第一篇：岗位职责
房产·建筑·物业各部门岗位职责
总则
为使企业健康发展，规范操作程序，增强部门协调和执行能力，促使员工明确岗位职责及工作计划的重要性。总体管理思路为总经理实施把控，部门副总负责制，特订以下岗位职责。
总经理岗位职责(总经济师)
1、遵守国家法律、法规，认真执行政府主管部门相关政策，负责对企业的全面管理，履行法定代表人职责。
2、制定企业切实可行的具体规章。采取任人唯贤，积极引进专业人才，培育一支整体素质良好的管理团队。
3、制定企业近、远期发展规划，调控资金，策划投资方案，实施资金运作和管理，使企业获得最佳的经济效益和社会效益。
4、审定企业内部管理机构设置方案和基本管理制度。
5、积极参与市场竞争，选择适合的项目拓展业务，有计划地实施“企业品牌”建设。
6、运用科学的管理措施，通过分析总结不断提高管理水平。
7、签署企业合同和审签财务费用。
副总经理(总会计师)岗位职责
1、制订企业财务管理制度，建立企业以法人公司为主体的内部二级财务核算责任体系，运用成本控制措施，努力提高企业经济效益。
2、编制企业财务预算和各类统计报表，协助总经理筹集资金，调控资金运作，规避财务风险，负责对成本(费用)的控制。
3、严格执行费用报销和资金付款的工作程序和管理规定，杜绝不合理费用的支出，有权拒绝手续不齐和不符合财务规定的报销。
4、有权审核各项目的经济合同,检查合同履约的执行情况。
5、监管各分支机构财务运作体系，对企业财务、资金管理总负责。
6、负责督导房产公司、物业公司和建筑公司所有执照证书年检或增资工作。
7、及时完成总经理安排的其他有关工作任务。
8、对总经理负责。
总工程师岗位职责
1、认真贯彻执行国家法律、法规和强制性规范标准，对工程技术、质量、安全管理总负责。
2、主持审核投资项目的设计方案，审定设计单位的所有图纸及设计技术变更联系单，控制工程项目建设成本。
3、负责督导办理建设项目前期规划许可证工作。
4、审查承建单位提出的材料和设备清单及规格、质量。
5、审批承建单位提出的施工组织设计、专项技术方案和施工进度计划
6、负责处理质量、安全事故。
7、及时完成总经理安排的其他有关工作任务。
8、对总经理负责。
建筑公司副总岗位职责
1、负责建筑公司(含驻外机构)全面管理。
2、根据建筑行业特点制订建筑公司管理制度，使公司的管理工作职责分明、政令畅通。
3、配合企业各部门协调工作，解决重大工作问题。
4、负责建筑公司所有执照、证书年检、晋升、增资、增项和管理体系认证及各类上岗人员培训、申报、考核、验证、归档等管理工作。
5、制订公司年度的各项创优夺杯和文明安标化工地任务计划，采取切实可行的管理措施，确保计划目标的实现。
6、负责建筑公司对在建工程技术资料审签、申报等事项和安全、质量、进度的管理，落实检查和整改具体措施，确保安全生产、质量合格、按期完成。
7、及时完成总经理安排的其他有关工作任务。
8．对总经理负责。
工程部副总岗位职责
1、主持工程项目施工招标具体工作，审议工程施工合同。
2、负责对各参与工程施工的单位管理协调和工程联系单签证，进度款执行审签，确保工程建设顺利进展，按合同工期竣工交付使用。
3、督促、检查承建单位严格按图纸及技术规程施工，做好安全生产，确保工程质量。
4、负责组织各有关部门进行工程验收，并督导工程技术资料归档。
5、主持工程的回访信息反馈及保修期内的工程质量维修跟进工作。
6、领导分管部门工作，并落实具体任务。
7、及时完成总经理安排的其他有关工作任务。
8、对总经理负责。
营销策划部副总岗位职责
1、负责有关市场策划方案和广告方案的撰写与编制，并有效地组织实施与监控。
2、搜集有关房地产市场信息及资料，建立和逐步完善信息资料库的管理，为房产销售、租赁提供有利依据。
3、编制销售、租赁策划和展销会场布置方案，组织实施并督导销售计划的完成。
4、协助人事部做好本部门人员招聘、考核、培训工作。
5、及时完成总经理安排的其他有关工作任务。
6、对总经理负责。
核算部副总岗位职责
1、负责参与项目的投资分析，建设成本预算的前期规划工作。
2、根据国家和地区的建筑材料价格结合市场价格，为企业工程项目发包合同和甲定乙供的材料联系单提供价格依据。
