第一篇：大新村汇报材料--创建规范化调委会 促进村居和谐稳定
大新村位于大新镇东郊，面积3.2平方公里，共辖25个村民小组，户籍人口3258人，流动人口8000余人，近几年，村级经济和社会各项事业发展显著进步，在市、镇两级司法综治系统的督促和引导下，逐步完善并建立健全了村级调委会组织架构，规范化配备软硬件设施、处理民调事务，有效促成和谐稳定的村落环境，争创苏州市村规范化调委会做到层层有落实，主要开展了如下工作：
一、领导重视，狠抓组织建设，健全调解网络
我村两委书记、主任亲自抓调委会工作机制落实，并亲自参与村矛盾调处工作。架构和利用好三级调解组织工作网，各组设有纠纷信息员一名，对25名信息员定期电话摸排、问询，畅通了上通下达的沟通网络，由 7人组建并得到上级批复的调委班子会成员定期举行专题讨论会，把人民调解工作真正落到实处。充分利用法制学校等载体，采取集中学习等多种形式促使村队干部掌握调解知识，使广大调解员的业务水平和工作能力得到了进一步提升。
二、规范管理，改进调解场所，加强基础设施建设
2009年新办公楼落成后，按照创建规范化村居调委会的标准，我村专门腾出两间房屋，作为调解室和调解办公室，并提供有力的经费保障，对调解室进行规范化装修布置：上墙公示调解工作原则、调解室工作纪律、调解员工作守则、记录人守则等；为调委会配置了档案柜、会议桌、电话机、电脑、办公桌椅等日常办公设备；调委会在显眼位置悬挂铜牌，拨高氛围；为创建示范化调委会打下了坚实的硬件基础。
三、严格制度，规范调解流程，加强队伍建设
为了适应工作要求，我村调委会制定并完善了各项调解制度，同时为每名调解人员都配备了来信、来访登记表。认真接待村民的来信、来访、来电。通过各项措施的制定和实施，规范了调解工作行为，调动了村干部的积极性，提升了整体工作水平，为工作开展打下良好的基础。选聘了两名德高望重的适龄老干部担任专职调解员，配备两名责任心强、素质高的大学生村官作为调解助手（志愿者），协助调解工作。同时确保整支调解队伍能够按照受理、约谈、告知权利义务、调解、整理归档、办结的工作流程，各组各员职责分清、联动联调，将人民调解、行政调解、司法调解有机结合，坚持依法调处。过程中使用统一人民调解格式文书，规范填写人民调解协议书，对受理调解的纠纷，一案一登记，切实规范村调委会工作有序运行。
四、把握时机，及时化解矛盾，消除维稳隐患
为将“预防为主、调处结合”的工作方针落到实处，及时做好纠纷的排查工作，抓住要害部位、关键环节和主要矛盾，切实把工作做实、做细，确保不留死角。通过排查，做到三个“心中有数”，即对过去排查出来的未解决的矛盾纠纷心中有数；对本次排查出来的矛盾纠纷及时解决情况心中有数；对可能影响本村、村落稳定的重大、复杂、疑难纠纷心中有数，上报及时。在排调中，做到早发现、早控制、快调处，把矛盾纠纷及时消除在村组。防止和避免不及时导致矛盾激化或诱发新问题。
