广东白水财政局总支用财政文化引领党建工作

第一篇：广东白水财政局总支用财政文化引领党建工作

白水财政局总支用财政文化引领党建工作

2008-12-1 10:18:46 刘甫建 白水县阅读次数： 366

随着财政形态由国家财政向公共财政的转型，对财政管理规范和财政干部的价值观念、道德伦理、社会心理和思维方式提出了新的要求。去年以来，白水县财政局党建工作以促进白水财政事业和财政干部的全面发展为目标，以财政文化建设为载体，围绕“丰厚才学、提高财识、树立财德、改进财风、增强财艺、拓展财技”的要求，积极探索党建工作的新途径，通过用政治引导、用文化提升、用人格感召，用党性凝聚，用机制激励，用典型带动，用正气融合，用目标统揽，实现了党建工作和财政工作的有机统一、互动共赢。

一、明确思路，寓党建于事业发展，开创新途径。建设公共财政，是财政事业发展的目标。公共财政的特征是“取公众之财，办公众之事”，公共财政的公共性必须依靠为公理财、公正理财、民主理财、依法理财、廉洁理财、节约理财等先进理念来支撑，必须通过高素质的财政干部队伍来实现。正是基于这种时代使命感的需要，2007年初，提出了“理财先理思想，干事先塑造人”的财政事业发展思路。决定利用三年时间，在全局开展社会主义财政文化建设，实施“文化兴财”战略，以推动建和谐班子，带和谐队伍，创和谐机关，努力打造充满生机和活力的精神文化、制度文化、行为文化和环境文化，把财政管理和党建工作统一在实现财政事业和财政人全面发展的同一目标中，开创机关党建工作的新途径。

二、净化灵魂，寓思想建设于精神文化，实现人格升华。紧紧抓住文化建设的特征，将文化建设赋予时代内涵和思想内涵，将财政文化建设与理想教育有机结合，使思想建设与文化建设相得益彰，提高了思想建设的针对性和有效性。一是把思想工作与提炼财政精神相结合。我们紧紧围绕党的十六届六中全会提出的建设社会主义核心价值体系的要求和十七大精神，紧密结合财政工作实际，采取全员参与、上下互动，反复讨论，精准选择的方式，开展了提炼财政人共同愿景、核心价值观，征集财政干部隽言絮语活动。提炼出了“做人民信任的理财人”的共同愿景，“为公理财、为民服务”的核心价值观；“勤政、创新、律己、和谐”的八字机关精神，“学知识、学能力、学做人”的学习理念；“每天进步一点点，每天都有新收获”的工作理念；“人人都有长处，应相互学习，人人都有短处，应相互理解，人人都有难处，应相互协作”的生活理念，提出了财政人要具备“坐下来能写会算，站起来能说会干”的能力要求和财政干部树立“长宽高”的立体形象：“长就是要有专长、特长；宽就是要有宽广的胸怀、宽广的知识；高就是高素质、高能力”的素质要求。把财政精神“上善若水”确定为白水财政文化的特点，倡导财政人的品格应像山泉的水，清澈透明、洁净无泥；财政人的作风应像碗中的水，平稳规范，不偏不倚；财政人的心灵应像湖泊的水，滋润万物，繁育柴米；财政人的信念应像峡谷的水，百折不挠，所向披靡；财政人的思路应像江河的水，你中有我，我中有你；财政人的胸怀应像大海的水，包容兼收，浩瀚无比。各单位、各股所也结合自己的工作特点，提炼了各自的股所精神。财政精神文化的提炼过程，本身就是一个对党员干部实施灵魂净化的过程，通过开展提炼活动，使干部的意识得以锤炼，情操得以陶冶，认识得以统一，合力得以凝聚，思想素质和团队创造力得以明显提高。二是把思想建设与财政工作相结合。将思想政治工作渗透到财政工作的各个方面，把党员先锋模范作用渗透到理财工作的各个环节，对实践中形成的先进思想、模范事迹及时认真总结，彰扬先进，激励后者。正是通过极具感染力的文化理念和精神动力，凝聚了人心，提高了战斗力，在全局党员干部中形成了“出力气、出成果、出人才”的浓厚氛围。

三、依章理事，寓组织建设于制度文化，提升管理效益。实践使我们明白，只有落实了的制度才有推动力，那么怎样才能使制度落到实处呢？基本条件是，制度本身的科学性和考核机制的严谨性。在党建工作我们通过狠抓各项制度的健全和落实，形成了以制度管人、以办法管事的工作机制。将党建工作列入到全年目标责任制考核中，使党建工作与财政工作同