3、主持工程预算编制和决算、进度款的审核、审签工作。
4、根据合同和施工图预算，加强对工程款、材料款的成本跟踪控制管理。
5、对总经理负责。
行政副总岗位职责
1、主管企业行政日常事务管理工作。
2、分管物业公司、人事部、维修部的管理督导工作
3、拟稿企业管理制度和各部门岗位职责，理顺企业管理部门的工作责能。
4、主持召开工作会议，解决各部门的工作协调问题。
5、负责督导房产公司和物业公司资质晋升和管理体系认证及各类上岗人员培训、申报、考核、验证、归档等管理工作。
6、负责后勤保障工作和各部门制度考核建设。
7、及时完成总经理安排的其他有关工作任务。
8、对总经理负责。
财务部经理(会计)岗位职责
1、根据“财务通则”，结合本企业特点及管理制度，设置会计科目，统一核算口径，准确编制会计分录。
2、负责公司的财务会计账目管理，通过财务报表程序和定期检查方法，实时监控各部门资金开支情况。
3、认真审核票据原始凭证，负责办理各项报票收据和编制收付、转凭证。
4、及时清理来往账款，及时正确财务报表。理顺财税行政关系，积极应对各类检查和财务审计工作。
5、负责管理企业财务专用公章，并承担相应法律责任。
6、及时完成副总经理(总会计师)安排的其他有关工作任务。
7、对副总经理(总会计师)负责。
采购部经理岗位职责
1、根据合同、设计要求和项目部计划，对设备，主要材料实施采购、调度。
2、搜集有关设备、材料的市场价格信息及相关资料，建立信息资料库的管理，为核算部提供结算依据。
3、主持设备、材料采购招标的具体工作，采取招标竞争方法，以价格、质量、服务能力选择供货人，并审拟采购合同。
4、及时完成领导安排的其他有关工作任务。
5、对总经理负责。
办公室主任岗位职责
1、协助副总处理好与有关部门的沟通协调工作。
2、负责处理本部门和协助其他部门外事活动的工作。
3、协助副总对企业内部发布重要信息、通知、通告工作。
4、负责会议记录并整理会议纪要。
5、负责企业生活用品、办公设备用品、文具的申购使用管理工作。
6、负责企业公务车的管理调派工作。
7、做好企业文化建设的策划、组织实施工作。
8、及时完成副总安排的其他有关工作任务。
9、对副总负责。
质安员岗位职责
1、认真贯彻执行“百年大计、质量第一、安全生产、预防为主”的方针和各项施工规范及安全管理制度。
2、协助副总做好工程施工质量、安全生产管理具体工作。
3、编制企业CIS标准，并对新开工项目部落实施工现场布置管理工作。
4、做好对项目部工程质量、安全生产技术交底工作。
5、负责定期对工程项目进行施工质量、安全生产大检查，做好记录，发现隐患及时处理，有权责令施工队整改。
6、负责提出工程质量通病防治措施,对工程的质量事故进行分析，提出整改意。
7、深入施工现场掌握每道工序和安全重点部位情况,检查各种防护设施，纠正违章施工。
8、及时完成领导安排的其他有关工作任务。
9、对建筑公司副总负责。
工程部经理岗位职责
1、负责制订项目任务各阶段的施工进度计划和材料供应计划，经工程部副总、采购部副总审核后实施监管。
2、负责加强施工队伍管理，确保按照图纸以及国家的规定标准施工。
3、负责安全生产措施落实工作，预防安全事故发生。
4、负责定期组织工程质量的检查活动，并总结落实整改措施。
5、认真参加图纸会审工作，并及时将设计和施工中发现的重大问题以书面形式报总师办和工程部副总处理。
6、监控施工队的进度状况，发现问题及时解决。对确实无力完成施工任务的施工队应及时向工程部副总汇报并提出处理意见。
7、组织各项目分部分项的隐蔽工程验收工作，并确保资料的真实性和完整性。
8、及时完成上级交办的其他有关工作任务。
9、对工程部副总负责。
销售部经理岗位职责
1、负责房产销售业务，掌握市场销售信息，为企业策划提供可靠信息和依据。
2、及时了解市场及周边铺位、住宅信息状况，开拓新的租售策略和租售方案。
3、妥善处理客户投诉，配合相关部门，协调好客户之间的关系。
4、搜集和整理客户的租售资料，并妥善分类、保管和存档，每月编写统计及分析报表，呈送有关部门。
5、协助人事部做好销售部员工聘任、考核、培训等工作。
6.协助财务部做好应收款工作。