在调解村民矛盾时，我村调委会摸索出了一些经验。通常调解邻里纠纷分四个步骤：一是快。矛盾一发生，调解员迅速赶往现场，做好劝导工作，大的不稳定因素，领导亲自介入，做好稳控疏导工作。二是听。在矛盾冲突后当事人双方各说各的理，各执一词，只强调自身的利益，争执不下。这时不妨让他们都说出来，出出气。三是劝。首先要掌握时机，双方都在气头上时，要耐心、理智进行劝说，同时顺着各自的想法提出假设，推论出坏的结果；然后进行换位思考，从对方的角度分析，劝说双方各退一步；最后从影响彼此关系的角度阐述其厉害关系。四是调。依照法律和人情进行调解，梳理矛盾，分清责任，解决实际问题，彻底化解纠纷。近几年来，随着社会发展，征地拆迁、征地安置等与民众切身利益相关的敏感项目增多，及时化解矛盾，保证后续工程项目顺利推进，是调委会工作面临的新要求。我村在着力解决民间纠纷的同时，把工作重心向服务重点项目转移。我村从2005开始，因我市规划建设需要，如港城大道北延至沿江公路，府前路东延至港城大道，到现在的工业夹心层、新镇区规划、企业用地等涉及面广、户数多的规模拆迁。面对推进过程中的新问题、新难题，通过村两委主要干部不分白天和黑夜进行家访，做工作，理顺各家各事，调处好拆迁户的房产分割、赡养纠纷、解决好过渡阶段困难等，得到了工程项目的顺利推进，同时积累了宝贵的经验，适应了村级发展新需求、克服了新矛盾。在征地拆迁、安置的重点矛盾源梳理之余，我村还兼顾做好了日常邻里纠纷、辖区企业内部、企业与企业或企业与村民相关的纠纷调处工作，例如：大新宏华桩管有限公司，在生产过程中，出现噪音扰民、粉尘污染问题；沿江物流有限公司出现车辆违规停放、污水排放等问题，群众反映强烈。针对此情况，我村每年一方面超前与大新宏华桩管有限公司、沿江物流有限公司沟通协调，第一时间要求加以整改。同时，积极做好污染源整改和年度补偿评估工作，另一方面做好群众的思想工
作，并与关联企业达成受污补偿协议，既维护了群众利益，又保证了企业的发展，消除了不稳定因素的隐患。
五、调解普法，二者有机结合，标本兼治明显
调处已发生的矛盾和纠纷，只是治“标”，更重要的治“本”，这就要通过抓好公民的普法学习教育来提高公民学法、知法、用法、守法的自觉性，从而更加有效地避免或减少了人民内部矛盾和纠纷的发生。按照这一思路，我村广泛开展了法律进村活动。组织村民代表上普法课，学习各类法律知识。今年，我村共举办法制宣传教育课4次，受教育面达600人次。利用宣传栏不定期刊开辟了法律知识专栏，开展经常性和针对性的法制教育，把村民群众思想统一到讲稳定、讲大局、讲奉献上来。由于宣传到位，教育到位，村干部群众基本做到了学法、用法、懂法、守法，有效提高了公民遵纪守法、依法办事和诚信待人的意识。
第二篇：大黑村创建和谐五新村工作汇报
大黑村创建和谐“五新”村工作汇报 大黑村距离乡人民政府2公里处，地理位置优越，全村共有284户，1184口人，耕地面积800亩，两委班子共9人，党员23名。我们村紧紧围绕，经济发展型，公益事业规模型，以农业发展为己任，以提高农村素质为核心，增加农民收入为目标。在近一年里，我村具体做法如下：
一、农业生产有新发展。推行措施，确定目标，促进经济建设快速发展。
2011年大黑村合理整合土地资源，积极进行土地流转，进行产业结构调整，多方协调农业部门在我村进行技能培训，让农民掌握了杂交辣椒、青菜及马铃薯的种植，病虫害害防治等一系列的生产要求，发展农村支柱产业。从而推动农业生产，增加农民收入。2011年5月下旬，为增加村民收入，发动群众在集体的土地上中下了150多亩辣椒，支部委员还帮助困难户李登永给予技术、资金、和劳动力支持。2011年4月和6月村支两委两次组织村民进行“抗旱保春耕”调水打田，保证小秧苗的移栽和大秧栽种，让村民吃下了“定心丸”。今年是大旱之年，村支两委积极协调各部门资金铺设输水管道，维修提水磅房，组织广大党员和村民保水和护水，圆满完成2011年的抗旱保丰收任务，把农民的损失降到最低，促进农业正常的生产发展。