时研究、双向布置、同步管理，定期不定期召开党员干部工作会议，及时解决问题，安排工作，使广大党员干部时刻牢记：改革创新想在群众前面，振兴发展走在群众前面，立足岗位干在群众前面，危急关头冲在群众前面。进一步完善民主决策机制，制定了领导班子议事规则，坚持重大事项集体讨论，让广大党员干部就促进财政改革与发展、加强机关建设充分发表意见，集中民智，体现民愿，使决策真正建立在科学、民主的基础之上。通过贯彻落实民主集中制，极大的强化了广大干部的主人翁意识，增强了认同感、归属感，全身心融入财政团队中，全身心投入财政事业中。

四、注重服务，寓作风建设于行为文化，树立文明形象。能不能把党的惠民政策落实好，能不能代表广大人民群众的根本利益，是公共财政的基本准则，也是实践党的根本宗旨的重要标志。我们坚持为公理财、为民服务的价值观，努力转变工作作风，提高为民服务水平。一是设置党员示范岗，实行首问负责和限时办结制，推行六项文明服务承诺，提出了“接待来客有热情，办公用语有礼貌，解答疑问有耐心，解决问题有原则”等文明服务要求，树立“待人热情、服务主动、答复满意”的党员干部新形象。二是在会计核算中心实行了全员公开竞聘上岗，开展了以“赛账”为主的业务技能大比拼和征询服务对象意见等文明优质服务创建活动，以良好的服务态度和服务质量赢得办事单位和同志的信任和理解。三是优化基层财税人员，为方便基层群众办事奠定基础。面对我县乡镇财政所人少事多，农税所机构健全，人多事少的实际，出台了《白水县涉农补贴补助资金“一折通”发放工作实施方案》，经过乡镇推荐、业务考试等四个环节的公开竞聘，按照“公开、公平、公正”的原则，选拔确定了各乡镇“一折通”发放办公室主任，2007年，通过“一折通”累计发放粮食直补、退耕还林、粮食和管护费补助涉农补贴补助资金2386.4万元，受益农户达6.7万户，使广大农民群众感受到了公共财政阳光的温暖。四是在全县遭受强降雨灾害后，组织全体党员为灾区捐款捐物。在包村工作中共投资40多万元进行了道路铺设以及电网改造等，与该村8户贫困户结对子，帮助他们脱贫致富。在日常工作中，无论每项工作，每个岗位，都能看到党员干部的勤奋、忙碌的身影，都能感受到他们微笑、温馨的服务，广大党员干部的表率作用始终贯穿在财政工作的每个阶段，每个细节。在我局开展评选感动2007年的人和事时，潘红军等五名党员同志以高票当选。

五、以人为本，寓提高素质于环境文化，构建和谐机关。怎样提高党员干部队伍的业务素质，增强团队和奉献意识，我们从塑造环境，营造氛围入手，一是创造优雅的工作环境。对办公大楼进行了教育性和观赏性兼容的文化布置，设计布置了机关会议室、党员活动室等阵地。将人民信任的理财人的共同愿景明示于办公楼门前，将名言警句、隽言絮语等以宣传画的形式展示在会议室、党员活动室、电梯、走廊等办公区域，对广大党员干部起到了耳濡目染，潜移默化的教育效果。二是广泛开展读书活动。以财政文化大讲堂为主阵地，积极开展“读好两本书”活动，采取“三讲”：即聘请专家讲，领导带头讲，股所长、业务骨干轮流讲和答题竞赛、知识大赛等形式，坚持实行每周五集中学习制度、点名制度和定期讲评等制度，坚持集体学与个人自学、学理论与学政策、学业务与学先进“三结合”，做到了“五有四落实”，即：有计划，有阵地，有资料，有记录，有心得体会；组织领导落实，学习人员落实，学习时间落实，考勤检查落实。依托中华会计函授学校白水教学点教育资源，鼓励党员干部参加各级各类专业院校函授学习。采取“走出去、请进来”的办法邀请省市专家就电脑操作、行为礼仪、公文写作等举办培训班，在全系统营造出“勤奋好学、学以致用、情趣健康”的良好氛围。三是营造和谐的人文环境。开展了丰富多采的文体娱乐活动，先后三次举办了“树荣辱观、唱正气歌”、“财政人文之夜”、“和谐、创新”主题晚会，开展“我为财政工作建一言”、“我是财政人”主题演讲、征文活动，重温了入党誓词，举行了升旗仪式，举办了破冰训练、沙龙辩论会，参与全市财政系统篮球、乒乓球、羽毛球、象棋比赛，参加全县大众广播体操比赛、举行拔河比赛等，凝聚了人心，激发了活力，增强了团队意识和进

