繁荣乡文化站安全制度

第一篇：繁荣乡文化站安全制度

繁荣乡文化站安全制度

一、提高对安全工作的认识和安全意识，加强消防知识的学习和消防器材的管理使用。严格做好交接班。

二、加强节假日期间和夜间值班。明确责任，出现问题由当事人负责。

三、因管理不善或责任心不强，致使贵重物资或文件档案被盗、丢失者，视其情节追究当事人责任。

四、办公室内禁止存放贵重和易燃易爆等危险物品。

五、财务室内存放现金数额不能超过有关文件规定数额。

六、对有关单位提供的安全信息，应及时传递或处理，贻误信息者视情节给予处分。

七、负责安全保卫的领导要认真负责查，及时排除各类不安全隐患。

八、加强安全用电，做到人走灯灭，不定期进行检查。

第二篇：乡文化站制度

板桥乡文化站考勤制度

1、按规定时间上下班，不迟到、不早退、不缺席。

2、全年无故迟到或早退 5 次以上，或累计缺席 3 天以上，年终不得参加先进、优秀评选。

3、外出从事公务活动，事前需向站长说明，否则以缺席论处。

4、严格执行请销假制度。工作日期间，站长请假，由乡分管领导批准；一般工作人员请假，一个工作日之内的由站长批准，一个工作日以上的，由乡（镇）分管领导长批准。假期结束后，要及时上班，并主动向批假领导销假。工作人员全年请假时间累计不得超过 15 天。