二、农业生活有新改善。积极开展民生工作，践行支农惠农政策。
我村以国家的惠农政策为指导，积极开展民生工作，对符合低保，五保优抚条件的村民，帮助他们申请保障，全程代理他们的申请审批事宜，落实国家的良种补贴政策，同时我村大力进行新型农村合作医疗和新型农村社会养老保险政策宣传。2012年我村的新农合参保率达到96.9%，新型农村社会养老保险参保率达到83%，60岁以上的老人的达到100%。农民的生活的到了保障，改善了农民的生活。让农民得到了实惠。
三、农村面貌有新的变化。推进新农村建设标准化。2011年春节我村支两委以“共谋家乡发展大计，共享家乡建设成果”为主题，组织在外打工、经商及工作人员进行座谈，献言献策，为我村的发展做一个长期的规划。
我村在新农村建设指引下，结合我村实际，实施了绿化、亮化、净化、硬化，加大对旧村改造力度，稳步推进新农村建设。2011年大黑村实施危房改造7户，其中维修4户，新建3户，争取国家的惠农政策，改变农村的居住环境，建立了村卫生环卫队，并制定实施了《环境卫生综合整治长效管理制度》，加大了综合整治制度的宣传教育力度，提高了广大群众的卫生、环境意识，做到了维护环境卫生人人有责。
今年我村获得了“一事一议”财政奖补项目37.5万元。于09月发动群众积极投工投劳，参与新农村建设完成和谐桥廊续建。2011年10月组织实施30盏路灯安装，实施“亮丽”工程。2011年11月组织群众投工投劳，完成250米堰塘防护栏的安装。2011年11月，同时组织群众投工投劳，实施300米路沿双向施工，路面平整及1350平方米的苗寨组主街道硬化。
所做的基础设施建设，极大的方便村民的日夜出行，改变了村容村貌，为构建和谐五新村打下一个良好的基础。
四、农民的素质有新提高。利用现有资源，努力提高农民素质。
1、根据我村农村实际，本着系统性、原则性和灵活性相结合和“实际、实用、实效”的原则，通过远程教育、宣传栏和农家书屋组织广大村民学习政治理论、政策法规、农村实用技术、农村劳动力转移就业技能、经营管理、市场信息、典型经验、农村卫生、计划生育、文化体育、公民道德和影视戏剧欣赏等方面的内容。并积极协调相关部门到我村举办农民技术培训班，让农民掌握1至2门实用技术，从而提高农民各方的素质。
五、农村文明新进步。
2011年春节村支两委组织开展了拔河、舞蹈、乒乓球比赛等文艺活动，2011年03月08日，成功地举办“三八”国
际妇女节，让村民辛勤劳动的同时，享受精神文明的大餐。……
精神文明建设是农村经济发展的需要，文明信用是市场经济的灵魂。成立了文明、信用、卫生户评选领导小组，制定了评选标准、奖励办法、失信和不达标的管理办法和评选办法，狠抓落实，有效的促进了活动的开展，并在此基础上加强落实村内未成年人思想道德建设。积极提倡文明健康的生活方式，坚持每年评选“文明户”、“好邻居”、“好婆媳”，倡导新型的、和睦的家庭关系和邻里关系，推动全村和谐发展。
2、适应经济形势，强化党员队伍，努力创建文明和谐新农村。
我们村党支部坚持把党建工作放在首位。成立了以党支部书记为第一责任人的精神文明领导组，狠抓班子和党员队伍建设，并制定实施方案，计划，做到有目标、有计划、有组织、有制度、有措施，使每个党员、干部都能适应市场经济，不断解放思想，更新观念，充分发挥作用，以党带群。在深入开展“争两先创五好当先锋”活动中，提高认识，深刻领会开展“争两先创五好当先锋”活动的重要意义；大胆实践，积极探索开展“争两先创五好当先锋”活动的方法途径；科学利用开展“争两先创五好当先锋”活动的现实成果。近年来，我村党员干部无违纪，全村村民无违法，计划生育
