上了“电子眼”、“遥控器”。

正是在这样一些创新性机制体制的作用下，张家口市财政局巩固和提升了干部队伍的凝聚力和战斗力，全市财政工作不断跨上新的台阶。自2002年以来，全市财政收支任务连续高水平完成，财政收支分别以每年27.68%和18.83%的速度递增。2008年，全市财政收支双双突破百亿元大关，当年全部收入增量达到了历史最高水平。

第四篇：如何写出高质量文章

原创内容不仅更容易在搜索引擎那里获得较高的权重，同时原创内容也是我们网站的竞争力所在。但事实上原创内容在有些时候对于站长来说还是有一些难度的，有的时候不知道写什么，有的时候原创写出来了，但是可读性并不是很好。还有更多是写了一篇，要过挺长时间才能写出下一篇。高质量的文章，不仅仅只是针对搜索引擎，同时还要具有一定的阅读价值以及对需求者的创造价值，只有这样你的文章才可能被更多的人所采用以及宣传，这样的一篇文章才算是高质量的文章。

新手如何编写原创文章?

一、勇于下笔

为什么我们明明想好要写的内容，但就是迟迟不敢不笔编写，最终招致一篇文章编写到半夜也不见起色，最终只要放弃编写，就笔者而言原来也是这样的一个情况。但后来我想起了在读高二时我的班主任教师曾经说过的一句话叫：“勇于踏出第一步，就敢踏出第二步”。确实，我曾在编写文章时老是无法下笔编写时就会想起这句话，即便接下来写的不好，但我仍然坚持编写下去，大不了编写完了我再修正，哪个大作家的著名之作不是反重复复修正过N遍，写错多修正几次又何妨，就这样我坚持了差不多一个多月的时间，效果果真就出来了，如今只需你给我一个标题或文章的编写构思及主题，我即能毫不犹疑的顺利完成这篇文章，发布在网络上照样也会有许多人喜欢、并停止猖獗的转载。

从以上解说中我总结出编写文章其实并没有那么难，难的只是你的第一笔勇气，假如你勇于将你的勇气在编写文章开端就并发出来，即便你的文章编写的不好，但是我过后还能够再停止修正，只需你每天坚持这样反重复复的编写，置信一朝一夕你的思绪一定会翻开，并且关于你来说编写一篇文章只是一件小事情。

二、擅长临近

我们如何编写出好文章，如何写出来的文章比他人编写的文章更具有可读性、怎样编写一篇群众人都喜欢阅读的文章、为什么同样是一篇关于写化装培训的文章，他人编写的文章点击率就那么高，而我编写的文章点击率就那么低呢?

其实想要到达下笔如有神的效果，就要学会在生活中擅长临近，包括生活中的行行色色以及点点滴滴的每一个细节，或许你今天所察看到的这个细节就是今天你要编写的好题材，这样在平常的生活中不时的留意，一朝一夕就会成为一种习气，自然你的思想中遇到过的事情多了，自然要编写的题材就如泉涌式的直流下来提供应你。

针对以上我们能够晓得，想要在编写文章的时辰到达提笔即写的效果，就要做到从平常的生活中着手，察看生活中的每一个细节，或许你的网站是关于化装培训类的，但是你能够

从你生活中所察看理解来的信息，从另外一个角度停止描写编写，这样即便不是写关于怎样化装怎样做外型，但是你编写的文章不只是相关化装外型的，同时写的比拟生动，自然也会吸收不少的人点击、阅读!

三、不时创新

想要使你的文章给人耳目一新的觉得，就要学会创新。固然我们曾经可以轻松编写一篇文章，每天的点击率与转载量也十分多，但是你这样编写下去能否可以长期的留住这些用户的心呢?那就请求我们除了在原有的编写经历与技术根底上之外，我们更要懂的创新。比方你连续十几天老是在编写关于百度6.22和6.28的事情文章，而没有一件是关于其它方面的文章，即便你的这篇文章对用户很有协助，但是他人看的多了自然也就学习到了不少的办法，而当用户反复再看到还是相同类型的文章时，不只会觉得你是无内容可写，还是在刻意应用这种抢手事情在应用用户为网站赚取流量，而且关于搜索引擎来说也不喜欢每天的内容老是停留在一件事情上面，多一点新颖的内容，自然爱阅读的人就多一些。高质量的原创文章，对网站排名是很有好处的，那么该如何编写高质量原创的文章呢?