板桥乡文化站工作人员行为规范

第一条 坚持为人民服务的宗旨，自觉遵守法律、法规，模范遵守社会公德和职业道德，提倡敬业奉献。

第二条 努力钻研业务，不断更新知识，掌握本职岗位应具备的政策理论、文化知识和工作技能，适应工作的需要。

第三条 以强烈的事业心和责任感对待工作，总结经验，掌握规律，不断改进工作方式和方法，提高工作质量和效率。

第四条 实行挂牌办公，服务热情周到。接待群众要热情接待，积极引导参与各项文化娱乐活动。

第五条 严格遵守工作纪律，不迟到不早退，不擅自脱离工作岗位，工作时不办私事，工作日中午不得饮酒。

第六条 行为仪表举止规范，提倡文明用语，做一个有较高素养的文化人。

第七条 保持文化站内外环境整洁、卫生，遵守值班制度，做好安全防范工作。

第八条 认真执行关于廉政建设的有关规定，做到严守法纪，不贪赃枉法；秉公办事，不以权谋私。

文化站站长岗位职责

1、负责文化站的全面工作，在当地党委、政府的领导下，制定全乡（镇）文化工作的中长期规划及计划，并负责落实和具体实施。

2、负责文化站的日常性工作，认真完成上级下达的各项任务，积极开展自身业务活动，开展重大文化活动。

3、负责抓好全乡（镇）的文化基础设施建设及文化队伍的建设。

4、协助上级做好文化市场管理工作，按上级要求做好文物和非物质文化遗产普查、保护工作。

5、负责帮助指导、督促检查各村、居委会开展文化活动。

6、负责本站工作人员的管理。

文化站工作人员岗位职责

1、在站长的领导下做好分工内的文化业务工作。

2、具体负责文化站日常开放运行工作，做好接待群众、设备调试维护、图书登记整理、环境卫生、值班安全等日常事务。

3、积极开展群众性文化活动，抓好活动组织工作。

4、具体指导和督促各村、居委会开展文化活动。

5、负责监督辖区内的文化市场，配合做好文物和非物质文化遗产普查、保护工作。

6、完成站长交办的其他工作。

乡（镇）文化站主要职责和服务事项

1、开展社会宣传教育，宣传国家方针政策，普及法制教育，传播文化知识和科学技术。

2、组织开展图书阅览、文艺演出、科普培训、广播影视、体育健身、娱乐休闲等公益性文化体育活动，为当地群众提供文化服务。

3、开展阅读指导和读书活动，提供文化信息资源服务，组织建立农村图书和信息服务网络。

4、搜集、整理、传承和利用当地非物质文化遗产，促进地方特色文化发展，开展对外文化交流。

5、指导村文化室、社会文艺团队和农民文化户开展文化活动，培养群众文化骨干和文化志愿者。

6、配合当地文化、文物行政主管部门做好文化市场管理和文物保护工作。

7、依法应当履行的其他职责。

第三篇：文化站安全保卫制度

大关镇文化站安全保卫制度

一、提高安全工作的认识和安全意识，加强消防工作的学习和消防器材的管理使用，严格做好交接班。

二、加强节假日期间和夜间值班。明确责任，出现问题由当事人负责。

三、因管理不善或责任心不强，致使贵重物质或档案被盗、丢失者，视其情节追究当事人责任。

四、办公室内禁止放贵重和易燃易爆等危险物品。

五、财务室内存放现金不得超过有关文件规定数额。

六、对有关单位提供的安全信息，应及时传递或处理，贻误信息者视情节给予处分。

七、负责安全工作的领导要认真检查，及时排除各类安全隐患。

八、加强安全用电，做到人走灯灭；定期对室内电源的安全问题进行检查发现安全问题及时处理。

第四篇：文化站制度

一、文化站工作考勤制度

1、全体工作人员要自觉遵守上级文化部门和镇党委、政府制定的岗位责任制度，做到出勤、出力。

2、实行签到制度。每个工作日上下班分上午、下午两个工作时段进行考勤，上班和下班都要签到。上下班时间以镇政府规定为准。

3、要按时签到。不准他人代签，不得逾期补签。

4、每天考勤由站长或带班人员负责，考勤签到情况每周一统计，每月一总结，半年一初评，年底一总评，奖勤罚懒。

5、考勤结果将按照镇党委、政府制定的岗位责任制和岗位人员聘用制的规定，予以奖惩兑现。

二、文化站卫生保洁制度

1、文化站的卫生保洁要做到制度化、经常化，要定时清理，始终保持清洁状态。

2、工作人员上午要提前10分钟上班，打扫室内外卫生，整理内务。节假日前要集中开展一次卫生突击活动。

3、文化站墙壁上和室内通道不准随意乱贴乱挂。各功能室及办公室门窗及玻璃要干净、明亮，无灰尘、无污渍，窗台干净整洁，窗台外无杂物。

4、活动设备和器材、桌椅、文件柜等处无灰尘、无污渍，干净整洁；微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍。

三、文化站财产登记保管制度

1、文化站配备的桌椅、电脑、投影仪、电视机、摄像机、乐器、报刊图书等财物都要进行登记造册，并报镇政府备案。

2、站内所有公共财物的使用管理，实行站长负责制，专人保管制，损坏遗失照价赔偿制。

3、所有设施、财物一律不准擅自外借或人为损坏，不得占为己有。否则，因外借、损坏、遗失的，严格追究责任，由保管人、当事人按原价赔偿，坚决杜绝出现公共财物遗失现象。

4、要爱护公共财物，定期对设备进行维护。微机、电视、投影、摄影等科技产品要严格按照技术规程操作，不得随意拆卸。出现故障时应由懂技术的工作人员或专业人员进行维修，确保财产安全和正常使用。