无政策外出生、无上访，安全生产无事故，有效促进，社会稳定、文明和谐的新农村。
大黑村在精神文明创建工作中虽然取得了一定的成绩，但还有一定差距，我们将在今后的工作中，在区委、区政府的帮助下，在乡委、乡人民政府的带领下，结合大黑村总体规划，团结和带领全村广大干部、群众把大黑村建成为经济繁荣、环境优美、高度文明的社会主义新农村。
建设中国特色社会主义的伟大事业，我们要有信心、有能力在改造客观世界的同时改造主观世界，在建设高度物质文明的同时建设高度的社会主义精神文明。我们要在党的政策的领导下，努力在建设和谐村五新村居的道路上开拓创新，阔步前进，创造大黑村更美好辉煌的明天！
大黑村村民委员会
2011年12月31日
第三篇：大调解构筑大和谐 大稳定促进大发展
大调解构筑大和谐 大稳定促进大发展
本报记者林涛
“5.12”特大地震，德阳之痛，撕心裂肺。三年过去了，1000多个昼夜，德阳崛起于危难，坚强奋进，创造奇迹。在这篇世人瞩目的崛起华章中，“大调解”这个重要的章节，在德阳化危机为机遇、浴火重生的历程中，发挥着无可替代的重要作用。
大背景助推“大调解”(小标题)
近年来，由于经济社会的深刻变革，利益格局的不断调整，社会矛盾日益增多。特别是2008年“5〃12”特大地震发生后，公共设施损毁严重，人民财产损失巨大，涉灾矛盾大量涌现，导致社会矛盾多发叠加、相互交织，形势严峻。面对巨大的灾难和复杂严峻的形势，德阳市委、市政府按照中央的要求和省委、省政府的部署，迎难而上，把“大调解”工作作为加强社会治安综合治理的重要举措，纳入“一把手”工程，列入重要议事日程，全面构建“党委、政府统一领导，政法综治机构综合协调，有关部门各司其职，社会广泛参与，人民调解、行政调解、司法调解既充分发挥作用，又相互协调配合”的“大调解”工作体系。全面推进“大调解”工作，有效化解涉灾矛盾纠纷，着力解决涉灾突出问题，1
为德阳市建设灾后美好新家园，促进经济社会又好又快发展营造了和谐稳定的社会环境。
大体系推动大化解（小标题）
目前，全市已建立纵向覆盖市、县（市、区），乡镇（街道）、村（社区）四级，横向覆盖各领域、各行业和社会管理各方面的调解组织网络，做到了“哪里有人群，哪里就有调解组织；哪里有矛盾，哪里就有调解工作。”。
市委、市政府成立了 “大调解”工作领导小组，负责“大调解”工作的政策调研、组织推动、综合协调、督查考核等日常工作。建立了市人民调解指导中心，负责人民调解工作的指导、督查、考核、培训。全市建立人民调解指导中心8个，乡镇、街道调委会127个，村（居）调委会1687个，其他调委会105个，配备调解员1.56万人。建立行政调解指导中心7个，设立行政调解室892个，配备专兼职调解人员1058人。建立司法调解指导中心7个，设立温馨调解室22个，配备专兼职调解员122名。建立了市信访群众疏导调解中心。全市建立“大调解”协调中心135个，配备“大调解”协调中心专职副主任135名，1687个村委会和居委会都建立了调解室，建成率达到100%。各地、各级、各部门结合实际建立健全“大调解”工作制度、工作职责、工作流程，实现了规范化、制度化、科学化管理。
