第一篇：对财务管理专业的就业方向调查报告
对财务管理专业的就业方向
调查报告
专业名称：财务管理
系别 ：管理系
学号 ：11050745
姓名 ：李秀梅
2013-03-1
1调查时间：2012-1-20
一、前言
大一的时候，对于我选择的财务管理专业其实没有真正有深刻地认识。当初报考财务管理也是考虑到会计专业现在处于竞争激烈的阶段，而财务管理则是做了俩手准备，自认为就业领域是更为宽广的。就我而言，一直不明白会计和财务管理专业的区别，因为我们财务管理专业和会计专业的课程是一样的。到了大二才有一点的区别，直到接下来的学期才有了大大的区别。
近年来，会计专业一直火热。会计侧重于账务处理，财务管理更侧重于成本、资金等方面的管理。大多数人都是把财务管理和会计混为一谈的，你说财务管理人家未必知道，但他会立马想到会计，我们也无从解释，反正是有很大联系的，精通财务的必定要学会计。我国企业财务系统正在逐步完善中，因此很大一部分中小企业对财务管理的看法仅仅停留在“数豆子的人”的阶段。所以对于财务管理的就业方向我们就了解的少之又少，甚至把财务管理与会计的就业方向论为一体。
根据近年现象显示，会计的基础人才很多，普通人才太多，优秀人才却是稀罕之物，这也显示了财务人才也是如此，所以我们的就业前景是不容小视的。主要在于除了选择会计职业这条最保守的道路外，我们还可以选择的财务道路。
二、调查对象及方法
调查对象是10级11级财务管理专业大学生
调查方法：信息采集法、资料分析法
三、调查的内容
（1）2011届年财务管理大学生毕业就业分布
国有企业 17.77%;录取研究生 6.78%;三资企业 8.48%;部队 0.10%;机关 7.59%;高等学校 0.86%;医疗卫生单位 0.19%;其他事业单位 2.12%;科研设计单位 0.48% ；其它 13.36%
(2)财务管理就业渠道；
四、调查结果的分析
方向一 外企或大型企业高级财务人员。财务本身是一项专业性很强又非常稳定的职业，如果选择把财务作为职业方向，首选的职业目标是做外企或大型企业的高级财务人员。财务高管人才大都处于企业的核心层，他们不仅要求了解企业的经营运作，还要在企业的经营投资方面提供建设性的意见。按照目前的经济环境，这类公司所需要的高级财务人员一般有财务副总裁、财务总监、财务经理、高级财务分析经理、财务主管等。当然，这些职位对人的要求也会比较高。一般要求资质至少是在会计师以上，不少于5年的大中型企业财务管理经验等。例如，一家外企招聘高级财务经理时的职位要求是：良好的教育背景，英语流利，很好的沟通能力，Word、Excel熟练，娴熟的财务业务能力和管理能力，良好的协调能力，熟悉西方会计，熟悉有关中国法律。对于许多初级财务人员和准备走这条路的人来说，从毕业参加工作的那一天起，就该朝这个方向去努力。不要想当然认为有
个两三年工作经验就好找工作了，仅会做凭证、会报税、出报表这类纯粹的会计是远远不够的，这在财务领域来说是属于较低层次的。唯有从财务管理、预算、分析、决策等全方位提升，注重沟通能力和英语运用能力的提高，培育管理视野和全局观念，提升自身综合素质，才能使职业生涯提高一个层次。
方向二 专业财务公司。以四大国际会计师事务所为代表的专业财务公司，也是大量吸收财务人员的一个就业领域。从某个角度看，会计师事务所是一个能使个人快速成长的学校，其培训、工作和管理机制会令从业者学到许多专业知识和管理理念，审计从业经历也会为将来的财务管理工作提供独特的视角。
不过，在会计师事务所工作所承受的压力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便饭，高强度的工作使得很多人难以将之作为终生的职业方向。这类专业财务公司更适合两种人：高层管理人员和年轻人，前者重在发挥管理能力，而后者主要是学习和锻炼。对于刚走出大学校园、又准备在财务方面发展的年轻人来说，先进入会计师事务所锻炼一段时间，等积累了工作经验后再转向企业将会是很不错的选择。
