嘉贝尔学校简介

第一篇：嘉贝尔学校简介

嘉贝尔学校简介

Gabel嘉贝尔是一所致力于培养3-15岁孩子英语综合能力的连锁培训机构。学校以安全、健康、快乐、高效、成长为办学宗旨。因为专注，所以专业，因为快乐，所以坚持，嘉贝尔英语始终坚持着这一办学态度，视孩子的学习效果为最终目的。从创办至今，凝聚了大量心血和汗水，组建了一支今天在全国各地区引以为豪的教学管理团队，赢得了很好的教学效果和社会效应，树立了全新的行业标准。

嘉贝尔从幼儿阶段开始就引入sight words（常用字）和phonics（自然拼音）的学习，由易到难，由浅入深伴随孩子的英语学习。在以游戏培养孩子们英语学习兴趣的同时让孩子们的英语学习不再是仅仅背几个英语故事、唱几首英语儿歌，默几个英语单词，而是真正掌握语言的运用和自学的能力，让孩子爱上英语、爱上阅读、爱上写作，听说读写全面发展。

一、品牌介绍

嘉贝尔在全国各地的培训中心都经过教育局和民政局的联合审批,学校环境温馨优美，师资专职专业。学校采用全球先进的多媒体电子白板触摸屏教学，提高教师的教学水平，增加了师生的互动性，系统的家庭、学校、社会和多媒体四位一体的教学环境让英语课堂从此不再单调乏味。学校采用全球最专业，最大的英语教育出版集团—英国培生教育集团的朗文系列教材，让学生从幼儿园、小学、初中非常系统完善的晋级学习，具有很强的系统性和持续性。

二、办学理念

嘉贝尔秉承着先进的教学思想，针对儿童的学习特点，独创的学科英语、国际领导力、家庭共同成长的教学理念，引领了中国少儿英语教育的发展趋势。

学科英语就是以英语教学为手段，融入数学、科学等学科知识，让孩子从小就能用英语来学习语文、数学、科学，培养他们使用英语这门语言来解决学科问题的能力，从而为未来用英语来解决工作上所出现的复杂问题打下一个坚实的根基。

嘉贝尔少儿英语将当今西方最被International leadership课程培养体系融入到正常的教学之中，在教授孩子英语的同时，强调孩子社会必需能力的提升和性格的塑造，让领导力在中国不再缺失，真正实现中国儿童英文综合能力的培养。

教育是家庭和学校共同的责任，嘉贝尔少儿英语秉承着这一理念，在中国首家提出“家庭共同成长”的概念，并搭建了国内首家家庭共同成长的学习的平台，让孩子在接受国际化教育的同时，父母也能接受国际先进的教育理念，从而实现家庭和学校对孩子的共同教育，拉近每个家庭与世界的距离，让每一个孩子都能成为具备国际竞争力的双语人才。

三.学校文化

【发展目标】打造少儿英语教育第一品牌。

【办学理念】用专业品质解读教育,用爱心责任诠释教育。

【办学态度】因为专注，所以专业，因为快乐，所以坚持。

【做事态度】用“花自己的钱给自己办事的模式”代替“花别人的钱给别人办事”的模式。

【服务宗旨】视质量如生命，视家长为朋友，视学生若亲子。

第二篇：贝尔公司项目简介

年产3万支液压油缸活塞杆生产线技改项目

申报单位：娄底贝尔科技有限公司

所 在 地：娄底市娄星区

申报时间： 项 目 简 介2012年10月

一、企业简介

娄底贝尔科技有限公司成立于2010年8月，注册资金1500万元，是一家专业从事机械产品研发、生产和销售的私营企业，拥有较强的研发和技术团队及销售网络，有省内最新技术的全自动活塞杆机加生产线和国内先进的全自动电镀硬铬生产线。公司总资产为2199.6万元，现有员工41人，其中博士2人，硕士3人，大学本科学历15人。公司自成立以来一直致力于活塞杆、标准镀铬棒、非标设备的研发、生产和销售，现已申请6项专利，其中2项发明专利，主要生产油缸和油缸用标准活塞杆、标准镀铬棒、非标设备，产品技术水平国内领先，接近国际水平，重点配套三一重工和中联重科。2011年公司实现销售收入1398.6万元，实现利润190.3万元，实现税收55.9万元。

公司高度重视研发队伍建设和培养，高度重视技术进步和产品质量以及自主创新能力的提高，技术水平和研发能力不断提升。2010年以来已投入300余万元科研经费。产品科技含量高，需求量大，将给公司带来丰厚的利润，并将支撑公司快速发展。

