工人调动工作申请表（合集）

第一篇：工人调动工作申请表

工人调动工作申请表

1．文书的基本知识

工人调动工作申请表是指分居两地的双职工的一方，调动到另一方所在城市时必须填写的格式文书。

按照中央组织部、民政部、公安部、国家劳动总局〈关于逐步解决职工夫妻长期两地分居问题的通知〉的精神，对于分居两地的双职工，一般应本着大城市就中小城镇，内地就边疆，一二线地区就三线地区的原则，通过组织调动解决。从边疆调往内地，从三线地区调往一二线地区，从小城市调往大中城市，从各地调往京、津、沪三市的，要从严掌握。中央一级机关及其在京单位两地分居的双职工，一般应将在京一方调往京外一方所在地区就近安排工作；也可以根据工作需要将分居的双方调往第三地本系统所属单位安排工作。

在京一方因工作需要或其他特殊困难，确实不能调出，需要将京外一方调来北京的，应区别干部和工人，分别报人事局和国家劳动总局(现已更改)，分别报人事部、劳动保障部，根据该单位为解决分居问题调出调入北京人数大体平衡和先出后进的原则进行审批。调入的职工，原则上由各单位自行安排工作。

该通知还规定，一方是职工，另一方是城镇居民的(吃商品粮的)，也应本着大城市就中小城市，内地就边疆，一二线地区就三线地区的原则，根据工作需要及其他具体情况，可以将职工调往家属所在城镇，也可以将其家属迁来职工所在城镇。

同时规定，一方是职工，一方是农民的，不能把在农村的一方都迁移到职工一方所在地区。但对工程师、主治医师、农艺师、讲师、助理研究员以上和文艺、体育、新闻、外语翻译等方面相当上述职称的中级以上骨干及有特殊贡献的人员，应优先照顾。

按照有关规定，工人申请调动，须提供如下材料：申办人书面申请；申请人书面申请；调入人与接收单位签订的劳动合同书或事业单位出具的接收函；调入人婚姻状况证明(证书)；调入人档案；调入人的配偶及子女的户口(原件和复印件)；申请人户口(原件和复印件)；申请人所有子女的单位和户口所在地公安派出所出具的证明；随迁16周岁以上子女的在校证明；随迁配偶的无业证明等。

2．文书的主要内容和制作要求

该文书的主要内容包括：要求调入工人的基本情况；家庭人员基本情况；本人调动理由；单位意见；主管部门意见；批准单位意见。申请调动人必须认真仔细填写该文书，提交的申办材料齐全、规范、有效，不能漏项、缺项；《工人调动工作申请表》要一式三份；同时，要填写《调动人员情况登记表》(一式二份)。

3．格式

工人调动工作申请表

调动人员情况登记表

第二篇：教师调动工作申请表

教师调动工作申请书

教师调动工作申请书

教师工作调动申请书

本人***，女，1980年2月出生，1999年毕业于**师范学校普师专业，现在**市*****中心小学教授小学数学课程。本人于2000年9月至2002年7月，在**职业技术学院(原**教育学院)进修汉语言文学专业(大专)，现已毕业，并已取得小学一级教师资格等职业证书。

本人自从参加工作以来，一直热爱教育事业，勤勤恳恳，认真做好各项教学工作，如期完成学校布置的各项教学任务，教学成果较好，所教的班级参加镇性、校性统考，成绩均名列前茅。因而本人也多次获得了**区、**等教育部门授予的“优秀教师”光荣称号。

因我的爱人在**市内上班，未满三岁的独生女***在市内中山幼儿园读小小班，生活上颇为不便。希望上级领导能体谅我家庭生活上的不便与困难，审验我的调动申请，为一个热爱教育事业的年轻教师，减少生活上的后顾之忧，支持鼓励我将教学工作搞得更好，同意我们的请求，将我的工作调动到市内离家相对较近的学校。

如果上级同意了我的调入，那么，我坚信，不用在**镇和**市内往返奔波的我，将能腾出的更多精力投入到教学工作中，创造出更好的教学成果，为**的教育事业添砖加瓦。

申请人：

二**年五月十日

教师工作调动申请书

xxx教育局：

我于1998年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作，在xx小学工作四年后，于2002年7月调至xx小学工作至今。因本人工作的xx小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾等实际困难，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的xx路第一小学工作。1999年12月，我与在x县上班的爱人结婚。2002年我们按揭在xx巷购置了房屋。

我的父母在xx市居住，爱人的父母在x县居住，均因年事已高，不能来xx区与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。我们的儿子今年4岁，现在市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。因我们家至xx小学较远，长期以来，我一直在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。

为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我希望就近调入大公路第一小学工作。

请领导批准。此致 敬礼!