方向三 银行、证券公司等金融机构。资本运作在企业运营和发展中发挥越来越大的作用，如果有不错的金融知识背景，投身银行、证券、风险投资、保险等金融行业，做专业的财务人员也会有广阔发展的空间。譬如，具有丰富从业经验的证券分析师的收
入相当丰厚，而奇货可居的保险业精算师可以说是金领职业。
五、调查结果总结
据上述的调查报告，财务管理专业的就业方向已经很明确，就我个人而言，选择职业目标还是趋于保守道路。我认为无论选择什么职业方向，都需要争向高端发展，要做专业人士。低端的财务人员几乎遍地开花，而高级在无人员却始终是行业内的紧缺人才。对于我们财管类专业的学生要做的就是学好基础知识，还有就是假期最好能做到去相关专业单位实习，学习实践能力。
第二篇：财务管理专业调查报告
财务管理专业调查报告
班级：财管1204 姓名：张海艳
学号：20121305134
前言
随着社会就业形势的日趋严峻，就业也成为了我们日常生活中非常关注和热门的话题。在大学生越来越贬值的现在，在层出不穷的高校毕业生刚离开校门却又面临就业问题的现在，在数见不鲜的众星捧月的名牌大学生毕业后沦落为啃老一族的现在，很多家长在孩子未来道路的问题上更注重另外一点——专业。的确，宁做鸡头不做凤尾这种传统观念在我们择校的过程中得到了很好的体现。而我们这次专业调查便是本着让学生走出校门投身于实践，加强学生对财务管理专业设置情况及各高校相关专业情况的了解，以及社会对本专业的看法，进一步认识自己所学的专业，为将来的职业生涯规划打下良好的基础的目的进行展开的。
实习时间： 2015年8月1日—2015年9月1日 实习单位： 湖北省宜昌市柳树沟矿业股份有限公司 公司简介： 湖北柳树沟矿业集团位于亚洲三大磷矿之一的湖北省宜昌市夷陵区樟村坪镇，创建于1987年，二十多年来，凭借国家方针政策的指引，依靠各级党委政府、主管部门的正确领导和社会各界的大力支持，经过运作，已发展成为以磷化工为主业，采、选、加、肥—盐化于一体的规模重点磷化工业企业。集团以湖北柳树沟矿业股份有限公司为核心，拥有湖北柳树沟丁西磷矿有限公司、湖北柳树沟化工科技有限公司、湖北柳树沟汽车运输有限公司、宜昌西部化工有限公司等多家子公司或控股公司，现已形成现代化一体管控格局，步入快速发展的轨道。目前，集团资产总额达到10亿元，员工1800余名，先进的生产、采选、加工、精细化工等设备3000余台套，生产、安全、技术装备配套完善。20多年来，集团始终坚持以“资源有限、创新无限、科技兴企、追求卓越”为企业宗旨；以“安全第一、预防为主、综合治理”为安全工作方针，奉行“以人为本、安全发展、依法办矿、科学利用”的经营理念，先后荣获 “全国化工矿业先进单位”、“全省国税百佳纳税人”、“首届全国矿产资源合理开发利用先进矿山企业”、“全省安全生产红旗单位 ”、宜昌市“最具慈善爱心捐赠企业”等多项荣誉称号。湖北柳树沟矿业集团将立足优势，创新管理机制，走多元化和循环经济发展道路，以加快转变经济发展方式为主线，以磷精细化工产品研发为产业发展方向，积极探索开发高岭土资源等非磷产业，致力于打造现代采选业和高端化工业，将企业发展成为一家资源消耗低、环境污染少、安全有保障、科技含量高、经济社会效益好的现代化企业集团，为实现宜昌又好又快发展再创辉煌、再立新功。
实习过程：我在这家公司的财务部主要的实习内容主要是出纳工作,其中有记账凭证的制作,记账凭证的钉制,银行电汇单的填写,对银行对账单的记录等等。