取精神。

正是由于依托财政文化建设，抓班子带队伍，不仅丰富了党建工作的内涵和实践途径，而且给党员干部和财政工作也带来了巨大的变化。集体创作、编排的《财政同事之歌》情景剧，参加了省财政厅举办的文艺调演，荣获一等奖；去年，被评为省级文明单位，市级先进基层党组织，渭南市财政管理效益年现场会也在白水召开，实现了全市财政工作的大交流、大融合、大促进。今后，我们将进一步寻找党建工作与财政文化建设新的结合点和着力点，使二者齐抓并举、相互贯通、相互融合、相互促进，为保障县财政工作稳步健康发展，促进县域经济发展和构建和谐社会不懈努力。

第二篇：彬县财政局以党建促进财政工作跨越发展

彬县财政局党委以党建促进财政工作跨越发展

彬县财政局党委下属6个党支部，现有党员91人。多年来，彬县财政局党委以“加快财政体制改革、促进县域经济发展”为己任，认真实践“三个代表”重要思想，以党的建设为保障，以经济建设为中心，按照建设“四型”机关的要求，带一流班子，建一流队伍，创一流业绩，促进了全县经济建设和社会各项事业的健康快速发展。

强素质树形象加强自身建设

——狠抓党员干部政治理论学习。建成了党员活动室，把党员活动室作为教育、培训党员的主阵地，每周组织例行学习。由于学习抓得扎实，党员队伍的素质得到整体提高，营造出一种祥和、积极、互敬、进取的气氛。去年七一建党节时，我局开展了党史知识竞赛，各位党员积极参与，形成一种帮、学、赶、追的学习气氛。在全县2009年、2010年的“七〃一”歌咏比赛中取得了优异成绩，两次荣获二等奖。在党委的带动下，工、青、妇组织都充分发挥了作用，2009年被团市委评为市级青年文明号标兵单位和五四红旗团委。

——加强制度建设。健全党委班子议事制度、民主生活会制度、学习制度，完善了“三会一课”、组织生活、民主评议党员、党员联系群众、考核表彰等制度，做到了以制度管理人、以制度约束人。在全系统党员干部中推行“挂牌上岗”、“党员示范窗口”和“党员先锋岗”制度。将基层党组织建设与工作目标责任制考核内容有机结合起来，对党员工作进行细化和量

1化考核，明确了考核的方式、方法，促进了各项目标任务的圆满完成。

——党员干部服务意识不断增强。教育党员干部对前来办事的单位和个人都能做到热情接待、耐心服务。一位从我县卫生部门退休的老同志来查问工资，由于年纪较大，耳聋眼花，通过写字交谈后，得知老同志无法从银行取出工资时，我局工资办的工作人员积极协调联系，为其解决了问题。

——严格把好发展新党员质量关。对申请入党的同志，充分利用党、团等阵地，对他们进行政治理论培训和思想教育，不断提高对党的认识，端正入党动机。2010年，发展的6名党员都是思想好、作风实、业务强的优秀干部。

创条件强硬件丰富党建工作内涵

——抓好环境卫生，美化工作环境。购置了室外篮球架、羽毛球网、室内乒乓球台、象棋、台球桌、跑步机和一批图书，为干部职工创造了一个优美、整洁、舒适的工作、生活环境。参加了县上举办的篮球、乒乓球、羽毛球、拔河、象棋等比赛，取得了较好的成绩。自编自导自演举办了财政局建党89周年文艺晚会，参加了县上建党89周年歌咏大赛。举办了首届财政系统干部职工体育运动会。

——加强业务培训，提高工作能力。在系统内，对业务能力较高的干部，送到西安财经学院培训；对业务能力较弱的干部，在县内举办业务培训班。根据我县水利、卫生、教育等系统会计工作实际，制定了详细的培训方案，分期举办了水利、卫生、教育系统会计人员培训班，每期培训班都组织简短的开

