果子洼乡2011第一季度矛盾纠纷排查调处工作分析报告

第一篇：果子洼乡2011第一季度矛盾纠纷排查调处工作分析报告

果子洼乡2011第一季度矛盾纠纷排查调处

工作分析报告

一、纷排查调处基本情况

20111-3月份，我乡综治部门共排查出矛盾纠纷6起，其中已调处6起，调处率100%。

数据显示，通过循环往复，拉网式排查及维稳工作开展，我乡综治部门进一步加大了矛盾纠纷排查调处力度，消除了一批治安隐患，消灭了治安乱点和治安混乱地区，有力地维护了社会的稳定。

二、矛盾调处特点，趋势及对策

通过对本季度的数据分析，矛盾纠纷排查调处呈现以下特点：一是土地权属因受历史原因影响，产生争议；二是节日聚会，酒后闹事引发纠纷。

下一阶段的矛盾纠纷将呈现以下趋势：

1、一些历史遗留问题，特别是山林、土地争议产生的纠纷长期得不到解决，可能会出现不稳定因素。

2、清明节临近，一些祭拜活动燃放爆竹，稍有不慎，极易引发森林火灾。

3、春耕农忙季节快到，一些放水之事很容易引发纠纷。

4、治安纠纷难以消除，当事人一旦发生冲动，就可能引发纠纷。

当前矛盾纠纷排查调处的对策：一是要形成共识，巩固成果，进一步加大矛盾纠纷排查调处力度，维护群众根本利益，保持社会稳定。二是充分发挥群治群防队伍作用，确保

信息畅通，掌握矛盾纠纷排查调处主动权。三是加强用水管理，有序排灌，排水紧张期间，实行一把锄头放水。四是亲民爱民，在源头上预防，着力解决一些老百姓反映最迫切，最关心的问题。五是积极做好群众的说服解释工作，坚持依法调解与有情调解相结合，切实解决群众利益争端。六是积极宣传野外用火管理规定。

三、下一阶段工作打算

下一阶段，我乡将重点做好如下几项工作：一是充分发挥综治联动中心优势，继续强化维稳工作机制；二是坚持调解纠纷与法制宣传相结合，在调解纠纷的同时对村民开展法制教育，以案释法，杜绝同类矛盾纠纷的再次发生；三是坚持依法调解与有情调解相结合，在依法的同时做到动之以情，晓之以理，解开群众心结；四是定期开展矛盾纠纷大排查，深入到村组调查了解，排查各类不安定因素和矛盾纠纷，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态。

第二篇：果子洼乡2011年人民调解暨矛盾纠纷排查调处工作计划

果子洼乡2011年人民调解暨矛盾纠纷排查

调处工作计划

按照构建社会主义和谐社会的要求，围绕全乡中心工作，依照上级的工作部署，为全面落实调解工作责任制的各项目标任务，妥善处理各种纠纷和不稳定因素，切实维护社会稳定，充分发挥人民调解组织的作用，现结合我乡实际，制定2011年人民调解暨矛盾纠纷排查调处工作计划如下。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕改革发展稳定的大局和乡党委政府的中心工作，按照“属地管理，分级负责，谁主管，谁负责”的原则，深入排查调处各种矛盾纠纷和不稳定因素。为打造平安果子洼和推进新农村建设创造和谐稳定的社会环境。真正将矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。

二、加强组织建设

根据人事变动情况，及时对乡人民调解工作领导小组和矛盾纠纷排查调处工作中心成员作出调整。明确各村支部书记为基层调解工作第一责任人，并进一步健全各村、社区的调解组织。乡政府要及时听取调解工作汇报，研究调解工作，对调解工作有部署、有指导，把人民调解工作要求纳入《综治责任书》工作范畴。乡党政主要领导亲自参加本地区重大的、有影响的社会群体性矛盾纠纷的调解，并安排专人负责

