30号—辽滨沿海经济区土地开发整理储备中心的请示

第一篇：30号—辽滨沿海经济区土地开发整理储备中心的请示

关于成立辽滨沿海经济区土地

开发储备中心的请示

辽滨沿海经济区管委会：

为加强辽滨沿海经济区土地资源管理，促进土地资源的优化配置和有效利用，强化土地一级市场的管理和土地开发、复垦、整理的力度，进一步合理开发储备土地，更好地为辽滨经济区发展服务，拟成立辽滨沿海经济区土地开发储备中心。

一、机构设置

辽滨沿海经济区土地开发储备中心为辽滨沿海经济区国土资源局的内设事业单位，机构规格为正科级。人员编制8人，领导职数2名，其中主任1名，副主任1名。内设3个科室，分别是开发科2人、储备科2人、评估咨询科2人。人员由市局事业单位调配。

二、主要职责

负责编制辽滨经济区土地开发整理专项规划、土地开发整理项目年度计划；负责争取、承担并组织实施国家、省土地开发整理重点项目和示范项目，组织实施土地开发整理项目；负责实施经济区范围内建设占用耕地的补充造地任务和管理工作；负责管理和使用有关土地开发整理专项资金；负责工矿废弃地复垦和利用工作。负责国有土地的收购、储备及筹措土地收购、储备资金；负责储备土地地表建筑物及附着物的动迁、拆迁工作；负责储备土地供应的前期开发和招标、拍卖的准备工作；负责出让土地成本核算工作；负责依托土地进行融资及资本运作，获得地价增值及收益。

三、内设机构职能

1、开发科

负责编制经济区土地开发储备项目计划；负责确定土地收购储备项目；拟定收购储备文件；负责实施土地开发整理项目；负责实施经济区范围内建设占用耕地的补充造地任务和管理工作；负责管理和使用有关土地开发整理专项资金；负责工矿废弃地复垦和利用工作。

2、储备科

负责对国有土地进行收购、储备及筹措土地收购、储备资金；对储备范围内的土地进行收购洽谈、签订收购储备协议；负责办理储备土地征用手续；负责净地出让涉及的土地收购等相关工作；负责收购储备和公开出让土地的前期准备工作，协调各相关部门、规划勘测和踏勘现场。

3、评估咨询科

负责土地基准地价评估；负责土地出让底价评估确认；负责地价动态监测。

以上请示，请予批复。

二〇一一年八月十一日

第二篇：盘锦人事人才网：2012年盘锦辽滨沿海经济区辅警招聘

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辽宁省盘锦辽滨沿海经济区招聘合同制辅警人员公告

经盘锦辽滨沿海经济区（以下简称经济区）管委会研究决定，我区将面向盘锦市、营口市公开招聘合同制辅警。现将有关招聘事宜公告如下:

一、招聘岗位及人数

本次招聘盘锦辽滨沿海经济区公安分局巡特警合同制辅警岗位50名，均为男性。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵守宪法和法律；热爱公安工作，品行端正，具有敬业奉献精神。

2、盘锦市或营口市户口（同等条件下经济区户籍的优先考虑），男性，年龄在22—28周岁之间。

3、身体健康，体形端正，无残疾、无纹身、无口吃、无重听、无色盲，双眼裸视在4.8以上（矫正视力5.0以上）；身高在1.75米以上；体重不得低于或超过标准体重的1.5%。

4、全日制普通高等院校大专以上学历。

5、退伍军人具有特长，学历在高中以上并进修达到大专以上学历的，可以考虑招录，但不超过5人。

6、对于具有特长符合辽滨公安工作特殊需求的，同等条件下优先考虑。

7、有下列情形之一的，不得报考：

①受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或治安处罚的； ②有犯罪嫌疑尚未查清的； ③曾被辞退或者开除公职的；

④道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；

⑤直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的； ⑥直系血亲和对本人有重大影响和旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的； ⑦其它不符合工作要求有关规定的。

三、报名及相关内容

本次招聘采取公布招聘信息、自愿报名、资格审查及政审、笔试、体能测试、体检、面试、确定人选和公示等程序。

（一）报名

1、报名时间：2012年12月16日--17日

2、报名地点：辽东湾新区信访接待中心公安执勤室

3、报名程序：登录盘锦人事人才网（www.xiexiebang.com）下载填写《盘锦辽滨沿海经济区公开招聘合同制辅警人员报名登记表》，并用A4纸打印《报名登记表》一式二份，贴好照片；携带打印《报名登记表》、本人身份

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证、户口本、学历证书、退伍军人证等相关证明材料原件及复印件二份，本人近期同版一寸免冠蓝色照片两张现场报名，并进行身体基本条件检查。