企业信条：诚实守信，追求卓越

企业宗旨：精品开拓市场，人品开拓事业

企业方针：科技立业、科研创新、科学发展、多科并进

企业发展方向：工程机械、煤矿机械、冶金机械、专用

设备油缸及零配件、高品质表面处理

二、项目简介

（一）项目名称

年产3万支液压油缸活塞杆生产线技改项目

（二）项目资金构成项目总投资1450万元，其中固定资产投资1150万元，铺底流动资金300万元；企业自筹1450万元。

（三）项目建设内容及实施计划

1、建设内容

项目总投资1450万元，主要是改造标准厂房2000平方米及配套设施，购置通过式无心车、通过式自动校机、通过式无心磨、通过式抛光机、数控车床等先进机加工设备（含辅助设备）57台，扩建1条年产3万支液压油缸活塞杆生产线，形成年产3万支液压油缸活塞杆的生产能力。

项目产品关键技术及创新点

1）引进国外标准活塞杆机加工艺：无心车剥皮--滚光校直--表面感应淬火--全自动无心磨--自动数控车—自动抛光机—电镀。替代国内原有机加工艺：下料热处理--粗车--精车--外圆磨--抛光—电镀。保证活塞杆机加质量和热处理质量达到国际水平。加工效率提升3-5倍, 稳定加工精度和质量。大大降低活塞杆的制作周期和制作成本。

2）生产线按流水化作业，按生产节拍确定各工序加工内容和时间，减少生产线在制品数量，缩短产品加工周期，按客户要求的时间和数量准时化生产；替代传统的批量生产计划，减少人员和物料的浪费。生产周期缩短30%，作业人员减少40%，提高客户满意度。

3）活塞杆表面淬火引进德国技术，采用通过式感应淬火热处理线，确保低能耗、高效率，质量稳定可靠。

4）引进日本全自动电镀生产线工艺：利用中央调控槽集中调配和控制电镀液成份，自动检测和调整电镀槽参数，引进进口电镀硬铬配方，全方位保证电镀质量达到国际水平，尤其是表面微裂纹度和耐腐蚀性超过进口活塞杆电镀质量。替代日本KYB、小松、韩国现代等进口油缸活塞杆。

2、实施计划

该项目计划2012年10月开工，预计2014年2月完成全部工程并投入生产。

（四）项目建设目标

项目实施后技术水平达到我国的先进水平，市场占有率达10%，成为湖南省最大的液压油缸活塞杆生产基地，提高中国工程机械行业油缸的整体质量，为将湖南打造成工程机械之都贡献微薄之力。

项目产品符合国家行业发展政策，技术水平达到国内领先，接近国际水平，工艺设备选型先进、合理、技术经济效益较好，项目的实施能够有效带动娄底地方优势特色产业的发展，能够解决数百人的就业问题，促进娄底经济与社会的发展，具有良好的产业效益和社会效益。

液压油缸活塞杆是机械设备不可缺少的重要零配件，在冶金、汽车、航空等许多部门中占有重要地位。我国液压油缸活塞杆产量居世界前列，但技术含量和质量要求极高的高端活塞杆，由于技术或产能的限制还不能满足市场需求，在一定程度上制约了机械制造及液压油缸行业的发展。本项目采用了先进的生产工艺技术，可生产具有优异理化性能的液压油缸活塞杆产品，对促进下游产业尤其是工程机械及液压油缸行业有重要意义。

本项目通过调整生产工艺，发展自主品牌，改变国内大型工程机械高压油缸活塞杆需要进口现状，如：三一重工、中联重科、徐工、三河智能等企业现有的挖机油缸，尤其是中、大挖油缸全部进口日本KYB、小松、韩国现代等油缸厂的油缸。实施专业化生产，充分体现了发展高技术产业，促进工程机械及零部件产业升级，提高产品的市场竞争能力，都具有重大的战略发展意义。

