短期职业规划[范文]

第一篇：短期职业规划[范文]

短期职业规划

姓名：张艳艳日期：8月18日

由于公司正处于发展阶段，作为公司新进员工，我们肩负着两重使命，即：办公室行政文员及话务员

作文一名话务员，我们的工作职责是：

1.迅速准确的拨打、接听每一个电话，礼貌回答客户提出的问题

2.定期回访客户，通过客户的信息回馈不断改进

3.了解并牢记客户客户所提要求及时间、地点、单位，与技术人员或销售人员沟通，为客户提供良好的服务

4.跟踪处理结果的落实，直到客户满意为止

5.与各部门保持良好的联系沟通

作为一名行政文员，我们的工作职责是：

1.负责电话的接听与来访客户的接待；

2.负责公司纪律的制定和监督；

3.负责公司考勤制定和管理；

4.负责人事招聘及新员工的入场培训及个人档案的建立，劳动合同，暂住证及工商保险资料的登记和整理；辞退手续。考勤卡的管理，核对并制作加班单，并统计和汇总，每月交至财务做账并留底；

5.负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记；名片印制等工作；

6.负责公司及宿舍5S及安全检查，负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。负责下班

时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。负责前台及清洁工的工作安排；

7.负责制定并监督公司车辆使用管理制度；

8.负责按标准定额，做好添购办公用品的计划编制、申购手续工作，做到不脱档但又不长期积存，负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。

9.负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

10.完成各项勤杂、采购工作。行政采购下单并跟进,做好公司食堂费用支出和流水账登记并对餐费做统计及餐费的收纳、保管；

11.负责完成行政部经理临时交办的其他任务。

目前我所需要做以及正在做的工作是：

1.认真的学习反渗透及纳滤膜相关知识

2.积极地去了解公司现状及公司产品的规格、性能、用途

3.通过对公司产品的研究，分析归纳与公司有直接或间接联系的客户群

4.积极的通过各种途径寻找潜在客户，进行电话拜访，并详细记录客户资料

5.配合自己的师父，尽量为师父提供有用资源

6.积极学习电话销售技巧，话术

7.认真学习行政文员的工作职责，不断探索，努力为公司创造尽可能多的价值，争取晋升

在我的学习过程中，公司所需要提供的条件是：

1.充足的时间

2.时间的机会

第二篇：短期职业规划

短期职业规划

短期职业规划1

制定短期职业规划是一个具体和细致的过程。以下是一些具体的步骤可以帮助你制定自己的短期职业规划：

1. 分析自己的当前职业状况

首先要了解自己的当前职业状况，包括自己的职业目标、工作职责、技能和能力等方面。这个至关重要，因为只有了解自己所处的职场状况，才能更精准地制定职业规划。

2. 明确短期职业目标

在了解自身情况的基础上，对短期职业目标进行明确和具体的规划。这些目标包括技能和能力提升、职业晋升、调整职业方向等方面。

3. 制定职业发展计划和行动计划

制定职业发展计划和行动计划，包括目标分解和规划，制定如何实施计划和所需时间预估等，不断调整计划和行动细节。

4. 按计划执行行动计划

制定了职业发展计划和行动计划后，需要加紧按计划推进执行。执行期间，要谨慎评估自身及计划情况，有条件的情况下采取对时策略，及时纠正计划执行不顺畅之处。

4. 养成总结，反思和重新规划的习惯

无论成败得失和误判如何，经常性维持回顾自己的职业规划和调整，把握机会，重新调整职业方向和目标，纠正错误并改进。

总之，短期职业规划是个人职业生涯发展的重要组成部分，可以帮助个人更好地把握机会、明确目标和方向，进一步提升自己的职业能力和素质，打造更加成功的职场生涯。

短期职业规划

随着未来职业市场的竞争越来越激烈，制定短期职业规划是每个职业人必须的步骤。短期职业规划是指确定接下来一到两年内职业发展路线、目标和计划，它能够为你制定明确的目标，提高职业竞争力，更好地规划自己的职业生涯。

为什么需要短期职业规划？

短期职业规划有助于你了解当前职业市场的趋势和需求，明确个人职业目标和发展方向，更好地规划并利用个人资源，为创造职业机会做好准备。职业规划可以帮助你提前规划明确未来的职业发展目标，有针对性地获得相关经验和技能，提高职业竞争力和个人市场价值。

