第一篇：新任职党员领导干部党风廉政谈话暂行办法
新任职党员领导干部党风廉政谈话暂行办法
国人部发〔2003〕33号
为增强新任职党员领导干部的廉洁意识，切实加强我部党风廉政建设，结合我部实际，制定本办法。
第一条 谈话对象
部机关各部门、部属各事业单位新任职的正、副司级党员领导干部(含担任同级非领导职务人员)。
第二条 谈话内容
(一)负责谈话的同志向新任职司级党员领导干部提出党风廉政的要求。
1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，严格遵守党的政治纪律，在政治上、思想上、行动上坚决与党中央保持高度一致。
2、严格贯彻执行民主集中制原则，遵守组织纪律，认真参加民主生活会，接受组织、同志和群众的监督。
3、认真执行党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”。
4、严格遵守党员领导干部廉洁自律的有关规定，加强自身修养，带头廉洁自律。
5、需要谈话的其他内容。
(二)谈话对象作出党风廉政承诺。包括对个人加强政治理论学习，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和领导干部廉洁
自律有关规定，认真贯彻民主集中制，维护班子团结，切实履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制，自觉接受监督等。
(三)谈话对象对我部党风廉政建设以及纪检监察工作的意见、建议。
第三条 新任职党员领导干部党风廉政谈话工作在驻部纪检组组长领导下进行，驻部纪检组、监察局组织安排。
(一)党风廉政谈话由驻部纪检组组长担任主谈话人，驻部监察局局长、直属机关纪委书记参加，设专人做谈话记录。
(二)谈话对象确定后，须提前一周将谈话时间、地点和要求通知谈话对象。
第四条 谈话前谈话对象要认真学习《中国共产党章程》和党员领导干部廉洁自律有关规定，联系实际，作出本人书面的党风廉政承诺，谈话时交主谈话人，并于谈话后在本单位公示。
第五条 谈话记录和谈话对象的党风廉政承诺，由驻部纪检组、监察局负责保存。
第六条 部机关各部门、部属各事业单位参照本规定对新任处级职务的党员领导干部开展党风廉政谈话工作。
第七条 本办法由驻部纪检组、监察局和直属机关纪委负责解释。
第八条 本办法自发布之日起施行。
第二篇：教育系统新任职领导干部集体谈话提纲
教育系统新任职领导干部集体谈话提纲在座的36名同志，各有不同，有五零后、六零后、七零后，还有八零后，有正职有副职，有在学校的、幼儿园的、直属单位的还有局机关的，有任领导干部二十多年的，也有刚刚走上领导岗位的。但都是党员、都是教育系统的领导干部、都是教育事业的中流砥柱，而且，在今年，大家从原来的工作岗位走上新的岗位、履行新的职责、承担新的任务、面对新的环境，总之，各位是任职有新变化的人员。刚才，在春秀书记的讲话中已经提了一些要求，需要我们落实到工作生活中。现在，我想和大家交流三个想法。
一、我们不能做什么。对新人，会有一些程序、谈话、要求，各自也有侧重。比如，新岗位的领导干部，作为党员、领导，一定要顾全大局，大局是什么，是稳定、是发展，是结合实际贯彻落实上级要求，而自身的得失就要服从大局、服务大局。一定要善于学习，了解新环境、新队伍、新职责，使自己尽快进入角色，从而更好地领导和组织本单位人员完成各项任务打下基础。比如一定要恪尽职责、一定要严格要求自己，率先垂范。等等。这些都是我们应当做的。现在，我想与大家交流，我们不能做什么。也就是说，我们行为的底线是什么。总的说，不能违反党纪国法，不能违背社会公序良俗，不能有损职业道德。首先，要遵循廉政准则。作为党员而且是领导干部，应当知道《党员领导干部廉洁从政若干准则》，简称廉政准则。廉政准则的实施办法。希望大家了解、掌握，对照学习、检查。其次，要了解相关财经制度要求，杜绝无心之过。财务科去年把教育系统财经制度编辑成册发到了各单位，希望一把手了解，关键环节把握好，主管干部更要熟悉，帮助领导把好关。再有，单位的禁止事项一定要率先遵守。