一、准备工作

首先，我们要想好写什么，就是要确定一个主题，然后根据这个主题收集资料。这个资料，可以是网上的，也可以是你自己的亲身经历，或者你所见所闻的，都可以。我们不能不做准备，一惯按原来的想到什么就写什么，对于这样的文章也只能对网站排名起到暂时的作用。当我们收集好资料后，再进行编写的时候就有了好题材与内容对我们进行引导.二、开始编写

准备好一切之后，我们便可以开始编写了。在编写的时候一定要集中精力，建议可以把编写文章的时间放在早晨或晚上工作以及其它事情都完成的情况下，这样我们可以静下心来慢慢编写。

1.文章标题

在编写标题的时候，一定要围绕文章编写的方向进行创题，使用户更直接明了的理解你的题意，从而知道这篇文章是对自己有用有价值的。再就是文章的标题一般把字数控制在6到15之间就好了，这样便于用户更方便的看到你的标题，而不至于标题太长使的用户只能看到前半部分的题意，而不知道整个标题的题意是什么，从而也能失去信心点击去阅读。但也不要设置的太短，太短的标题，一是不利于优化，二是利用价值不高。除非你的网站是特别有名气并且一直放在一个重要的位置，而且还要求里面的内容更要有价值，这样才会为用户带来更多的价值与利益。

对于文章的开头写法有各式各样，主要看你编写的内容主题以及用意是什么，再进行策划编写。就比如，我现在想要发表一篇关于“化妆师的就业前景”，那么在开头的时候不仅要编写的生动，并且还要具有一定的实际意义，因为阅读者的心理一般是想要通过这类文章来进行一个引导，使她们更有信心去面对将来的化妆师职业。因此，我们在编写文章开头的时候，一定要进行把关好，一定要从阅读者的角度以及文章主题的实际情况进行编写，这样才能从这篇文章的实际意义上去引导用户阅读。

3.文章正文

正文的编写我们既要对准搜索引擎，又要对准用户。

对于搜索引擎而言，除了要高质量的原创外，关键词利用在文章中的技巧与方式也一定要掌握好。在文章编写之前就把文章的主题以及编写的方向想好，当我在编写文章时哪些地方需要用到哪些关键词，什么样的关键词用在文章什么位置，更能便于搜索引擎的收取以及对优化的意义，这样就能够清楚的将这些关键词先列出来，然后在编写当中顺利的添加上去，因为编写文章不能像算命一样，想到哪里添加就在哪里添加，往往这种没有经过一个好的策划的关键词随随便便的添加在文章当中，根本没有什么利用价值，而且很容易误导自己认为这样添加是合理正确的，这点是我最早编写软文时常犯的错误，相信大家也有犯过同样的毛病，但相信只要事先对文章先策划好一步一步的进行编写，相信你编写一篇软文不会有那么累的，并且越来越对编写这篇文章产生浓厚的兴趣，使你继续往下编写下去。

再就是当我们在编写一篇文章的时候，也要考虑到读者的感受。首先你要明白你编写的这篇文章主要是对准哪类型人看的，然而这篇文章又能为这类人带来哪些有用的价值或阅读性呢?所以，当我们在编写文章时当确定好主题后，就朝着这个方向去编写，一定要想象出现在用户在想什么，他们需要什么，我这样编写到底能为他们带来某种价值或意义吗?相信只要你围绕这种思路对文章进行编写，相信你的文章一定会很受欢迎的。

再就是文章的整体美观性，这里“文章的美观性”笔者是指这篇文章的排版。因为你的文章虽然是写的精彩无限，但是当别人一看到你的这篇文章时就感觉一幅邋遢的样子，别人还会有心思去阅读吗?就如同我们人一样，虽然你的人品、才华、心灵都很完美，但是你的形象就是不注意打扮，当你去给别人演讲的时候，虽然你的演讲是非常棒，但就因为你邋遢的形象而使的许多人对你的第一印象就生产厌恶感，你认为当这种状态下你的听众还会有心思去听你的演讲吗?所以说，当我们在编写一篇文章的时候，对文章的排版一定要做好，相信这也是打造一篇成功文章的一个细节之处。

对于结尾笔者还是提倡哪句话，一定要从用户的体验角度出发再谈搜索引擎，因为我们编写这篇文章的目的最终是给用户看的，其次才是对准搜索引擎。对于结尾的编写方式很多了，你可以用专业术语进行结尾、也可以用鼓励类型的语句进行结尾、同样也可以用祝贺之类的语言进行结尾，但结尾处一定要带有作者本人的一丝丝感情色彩，这样才会使用户从头到尾阅读的深入、而又精彩。