如何制定短期职业规划？

1.明确职业目标

首先需要确定自己希望达到的'职业目标。你需要加深对自己的认知，包括个人性格特点、兴趣爱好、技能等因素，然后结合职业市场的趋势和自己的价值观，确定一个职业目标。

2.制定职业计划

根据职业目标，制定具体的职业计划。计划可以包括学习新技能、参加职业培训、拓展职业网络等方面，以提高个人职业技能和知识储备。

3.建立职业网络

建立和拓展职业关系网络，通过社交和业务活动与职业机会相关人员建立联系。除了网络建立之外，还需要学会如何与职业网络成员进行沟通和交流，从中获取职业机会。

4.定期评估

建立职业规划后，需要对职业规划进行定期的评估，以判断规划是否有效并对其进行调整。评估可以确定哪些计划被实现，哪些可能需要修正或重新安排。

5.持续学习

不断学习新知识和技能是成功职业规划的基石之一。保持自我更新和持续学习有利于提高职业技能和个人市场价值。

总之，制定短期职业规划是建立成功职业生涯的不可或缺步骤。规划可以帮助你清楚地了解自己的职业目标，从而帮助你发展个人职业技能和知识储备。除此之外，也要时刻保证积极性，不断更新自己，学习新的知识和技能，以提高个人竞争力。

短期职业规划

随着就业市场的日益竞争，职业规划成为越来越多人关注的重要话题。职业规划是制定自己职业发展方向和目标的过程，既涉及到个人兴趣、特长、实力和追求，也需考虑到市场需求、行业发展趋势等现实因素。短期职业规划是指在接下来的几年内，制定并实施可行的职业目标和计划，以逐步实现个人职业发展战略，以下将从三个方面阐述短期职业规划的重要性、制定方法及实施策略。

短期职业规划2

1.职业积累。短期职业规划首要的是积累职业经验。在得到合适工作的条件下，争取更多的实践机会和任务，获得更丰富的职业经验和技能，提升自己的职业素养。

2.技能提升。对于相应职业领域的必备技能，可以参加培训和学习机构的相关课程，或通过自我学习和实践，提高自身技能水平，不断更新学习内容。

3.人际关系建设。构建良好的人际关系可以增进职业机会和职业价值。除了与同事、直接经理等建立互信和合作的关系外，也可以加入行业协会和社交网络等，与同行业人员沟通交流，了解更多的行业信息和机会。

4.职业实践。在勤奋工作的同时，可以对于一些无法参与或参与不足的项目，结合其个人能力和兴趣，有针对性的参与运作，积极寻求职业建议，扩大职业视野。

5.量化职业成果。短期职业规划需要通过量化自身的职业成果，以检验自身的职业发展能力和证明自身行业经验，也有助于在未来的`竞争中优势突出。

总之，短期职业规划是职业发展过程中的迫切需求，是个人职业目标与市场需求的有机结合。制定短期职业规划的过程需要调整自我认识，分析市场趋势，确定职业目标和规划职业路径，实施策略并量化成果。短期职业规划不仅可以帮助个人实现读书行船，也将为个人的职业发展奠定坚实的基础。

短期职业规划3

短期职业规划是指在较短时间内对个人职业目标、职业定位、职业选择等进行规划、定位和决策。短期职业规划的目的是帮助个人明确自己的职业发展路线和目标，增强个人职业竞争力和成功的可能性。在日益复杂化的职业市场中，短期职业规划对于职场新人和职场老手都十分重要。以下是一些关于短期职业规划的建议和方法。

一、明确个人职业目标和职业核心能力

职业目标是个人职业发展的方向和目标，是帮助个人做出正确职业决策的重要依据。个人应该通过对自己的职业兴趣、职业性格、职业经历等方面进行分析和理解，明确自己的职业目标。在明确职业目标的同时，也要确定个人具备哪些职业核心能力，这些能力是个人在职场中不可或缺的。例如，沟通能力、领导力、创新能力等都是个人职业成长中不可或缺的能力。