2、勤政廉政为了谁我们的工作、努力为了谁？为了响应党的要求,为教育事业的发展,学校、单位的发展。另一个现实层次，也是为了自己的事业、家庭的和谐发展等等。所以，要自律，要慎独。要增强自律的主动性和恒久性。
3、如何看待监督。
第三篇：领导干部谈心谈话暂行办法
Xxxx中心谈心谈话暂行办法
开展领导干部谈心谈话是我党的优良传统，是加强领导干部日常教育、管理、监督和沟通交流的重要途径，是新时期加强和改进干部工作的有效手段。为认真贯彻落实区委提出的组织工作要求，切实加强各级领导班子和干部队伍的思想政治建设，从思想、工作、学习和生活等方面关心爱护干部，充分调动广大干部的工作积极性，不断增强各级领导干部的凝聚力、创新力、执行力，为全区经济又好又快发展提供坚强的组织保障，结合实际，特制定此办法。
第一条 谈心谈话，要坚持实事求是、以人为本原则，根据不同对象、不同情况，从沟通、勉励、告诫等不同角度，有针对性地进行。
第二条 谈心谈话根据需要专题安排，也可与任职谈话、免职谈话、诫勉谈话、信访谈话一并进行。
第三条 谈心谈话方式，以组织部门谈心谈话、主要领导谈心谈话、分管领导谈心谈话为主，一般进行个别谈话，也可进行集体谈话。
第四条 谈心谈话的内容：
（一）了解谈话对象贯彻党的路线方针政策，落实上级及本级党委、政府决策部署工作的情况；
（二）了解谈话对象履行岗位职责的情况和主要工作实绩；
（三）听取谈话对象的意见和建议；
（四）听取谈话对象在思想、学习和生活等方面的情况；
（五）其他需要沟通交流的情况。
第五条 谈心谈话要定期不定期进行，确保做到经常化、全覆盖。
（一）下属单位四家班子主要领导每年要与班子成员和主要领导至少面谈1次。
（二）班子成员每年要与分管单位(部门)的领导干部至少面谈1次。
第六条 谈心谈话要讲究谈话技巧，谈话领导要提前了解谈话
对象基本情况，谈话时要坦诚相见、以心交心，切实提高谈话质量。
第七条 谈心谈话中，对谈话对象取得的成绩要鼓励表扬；对苗头性问题要及时提醒；对合理性建议要认真采纳。
第八条 开展谈心谈话活动，是了解、关心和爱护干部的重要手段，是落实科学发展观、坚持以人为本原则在干部工作中的具体体现，是加强领导班子和干部队伍思想政治建设的一项基础工作。参与的领导干部职工必须高度重视，认真贯彻执行。
第九条 谈心活动结束后，谈话情况要形成材料，归档保存备查。
第十条 本办法自印发之日起执行。
二〇一二年五月十一日
第四篇：给新任职领导干部的廉政谈话提纲
同志们：
首先祝贺你们荣任新的领导职务。刚才组织部领导对大家提出了新的要求，希望你们不要辜负组织的厚望，在新的领导岗位上作了更大的成绩。下面我代表市纪委给大家在走上新的领导岗位后在党风廉政建设和廉洁自律方面需要注意的问题提几点要求，与大家共勉。
一、要加强思想道德修养，不断完善自我，增强拒防变的能力。
一个人的身体只有固本强身，增强免疫力才能抵抗病菌的侵入，防止疾病缠身。一个领导干部能否做到清正廉洁，健康成长，道理也是如此。党组织和人民群众信任我们，把我们放到新的领导岗位上，我们就必须担负起历史赋予的使命和任务。一方面要有过人的能力、过人的才识和过人的组织能力，真正具备领导者的素质；另一方面要不断完善自我，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力，自觉做清正廉洁，勤政为民的模范。否则就会走到历史的反面。从最近几年咱们省、咱们市上查处的一些领导干部违法乱纪的事来看，由于他们平时不注重政治理论学习，尤其是不注重党的反腐倡廉理论和党规党纪的学习，放松世界观的改造，虽然职务提升了，但由于这些人的人生观、价值观、权力观存在着这样那样的问题，结果是消极～思想不断膨胀，终于抵挡不了权力、金钱、女色的诱或，在糖衣炮弹面前打了败仗。