记账凭证是由会计人员对审核无误的原始凭证或汇总原始凭证,按其经济业务的内容加以归类整理,作为登记账簿依据的会计凭证.记账凭证按其反映的经济业务内容或者按其反映的内容是否与货币资金有关可分为收款凭证,付款凭证和转账凭证.会计人员填制记账凭证要严格按照规定的格式和内容进行,除必须做到记录真实,内容完整,填制及时,书写清楚之外,还必须符合下列要求:摘要栏是对经济业务内容的简要说明,要求文字说明要简炼,概括, 以满足登记账簿的要求,应当根据经济业务的内容,按照会计制度的规定,确定应借应贷的科目.科目使用必须正确,不得任意改变,简化会计科目的名称,有关的二级或明细科目要填写齐全,记账凭证中,应借,应贷的账户必须保持清晰的对应关系,一张记账凭证填制完毕,应按所使用的记账方法,加计合计数, 以检查对应账户的平衡关系,记账凭证必须连续编号,以便考查且避免凭证散失,每张记账凭证都要注明附件张数,以便于日后查对.这家公司用的财务软件是用友财务软件,所以日常凭证的制作都是用电脑完成的,具体操作方法如下：
1、记账凭证的摘要栏是对经济业务的简要说明,又是登记账簿的重要依据,必须针对不同性质的经济业务的特点,考虑到登记账簿的需要,正确填写,不可漏填或错填.2、必须按照会计制度统一规定的会计科目,根据经济业务的性质,编制会计分录,填入借方科目和贷方科目栏,二级或明细科目是指一级科目所属的二级或明细科目,不需要进行明细核算的一级科目,也可以不填二级或明细科目栏.3、金额栏登记的金额应和借方科目或贷方科目相对应或与一级科目,二级或明细科目分别对应.4、过账符号栏,是在根据该记账凭证登记有关账簿以后,在该栏注明所记账簿的页数或划√,表示已经登记入账,避免重记,漏记,在没有登账之前,该栏没有记录.5、凭证编号栏.记账凭证在一个月内应当连续编号,以便查核.收款,付款和转账凭证分别编号,对于收,付款凭证还要根据收付的现金或银行存款分别编号,如银收字第×号,现付字第×号,转字第×号.一笔经济业务需要编制多张记账凭证时,可采用分数编号法.6、记账凭证的日期.收付款凭证应按货币资金收付的日期填写;转账凭证原则上应按收到原始凭证的日期填写,也可按填制记账凭证的日期填写.7、记账凭证右边附件×张,是指该记账凭证所附的原始凭证的张数,在凭证上必须注明,以便查核.如果根据同一原始凭证填制数张记账凭证时,则应在未附原始凭证的记账凭证上注明附件××张,见第××号记账凭证,如果原始凭证需要另行保管时则应在附件栏目内加以注明.8、对于收款凭证或付款凭证左上方的应借科目或应贷科目,必须是现金或银行存款,不能是其他会计科目.凭证里面的应借科目或应贷科目是与现金或银行存款分别对应的科目.9、记账凭证 填写完毕应进行复核与检查,并按所使用的记账方法进行试算平衡.有关人员,均要签名盖章,出纳人员根据收款凭证收款,或根据付款凭证付款时,要在凭证上加盖收讫或付讫的戳记,以免重收重付,防止差错.制作完记账凭证以后还要必须把凭证一一的打印出来,然后把对应的相关票据贴在打印后的凭证后面,具体的操作如下:胶水抹在凭证背面的右上角以便贴凭证相应的票据,贴完票据后如果票据比凭证要大的话应按凭证的大小把票据整齐的叠好便与以后的装订,之后要按凭证业务号的大小有序的把凭证排列整齐,这样如果以后要查找也方便许多。等一个月的凭证都制作完毕后必须装订这些排序了的凭证,以便于存档保存.一般上个月的凭证要在这个月的月初开始装订.具体方法如下:按凭证的薄厚用适当的厚度弄成一捆后用装订机在凭证的左上角钉三个小孔,然后用白色装订线把凭证册牢牢的装订好,装订成册以后在封面上写上日期和册书,封面一般是用牛皮纸制作而成,比如本月共XX册,本册是第XX册.然后记录凭证页数,比如本册自第XX号至第XX号,共XX张,之后一定要盖会计主管的人名章和装订人人名章.然后要制作会计凭证档案,这个是用来装那些凭证本便于保存的,一般一个会计凭证档案里装两个凭证本.会计凭证档案也是用牛皮纸制作而成的,首先要盖单位章,填写理当日期(年,月),然后填写册数,比如本月共XX册,本盒是第XX册.之后要填写凭证号数,比如自XX号至XX号,最后要盖上装订人员的人名章。
