董事长商会发言稿修改（大全5篇）

第一篇：董事长商会发言稿修改

自主创新求发展，五年五步大跨越

—— 淮南市工商联会座谈会发言稿

尊敬的各位领导、各位企业家、商会会员、同志们、朋友们：大家好！今天我们淮南市各位企业精英、商会的会员欢聚一堂，参加这次座谈会，目的就是交流情况、相互沟通、展望发展、互相启发，进一步加快我市工业经济的发展。

借此机会，我先向大家介绍一下我们平牧公司近几年的经济发展情况。平牧公司是一家公司加基地、基地联农户的省级农业产业化龙头企业，公司集畜禽养殖、农业种植和蛋、肉（鸡）、豆等农副产品深加工的农牧工商综合发展企业。公司于1997年10月以淮南市平圩镇养鸡场为基础，平圩镇控股，自然人平兆顶、陶素芹、柯群等参股成立的股份制企业，2000年从浙江温州引进乡吧佬茶蛋、鸡腿鸡翅等生产设备和技术，利用公司养鸡场和周边养殖个体户的几十万只蛋鸡产蛋和淘汰鸡为原料，加工生产平牧牌乡吧佬鸡蛋和鸡腿鸡翅等，2003年公司开始涉足豆制品加工业，2007年从上海引进豆制品加工生产线5条和新工艺新技术，新建标准化豆制品加工厂房1640m2,日加工各类豆制品5吨左右，2009年新建标准化卤制品生产厂房820m2，从上海、浙江等地引进卤制设备7台套，日加工生产各

类卤制品2吨左右，2010年公司在淮南市潘集区工业集聚区（省级平圩经济开发区）征地91亩，兴建平牧食品工业园，新建标准化生产厂房7200m2，从广东引进饼干生产线1条及配套设备，利用本公司及周边豆制品加工的副产品——豆腐渣研发生产豆渣饼干系列产品，2011年公司在平牧食品工业园剩余空地兴建平牧牌系列产品物流配送项目，利用公司及周边丰富的鸡、猪、鹅、青大豆、青玉米、鸡蛋、豆制品、豆渣饼干系列产品等资源优势和地理优势，做大做好物流配送工作。

平牧公司经过十多年的艰苦创业，现在已形成一个以平牧品牌为纽带、以龙头企业为主体、以基地建设为依托、以公司加基地、加农户为模式的经营格局。2011年公司固定资产净值由2007年底的几百万元跃升到3600万元，资产总额跃升到6750万元，年销售收入达1.2亿元，年纳税16.9万元，税后利润606万元，资产负债率53%，年生产加工能力由2007年的1000吨左右跃升到8000吨左右，带动农户近万户，户均增收3000元。

平牧公司于2006年、2008年两次连续被评为淮南市农业产业化龙头企业，2010年被评为安徽省农业产业化龙头企业。为充分发挥龙头企业在两个文明建设、社会主义新农村建设和繁荣地方经济，促进农民增收致富，推进农业产业化发展的带头、带

动作用，平牧公司一班人带领全体员工团结奋进、齐心协力，深入贯彻落实科学发展观，为推进科学发展、加速崛起、兴淮富农和构建和谐社会，做出了积极贡献。2007年至2011年，一年一个新发展，一步一个新台阶，五年跨越五大步——第一步：2007年新建日产10吨豆制品标准化生产厂房1640㎡，新引进豆制品加工生产线五条及配套设备；第二步：2008年建成标准化蛋鸡养殖基地和沼气池工程；第三步：2009年新建日产5吨标准化卤制生产车间820㎡，新引进卤制设备7台套；第四步：2010年兴建占地91亩的平牧食品工业园，新建日产10吨标准化豆渣饼干生产厂房7200㎡及公共配套建设，新引进饼干生产线及配套设备；第五步：2011年开始引进平牧牌系列产品物流配送项目建设，五年来先后投入建设资金近3000多万元。

2007至2011年我们平牧先后荣获市级、省级农业产业化龙头企业，市级、省级著名商标，市级、国家级标准化蛋鸡养殖示范基地；省级标准化规模养殖场；淮南市重合同守信用企业；淮南市标准化良好行为企业；潘集区十佳民营企业；平牧牌豆渣饼干获发明专利；平牧牌麻辣豆腐干、平牧茶干获得绿色产品认证。

为走科技发展道路，依靠科技力量实现技术创新，近年来公司先后向多家高校和科研部门寻求技术合作，争取科技支持，先

后与北农大动物科技有限公司签订了蛋鸡养殖技术合作协议，与安徽工程科技学院科技开发部签订了豆制品清洁化生产园关键技术研究协议，与中南林业大学食品科技工程学院签订了豆腐保障技术研究协议，与安农大茶与食品学院签订了大豆纤维饼研究与开发协议，公司与以上高校按照互利互惠、协作创新、共谋发展的原则，开展产学研项目合作。

在新思想指导下，平牧公司决定在生产标准化和产品质量上下功夫，2007年9月新建标准化豆制品加工厂房1640㎡，从上海引进豆制品加工生产线5条和新工艺新技术，2009年在原有370㎡卤制车间的基础上，又新建820㎡标准化腐制品加工厂房，从上海、浙江等地购置卤制设备7台套，为改善豆制品加工生产条件和扩大品种，2010年公司在豆制品车间安装了空调设施，增加了风干机、压榨机、切割机和豆干生产设备等，年产各类鲜豆制品3000吨左右，各类卤制品：茶蛋、豆干、茶干、鸭脖、鸭膀等2000吨左右。

为增加品种花样，提高产品质量，公司今年来除了重视引进新设备、新工艺、新技术外，还先后从淮南、阜阳、芜湖、浙江、上海等地聘请多个高管和技术人才，积极推进标准化生产，狠抓产品质量，增加品种花样和管理创新。2011年公司成立了企业

技术中心，先后制定了技术中心条例，技术进步奖励办法等，从而激发了科技人员积极性，不断开发出新的风味食品，产品质量不断提高，产品市场竞争能力不断增强。

为了企业更好的发展，公司对未来进行了展望，制定了一系列发展措施。

一、发展思路：

1、治厂方略：狠抓基础，大树形象、质量兴厂、名牌带动、加快发展。

2、实施四大工程：

① 狠抓管理，让管理出效益深入人心。

② 狠抓市场建设，牢固树立市场第一、顾客至上观念。③ 狠抓品牌建设，以质取胜扬品牌，让平牧品牌产品在市场深入人心。

④ 狠抓人才建设和科研创新。

二、制定了五年发展目标。

① 五年内平牧食品工业园年生产豆渣饼干系列产品5000吨，年销售收入6000万元，五年内物流配送年营业额5至7亿元，带动农户2000户。

②平牧蛋鸡养殖示范场饲养蛋鸡15万只，带动周边农户养殖蛋鸡100万只，年产鲜蛋15000吨，年销售收入1亿元。

③平牧豆制品加工厂，年产各类新鲜豆制品5000吨，各类卤制品3000吨，年销售收入8000万元，带动农户3000户。

④平牧有机肥料厂年产有机肥料1万吨，年销售收入2400万元。

⑤平牧养猪场年出栏生猪3000头，年销售收入1500万元。2016年把平牧公司建成一个以平牧品牌为纽带，以龙头企业为主体，以基地建设为依托，以集团公司加基地、加农户的产业化经营格局，年销售收入7至10亿元，利税3000万元以上，带动农户1万户以上。

总之，我相信，只要我们紧密合作、团结一致、携手共进，我们各界企业肯定会有更好地发展，淮南的经济社会建设就一定能取得长足进步，各位企业家在城市建设的伟大事业中必定可以取得耀人成就。

最后，祝各位身体健康，万事如意，阖家幸福，事业大成！

第二篇：董事长致辞(修改)

董事长致辞

光阴荏苒而去，东宏自1997年创建，已经走过了15个春秋，15年在浩瀚的历史长河中，只是短暂的一瞬，但对于东宏来说，却是东宏人不畏艰难，奋力拼搏的15年，也是东宏经受重重考验，逐步壮大的15年，东宏15年来的艰辛探索，砺炼形成独具个性的企业管理理念：“艰苦创业”是基础，“超越自我”是关键，干大事、干实事、干成事是毅力，“求真、求实、求新、求变”是目标，做唯

一、做安全、做第一是标准，做百年东宏是展望!