省委书记近几年反复强调这么一个观点，这就是经济要快速发展，干部要健康成长。各级纪检机关要“常举刀，少砍人”。苏荣书记的这个观点富有哲理性，他至少告诉我们两个简单的道理：其一是少砍人，乃至不砍人的前提是我们的干部能从严要求自己，不做违法违纪的事；其二是一个干部的成长进步也是不容易的，作为组织来讲就是平时要加强对干部的教育培养和管理；作为干部本人来讲，就是要倍加珍惜自己的成长进步和职务，不断加强党性修养和思想道德修养，从根本上解决自身的世界观、价值观问题。一名领导干部能否在党和人民给你的工作岗位上健康成长，善始善终，关键取决于个人的不断自我完善，那么自我完善的主要方法和途径有哪些呢？
一是要加强学习（我说的这个学习主要是党规党纪和党风廉政建设理论的学习）。同志们到一个新的工作岗位后，要注意把制度学习和自觉学习结合起来，把政治理论学习、业务知识学习与党纪、政纪条规和法律法规结合起来。使学习上升到一种兴趣，一种习惯，一种精神需要，一种生活方式，一种任职的前提条件。通过学习达到明辨是非，坚定信念的目的；遵章守纪，依法行政的目的；自警自励，自尊自省的目的，以良好的道德规范来约束自己，全身心投入到工作中去，履行好职责。
二是要牢记宗旨。我们党的最大优势就是密切联系群众，最大的危害就是脱离群众。不良作风的产生，贪污腐化的出现其根源在于忘记党的宗旨，要从源头上预防和解决～问题，就必须牢记党的宗旨，践行党的宗旨。“为什么当官，当官为什么，当官干什么”这是党的各级干部，尤其是新走上领导岗位的各位同志应深入思考的问题。同志们职务的提升是人民群众认可的结果，事业需要的结果，假若我们职务提升后，反过来又忘记了群众，忘记了人民的根本利益，我们迟早会走向人民群众的反面，甚至会滑向～的泥坑。所以作一名领导干部必须真正把自己工作的落脚点放在为基层服务，为人民群众服务上，按照艰苦奋斗，勤政廉洁的要求，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观，经常深入群众，深入实际，为人民群众排忧解难，多办实事好事，并以此来开创工作的新局面。
三要持之以恒。从最近几年咱们纪委和组织部门掌握的情况看，一些提拔的领导干部刚走上领导岗位后还是比较好的，能谦虚谨慎，认真工作，但过了这么两三年、三五年就有点不对味了，学习兴趣降低了，工作作风漂浮了，生活作风放纵了，有个别干部在干一些违法乱纪的事。所以说作为一位领导干部能否到做到自始至终，持之以恒至关重要。那么如何才能做到这样呢？我的体会是要做到三要三不要：这就是办事要尊重客观规律，不要凭主观意志；工作要深入实际，不要热衷于迎送往来；生活要艰苦朴素，不要腐化奢侈。常看自己不足、常思自己之过、常怀律己之心、常想贪欲之害，真正做到诚实守信，光明磊落，表里如一，以自已的人格力量带动本机关、本单作作风的好转。
二、坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律
