中班护士岗位职责

第一篇：中班护士岗位职责

中班护士岗位职责

1．负责物品清点交接。清点、补充、更换冰箱常备药、无菌包、体温计、抢救物品、仪器等，发现问题及时向护士长汇报，负责与供应室更换领取物品。

2．负责床头交接班。参加晨会交班。全科病人床头交接，新、急、危重病人重点交接，掌握“八知道”。特殊情况：包括输液、特殊检查、特殊治疗、时间性治疗、护理、新病人等做好记录防错漏。病房安全管理交接。

3．协助治疗班工作。协助全科输液配制、核对工作。（具体要求见治疗班职责）

4．负责全科挂输液瓶。及时巡视病房，做好液体的续接工作。

5．负责执行临时性医嘱。

6．负责全科时间性“四测”并制图。测10Am、2Pm体温，留6Pm体温名单。

7．负责每日消毒液的配制、测试、更换。负责更换体温计消毒液，将浸泡的止血带、网套、输液牌等用物冲洗、晾干备用，并在消毒登记本上登记。

8．负责特殊治疗室、换药室、门诊小手术的空气消毒。每周二、五更换消毒酒精瓶。

9．协助责护班、主班护士工作。协助新入、手术、急、危重病人的处理。负责备血、取血，护送危重病人外出检查。

10．负责执行中午11:30—14:00全科各项治疗、护理工作。注意巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告值班医生。

上班时间：8:00—15:00。

第二篇：护士岗位职责

护士岗位职责

一.资质要求

1.执业资格：执业护士

2.专业要求：护理专业

3.学历要求：中专或以上学历，或参照临床职称的有关文件规定

二.岗位要求

1.在护士长和科主任的领导下，及护师的指导下工作。

2.认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对制度及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故发生。3.做好患者的基础护理和心理护理工作。

4.认真做好危重患者的病情观察和抢救工作，落实各种抢救物品、药品的准备、保管制度。5.协助医师进行各种治疗，采集各种检验标本。

6.经常巡视病人，密切观察并记录患者的病情变化，如发现异常情况及时报告并处理。7.参加护理教学和科研工作，工作中应不断总结经验，撰写论文，以提高护理水平。8.指导护生、助理护士、配膳员工作。

9.定期组织患者学习、宣传卫生知识和住院规则。经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施，为病人做好健康教育。

10.办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作。

11.认真做好病室物资、器材的使用、保管、保养，并注意坚持勤俭节约的原则 三.培训要求

按照瑞金医院各级护理人员培养计划实施与考核。

护士长岗位职责

一.资质要求

1.执业资格：执业护士 2.专业要求：护理专业

3.学历要求：大专或以上学历，或参照临床职称的有关文件规定。二.岗位要求

1.在护理部主任、科主任、科护士长的领导下，根据护理部和科护士长的总体目标、全面负责本护理单元的行政管理、护理质量管理、护理教学管理、及护理科研管理。2.负责组织及检查病区各项规章制度、护理常规、护理操作规范的贯彻和执行，并制定完善各班护士岗位职责、专科护理常规等各项工作。