公司发展初期，从贸易和加工做起，十几个人的队伍，简陋的设备，但东宏人仍然用毅力和汗水在变幻莫测的经济浪潮中建立了公司成长的基础；随着改革开放的步伐，公司的发展面临着巨大的考验，但是站在那样一个时间点上，我们保持了冷静，紧抓发展机遇，毅然决然的走向了充满风险和竞争的社会市场，在发展的大潮中，我们经历了失败和挫折，但是却在不断总结经验的基础上迅速崛起。公司从单一的管材生产发展为集管道系统设计、安装、试压、修复、检测和管道工程为一体，坚持一手抓高端产业，一手抓产业高端，走多产业链并网、产融结合之路。人员从最初的十几个人发展到了1500余人的员工队伍，设备配置更加精良。在技术拓展、经验积累的基础上，根据市场的开发情况，将先后在国内和国外设立多个子公司，实现集团化运营和产业集约的全产业链经营模式。

东宏15年的辉煌成就也一再证明：企业的跨越式发展，得益于国家提供的良好政策环境，得益于省市各级相关单位的正确领导；得益于广大业界客户一如既往的帮助和支持；更得益于东宏1500余名兄弟姐妹和全体职工家属无悔的付出，精诚团结，认真执着地为东宏播种希望！

东宏人视质量为企业的生命，视品牌为企业的命脉，把困难和险阻做为好时机，把委屈和挫折作为磨砺石，把成绩和荣誉作为加油站，把侮辱和毁谤作为催化剂。紧跟市场，依靠员工，攻无不克，战无不胜，上下同欲，霸气立市。我们以六个持续不断为立业风格，强化卓越的管控与统筹的运营的综合协调能力，及时制定科学合理的中长期发展规划，实现了“信息共享、资源的共享”与产业链条的通达流畅，铸就了“东宏”这一黄金品牌。

站在新的高度和起点，我们要从成长型企业向成熟型企业不断迈进，切实履行我们肩负的社会责任和经济责任，逐渐追求企业和社会经济的和谐发展；坚持以提高行业技术水平，不断满足社会需要为己任；坚持以改革创新为动力，追求企业内部管理水平与企业发展规模的和谐发展；坚持紧盯市场抢抓机遇，追求企业经营模式和企业经营规模的和谐发展；坚实实行人才战略，以人为本，追求员工素质与企业素质的同步发展；只有坚持不懈，企业的综合实力和竞争力才能不断加强。

建设“百亿企业”、打造“阳光东宏”，是全体东宏人孜孜以求的奋斗目标。我们将统筹谋划、奋力推进，坚持在发展中转型、在转型中提升，实现企业发展速度更快、质量更高、效益更好，确保集团公司在“十二五”期间进入济宁市“百亿级企业”行列。

新的征程，我们将竭尽全力，倍加努力，我们东宏人也会一如既往地团结合作，携手并肩，为客户提供真诚全面的服务，创造东宏更加灿烂辉煌的明天，来回报社会各界对我们东宏的支持和关注！

董事长：倪立营

第三篇：家居商会章程(修改)

长沙市家居装饰商会章程

第一章总则

第一条 本团体名称：长沙市家居装饰商会（以下简称商会）。英文名XINTAI

第二条 本团体的性质：本商会是由家装行业及相关行业的生产、经营等企事业单位，以及社会团体和个人自愿组成的面向全市的非营利性行业组织。

第三条 本团体的宗旨：本商会遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚；本商会代表行业的利益，反映会员的愿望和要求，为会员单位服务，维护会员单位的合法权益，在企业和政府之间发挥桥梁和纽带作用。促进长沙家装行业全面发展。

第四条 本商会接受长沙市工商业联合会的监督管理和业务指导。

第二章业务范围

第五条 本商会的业务范围

(一)制定商会规章制度，规范企业行为，促进行业自律；

(二)及时反映会员的困难、意见和要求，帮助会员排忧解难，维护会员的合法权益。

(三)为会员提供技术、信息、生产、管理、融资、法律法规等咨询服务；

(四)组织会员参加或举办各类展览会、交易会活动，增进会员与行业间的交流与合作；

(五)广泛联系国内外其他商会、促进国内外交流与合作；

(六)维护会员合法权益,反映会员的困难、意见和要求，帮助会员排忧解难；

(七)承办上级部门委托交办的事项。

第三章会员

第六条 本商会会员有团体会员、个人会员。

第七条 申请加入本商会的会员，必须具备下列条件：

(一)拥护本商会的章程；

(二)有加入本商会的意愿；

(三)在本商会的业务(行业、学科)领域内具有一定的影响。

第八条 会员入会的程序是：

(一)提交入会申请书；

(二)经会长会议（会长会议由会长与副会长组成）讨论通过；

(三)由会长会议授权的机构（商会秘书处）发给会员证

第九条 会员享有下列权利：

(一)本商会的选举权、被选举权和表决权；

(二)参加本商会的活动；

(三)获得本商会服务的优先权；可向商会要求，组织有关人员对本单位进行生产技术、经营管理等方面的诊断或指导；

(四)对本商会工作的批评建议权和监督权；

(五)有提请商会保护其合法权益不受侵害的权利；

(六)入会自愿，退会自由。

第十条 会员履行下列义务：

(一)承认商会章程，执行商会决议，遵守行规行约；

(二)维护本商会合法权益；

(三)完成本商会交办的工作；

(四)向本商会反映情况，向商会提供有关生产、技术、企业经营管理等方面的资料和先进经验，1

为商会撰写学术论文；

(五)按规定缴纳会费。

第十一条 会员退会应书面通知本商会，并交回会员证。

会员如果一年不交纳会费或不参加本商会活动的，视为自动退会。

第十二条 会员如有严重违反本章程的行为，经常务理事会表决通过，予以除名。

第四章组织机构和负责人产生、罢免

第十三条 本商会的最高权力机构是会长会议（会长、副会长）的职权是：

(一)制定和修改章程；

(二)选举和罢免会长与秘书长；

(三)审议会长与秘书处的工作报告和财务报告；

(四)讨论并决定商会的重大问题；

(五)决定终止事宜；

(六)执行会员大会的决议；

(七)筹备召开会员大会；

(八)向会员大会报告工作和财务状况；

(九)决定会员的吸收或除名；

(十)决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；

(十一)决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；

(十二)领导与协助本商会各机构开展工作；

(十三)制定内部管理制度。

第十四条 会员大会须有三分之二以上会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。

第十五条 会员大会每一年召开一次。因特殊情况需提前或延期换届的，须由会长会议表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过一年。