7.及时完成上级交办的其他有关工作任务。
8.对营销策划部副总负责。
核算部经理岗位职责
1、协助副总做好预决算工作，解决核算工作中的各项问题。
2、制订核算部工作计划，落实各预算员具体任务，促使核算部有序开展工作。
3、负责投标预算、施工图预算、材料预算、进度预算、竣工决算的审核工作。
4、配合项目部、设计院图纸会审交底。
5、及时完成上级交办的其他有关工作任务。
6、对核算部副总负责。
人事部经理岗位职责
1、负责制订人事部管理制度并监督执行。
2、组织统筹各部门人员招聘与聘用事务工作。
3、协助各部门对人事方面的咨询，及时配合解决处理。
4、组织、策划企业文化建设，增强公司凝聚力，员工归宿感。
5、依照企业相关制度,对新进员工办理劳动合同手续。
6、对试用期满的员工进行评述，并办理程序核定审签。
7、根据考核制度负责对员工考评工作。
8、及时完成上级交办的其他有关工作任务。
9.对行政副总负责。
维修部经理岗位职责
1、根据物业维修管理、操作程序，做好维修服务工作，规范处理业主对质量缺陷投诉事项，维护企业较好信誉。
2.按“维修受理表”操作方式，落实每项维修的具体工作，跟踪施工队维修质量，尽力做好服务工作使业主满意。
2、根据各项专业维修成果不断总结经验,积极采用新技术、新材料，努力提高维修技术水平和维修质量。
3、及时完成领导安排的临时工作任务。
4、对行政副总负责。
物业经理岗位职责
1、负责制订物业公司各项工作的操作程序、工作标准，并负责检查、协调、督导下属各部门的工作。
2、制定物业管理、物业维护的工作计划。
3、对内搞好各部门的工作协调，对外搞好与派出所、供电、供水、邮电等有关部门的关系，争取各方面的理解和支持，共同搞好住宅小区内工作。
4、负责监督管理区内客户要求与投诉的处理情况，使所辖本部全体员工逐步树立起“科学管理、规范运作、客户至上、服务第一”的意识，为客户提供一个舒适环境和满意的服务。
5、及时完成总经理安排的其他有关工作任务。
6、对行政副总负责。
2012年3月29日
第二篇：岗位职责
销售总监岗位职责有如下几点：
1、协助总经理制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测
2、全面负责公司的业务拓展、管理及协助下属的工作
3、负责下属的培训、激励和考核工作
4、组建公司销售团队，规范销售流程，制定销售制度，完善销售目标
5、制定销售预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划
6、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展
7、参与建立企业的分销体系及制定、招待业务计划
8、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。
9、领导团队配合服务部门提高质量的增值服务、技术服务、培训计划，加强与上游厂家的深入联系
10、收集和分析各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门
11、负责对区域销售进行评估、跟踪及管理，开拓新的市场
第三篇：岗位职责
岗位职责
护士长职责
1.在护理部主任领导下进行工作。
2.具体组织领导和参加导管室心导管手术中的护理临床实践，指导护师和护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。
3.组织和参与心导管手术中危重、疑难病人的护理工作及难度较大的护理技术操作。带领护师和护士完成新业务、新技术的临床实践。
4.负责督促检查导管室护理工作质量，发现问题及时解决，把好护理质量关。5.解决导管室护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制定及实施。
6.负责组织指导导管室的护理学术活动，对护理业务给予具体指导。7.组织护理人员对导管室所发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