3.深入临床第一线，组织并参加危重病人的抢救工作；并随同科主任或主治医师查房，参加病例讨论，及时了解各级医生对护理工作的要求及护理质量评价。

4.负责病区护理安全管理，发现不安全因素及时按规范报告并整改。督查护理安全管理制度落实情况，发生护理差错必须做到“五不放过”。

5.定期组织护理查房，护士业务学习及护理新业务、新技术培训，不断提高护士专科业务水平及带教质量，并定时进行考核。

6.做好护士思想工作，协助解决和反映护士在工作、学习、生活中存在的问题或困难，发挥每个人的积极性和主观能动性，共同参与病区护理工作。

7.负责病区的药品、医疗器械、医疗文件等的申领、保管、检查、维修及报废工作。8.定期召开病人座谈会，征求意见，改进护理服务的满意率。

9.参加双休日、节假日护士长日夜查房及护理部组织的各项护理质量检查。10.完成护士长规定翻班数，及时掌握各时段护理工作状况，提出工作改进建议。三.培训要求

按照瑞金医院护士长培养计划实施与考核。

教学干事岗位职责

一.资质要求

1.具有良好的护理学理论基础，熟练掌握本专科各项理论知识和各项临床操作技能，了解本专科新理论、新技术；

2.临床护理工作经验应大于2年，并具备护师及以上职称； 3.具有大专及以上学历。二．科教学干事岗位要求

1.在主管教学的护理部副主任的领导下工作，主要负责科内教学工作。

2.根据学校的教学任务和实习大纲，拟定本科室教学计划，并保证临床教学、实习的正常实施。

3.组织科内教学干事集体备课和培养性上课。

4.深入临床教学第一线，及时发现并解决教学中存在的问题，提出改进意见。5.定期组织评教活动，听取学生对教学工作的意见和要求。

6.安排护生实习，组织好科室内的多项教学活动，如：出科理论、操作考试等。7.每轮实习结束后，审阅学生实习手册，将学生出科考试成绩存档并及时交学校老师。8.保存科内教学资料。三．病区教学干事岗位要求

1.协助护士长做好病房管理工作，重点负责病区临床护理教学工作的管理和实施。2.负责制定和实施本病区内各类学生的实习计划，并定期与护理部及学校联系。3.组织并参加具体的教学活动，如：病房的小讲课、操作示教、健康教育示范、个案讨论、教学查房、学生的临床带教，考核评价。4.落实评教、评学活动。5.针对不同的实习学生，安排有带教资格的护士带教，并定期检查教学计划的落实情况，及时给予评价和反馈。

6.关心学生的学习和工作，帮助他们尽早适应临床环境。

7.负责病房带教护士的培训，与护士长一起定期对带教护士进行考核。四.培训要求

按照瑞金医院教学干事培养计划实施与考核。

第三篇：护士岗位职责

护士岗位职责

一.认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱。准确及时地完成各项护理工作，做好三查七对，防止差错事故的发生。二.做好基础护理和心理护理，密切观察并记录危重病人的病情变化，如发现异常情况及时报告医师。三.协助医师进行各种诊疗工作。

四.认真配合危重病人的抢救工作，病负责病区的各种抢救物品，药品和保管工作。

五.经常观察候诊病人的病情变化，对较重的患者应提前诊治或送上级医院。

六.宣传卫生知识，经常征求病人意见，做好指导和解释工作。七.做好消毒隔离工作，防止交叉感染，做好各种物资，器材的使用保管工作，并坚持勤俭节约原则。八.积极参加业务学习，提高业务质量。九.按质按量完成各项工作任务。

第四篇：护士岗位职责

各层次护理管理岗位职责

一、护理部主任（总护士长）岗位职责

1、在院长的领导下，负责医院的护理行政与业务管理工作。拟定全院护理工作计划，院长审阅后实施。并检查护理工作质量，按期总结汇报。

2、负责拟定和组织修改护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

3、协助院感办做好预防院内感染工作。

4、深入科室，对抢救危重患者的护理工作进行技术指导。

5、负责拟定在职护士理论知识培训计划及技术操作训练，定期进行业务技术考核。

6、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。逐步实行护理垂直管理，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖惩的意见。对于护理人员发生的差错事故应与各科室共同研究处理。