第十六条会长会议是会员大会的执行机构，会议半年一次。在闭会期间领导本团体开展日常工作，对会员大会负责。

第十七条会长会议须有三分之二以上会员（会长、副会长）出席方能召开，其决议须经到会的二分之一以上表决通过方能生效。

第十八条 本商会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

(一)坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；

(二)在本商会业务领域内有较大影响；

(三)会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁，秘书长为专职；

(四)身体健康，能坚持正常工作；

(五)未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；

(六)具有完全民事行为能力。

第十九条 本商会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。

第二十条 本商会会长、副会长、秘书长任期三年，会长、副会长、秘书长任期最长不得超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经会员大会二分之一以上会员表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。

第二十一条 本商会会长为本商会法定代表人。本商会法定代表人不兼任其他社会团体的法定代表人。

第二十二条 本商会会长行使下列职权：

(一)召集和主持会长会议；

(二)检查会员大会、会长会议决议的落实情况；

(三)代表本商会签署有关重要文件。

第二十七条 本商会常设机构为商会秘书处。在会员代表大会、会长会议闭会期间，在秘书长领导下执行各项决议，开展各种工作，向会长负责。本商会秘书长行使下列职权：

(一)主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；

(二)协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

(三)提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交常务理事会决定；

(四)决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员聘用；

(五)处理其他日常事务。

第五章资产管理、使用原则

第二十三条 本商会经费来源：

(一)会费；

(二)捐赠；

(三)政府资助；

(四)在核准的业务范围内开展有偿活动或服务的收入；

(五)利息；

(六)经济实体收入；

(七)其他合法收入。

第二十四条 本商会按照国家有关规定收取会员会费。

第二十五条 本商会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。第二十六条 本商会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第二十七条 本商会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第二十八条 本商会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第二十九条 本商会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。

第三十条 本商会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第三十一条 本商会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章章程的修改程序

第三十二条 对本商会章程的修改，须经会长会议表决通过后报会员大会审议。

第三十三条 本商会修改的章程，须在会员大会通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。

第七章终止程序及终止后的财产处理

第三十四条 本商会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由会长会议提出终止动议。

第三十五条 本商会终止动议须经会员大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。

第三十六条 本商会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第三十七条 本商会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第三十八条 本商会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本团体宗旨相关的事业。

第八章附则

第三十九条 本章程的解释权属本商会的理事会。

第四十条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

第四篇：董事长发言稿

董事长发言稿1

各位尊敬的市领导：

大家好！

刚刚走过的20xx年，在面对金融危机的不利形势下，全体三必人精诚团结，奋力拼搏，在挑战面前抓住了机遇，在困难面前战胜坎坷，取得了令人欣喜的成绩。这些成绩的取得，源于各级领导对集团的关心与帮助。在此，我谨代表三必集团，向关心集团发展的领导们、朋友们，表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！

3B连锁酒店是浙江三必酒店股份有限公司旗下品牌，我们志在打造中国著名经济型连锁酒店品牌。目前集团公司拥有四家酒店：3B酒店店以及既将开业的3B酒店。进入21世纪，经济型酒店步入了又一轮快速发展时期。这主要表现在经济型酒店在发展中国家的市场开拓和本土品牌的发展。在中国、东南亚等地区，经济型酒店的扩张非常迅速。世界著名的经济型酒店品牌陆续进入，如雅高集团的宜必思（Ibis）、方程式1（Formula1），集团的速8（Super8）、天天客栈（DaysInn），洲际集团的假日快捷（HolidayInnExpress）等，都纷纷瞄准了亚洲市场。同时，一些亚洲本土的经济型酒店品牌也开始发展，例如中国的锦江之星和如家快捷等。可以说目前推出经济型酒店发展以成为酒店发展必然。

20xx年，杭州湾大桥的建立给三产行业带来的巨大发展空间。20xx是我们集团公司乘势而上，加快发展，力争实现业务更大突破的一年，也是我们集团公司追求卓越，开拓进取，向国际知名跨国酒店看齐的一年。20xx年我们的目标是发展3—5家门店，20xx年发展10家，20xx年发展50家，三年的计划已经制定，而公司更长远的目标是要成为一家引领全球时尚经济型酒店的上市公司。三必这首巨舰已经扬帆起航，迎接我们将是暴风骤雨般的挑战，以及令人向往的辉煌明天。

一、树雄心、要树立国际大视野的发展理念

古人曰：“取之乎上，得之于中；取之乎中，得之于下”。我们巨洋集团公司的业务经营，要改变目前现状，努力赶超国内同行业发展水平，在提升各项工作层次的同时，必须树立国际大视野的发展理念，美国酒店的发展是在美国大萧条过后的40年代发生了直线式的上涨，上涨的同时也造就了诸如希尔顿、威尔逊、卡尔顿等等诸多酒店业大亨。说起全球的快捷酒店，我们不得不提的就是汉普顿、天天假日、莫泰等早已名声显赫的名字，可不同的是这些酒店都具有着同样酒店的高端品牌，唯独中国的如家快捷式独立的快捷酒店。我们要发展，就不能坐井观天，夜郎自大。必须眼睛向外，密切关注国际国内酒店业的发展趋势，从中寻找我们酒店的位置，发展到什么程度，分析我们的优势和劣势，扬长避短，与时俱进。

二、立壮志，要奏响集团大目标的.进军号角

“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴”。我们集团经过五年的风雨磨练，五年的发展壮大，已经培养出一支能征善战的员工队伍，这就是我们集团最大的财富。20xx年，我们要以杭州湾跨海大桥的建设为契机，紧紧围绕集团公司发展目标，进行战略推进。今天，进军集团大目标的号角已经奏响，我们没有别的选择，只能以昂扬奋发的朝气、开拓创新的勇气和一往无前的锐气，冲锋陷阵，攻坚克难，重新打造整个三必集团公司的精神面貌。在迎接挑战中奋起，在克服困难中突围，在改革实践中成熟，使我们的事业不断推上一个新的领域。

所有的计划离不开我们三必人的努力，更离不开各位领导的大力支持和协助。我们三必是鱼，你们就是水，不管我们游得多好，总要在水里游。

谢谢大家！

董事长发言稿2

各位同事们：

大家好!

回顾20xx年的时间，我们x公司也是经历了很多的，虽然在工作当中还是取得了不错的成绩的，但还是有待提高的，相信在这一点上面，还是有更多的事情是可以维持好的，在公司年会之际，大家聚在一起做出这样的成绩还是非常有动力的，20xx年我们在工作方面确实是不容易的，在新的一年当然要做出好的判断，继续去做好相关的工作。

这段时间以来在工作当中，我是对自己非常有意义的，一年到头了，还是应该要维持好的态度，我们公司在过去的一年当中，确实还是应该要主动去维持下去的，过去一年我们行业到了一个冷淡期，所以说公司的每一位员工非常的有动力，再往后发展我们应该更加的团结才是，通过过去的一年，我们能够取得这样的成绩，这是公司所有人的努力，尽管是一个非常大的挑战，但是这也让我们的熬过来了，这真的是一件非常有意义的事情，大家做出的努力都是看的见的，也确实是应该这样做好工作，在工作当中还是应该要有这样的态度，这一点是毋庸置的，公司在年初的时候到了的非常艰难的时候，我们每一位x成员，付出自己的时间和努力，公司虽然比较艰难，但是也是在艰难中度过了这一年。

在这样的方式下面，还是应该要有自己的态度，只有大家一起努力做的更好，为公司争取更多的利益，大家的福利是少不了的，在这个过程当中让我们一起努力起来，相信公司一定会越来越好，这对我们来讲绝对是应该要去调整好的，这么长的一段时间当中，想来还是会有一定的效果，这也是我们对自己工作应该要有的态度，这也是不可忽视的，相信这对我们而言是一个非常不错的提高，公司以后也会发展更好的，我也感激这一年来大家对我工作上面的'配合，尽管在一些事情上面还是有一些出入，但还是比较顺利，这也是对我工作的一种认可，特别希望以后继续做的更好，我们接下来一定要提高自己的工作素养，提高自己的业务能力，对待工作就应该要有这方面的想法，我们要有自己的态度，把精力放在公司的工作上面，想来以后这些会有更多的突破，公司年会之际，我们一起庆祝，希望公司的明天更加辉煌，这也是我们要去努力的，让我们在新的一年做出更好的成绩。

董事长发言稿3

尊敬的客户、合作伙伴：

新年好!

