第一篇：《责任胜于能力》读后感
《责任胜于能力》读后感
《责任胜于能力》这是一本好书，读懂它就是责任，就是做好你被赋予的任何有意义的事情，在任何时候都需要责任心和责任感，家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱；社会需要责任，因为责任能够让社会平安，稳健地发展；中国中铁四局五公司需要责任，因为员工有责任就能让公司更有凝聚力、战斗力、亲和力和竞争力。有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。在每个人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的。如果我们放弃了对自己的责任，就背弃了对我们所负使命的忠诚和信守。清醒地意识到自己的责任，勇敢地扛起它，无论对于自己还是对于社会都将是问心无愧的。人可以不伟大，人也可以清贫，但我们不可以没有责任。
约翰o亚卡威就是有责任心和责任感的典型。1968年墨西哥奥运会比赛中，最后跑完马拉松赛跑的一位选手是来自非洲坦桑尼亚的约翰o亚卡威。他在赛跑中不慎跌倒了，拖着摔伤且流血的腿，一拐一拐地跑着。所有选手都跑完全程后很久了，直到当晚7：30，约翰才最后一个人跑到终点。这时看台上只剩下不到1000名观众，当他跑完全程的时候，全体观众起立为他鼓掌欢呼。之后有人问他：为何你不放弃比赛呢？他回答道：国家派给我由非洲绕行了3000多公里来此比赛，不是仅为起跑而已--乃是要完成整个赛程；是的，他肩负着国家赋予的责任来参加比赛，虽然拿不到冠军，但是强烈的使命感使他不允许自己当逃兵。
在当代社会，几乎每一个优秀的企业都非常强调责任的力量。在IBM每个人坚守和履行的价值观念之一就是：在人际交往中永远保持诚信的品德，永远具有强烈的责任意识；在中国的海尔，责任贯穿于员工们的全部行动。在新未来公司里，董事长一直提倡的：做老实人，说老实话，办老实事。这也是责任意识的一种体现。责任在这里不仅仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。缺乏责任意识，其他的能力就失去了用武之地，所以，在企业里，责任是胜于能力的。无论我们有多么优秀的能力，只有通过尽职尽责的工作才能完美地展现。最优秀的人才总是希望进入最优秀的企业。而每一个优秀的企业都在解释、创造、举行和实践着自己的企业文化、职业精神和价值观念。
《责任胜于能力》这本书告诉我们：责任产生忠诚。而忠诚，会让你承担更大的责任。一个人，只有对他所从事的职业充满责任感，他才能对企业忠诚。他对企业忠诚，才能赢得企业管理者对他的信任，企业管理者才会把需要承担更大责任的重要岗位交给他。
《责任胜于能力》这本书告诉我们：一个员工的能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造价值；而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，他也能通过努力、为企业创造出最大的价值来。
《责任胜于能力》这本书还告诉我们：没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。
第二篇：责任胜于能力读后感
重力法则
娄葑实验小学缪思
社会上对80后、90后有一些负面评价，认为其缺乏责任、担当，追求享受，避重就轻……。这种现象看起来是社会环境下的产物，实质上它根植于人的本性，人从根上喜欢享受、安逸、轻松、快乐，只不过在当今时代环境诱发、推助下，这种本性集中、突出地反映在80后、90后身上而已。