办理，坚持领导接待日值班制度，并按值班制度亲自接待来访群众。特别是针对2010年《人民调解法》的颁布，根据实际情况做好相应的应对工作。

三、服务中心工作

紧紧围绕乡党委、政府的中心工作和重点工作开展人民调解工作。我乡的人民调解工作应该始终坚持从党委、政府的大局出发，以大局为重，为大局服务，注重让法律先行。同时，在党委、政府的新政策、新举措出台之前，司法所应当进行充分的研究和预测，分析可能引发的矛盾纠纷，建立有效的预警机制，注重捕捉矛盾纠纷的迹象和苗头，一旦发现有苗头和隐患立即组织人员予以调处，把纠纷及时化解在基层，化解在萌芽状态。同时注重回访和信息反馈工作，防止其反复，从而为中心工作和重点工作的顺利推进铺平道路。

四、加强村级调委会规范化建设

进一步加强村级调委会规范化建设，充分挥发调解网络的职能作用。我镇已经建立了乡调处中心和各村委会调解组织。今年将从提高人民调解员的调解能力入手，加强对人民调解员培训工作，进一步完善人民调解员队伍的知识结构、年龄结构、职业结构，将有知识、有经验、有热情的同志充实到调解员的队伍中来，鼓励法律相关职业的同志参与到调解工作中，提高人民调解的水平和实效。加大对人民调解员的培训，进一步提高他们的业务素质，强化和完善培训制度，真正使培训学习和人民调解的实践操作结合起来，使人民调解员真正能够发挥“第一道防线”作用。进一步改善村调委会的工作环境，建立健全村级调委会的规章制度，进一步完善和强化调委会的档案登记和回访工作，真正使调委会充分发挥其职能作用。

五、坚持矛盾纠纷排查调处制度。

加大社会矛盾纠纷排查调处力度，着眼于早发现、早报告、早解决，把预防工作作为关键环节来抓，重点落实好双排查：即落实镇村两级每月一次的定期排查分析制度，落实特殊时期以及重大节假日期间的重点排查。在做好正常排查调处工作的同时，特别要组织好重大事件的集中专项排查活动，防范和化解社会矛盾纠纷。将矛盾化解在基层，确保小纠纷不出村，大纠纷不出镇，达到标本兼治的目的，无调解不及时或不当而引发民转刑案件或群体性事件。认真贯彻落实省、市、区有关维护社会稳定工作等一系列指示精神，全面掌握情况，治本控源，集中力量化解不稳定因素，保障全乡各项工作顺利开展，促进社会发展的和谐稳定，稳步提高社会矛盾纠纷调处成功率，保证调解成功率稳定在95%以上，为果子洼的和谐稳定保驾护航。

六、深化完善各项制度。

一是落实每月的定期排查分析制度；二是健全汇报学习

制度，定期组织各村、社区人民调解员学习培训活动；三是坚持领导接待日制度；四是实行领导包案制度，重大矛盾纠纷案责任到人，党政领导包案抓落实；五是建立纠纷工作协调制度，重大疑难案件由乡领导亲自主持会同有关部门研究对策，制定措施，合力解决；六是调解工作档案、工作台帐齐全规范，工作制度上墙；七是按规定向上级有关部门报送全年工作计划、半年及全年工作总结、每月主要社会矛盾纠纷形势分析预测。

七、多渠道扩展调解宣传工作。

充分利用标语、横幅、板报、墙报、宣传栏等群众喜闻乐见的宣传形式，广泛开展《调解条例》等各项政策法规的宣传工作，通过学习宣传规范人民调解工作，进一步树立和落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，畅通调解渠道，使调解工作长效机制得以发挥，规范调解工作程序，切实维护好广大人民群众的合法权益，创造稳定和谐的社会发展环境。引导群众依法上访，增强法治观念宣传教育。加强普法宣传教育与人民调解工作结合起来，实现双赢。加大对涉农方面的政策、法规的宣传力度，增强工作透明度。结合乡近年来的相关工作情况，通过学习相关法律法规，提高基层调解员的业务水平。通过法制宣传教育等手段进一步提高广大群众依法办事的法制观念，积极引导群众通过司法或法治渠道解决涉法矛盾纠纷问题，做好社会矛盾纠纷依法分

流工作，完善与公安等部门的公调对接等对接机制。随着社会不断发展，社会矛盾也发生新的变化，近年来随着市区大规模的拆迁改造，我乡紧邻市区，预计将会引发许多社会矛盾，依照市委、市政府的工作要求，本着 “爱岗敬业，恪尽职守，对党负责，为民服务，实事求是，秉公办事，清正廉洁，无私奉献”的职业道德，以高度的政治责任感和历史使命感，切实维护社会稳定，与时俱进，努力做好城关镇调解工作，打造和谐果子洼的安定局面。