班仪式，由局分管领导和会计股、干训中心干部具体负责培训工作。

——加强理论调查研究，提高政策理论水平。以股室为单位成立调研小组，结合各自工作实际深入开展调查研究，超前研究上级财税变化情况和财政重点工作项目，2010年，我局共撰写调研理论文章56篇，召开理论研讨会一次。

——扎实开展扶贫帮困活动。深入开展“五个一”活动，即：包扶一个贫困村、资助一名贫困大学生、救助一名失学儿童、扶持一名残疾人、帮扶一个贫困户，号召全系统党员干部献爱心，2010年，全系统党员共捐款31730元，帮助3名困难群众、6名贫困大学生和3名残疾人解决生产生活困难，为重病患者贺统购同志捐款23940元解决医疗费。

勤开拓务实效工作年年攀新高

我县是一个山区农业县，发展是我们最终的出路。财政局党委紧紧抓住培植财源、增收节支的工作核心，并在工作中狠下功夫，为县委、政府出谋划策，管好用好财政资金，开源节流，取得不菲成绩，各项财政工作也得到了县委、政府和上级财政部门的充分肯定。2010年，全县财政总收入突破15亿元大关，达到15.6亿元，其中地方财政收入5.09亿元。较“十五”末分别增长9.87倍和11.3倍。财政支出达到13.9亿元，较“十五”末增长6.6倍。

财政改革年年都有新突破。勇于实践，敢于创新，实现了“五个率先”： 率先在全省化解普九历史债务，成功经验在全国推广，率先在全省推行村级公益事业建设一事一议财政奖补

制度，先进经验在全省推广，率先在全省推进“两基建设”，率先在全省试点县级版国库集中收付制度改革，率先在全市试点非税收入收缴制度改革。

重廉洁讲民主坚持财权为民系

在多数人眼中，财政属于特权部门，财政人或多或少拥有一些权利，财政局党委深深知道这一点，因此明确提出了党员干部要“克服特权思想”的要求，领导班子更是以身作则，率先垂范，公开发布了《领导班子廉政承诺》，接受全体党员干部和其他群众的监督。党委制定了《党员廉洁自律规定》，在每周的学习日，不定时通过观看警示片、学习反面材料等方式进行警示教育，做到警钟常鸣。

财政局党委不断修筑拒腐防变的大堤，使党员干部从思想上提高了抗拒侵蚀的能力，几年来，没有一人因违法违规受到处理，更没有一人因经济问题触犯刑律。财政人用自己的实际行动，向社会展示了勤政、廉洁、务实、高效的精神风貌。

第三篇：拜四俊：用十九精神引领机关党建工作

拜四俊：用十九精神引领机关党建工作

党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。习近平同志的报告提出了中国发展新的历史方位，阐述了习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略，作出了新时代党和国家事业发展的战略部署，是指导我们走进新时代、开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动指南。我们要把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，与学习贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略紧密结合起来；与深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化紧密结合起来；与做好机关党建工作结合起来；并转化为抓工作、抓发展的动力。要及早思考和谋划2018年的各自工作，围绕“决胜全面小康、建设美丽宁夏”的目标，更好推动机关党建工作，不断增强党员群众的获得感、幸福感和安全感；与宁夏“三农”工作实际紧密结合起来，采取多种形式，切实做到学而懂、学而信、学而用、学而行，提高政治站位，树牢“四个意识”，更好地用十九大精神和“习近平新时代中国特色社会主义思想”武装头脑、指导实践、推动工作，确保党员干部在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和党的集中统一领导。我们要深入学习、深刻领会党的十九大的里程碑意义和对未来五年中国改革发展的宏伟构想，进一步激励党组织和党员干部坚定理想信念，勇于担当负责，开拓创新进取，积极干事创业，努力把学习成果转化为推动机关党建工作发展的强大动力。作为一名农牧工作者，要学深悟透十九大精神，核心是如何把“习近平新时代中国特色社会主义思想”贯彻到“三农”工作的各个方面，我主要从以下三个方面来理解把握：