二、开展职场调研和自我定位

职场调研是帮助个人全面了解市场需求以及自身是否符合市场需求的活动。通过调研职业市场中目前最热门的职位、职业技能、薪资水平等信息，帮助自己确定适合自己的职业。此外，在调研的过程中也应该关注当前市场上人才的`职业特点和趋势，进而做好职业规划。自我定位是指个人对自己的职业角色、职业定位、职业发展需求等方面进行理性客观的认识。通过自我定位，能够更加准确地把自己纳入职业市场中。个人应该不断了解自身的优缺点、目前的职业状态、职业目标等，确定适合自己的岗位和职业定位。

三、制定职业规划和实施计划

职业规划是一个全面并有条理性的规划过程。个人应该制定职业规划和实施计划，做好职业定位、发展规划和阶段性目标的制定和实现。在职业规划的过程中，要考虑到自身职业目标、职业能力、市场需求等因素进行制定计划。同时，要描绘出未来几年内的职业发展路径，逐步提高自己的职业竞争力和职业成就。制定职业规划和实施计划有助于让个人更好地把握职业发展的机遇，避免失去职业方向，引导个人职业生涯在正确方向上稳步前进。

四、不断提升职业能力

个人在职场中能否有所成就、受到肯定和认可，取决于自身职业能力的水平。因此，个人应该不断提升自身的职业能力，不断学习和掌握新知识、新技能和新工具，提高自己的职业价值。通过不断的提升职业能力，个人可以更好地适应市场变化，更好地满足企业对人才的需求，为自己职业发展打下坚实的基础。

五、积极拓展职业人际关系网

职业人际关系网络是指个人在职场中建立的人际关系网。人际关系网的拓展可以帮助个人获取资源和信息，扩大人脉、增强升职加薪的机会。因此，个人应该积极拓展职业人际关系网络，加强与优秀同事、行业大咖等的交流和沟通，建立良好的职场人际关系。

最后，短期职业规划是个人职业发展中的重要环节，是实现职业愿望和个人梦想的关键环节。希望以上的建议和方法能够帮助到需要进行短期职业规划的职业人士。

短期职业规划4

一、前言

还有一年，大学生活即将结束，很快就将面临就业问题。为了明确自己的发展方向。让自己在余下一年多的时间里做好相应的准备，特做以下职业规划。

二、认清自己---SWOT分析

1、优势

学习能力强，目前基本的证书已取得。(会计从业资格证、助理会计师、计算机二级)

2、劣势

自制力差，努力不足；不够自信和热情；欠缺实际动手能力；专业知识还需进一步提高。

3、机会

现在还有学习和填补劣势的`时间。在接下来的时间里完全可以让自己变成一个充满自信乐观向上的人。在专业知识方面我还可以更进一步的提高。

4、威胁

目前会计专业的同学已经非常多，为了让自己能脱颖而出，不仅在专业知识方面要做得更加专业，而且在其他方面的也要进上步提高。

三、毕业后的就业方面

公务员,银行,事业单位,企业会计

四、两年期规划

A期限：20xx--20xx

目标：大学毕业后就业首要选择为公务员，其次是银行。

行动计划：

1、就公务员考试来讲，本专业可以考地市一级公务员。因此，从现在开始就着手准备公务员考试，努力让自己在公考时成为公考岗中的第一名。

2、由于自己的社交能力弱，因此要学会多与人交流，学会一些必要的为人处事。

3、从现在开始至大四上学期在准备公务员考试的同时，仍以专业知识学习为主，由于报考了注册会计师因此，以注册会计师考试的复习为主。

4、大四下学期边准备毕业论文，边复习公务员考试。公务员4月份就考试，因此不仅要准备公务员考试，如果出现意外还要积极准备农村信用社考试。（5月份）

5、在大四如果有合适的机会，就进入企业工作，但重点要求公务员。现在以专业知识学习为主，参加20xx年中级会计师考试，争取通过。

6、工作选取方向是公务员→银行→事业单位，重中之重是公务员。

7、争取在20xx年九月份以前将工作落实。

B期限：--

目标：取得注册会计师证书，取得财务经验

行动计划：

年工作落实后，一边认真工作一边准备注册会计师考试的学习与复习，争取三年内取得注会证书。

2、在工作方面积极往财务方面发展，如果是进入公务员系统就想努力进入财政一级工作，让自己真正成为一名财务人员，不断增强自己的实战经验。

3、不断学习累积工作经验，积极参与工作，争取在能发挥自己专长的岗位上工作。

短期职业规划5

1.自我评估。首先需要进行自我评估，了解自身兴趣、天赋、价值观以及职业目标。可以通过检视自己的优势和弱点，梳理职业经验和教育背景，以及参考他人的反馈和评价等多个方面进行自我分析。