7、提请医务、药剂、后勤等部门支持护理工作相关问题。

8、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理工作。

9、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。

二、病区护士长职责

1、在护理部主任、科主任的领导下，根据护理部的总体目标、全面负责本护理单元的行政管理、护理质量管理及护理教学管理。

2、负责组织及检查病区各项规章制度、护理常规、护理操作规范的贯彻和执行，并制定完善各班护士岗位职责、专科护理常规等各项工作。

3、组织并参加危重病人的抢救工作；并随同科主任或主治医师查房，参加病例讨论，及时了解各级医生对护理工作的要求及护理质量评价。

4、督查护理安全管理制度落实情况，负责病区护理安全管理，发现不安全因素及时按规范报告并整改。

5、定期组织护理查房，护士业务学习及护理技术培训，不断提高护士专科业务水平及带教质量，并定时进行考核。

6、做好护士思想工作，协助解决和反映护士在工作、学习、生活中存在的问题或困难，发挥每个人的积极性和主观能动性，共同参与病区护理工作。

7、负责病区的药品、医疗器械、医疗文件等的申领、保管、检查、维修及报废工作。

8、定期召开病人座谈会，征求意见，改进护理服务的满意率。

9、参加护理部组织的各项护理质量检查。

三、门诊护士长工作职责

1、在护理部主任、门诊部主任的领导下，负责门诊护理质量及护

理行政管理工作。

2、密切配合门诊医生，定期检查护士完成工作质量情况；并做好

各方面的协调工作。

3、制订工作计划，负责护士人力资源调配，检查护理服务质量及护士岗位职责执行情况。

4、检查各诊室开诊前后的准备工作、卫生宣教及健康促进工作。

5、负责候诊病人病情变化的急救处理，发现病情较重的病人应安 排提前诊治或负责送急诊室处理。

6、认真落实消毒隔离工作，督促与检查保洁员对门诊环境保洁工作。

7、督促检查门诊诊治人数的统计工作（月报和日报）。

8、保管部门财产、物品，及时增添并管理好部门备用药品。

9、经常听取病人意见，及时完善和修订就诊流程，以提高病人满

意度。

四、急诊护士长工作职责

1、在护理部主任、急诊科主任的领导下进行护理质量和护理行政

管理工作。

2、根据护理部工作计划制订本部门具体工作计划并组织实施。

3、负责本部门的规章制度、各班职责的修订并考核落实情况。

4、根据工作任务的要求和护士具体情况，优化组合，合理安排和

调配护士人力资源。

5、建立部门内突发事件应急处理预案，配合医师做好急诊抢救工

作。

6、负责本部门抢救药品的申领和抢救物品的保管、保养、报修工

作。

7、及时听取病人意见，完善和修订护理流程，提高病人满意度。

8、组织并参加危重病人的抢救工作；并随同科主任或主治医师查房，参加病例讨论，及时了解各级医生对护理工作的要求及护理质量评价。

9）参加双休日、节假日护士长日夜查房和护理部组织的各项护理 质量检查。

五、手术室护士长工作职责

1、在护理部及科主任的领导下，全面负责手术室的行政管理、护理质量管理、护理教学管理。

2、制定手术室护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章制度、各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，及时总结讲评，不断提高护理质量。

3、根据手术室的工作任务和护士的具体情况，优化护理人力资源组合，进行科学合理的配置，安排好各个班次和手术程序，必要时亲自参加指导。

4、每日检查、巡回各手术室3-4次，了解各班护士履行岗位职责及护理质量的情况。

5、进行各项日常工作，主持晨会，了解夜班工作情况，不定期检查夜班和节假日值班的工作情况，如遇紧急情况，负责组织应急措施。

6、做好手术时各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。负责手术室各类仪器、设备的维护检查，需修理、申请或报废的及时与各部门联系解决。

7、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，定期鉴定手术室空气及物品培养的消毒效果。

8、有计划地组织好本科室人员的业务学习，定期提问或采用其他考核形式，并与奖惩挂钩。

9、根据手术室的具体工作和各级护士的培养计划，合理调配护理人力资源，进行科学合理的分工。促进科室带教工作，包括新职工、助理护士、编外护士、进修人员、见习、实习同学的教学工作。

10、协调本科室工作人员与医生、其它科室人员及工勤人员之间的工作关系，相互沟通，互相支持和配合。对工作中存在的问题，应及时上报并进行分析、总结，提出有效的防范措施。

