管理案例：承担社会责任 为企业发展添筹码发言稿

第一篇：管理案例：承担社会责任 为企业发展添筹码发言稿

承担社会责任为企业发展添筹码

一、引文

企业的运行目的是通过从事经济活动，以满足市场需求，从而尽可能实现盈利。毋庸讳言，任何企业运营都要追求利润，承担社会责任看似会影响企业的盈利，但是，对于一个不负责任的企业来说，其生存都将成为一个问题，哪里还谈得上发展？

本案例的写作目的，在于通过实际案例探讨承担社会责任与企业发展的关系。

二、正文

企业的社会责任（CSR）是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。随着经济的发展，企业的社会责任已不仅仅局限在依法纳税、捐款捐物等方面，还包括关爱员工、保护环境、构建和谐社会等多个方面。

住宅分公司作为根植于机场地区的物业服务企业，物业管理面积近130万平方米，多年来，始终秉承将承担社会责任和促进企业发展相统一的理念，积极采取多项措施，在履行社会责任的同时，也实现了自身价值的升华和品牌影响力的扩大，真正使承担社会责任的行为成为促进企业发展的巨大推进力。

接下来，我将从住宅分公司承担社会责任的三个实际事例出发，进一步分析承担社会责任与促进企业发展之间的关系。

（一）节能减排，提升企业经济效益的新思路。

为进一步响应集团公司“节能减排”的号召，切实降低所管辖区能源消耗量。2012年6月，住宅分公司通过对蓝天苑、蓝海苑小区地库的实际调研，对比市场同类别产品，优选了一批性能稳定、安全性高、不易破损的LED灯管，取代了传统的日光灯，较好的改善了地库照明用电的消耗。本次更换工作将蓝天苑、蓝海苑地库共计450根传统灯管统一替换为300根LED灯管，改装后预计节约电量70%-75%，全年节省电费逾10万元。

由于历史原因，我国城乡既有建筑中节能建筑不足1%，全国大部分既有建筑都是高耗能建筑。作为建筑后期的使用管理主体，物业公司开展节能减排工作责无旁贷。然而，大多数物业服务公司节能减排的思路仍停留在“节流”阶段：即通过节水节电，提高能源的利用效率，以降低综合能耗，而住宅分公司却采用

了“开源”的思路，通过对既有建筑的节能改造，改变其能源结构，降低总体能耗，不仅顺应了社会发展的要求，更使节能减排工作成为创造效益的一种新方式。

（二）赈灾义卖，一次对全体员工的心灵洗礼

2010年8月8日凌晨，甘南州舟曲县发生了特大泥石流灾害,造成重大人员伤亡和财产损失。灾害发生后，住宅分公司全体工作人员时刻牵挂着受灾群众情况，分公司蓝天苑项目部举办了一场以“情系舟曲，爱心奉献”为主题的义卖活动。在义卖活动中，有近百余名居民朋友们拿出了自己珍藏的书本、文具、日用品等进行义卖，许多居住在蓝天苑小区的家长也带着孩子把一份一份“爱心”投进了捐款箱里。看到了社区朋友们的积极参与，住宅分公司的员工们深受震撼，自发的将自己的物品拿到现场参与义卖，有不少员工还在义卖结束后悄悄的往捐款箱中放入自己的爱心。此次赈灾义卖活动共筹集捐款4089.4元，所有款项均已送往灾区。

此次赈灾义卖活动，不仅体现了住宅分公司强烈的社会责任感，拉近了与社区居民的联系，更为重要的是，对全体员工进行了一次心灵洗礼，在分公司内部营造了团结向上、向心力强的企业氛围，员工们在赈灾义卖中所表现出的“心往一处使”“劲往一处拧”的工作作风，必将会在实际工作中得到凝练升华，从而进一步增强企业的凝聚力和战斗力，达到“内化于心、外化于行”的最终目标。