一、加强理论学习，不断深化思想政治建设

我们坚持把理论学习作为提高党员干部政治素养和业务能力的重要手段，力求做到学以增智、学以养德、学以致用。一是加强研讨学。结合开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等专项教育实践活动，中心组和党支部的学习，都能坚持和发扬理论联系实际的学风，有针对性地列出专题，紧密结合农牧工作实际，就如何创新“三农”工作思路、如何提高农牧工作质量、如何加强农牧干部队伍建设、如何改进作风树立良好形象等事关“三农”事业长远发展的全局性问题开展研讨交流，既全面提升了党员干部特别是领导干部的政策理论水平和指导、驾驭工作的能力，也为理清工作思路、统一思想认识、改进工作作风、推动创新发展发挥了重要作用。二是及时跟进学。党的十八大后到十九大召开以来，我们围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，总书记发表了一系列重要讲话，提出了许多治国理政新理念新思想新战略，实施了一系列新举措。我们必须坚持把学习贯彻总书记系列重要讲话及其治国理政新理念新思想新战略作为重要政治任务。三是领导干部带头先学先行，结合各自工作实际贯彻落实。党的十九大召开后，我们迅速行动，及时跟进，通过邀请专家讲座、集中辅导培训、农村现场学习、组织研讨交流、开设宣传专栏等多种方式，力求把学习的成果转化为谋划工作的正确思路，转化为促进工作的具体措施，转化为做好工作的实际本领，营造了以学习型党组织建设带动学习型机关建设的良好氛围，有效提升了干部队伍的思想政治素质。

二、抓实日常工作，不断提升党建规范化水平

我们按照党要管党、从严治党的要求，以落实党建日常工作为抓手，扎实推进机关党建规范化建设。一是深入学习贯彻党章党规。在宁夏自治区农牧厅机关党建工作要点中，坚持把“学党章、学党史”和学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》及自治区党委的《实施办法》等作为重要内容，组织全体党员干部认真学习掌握《党章》、《准则》、《条例》等的基本内容及精神实质。结合平时督查和目标责任考核，对党支部《党章》、《准则》、《条例》的贯彻落实情况进行抽查检查，切实把责任落实到人，把工作做深做细。二是集中组织大宣讲。2018年年初，我们准备开展“送十九大精神进基层”系列宣讲，充分用好网络手段，通过网络直播、网络视频、网上交流等形式，做到全网跟进，积极回应广大网民的关切。宣讲工作要围绕“习近平新时代中国特色社会主义思想”这个主线，讲清楚党的十九大的鲜明主题，讲清楚习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，讲清楚党的十八大以来党和国家事业发生的历史性变革，讲清楚中国特色社会主义进入新时代的重大意义，讲清楚我国社会主要矛盾变化的深远影响，讲清楚“两个一百年”奋斗目标，讲清楚坚定不移全面从严治党的重大部署，把广大干部群众的思想和行动统一到党的十九大精神上来。三是深入开展大调研。组织开展广大党员贯彻落实党的十九大精神大调研活动，把贯彻党的十九大精神的思路举措谋深谋透谋实。党员干部都要结合本职工作，扑下身子、沉到一线，到田间地头、到科研院所，多向群众讨教思路办法，多向各界听取意见建议，既总结提炼改革发展实践中的鲜活经验，也研究思考瓶颈制约问题的破解办法。要围绕党的十九大精神，列出一批专题课题，为党的十九大精神的贯彻落实提供决策依据。四是有效推进大落实。必须把工作思路再完善、工作举措再细化、工作干劲再提升，有针对性地制定贯彻落实的具体举措。要把学习宣传贯彻党的十九大精神激发出的热情和干劲，转化为做好当前工作的强大动力和实际行动，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，坚持稳中求进工作总基调，突出抓重点、补短板、强弱项，全面做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，推动经济社会持续健康发展，全面提高五大发展美丽宁夏建设现代化水平。五是落实主体责任，党风廉政建设不断加强。认真贯彻落实中央和宁夏自治区党委关于落实全面从严治党主体责任的意见精神，坚守责任担当，采取有效措施，靠实主体责任，全力做到守土有责、守土负责、守土尽责。把主体责任的落实同巩固“三严三实”专题教育成果相结合，与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，组织党支部召开专题组织生活会，进一步靠实主体责任，持之以恒纠正“四风”，认真抓好问题整改。领导干部要以普通党员的身份自觉主动参加所在支部的组织生活会并进行点评指导，要真正体现领导示范带头。大力推进党内民主、党务政务公开、主动接受其他职能部门监督、干部群众监督和舆论监督。六是突出整改整治，机关纪律作风持续改进。结合“效能风暴行动”、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和自治区党委巡视组专项巡视，在农牧厅机关组织开展“纪律作风教育整顿”，持续开展“抓整改、严纪律、转作风、看行动”实践活动，进一步加强了纪律作风建设。深入开展文件、简报、会议、活动等整治活动，针对“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和宁夏自治区党委巡视组专项巡视中查找到的问题，研究制定整改方案，细化分解整改任务，集中开展整改整治。着力建立长效机制。结合“三纠三促”专项行动，紧紧围绕重点整治内容，采取召开组织生活会、自查自纠、征求意见等方式，查摆问题，剖析原因，深入查找整改“不作为、慢作为、乱作为”和“为官不为”、“庸懒散”、“等靠拖”等方面存在的突出问题，机关纪律作风得到了明显改进。