8.组织导管室护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课。
9.组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。
10.制定导管室护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导护师、护士开展科研工作。协助导管室主任做好行政管理和队伍建设工作。
主管护师职责
1.主管护师在护士长领导下进行工作。
2.担任科室的总体教学工作及大专以上护士的培训工作。负责新护士、进修生、实习护生的教学工作，根据三生的特点制定不同的教案。
3.检查新护士的学习、工作笔记，根据反馈意见修改教案，强化重点。协助护士长对本科护理人员进行定期业务技术考核，督促本科人员完成继续教育。
4.组织科内讲课和专科理论、专科技能操作考核，制定讲课内容并组织实施。有计划进行专科理论、操作考核。根据科内工作特点制定考题，考分与目标考评挂钩。
5.负责导管室各项围手术期护理工作与安全责任管理，承担难度较大的护理技术操作，协助护士长进行科室护理管理。
6.检查指导本科室危重、疑难、抢救患者配合计划的制定、实施,并做好术后小结工作。
7.及时学习、掌握护理先进技术，了解国内外学科发展动态，积极开展新业务、新技术和护理科研，总结经验，撰写学术论文，每年1-2篇。
护师职责
1.负责导管室各班、各项护理工作，包括术前准备、术中配合和术后病人的包扎、保暖、护送工作。
2.负责手术期间重点环节的安全管理，包括术中的清点与手术标本的处理。3.认真执行技术操作常规和查对制度，严格无菌技术操作和消毒隔离制度，预防事故、差错和医院感染。
4.按分工负责药品、普通耗材的请领、保管和报销，以及各种登记、统计工作。认真完成护士长分配的各种工作，做好各项登记、统计。
5.负责中、低年资护士的培训和进修生、实习护士的带教工作，指导低年资护士的工作。
6.协助护士长、主管护士开展新业务、新技术，承担部分护理科研和教学工作。
护士职责
1.能够胜任手术、巡回护士的各项工作，并负责术前准备工作和术后的整理工作。
2.认真执行技术操作常规和查对制度，严格无菌技术操作和消毒隔离制度，注意病人的安全，预防事故、差错和医院感染。
3.认真完成护士长分配的各种工作，做好器材准备、药品的保管及各项登记、统计工作。
4.负责术中配合和术后病人的包扎、保暖、护送工作。5.参与部分护理科研和教学工作。主管技师职责
1.在科室负责人领导下进行工作。
2.配合医院设备部，完成导管室内仪器设备的登记、调试、操作、保养，检修和维护工作。
3.配合临床医生完成介入手术的配合工作, ,把好手术质量关，达到技术质量标准。负责督促检查本科室技术工作质量,及时提出存在问题，不断完善工作质量。4.参加新开展业务的配合工作,并对技师以下人员给予具体指导,解决仪器操作中存在的疑难问题。
5.了解国内外相关仪器技术发展动态,。不断学习和引进新技术，作好科研和带教工作。
6.制定本科室技师、技士、进修技术人员的培训计划,担任讲课。做好进修生的临床带教工作,完成规定的教学任务。
技师职责
1.在上级技术人员的指导下，负责中心内所有机器设备的操作，调试，保养，检修和维护工作。
2.根据相关部门所制定的各种机器设备安全操作规章制度，定期检查导管室机器设备的运转情况，发现问题及时处理，保证机器的正常运转。
3.学习和掌握国内、外机器设备的发展情况，不断学习和引进新技术，做好科研和带教工作。
4.在医师指导下，负责完成心血管造影、摄片和刻盘、存盘等日常工作。参加业务学习、技术研讨、阅片、评片及差错的讨论，不断提高技术操作质量。
5.负责手术导管间的分配工作，保证患者安全的同时做到导管间安排合理有序。
6.负责患者手术前的准备工作。具体包括：仪器的准备、检查并填写相应记录，保证患者心电、压力、除颤、回路板等准确连接；负责电生理刺激检查等工作。
7.负责保证患者术中患者监护数据的准确有效。负责术中抢救时仪器的准备工作。
8.术后协助护士进行患者的安全转运。9.协助医生安排患者手术的顺序。10.协助医生和护士完成术前核对的工作。