第三篇：嘉蝶简介

关于我们

上海嘉蝶阀门有限公司(原上海嘉蝶

阀门厂)是一家集研发、生产、销售为一体的专业流体控制制造商，公司拥有一支高

素质的管理层和经验丰富的专业技术人

员。不仅拥有一流的管理团队，而且拥有

先进的制造装备和检测设备，公司荣获国

家专利五项，已取得特种设备制造许可证

(TS)、ISO管理体系认证，14001-2004环

境管理体系认证，公司不断追求，铸就嘉

蝶卓越品质，是中国通用机械工业阀门协

会会员、上海压缩机泵阀行业协会会员，中国城市燃气协会会员、中国金属中国建

筑金属结构协会给排水分会、中国石油和

石油化工设备工业协会、中国工程建筑协会、中国大唐集团公司集团级供应商、中国华电集团公司集团级供应商、国家电力物资网络供应商等。

着眼未来，本着体谅、理解、豁达的原则，做到同舟共济、坦诚无间、平等和谐，嘉蝶阀门坚持“以人为本，文化塑魂，内强素质，外树形象”的方针，大力开展企业文化建设。坚持 “国际化、科技化、产业化”持续创新，全力打造国际性先进制造业基地，整合资源、发挥优势，增加新的经济增长点，努力将“嘉蝶”塑造成长盛不衰的知名企业。

竭诚欢迎各界人士光临指导，共创双赢。

第四篇：林嘉简介

林嘉简介

林嘉，中国人民大学法学院教授、法学博士、博士研究生导师、院党委书记（兼副院长），中国人民大学劳动法和社会保障法研究所所长

主要研究领域：民商法、劳动法和社会保障法

主要经历：

1980-1984 中山大学法律系 获法学学士学位

1984-1987 中国人民大学法学院 获法学硕士学位

1996-2001 中国人民大学法学院 获法学博士学位

1992年5月-1992年11月 香港城市大学访问学者

2005-2006 美国哈佛大学富布莱特高级访问学者

代表性学术成果：

《劳动合同法条文注释与适用》、《劳动合同法热点问题讲座》、《外国民商法（第二版）》、《论社会保障法》（中/英文版）、《社会保障法的理念、实践与创新》、《现代中国法概论》（韩文版）等著作，在国内外刊物上发表《社会保障的法制轨迹》《工伤赔偿请求权竞合问题研究》 《〈劳动合同法〉的立法价值、制度创新及影响评价》等学术论文百余篇。

主要社会活动：

中国法学会社会法学研究会常务副会长，中国劳动法学研究会副会长，中华全国总工会法律顾问委员会委员，中国法学会商法研究会理事，北京市法学会理事，北京市劳动法和社会保障法研究会副会长。

主要奖励：

2008年《社会法在构建和谐社会中的使命》获北京市法学会2007优秀成果奖 2007年《劳动就业法律问题研究》获国家新闻出版署“三个一百”原创图书奖

2004年《社会保障法的理念、实践与创新》获中国劳动法学会纪念劳动法十周年优秀成果著作类一等奖

2004年《社会保障法的理念、实践与创新》获北京市第八届哲学社会科学优秀成果一等奖 2005年入选教育部新世纪优秀人才支持计划

第五篇：钟思嘉简介

钟思嘉教授之学历、经历资料

现任：

哈尔滨工程大学应用心理学研究所首席专家兼副所长 黑龙江省高校心理健康教育教师培训基地首席专家

哈尔滨工程大学家庭教育研究与推广中心主任

浙江师范大学客座教授

台湾暨南国际大学辅导与谘商研究所兼任教授

北京英泰智心咨询公司首席顾问

杭州菩提花教育咨询公司首席顾问

学历：

美国奥立冈大学教育心理博士

台湾政治大学教育研究所硕士

台湾政治大学教育系学士

经历：

台湾政治大学心理学系教授、博导

台湾政治大学心理学系主任、心理研究所所长

台湾政治大学理学院院长

台湾政治大学教务长

台湾中国健康家庭协会理事长

台湾辅导学会理事长

台湾张老师基金会指导委员

专长：

家庭教育、青少年心理咨询、生涯咨询、婚姻咨询、短程咨询、咨询实务、咨询伦理、情绪和压力管理、企业教练、职场EQ、人际关系与沟通、心理剧等。

主要著作：

开明父母大学堂（北京商务印书馆）

父母效能培训手册（广版蓝洋出版公司）

打开孩子的情绪瓶塞（北京宇航出版社）

单亲父母成功教子方案（北京宇航出版社）快乐就在方寸之间（中国轻工业出版社）智慧生活，幸福满贯（中国轻工业出版社）人际关系（台湾幼狮出版公司）

大学生的生涯咨询实战手册（台湾心理出版社）廿一世纪的亲职教育（台湾桂冠图书公司）做个称职的父母（台湾桂冠图书公司）两代亲（台湾桂冠图书公司）