（三）砍伐危险树木，在细节中构建和谐

2011年夏季，分公司宿舍区项目部质检员在对小区进行巡检时，发现位于东平里7号楼西侧的一棵直径为45公分的北京杨底部严重腐蚀，随时有倒塌的可能，由于该树所处位置上有高压电线，下临人行道，一旦倒塌后果将不堪设想。然而该树木的归属单位为首都机场街道办事处，已超出了我方的管辖范围，本着保障小区安全的目的，宿舍区项目部主动联系街道办事处城管科，在获得处理委托后申报北京市园林局进行危树砍伐，消除了危险树木对小区的安全威胁，受到了小区业主的一致好评。

在处理责权不统一的问题上，物业服务企业有时并不是事件的责任方，但往往是推动事件发展的主导方。宿舍区项目部敢于担当，勇于承担社会责任，积极寻求解决问题的最佳途径，在免除企业自身责任的同时，也承担起了社会责任，努力把问题解决在萌芽状态。不仅在无形中为公司扩大了影响力，也服务了社会。

正是因为住宅分公司从来不将承担社会责任当成一种负担，而是将其作为有

益于企业发展的行为来实施，近几年来企业获得了较快的发展，员工素质显著增强，业主满意率不断提升，分公司多次被机场街道办事处评为“社会领域和谐建设”先进单位、“创建全国文明城区”突出贡献单位。

由此看来，社会责任与企业利润并不矛盾，反而相辅相成，相得益彰。一个成熟的企业在履行社会责任的时候，不应该只停留在表面，而是要把“责任”这两个字渗透在企业经营与文化的精髓里，把责任当作企业发展壮大必不可少的一块基石。只有勇于承担社会责任的企业，才能够拥有更为广阔的发展前景。

第二篇：市财政局以承担社会责任为己任

【第 009期 】

总经办编辑2012年4月 20日

图为福州市财政局主要领导到公司视察调研时听取吴明津董事长工作汇报。

右图中为林恒增局长、左为韩芝玲副局长。

以承担社会责任为己任

走智能化市场化发展之路

----福州市财政局主要领导莅临公司视察调研

人间四月芳菲尽,山寺桃花始盛开。4月18日，福州市财政局局长林恒增、副局长韩芝玲、办公室主任洪光磊、企业处长王建豪、连秀玉处长、市投资公司经理郭超男等一行莅临明辉公司福清生产中心视察调研。公司董事长、总经理吴明津，生产中心副总经理肖明军及各部门负责人等人员参加了调研会。

调研会上，公司董事长兼总经理吴明津向市财政局领导汇报了公司自成立以来柴油发电机组生产、销售的基本情况、项目建设、技术

1改革创新、各级政府扶持情况及效果、企业文化建设和企业战略规划等各项工作情况，并分析了机电行业发展面临的问题与原因，提出了下一步公司发展的工作思路。

市财政局林局长与韩副局长对公司各项工作给予了充分肯定。林局长指出：明辉机电有限公司和电力系统有限公司发展状态良好、生产、销售业绩显著、并勇于承担社会责任，走科技创新、智能化、市场化发展道路思路宽广、方法正确，措施有力。同时，能够灵活运用省市出台的财政各项扶持政策，能积极探索做大现金流的路子，把企业做强做优。公司属于机电行业成长型重点企业，对公司发展充满了信心。会上，林局长还鼓励公司抓住市场需求机遇，加大投入，扩大规模，提高层次，从而掌握机电行业的话语权，让企业再上一个新台阶。希望公司高中层管理人员多花时间，加大对国家、省、市出台的扶持工业企业相关政策法规研究，积极申报，争取成为省级技术中心企业。市财政部门将一如既往地支持公司发展。今后，双方要及时沟通，不断寻求企业持续、健康发展的路子。