近些年来，经过全党上下的共同努力，党风廉政建设和反～斗争取得了阶段性成效。但我们必须清醒地看到反～的形势还易然严峻,任务还相当艰巨，产生～问题的环境和土壤还没有彻底铲除，人民群众对～现象深恶痛绝。作为一名领导干部要有忧患意识，能否做到清正廉洁，不仅事关个人的成长进步，而且事关党的形象和存亡。为此我期望大家从走上领岗位的第一天起就要做到“四个管好”：一是要把自己管好。管好自己的标准最基本的是管好自已的嘴（不该吃的不要去吃）、管好自己的手（不该要的就不要去拿）、管好自己的腿（不能去的地方你最好别去）、管好自己的脑（不该想的你千万别想）。二是要把班子管好。作为一名领导干部既要放权，发挥大家的聪明才智，又要敢于监督，防止权力滥用。要通过中心组学习、民主生活会、述职述廉、廉政谈话等多种形式加强教育，搞好监督，增强班子廉洁自律意识，形成思廉洁、抓廉洁的良好风气，保证班子的整体廉洁。三是要把老婆孩子和身边人员管好。从很多案子看出，大多数领导干部出问题都与这个有很大关系，所以要保证自己不出问题，必须要把这个事办好，否则就会后院起火。四是要管好“八小时以外的生活”。一些领导干部由于放纵“下班后的生活”，往往被别人套上了枷锁，身不由已，最终被所谓的“老同学”、“老战友”、“老板”送入灾难的祸坑。所以，同志们在这些看起来比较容易做到的四个方面还需要好好地去严格要求自己呀！
三、敢抓善管，认真负责，推动党风廉政建设责任制的落实
党风廉政建设
责任制是一项十分重要的制度，各级领导干部都对落实这个制度负有不可推卸的责任，如果自己所在的单位，或者说自己分管的工作范围、工作人员发生了违法乱纪的问题、不正之风，到时就得追究你的领导责任。为此，作为一名领导干部的责任就更加重大，你平时不但要管好自己，同时还要管好单位和他人。在此基础上，还要认真学习落实好党内监督条例和纪律处分条例,切实增强监督意识和纪律意识,把组织、群众对自己的监督看作是对自己的最大关心和爱护，十分珍惜来之不易的领导岗位，做到上不愧党、下不愧民，对自己负责，对家庭负责，早日实现从一名普通干部到一名领导干部，再到一位称职的，有为的领导干部的转变。
最后祝同志们在新的岗位上取得新的更大的成绩！
第五篇：给新任职领导干部的廉政谈话提纲
免费
给新任职领导干部的廉政谈话提纲
同志们：
首先祝贺你们荣任新的领导职务。刚才组织部领导对大家提出了新的要求，希望你们不要辜负组织的厚望，在新的领导岗位上作了更大的成绩。下面我代表市纪委给大家在走上新的领导岗位后在党风廉政建设和廉洁自律方面需要注意的问题提几点要求，与大家共勉。
一、要加强思想道德修养，不断完善自我，增强拒防变的能力。
一个人的身体只有固本强身，增强免疫力才能抵抗病菌的侵入，防止疾病缠身。一个领导干部能否做到清正廉洁，健康成长，道理也是如此。党组织和人民群众信任我们，把我们放到新的领导岗位上，我们就必须担负起历史赋予的使命和任务。一方面要有过人的能力、过人的才识和过人的组织能力，真正具备领导者的素质；另一方面要不断完善自我，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力，自觉做清正廉洁，勤政为民的模范。否则就会走到历史的反面。从最近几年咱们省、咱们市上查处的一些领导干部违法乱纪的事来看，由于他们平时不注重政治理论学习，尤其是不注重党的反腐倡廉理论和党规党纪的学习，放松世界观的改造，虽然职务提升了，但由于这些人的人生观、价值观、权力观存在着这样那样的问题，结果是消极～思想不断膨胀，终于抵挡不了权力、金钱、女色的诱或，在糖衣炮弹面前打了败仗。
省委书记近几年反复强调这么一个观点，这就是经济要快速发展，干部要健康成长。各级纪检机关要“常举刀，少砍人”。苏荣书记的这个观点分享
富有哲理性，他至少告诉我们两个简单的道理：其一是少砍人，乃至不砍人的前提是我们的干部能从严要求自己，不做违法违纪的事；其二是一个干部的成长进步也是不容易的，作为组织来讲就是平时要加强对干部的教育培养和管理；作为干部本人来讲，就是要倍加珍惜自己的成长进步和职务，不断加强党性修养和思想道德修养，从根本上解决自身的世界观、价值观问题。一名领导干部能否在党和人民给你的工作岗位上健康成长，善始善终，关键取决于个人的不断自我完善，那么自我完善的主要方法和途径有哪些呢？