三、加强组织领导，以十九精神为指导创新工作

学习宣传贯彻党的十九大精神，是我们党员干部当前和今后一个时期的首要政治任务。我们要把学习宣传贯彻党的十九大精神摆上重要议事日程，切实加强组织领导，推动学习宣传贯彻工作往实里走、往深里走。

第一，高度重视，精心组织。我们要结合本单位实际，着力抓好贯彻落实，迅速兴起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。要在厅党组统一领导下，密切配合，在学习培训、宣传宣讲、调研落实上提出实施安排方案，要营造学习贯彻党的十九大精神的浓厚氛围。第二，把好方向，把牢导向。要坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，统筹做好新闻宣传、理论宣传、厅内宣传、厅外宣传、网络宣传，进一步弘扬主旋律，传播正能量，着力用党的十九大精神统一思想、凝聚力量。要主动设置议题，加大引导力度，围绕社会普遍关注的热点难点问题，多做解疑释惑、疏导情绪的工作，多做增进共识、增进团结的工作。落实意识形态工作责任制，加强对宣传思想文化阵地的管理，绝不给错误思想言论提供传播渠道。

第三，创新方式，增强实效。要把握好时度效要求，面向不同受众开展宣传宣讲，不断创新方式方法和平台载体，努力增强学习宣传党的十九大精神的针对性、实效性。坚持既严谨又生动，善于运用群众乐于参与、便于参与的方式，采取富有时代特色、体现实践要求的方法，在拓展广度深度上下功夫。充分运用新技术新应用创新媒体传播方式，不断增强学习宣传的实际效果。

第四，严格执行党章党规，着力加强党支部建设。加强对党章和“两个条例、三个准则”等党内法规的学习贯彻，严格执行党员领导干部党内组织生活制度，坚持“三会一课”、“一报告两评议”等制度，加强党支部工作经验总结和宣传推广，推动党支部工作规范化制度化，进一步增强党支部和党员队伍的生机活力。充分发挥党支部的政治引领作用，不断凝聚思想共识，坚定改革发展信心，确保党支部工作和“三农”工作齐头并进，推动党支部“努力做落实中央决策的表率、服务人民群众的表率、推动改革创新的表率、注重强基固本的表率、弘扬清风正气的表率”，成为坚强的战斗堡垒，确保上级党组织各项决策部署落地生根、见到实效。

第五，树牢“四个意识”是机关党建工作的关键所在。坚持党要管党、从严治党，关键是要加强党的领导，坚决维护党中央权威，保证全党令行禁止。我们必须把始终坚持把讲政治放在首位，严明党的政治纪律和政治规矩，教育引导广大党员牢固树立“四个意识”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在思想上拥护核心、政治上维护核心、行动上紧跟核心，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，努力做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，使机关党的建设始终沿着正确的方向前进。

第六，结合工作实际，认真对照总书记指出的“五个必须”，对照工作中不严不实问题，深刻进行剖析反思。既围绕“三个着力解决”的各种问题，查找、剖析和改进自身存在的问题，又认真查找、反思并着力解决工作中存在的问题。

总之，理论武装是做好党建工作的重要基础，也是我们党思想建设的重要法宝，特别是要用党的十九精神和“习近平新时代中国特色社会主义思想”引领机关党建工作。党务工作者必须始终坚持以马克思主义中国化的最新理论成果武装党员干部头脑，引导广大党员干部认真学习、深刻领会总书记系列重要讲话精神及其治国理政新理念新思想新战略，努力掌握其中蕴含的马克思主义立场、观点和方法，用以指导党的建设工作实践；深入学习贯彻党章党规，强化党性修养，增强政治自觉，提高科学判断形势、统筹谋划工作、高效落实任务的能力和水平，使机关党的建设更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。