果子洼乡人民政府

2011年3月

第三篇：矛盾纠纷排查调处工作分析报告

本月全镇各级人民调解组织紧紧围绕党委、政府中心工作，扎实开展矛盾纠纷排查调处工作，较好地发挥了人民调解职能作用。现将工作情况汇报如下：

一、总体分析

本月接待矛盾纠纷当事人2批，人次8次；排查矛盾纠纷8次，排查矛盾纠纷1起；调处纠纷12起，其中调解成功12起、直接调解4起。

二、分类分析

在本月调处的12件矛盾纠纷中，有征地拆迁纠纷1起，环境污染纠纷1起，婚姻家庭纠纷2件，有邻里纠纷3件，土地承包纠纷2起，合同纠纷1起，其他纠纷2起。

三、隐患分析

本月我镇辖区内发生的矛盾纠纷主要还是集中在婚姻家庭、邻里之间的具有农村矛盾纠纷特点的纠纷。各基层调解工作委员会在调解过程中充分发挥调解信息员的作用，对于出现的矛盾纠纷隐患进行及时的处理，确保了社会平安、稳定。下一步，镇调处中心还将与个基层民调组织一道加大排处力度，对重点人群进行跟踪调处，以防止出现原有矛盾纠纷的激化和矛盾纠纷隐患的爆发。

四、个案分析

近日，我镇人民调解委员会成功调解一起合同纠纷案件。事件经过：2008年，滨江村骆庄组部分农户与村民李红军签订了农田承包合同，承包期到今年11月止。在李红军未知情的情况下，今年三月，出租此块田亩的农户与第三方王如莲签订了土地承包合同，并收取了定金，欲在与李红军合同期满后将土地租给王如莲。现李红军合同期满，想续租，王如莲拿着合同欲让李红军撤出，两人相持不下，找到出租方，出租方也难于解释，又想把土地继续租给李红军，而王如莲也不肯让步，三方引发纠纷。

我镇调委会调解员在了解了具体情况受理纠纷后，同三方代表进行了沟通，并讲解了《合同法》有关内容的规定，根据法律规定，李红军享有优先承租权对该纠纷，认为出租方在与李红军的土地承包合同到期前欲与第三方王如莲签订合同一事未通知李红军，对此引起的纠纷出租方具有不可推卸的责任。经调解员的细心劝导，最终三方达成调解协议：

1、李红军享有优先承租权；

2、出租方退还与王如莲签订合同时支付的定金，并按照合同要求给予王如莲单方违约金作为赔偿。

3、李红军给予王如莲500.00元作为补偿。

五、研判分析

基层矛盾纠纷的产生很多情况下是由于群众片面维护自身权益造成的。当自身与他人、集体、或政府发生矛盾时，群众学会了运用法律武器来维护自身的权益，但是有些群众片面要求维护自己的利益，只认对自己有利的“死理”，爱钻“牛角尖”，从而造成矛盾纠纷事态升级，调解难度增大。

在解决矛盾纠纷的过程中，各基层调委会应做好以下工作：

1、加大调解能力建设力度。要进一步完善大调解组织网络，健全纠纷排查、信息分析、快速反应机制，确保发现在早、处置在小。要着力把握社会矛盾纠纷发生、发展、变化规律，抓住要害化解矛盾，不仅形成化解婚姻、家庭、邻里、赔偿等常见性、多发性纠纷的方式方法，而且要积极探索成立征地拆迁、医患纠纷等专业调解组织，调处征地拆迁、企业改制、环境污染、劳动争议、行政争议和医患纠纷等新型矛盾纠纷，形成化解专业化矛盾纠纷的方法体系。要加大督查考核力度，建立完善社会矛盾纠纷调处成功率的科学评估体系。要重视加强村（居）调解组织建设，发挥好“第一道防线”作用。

2、加大部门协调配合力度，形成化解社会矛盾纠纷的整体合力。注重和加强部门之间的协调配合，积极推动信息联通、工作联动和矛盾纠纷的联排、联防、联调，形成推进社会矛盾纠纷化解工作的强大合力。同时，积极整合各方面调解资源，搞好 “公调对接”，实现人民调解、司法调解和行政调解的有机结合，提升化解矛盾纠纷的整体合力。