大调解促进大和谐（小标题）
2010年以来，全市调解矛盾纠纷7.6万余件，调解成功率达84.15％。2010年6月，全国综治工作会议期间，党和国家领导人率100多名省（部）级领导干部、400余名会议代表到我市考察，我市“大调解”工作受到中央领导和与会代表的充分肯定，并在全国推广。会后兄弟省、市代表团30余批次到我市参观学习。2010年12月23日全省政法工作会议暨“大调解”工作表彰大会上，我市10个单位被省委、省政府评为先进集体，33名个人受到表彰，广汉市公安局交警大队民警罗建军被评为“四川省十大调解能手”。
第四篇：创建示范化调委会 维护村区和谐稳定 东屏镇景山村调委会会议交流材料
创建示范化调委会 维护村区和谐稳定
东屏镇景山村调委会 二〇一一年九月
尊敬的各位领导、各位同仁：
上午好！
景山村位于溧水县城北面，东屏镇西北面，距县城15公里、镇政府16公里，村北面紧接二干河，南面紧接宁杭高速公路进出口和卧龙湖。全村总面积为11平方公里，所辖4个自然村，23个村民小组，总人口2246人。
近年来，我村调委会在上级党委、政府的正确领导和司法行政部门的指导下，在村两委的高度重视和大力支持下，坚持以人民调解法和相关法律法规为指导，本着“预防为主、调处结合”的方针，充分调动村区域内各方面的力量，强化基层基础建设，加强组织和制度建设，着力排查化解矛盾纠纷，从而有效地维护了我村的和谐稳定。下面就我村创建示范化调委会工作情况向各位领导和同仁做一简要汇报：
一、领导重视，狠抓组织建设，健全调解组织网络
要发展稳定是前提,领导重视是关健。我村两委亲自抓调委会工作机制落实，对村调委会的日常工作和重大矛盾纠纷调处的工作，均予以高度重视和参与，坚持把人民调解工作落到实处。同时，狠抓组织建设，建立健全调解组织结构和调解网络。一是加强村调委会组织建设。选优配强村人民调解委员会组成人员，选聘了一名德高望重的老干部，担任村调委会主任；另配备一名责任心强，素质高的后备干部担任调解助手。并在各自然村组建落实了调解小组、调解员和纠纷信息员多层次调解人员队伍，建立健全了村、自然村、组三级调解网络。二是加强调委会的自身建设，提高工作水平。充分利用村法制学校等载体，采取集中学习等多种形式组织调解员和村组干部以及村民代表学习调解知识，使广大调解员、信息员的业务水平和工作能力得到进一步的提高。三是建立健全“五老”调解员、信息员队伍。按照县局关于选聘和建设“五老”调解员、信息员队伍的要求，在细化村信息预警责任单元的基础上，每30-50户家庭至少配备了一名“五老”调解员、信息员。目前，我村共有“五老”调解员、信息员55人。
二、改进调解场所，加强基础设施建设，进一步夯实基层基础
我村在村规范化调委会创建的基础上，进一步促进村调委会建设提档升级，积极创建示范化村调委会。为此，专门腾出两间面积较大房屋作为调解室和调解办公室，并提供有力的经费保障，对调解室进行了重新装修，并高标准配置了空调、办公桌椅、电脑、打印机等办公设施用品，设立了法制宣传栏和法律图书室，各项调解工作制度规范上墙公示，共投入经费8万余元，为示范化调委会创建奠定了坚实的硬件基础。
三、严格落实制度，规范调解工作流程，提升工作规范化水平