2.市场分析。其次，需要对职业市场和行业进行分析。根据个人的职业目标，了解行业的'发展状况、市场需求、职业前景等重要信息，以及具体企业的要求和标准，进而制定符合市场需求和实际情况的规划。

3.确定职业目标。根据自我评估和市场分析，确定最合适的职业目标。尽可能的量化职业目标，比如设定一个明确的职业领域、具体的职业岗位、期望薪酬等，以便在日后的实施中评估自己的进展和成果。

4.规划职业路径。根据职业目标，规划短期职业路径，包括所需的技能、工作经验、教育背景等要求，以及具体的求职程序和就业渠道等。

5.编写实施计划。在制定短期职业规划的过程中，编写实施计划是必要的。这一步需要列出具体的计划、任务、时间表及资源需求，以及量化评估及反馈机制。为后续的实施打下基础。

短期职业规划6

1.前言

没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？只有付出，才能够有收获。大学是人生职业生涯发展中的一个重要准备期，在这个阶段，我们准备的如何直接关系到我们四年后在职场上的竞争力和未来职业生涯发展的水平。然而，身为大学生的我们却没有认识到这一点，在一天天的消磨大好时光。人的大学时光一生中也许就一次，不把握好，将来自己一定回追悔莫及。于是，在经过一番深思熟虑之后，我决定把自己的未来设计一下。有了目标，才会有动力。

2.自我认知

2.1职业兴趣

经过mbit性格类型测试得到我所适合职业：大、中型外资企业员工、业务经理、中层经理（多分布在财务、营运、物流采购、销售管理、项目管理、工厂管理、人事行政部门）、职业经理人、各类中小型企业主管和业主。通过与专业的结合我发现我比较适合做中型企业项目管理的工作。

2.2职业技能

具有较扎实的自然科学基础，较好的人文、艺术和社会科学基础及正确运用本国语言、文字的表达能力。

具有本专业必需的制图、计算、测试、文献检索和基本工艺操作等基本技能及较强的计算机和外语应用能力。

具有本专业领域内某个专业方向所必需的专业知识，了解科学前沿及发展趋势。 具有较强的自学能力、创新意识和较高的综合素质。

2.3职业价值观

2.4职业性格

我喜欢独立思考，能够将注意力长久的集中在一种事物上，坐的住。自学能力比较强，做事仔细认真、踏实、有责任心，具有锲而不舍的精神，考虑问题比较全面，待人也比较友善，团队协作精神比较强。善于将项目和人组织起来将事情完成，并尽可能用最有效率的方法得到结果。有一套非常清晰的逻辑标准，有系统性地遵循，并希望他人也同样遵循。在实施计划时强而有力。

2.5家庭环境

3.职业环境分析

3.1就业形势

3.2职业前景

我国的化工类行业是相当繁荣的，并且一直保持良好的发展势头。煤化工和石油化工基本上囊括了所有的化工企业，过控学子可以在这两类企业中大显身手，很多毕业生分配到企业的管理机构工作，特别是在中层的管理方面凸显出本专业的优势。化建公司主要是承担建立化工厂的项目，除了整体的厂房建设之外就是各种化工设备的安装了，这两方面分别由学土木工程和过程装备与控制工程的专业人员来指导完成。由于过控专业对化工设备的性能是比较了解的，安装后的调试工作一般由过控毕业生来承担。比较好的化建公司有中国化建工程公司、中国石油建设公司、中国石化建设公司，及上述公司的分公司。

3.3专业特色

过程装备与控制工程专业已经渗入到航空、航天、原子能、材料冶金、化工、制药、石油、轻工、环保、食品等领域中真空技术和过程装备的设计与控制等诸多方面。培养目标是：培养具备化学工程、机械工程、控制工程和管理工程等方面的知识，能够在化工、石油、能源、轻工、环保、医药、食品、机械及劳动安全等部门从事工程设计、技术开发、生产技术、经营管理以及工程科学研究等方面工作的高级工程技术人才。