暑假我看了学校所发的《责任胜于能力》一书后，又看了一些相关的书，奥地利诗人里尔克给某少女的信深深地触动了我，心中晦暗不明的东西有被豁然照亮的感觉。他在信中写道：
“我想对青年们说，只有以下的一件事情，那就是——我们总是必须将最重要的东西当成基础，而那也正是我们所肩负的任务。人生重重地压在我们身上，它的重量越重，我们就越深入人生之中。必须生活在我们周遭的不是顺从本性的快乐，而是人生……，人生非得这样不可。假如有许多人在年轻时便急着把人生变得肤浅、轻率、轻浮的话，他们只是放弃了认真地接受人生及放弃了真正地担当人生的机会，而靠着自己最固有的本性去感受人生，并且停止满足人生罢了。但是，这对人生而言，并不意味着任何的进步。这仅是意味着抗拒人生无限宽广与其可能性的表示。而我们被要求的是——去爱惜重要的任务及学习与重大任务的交往。在重大的任务中，隐藏着好意的力量，也隐藏了使我们变成材料。及带给我们工作的手。我们应该在重大任务中拥有我们的喜悦、幸福的梦想。我们只要将这么美好的背景放到我们的眼前，幸福和喜悦就会清楚地浮现出来，如此我们才能开始体会其中之美。”
捷克作家米兰.昆德拉在其小说《不能承受的生命之轻》中也表达了类似于里尔克的灼见：“负担越重，我们的生命越贴近大地，它就越真切实在。相反，当负担完全缺失，人就会变得比空气还轻，就会飘起来，人也就是一个半真的存在，其运动也会变得自由而没有意义。”概括两位作家的意思，人生有个“重力法则”：人生必须承受重力，承受重力才能展开人生，走向无限可能，走向辉煌。艰难才是我们人生最坚实的基础，置身于“重”之中，才能显出人生的独特的意义与光辉。没有这“最重的东西”，人就必将漂浮起来，虚妄起来，陷于空幻无聊的沉沦。
我是从父辈和自身印证这个“重力法则”后而被其照亮的，虽然仍有些困惑未解，但前行的路已了然。
回望父辈，他们就是负重前行的标志，“象牛儿一样劳作，象大地一样奉献”，就是他们担当、负重、忍耐、不屈、坚韧和奉献的写照。他们不仅撑起了一个个美好的家庭，也担当起每一个岗位的社会责任，推动着社会的发展和进步。他们取得的辉煌成就，他们的精神力量，足以称得上“中国脊梁”。
这时我自然联想到作为父辈一分子的父亲。因为爷爷、奶奶都是农民，家族又没有可以依靠的资源，父亲从小就被逼上了一条个人奋斗之路。不仅为个人生存、发展而奋斗，还肩负着报效父母、携带弟妹、养家育子的任务。在这样的重压下，父亲所担当的责任，反过来铸就了父亲吃苦耐劳、坚韧不屈、用于挑战的性格，以及善于学习、思维敏锐、独挡一面的能力，才有了父亲几次华丽的转身。从中学教师到法院法官，从法院领导到一名律师，这当中父亲所承受的苦与累，所付出的心血可想而知。这当中也可能有我不能体会的孤独、悲哀。因为父亲不仅是一个做事的人，而且是一个有深厚思想和丰富情感的人，他对哲学是那么热爱，他对艺术也那么醉心。他可以一个静静听着音乐到深夜，他可以为史铁生去世而泪流满面。我记得在老家时父亲书房挂着的一幅字“人诗意地栖居在大地上”，父亲做着最平凡、最踏实的工作，就象一头牛紧贴大地耕耘，但他的内心神游于大地之上。现实与理想，所做
与所愿的矛盾和冲突，我想父亲的内心也曾一次次上演过。但父亲没有逃避，他用自己的方式承受和担当，创造人生，慰藉人生，平衡人生，也许这样的承担更难，更需要精神上的力量。