实习收获：首先通过手工做账会计实习，对实际会计业务的操作，首先让我们又再次更好、更深入的学习和掌握了会计知识；另外，让我们理解明白了作为会计的谨慎性，不仅仅是在处理某些业务的时候，而是在各个方面都必须做到仔细，认真，还需要又足够的耐心。还有就是会计数据的真实、完整，即便是做错了，也应该按照规定进行修改，要让他人知道错误所在。最后，应该强调的是任何的实务操作都需要基础理论的支持，会计也是如此，通过实习我也看出了我的会计专业知识的匮乏，不够仔细和深入，在今后的学习及工作中还应继续努力。
其次通过手工财务管理实习，让我认识到了作为一个企业，财务管理的决策占据十分重要的地位。主要表现在以下几个方面： ① 通过对财务报表、财务指标的分析，我们可以看到企业历史的经营情况和发展趋势，以找到更好的管理决策方法改进原有的经营管理模式，提高企业的发展能力及社会的知名度。
② 通过科学的预算管理，我们可以早一步知道企业未来的经营情况，如有不足之处即可尽快进行调整，尽早弥补损失。
③ 通过投资可行性分析，我们就不会出现盲目上项目的情况，只有充分可行的项目，在考虑了各种风险的基础上，我们才能予以考虑项目可行。
④ 通过流动资产运营分析，我们可以掌握更好的现金持有量、最佳订货批量，选择适当的现金折扣条件。
⑤ 总之，财务管理能让公司更加科学的管理和决策。
最后将计算机的快捷、方便、准确运用于会计的实务操作，对会计的发展来说是一个突破性质的飞跃，但同时也暴露出很多会计电算化的弊端，比如说会计电算化就需要一个对财务权限管理严格、明确的环境以及对数据具有良好管理的环境。而针对个人来说，同样也需要具备良好的职业道德，在会计电算化中，我们可以对凭证进行无痕迹修改、个人的用户密码容易被窃取或泄漏„„但从总体上说，会计电算化有其独特优化的一面，就拿用友u8来说，具有很多手工会计不可及的优点：
① 可以严格进行用户权限控制，出现越权时计算机就会出现提示或是禁止该项操作。
② 会计科目拥有辅助核算和科目受控系统，这样既方便了会计工作，又可以使会计的具体工作责权分离。
③ 各个模块的初始化工作为今后的业务处理提供了很大的方便。④ 填制凭证时，计算机会自动算数，不平或有其他问题时，禁止保存。
⑤ 用友u8还为用户提供了各种帐表，适合不同类型的查询。⑥ 记账的便捷：计算机在几秒钟内即可完成较手工来说繁琐而又容易出错的记账工作。
⑦ 自定义结转：对于每月都会发生的业务，可用自定义结转来定义公式，到时自动生成，大大简化了工作量。⑧ 报表模块：一般情况下，用友u8提供的报表模板可直接引用，重算即可得出企业所想要的财务报表，即便是需要进行调整也是十分方便快捷的。
通过此次实习，我总结了以下几点：
一、扎实的理论知识是前提。在实习以前，我们总以为通过三年的学习，自身所学的会计理论知识已经扎实，只要掌握了规律就没什么问题。但是在实习过程中我们才发现，我们平时所学的远远不够，在细节方面更是错误百出。此外，我们根据相关的实习数据资料，在填写原始凭证、记账、编制各种帐表时屡屡受阻，回想原因，大多都因为平时理论知识掌握不扎实，经不住实战的考验，这也是我们在本次实习过程中得到的一个重要教训。
二、理论联系实践是关键。通过此次的实习过程我们还发现，仅仅有熟练的理论知识对于我们来说是远远不够的，作为学习了这么长时间的我们，可以说对有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我们都基本掌握。但是在这次实习过程中仍然很吃力，这是我们认识到会计理论如果离开实践过程皆为零，实际操作性和实践性对于会计人员来说至关重要，离开实践环节理论只是纸上谈兵。