六、供应室护士长工作职责

1、在护理部的领导下全面负责供应室的行政管理和护理业务工作。

2、负责组织制定护理工作计划并组织实施，经常督促、检查各项规章制度、各班岗位职责以及各项操作规程的执行，及时总结经验。

3、根据供应室的工作任务和护理人员的具体情况，合理安排人力资源，安排好各个班次，必要时亲自参加指导。

4、定期检查各节假日的工作情况，如遇紧急情况，负责组织应急措施。做好供应室各类医疗物品的管理工作，保证供应临床医疗护理所需的灭菌物品。

5、做好供应室各类仪器的管理，指定专人负责，做好定期检查。

6、每季进行空气、物品的细菌培养一次，灭菌器每周做生物监测一次。

7、协调本科室工作人员与其他科室人员之间的工作关系，相互沟通，取得支持和配合。

8、有计划地组织好本科室人员的业务学习，定期考核，做好带教工作。

9、做好护生和进修人员的带教工作。

七、主任（副主任）护师职责

1、在护理部主任、护士长的领导下，做好本科的护理工作，协助护士长做好病房管理及护理业务技术和教学工作。

2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规范，规范医疗护理行为。

3、配合医师做好急、重、疑难患者的抢救及护理工作，检查指导本科计划护理。

4、主持本科的护理大查房，对本科护理差错、事故提出意见和建议。

5、担任护理教学指导工作，完成护理实习学生、进修护士的临床带教，开展护理病案讨论。

6、协助护士长做好对下级护理人员的业务考核、工作总结及晋升、聘用等方面的工作。并完成护理部交办的工作任务。

八、主管护师岗位职责

1、在本科室护士长领导和上级护师的领导下，完成各项护理工作，协助护士长做好病房管理工作。

2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规程。

3、配合医师做好重危患者的抢救工作。负责指导本科各病房的护理查房，参加护理会诊，对护理业务给予具体指导。

4、负责对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

5、做好临床护理教学工作，完成进修生、实习生的带教工作，指导本科室护师、护士进行业务培训工作。

九、护师岗位职责

1、在病房护士长领导和本科上级主管护师指导下完成各项护理工作，协助护士长做好病房管理工作。

2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规程。

3、配合医师做好重危患者的抢救工作。参加本科组织的护理查房、会诊和病例讨论。

4、做好护理临床教学，开展护理业务知识讲座，完成进修护士的培训工作。

5、加强护理理论学习，提高护理技术水平。

6、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

十、护士岗位职责

1、在护士长的领导和上级护师的指导下做好患者的基础护理、专科护理和心理护理。

2、认真执行卫生法律法规、规章制度、护理常规及护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项治疗、护理工作，严格执行查对制度，防止差错、事故的发生。

3、协助医师进行各种诊疗工作，积极配合医师认真做好危重患者的抢救、护理工作，负责采集各种化验标本。

4、认真完成护理教学，指导护生、卫生员的工作。

5、向病员宣传卫生保健知识、住院规则，征求病员意见，改进护理工作。

6、做好病人的出、入院指导，负责办理入院、出院、转科、转院等手续，做好有关护理文件的书写和登记工作。

7、协助护士长做好病房管理、消毒隔离、终末处理和物资、药品、仪器的领取、保管、维修、报销工作。

十一、临床带教老师岗位职责

1、在护士长领导下负责科室临床护理教学工作的管理和实施。

2、负责制定和实施本科室内各类学生的实习计划。

3、组织并参加病房的小讲座、操作示范、病例讨论、教学查房、学生的临床带教，出科考核、评价等教育活动。

4、及时发现实习中的问题并反馈相关部门。

5、负责病房带教护士的培训，与护士长一起定期对带教护士进行考核。

十二、各层级护士的职责

（一）、一级护士的职责

1、独立完成患者的生活护理如喂饭擦浴，普通翻身等。

2、在上级护士的指导下完成一般护理操作，如静脉输液，皮下注射，鼻饲喂药。

3、以适宜的沟通方式与患者进行沟通。

4、遵守医院和科室的规章制度和操作规程。

5、遵从信息保密和安全制度。

6、完成本级护士的学习及培训计划。

（二）、二级护士的职责

1、在护士长领导及高年资护士指导下实施所分管病人的各项护理工作，准确执行医嘱和护嘱，为病人实施安全防护措施（如防坠床、防跌倒、约束等）。

2、按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等完成所分管病人的治疗、病情观察及护理记录，熟练完成各项基础护理和部分专科护理工作，完成对病人的健康指导。