反躬自身，由于高中前的压力上了大学一下子释放，没有压力的生活，目标也迷失了。各种诱惑之下，本性尽显，不思学习，只想玩乐，浑浑噩噩地混了几年，虚耗青春，直到找工作才恐慌万分。到了杭州工作一年，才知压力为何事。进入学校后，虽然才经历几个月，但我感觉自己走向成熟。这个假期。虽然没有出去游玩，但参加学生训练辅导和编写教材，让我学到了很多东西，内心很充实，也锻炼了意志和能力，特别是从领导和同事身上感受到了什么是责任。人生道路漫长，教育工作责任重大，但我愿意一切重新开始，愿意担当起一个教师、一个儿子，以后的一个丈夫、一个父亲应有的责任和重力，朝着我的人生方向努力，我相信承受得起重力之后，自会迎来喜悦和幸福。《约翰.克利斯朵夫》译者献辞中写道：“你不必害怕沉沦堕落，只消不断的自拔与更新”。我愿与我的80、90后的朋友和同事把里尔克的《万有引力》的诗句作为共勉：
中心，你怎样从一切引出自身，又怎样从飞行物赢回自身，中心，你是最强者。
站着的人：如饮品之于口渴。
万有引力从他身上冲过。
但从睡者身上落下来
如同云朵
重力丰沛的雨量。
第三篇：《责任胜于能力》读后感
《责任胜于能力》读后感
读完《责任胜于能力》后，我对自己的价值观、世界观有了一个更深刻的认识和启发。就《责任胜于能力》这本书，我相信会使每位读到此书的人都会对自己、对工作有一个新的认识，我开始读第一页就被书中的内容深深的吸引着，现我就对这本书的读后感受总结如下：第一：这本书关于对待工作所说为＂勤奋＂，不错，公司员工首先对自己，对工作上必须勤奋，保持勤奋的工作态度，对待工作勤奋认真。如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬。同时我也知道：每一份成绩的取得都不会是一帆风顺的，不付出艰苦的努力是永远不会有成功的。马克思曾说过：“在科学的大道上，没有坦途可走，只有不畏艰险勇于攀登的人才能最终到达成功的顶点。”勤奋工作是实现理想的基础，贪图安逸会使人堕落，无所事事而退化。勤奋工作还会给我们带来真正的乐趣。同时还因为工作给予我们的要比我们为之付出的更多。如果将工作视为学习经验的机会，那每一项工作中都包含着许多个人成长的机会，比如发展自己的专业技能，增加自己的社会经验，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的创造能力、决策能力和敏锐的洞察力是他们在长期工作中积累和学习的。在工作中他们学会了了解自我，发现自我，是自己的潜力得到充分的发挥。有所施必有所得。当我们尽职尽责，坚持不懈的努力工作，终将有获得回报的机会，每个人的努力都不会白费的。
第二：对待公司要敬业，书中所说：＂敬业表面看起来是有利于公司，有利于老板，但最终受益的还是自己＂。是的，这句话对我来说，对我们的公司每个人来说也会有很深的响应。天～司和一年前的煤气公司比较，就会得到了不容否定的答案：只有敬业爱岗，忠于职守，尽职尽责，一丝不苟，虚心学习业务知识，培养严谨的品格，全力以赴从平凡的岗位上做出不平凡的成绩，可能使我们尖尖的获得价值的提升。我要寻找工作中的不足，补充自己，发掘自己，追求尽善尽美，自动自发的工作，热爱自己的工作岗位。
第三：对待老板要忠诚：所谓＂忠＂是尽心尽力，忠诚五四，＂诚＂是真实，忠诚对我的工作来讲，首先，我的感受是我们对公司是否付出了全部的精力和智慧，对待每天的工作是否完全满意。现在，我们国家使市场经济，竞争时代，老板给我们工资，我们为老板工作、支持他。也希望老板多一些同情和理解，多一些支持和鼓励。＂羊羔馈乳，乌鸦反哺＂这是这本书作者运用了我国的传统语言。说明动物上都有感恩之情，我深信每位老板都希望自己的员工保持忠诚，每一位员工也希望有各个完善的老板。