村调委会制定和完善了各项调解制度，并制作标牌上墙，做到有章可循。与此同时，在日常调解工作中严格落实和执行各项调解工作制度，规范调解工作流程，进一步提升工作规范化水平。每名调解员、信息员均配备了来信、来访登记表，作为接待村民来信、来访、来电的工作记录，保证了信息灵敏、畅通，确保矛盾纠纷能在第一时间得到及时有效的发现、报告、调处。规范调解工作流程，严格审核受理、调查取证、告知当事人权利、义务、调解、整理归档、办结报告等工作要求，切实提高调解工作规范化水平。
四、立足纠纷排查预防，及时处置化解，充分发挥调解工作效能 为将“预防为主、调处结合”工作方针落到实处，及时做好村区域矛盾纠纷的排查预防工作，深入落实纠纷排查“网格化”模式和纠纷信息预警工作，充分发挥“五老”调解员、信息员的能动作用，明确重点和时间节点，围绕农村季节性矛盾进行排查，围绕村区域内重大项目推进可能引发的矛盾进行排查，围绕重点期、重点人、重点部位进行排查，切实把工作做实、做细，不留死角。通过排查做到三个“心中有数”，即对过去排查出来的未解决的矛盾纠纷心中有数；对本次排查出来的矛盾纠纷及时解决情况心中有数；对可能影响本村稳定的重大、复杂、疑难纠纷心中有数。在排调中，做到早发现、早控制、多调查、快调处，把矛盾纠纷和不稳定因素及时消除在萌芽状态。在纠纷排查预防的基础上，村调委会将化解婚姻家庭、邻里纠纷等常见民间纠纷作为工作基础，将征地拆迁、土地流转、环境污染和物业纠纷等作为调处工作重点，积极处置和化解群体性纠纷，维护社会稳定，促进全村经济社会又好又快发展。
近年来，我村调委会共调解各类矛盾纠纷200多起，调解率99％，其中重大、复杂、疑难的征地纠纷4起，涉及土地面积580亩；拆迁纠纷2起，涉及农户29户；农村水、电、路、沟纠纷6起，涉及农户320户；环境污染纠纷 30起，涉及农户22户；土地承包、邻里等纠纷158起。典型案例如2006年至2007年，因国家建设需要宁杭二期高速穿入我村2公里，需征用土地110亩，涉及拆迁25户，由于该工程涉及户数较多、矛盾大，时常出现土地转入转出矛盾纠纷；2008年，新澳项目建设在我村蒲杆自然村征地300多亩，拆迁4户，涉及到集体、农户土地的划分问题，矛盾不断出现；2009年，宁杭城际铁路又征地130亩，涉及到农户水、路、沟“三改”矛盾；2010年，省二干河三期加固工程，又征地40多亩，该工程征地费较低，每亩补偿标准只有4800元，群众想法不一，意见较大，不肯让地；还有南京金焰锶业有限公司在生产过程中，接连不断地出现空气、庄稼污染问题。上述矛盾纠纷都在村两委的高度重视和村调委会的耐心细致工作下，均逐一得到了妥善处置，既维护了群众利益，又改善了村企关系，保证了企业生产的发展，得到上级的充分肯定。在纠纷稳控方面，基本做到了小事不出组，大事不出村，并达到了调解一起，教育一片的目的，至目前为止我村无群体性上访、无进省到市县上访，无矛盾激化、无民转刑案件纠纷的现象发生。
五、调解普法，二者有机结合，努力夯实调解工作基础
调处已发生的矛盾和纠纷，只是治“标”，更重要的治“本”。为此，我村将纠纷调解和法制宣传教育有机结合，进一步提升法制宣传教育效果。一方面，村调委会在纠纷调处过程中，向纠纷当事人及周边群众宣传法律、法规和政策等，有时还邀请群众旁听纠纷调解，力争达到“纠纷调解一个，普法教育一大片”。另一方面，村调委会通过抓好村民的普法学习教育来提高村民学法、知法、用法、守法的自觉性，从而更加有效地避免和减少人民内部矛盾纠纷的发生。按照这一思路，多次组织村干部和村民代表上普法课，学习各类法律知识，“五五”普法期间，我村共举办法制宣传教育课20次，受教育面达800人次，并利用法制宣传栏定期刊登法律知识专栏，把村民思想统一到“讲稳定、讲大局、讲奉献”上来。由于宣传到位，教育到位，村干部及群众基本做到了学法、用法、懂法、守法，有效提高了村民遵纪守法、依法办事和诚信待人的意识。