申请人：xxx 2009年*月*日

第三篇：干部(工人)调动工作程序

干部（工人）调动工作程序

一、下载调动工作表

二、填写表格（调出、调入单位签署意见并盖章）

三、核定编制（按核编程序办理）

四、办理调动手续（凭核编准调通知单办理）

五、上编（凭调动工作介绍信和核编通知单）

六、办理工资审批手续（凭单位编制手册、行政介绍信）

第四篇：档案调动申请表

毕业生档案回原籍申请书（适用于户口未迁至学校的学生）

说明：

1.此申请书是用于办理派遣手续，即办理《报到证》，转出档案。2.毕业生凭本人有效证件到院系领取《报到证》，领取时间由院系通知。

3.自《报到证》签发后10个工作日内，档案由学校统一按规定通过机要通道寄递至相关部门。所有的学生档案根据国家规定必须通过南京市机要局以机密信件的方式寄递，绝不允许本人自带。

4.毕业生自报到证签发2个月内，凭《报到证》到相应的人事局或人才中心办理 档案托管手续，并请人事局或人才中心将档案“回执”寄回学校。

本人已阅读以上说明，由于____________________________原因，现申请将_______届院系________________________________专业学号为________________的 _________同学档案转回原籍。

毕业生签字：

联系电话： 申请日期：

毕业生户口和档案回原籍申请书（适用于户口已迁至学校的学生）

说明：

1.此申请书是用于办理派遣手续，即办理《报到证》，转出档案。2.毕业生凭本人有效证件到院系领取《报到证》，领取时间由院系通知。

3.毕业生凭《报到证》到派出所(05级及以前的学生到小市派出所、06级及以后的学生到铁心桥派出所)户政窗口直接办理户口迁出手续，办理《户口迁移证》。

4.自《报到证》签发后10个工作日内，档案由学校统一按规定通过机要通道寄递至相关部门。所有的学生档案根据国家规定必须通过南京市机要局以机密信件的方式寄递，绝不允许本人自带。

5.毕业生自报到证签发2个月内，凭《报到证》到相应的人事局或人才中心办理档案托管手续，并请人事局或人才中心将档案“回执”寄回学校。6.毕业生凭派出所签发的《户口迁移证》（有效期为一个月），在有效期内，原籍地派出所办理户口登记手续。

本人已阅读以上说明，由于______________________原因，现申请将_____________届院系____________________________专业学号为________________的____________同学户口和档案转回原籍。

毕业生签字： 联系电话：

申请日期：

毕业生档案留校代管申请书

注：若户口已迁至学校的学生户口随档案一起保留在学校，无需另外申请。留校期间，毕业生必须注意以下事宜：

1、档案留校代管期限为半年，即到毕业当年的12月31日止，半年内免费存放。档案留校代管期内学生本人不再具有本校学籍，不能享受在校生的待遇。

2、档案在半年存放期内，学校继续为毕业生提供就业服务，为毕业生办理就业手续，办理派遣，也可随时申请转回原籍，亦可到有关市县人才市场办理人事代理申请（先落户，后就业）。

3、毕业生档案留校代管期间，不受理办理派遣手续以外的任何与人事档案有关的事宜（如办理就业证、购房、出国、结婚、生育、考研等证明）。如预计在此期间需办理与派遣无关手续的，请毕业生提前将人事档案转回生源所在地或具有人事关系代理权的县以上人才流动机构，以免给自己造成不必要的麻烦。

4、户口随档案在半年存放期内，除补办居民身份证能领取《常住人口登记表》复印件外需出具户籍证明者，可凭居民身份证复印件到铁心桥派出所盖章，根据国家规定其他证明学校无权开出。

5、档案存放期满，毕业生应及时到院系办理档案转出手续。否则，学校有权将毕业生户档关系转出至相应的部门（生源地的市、县级人才中心）。届时，毕业生仍需领取《报到证》到相应部门去办理档案托管及户口落户手续。

本人已阅读以上注意事项，由于________________________________原因，______ 届院（系）______________________________专业学号为__________________的________同学申请将档案留校代管半年。

申请人（毕业生）签字：

联系电话（档案在校期间，请保持电话畅通）：

申请日期：

第五篇：新工人调动申请

岗位调动申请

尊敬的经理：

您好，感谢您的厚爱与支持我于09年3月份由生产科借调办公协助党建工作，在办公室工作期间我一直以公司章程为准绳，严格要求自我，尽已所能完成了领导分配的各项工作任务。我是一名新工人，在学校学习的是软件开发专业，工作以来我一直想以自己的专业优势为公司在电脑方面添砖加瓦，能将所学知识应用到供水工作的各个领域一直是我的梦想。在供水的新舞台上我是个新兵，对供水业务流程缺少必要的锻炼，致使自己的工作效率低下，既辜负了领导的期望也使自身感到力不从心。由于我的性格孤僻加之对公司业务的陌生，不仅不能出色地完成办公室分配的各项工作任务，而且给办公室的正常工作带来了诸多不便。工作一年来使我清醒地意识到作为一名供水人来说，一门必要的技术是我们供水人的立身之根、工作之本，真诚地希望领导能重新考虑我的岗位任用，让我在供水技术的第一线多一些锻炼，从而能够在未来更好地展开工作，更好地为公司服务。

恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。再次感谢您在百忙中抽空阅读我的申请书！

申请人：XXX

二00九年十二月四日