转眼之间，20xx年已离我们渐行渐远，20xx新年的钟声又将敲响，在这个充满祝福和希望的美好时刻，我要向长期奋战在一线的南华、君豪、的最至亲至爱的广大员工以及家属表示衷心的感谢，并致以最诚挚的问候和祝福过去的一年，酒店全体员工心往一处想，劲往一处使，为酒店健康快速发展付出了艰辛的劳动、辛勤的汗水，各项目也因此取得了骄人业绩!经营业绩自开业以来，稳步提升;南华酒店在硬件设施严重老化的情况下，还维持了稳定的经营。酒店整体经营效益得到进一步稳定，员工的'向心力得到了进一步的巩固，为酒店今后的健康发展打下了坚实的基础。酒店年后就开始装修，相信员工的面貌到时和我们酒店一样，会焕然一新。

盛世起龙图，新年兴骏业。新的一年孕育着新的希望，蕴藏着新的辉煌!让我们更加紧密的团结起来，坚定信心、开拓创新、真诚合作、乘胜前进，以更昂扬的斗志，更积极的姿态，更坚实的步伐，续写新篇章，共铸新辉煌!

再一次感谢，能够留在公司过年的各位同仁以及你们的家属!因为有了你们，才铸就了公司的辉煌。

那么今天，只有一个期望，希望借助这次团年，能够让大家感受到家的温暖，让每一个在这过年的员工在酒店这个大家庭里，找到“心”的归属。

谢谢大家!

董事长发言稿4

尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们：

大家晚上好！

春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝x年新一的到来。值此佳节之际，我代表领导班子，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意！

今晚，我们很荣幸的请到了x副市长和x公司的董事长x，让我们用热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。

在过去的x年，作为公司的创业阶段，我们面临着重重困难，外部市场的激烈竞争，内部设备短缺，都造成我们的举步维坚，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的`理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在新老朋友的支持配合下，还是取得了一个丰收的x！我们超额完成了计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意！

x年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角！我们把愿望写在今天，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次！不管汗能流多少，也不怕血可洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，并为此奋斗到底！

最后，再次祝愿全体员工、宾客新年快乐，合家幸福！

董事长发言稿5

各位同事：

大家晚上好！

我非常高兴在这个温馨祥和的美好时刻，我们快乐地欢聚一堂，带着你们的祝福和关爱，来参加我们xxxx公司xxxx年会，并共同见证我们对全体员工过去一年贡献的肯定和感谢，也共同展望新一年的成就，并预告成功。在此，我很高兴地向全体员工同事，致以热烈的欢迎和最衷心的新年祝福！

回顾即将过去的友情，智慧，事业，人生多丰收的一年里，“xxxx”这个由中国最有潜力和最有才干的人，所组成的强有力的团队，在不断地发展壮大。xxxx也先后迎来了更多精英人才的加入，是你们的加入，发展和丰富了xxxx；是你们的加入，我们共同提升了人生。茫茫人海中，长长时空里，从此我们有了专业和智慧的伙伴，我们的生命正在上演最为精彩的激情！

xxxx年xxxx的综合实力进一步增强，员工能力和生活进一步提升改善。我们上下同欲，继续全面提升工作质量。我们加强客户服务和客户导向，积更好力于热点问题的妥善解决，努力建立和改善各项工作流程和标准。xxxx年通过所有部门的积极配合，我们圆满地达成了公司的整体目标。在这里我感谢各位同事为工作目标的.达成而奉献的无数辛劳和专注时刻！

最近两个月来，我们描绘了xxxx年在新的条件下实现公司和各部门目标的宏伟蓝图。xxxx年，对于xxxx员工来说，是十分重要的一年。我们销量将达到新的高度，公司将更多地为具有一技之长的员工提供发挥个人天赋的机会和舞台。6年来的公司成长，实际上是全体员工个人提升的累积，公司的面貌有了历史性变化。

庄子说：“人生有涯，智慧无涯”。对于智慧的追求和探寻是永远没有尽头的，客户的需求提升也是没有穷尽的。各位虽然xxxx年取得了巨大的进步，但你们作为对自己有要求负责任的社会精英，对更高目标的追求却并不能因此而停止。相反，这仅仅是更高目标达成的开始。

今晚，我还要带着更大的热情和期望，迎来xxxx年具有划时代意义的“以信立人”的xxxx企业文化的传播。我们将坚定不移地相信、信任、诚信对待自己和自己承诺的目标，深入贯彻落实正确的工作流程和工作标准，继续解放思想，坚持持续改进，发展个人业绩，发展正确的态度和方法，使全体员工发挥长处，学有所为，劳有所得。由个体的成长，促进团队的合作，家庭和社会也更和谐，达到多方共赢，共同发展。

xxxx年我们将推动具有浩然正气的行为和弘扬符合正确道德的行为，鼓励每一个人承担自己应该承担的、对自己、对家庭、对工作、对社会的责任。我们要生产出更高更稳定质量的产品，我们要提供更高更稳定质量的服务，我们要将这些高质量的产品和服务，以及我们的正确思想推广到全国各地，让代理商、零售商、消费者安心、放心、开心地使用我们的产品和服务，并以此而自豪！我们要不要为此郑重地承诺？要！

当前，社会形势总体上保持稳定。同时，全社会经济和心态失衡加剧，社会风气鱼龙混杂，诚信缺失，人心浮躁，经济水平上去了道德水平却在下降，社会面临诸多难题和挑战。共同分享经济发展机遇，共同应对各种道德挑战，促进人际和谐发展，为人所需所用而发挥天赋，是有志人才的共同愿望。借此机会，我愿重申，xxxx将高举“以信立人”的企业文化旗帜，始终不渝地走稳步发展道路，始终不渝地实施互利多赢的战略，始终不渝地形成正确的思想氛围，不断促进员工发展，持续使客户满意。

最后，我祝各位同事和你们的家人在新的一年里幸福快乐！谢谢大家。

董事长发言稿6

尊敬的各位来宾，各位同事们：

大家晚上好!

辞旧迎新，我们迎来了新的一年，也欢迎大家能够来到xx公司年会现场，过去的一年我们全体xx员工不断的努力工作，也是取得了不错的成绩，在这个无比欢快的晚上，作为公司董事代表，其实我也是有很多话想说，但是我此时竟然不知道从何说起，现在想想已是20xx年了，我首先要祝大家新年快乐，我们每一个xx的员工都是优秀的，在工作上面大家都在努力着，完成了过去一年的工作，现在看来还是非常不错的，在工作上面大家都有自己的想法，我现在也在不断的思考着自己的过去一年来的得失，工作上面我认为我们都努力了，这一年我们公司的取得成就虽谈不上一帆风顺，但是同比上一年有了不少进步，本这循序慢进的原则，大家都在努力着我认为这是非常值得提倡表扬的。

