财务主管招聘（共五则）

第一篇：财务主管招聘

财务主管招聘要求

任职资格

1.会计、金融相关专业本科或以上学历；

2.6年以上会计工作经验，中级以上职称；

3.有连锁药店工作经验者优先；

4.熟悉相关法律、法规；

5.熟练应用财务、办公软件；

6.具备良好的职业素养、职业操守；

7.具备良好的组织、沟通能力和良好的团队精神；

8.能够承受较大工作压力；

工作职责：

1.编制并实施财务预、决算；

2.制定并实施各项财务管理制度及工作流程，制定财务管理制度、工作计划及实施；

3.实施内部财务核算及分析；

4.与企业各职能部门协调进行财务管理工作；

5.执行财务作业规范，随时向公司汇报财务运行状况，并提出合理化建议；

6.进行财务筹划、开展资产清查工作；

7.根据公司财务规定对供应商结款进行审核等；

8.办理发票认证、购买、各种审批、申报等；

9.负责审核会计凭证；

10.领导交办的其他工作事项。

第二篇：财务主管招聘条件

岗位描述

1.、熟练运用金税财务软件、能独立完成全盘账务处理.2、协调与税务、工商、银行等政府部门的关系，熟练办理缴税、开票、对账、年审等相关工作.3、按照相关规定，负责组织财务人员设置建立财务等相关帐册.3、独立负责管理公司全面的财务会计工作，领导财务人员处理凭证审核、记账、算账、核算、报账、填表、财务分析等日常工作.4、按月清理核对应收应付、应收未收、应付未付、暂收暂付款和往来户帐目，杜绝死帐.5、负责公司三大报表的出具、分析等工作

6、负责组织财务人员对帐册、单据及有关资料的管理和每月结帐后凭单的装订存档工作.7、协助部门经理建立健全公司财务制度以及分配的管理工作.8、完成领导安排的其他事宜.任职资格：

1、大专以上学历，财务类专业；助理会计师以上资质,2、熟练使用各类财务软件、EXCEL表格、Word文档、PPT等.3、三年以上一般纳税人企业工作经验，具有金税系统实际操作经验，有一年以上集团公司财务工作经验..4、成都本地户口优先.5、有连锁店财务管理经验优先.6、有相关从事汽车配件行业财务经验或有驾照者优先.

第三篇：财务主管

职位：财务主管

年龄：30-45

性别：女性

专业：不限（财务类优先）

薪酬：面议5000

工作职责描述：

一、岗位职责：

1.协助领导制定业务计划，财务预算，监督计划；

2.核签，编制会计凭证，整理保管财务会计档案；

3.登记保管各种明细账，总分类账；

4.设计，修订会计制度，会计表单，编制会计报告，报表；

5.具体执行资金预算及控制预算内的经费支出；

6.管理往来账，预收，应收，应付款，固定资产，无形资产；

7.每月计提核算税金，费用，折旧等费用项目；

8.完成领导交办的其他工作。

二、任职资格：

1.大专及以上学历，会计，财务，审计或者相关专业优先；

2.3-5年以上企业财务工作经验，有丰富财务处理工作经验；

3.熟悉国家财税法律规范，财务核算，财务管理制度；

4.熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；

5.良好的口头及书面表达能力；

6.熟练应用财务软件和办公软件；

7.敬业，责任心强，严谨踏实，工作仔细认真；

8.有良好纪律性，团队合作以及开拓创新精神。

第四篇：财务主管

阿杰形象设计有限公司――营运手册――职能描述

会计岗位描述

岗位名称：会计

直接负责对象：总经理

直接服务对象：收银、库管、采购

工作摘要：日常总帐的核算与管理；税金的核算与协调；月未结帐；编制会计报表；编制

费用预算；其他相关报表的编制；与其他部门的协调与沟通

工作目标：确保公司目标实现和财务安全

岗位职责

1．贯彻公司的经营方案和规章制度。

2．负责公司的预算决算。

3．负责日常财物监督和管理，做好开源节流工作。

4．总帐科目的核算与管理（固定资产、待摊预提费用、应交税金、营业成本、营业税金及附加、本年利润等）。

5．月未记帐。

6．编制会计报表。

7．税金的核算与协调（营业税等）、及公司证照办理。

8．负责相关帐薄的登记与核算。

9．按要求编制其他报表（费用预算等）。

10．会计凭证的审核。

11．负责每月帐薄的平衡工作。

12．负责检查督导促进其他财务人员的工作完成情况，及时解决遇到的问题。

13．每周提出工作计划和实施方案，于下周星期一提出工作总结。并于12月30日以前提出下一工作计划。

14．公司员工工资及福利的管理和发放。

15．做好公司财务章保管和使用。

16．做好财务保密工作和会计档案的管理。

第五篇：财务主管劳动合同

劳 动 合 同

甲 方：上海海雄电气成套设备有限公司

法定代表人： 联系地址：

联系电话：

乙 方：

姓 名： 性 别：

出生日期： 年 月 日 身份证号： 联系地址：

联系电话

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，本着“自愿、平等、互利”的原则，经甲、乙双方经充分友好协商，特签订本劳动合同，以兹共同遵守。

8.5 符合下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但须提前30天以书面形式通知甲方： 8.5.1 甲方未按照本合同约定支付工资的。

8.5.2 甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者提供劳动条件的。8.5.3 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

8.5.4 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。8.5.5 甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。8.5.6 法律规定的其它情形。