四、文化站工作人员行为规范

1、坚持为人民服务的宗旨，自觉遵守法律、法规，模范遵守社会公德和职业道德，提倡敬业奉献。

2、努力钻研业务，不断更新知识，掌握本职岗位应具备的政策理论、文化知识和工作技能，适应工作的需要。

3、以强烈的事业心和责任感对待工作，总结经验，掌握规律，不断改进工作方式和方法，提高工作质量和效率。

4、实行挂牌办公，服务热情周到，积极引导社会团体和广大群众参与各项文化娱乐活动。

5、严格遵守工作纪律，不迟到不早退，不擅自脱离工作岗位，工作时不办私事。

6、行为仪表举止规范，提倡文明用语，做一个有较高素养的文化人。

7、保持文化站内外环境整洁、卫生，爱护公物，遵守值班制度，做好安全防范工作。

8、认真执行关于廉政建设的有关规定，做到严守法纪，秉公办事，不以权谋私。

五、文化站站长岗位职责

1、负责文化站的全面工作，在当地党委、政府的领导下，制定全镇文化工作的中长期规划及计划，并负责落实和具体实施。

2、负责文化站的日常性工作，认真完成上级下达的各项任务，积极开展自身业务活动，开展重大文化活动。

3、负责抓好全镇文化基础设施建设及文化队伍的建设。

4、协助县级文化行政部门开展文物的宣传保护和非物质文化遗产普查、保护工作。

5、受县级文化行政部门的委托，协助做好农村文化市场管理及监督工作。发现重大问题或事故，依法采取应急措施并及时上报。

6、负责帮助指导、督促检查各村、居委会开展文化活动。

7、负责本站工作人员的管理。

六、文化站工作人员岗位职责

1、在站长的领导下做好分工内的文化业务工作。

2、具体负责文化站日常开放运行工作，做好接待群众、上网服务管理、电视及投影视频使用服务、图书馆登记整理、环境卫生、值班安全等日常事务。

3、积极开展群众性文体活动，搞好活动的策划组织工作。

4、具体指导和督促各村委、居委的文化室、图书室、“农家书屋”、健身场所等村级文化建设和文体活动。

5、负责监督辖区内的文化市场，配合上级文化部门做好文物和非物质文化遗产普查、保护工作。

6、完成站长交办的其他工作。

七、文化站首问负责制度

1、办事群众到文化站进行文化娱乐活动或反映情况，第一位接待的工作人员为首问负责人，应热情接待前来群众，负有为其服务的责任。

2、属于首问责任人职责范围内的事项，首问负责人可以办理或服务的按有关规定及时办理或服务；应由本单位其他工作人员办理或服务的，首问负责人要将群众带到相应工作人员办公室，或告知相应工作人员的办公室位置。

3、对前来群众请求事项，能马上办理的立即给予办理，不能马上办理的应告知办理期限，不能办理的，应耐心说明情况。

4、不属于首问负责人所在单位职责范围的事项，要明确地告知承办部门及联系方式；属于业务不明确或首问负责人不清楚承办部门的事项，要及时向上一级领导汇报，帮助落实承办部门，并告知前来群众。

八、文化站服务承诺制度

1、保证文化站正常开放运行，积极开展文化阵地活动，热情周到接待来访群众。

2、举办各类展览、讲座，普及科学文化知识，传递经济信息，为群众求知致富，促进当地经济建设服务。

3、根据当地群众的需求和设施、场地条件，组织开展丰富多彩的、群众喜闻乐见的文体活动和广播、电影放映活动；指导村文化室（文化大院、俱乐部等）和农民自办文化组织建设，辅导和培训群众文艺骨干。