11.主班技师负责统计当日的手术量，并与值班人员进行书面交接。手术护士岗位职责
1.对患者的病情及进行的造影要有所了解,做到心中有数,主动配合。2.负责检查、准备造影手术间各种耗材、药品,并负责准备无菌操作台。3.术前核对患者科室、姓名、性别、年龄、住院号等基本信息。按造影要求摆体位,固定肢体。建立静脉通路,配合麻醉。4.调整灯光,接好仪器电源,协助手术人员穿好手术衣,坚守岗位,造影时要随时供应造影术中所需要的一切物品。
5.术中严密观察病情变化,聆听病人主诉，观察静脉是否通畅，发现问题及时处理。监督无菌技术操作,认真观察手术台周围的工作情况,发现参观人员有影响台上操作或违反本室制度时应立即制止。
6.术中负责心电、压力监护及肝素监测，发现异常，及时通知医生，并配合医生参加抢救。
7.按造影过程中实际应用导管、物品情况,认真填写收费记帐单。8.造影完毕,协助医师包扎伤口,危重患者护送回病区,并与病区值班人员交接班，正确填写交接记录单。
9.若遇术中调换护士,须详细交接班,交清病情、医嘱执行情况、输液、造影剂、记录单填写等。认真、准确、客观的填写术中护理记录单及医嘱单。
10.负责术后本导管间内物品的补充及整理工作。巡回护士岗位职责
1.协助手术护士完成与病房护士的术前交接工作。2.协助手术护士完成术前准备工作。
3.术中负责各种耗材及药品的传递工作，配合完成抢救工作及意外事故的处理。
4.术后协助医生拔管监测，伤口包扎，与病房护士进行术后交接。5.负责手术期间的参观接待任务。文员职责
1.每周将导管室一周的工作日志报至质控中心。
2.负责每日手术后，记录手术患者手术费用，与库管员进行费用的核对，作好财务报表的登记工作。
3.按时将导管室的每月考勤及手术误餐等明细分别报至人力资源部和医务部。
4.负责整合导管室每月收、支报表，提交领导审查，报至财务部。5.办理导管室员工日常的报销、物品领用及保管。6.负责接待来导管室参观访问的来宾。7.协助护士长完成相应文件存储工作。8.负责中午午餐的预定和统计工作。9.负责手术单的清点核查工作。职能人员岗位职责 1.药品管理护士职责: 1.1保持药品房清洁整齐。
1.2负责管理药品基数，药品的领取、清点、保管。每月核对药品的种类、数量、批号、效期。
1.3负责管理抢救车，每日核查抢救车物品是否齐全，核查后进行登记并班班交接。抢救车用后物品及时补充，保证其处于备用状态。
1.4负责剧毒药品、麻醉药品的管理工作，与普通药品分开放置，加锁保管，每班交接，用后登记，保存好空瓿，确保无丢失，用后及时补充。
1.5负责化学危险品的保管工作，固定基数，专柜加锁保存，并贴有醒目标示。
1.6对高危险药品及二类精神类药品单独放置，贴有醒目标识。1.7负责药品的接收工作，每周的周一药品房送药补充药品基数。1.8配合药房药师的核查工作；负责试验用药的领用及管理工作。2.感染监控护士职责: 2.1全面负责导管室感染控制工作及医院感染知识的宣传教育工作。2.2监督、检查导管室消毒隔离措施及导管室工作人员、手术医生的无菌技术操作，对违反操作规程或可疑污染环节及时纠正，并采取有效防范措施。
2.3定期对导管室空气、手术人员的手、物品表面以及无菌物品进行细菌培养。
2.4负责收集、整理、分析有关监测结果，并将化验报告单按时间顺序粘贴在登记本上，保存五年。凡细菌培养不合格，应查明原因，采取有效措施，直至培养合格。
2.5负责科室的消毒隔离及感染控制的培训工作，在没有特殊情况下每三个月组织一次培训并进行考核，作好相应的记录。
2.6负责职业暴露人员的登记及上报工作 3.贵重耗材监管护士职责：
3.1每2周负责协助库管员进行贵重耗材的效期管理工作，保证无过期物品的出现。
3.2协助库管员负责贵重耗材的计划使用。3.3协助库管员进行导管库房的卫生清洁工作以及贵重耗材的物品摆放等工作。
3.4协助库管员利用有效的物品领用流程对贵重耗材及时地进行计划补充。4.普通耗材管理护士职责：
4.1保持一次性物品库房整洁清洁，每周清扫一次，每月彻底清扫一次。4.2负责一次性物品库房物品的领取、清点、保管。定期核查物品的批号、效期，合理安排，调配使用。
4.3根据手术需要制定每月的领用计划，保证日常手术的正常进行。4.4负责洗手用品的计划请领，定期检查，按时记录。5.教学护士职责：