过去一年来我们xx公司度过了不少难关，这些都是大家努力取得的圆满，我们公司每个人都有着坚定的心态，为工作一直都在努力的，就是因为有了这种美好的品德，公司也一直都在良性的`发展着，虽然说20xx年依然是任重道远，可是我始终相信“没有压力就没有动力”这句话，一直以来我们xx员工都是在紧张的工作当中度过了这忙碌的一年，这也是作为一名xx员工的优良品质，在为未来的20xx年制定好的工作计划，这也是我们需要做好的，过去的一年已经结束了，我非常相信大家能够继续努力做好这些，不管是在什么角度来讲这些都是很重要的，我也相信在20xx年的工作当中我们会更进一步。

今天晚上是公司的年会，回顾了过去的一年我们的公司取得成绩，想必大家都是非常开心的，在未来的工作当中我感觉自己的担子也是越来越重了，我认为在这件事情上面我们全体员工一定要做好足够的准备，未来的一年的工作当中一定会更加散发光彩，为了公司美好的明天继续奋斗。

回顾过去的一年，我们已经留下了太多的足迹，未来的20xx年依然是充满未知，但是那不是阻挡我们的理由，就在这个晚上让我们一起庆祝过去的一年，为了的公司未来能够前途无量，在今天晚上希望大家玩的开心，最后我作为公司的xx，我祝愿晚会取得圆满成功，这是来自我的内心深处的祝愿，然后希望在新的一年各位xx的同事们能够继续努力。

董事长发言稿7

尊敬的各位卡乐士同仁：

大家晚上好!

回顾卡乐士过去的一年，是改变的一年，是关键的一年，也是不平凡的一年。在大家的共同努力下，我们在20xx年销售收入达标率达到了100%，毛利成长率达到了99.9% 。经过一年多的运作，我们的目标圆满达成。改变，是因为对与比20xx年相比，我们的整体成长达到了25%。不仅如此，我们不但在过往的一年里对商场进行了局部的形象改造，引进了不少全新的知名品牌，还并且在周年庆的活动档期中创造出了单日销售最高的历史业绩。关键，是因为20xx年是卡乐士的历史契机，是取得突破性发展的重要一年。不平凡，是因为在卡乐士全体员工的共同努力下，我们的目标都能圆满完成：20xx年，卡乐士销售收入达标率达到了100%，毛利成长率达到了99.9%。在这里，我要真心感谢我们卡乐士的各个部门以及各个岗位辛勤工作的人员，是你们的共同心协力，才使得我们的商场可以稳中求进，同时我也坚信卡乐士的明天会更好。

当然，过去的一年中，企业本身同时还存在很多需要改进的地方，也还有很多可以提高的细节。所以，面对新的一年，我们需要保持更加清醒和理性的头脑。事宜上，其实很多客观或是主观的因素并不可怕，可怕的是我们自己既没有危机意识，没有检讨和总结的能力，也没有执行的能力迫力。还有最重要的一点，就是我们必须要求自己要有高度的责任感。记得我刚进入这个商场的时候，经常有人问我对商业零售感不感兴趣，这个问题其实不好回答，不过当我真正进入到这个商场和、融入这个团队、了解卡乐士之里后，我觉得才明白：去做好这一件事情已经不是可以用不单单是凭自己的兴趣去做的了，而是更多的，是一种责任。并且而且我相信，只有背负着责任去做，我们才会用心，也只有背负着责任去做，我们才能做好。

在这里，我总结了以下五点，是作为我们企业在20xx年必须完成的五个首要任务：

一、提高岗位的薪资待遇

我认为所有的商业模式简单来讲只有一个，就是让最优秀的人才享受最高的工资待遇给最优秀的人才，激励最优秀的人才为企业创造最大的价值。建立平等、灵活的薪资激励机制，实现企业利润与员工工资福利的最大化，是卡乐士一直长期以来的使命和目标。

二、加强团队的执行力度

高效的执行力永远是一个企业发展的王道。没有强而有效的'执行力，再好的正确的战略、再好的完美的计划，都只是废纸一张。只有建立并完善严格的管理制度和开放透明的沟通机制，才能真正保证我们的企业保持高效一流的执行力。

三、打造全新的企业形象

要保持企业长久的竞争力并能且从竞争对手中脱颖而出，首先要做到的就是高品质的企业形象和对细节的注重。从企业的整体VI，到商场内外部的整体形象，新的一年我们要给大家带来一个焕然一新的面貌。

四、建立独有的企业文化

文化是每个企业的客观存在，有企业就有自己的文化。一旦形成特色的先进文化，就会给企业造就强大的助推力。我们应该传承卡乐士优秀的历史传统，结合自身的团队特点，挖掘并建立属于卡乐士独有的企业文化。

五、开拓更大的发展平台

卡乐士要走的路还很长，十年，二十年，甚至更久。不过仅仅一个卡乐士是远远不够的，我们还需要更多更大的发展平台，。让更多的人能够在这个平台去施展自己的价值和才能，这才是我，作为卡乐士董事长最终的目标。

卡乐士取自(colours[Z1] )这个名字的音译，它意味着缤纷无限、绚丽多姿的色彩，展望新的一年，我们将面临更为复杂多变的经营环境和市场压力，机遇与挑战并存，压力与信心同在。我相信，在在公司经营(领导)班子的审慎决策下，在大家的不懈的努力下下，我相信卡乐士在20xx年一定能够在首府绽放出最耀眼的光芒。

最后，祝愿到场在场的各位新春快乐、幸福吉祥。

谢谢大家!

董事长发言稿8

各位来宾、各位同事：

大家晚上好!

春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝XX年新一的到来。值此佳节之际，我谨代表公司，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意!

回顾XX，在座的每一位员工都令我十分感动，你们在各自岗位上所付出的辛勤劳动，以及在工作中所表现出来的敬业精神，我都看在眼里，记在心里。我很欣慰康必达智能科技有你们这一群兢兢业业的员工一起奋斗、共同成长!感谢你们对公司所做出的贡献!特别是那些驻外员工们，一年出差在外辛勤工作，默默奉献，与家人聚少离多却从无怨言。在此，我诚挚地向你们表达深深的谢意。你们承载了我们更多的希望，更美好的明天。同时，我也代表公司深深地感谢你们的家属对我们工作的支持、理解和克制，没有您们的牺牲与奉献，就不会有我们今天的成功，您们辛苦了!在此，我还要特别感谢公司一位特殊的“驻外人员”。他从公司成立之初便带领大家一起拼搏奋斗，十年来，从未停歇，即使身在异乡也如在公司一般关注公司各项业务、工作的开展，指导后辈们的工作及发展方向，他便是邹总。在此，我代表公司领导班子和全体员工对邹总的无私奉献表示衷心的感谢!当我们走过XX，需要感谢的人和事，太多太多，那么多的感激和感动汇聚在一起，我看到的是一种叫做坚持和奋斗的力量。

我们在座的每一位同事，你们都是好样的!走过今天，回首昨天你会发现曾经奋斗过的'痕迹，不管经历多少风雨都还是历久常新的。所谓辞旧迎新，就是要我们在告别过去的同时，带着继续奋斗的勇气，迎向新的希望，开创新的辉煌。说到这里我们北京办事处的张总可是开创新辉煌的楷模，就在不久前，张总的小宝宝降生了，在这里也为张总的“光荣迎新”表示祝贺!亲爱的来宾，各位同事，旧岁已去不可追，携手笑看又一春，在这新年即将来临之际，让我们一起为新的目标努力奋斗，相信XX年的康必达将更加辉煌!

最后，再次祝愿全体员工、宾客新年快乐，阖家幸福!

董事长发言稿9

尊敬的各位来宾、各位同仁：

大家好!