作者单位：宁夏回族自治区农牧厅

第四篇：用五大发展理念引领林业系统机关党建工作

用“五大发展理念”引领林业系统

机关党建工作

“五大发展理念”是以习近平同志为核心的党中央提出的又一治国理政新理念,是在深刻总结国内外发展经验教训、分析国内外发展大势的基础上形成的，是我们党关于发展理论的一次重大升华，也是新形势下党建工作的思想引领。机关党的建设要贯彻落实五大发展理念，要着眼于发挥思想建设的作用，强化理论武装，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，围绕树立和贯彻“五大发展理念”，突出工作重点，强化责任担当，崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享，不断提高组织工作和干部工作水平，使五大发展理念成为机关党员干部开展工作的思想引领和重要遵循。

一、以创新理念为引领，破难题、出特色，打造有活力的党建。

机关党建落实创新发展理念，要把创新摆在机关党建服务中心大局的核心位置，坚定抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来的信念，把创新作为机关党建的动力源泉，破解机关党建发展难题，厚植机关党建发展优势，让创新贯穿机关党建一切工作。一是推动理论创新。深入学习总书记系列重要讲话，全面贯彻五大发展理念，紧密结合林业系统工作实际，在深入调研的基础上提出了建设“五型”机关党组织的新思路新方法，并用于指导机关党建实践，为提高机关党建工作水平提供了重要的思想指引。二是突出组织创新，成立了党建工作领导小组，发挥好领导小组在机关党建、特别是全面从严治党工作中的领导核心作用，进一步强化机关党委抓机关党建的主体责任意识，解决机关党建人手不够、力量不足问题。促进机关党委领导班子落实“一岗双责”，自觉担负起分管领域管党治党责任，形成齐抓共管的领导合力。三是加强制度创新，不断完善中心组学习、民主生活会、“一岗双职”、党支部活动、学习交流、谈心谈话、述职评议考核等各项制度，把握好机关党建工作与中心工作的整体性、关联性、契合性，从目标融合、规划融合、力量融合、品牌融合和机制融合等方面推进机关党建与中心工作、行政业务工作有机融合，推动机关党建从“两张皮”向一体化、从“围绕式”向“融合式”的转型，在推动融合式机关党建实践中，培育发展新动力、拓展发展新空间、构建发展新机制。四是推动实践创新。紧紧围绕机关党建“服务中心、建设队伍”这一核心职能，积极创新各种服务载体和方式，增强党建工作的针对性和有效性。通过积极引进“互联网+”、“云平台”等信息化手段、推进电子党务、开设党建专栏，大力传播党建信息，交流学习体会，把“创新发展”注入机关党建工作全过程，让机关党的建设常做常新、落细落小、善作善成。

二、以协调理念为引领，统筹抓、补短板，打造有力度的党建。

机关党建落实协调发展理念，要着力解决机关党的建设中长期存在的不平衡问题，切实提升发展的整体性，实现基层党组织整体功能最大化。一是统筹谋划、整体推进。机关工作是一个有机整体，要坚持党建工作与林业系统中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，齐抓共建、相互促进，把林业系统党建工作的新成果、新经验融入到具体实践中，尽力在狠抓工作落实、提升服务水准上下功夫。二是兼顾各方、协调发展。机关党委在系统工作中处于领导核心地位，牵头揽总各方面工作，统筹谋划党建工作、业务工作、队伍建设、机关建设，统筹使用各类工作载体、各种方式方法。着力解决机关党建不同层面、不同方面、不同部门工作进展不协调不平衡，机关党组织履行职责不均衡，机关党建工作与业务工作、队伍建设、党员需求结合不紧密等薄弱环节和短板。三是坚持联动、深化交流。强化联动协同，健全市直工委、局党组、机关党委、党支部层层指导、层层落实的工作推进机制，努力形成各负其责、上下联动、协同推进的格局。注重系统党建工作交流，向外地先进经验学习，到红色教育基地接受党的知识教育和革命传统教育，“走出去请进来”，相互交流，互动共促，增强党建工作的特色和水平。