三、足够的耐心、细心是保障。会计工作本来就是烦琐的工作，在这次实习的过程中我们深刻体会到了这一点。在开始的实习过程中，整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于简单的填写凭证、记账都会试算不平。出错越多，越是心浮气躁，出错就越多，形成恶性循环。到后来，我们认识到了这一不足之处之后，谨慎填写，不但速度加快了，效率也提高了，起到了事半功倍的效果。因此，在财会工作中切忌粗心大意，马虎了事，心浮气躁。其实做任何事都一样，都需要有一颗平常心。
对于公司的建议：
1、扩大销售，降低成本和费用，开源节流；
2、提高资产使用效率和周转速度，降低库存商品，减少积压，尽快收回应收账款，缩短资金周转时间；
3、适当利用财务杠杆，借入资金用以周转。
费用控制的关键是建立责任制度。在（季、月）之初，财务部门会同责任部门，制定费用预算。让责任人参与费用控制中来，有利于消除他们的被动意识，调动他们的积极性，从而在工作中把节约费用当成一种自觉意识和行动。费用控制实行分级管理，由四级主体管理：经办人，部门主管，财务，领导。经办人提出费用申请，说明用途；部门主管作为发生费用的佐证，确定费用的必要性及金额是否合适，产生的效果是否达成目标；财务负责核算，核查投入与产出是否合理，查看票据合理性，在帐务、税收方面是否适当；最后，报呈领导批示。只有领导批准后才可以支出。费用控制的目的，属于投资类的，考察其与收益之间的关系；经营类的，考察其用途是否合理，金额是否准确，厉行节约。
在现实经济环境中，销售毛利和财务杠杆是不能无限提高的，能够有效提高权益净利率的方法，是提高资产周转效率。资产周转速度是企业经营运行的结果，也是目前我们有潜力可挖的地方。它是一种结果，也就可能成为一种目标，反作用于企业管理，在经营中的各个细节、各个环节、各项事务，从观念到行动，都要提高效率。资产循环流动，带来增值效益。公司内每个岗位每个职工犹如一部高速运转的机器中的零件，承担不同职责，只有所有人协调、快捷、高效的工作，才可保证整体良好运行。提高效率是改善经营成果的根本途径。一般来说效率不高的原因有职工专业知识和技能不够，导致处理事务解决问题的速度缓慢；办事人员的思想意识、态度、经验不足消极影响；服务意识、责任意识较差；工作程序不流畅；职工不能达到满负荷的工作状态等。所以提高效率的途径就是，选拔具备专业知识和经验，具有强烈的责任心和服务意识的高素质人才，加强制度建设，规范工作流程，在工作中引入竞争机制，使职工优胜劣汰，实施末位淘汰制，逐步裁汰不合格人员，从主观和客观环境上敦促职工努力工作。提高效率的方法就是提高人的素质，加强制度建设。
第三篇：财务管理专业毕业论文选题方向
财务管理专业毕业论文选题方向1，某项目风险与收益分析 2，某企业资产组合的风险与收益分析 3，某项目投资的现金流量分析 4，某企业的财务指标分析 5，某企业的财务控制分析 6，某企业的成本控制分析 7，某企业财务计划的风险与收益分析 8，某企业的资本预算决策分析 9，某企业的流动资本管理分析 10，某企业的现金管理分析 11，某企业的应收帐款管理 12，某企业的短期融资管理 13，三河地区企业筹资方式比较 14，三河地区企业财务预算编制方法比较 15，某企业特种决策预算分析 16，某企业衍生金融资产投资分析 17，某企业财务业绩定量评价分析 18，某项目投资决策评价指标设计及计算 19，某企业存货管理的财务分析 20，某企业综合资金成本分析 21，某企业资本结构分析 22，某企业股票分割和股票回购分析 23，北方学院四家食堂的财务状况比较分析 24，某企业偿债能力分析 25，某企业获利能力分析 26，某企业资产运用效果分析 27，某企业获现能力分析
第四篇：动漫专业就业方向
动漫专业（二维影视动画设计与制作方向）
【培养目标】：主要根据社会对动漫人才的实际需求，培养掌握动画设计基本原理、熟练掌握二维影视动画设计与制作、影视广告与制作的高级技能型人才。