4、协助县文化部门配送公共文化资源，开展流动文化服务，保证公共文化资源进村入户。

5、在县级图书馆的指导下，开办图书室，开展群众读书读报活动，为当地群众提供图书报刊借阅服务。

6、在文化信息资源共享工程县级支中心的指导下，搞好文化信息资源共享工程基层服务点建设，开展数字文化信息服务。

7、在县级文化行政部门的指导下，搜集、整理非物质文化遗产，开展非物质文化遗产的普查、展示、宣传活动，指导传承人开展传习活动。

8、协助县级文化行政部门开展文物的宣传保护工作。

9、受县级文化行政部门的委托，协助做好农村文化市场管理及监督工作。发现重大问题或事故，依法采取应急措施并及时上报。

九、文化站向公众开放服务制度

1、要结合自身功能特点和当地群众生产、生活、学习的规律和实际需要，保持经常性向公众开放服务。

2、要在醒目位置标明服务内容、开放时间、注意事项。

3、重大节庆或传统节日开展的文化活动，要提前做好宣传，便于群众参与。

4、工作人员要恪守职责，热情接待，搞好服务。

5、搞好站内设施保障，积极开展文明、健康的文化体育活动。

第五篇：文化站制度

文化站管理制度

一、文化站站长岗位职责

1、负责文化站的全面工作，在村委会的领导下，制定全村文化工作的中长期规划及计划，并负责落实和具体实施。

2、负责文化站的日常性工作，认真完成上级下达的各项任务，积极开展自身业务活动，开展重大文化活动。

3、负责抓好全村文化基础设施建设及文化队伍的建设。

4、协助镇级文化行政部门开展文物的宣传保护和非物质文化遗产普查、保护工作。

5、负责帮助指导、督促检查各支部党委、各庄开展文化活动。

7、负责本站工作人员的管理。

二、文化站工作人员岗位职责

1、在站长的领导下做好分工内的文化业务工作。

2、具体负责文化站日常开放运行工作，做好接待群众、服务管理、图书馆登记整理、环境卫生、值班安全等日常事务。

3、积极开展群众性文体活动，搞好活动的策划组织工作。

4、具体指导和督促“农家书屋”、健身场所等村级文化建设和文体活动。

5、负责监督辖区内的文化市场，配合上级文化部门做好文物和非物质文化遗产普查、保护工作。

6、完成站长交办的其他工作。

三、文化站财产登记保管制度

1、文化站配备的桌椅、电视机、报刊图书等财物都要进行登记造册，并报村委会备案。

2、站内所有公共财物的使用管理，实行站长负责制，专人保管制，损坏遗失照价赔偿制。

3、所有设施、财物一律不准擅自外借或人为损坏，不得占为己有。否则，因外借、损坏、遗失的，严格追究责任，由保管人、当事人按原价赔偿，坚决杜绝出现公共财物遗失现象。

4、要爱护公共财物，定期对设备进行维护，确保财产安

全和正常使用。

四、文化站卫生保洁制度

1、文化站的卫生保洁要做到制度化、经常化，要定时清理，始终保持清洁状态。

2、工作人员上午负责打扫室内外卫生，整理内务。

3、文化站墙壁上和室内通道不准随意乱贴乱挂。各功能室及办公室门窗及玻璃要干净、明亮，无灰尘、无污渍，窗台干净整洁，窗台外无杂物。

4、活动设备和器材、桌椅、文件柜等处无灰尘、无污渍，干净整洁。

五、文化站服务承诺制度

1、保证文化站正常开放运行，积极开展文化阵地活动，热情周到接待来访群众。

2、举办各类展览、讲座，普及科学文化知识，传递经济信息，为群众求知致富，促进当地经济建设服务。

3、根据当地群众的需求和设施、场地条件，组织开展丰富多彩的、群众喜闻乐见的文体活动和广播、电影放映活动；指导村文化室（文化大院、俱乐部等）和农民自办文化组织建设，辅导和培训群众文艺骨干。

4、协助县文化部门配送公共文化资源，开展流动文化服务，保证公共文化资源进村入户。

5、在县级图书馆的指导下，开办图书室，开展群众读书读报活动，为当地群众提供图书报刊借阅服务。

6、在文化信息资源共享工程县级支中心的指导下，搞好文化信息资源共享工程基层服务点建设，开展数字文化信息服务。

7、在县级文化行政部门的指导下，搜集、整理非物质文化遗产，开展非物质文化遗产的普查、展示、宣传活动，指导传承人开展传习活动。

8、协助县级文化行政部门开展文物的宣传保护工作。

9、受县级文化行政部门的委托，协助做好农村文化市场管理及监督工作。发现重大问题或事故，依法采取应急措施并及时上报。

六、文化站向公众开放服务制度

1、要结合自身功能特点和当地群众生产、生活、学习的规律和实际需要，保持经常性向公众开放服务。

2、要在醒目位置标明服务内容、开放时间、注意事项。

3、重大节庆或传统节日开展的文化活动，要提前做好宣传，便

于群众参与。

4、工作人员要恪守职责，热情接待，搞好服务。

5、搞好站内设施保障，积极开展文明、健康的文化体育活动。

大陈村文化站管理人员名单

站长：陈朝军

副站长：赵秀云

成员：郜明任启兰周雪梅