人员调动管理制度（精选）

第一篇：人员调动管理制度（精选）

人员调动管理制度

1、严格执行国家的有关劳动调配的工作政策和上级主管主部门制定的各项管理规定；

2、根据酒店实际情况，调动部门及接收部门做出《调动表》，并由调动部门及接收部门经理签字；

3、调职人员需熟悉新职务相关业务，上岗前需接收部门进行业务培训。

4、调动人员需签属《调动表》，并执调动前往接收部门报到。

5、如涉及薪金变动，应将《调动表》交财务备案。

6、每月初做好上月人员分布表以供领导审核。同时做好新员工变动资料的统计及保管工作。

7、全面掌握酒店各类员工的数量、结构等基本情况和部门员工的工作负荷动态，深入部门了解用工的实际情况，提出相应的调整意见并提交各部门工作会议讨论，做好调剂工作。

第二篇：人员调动申请单

野豹服饰（中国）有限公司

野豹总字（2011）001号

抄送：黄总、李总、施总

抄发：人力资源部、财务部、生产部、缝制部

存档：1份共打印9份

第三篇：人员调动通知书

人员调动通知书

NO：

（第一联

调出联）

根据

，现将

由原

部门

岗位调至

部门

岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于

年

月

日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。

特此通知

==股份有限公司

办公室

****年**月**日

人员调动通知书

NO：

（第二联

调入联）

根据

，现将

由原

部门

岗位调至

部门

岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于

年

月

日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。

特此通知

==份有限公司

办公室

****年**月**日

人员调动通知书

NO：

（第三联

存档联）

根据

，现将

由原

部门

岗位调至

部门

岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于

年

月

日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。

特此通知

股份有限公司

办公室

****年**月**日

第四篇：人员调动通知书

人员调动通知书

NO：004

（第一联

调出联）

根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月 **日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。

特此通知

**公司

人力资源科

****年 **月**日

人员调动通知书

NO：004

（第二联

调入联）

根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月 **日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。

特此通知

**公司

人力资源科

****年 **月**日

人员调动通知书

NO：004

（第三联

存档联）

根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月 **日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。

特此通知

**公司

人力资源科

****年 **月**日

第五篇：人员调动通知书

根据

，现将

由原

处（科）岗位调至

处（科）岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于

****年**月**日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。

特此通知

医务处

****年**月**日

人员调动通知书

NO：

（第一联

调出联）

人员调动通知书

NO：

（第二联

调入联）

根据

，现将

由原

处（科）岗位调至

处（科）岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于

****年**月**日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。

特此通知

医务处

****年**月**日

根据

，现将

由原

处（科）岗位调至

处（科）岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于

****年**月**日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。

特此通知

医务处

****年**月**日

人员调动通知书

NO：

（第三联

存档联）