【主要课程】：《动漫概论》、《动画运动规律》、《摄影摄像》、《photoshop图像处理》、《动漫速写》、《动漫造型设计》、《FLASH 动画》、《影视广告》等课程。
【就业方向】：毕业后可在动漫制作公司从事二维动画制作；在游戏企业从事二维游戏美术开发；在电视台从事二维影视广告和栏目包装制作；在网络科技公司从事二维网络动画和广告制作；在影视广告公司从事二维影视广告制作；在教育产品开发企业、多媒体技术公司从事互动二维动画产品开发；在企事业单位从事宣传工作等，也可以自己开设工作室从事动漫游戏创作。
动漫专业（三维动漫游戏美术设计与制作方向）
【培养目标】：主要根据市场对动漫人才的实际需求，培养掌握动画设计基本原理、熟练掌握三维游戏美术与制作的高等技术应用型人才。
【主要课程】：《动画运动规律》、《动漫造型设计》、《摄影摄像》、《FLASH动画》、《图形创意》、《动漫速写》、《游戏美术设计》、《3D max动画制作》、《After Effects和Prmiere ho后期合成》等课程。
【就业方向】：毕业后可在动漫游戏企业从事三维美术的开发；在电视台从事三维广告和栏目包装制作；在网络科技公司从事三维网络动画和广告制作；在影视广告公司从事三维影视广告制作；在教育产品开发企业、多媒体技术公司从事互动三维动画产品开发；在企事业单位从事宣传工作等，也可以自己开设工作室从事动漫游戏创作。
王小东
2011.11.08
第五篇：造价专业就业方向
一．岗位信息
1．四川华通建设工程造价管理有限责任公司
公司简历：公司成立于1993年7月，成立时的名称是四川华通审计事务所，直属四川审计厅，主要从事工程造价咨询业务。1996年更名为四川华通建设工程造价咨询事务所，直属四川省建设委员会领导和管理，2000年根据国务院和建设部关于工程造价咨询机构脱钩改制的文件精神完成脱钩改制，更名为四川华通建设工程造价管理有限责任公司。公司总部位于成都市天府广场旁的世界贸易中心A座14楼，在市区内设有6处办公场地。
公司资质和信誉：四川华通建设工程造价管理有限责任公司是四川省首批取得中华人民共和国建设部颁发的“工程招标代理机构甲级资质证书”、“工程造价咨询单位甲级资质证书”和中华人民共和国财政部颁发的“政府采购代理机构甲级资格证书”的“三甲”企业。经过十多年的市场洗礼，四川华通建设工程造价管理有限责任公司是行业中发展快、服务优、信誉好，最具有品牌效应的企业之一。
公司现状：公司46名全国造价工程师、5名一级结构师、18名一级建造师和25名全国监理工程师、20名评标专家、55名招标从业人员组成了一流的人才队伍。招聘信息：a．招聘公路路桥专业工程师。本公司公路路桥方面的专业工程师仍需招聘多名，有意向者请直接发简历E-mail
b．安装造价工程师。安装工程类相关专业大专以上学历，已取得相关专业造价人员执业资格证，有5年以上相关工作经验，能熟练操作工程预算计价软件，工作责任心强，职业道德良好，有编制工程量清单经验者优先。
C．全国造价工程师。工程类相关专业大专以上学历，已取得相关专业造价人员执业资格证，有2年以上相关工作经验，能熟练操作工程预算计价软件，工作责任心强，职业道德良好，有编制工程量清单经验者优先。
D．招标从业人员。（1）具有注册造价工程师资格，大专以上学历，招投标从业人员资格证；能熟练编制招标文件，熟练使用计算机办公软件，有3年以上从事招标代理业务的经验。（2）熟悉国家招投标法、相关法规及招标代理程序。有较强的事业心和责任心，职业道德良好，无不良执业记录。（3）有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和表达能力；有较强的敬业精神及团队协作精神。
2.四川鑫海工程造价咨询事务所有限公司
公司简历：四川鑫海工程造价咨询事务所有限公司，是根据《中华人民共和国公