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第五篇：大学习大讨论调研文章

理论联系实际

以社会主义法治理念指导检察实践

——“大学习、大讨论”活动调研文章

办公室 袁宏

全国检察机关在中央政法委和高检院的统一部署下，开展的学习贯彻十七大精神、胡总书记重要讲话的“大学习、大讨论”活动，是当前我们政法系统的一项重大的政治课题，既是开创政法工作新局面的奠基性工作，更是加强政法队伍建设的灵魂性工程。作为检察机关综合部门的一名普通党员干部，有幸投身到此次“大学习大讨论”活动中，感到莫大机缘和光荣，决心积极参与活动、认真学习讨论、深刻领会实质、荡涤思想灵魂、做到学以致用、理论联系实际，在党的领导下，以全新的社会主义法治理念指导具体工作，忠实执行国家法律，实现党和人民的意志。通过学习和讨论，我深深感觉到，这次“大学习、大讨论”活动可以说是对检察机关坚持正确的政治方向，坚持“三个至上”，全面落实科学发展观，坚持队伍建设不动摇具有极其重要的意义。

近几年来，检察机关在自身队伍建设方面取得了很大成绩，但同时也存在一些问题，这在一定程度上制约了司法水平的提高。

一、在思想作风方面，有些干部为人民服务的意识不强。一是没有真正树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的思想，接待群众上访态度生硬，解决群众矛盾方法简单。二是有些干部服务态度差，言语不文明，仪态不端庄。

二、在学风方面，有些干部存在学风不浓、玩风过盛的现象。主要有以下表现：一是有些干部不重视政治理论的学习，对党和国家的各项方针政策理解不深不透，满足于一知半解。二是有些干部不认真钻研法律业务，对本职专业工作不够熟悉。三是有些干部平时不注意自己的学习提高，把业余时间和心思放在喝茶、聊天、打牌上。

三、在工作作风方面。一是工作拖拉，本职工作或领导交办的任务不能按时完成。二是对自己的工作职责认识不清，对己有利或容易做的事争着做，对己不利或有难度的工作则相互推诿。三是有些干部责任心不强，对自己的工作没有坚持高标准、严要求，工作满足于一般化。有些干部政策水平低，业务能力差，心有余而力不足。四是有些干部缺乏艰苦深入的作风，工作作风不实，喜欢做表面文章，搞形式主义，不注重工作实效。

四、考评和监督机制不健全，缺乏奖惩机制，造成工作干与不干一个样，干好干坏一个样。

如何加强检察机关队伍建设，如何制定提高司法水平和案件质量的对策和措施，应是今后一个时期检察机关研究探讨的重点问题。全面深入贯彻落实十七大精神、胡总书记重要讲话，就是要切实解决检察工作中存在的各种作风问题，消除影响公正司法的各种不利因素，不断增强检察干部队伍司法能力，提高整体司法水平。抓好队伍建设，就一定要紧紧抓住作风建设的内因，从切实提高干部队伍的思想政治素质和工作水平上入手。

第一，学习贯彻十七大精神和胡总书记重要讲话，坚持正确的政治方向。检察机关工作成效如何，直接关系到党和国家的工作大局，必须始终坚持队伍建设不动摇，制度再优越，措施再有力，但如果队伍软弱、涣散，一切都无从谈起。加强干部的政治理论学习，要着力解决干部的“三观”问题。推进党的作风建设是一项系统工程，干部队伍具有什么样的素质，就具有什么样的作风。干部队伍的思想政治素质是作风建设的内因，解决作风建设问题，首先必须从提高干部的思想政治素质入手，着力解决干部的“三观”——世界观、人生观、价值观。要认真组织全体干部学习好十七大精神和胡总书记重要讲话，用党的先进政治理论武装和教育干部，树立正确的世界观、人生观、价值观，解决好权力观、地位观和利益观的问题，真正为人民掌好权、用好权。

第二，加强干部思想政治、法律业务知识和司法能力的培训，只有切实加强学习，才能获得新知识、开阔新视野、启发新思路，跟上时代的步伐，从容应对时代的挑战。

第三，建立健全检察机关科学有效的目标任务考核体系，从提高机关效能上提高工作能力，提高整体工作水平。

第四，改进领导干部工作方式，转变机关工作作风。领导干部要不断改进工作方式，创新工作方法，以带动机关作风不断转变。曹建明检察长指出，各级检察机关领导干部要带头参加学习讨论，带头剖析和查摆问题，带头制定和落实整改措施。领导干部要大兴调查研究之风，只有通过广泛、深入、经常性的调查研究，才能提高自身辨别是非和处理各种复杂矛盾的能力，增强工作的主动性、预见性和创造性。要结合法院工作实际，把调查研究贯穿决策的全过程，做到决策之前抓调研，吃透情况，摸清实情，增强决策的针对性和科学性；决策之中抓调研，及时发现问题，完善措施；决策之后抓调研，认真总结，积累经验，创新思路。只有这样才能制定出切实可行的工作思路，为基层和检察干警解决实际问题，提高干部队伍的凝聚力。