5.1负责新护士、进修生、实习护生的教学工作，根据三生的特点制定不同的教案，并与护士长一道对其进行考核，合格后分组进行临床讲课培训并及时了解其工作情况。
5.2检查新护士的学习、工作笔记，根据反馈意见修改教案，强化重点。5.3对实习护生进行3周、轮转护生进行1个月的培训，监督、检查其工作，并填写意见表。
5.4负责每月组织科室教学会议一次，并认真记录会议内容，有针对性的改进措施。
5.5负责科室的业务理论考核工作，每月1次，协助技术操作培训护士完成科室的专业技术考核工作。
5.6 参与并协助护士长进行科室管理工作。6.质控人员职责：
6.1 促进护理质量持续改进，实现全面质量管理，提升导管室护理质量整体水平。
6.2 负责导管室每天的护理质量检查工作，对发现的问题及时纠正，并提出持续的护理改进意见。
6.3 每周组织科室的自查工作，对出现的问题记录在案，并予以分析总结。6.4 对医院的质量检查总做每月进行总结反馈，予以借鉴，对科室的持续质量改进提出合理化建议。
6.5 负责病案的检查工作，对出现的问题每月进行总结，并记录在案。7.值班人员职责： 7.1 负责导管室水电气的安全监管工作，保证科室的财产安全。7.1 负责日常物品及仪器的清点工作，并进行交接。
7.1 负责毒麻药和特殊药品的清点及交接工作，负责抢救车的清点工作。7.1 负责夜间的急诊工作。7.1 负责手术收费单的清点工作。
7.1 负责次日手术排程、手术通知单的打印。7.1 值班期间负责接待来导管室参观访问的来宾。8.听班人员职责：
8.1 负责下班后来导管室的急诊手术。8.1 要求听班人员15分钟以内到达。
第四篇：岗位职责
岗位职责
部门名称：工程部
直接上级：部门主管领导
部门性质：现场施工管理部门
管理权限：配合部门主管领导，行使对施工现场的管理工作
管理职能：负责现场施工过程中的土建、测量、安全方面的管理和监督以及绘图方面的工作
主要职责：
1．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
2．坚决服从部门主管领导的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
3.认真阅读图纸、做到熟悉每一个环节，了解设计意图； 4.负责工程建设、施工的日常工作；
5.深入施工现场，了解工程进度，现场出现技术问题时联系施工单位并及时解决问题，如不能解决及时向部门主管领导汇报；
6.协助监理部门，审核施工单位报送的施工进度计划和施工组织措施，监督工程计划的施工情况；
7．督促、审核监理部门和施工单位做好工作；
8.配合水电工程师做好现场供水供电管理，确保工程施工用水和用电的安全； 9.做好绘图、制图方面的工作；
10.监督、检查施工单位的劳动安全措施，保证安全施工； 11.认真做好公司领导交办的其它工作任务。
第五篇：岗位职责
十三、教研组长工作职责
1.教研组长在教导主任领导下，领导全组政治学习与业务学习，负责计划、检查、总结本
组的教学工作，团结全组教师严格执行教学计划和教学大纲，提高教学研究，教学实验和教学总结的水平，努力提高教学质量。
2.学期初，根据学校工作计划，订出本组工作计划，并检查本学科教师的活动计划。
3.认真抓好备课小组的工作，组织教师认真专研教学大纲和教材，不断改进教法，在个人
准备的基础上，加强集体备课要帮助新教师备好、写好教案。
4.经常检查教学情况，把握教学进度，解决教学中出现的问题。
5.组织教师业务进修，互相听课，互相观摩，以老带新共同提高，在学校同意支持下，组
织校际听课、专题讲座等活动，开展教科研活动。
6.组织好本学科的各种课外活动和教师辅导活动。
7.期中、期末组织好考试命题，阅卷、评分、总结和讲评工作，并做好本组的总结工作。
十二、年级组长工作职责
1.在教导主任、政教主任领导下，组织全年级教师抓好本年级的学生思想政治工作及各学
科工作。
2.根据学校计划，结合本年级实际，制定工作计划，督促本年级班主任按时制定好班主任
工作计划并检查贯彻执行情况。
3.按照学校要求，组织本年级教师的政治学习和本年级教师评优工作。