司法》的规定，依法组建为具有独立法人资格的有限责任公司，经四川省工商行政管理局核准注册登记，注册资金600万元，并取得了中华人民共和国住房和城乡建设部颁发的《工程造价咨询单位甲级资质证书》和四川省建设厅颁发的《工程招标代理机构乙级资质证书》。
公司资质和信誉：本公司严格规范运作，过控管理部、造价咨询部、项目管理部、招投标部、复核部、财务部、市场经营部、人力资源部、办公室。制定了人事管理制度、档案管理制度、质量管理制度、后续教育制度等一整套管理制度。聚集了一批业务技术能力强、具有高度敬业精神和丰富实践经验的高素质执业人员，曾先后在建筑勘测设计院、大型国有建筑企业、大型房地产开发企业、建设银行等企事业单位从事工程造价管理和咨询工作。
公司现状：公司现有从业人员68人，其中全国注册造价工程师15人，全国造价员35人，全国监理工程师2人，全国一级建造师3人，注册会计师3人，持有四川省建设工程招投标职业资格证的15人，评标专家15人，具有高级职称6人，中级职称28人。雄厚的人才储备和完善的管理制度为公司的发展奠定了坚实的基础，公司至成立以来完成的工程概、预（结）算编制、审核，建设工程招标代理，工程造价全过程管理、审核，工程项目管理（业主代理）等项目已超过2000余项。
招聘信息：1.任职资格： a、大专及以上学历，具备全国注册造价员（审核）或全国注册造价工程师资格证；
b、具有3年以上造价咨询企业相关岗位从业经历；参与过1万平米以上项目造价工作；
c、参加过相关专业培训，熟练操作CAD、EXCEL及相关预算软件；
d、具有预结算编制、审核能力，工程成本分析能力；
e、具有较强的沟通协调能力，组织能力，计划与执行能力。
f、在施工企业从事过项目管理工作者优先。
2.福利待遇：
a、双休日+国家法定节假日休息。
b、每逢过节由公司出资发员工过节费及节日礼品。
c、工作日可享受公司免费午餐（公司内部伙食，营养卫生）。
d、基本工资+岗位工资+项目提成+奖金+6大保险
注：希望有经验，有特长，有上进的同仁，能在此平台发挥自己的才能。
3.四川正中工程造价咨询事务所有限公司
公司简历：四川正中工程造价咨询事务所有限公司是经四川省建设厅批准，四川省工商行政管理局注册的工程造价咨询企业，在业界享有很好的社会信誉。公司在加强业务培训的同时，主要思想品质教育，要求员工认真执行国家政策法规，严守职业道德，公正、诚信、廉洁、切实维护委托方利益，收到客户的广泛称赞，并利用自身的技术优势和长期的经验积累，开展了充施工开始到竣工结算审核结束的全程造价咨询服务，内容包括：工程量清单及预算控制价编制、合同条款咨询、工程进度款、索赔款审核、材料设备询价、竣工结算审核等造假咨询工作，此服务正受到越来越多委托方的欢迎，公司因此获得了更多的合作机会
公司资质和信誉：公司在加强业务培训的同时，主要思想品质教育，要求员工认真执行国家政策法规，严守职业道德，公正、诚信、廉洁、切实维护委托方利益，收到客户的广泛称赞，并利用自身的技术优势和长期的经验积累，开展了充施工开始到竣工结算审核结束的全程造价咨询服务，内容包括：工程量清单及预算控制价编制、合同条款咨询、工程进度款、索赔款审核、材料设备询价、竣工结算审核等造假咨询工作，此服务正受到越来越多委托方的欢迎，公司因此获得了更多的合作机会。公司法人代表李西玲为全国注册造价师、高级工程师、造假管理协会第一届理事、招投标专家，长期担任国营大型企业工程造价管理方面工作，先后组织完成了数十项各类结构的形式的预结算编审工作，在业界享有良好信誉，病参与了“四川省高层建筑取费标准暂行规定”的编写，同事兼任四川省建委及省造价站培训教师，为建筑业培养了大量管理和技术人才。
公司现状：拥有专业造价人员31人，其中国家注册造价工程师十人，高级工程师8人，工程师13人，公司技术人员均通过严格挑选，具有丰富的工作经验和认真复杂的精神，其中多人被评为四川省优秀造价工程师和优秀造价员。招聘信息：招聘注册造价工程师。（6-8名）