3、参与急重危病人抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。

4、参与常规性护理查房、护理教学查房，参与重危病人护理会诊和护理个案讨论。

5、协助或带教实习护士完成临床教学任务；参与并指导助理护士完成相应的护理工作。

6、参与病区管理，确保病区环境整洁、舒适、安静。

（三）、三级护士的职责

1、熟练掌握理论知识与操作技能，掌握并运用专科护理常规，提出临床护理措施，指导下级护士实施临床护理；

2、解决临床常见护理问题和处理突发事件；

3、承担各项基础护理、部分生活护理、专科护理操作项目。

4、接受上级护理人员的指导，协助护士长、主管护师和高年资护师落实科室管理和病人管理工作；

5、指导并带教实习护生。

（四）、四级护士的职责

1、掌握并运用基础理论和专科护理常规从事临床护理工作，指导下级护士或亲自操作护理技术，组织疑难病例护理会诊；

2、协助护士长进行科室管理，负责科室质量及安全把关，对病区护理差错、事故进行分析，提出防范措施，指导本病区急、危重、疑难病人的护理计划和执行；

3、掌握护理理论，运用护理程序，制定并执行具有专科特色的护理常规，实施整体护理；

4、指导下级护士，带教各层次护理人员，参与护理病例管理与质量控制；

5、协助护士长做好科室业务培训、教学及行政管理工作。

十三、责任（床位包干）护士职责

1、做到八小时在班，二十四小时负责制。

2、认真做好交接班工作及清点用物并做好记录，做好床边交接班。

3、热情接待新病人，做好入院介绍及各项评估工作（包括医院病室环境、探望时间、作息制度、床位主管医师、责任护士姓名、一日清制度、请假制度等）。

4、按护理级别巡视病房，落实责任病人的基础护理，做好病人的生活护理，及时观察病人的病情变化。

5、及时完成责任病人的所有治疗、落实各项护理措施，观察疗效。正确客观地做好各项评估，积极配合格证抢救应急工作，按规定做好文字记录，保证护理书写质量。

6、协助患者进食，了解病人饮食情况，指导特殊病人的饮食忌宜，保证合理饮食。

7、责任护士掌握子自己所负责患者的病情、观察重点、治疗要点、饮食和营养状况、身体自理能力等情况，并及时与医生沟通，制定针对性地护理措施。

8、认真做好病人出院康复指导及如何办理出院手续等。

十四、急诊科护士职责

1、在急诊室护士长的领导下进行工作。

2、做好病员的检诊工作，按病情决定优先就诊，有困难时请求医师决定。

3、急症病员来诊，应立即通知值班医师。在医师未到以前，遇有特殊危急病员，可行必要的急救处置，随即向医师报告。

4、准备各项急救所需用品、器材、敷料，在急救过程中，应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。

5、经常巡视观察室病员。了解病员病情、思想和饮食情况，及时完成治疗及护理工作，严密观察与记录病员的情况变化，发现异常及时报告。

6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作；努力学习业务技术，不断提高分诊业务能力和抢救工作质量，严防差错事故发生。