4.不定期召开年级组教师会议，分析研究本年级教育教学现状，提出改进的措施。
5.不定期召开座谈会听取意见交流情况，并将有关意见反映有关教师与领导。
6.与班主任共同研究学生的奖惩和品德评语工作，协助政教处组织安排好学生劳动、清洁
卫生及有关活动。
7.做好本年级教师的考勤统计工作，负责安排好本年级各项活动。
8.根据学校安排召开学生家长会及督促班主任做好家访工作。
9.负责做好年级组日常事务工作。学期末做好工作总结。
十一、教导干事职责
1.教导干事是领导主任科学管理教学工作的有力助手，协助教导主任严格执行教学计划，坚持以教学计划开课。控制自由增减课时，调师生的工作和学习负担。
2.做好调课、代课安排和统计，安排好考务及第二课堂活动。
3.协助教导主任检查教学进度。教师的备课和作业批改情况，了解教师补差的情况。
4.配合好教导主任做好新生编班。颁发学生证等工作。
5.科学编排课表和作息时间表，收发好各类教学资料，做好有关资料的保管和积累。
6.完成教导主任布置的其他工作。
十、政教干事职责
1.政教干事是政教主任对学生进行行为规范养成教育的有力助手。义不容辞做好对帮教生的思想工作。
2.配合班主任和团队组织督促辅导学生执行中学生行为规范，开展爱国主义教育。表扬好人好事。
3.要配合政教主任紧密与社区民警、育英学校的联系，充当好开展社区教育的桥梁作用。
4．协助政教主任对班主任工作的考核，加强中学生日常行为规范情况的检查。
5.参与组织有益学生身心发展的课内活动，社会实践与文体活动。做好有关资料的发放。回收整理、保管工作。
6.完成政教主任布置的其他任务。
九、团总支书记的职责
团总支书记在党支部领导下主持团总支工作。
1.加强团员青年的思想道德建设，以青年喜闻乐见的形式开展学习活动，使团员树立远大
理想，勤奋工作。
2.积极开展青年“推优”工作，帮助团员青年提高思想业务水平。
3.开展实践教育，推进青年文明工程，开展青年志愿者服务活动。
4.增强团带队意识，强化学校少先队工作。做好对工作常规。
5.加强团总支自身建设，收缴好团费，过好组织生活，建立好团总支档案。
八、办公室主任职责
1.协助校长制订学校工作计划和搞好每学期、学年的总结、汇报和有关考核材料。
2.协助校长规划和安排好学校每周工作，督促和检查各部门贯彻执行校行政会议的决议。
3.做好校长办公室文件的分类和保管工作。
4.处理校长办公室的日常事务。
5.接待外来人员，处理好与各方的关系，争取各方支持。
6.做好行政会、教工大会等会议记录。
7.做好各类资料下发、收缴、出刊“王中通讯”等工作。
8.上好所担任教学班课程。
七、人事干部工作职责
1.在校长领导下，认真贯彻执行党的方针、政策、实事求是坚持原则，秉公办事，严守机密。关心群众生活。
2.协助党支部书记和校长，了解职工的思想政治情况，掌握教职工的特长和使用培养情况，做好教职工工资、奖金、津贴等测算统计和考核、转正、升级和奖惩工作。
3.接待和处理教职工的来访工作。
4.承办校内教职工的调配、师资招聘、退休、退职等工作。
5.做好人事档案的收集整理、装订、保管工作。
6.安排好节假值班及学校保卫工作。
7.做好领导分配的其他临时性工作。
六、总务主任职责
1.总务主任在校长领导下，具体负责学校的总务工作。
2.学校总务工作必须为教学服务，总务主任协助校长做好经费管理，节约开支、勤俭办学，开源节流，把有限的经费用于教学，努力改善办学条件。
3.抓好基建，管理、维修好校舍、体育场和教学设备。教育师生爱护公物，合理使用教学设备。做好开学各项物质准备工作。
4.关心师生生活和健康，管好公费医疗和集体户籍。不断改善师生工作和生活条件，办好食堂、搞好饮水、协助工会做好教职工的福利。
5.与政教处合作，深入持久地开展爱国卫生运动。有计划地绿化美化校园，整顿校容，保持环境整洁，建设良好的校园文化。
6.加强对危房、饮水的检查，加强财务保管，预防事故发生。
7.努力学习，改进工作作风，牢固树立为教学服务、为师生服务的观念，提高服务质量。
8.积极筹措经费，为学校内部改革增强活力，为提高教职工福利，为改善办学条件多开财源。
五、教导主任职责