以上汇报，如有不当之处，敬请各位领导和同仁批评指正。今后我们将继续努力，以此次会议为契机，积极开展示范化村调委会创建，为维护社会稳定，构建和谐平安新农村作出新的业绩。
谢谢大家！
第五篇：多措并举 形成合力 以平安家庭创建促进社会和谐稳定
多措并举 形成合力 以平安家庭创建促进社会和谐稳定
发布日期：2011-12-07 尊敬的各位领导、同志们：大家上午好！
近年来，扬州市妇联按照市委市政府和省妇联关于创建平安家庭、构建妇女维权社会化格局的总要求，切实发挥妇女儿童维权和“平安家庭”创建领导小组的牵头作用，坚持以促家庭平安和谐为总揽，协同社会各方上下联动，着力妇女普法教育，不断完善长效机制，在全市唱响了“让平安和谐驻我家”的主旋律，取得了明显成效。市妇联先后被表彰为全国“平安家庭”创建先进集体，被市委市政府表彰为“五五”普法先进集体，被省委省政府表彰为2006-2010社会治安综合治理先进单位。现将主要做法汇报如下：
一、以普法教育为根本，夯实“平安”基础
为强化舆论引导，持续打造家庭法律素质工程，营造家庭法治文化，狠抓依法维权的理念渗透。我们重点做了三个方面的工作：一是借力媒体优势开展法制宣传教育。我们坚持数年与扬州电视台《说法》栏目组合作，策划了“以案说法”系列活动，先后走进100多个社区（村居），用身边人、身边事教育群众。组织编排了“模拟法庭”、反家暴情景剧、《说法》小擂台、周日开辩、“社区法庭”等品牌节目，引导居民参与妇女儿童维权案例大讨论和法律知识大比拼。通过媒体开设反家暴和妇女维权沙龙、幸福家庭展示等专题节目，强调互动，借助媒体传播快、覆盖广的优势，有效激发广大妇女和家庭成员参与创建“平安家庭”的积极性。二是利用重要节点开展法制宣传教育。“三八”妇女节、11.25“国际反家暴力日”、12.4法制宣传日、“禁毒日”等，都是我们强化妇女普法教育的重要时段，全系统上下同步，精心组织“三
八、维权周、“白丝带”行动、法制文艺演出，举办法律讲座等形式多样的宣传活动，广泛传播平安法治、提升法律素质的理念。三是立足基层维权站（点）开展法制宣传教育。将普法教育与各类家庭创建有机结合，将学法用法作为学习型家庭、书香家庭建设的重要内容，与心理健康教育、妇女维权、文明道德教育相结合，以楼栋、村民小组为单位建立巾帼学法中心户，每年确定重点普法内容，培育法制宣传教育示范点。在全市开展了维权征文，知识竞赛、家庭维权大家谈、婚姻家庭心理健康指导行动等，先后有5万多户家庭参与其中。同时组织妇联普法骨干、巾帼维权志愿者进村入户，送法进家庭，编印发放法律知识问答3万多份，“幸福从心开始”宣传折页2.5万份。
二、以强化责任为重点，突出创建实践