7、准备各项急救所需药品、器材、敷料。

8、护送危重病员及手术病员到病房或手术室。

十五、供应室护士职责

1、在护士长领导下进行工作。遵守院内、室内各项规章制度及技术操作规程。

2、负责各种医疗器械的清洁、包装及各种敷料的裁剪、制备工作。

3、负责院内一切无菌医疗器械、敷料高压灭菌工作，保证消毒物品的绝对无菌及安全使用。

4、负责与病房及有关单位的无菌物品交换工作，坚持下收下送，做到态度和蔼、坚持原则。

5、做好院内临时任务或急救工作的物品消毒及供应工作。

6、指导消毒员进行医疗器材、敷料的制备、消毒工作。

十六、门诊护士岗位职责

1、在护士长领导下开展门诊护理工作，努力完成各项工作任务。

2、门诊护士应提前上班，认真做好交接班工作，清点治疗用品和抢救药品基数，及时做好交接班记录。坚守岗位，不串岗脱岗，上班应穿工作服、戴工作帽，注意仪表整洁。

3、热情接待病员，做到微笑服务，帮助病员解决各种困难。

4、按规定准确及时做好各种护理记录，负责整理保管各种医疗记录报表。

5、认真执行查对制度，按操作规程进行各种治疗工作，保证医疗安全。

6、定时巡视病人，严密观察病情，及时向医生汇报病情变化。了解治疗效果及反应，认真做好基础护理、心理护理和生活护理。进行卫生科普宣教和健康指导。

7、负责注射室、输液室、治疗室各种用品的保管、清洁、消毒工作。保证各种无菌用品的消毒灭菌工作，并负责进行定时更换。

8、负责抢救药品和小药柜的清点、领用、保管工作，及时补充基数，更换过期变质药品。

十七、助产人员职责

1、取得《母婴保健技术合格证》及职业资格证，能按工作程序履行本班岗位职责。明确工作职责，流程和规章制度。

2、能与孕产妇较好的沟通能力。掌握正常孕产妇的健康评估内容方法，掌握产科常用药的作用机理及使用方法。明确高危妊娠的概念，评估和发现各种难产征象。

3、正确监测宫缩、胎心，正确进行肛查、阴道检查、人工破膜等处理。正确观察产程发现异常及时汇报医生，配合医生进行各种难产处理。

4、独立完成会阴侧切缝合术、接生，正确处理第三产程。

5、按照爱婴医院的要求，宣教母乳喂养的好处并指导产妇母乳喂养。

6、配合医生进行产道裂伤缝合术及进行新生儿窒息复苏。

7、熟悉分娩期并发症的病因、临床表现及处理。掌握孕产妇的抢救制度及报告原则和紧急情况时的人员调配，应急处理等。

8、能够与同事协调开展工作，积极沟通，配合默契。

9、病历记录、书写及时、规范。

10、严格执行消毒隔离制度，严格无菌技术操作规程。

十八、手术室护士岗位职责

1、进人手术室应穿好工作服,手术衣,戴口罩,帽子,无长指甲。

2、工作认真负责,做好术前术后的患者访视.对拟行手术患者应认真查对科别,姓名,床号,诊断,年龄,手术名称及部位,麻醉方式,手术医师等,杜绝差错，术后三日内对术后病人。

3、按手术要求摆好患者体位,保护受压皮肤,充分暴露术野,做好术前各项准备。

4、配合医师手术主动及时,在手术间不谈论与手术无关事项,坚守工作岗位。

5、认真履行职责,严格执行手术室查对制度,输血制度,消毒灭菌隔离制度等。

6、严格执行手术前,关闭术口前及关闭术口后对器械,敷料的清点制度.洗手护士配合主动准确,术后将器械等物品彻底清理.巡回护士术前准备齐全,术中观察及时,术后整理彻底。