一是要加强学习（我说的这个学习主要是党规党纪和党风廉政建设理论的学习）。同志们到一个新的工作岗位后，要注意把制度学习和自觉学习结合起来，把政治理论学习、业务知识学习与党纪、政纪条规和法律法规结合起来。使学习上升到一种兴趣，一种习惯，一种精神需要，一种生活方式，一种任职的前提条件。通过学习达到明辨是非，坚定信念的目的；遵章守纪，依法行政的目的；自警自励，自尊自省的目的，以良好的道德规范来约束自己，全身心投入到工作中去，履行好职责。
二是要牢记宗旨。我们党的最大优势就是密切联系群众，最大的危害就是脱离群众。不良作风的产生，贪污腐化的出现其根源在于忘记党的宗旨，要从源头上预防和解决～问题，就必须牢记党的宗旨，践行党的宗旨。“为什么当官，当官为什么，当官干什么”这是党的各级干部，尤其是新走上领导岗位的各位同志应深入思考的问题。同志们职务的提升是人民群众认可的结果，事业需要的结果，假若我们职务提升后，反过来又忘记了群众，忘记了人民的根本利益，我们迟早会走向人民群众的反面，甚至会滑向～的泥坑。所以作一名领导干部必须真正把自己工作的落脚点放在为基层服务，为人民群众服务上，按照艰苦奋斗，勤政廉洁的要求，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观，经常深入群众，深入实际，为人民群众排忧解难，多办实事好事，并以此来开创工作的新局面。
三要持之以恒。从最近几年咱们纪委和组织部门掌握的情况看，一些提拔的领导干部刚走上领导岗位后还是比较好的，能谦虚谨慎，认真工作，但过了这么两三年、三五年就有点不对味了，学习兴趣降低了，工作作风漂浮了，生活作风放纵了，有个别干部在干一些违法乱纪的事。所以说作为一位领导干部能否到做到自始至终，持之以恒至关重要。那么如何才能做到这样呢？我的体会是要做到三要三不要：这就是办事要尊重客观规律，不要凭主观意志；工作要深入实际，不要热衷于迎送往来；生活要艰苦朴素，不要腐化奢侈。常看自己不足、常思自己之过、常怀律己之心、常想贪欲之害，真正做到诚实守信，光明磊落，表里如一，以自已的人格力量带动本机关、本单作作风的好转。
二、坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律
近些年来，经过全党上下的共同努力，党风廉政建设和反～斗争取得了阶段性成效。但我们必须清醒地看到反～的形势还易然严峻,任务还相当艰巨，产生～问题的环境和土壤还没有彻底铲除，人民群众对～现象深恶痛绝。作为一名领导干部要有忧患意识，能否做到清正廉洁，不仅事关个人的成长进步，而且事关党的形象和存亡。为此我期望大家从走上领岗位的第一天起就要做到“四个管好”：一是要把自己管好。管好自己的标准最基本的是管好自已的嘴（不该吃的不要去吃）、管好自己的手（不该要的就不要去拿）、管好自己的腿（不能去的地方你最好别去）、管好自己的脑（不该想的你千万别想）。二是要把班子管好。作为一名领导干部既要放权，发挥大家的聪明才智，又要敢于监督，防止权力滥用。要通过中心组学习、民主生活会、述职述廉、廉政谈话等多种形式加强教育，搞好监督，增强班子廉洁自律意识，形成思廉洁、抓廉洁的良好风气，保证班子的整体廉洁。三是要把老婆孩子和身边人员管好。从很多案子看出，大多数领导干部出问题都与这个有很大关系，所以要保证自己不出问题，必须要把这个事办好，否则就会后院起火。四是要管好“八小时以外的生活”。一些领导干部由于放纵“下班后的生活”，往往被别人套上了枷锁，身不由已，最终被所谓的“老同学”、“老战友”、“老板”送入灾难的祸坑。所以，同志们在这些看起来比较容易做到的四个方面还需要好好地去严格要求自己呀！
三、敢抓善管，认真负责，推动党风廉政建设责任制的落实
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