4、资格审查：报名结束后，由经济区公开招聘辅警工作领导小组对报考人员进行资格审查。经资格审查、政审后，由党群工作部人事科对符合报考条件者核发笔试《准考证》。

（二）考试

1、笔试内容：为《行政职业能力测试》及公文写作基础知识。全部为客观性试题。对符合报考条件的因公牺牲、因公伤残的民警子女或配偶笔试成绩加10分；近三年荣立个人一等功以上民警子女或配偶笔试成绩加7分；近三年荣立个人二等功以上民警子女或配偶笔试成绩加5分。

2、体能测试内容：根据公安部门体能测试标准组织体能测试。

（三）体检和考察

根据总成绩，按实际聘用计划1：1的比例确定参加体检和考察人选。总成绩并列者按照面试成绩由高到低的排序，确定人选。如在体检或考察中因成绩不合格出现空缺，将按照总成绩排名从符合条件人员中顺位补充。

1、体检：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和体检工作手册组织体检。

2、考察：按照德才兼备标准，采取多种形式，对考察对象进行政审和资格审查。经笔试、体能测试、体检后，成绩合格人员由经济区公开招聘公安辅警人员工作领导小组进行面试，确定被录用人员。

（四）公示

拟聘用人选确定后，在盘锦市人事人才网、营口人事人才网、辽东湾人才网面向社会公示，公示期为3天。

（五）培训

由盘锦辽滨沿海经济区公安分局对拟聘辅警进行为期15日的封闭集中培训。

四、人员相关待遇

1、签订聘用合同：被聘用人员试用期3个月。试用期满后，根据在岗工作表现由辽滨沿海经济区公安分局组织考核。考核合格的，由辽滨沿海经济区公安分局与被聘用人员签订聘用合同，经济区党群工作部进行备案，聘用合同期限为三年。聘用合同到期后聘用关系自动解除，是否继续聘用将根据工作需要待定。

2、工资福利待遇：被聘用人员工作期间按规定着统一制式服装和配发相关装备；工资待遇每人每月1700元，并按相关规定参加养老保险、医疗保险、大额补充医疗保险，经费纳入经济区财政预算。

五、注意事项

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1、招聘期间各项工作安排将及时在盘锦市人事人才网、营口市人事人才网、辽东湾人才网进行公布更新，请所有报考人员随时关注网站信息，确保及时参与招聘进程。

2、所有考试用品由考生自行准备。

3、本次招聘也是对应聘人员诚信的考核，对提供虚假证件、考场作弊等弄虚作假等行为，一经发现，将取消其聘用资格。

附件：盘锦辽滨沿海经济区公开招聘合同制辅警人员笔试辅导简章.doc

第三篇：关于对辽滨沿海经济区村卫生室以及个体诊所医疗资质检查情况的通报

关于对辽滨沿海经济区村卫生室以及个体诊所医疗资质检

查情况的通报

辽滨沿海经济开发区社会事业管理部，各有关医疗单位：

为进一步推进我市村卫生室以及个体诊所的发展，提高农村医疗水平，盘锦市卫生局及市卫生监督所组织相关人员对辽滨沿海经济区管辖的卫生院、村卫生室及个体诊所进行了全面的监督检查，现将检查结果通报如下：

一、存在的问题

尽管各相关单位对基层医疗卫生服务做了大量的工作，也取得了一定的成效，但按照相关法规、规章的要求，仍存在一些问题，归纳如下：

1、存在乡村医生未在指定的地点执业，或执业地不符合村卫生室建设标准。

2、村卫生室医疗文书不规范。未使用统一的医疗文书；处方书写不规范；无完善的门诊登记记录；门诊病历书写不规范；无转诊记录。

3、村卫生室医疗废物交接登记以及卫生消毒记录不完善。

4、普遍存在超范围职业的情况；个体诊所中护士不在岗。

5、村卫生室中医实用技术推广欠缺，中成药的使用频率较低，卫生院均未设置中医科。

6、卫生院医疗人员配置相对缺乏。

二、下一步工作意见

（一）提高认识程度。农村卫生工作关系到保护农村生产力、振兴农村经济、维护农村社会发展和稳定的大局，各主管部门要把改善农村基本卫生条件、提高农民健康水平、减少本地区因病致贫和因病返贫人数、加快农村卫生事业发展，提高农民医疗和健康水平作为工作重点，从切实维护农民群众的利益角度出发，提高对此次活动重要性的认识，加强领导，层层落实责任制，进一步规范工作。

（二）加大整改力度。针对目前存在的问题，要有计划、有目的、有步骤的进行认真整改，把整改任务落实到人、责任到人，重点突破，以点带面，点面结合，做到有措施、有方法、有实效。

（三）持续改进。充分认识加强农村卫生工作的重大意义，以对人民高度负责的精神，加强对农村卫生工作的领导。制定本地区农村初级卫生保健发展规划，落实人力、物力、财力等各项保障措施，将农村医疗卫生管理规范工作从阶段性活动逐步转入制度化、规范化的轨道，逐步形成长效的工作机制，促进农村医疗水平的持续改进。