会上，公司董事长、总经理吴明津表态说，对市财政局各位领导的关心和支持表示感谢，并表示在抓住推进福州区域经济又好又快发展的政策机遇的同时，主动学习、提高认识，带领明辉人努力化解各种复杂矛盾，认真贯彻落实各位领导的要求，尤其要做好公司上市的各项筹备工作，促进公司持续、健康发展，不辜负领导的期望。

此次市财政局领导一行莅临公司指导调研，既是对公司企业发展和各方面建设的关心、重视和厚爱，更是对公司员工的鞭策和鼓舞。2

第三篇：勇于承担社会责任为构建和谐平安校园作贡献倡议书

附：

勇于承担社会责任为构建和谐平安校园作贡献

倡议书

全校校办企业、校内经营户、承租户和全校师生员工：

加强校园内部治安综合治理，切实维护校园治安秩序，净化校园环境，保障师生员工和来校工作、学习的外来人员的安全和合法利益，保证学校改革开放、教学科研、企业发展等各项事业的顺利进行，为广大师生员工创造一个良好的工作、学习和生活环境，促进学校政治文明、精神文明、物质文明的协调发展，构建和谐平安校园，是我们共同的愿望。

作为学校的企业、校内的经营户和承租户，它的发展离不开和谐平安的校园环境，构建和谐平安校园我们理应积极参与，创建最安全学校我们理应自觉地、主动地贡献力量。为此，我们向全体校办企业、校内经营户、承租户的同仁和广大师生员工发出如下倡议：

一、转变观念、更新理念。要破除墨守成规的旧观念，与时俱进，用科学的发展观指导自身的事业，用和谐的理念统领自身的组织，要坚持自律，合规经营，创造良好、和谐、共赢的经营环境；在自身发展的同时，要兼顾对学校的回报，使自己真正融入全校和睦相处的大家庭；要牢固树立诚信观念，建立自身的诚信体系，构筑自己与周边环境的“和谐生态圈”，倡导“取诚信、去诈伪”，做诚信人，办诚信事，兑现承诺，取信社会，为创建和谐平安校园做出应有的贡献。

二、从我做起，积极参与。学校是我们共同的家园，构建和谐平安校园，创建最安全学校需要每一个师生员工的共同努力，需要每一个校办企业、1

校内经营户和承租户的热心参与。我们每一个校办企业、校内经营户和承租户有责任、有义务通过自己的行为，来为学校的发展增光添彩。我们要主动参与，从自身做起，从今天做起，从细微之处做起，积极为构建和谐平安校园，创建最安全学校献计献策。

三、多做实事，躬行实践。我们要自觉遵守学校治安综合治理的各项规定，积极组织好本单位的各种创建活动，遵章守法，严以律己，服从管理，自觉维护学校秩序，共同为南通商贸高等职业学校塑造美好、文明的新形象。

四、强化责任，奉献爱心。创建和谐平安校园，我们每一个校办企业、校内经营户和承租户，要增强社会责任感，要多做实事，满怀真诚，奉献爱心，关注学校的发展与进步，增强自身的长期盈利能力，确保自身的可持续发展。我们呼吁从我们自身开始，从每年的营业利润中，按己所能，提取一部分筹建学校“‘构建和谐平安校园，创建最安全学校’奖励基金”。我们建议一切热心于和谐平安校园和最安全学校建设的个体和组织积极参与“‘构建和谐平安校园，创建最安全学校’奖励基金”的筹建。

全校校办企业、全体校内经营户和承租户，让我们携起手来，为营造良好氛围，建设和谐平安校园，创建最安全学校，保持自身的活力，创造更多的财富，履行更多的社会责任做出更大贡献。

江苏省南通商贸高等职业学校

校办企业、部分校内经营户和承租户二○○六年一月

第四篇：勇于承担社会责任为构建和谐平安校园作贡献倡议书

净化治安环境 打造平安铁路 构建和谐铁运

——决战年终确保治安稳定倡议书

广大员工：

你们好！

加强内部治安综合治理，切实维护我处治安秩序，净化运输环境，保障员工安全和合法利益，保证我处改革开放、企业发展等各项事业的顺利进行，为广大职工创造一个良好的工作、学习和生活环境，促进铁运航运物流事业协调发展，是我们共同的愿望。