a．具有注册造价工程师执业资格，建筑类或造价相关专业大专以上学历，有五年以上工作经验；
b．具有优秀的职业道德品质、较强的责任心、敬业精神及团队协作精神，无不良执业记录；
c．熟悉国家、行业相关法律、法规及管理制度，业务能力强，具有大、中型项目造价咨询工作经验，熟练使用办公及工程计量、几家软件，具有一定的项目计划、组织、监督、协调和沟通表达能力，能够独立带领项目开展工作。
4．四川建安建设工程集团有限公司
公司行业：建筑/建材/工程
公司性质：民营公司
公司规模：50-150人
职位职能:预结算员工程造价师/预结算经理
职位描述:
23岁以上，两年工作经验以上，熟练宏业清单计价软件，能独立编制预结算，工作认真仔细，负有责任心！
5．辽宁中大工程造价咨询事务所有限公司
公司简历：本公司1987年成立，原为沈阳市审计事务所基建部，由沈阳市审计局所属，2000年1月1日改制为沈阳中天会计师事务所有限公司基建部（兼营），2003年2月份改制为辽宁中大工程造价咨询事务所有限公司（主营）。、公司资质和信誉：资质乙级，编号21010107，是省市两级法院指定的工程造价鉴定单位，主要技术负责人：李淑湘（原辽宁省建设工程造价管理总站总工程师，编辑），公司现在正在申请资质甲级。公司本着以诚实为本、信誉至上、服务一流为宗旨，以公开、公平、公正为服务原则、以全新的服务理念、真诚为社会各界服务。
公司现状：公司具有国家承认的工程造价审计资格，实行总经理负责制，下设预算部，审核部，办公室等机构。现在国家注册造价师6人，高级工程师3人，工程师9人，其他人员8人、招聘信息：、招聘能人：（满足下面一个条件）①有关系网；②有造价方面活源；③有开拓业务能力；
2、招聘注册造价师
3、聘用方式：合伙、合作、兼职均可
二．求职面试
1．面试公司：四川华通建设工程造价管理有限责任公司
2．面试准备：因为公司在成都，所以首先要先了解成都地区的造价行业进行了解，关于公司具体的要求和发展概况进行了解和熟悉。在面试之前打电话进行咨询和自我介绍，让公司熟悉自己的名字和情况。把你准备的材料好好熟悉几遍，尤其是在你的履历上提到过的那些。对材料的自然熟悉，比油嘴滑舌能说会道或因练习过度引起的机械反应要强得多。面试时，带上3-5份个人简历及相关证书，着装得体且正式，提前10分钟左右到达面试地点。在等待的过程中不骄不躁、沉着冷静，遇事不悲不扰、随机应变。面试回答问题的观点一定要鲜明。如果在某个问题上没有鲜明的观点，就不妨谈一谈另外一个你有鲜明观点的类似问题。不要低估非语言性行为的力量。适时用眼光与其交流一下，或者用一个真诚的微笑显示你的充满自信。进入面试场地的时候先敲门，进去以后先做自我介绍再坐下。面试的过程中有礼貌、面带微笑，将面试看做是一场同职业人之间的交流，说话随意而真实。离开的时候有礼貌，并将门轻轻关好。
作自我介绍的时候简单的阐明自己为何要选择公司面试，介绍自己的优点和缺点，在事业上面五年以内的规划和展望以及对公司的期望和要求。
可能遇到的专业问题与回答范例：
1．地下室在什么情况下才能计算脚手架？怎么计算？
答：当地下室埋深超过3.6m时，可按地下室墙面的垂直投影面积计算脚架。
2.工程造价的构成和工程量清单的计价程序?
答：工程造价由直接费、间接费、利润、税金四部分组成。其中直接费又包括直接工程费（人、材、机）和措施费（技术措施、组织措施）；间接费包括规费和管理费。正常预算时以上费用按费率计算好后，任然要加上材料价差。工程量清单计价是在招标时招标单位给出单位工程量，由投标单位根据图纸及定额计算出综合单价。大概就是这样了。
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