20xx年已经过去一个月了，不过我在这里还是要对大家说一声，20xx年大家辛苦了!通过一年的努力，在20xx年，我们的公司又向前迈出了一大步，我们的产品更加丰富，服务质量进一步提高;带宽规模、存储和计算能力都实现了成倍增长;公司管理更加规范，社会影响力进一步扩大;公司收入和利润又上了一个新的台阶。在这里我要向xx全体小伙伴们和你们的家人，向xx所有的客户和合作伙伴，表示衷心的感谢!

强大的平台是xx的核心价值所在。

回顾20xx年，xx最有价值的成绩是，我们的平台变大了，变强了。在xx成立之初，我们为公司发展方向制定了明确的定位——做“卓越的互联网业务平台提供商”。我们要做一个平台化的公司，通过技术的累积，运营经验的累积，资源的累积，客户的累积，建成一个技术上和规模上具有强大优势的大平台。

平台的优势是一个放大器，它会放大每个员工，以及每一项投入其中的资源的价值。背后的平台越强大，销售在客户面前会更有信心，拿单效率更高;资源设备管理部的同事能拿到价格更优、质量更好的采购资源;人力资源部能招聘到更优秀的人才等等。这些正是我们在工作中切身感受到的平台所带来的价值。

今后，xx将依然坚定地围绕做大、做强平台去布局，让公司的发展始终处于良性循环之中，带来最高的成长效率。同时，我们不仅把平台作为业务发展的理念与定位，还要将其融入企业管理和公司文化之中。在xx，评估一个项目的价值，不仅要看它能够增加多少收入，降低多少成本，产生多少利润，更重要的是要看它对做大做强我们的平台有多大帮助。对平台有帮助的项目，效益是长期的，不断积累的，将会推动公司实现指数增长。

现在，平台已经成为xx公司的核心价值。对投资者而言，稳健发展、不断壮大的平台，是xx对其投资者最大的回报;而对于员工，一个能让其尽情施展才华，成就人生价值的平台，则是公司能给予其最重要的资源。

我常说，xx是一个奋斗者的平台，对于优秀的员工，公司除了物质回报，更重要的是将分配给你更多、更重要的工作任务，让你有更大用武之地，能获得更大的成就，这是xx的企业文化与价值观。每一个想干活，想做事，甘愿辛苦的员工，会在我们的平台上如鱼得水，实现更大的价值。公司也在不断努力，希望吸引更多奋斗者，让大家聚集在xx，相互放大各自的价值，在这个平台上挥洒汗水，绽放精彩人生。

未来前景广阔，大家携手共创佳绩!

在这里，要给公司每一位奋斗者说一句，20xx年，大家辛苦了!20xx年，大家会更加辛苦!因为通过20xx年的努力，我们争取到了更多的发展机遇。这几天，我们的定向增发股票的计划基本完成，这大大地增加了公司的资金实力，让我们能更快的把公司发展战略付诸实施，跟随行业发展、技术进步加速奔跑。

接下来，在公司的'纵深发展上，我们将大力推进社区云项目，社区云主要针对4K视频、云游戏等大屏应用。VR、AR以及智能机器人等全新应用扑面而来，将让社区云的建设变得更加急迫;在公司的横向扩张上，“一带一路”，中国企业走向海外，又使得我们海外CDN项目势在必行。同时，随着平台规模和能力的不断加强，客户将越来越多重要的应用托付给xx，除了CDN，也包括xx的安全平台，所以，我们云安全项目的建设完善也迫在眉睫。

由此可见，20xx必将是更加辛苦的一年，有更多、更艰巨的任务等待我们去完成。

有人说，xx是一个没有故事的公司，其实我们不需要故事，我们只要静悄悄地埋头苦干，当xx的平台成长到一定的规模，它就会变得无比强大，而关于我们的故事也会随之而来。

最后，我希望每一位小伙伴，能在这个平台上，保持奋斗，发现价值，实现自我成功，同时也帮助平台上其他员工成功。

当然，奋斗者不是苦行僧，也需要放松，今晚就让我们暂时忘掉工作，尽情欢乐，洗却20xx年的疲劳，以欢快的精神状态，共同创造更加精彩的20xx。

最后给大家提前拜年，祝大家新年快乐!20xx，我们一起加油!

董事长发言稿10

全体在座的各位：

你们好!

刚才大家畅所欲言，我也上了一堂很好的课，大家对今后公司发展的愿望、建议、思路，都讲得很好，我感到很高兴!

作为今年的首次会议，下面，我谈谈我的一些想法，与大家探讨。对于公司的未来，我有八个字与大家共勉：找家、建家、爱家、旺家。

首先，找家——找家就是找一个能发挥自己才能的、有用武之地的一个家;找一个相互之间信任与放心的一个家;现在，我们共同地拥有了这一个家，这个家就是我们的* * *公司。找家即容易、也不容易，如果仅仅是为找家而家，容易;如果是找一个有目的、有思想的家，不容易。在座的找个什么样的家?这个家是什么样的?这个家长是否好?成员之间是否和谐?等等……我想，我今天算是一个家长了，与大家一起在创业，对于我来讲，是一种缘份。我于*年*月组建了一个家，但是感到了前所无比的累。一年之后，我希望壮大我的家。都说“只怕想不到，不怕做不到”，做房地产是我的一个梦想。在去年的*月*日我拍得了土地，组建并壮大了我的这个家，我想，我要对大家负责，我有责任和义务来如何更好地履行家长的.责任!怎么经营企业这个家?企业内部是否和谐?如何发挥各位的主观能动性?发扬敬业精神，对于我搭好的框架，这是你们的一个家!

建家——建设一个什么样的家?围绕找好的这个家，如何经营打造这个家?在座的各位请好好思考。如何夯实基础，是我们核心层要共同思考的。先说说**分公司，首先，可以说是困难重重，资质在市场上没有竞争力，形成了良性循环与恶性循环的问题。业务一块，我没有花太多精力在你们的这个公司，我也有责任，但是，我想，现在的困难是暂时的困难，并不代表今后会一直困难下去!我保证今年在下半年抽出一千万资金来承接业务，着手要做的一块，刚才公司吴总也讲得很透彻了，目前，我是看好你们的，相信你们在今年会更上一个台阶!其次，希望你们也不要有太大压力，相当重要的是，要炼好自己的内功，炼好内功后，就尽管大胆的做!第二个讲房地产公司，虽从成立至今不过几个月时间，但因为我们的尽心尽责，无论从进度还是销售情况来看，我打80分。大气候决定了房地产的压力，但只要我们计划好，以一步一个脚印的理念来做工作，我们完全可以有更大的目标，为建设和壮大我们的家而进行自我挑战，进行多元化运作，争取一个一年样、三年大变样。我想有思想就有思路，有思路就有出路，在三至五年内，设计成立一个集团公司，这是我作为家长的梦想也是目标!一定要把目前的工作上一个台阶、再上一个台阶!

说说爱家——所谓爱家，我想我是能感觉到大家对我的信任的，实现我们的目标，离不开大家共同的努力与付出，把个人的资源各尽所能，发挥出来，相信我们的目标会实现。内部，注重我们的为人和处事，为人，要互相包容，不互相猜忌更不要互相拆台;处事，不要说过了就算了，也不要做而不力，要有力度，要做一桩是一桩，做一桩成一桩，从点滴做起，注重细节，我想，你只要出力了，那么爱家就是敬业!敬业就是爱家!

旺家——我充分信任各位，相信只有大家旺了，各自的小家也一定旺!目前虽然只是起步阶段，但是人心齐，泰山移!只要在座的各位真诚付出，相信企业一定能做好，我有信心!

董事长发言稿11

尊敬健康的各位领导，各位来宾，各位同仁：

晚上好!