三、以绿色理念为引领，强队伍、清风气，打造有影响的党建。

机关党建落实绿色发展理念，要紧抓“着力营造政治上的绿水青山”这个关键，以增强党与人民群众的血肉联系为价值取向，以坚持人民主体地位为主要原则，大力营造良好的机关从政环境。一是全面从严治党。开展基层党组织落实从严治党责任情况的监督检查，重点对基层党组织主体责任履职情况等进行督查，突出解决基层党组织软弱涣散的问题。对不履行党员义务、不参加党的组织生活、不做党所分配的工作、不按时缴纳党费的党员干部，依规依纪作出教育和处理。二是严肃党内政治生活。落实好“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员等制度，加强对基层党组织政治生活制度落实情况的监督指导，认真落实民主集中制，积极探索加强党内监督的有效途径，促进党内政治生活更加健康，使机关基层党组织生活切实严起来，实起来。三是加大党风廉政建设。扎实开展“两学一做”学习教育，持续开展理想信念教育、党性党风党纪教育，抓好《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党规党纪的学习贯彻，签订廉政建设责任书，加大贯彻落实中央八项规定以及工作纪律的监督检查力度，把风险点防控措施落实到每个环节、具体人身上。健全党内监督机制，严格落实领导干部个人重大事项报告和抽查制度，修订完善并严格执行干部任前公示、廉政谈话等11项廉政建设规章制度，监督广大党员干部自觉遵守廉政规定，有效防范问题发生。

四、以开放理念为引领，聚合力、增实效，打造有质量的党建。

机关党建落实开放发展理念，要以提高机关党建工作质量和内外联动性为重点，以开放发展理念去挖掘内外潜力，引领机关党建改革发展。一是眼界要开放。坚持把机关党建工作放到“四个全面”战略布局的大背景中去研究去思考，放到我市十三五战略布局和林业系统十三五规划中去谋划去实践，强化机关党建工作政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。在对党员干部的教育培训方面，注重传统理论与新思维新理论相结合，注重党建知识与能力拓展相结合，改善知识结构，提高素质水平。二是方法要开放。借鉴吸收其他单位党建的成功经验，以建设“阳光”党建为抓手，以“公开”为路径，把组织工作的内容、标准、条件、程序、要求、进展、效果以及政策法规等进行全面公开，积极研究和探索开放式思想政治教育、开放式党组织生活，开放式党日活动，不断增强机关党建工作的吸引力和凝聚力。三是手段要开放。紧跟互联网时代发展形势，以“互联网+机关党建”思维，积极探索运用新技术开展机关党建工作新路子，使新媒体成为助推机关党建的新动力，推进基层党建工作落地见效、提质增效。

五、以共享理念为引领，惠民生、激活力，打造有温度的党建。

机关党建落实共享发展理念，要坚持以人人参与、人人尽力、人人享有为基本要求，以共享引领共建、以共建推动共享，以共享发展凝聚强大合力。一是尊重党员的主体地位。积极推进党内民主建设，认真落实民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活、支部党员会议等党内政治生活制度，建立党建情况通报制度，在重大工作部署、重大人事安排和重大经费使用等方面扩大党务公开，保障党员的知情权、参与权、监督权，努力调动每一名党员参与党内活动、党的工作的积极性主动性，使党员在党的建设中有更多归属感、获得感。二是建立互动约谈制度。做好经常性思想政治工作，落实“五必谈”、“五必访”等制度，主动沟通协调，及时了解党员干部思想动态，以良好精神状态投身工作。党支部书记每月至少适时约谈一次普通党员，征求普通党员对党组织建设、本单位重大工作、党员管理教育等各方面工作的意见建议；普通党员也可主动约谈支部书记，对支部存在不同意见的工作进行咨询，寻求解释和回应，努力调动每一名党员参与党内活动和党的工作的积极性、主动性。三是提高服务党员能力。注重人文关怀，建立健全机关党内激励、关怀、帮扶机制，对积极帮助机关党员干部解除困惑、理顺情绪、解决问题，帮助生活困难党员、离退休党员解决工作、生活中出现的各种困难和问题。强化服务党员能力，完善落实学习培训、教育管理、奖惩激励等制度，加强党内教育培训工作，不断提高党员干部素质能力，促进广大党员在林业事业中建功立业，并得到自身的全面发展。四是完善党员联系群众工作制度。组织党员干部深入基层调查研究，了解群众疾苦、增进群众感情，强化全心全意为人民服务的宗旨意识和执政为民理念。持续开展好“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，组织开展机关党员到社区报到服务群众、机关干部下基层、党员结对帮扶困难群众等活动，使党的基层组织成为群众“看得见”、离不开的战斗堡垒。