第四：对待自己要自信，对待工作必须自信。我从书本中看到＂凯斯特＂这个人从极不自信走向成功的故事，看到并非所有的成功都来自于你的思想，重要的是发现自己的不足，完善自己，不断前进，坚持不懈，满腔热情的工作。热忱是工作的灵魂，热忱是战胜所有困难的力量，从工作的每一个环节，找到热忱，找到坚韧，也就找到了自信。最后，我非常感谢公司给我们看这本书，从书中我了解到了很多新的知识，并有了新的认识，丛书中我知道并完善了我今后的工作方法，对工作要勤奋加上热情，对公司要敬业加上爱岗，对老板要忠诚加上诚实，对自己自信加上自强，为我们公司的美好明天而努力工作吧。
第四篇：责任胜于能力读后感
《责任胜于能力》观后感
赵辉
最近分局组织我们全体人员一起观看了中国著名实战管理培训专家杨宗华博士主讲的《责任胜于能力》DVD光盘。这是一部震撼人心，洗涤精神的讲座，我觉得对我的人生大有裨益，学习之后有醍醐灌顶之感。在讲座中，杨宗华激情澎湃，讲话很有感染力，讲道理深入浅出，摆事实就在身边。让我从生活的点滴小事上看到了责任对于每一个人的重要，学习之后我觉得有以下几点体会：
1、多吃两样东西“吃苦”、“吃亏”。在我大学刚刚毕业的时候，父亲就送给了我两句话“能吃苦方为志士，肯吃亏不是蠢人”。年少轻狂的我，未能理解这句话的真意。享乐主义、拜金主义的浪潮迷离我的双眼，心里想，人生在世如同白驹过隙，趁着年轻应该好好的享受人生，整天和同学们一起都是找点时间、找点空闲、几个朋友，一起坐坐，搓麻将，玩网游等等耗掉了大量的时间。直到有一天，一个声音告诉我，“不要以为是你在混日子，总有一天你会发现其实是日子在混你”，敲醒了我。杨宗华老师也以几个老实人做例子，证明了正是由于一个个老实人不抛弃、不放弃的作风，成就了一个个精彩的人生。在以后的工作中，要多以集体的利益为重，少考虑个人得失，做一名真正的“极心无二虑、尽公不顾私”的公务员。
2、多为工作找方法，不为工作找借口。美国西点军校有一个著名的校规“Don’t say no”,不要对你的上司说不。他提倡的就是在接收到任务的时候，不要找客观原因说完不成工作，一定要100%、全身心的投入，找到工作的突破点，不折不扣的完成。在讲座中，杨老师也说，找方法是强者的思维，找借口是弱者的思维。在以后的工作中，一定要去体现这一思想，培养自己分析问题、解决问题的能力。
3、学会担当责任。责任可以提升一个人的能力，也能培养一个人良好的气质，在工作和生活中，我要学会承担责任，在困难面前不退缩，将自己的潜能充分的发挥出来，无悔自己的人生。
4、责任是第一位的，但是没有能力是不行的，在以后的工作要抽出时间学习业务知识，政治理论，科学技术等，为自己的工作做好准备。
5、要学会感恩，工作与生活中有许多人都给了我巨大的帮助，可是有时候，我却认为，得到的是应该。孰不知人类社会就是一个集体性的社会，没有人可以离开社会这个大家庭，在以后的工作、生活中要少一些自以为是，多一些以邻为善。
在以后的工作和生活我的目标是：我是不会选择做一个普通人的,如果我能做到的话,我有权成为一位不寻常的人。我寻找机会,但我不寻求安稳,我不希望在国家的照顾下成为一名有保障的国民,那将被人瞧不起而使我感到痛苦不堪。我要做有意义的冒险,我要梦想,要创造,要失败,也要成功。我宁愿向生活挑战,也不要过有保证的生活;宁愿享受达到目的时的激动,也不要乌托邦式毫无生气的平静。我决不会在任何一位大师面前发抖,也不会为任何恐吓所屈服。我的天性是挺胸直立,骄傲而无所畏惧,我勇敢的面对这个世界,自豪的说在党的帮助下我已经做到了。
2011年3月11日
第五篇：《责任胜于能力》读后感
《责任胜于能力》读后感
一直到现在还很喜欢听江涛的“愚公移山”,不仅仅仅因那激昂奋奋进的曲子催人上进,同时也被愚公坚定执着的信念及不屈不饶的精神所折服.这一切都源自愚公对子孙后代的关爱,因而使他产生了强烈的责任感.被人批评嘲讽的是这份责任感,同样使愚公流芳百世的也是这份责任感!