在中华民族的传统节日——春节即将来临之际，我们以“不畏寒、度时艰、迎春来”为主题，隆重举行xx集团新春团拜活动。借此机会，我谨代表集团公司各班子，向长期以来关心、支持xx集团发展的保税区健康委会的领导和同志们表示最衷心的感谢和新春的祝福!向过去一年来为xx集团事业辛勤耕耘的全体员工及其家人表示崇高的敬意和节日的'问候! 各位同仁，xx年，我们经受了百年不遇的健康风暴的严峻考验，我们从困境中突围，从风险中逃生，取得了骄人业绩，非常值得庆贺。所以，今晚的团拜会也是xx集团有史以来最大规模的庆功会。为此，我们应该用最响亮的掌声，对过去一年取得的成绩表示祝贺，现在，请赞美的掌声响起来!谢谢!谢谢大家!

各位同仁，xx年的春天因健康风暴而放缓了脚步。但冬天总会过去，春天终将到来。我坚信，通过我们大家的共同努力，坚强有力的团队，不仅能够平安过“冬”，而且一定会迎来更加美好的春天。让我们团结一心，共同抵御严寒!让我们张开双臂，一起拥抱春天! 最后，衷心祝愿大家在新的一年里身体健康，工作顺利，合家幸福，万事如意! 谢谢大家!

董事长发言稿12

各位领导、各位来宾、女士们、先生们：

今天我们欢聚一堂，共同庆祝恩森集团成立十周年。各位领导和来宾应邀参加这次庆典活动，让我们深感荣幸，值此，我谨代表恩森集团全体员工对你们的到来，表示最热烈的欢迎，并致以深深的谢意！ 日月轮回，斗转星移。恩森集团已走过了十年的历程。十年来，恩森人从零开始，抓创新，求质量，谋发展，一步一个脚印，一年一个台阶，十年来，我们始终坚持 “质量是企业的生命，技术是第一驱动力”正是凭借着这种优质的产品质量和满意的售后服务赢得了广泛的赞誉和信任，使我们在短短十年间就已经成为电镀行业的十强，市场占有率名列前茅。

是我们员工共同努力、辛勤付出的成果，这更离不开所有客户朋友们的友好支持。在此，我再次对你们表示衷心的感谢。 水击石浪而形成美丽的浪花，不断的自我超越让恩森的创业史更加平添了几分壮丽的风采。近年来，面对市场激烈竞争以及这次金融风暴对于我们的不利影响，我们团结一心，逆势而为，抓改革、抓管理、抓发展，创新经营理念，发挥区域优势，同时，加大了对技术创新和技术改造的各项投入，恩森公司的产品都是环保的化工工艺，是严格符合欧盟rohs要求的。这也不断的拓展了企业的经济增长点，为恩森集团未来的发展打下了坚实的.基矗我们坚信有各级领导和各位商界朋友的友好支持，下一个十年，必将会是恩森化学及表面处理领域共同享有的黄金年。

在恩森集团十周年庆典之际，我们迎来了一个又一个的喜讯，恩森（台州）化学有限公司被浙江省授予“优秀侨资企业”，后又被慧聪网评选为电镀行业的“十佳供应商”。同时，作为中国侨商联合会第三次代表大会的成员，受到了中共中央领导人xx、王兆国等人的亲切接见。 “东方欲晓，莫道君行早”，十年，对于恩森集团来说是一个界点，更是一个起点。聪明奋进的恩森人一定能以更高的标准要求自己，让我们在市场经济的大潮中，去乘风破浪，超越自我，实现理想。 让我们共同祝愿恩森事业更加辉煌！共同祝愿恩森的明天更加美好！ 谢谢！

董事长发言稿13

尊敬的同仁们：

大家下午好!

在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了猪年，每年一次的年会，我心情特别激动，而且非常荣幸的在这里发言。我在__公司任职会计工作一年有余，这是我第二次参加__公司的年会，在职期间__公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助，在此，我深表感谢，谢谢大家!

首先，我们用心工作。

在日常工作中用心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度统一，积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题，及时上报，及时解决。使得各分公司人员按照__总公司的制度和标准完成每项工作，熟练掌握工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑清醒，及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况。在工作中发现问题，解决问题，采纳大家提出的合理化建议。

其次，我们态度端正。

财务部门是为大家服务的'部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培养，履行会计职能，勇于负责，积极主动，虚心向各位同事学习，配合__公司各位领导完成每项工作，严格遵守__公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，认真审核每笔业务，本着对事不对人的态度工作。

在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，需要不断的学习，不断的更新专业知识，结合本企业实际情况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业服务。

最后，让我们__全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度，不断提高自己的业务水平和业务素质，努力奋斗!相信在__全体员工的努力下，我们__公司的明天会更好!相信公司的明年会更加灿烂辉煌!

再次祝大家新春快乐!全家幸福!谢谢大家!

董事长发言稿14

尊敬的各位来宾、各位朋友：

大家好！

在这个特别的日子里，我们迎来了***第七分店隆重开业的大喜日子。在此，我谨代表总公司及公司下属各酒店全体员工向不辞辛劳前来参加剪彩仪式的各位领导、各位来宾表示最热烈的欢迎，并致以崇高的敬意！

***有限公司，历经十二年的风雨征途，由原来几十人的'小餐厅发展成为员工近千人，营业面积两万多平方米的大型高档餐饮集团公司，硬件的飞跃，管理理念的升华，使***公司雄距业内，成为省城餐饮界的杰出代表。公司在济南设有四家大型酒店，玉函路西北饺子城、历山路西北饺子城、英雄山路西北假日大酒店、现代家电城西北饺子城。今天西北饺子城再攀新高，再展新颜，茌平分店在紧张筹备三个月的时间后，于今天正式开门纳客了。酒店设计新颖、风格别致，无论是主体建筑，还是装饰装修，都构思独特、大气豪华。它的筹划和诞生，倾注了我们西北人的所有心血，凝聚了西北人全新的信念，也相信茌平分店的开业一定会为当地的餐饮业注入一股新的活力。西北公司的顺利开业离不开当地县领导的高度重视和政策指导，离不开各界朋友的殷切关怀和鼎力扶持，为此，我将携西北饺子城全体工作人员，用良好的业绩来回报各界，不辜负各位领导、社会各界朋友的期望！同时，我们酒店全体员工，将坚持求变创新的开拓精神，和诸位业界同仁一起，全力以赴，共同致力于茌平县的建设发展。真诚地期盼，在未来的日子里，各级领导和社会各界朋友，能一如既往地关心和支持我们，扶持和帮助西北饺子城不断发展壮大，为茌平的餐饮繁荣昌盛再添辉煌。

最后，再次感谢各位领导和朋友们的光临。

谢谢大家！

董事长发言稿15

各位同仁：

你们好，工作辛苦了!

春回大地，万象更新!新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候。首先，我谨代表这个团队和两位董事向为辛勤工作全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺!