4.职业设计规划

4.1职业目标

综上所述，稳定的'社会环境，企业对高级技术管理人才的强烈需求，以及我自身的专业

背景，为我成为工程类高级技术管理人才提供了环境支持。结合本人的专业背景和发展意愿，我比较适合在我的专业上朝纵深方向发展，成为工程技术类高级人才。

4.2发展路线

一线操作员——技术维修技术员——助理工程师——工程师（担任基层管理者）——高级工程师（担任中层管理者）——副总工程师（担任中上层管理者）——总工程师（担任高层管理者）。

20xx——20xx年 学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，

培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，为专升本或就业做好准备（具体规划见后）。

工程技术管理人才的素质要求如下：

差距：

（1）学历、知识结构需要提高、改善；

（2）人际沟通能力需要提高和锻炼；

（3）自信心需要提高；

（4）创新精神需要提高；

（5）抗挫折能力、主动性要提高；

（6）获取专业实际工作经验；

（7）学习、提高求职技巧。

4.3行动方案

5.结束语

计划定好固然好，但是更重要的在于其具体实施并取得成效。这一点时刻都不能被忘记。任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。然而，现实是未知多变的。定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。这一点，每个人都应该有充分心理准备。当然，包括我自己。因此，在遇到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能够挽救的尽量挽救，不能够挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。相信如此以来，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负。每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。但无论眼底闪过多少刀光剑影，只要没有付诸行动，那么，一切都只是镜中花，水中月，可望而不可及。一个人，若要获得成功，必须得拿出勇气，付出努力、拼博、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功，不相信幻影。成功，只垂青有充分磨砺充分付出的人。未来，掌握在自己手中。未来，只能够掌握在自己手中。人生好比是海上的波浪，有时起，有时落，三分天注定，七分靠打拼！爱拼才会赢！

短期职业规划7

1.明确职业目标。短期职业规划是实现长远职业目标的必要途径。通过规划可以更为具体地确定近期发展目标，避免无目的性的工作和浪费时间精力，帮助个人有系统地积累经验和能力。

2.提升自我认知。制定短期职业规划需要对自身的优劣势和职业发展领域有深入了解，有助于对自我的认知和职业定位的`明确，以及针对自身问题和短板进行改进和提升。

3.增强竞争力。短期职业规划可以加强个人职业发展的策略性和系统性，通过有目标的学习和实践完善专业技能和软实力，增强自我的竞争力，提升就业前景。

4.适应职业市场变化。职业市场竞争激烈，市场需求变化快速，制定短期职业规划可以及时了解市场趋势和企业需求，使自己更具市场适应性、职业弹性和职业力量。

5.展示职业追求。职业规划是对个人职业追求和生涯价值观的体现，短期职业规划可以表现出个人有关自我发展和贡献社会的决心和追求，帮助自己在竞职过程中赢取雇主和同事的认可和支持。

短期职业规划8

一、确定职业目标在制定职业规划之前，首先要确定自己的职业目标。职业目标应当既符合个人情况，又能够满足市场需求。因此，我们需要对自己进行认真的分析和思考，包括了解自己的优势、兴趣和职业志向，了解市场的职业需求和趋势，还要了解不同行业的薪酬、前景及晋升空间等方面的信息。在了解了这些方面的信息之后，我们就可以有一个清晰的职业目标，为我们的职业规划和发展提供方向。

二、积累工作经验在短期职业规划中，积累工作经验是一个必要的环节。通过工作，我们可以发现自己的优缺点，并明确自己的职业倾向。此外，通过工作，我们还能够学习和掌握各种职业技能，提高自己的职业素质。因此，我们需要积极寻找工作机会，不断完善自己的工作技能和经验，为职业发展打下坚实的基础。

三、寻求培训和学习机会工作经验的积累是职业发展必不可少的一部分，但仅凭工作经验往往难以达到较高的`职业水平。因此，在短期职业规划中，我们还可以寻求培训和学习机会，不断提高自己的职业素质和能力。其中，参加职业培训班或课程，学习相关知识和技能是一种重要的方式。此外，我们还可以利用互联网资源，参加网络学习和在线课程，提高自己的职业能力和知识水平。

四、建立人脉关系良好的人脉关系对于职业发展有着重要的作用。在短期职业规划中，建立人脉关系可以帮助我们获取更多的职业机会和信息，扩展我们的职业圈子。因此，我们需要积极开展社交活动，与各类人群建立良好的人际关系。同时，我们还可以加入各类行业协会或团体，扩大自己的社交圈子。通过建立人脉关系，我们可以获取更多的职业机会和信息，为自己的职业发展提供更多的路径和选择。