记得“圣经”上着重教导基督徒以何种心志和态度去工作,在此能很好的诠释何为责任,如何去持守工作中的责任,十分值得我们分享学习:“你们作仆人的,要凡事听众你们在肉身的主人,不要只在眼前侍奉,像是讨人的喜欢,总要存心诚实敬畏主.无论作什么,都从心作,像是给主作的,不是给人作的.(歌罗西书3:22-24)”虽然我们不是基督徒,但在我们的工作,生活中,十分需要这样的人,因为我们都希望委托给别人的事,别人能够认真对待,妥善地帮我们处理好,同时别人也希望我们是有责任感的人,因此这样的人是受欢迎的,我们哪一个不愿意被别人认可,被别人认定是需要呢?我们不都想成为一个有利有益于他人的人吗? 工作上,兢兢业业,不撒谎,不偷懒,不论有没有人监督考勤,只为完成既定的目标,让自己在每一天都有长进,把手头的工作当作学习的机会好好锻炼自己,这样生活就充满了满足和快乐.对于这样的员工,老板是很欣赏的,也是很信任他他们的,怎么会得到不老板的赏识呢?如此就是一种对自己，对工作，对老板负责的态度，作为一个有理想有目标的年轻人，我们都应该培养并拥有极强的责任感，那样的自己才有希望，也只有被这样一群人充满的公司才有竞争力和优势。
老板和员工并不是对立的,因为你极有可能也成为别人的老板,那时你希望你的员工怎么待你呢?那么现在你就应该怎么待你的老板和上司.都说“不想当将军的士兵不是好士兵”,同样“只满足于现状,不思进取,追求上进的员工也不是好员工.”就如在学校求学一样,工作上,我们同样应有目标,有方向 ,不然工作本身就没有动力,自然也就没有干劲,随波逐流了.然而目标又不能太高太大,若是超乎我们的能力,为了要达到目标,被逼完成相应的工作,那我们就真正成了工作的奴隶了;我们要在工作中找到真正的价值和意义:工作不仅仅是为了获得更高的薪水,有更好的职位,除了获得理想收入,但更为重要的是:在工作中可以实现自我价值的,同时,自身养成良好的道德情操,培养良好的人际关系的,并且更重要的是给朋友同事及其他的人,带来造就和帮助:要营造种“因为有我在这个集体中,而给所在团体带来好的改变”一种好的趋势,不论这改变是大还是小,我能为集体发挥价值，那工作就实现了一种成功,这样不论工作还是生活就十分有价值，同时又意义深远了!
除了要有目标有追求，同样我们要融入公司这个大集体中，成为这个家庭的一员，成为公司的主人，享受同伴，朋友一起的信心与力量，我们不仅可以一起去面对工作和生活中的风浪与挫折，大大加强决胜的力量和提高成功的机遇；并且只有员工感受到公司的人文关怀和理解和支持后，才会对工作，公司负起应有的责任。就像家庭的关系一样，正因为家是爱和力量的港湾，在它里面的安全感，有自由，因为要拥有并维持这份真诚的关爱，因此家人对它负神圣而不可推卸的责任。诚然公司环境不可能像家那样温馨自在，但如果我们能有更多机会和时间去学习公司文化，了解公司发展方向，明白自己工作重要性，了解公司对员工的关怀福利，那样员工将可能有较大改变，对工作和公司的态会有极大的改观。如果部门领导，项目负责人能有更多时间去了解他的下属，关心他们的难处，理解支持他们的工作，那样下属岂不感恩戴德，任凭他们差遣也不会有怨言；如果公司能多开展些其他的文娱体育竞赛活动，多些经验交流演讲，知识讲座什么的，让员工更有自豪感和满足感，当感觉被重视的时，不论是谁进都会充满感激与热情，责任感溢于言表，忠诚敬畏的心也油然而生；
其三，工作上履行责任时要“不要为恶所胜，乃要以善胜恶，”。在工作上，想成为一个认真负责的人，很不简单，俗话说：“木秀于林，风必吹之；行出于众，人必非之。”很显然，如果你工作太讲究，太过于认真负责，肯定会引起你身边一些随便之人的非议或攻击，很有可能你的名誉或受损，工作或有拦阻，人际关系或疏远，如果在顺境中你可以很自豪的说，我愿意为了集体的利益放弃自己的好处，但这样的环境下你会怎么处理？估且比作一种善与恶的较量，在这种善与恶之间，你会怎么选择。如果你认为人生是活出一种爱和被爱及付出给予的的生命，那你大体可以慢慢的放下自己，少想到自己，为了活出一种爱的生命，开始思考怎样在工作中实现这种生命方式。如果说对待工作认真负责，诚实无伪，为了活出这样一种生活，极有可能你要面对别人的不解与嘲讽，甚至攻击，但为着你那生命的最大原则与价值观，你要坚贞不渝，不要为恶所胜，乃要以善胜恶；用圣经中的一句话说：“你们行善不可丧志，不可灰心，到了时候必要收成。”诚然现在你还没有收获那份尊重与认可，但没关系，可能现在还不是收割的时候，到了那时你必要欢喜快乐了：因为流泪撒种的必要欢呼收割。
愿我们都能成为一个有责任感，对所做的工作都认真负责的人，因为为着你能看得起你自己，你需要一颗责任心，为着收获工作上的那份满足与快乐，你更需要这份责任感！
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