1.教导主任在校长领导下具体负责学校的教学工作。
2.主持教导处的日常工作。组织学生入学、毕业工作及学籍管理工作、排课、调课、安排代课、制定作息时间、组织第二课堂、安排课外活动表、积累教学资料、搞好各种教学报表和文书工作，检查教学工作。
3.领带教研工作。定期召开教研组长会议，审查批准各组教学计划，督促教师执行岗位责任制，深入教育第一线，通过评课，检查教案等了解教学计划实施情况，帮助教师抓好“双基”，发展学生智力，培养学生能力，提高教学质量，建立教师业务档案。
4.组织、领导学校教科研工作，做好科研成果的推广工作，做好教师经验交流工作。
5.搞好图书、阅览、仪器、实验、医务、电教等方面建设，会同总务处作出改造、更新上述设备的计划。
6．组织考试工作，做好命题、监考、阅卷、评分、总结汇总等工作，处理好学生补考、升级、留级等学籍管理工作，建立好学生档案，提出学生奖惩名单，交校长审议。
7.认真学习政治理论和教育理论，热爱教育工作，积极专研业务，上好一门课，熟悉教学大纲和教材，不断提高领导教育教学水平。
8.加强对新教师、青年教师的指导培养，落实帮教制度、组织公开课、汇报课、听课、评课、更快适应教学工作。
四、政教主任职责
1.政教主任在校长领导下具体负责学生日常思想政治教育工作。
2.主持政教处日常工作，根据学校德育总体规划，制定学校对学生进行思想政治教育的实施办法及其他规章制度。
3.抓好班主任工作，审查批准班主任工作计划，定期召开班主任会议，建立班主任工作制度，加强对学生思想、学习、劳动、生活等管理，掌握班主任工作计划的执行情况。帮助班主任总结经验，改进工作，做好班集体的建设工作。知道班主任写好学生评语。
4.协助党支部，校长室指导学校共青团，少先队工作和有关活动，培养好学生干部。
5.负责家长委员会工作。
6.组织有益学生身心发展的活动。如各种社会调查、主题班会、形势报告、家长会、文体活动和公益劳动等。
7.协调学校宣传工作，搞好黑板报，宣传画廊，红领巾广播台等校园文化建设。
三、工会主席职责
1.接受党组织及上级工会领导，执行上级工会的决定，成为党与群众的纽带。
2.参加校务会议，组织召开教代会，参与校民主管理和民主监督。
3.支持校长工作，调动教师积极性，完成校长提出的各项任务。
4.关心教职工生活，维护教职工利益，及时反映教职工对学校工作的意见，建议。
5.制订工会工作计划，期末做好工作小结，定期召开工会委员会议，布置、落实各阶段工作，并组织工会委员学习，提高委员素质。
二、校长职责
1.校长是学校行政负责人、法人代表。在上级主管部门和学校党支部的集体领导下，主持学校的教育、教学和一切行政工作。副校长协助校长负责所分管的工作，并对校长负责。
2.保证社会主义办学方向，贯彻执行党的教育方针和教学计划、教学大纲，执行上级党委和政府的政策和法令、上级教育部门的文件，定期向上级教育主管理部门请示汇报工作。
3.正确贯彻执行党的知识分子政策。政治上要充分信任和依靠，业务上要积极培养和提高，关心教职工的思想和生活，合理安排他们的工作，充分调动他们的积极性。
4.组织和领导学校的教学工作，坚持以教学为中心来安排各项工作。建立正常的教学秩序，向科学管理要质量，向教育科研要质量。深入教学第一线，了解情况，解决问题。
5.努力做好政治思想工作，联系实际，组织政治理论学习，培养骨干教师，培养学生干部，坚持执行中学生行为规范，充分发挥“团、队”的组织作用，树立良好的校风，教风与学风。
6.抓好体育卫生工作。认真贯彻执行体育卫生的两个“条例”，努力减轻学生课业负担，改善学校环境卫生，增进身心健康，做好教职工计划生育工作。
7.抓好总务后勤工作，加强后勤队伍思想组织建设。不断完善财务、校产等管理制度，加强校园文化建设。
8.充分发扬民主，坚持党组织监督保证作用及教导会民主管理，实行好校长负责制，主持好学校行政会议，制订好学校工作计划，加强检查指导，做好工作总结，积极开展教育科研，发现和推广先进经验。
9.忠诚党的教育事业，认真学习教育理论，以身作则，实事求是，联系群众，艰苦奋斗，开展批评与自我批评。
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