坚持落实“三位一体”创建机制，引导广大妇女和家庭成员参与创建“平安家庭”实践活动。一是发挥家庭的主体作用。组织家庭签订“创平安和谐家庭约法三章”，倡导广大家庭成员争做“三和”模范，即：和谐夫妻关系、和睦家庭关系、和顺社会关系，积极参与“平安家庭示范户”的创建。二是借助社区（村居）的组织职能。通过社区充分发挥基层“妇女儿童之家”和妇女维权站（点）的组织作用，做好家庭参与争创的动员组织工作。我们已经连续四年，以社区为单位争创“平安家庭”示范点、零家庭暴力示范社区（村）、优秀维权示范岗。目前，已累计创成市级各类示范点300个。同时还依托“妇女儿童之家”的特色打造，建立了“流动妇女平安之家”、“外来姐妹幸福之家”、“单亲贫困母亲工作室”、“一家亲工作室”、“法律诊所”等，开展丰富多彩的主题实践活动。三是明确妇联的主导责任。市县乡村（社区）四级妇联签订平安家庭创建责任书，强化牵头协调责任、信访维权责任、督查推进责任。较好地坚持了平安家庭创建和维权联席会议制度、信访维权辖区管理和层级负责制度、定期督查制度，确保平安家庭创建责任落到实处。同时从影响妇女家庭幸福的重点问题入手，实施单亲贫困母亲关爱帮扶项目，开展矛盾家庭心理干预、特殊妇女心理援助爱心帮教等个性化帮扶。
三、以社会联创为支撑，形成创建合力 坚持发挥妇联的“联”字优势，牵头协调多方整合资源。一是寻求源头支持。围绕促家庭平安和谐总目标，排查影响家庭平安和谐的因素，强化源头推进。通过人大政协提案议案和向党委政府提建议，解决了流动留守妇女儿童、制止家庭暴力、单亲贫困母亲帮扶、妇女创业小额贴息贷款等工作中的相关问题。二是协同各方共建。市妇联与公安部门联合制定规范、组织经验交流、开展面上督查，进一步强化了基层家暴投诉站的建设，与司法部门联合建立了贫困妇女法律援助绿色通道、组建了婚姻家庭纠纷人民调解员队伍和调解室，做到婚姻家庭纠纷必排、必调、必果、必报。协同中级法院在基层法院建立婚姻家庭案件审判庭(或专业审判合议庭)，推进了家暴人身保护令，完善了婚姻家庭案件特邀调解员和人民陪审员制度。与民政局联合建设了家暴受害妇女儿童庇护中心，与苏北人民医院联手更新升级了（省内第三家具有法律效力的）妇女儿童伤情鉴定中心，与人社局联合建立了帮教失足妇女的职业技能培训基地。社会各方的同心携手，为“平安家庭”创建提供了有力保障。三是畅通沟通渠道。建立健全了妇联与各相关部门的对口对接机制，定期召开部门联席会议，及时研究解决“平安家庭”创建过程中出现的重点难点问题。
各位领导、同志们：实践中我们深深地体会到：只有将“平安家庭”创建，纳入平安江苏、平安扬州建设的总体规划，妇联的牵头工作才能推得动，借到力，创得成，有绩效。只有形成创建合力，妇联的牵头工作才算落到实处，没有司法部门、新闻媒体和社会各界的全力配合和鼎力支持，维护妇女儿童权益极易成为口号，流于形式。只有贴紧妇女需求，宣传妇女，服务家庭，妇联工作才能植根妇女群众，深入家庭成员，没有广大妇女和家庭的参与，“平安家庭”创建将是一句空话，妇联组织的桥梁纽带和帮手作用也将无法落到实处。
下一步我们将不断健全领导机制，组织到位。继续坚持三年一轮，每年一个重点，滚动推进的工作思路，做深做实“让平安和谐驻我家”的主题活动。不断健全工作机制，推进到位。继续坚持根据市综治委的统一规划，年初部署、年中推进、年底考核的工作模式，扎实推进“平安家庭”的创建工作。不断健全考核机制，督查到位。继续坚持各种形式的自查、互查和定期督查，确保创建任务落到实处。
虽然，我们取得了一些成绩，但还需继续努力。我们将以这次会议的召开为契机，创新特色，进一步深化“平安家庭”创建活动，突出重点、扎实开展“万家学法”活动，为创造家庭和谐发挥妇联组织的独特作用，为构建社会稳定作出妇联干部的积极贡献！
点击咨询 