过去的20xx年里，经历了从创建到初步发展的孕育阶段，在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了满意成绩，传统部和网络部各展所长，相互配合，使得各项既定经营指标基本得以实现，这对一个新生的公司来说，实属不易。同时各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，为致力于打造深圳婚介知名品牌的企业愿景作出了应有贡献，我们的这些努力将在发展史上写下浓重的一笔!在此，我要真诚深深感谢两位董事的倾情关注和各位同事们为发展壮大无怨无悔所付出的心血和汗水。

具体来说，20xx年，我们的工作成绩主要有以下四点：

1、公司起步阶段平稳过渡，运营管理渐入正轨;

2、日常规划按部就班，人事管理初具雏形，部门职责细化清晰;

3、传统部业绩初步达到既定目标，网络部相关工作稳扎稳打;

4、创业团队基本成型，未来工作规划有条不紊。

当然新的一年里，我们将面对更多的.困难与风险，当然，也是更大的挑战与机遇，我们要继续尽一切努力，抓住机遇，把握当前婚介产业发展的良好势头，利用公司所处的优势环境，挖掘资源，整合资源，加大宣传运作力度，千方百计打造品牌效应，争取在经营业绩上取得更大的突破，并努力以市场为导向，强力推进相关项目运作，集中精力打造公司的形象工程，全力以赴抓好项目的建设、服务销售及市场开发工作，并力争运作出几个经营亮点出来，打造几场有影响力的公关活动，使xx品牌及公司形象在新的一年里得到质的飞跃。

在客观总结成绩和经验的同时，我们也要清醒的意识到公司在发展过程中仍有很多需要进一步整改完善的地方，作为一家新成立的公司，我们的制度建设还不够全面、机构设置还不够科学、人力资源还不够完善、员工业务技能参差不齐、团队整体自主意识不够突出。因此，未来的20xx年，我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制，根据公司发展的需要及时调整经营管理班子，合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序，同时，也要强化对全体员工的教育和业务培训，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，提升公司的整体战斗力，发挥后来居上的霸气，实现xx20xx年质的飞跃。

总之，20xx年的工作，时间紧、任务重。但我相信，只要我们全体员工能够统一思想、齐心协力、努力拼搏、扎实工作、与时共进，就一定能够圆满完成新的一年公司下达的各项工作指标及目标任务，我们也一定可以在这个舞台上绽放人生的精彩。

最后，再次祝贺大家在新的一年里：工作顺利、身体健康、新春愉快!谢谢大家!

第五篇：董事长发言稿

蛇奔前程去，马携好运来。2013是我们名仕极具挑战的一年，在这一年里，我们经历了太多的挫折，也给我们留下了太多的经验和教训，在行业经营模式的变革与现在的市场，我们名仕在这种形势下顶风冒雨，怀着一股豪情坚定地迈过了2013年，但我坚信我们成长了。我们不怕犯错误，但是我们最怕知错不改，我相信，今天的错误必将成为名仕未来更加辉煌的基础。

一个公司的发展、长久繁荣昌盛需要一个好的的管理机制，庆幸的是我已经找到了名仕继续走下去的方向，那就是用机制来推动管理，即六大管理体系的《制度体系、文化体系、培训体系、服务体系、客户管理体系、营销体系》战略决定方向，细节决定成败。我们公司要持续发展，需要我们每位员工每天坚信公司的管理方向，同心同德，创新进取，名仕虽然在过去取得了一些成绩和荣誉，但政府出台的相关政策，客户的要求不断提高，也给我们的发展带来巨大压力，对来年和日后的工作提出了更高的要求，面对社会大环境的转变，我们要有强烈的创新意识，要有敏锐的市场触角，要有全局的观念，要有革命和奉献的精神，要集大家的智慧，提高防范风险的意识，加强行业专业知识的学习，提高业务知识和技能水平，完善公司的机制，做到不因成绩而骄傲，不因挫折而气馁，只要我们有同一个信念，目标一致，做到有目标、有计划、有实施、有检查、有监督、有结果，我相信名仕明天会更辉煌！在这里，我主要强调三个字：

第一个字——品

我认为品就是品德、品质、品牌。

我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。古人说：“人之立身，所贵者惟在德行”。品格如同树木，名利如同树荫。我们常常考虑的是树荫，却不知树木才是根本。的确，学会做人是成事之道，人品人格是谋事之基。我们既然以“人”的身份在人世间生活，首先从本质上讲是“人”，所以一个人若要成功，首要问题就是学会做人，如果连做人都不会，怎么能把事做好呢？当然，我们公司绝大多数人都有好的品格。他们懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。不因小事而毁誉，不因私利而废公。我们公司需要这样的人，欢迎这样的人，我们要造就更多这样的人！能力固然重要，人品同样不可缺。品德好的人总是能赢得人缘和信任。有了人品做航标，你的人生之舟就能乘风破浪，到达成功的彼岸。

我们常说人品即产品，有了好人品就不怕不出好品质的产品。品质是什么？品质到底是怎样来的？有人说是：检验出来的？制造出来的？设计出来的？管理出来的？习惯出来的？

那么，你的答案呢？其实，不论是怎样出来的，零缺点的品质目标才是我们想要的。但是，要达到零缺点品质，靠的是大家齐心协力、认真负责，也就是说品质是靠各位员工做出来的。

没有好品质，品牌就是无源之水、无本之木。有了过硬的产品，我们就要全力创品牌、创名牌。

第二个字——赢

我认为赢，是指多赢。我赢你输，我输你赢，都不是赢。真正的赢就是双赢，是皆大欢喜，大家都获胜，大家都获益。这里包括三层意思：

1.企业与客户双赢。客户是我们的衣食父母，客户的利益就是企业的利益，让客户满意，我们才能产生效益。你的工资不是会计发的，不是总经理发的，也不是董事长发的，是谁发的呢？是客户！我们的客户越多，我们的效益就越多。

2.企业与员工双赢。企业要发展，靠的是员工，仅有几个领导是不可能的。我们开办企业的目的，是创造更多的效益的同时，是增加社会就业，让更多的人都有工作。只有大家齐心协力，努力工作，我们才能为企业为社会创造更大的效益。

3.企业与社会双赢。社会要发展，企业的贡献不可缺。企业要对区域发展献一份力，要热心公益事业，支持环境保护，树立良好的社会形象。最终使社区更多的人拥护我们、支持我们。

第三个字——和

我认为和，就是和睦和谐。《诗经》说：“谦谦君子，赐我百朋”。有一首歌唱道“团结就是力量 ——这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强。”“团结就是力量”，这句话至今是许多企业里的座右铭。团结就是力量，团结，一切困难都可以迎刃而解；团结，任何对手都可以战胜；团结就是力量，团结出凝聚力、出战斗力、出生产力、出社会活力！一个集体如果不团结就是一盘散沙。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。俗语说，人心齐、泰山移。只有心往一处想，劲往一处使，形成强大合力，经济社会才会持续快速和谐健康发展。另外，要和睦，必须讲纪律，必须有纪律。我们的纪律表现就是集体的面貌，集体的声音，集体的动作，集体的表情，集体的信念。和，主要注意以下二点：

1.股东要和睦。2团队要和睦。

3企业和客户要和睦

牢记“品、赢、和”三个字，并努力实现！名仕成为“管理第一品牌”的愿望和目标就一定能实现！

回顾2013年，名仕公司要痛定思痛，现在这种旧的管理模式已经不能适应现在的行业发展，特别是在国家新的条令下的市场，所以我们要变革，在经营体制上的变革。展望2014，我们的工作重心就在；

1、股权机制的修正

2、人才资源的整合与客户资源的整合3、六大流程管理体系的建立健全并执行落地

4、管理流程系统化的建立

5、真正将企业文化融入到我们的管理血液中

管理是公司发展上的基础，六大流程系统化管理才能让企业立于不败之地，才能有效的化解现在的市场危机，才能有效的建立品牌形象，才能有效的降低经营成本和提高利润率，才能真正在外部经济环境中平稳的发展。2014年我们的目标就是将建立健全六大系统化管理体系，并将使六大系统化管理体系真正落地。

新的一年充满新的希望，新的一年有着新的憧憬。坚信，在“六大流程系统化管理”的思路指引下，在“内稳外拓”的管理方针下，我们名仕公司将迎来更辉煌的明天

最后，衷心祝愿在新的一年里各位兄弟姐妹身体健康，生活愉快，家庭和睦，万事如意！