7、每日进行手术间空气消毒,保持手术室清洁,整齐,安静,安全。

8、手术器械及辅助用物准备齐全,适用,保持性能良好。

9、掌握手术室应急预案操作程序。

第五篇：护士岗位职责

9.协助护理部教学查房，教学质量检查、评选优秀实习护士生等教学活动的实施。N4级护士岗位职责

1.在病区护士长的领导下，做好危重患者专科护理工作，协助护士长做好病房管理及护理业务技术、科研和教学工作。

2.尊重各项规章制度、执行护理常规及护理技术操作规范，规范医疗护理行为。3.配合医生做好急危重症患者的抢救及护理工作。

4.领导专科护理团队，开设护理转科门诊，参加转科护理咨询。5.承担院内会诊，提供全院临床专科指导。

6.主持危重及疑难病例讨论，指导下级护士工作。7.开展专科护理研究工作。

8.掌握本专业护理学科发展的前沿动态，开展护理技术革新，应用先进的护理技术，指导下级护士撰写论文和开展科研工作。

9.主持本科的护理大查房，对本科护理不良事件提出意见和建议。

10.担任护理临床教学指导工作，完成实习学生、进行护士的临床带教，承担护理人员的培养工作，开展护理学术讲座和护理病案讨论。

11.协助护士长做好对下级护理人员的业务考核、工作总结等方面的工作。12.协助护士长做好病区日常管理‘护理质量管理和持续改进。

N3级护士岗位职责

1.在病区护士长领导下，独立完成各项护理工作，协助护士长做好病房管理工作。

2.组织并参加病房的小讲座、操作示范、病例讨论、讲学查房、学生的临床带教，出科考核、评价等教育活动。

3.遵守法律法规、执行各项规章制度、护理常规及护理技术操作规程，承担危重症患者的护理，包括评估患者病情，制定护理计划，实施护理措施及护理效果，按要求做好病情及危重症患者的护理记录。

4.配合医生做好急危重症患者的抢救工作，负责指导本病区的护理查房，参加护理会诊，给护理业务给予具体指导。

5.负责对本科室发生的不良事件进行总结分析、鉴定，并提出防范措施。

6.做好临床护理教学工作，完成进修生、实习生的带教工作，负责病房带教护士的培训，与护士长一起定期对带教护士进行考核，指导本病区护士的业务培训工作，及时发现实习中存在的问题并反馈。

7.加强护理理论学习，开展护理科研及新技术的应用工作，知道袭击护士撰写论文。

N2级护士岗位职责

1.在病区护士长领导下完成各项护理工作，协助护士长做好病房管理工作。

2.遵守法律法规，执行各项规章制度，护理常规及护理技术操作规程，在N3及以上护士的指导下承担较重患者的护理，包括评估患者病情，制定护理计划，实施护理措施及护理效果，按要求做好病情观察及护理记录。

3.在N3及以上护士指导下承担急危重症患者的抢救及配合。

4.配合医生做好危重症患者的抢救工作，参加本科组织的护理查房、会诊和病例讨论。5.做好临床护理教学，开展护理业务知识讲座，完成实习及进修护士的培训工作。6.参加有关的护理教研、新技术的应用工作，提高护理技术水平，加强护理理论学习.7.对病房出现的护理不良时间进行总结分析，提出防范及改进措施。

N1级护士岗位职责

1.在护士长的领导和上级护士的指导下做好患者的基础护理、专科护理和心理护理工作。2.遵守法律法规、规章制度，执行护理常规及护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项治疗、护理工作，严格执行查对制度，放置护理不良事件的发生。3.协助医生进行各种诊疗工作，在N2及以上护士指导下积极配合医生做好危重患者的抢救、护理工作，负责采集各种化验标本。

4.承担病情较轻患者的护理，包括评估患者病情，制定护理计划。实施护理措施及评价护理效果，按要求做好病情观察及护理记录。

5.负责健康宣传，征求患者意见和建议，改进护理工作。6.按时完成规范化护士培训，完成继续教育及院内培训。

7.参与急危重患者抢救配合，熟练掌握各种急救仪器的使用、保养及维护。

8.做好患者的出、入院知道，负责办理入院、出院、转科、转院等手续，做好有关护理文件的书写和登记工作。

9.协助护士长做好病房管理、消毒隔离、终末处理和常用药品、仪器的保养和维护工作。

N0 级护士岗位职责

1.在护士长的领导下，按照护理工作流程标准、技术规范，完成患者基础护理工作。

2.在上级护士指导下完成轻病患者的护理，包括评估患者病情，制定护理计划，实施护理措施及护理效果评价。

3..做好患者的出、入院指导，负责办理入院、出院、转科、转院等手续，做好有关护理文件的书写和登记工作。

4.做好健康宣传、探视陪护制度的宣传及健康促进的指导。5.按时完成规范化护士的培训及院内培训。

6.协助护士长做好病房管理、消毒隔离、终末处理和常用药品、仪器的保养和护理工作。