3、加大调解工作宣传力度，营造化解社会矛盾纠纷的良好氛围。加大对社会矛盾纠纷调解工作的宣传力度，不断提升大调解工作的社会影响力，使“处理矛盾首选调解、调解也是法制建设、调解反映社情民意、调解小成本大效益”等全新的理念深入人心，使广大老百姓信任调解、选择调解、使用调解，使广大人民群众关心支持大调解工作。

第四篇：青冈镇第一季度矛盾纠纷排查调处分析报告

第四季度矛盾纠纷排查调处分析报告

劳动司法所

2012年第四季度，期间又正值“十八大”，全年各项工作亦面临承前启后之时，经济发展中的矛盾也呈现日益增多之势，全乡的矛盾排查调处工作上升到了一个重中之重的位置。为保证“十八大”的顺利进行及我县重点项目建设顺利推进，最大限度地减少、化解各类不安定因素，劳动乡司法所根据县司法局的统一部署，及时组织各村开展了针对“十八大”期间矛盾纠纷的特点及县重点项目推进中矛盾纠纷和社会不安定因素排查调处工作，同时，积极开展辖区内企业欠薪情况的专项排查调处。按照“有理的认真解决，无理的灵活解决，违法的依法处理，一时解决不了的做好稳控”的原则，对重点矛盾纠纷，特别是对群体性、易激化的矛盾纠纷进行跟踪防范、及时处理，将大量不稳定因素消灭在萌芽状态，使大批的矛盾纠纷化解于基层。现将具体情况通报如下：

第四季度，全乡共排摸出涉及赔偿、民间借贷、邻里、婚姻家庭等纠纷9起，调处9起，调处成功9起，成功率达100%。各类纠纷主要集中在赔偿、民间借贷、婚姻家庭、邻里及宅基地纠纷等方面。其中赔偿纠纷共发生2件（与去年同期相比有所回落），占重大疑难纠纷的21%，主要集中在因交通事故、工伤事故及农村建房等而引发的人身损害赔偿

纠纷；其次是邻里纠纷，占纠纷的30%；婚姻家庭、邻里纠纷3起（均与去年同期基本持平）。社会不安定因素主要集中在因土地征用、土地权属、旧城改造等引发的最多，个别事例引发了群体性的闹事事件。其中，因土地征用、土地权属引发的不安定因素共4起，占社会不稳定因素的39.%，但在各级党委、政府重视下，经过司法所、调委会及有关部门共同努力，得到了有效化解。

第五篇：乡矛盾纠纷排查调处工作会议纪要

于XX年3月28日上午，全乡矛盾纠纷排查调处工作会议在乡政府二楼大会议室召开，参加这次会议的有党委书记杨贵银，党委副书记、政府乡长韩旺军，党委副书记、综治办主任任新育、政府副乡长黄河、派出所所长余治军、司法所长周希智等。

会议上，周所长对春节收假以来全乡矛盾纠纷排查情况作了总结和汇报，党委书记杨贵银和党委副书记、政府乡长韩旺军分别作了重要讲话，与会的其它同志都分别做了发言。

现纪要如下：

会上周所长对近期矛盾纠纷排查工作做了了详细汇报，截至目前全乡共排查矛盾纠纷28起，调处成功28起，其中本月排查 13起，全是司法所协助村委会调处成功。

这说明了全乡矛盾纠纷排查调处工作保持良好的势头，稳步推进，切实有效地把矛盾纠纷化解在基层中，做到了“小矛盾不出组、大矛盾纠纷不出村、重大矛盾纠纷不出乡”的要求。

韩乡长强调，做好矛盾纠纷排查调解工作首先要加强领导，强化体制，领导是一个组织的核心，体制是一个组织的轮廓，核心不明，轮廓不清，怎么能成一个齐心协力的集体;其次掌握工作的方法，以智取人，焦头烂额，忙来忙去，白白浪费了时间，劳而无功;最后宣传法律知识，营造氛围，让群众掀起学法的热潮，提高公民的学法意识，用法技巧。

确保虎洞和谐稳定的社会环境。