大家也许曾亲历过前些年铁路治安工作的起起伏伏,铁路运输治安曾受到过严峻的考验,一度成为集团公司的关注的焦点.近年来在集团公司和处党政的大力支持下，立足实际，着眼长远，开拓创新，内强素质，外塑形象，多措并举、多管齐下，采取了一系列措施：引进警犬、聘用线路协管员、封闭线路、提升运输速度，全员皆警、加强外部联系等，精诚所至、金石为开，经过全处职工的共同努力才有了今天的治安稳定，成绩来之不易，治安形势一片大好，但我们不能因此裹足不前，我们应保持冷静的头脑，高度的警惕性，以如履薄冰的状态去面对治安工作。随着铁运、航运、物流业务的不断扩大，进入四季度，线路治安的复杂多变，我们还应该看到治安形势的严峻性，在西部矿区，群体性暴力冲突等潜在问题依然存在，矿区周边不法分子“靠矿吃矿、靠路吃路”的思想根深蒂固，一部分人为了极小利益，铤而走险，置法律于不顾，损坏企业利益，因盗煤不成转而破坏铁路设施的不法分子依然存在。如果治安一旦出现反弹，后果将不堪设想。作为一名铁运人有义务，有责任加入到 自身企业利益中来。为此，我们向全体职工发出如下倡议：

一、转变观念、更新理念。要破除墨守成规的旧观念，与时俱进，用发展的眼光去看待治安工作。要坚持自律，遵纪守法，遵章守纪，牢固树立诚信观念，建立自身的诚信体系，构筑自己与周边环境的“和谐生态圈”，倡导“取诚信、去诈伪”，做诚信人，办诚信事，兑现承诺，取信社会，在自身发展的同时，要兼顾对企业的回报，要站在历史的高度分析治安工作，树立治安工作人人有责的主人翁观念，使自己真正融入和睦相处的铁运大家庭，为创建和谐平安铁路做出应有的贡献。

二、从我做起，积极参与。企业是我们共同的家园，构建和谐平安铁路，治安工作不是那个人的工作，也不是靠那个人能完成的工作，创建最安全的工作环境需要每一名员工的共同努力，需要每一个名员工的热心参与。每一个员工有责任、有义务通过自己的行为，来为铁运事业的发展增光添彩。线路治安要汲取我处联防联动、全员皆警的先进经验，特别是近期，我处一些职工积极投身到线路治安综合治理工作中，如机务司乘人员、工务巡道工道口工、车务行车调度人员等，他们各负其责与公安科广大干警相互配合形成了治安防控网，有效的遏制了盗窃煤炭、破坏铁路设施的犯罪活动。这就需要广大职工积极参与到线路治安工作中去，我们要从自身做起，从今天做起，从细微之处做起，积极为构建和谐平安铁运，创建良好的治安氛围献计献策。

三、多做实事，躬行实践。我们要自觉遵守我处内部治安综合治理的各项规定，积极组织好本单位的各种创建活动，遵章守法，严以律己，服从管理，自觉维护秩序，认真落实铁运字〔2007〕55文件精神，共同为我处塑造美好、文明的新形象而践行。

四、强化责任，奉献爱心。创建和谐平安铁路，我们每一名员工要增强企业责任感，要多做实事，满怀真诚，奉献爱心，关注铁运事业的发展与进步，增强企业的治安稳定周期，确保治安工作可持续发展。

战斗在各条战线的铁运人，时不待我，让我们携起手来，以只争朝夕的决心和信心，以饱满的热情和激情投入到线路治安工作中去，为营造良好氛围，建设和谐治安环境，打造平安铁路，决战年终治安稳定贡献自己的力量。