五、定期评估职业规划职业规划不是一成不变的，需要不断地调整和补充。因此，在短期职业规划中，我们需要定期进行职业规划的评估和调整。评估的重点是对自己的工作经验、职业技能、个人兴趣和市场需求等方面进行分析和总结，发现自身的优势和不足，并评估现有职业规划的可行性和实践效果。通过定期评估，我们可以及时调整和完善自己的职业规划，保持与市场需求的适应性，实现个人职业发展的目标。

综上所述，短期职业规划是职业发展过程中的一个重要环节，它能够帮助我们制定合理的职业目标和职业计划，实现自我价值的最大化。在短期职业规划中，我们需要重视积累工作经验、寻求培训和学习机会、建立人脉关系等方面，同时也应该注意定期评估和调整自己的职业规划，保持职业发展的连续性和可持续性。通过合理的职业规划，我们可以在职业发展道路上越走越远，取得更大的职业成功。

短期职业规划9

短期职业规划是指制定出一个较短的时间内，通常为1-3年的职业目标和行动计划，以实现个人职业生涯进展的职业规划。这种计划是每个人都应该制定的，因为它有助于人们确定自己想要达到的职业目标，并建立起实现这些目标的框架。在本文中，我们将讨论如何制定一个有效的短期职业规划，以及如何确保成功实现这些目标。

首先，一个有效的短期职业规划的第一步是明确自己的职业目标。这些目标可以是具体的，例如得到一份新的工作或晋升到更高的职位，也可以是更抽象的，例如发展自己的技能或建立自己的`声誉。无论你的目标是什么，它们应该是清晰的、明确的，并与你的长期职业规划相一致。

其次，在明确了自己的目标之后，你需要为实现这些目标制定具体的行动计划。这些行动计划应该包括：

1.提高技能：在现代经济中，不断提高自己的技能是非常重要的。你可以通过在线课程、认证培训或参加工作坊来提高自己的职业技能。

2.找到更好的工作：如果你现在的工作不符合你的期望，那么你应该寻找更好的工作。在这方面，你可以利用招聘网站、猎头公司和社交媒体来寻找新的职业机会。

3.发展关系网：建立关系网络对于实现职业目标也是非常重要的。你应该参加行业相关的活动和会议，与同行交流，并建立一个支持你的人脉。

最后，为了确保成功实现你的短期职业规划，你需要保持积极的态度。这意味着你应该始终专注于自己的目标，坚持不懈，不断努力。这还意味着你应该接受挑战并学会从你的失败中汲取教训。最后，你应该与人分享你的目标和计划，以得到他们的支持和指导。

总之，短期职业规划是实现个人职业目标和改善自己的职业生涯的重要途径。通过明确你的目标并建立一个可行的行动计划，你可以实现成功，并在职业生涯中更加自信和成功。

短期职业规划10

短期职业规划是指安排一定期限（通常为一年或以下）内的就业计划，目的在于使个人能够更好地利用现有资源和机会，达到职业发展目标。短期职业规划的目标是能够通过短时间内的工作安排，达到职业生涯中的目标。

首先，在规划短期职业目标之前，必须了解自己的职业优势、职业意向、职业兴趣、职业可能性和行业趋势等相关因素。因此，个人应该首先做好职业调研和分析，了解职业市场的需求和潜在机会，并在此基础上进行规划。

其次，在构建短期职业规划时，可以采用SMART原则。SMART原则是指规划目标要具体（Specific）、可度量（Measurable）、可实现（Achievable）、有意义（Relevant）和有期限（Time-bound）。SMART原则能够帮助个人更好地制定目标，从而达到职业发展目的。举个例子，如果某人想提高自己的销售工作能力，他可以规划出一个SMART目标，“在6个月内，学习并掌握销售技巧，提高销售能力，达到销售目标，获得销售奖励”。

然后，在制定短期职业规划时，需要考虑职业发展和个人生活之间的平衡。在选择工作和职业发展方向时，个人也应该考虑自己的个人生活和家庭需求。如果某人需要更多的时间陪伴家人，他可能需要在职业规划和工作选择中权衡这些需求。如果某人的职业目标需要他长时间离开家庭，那么他可能需要考虑使用技术手段或其他方式来保持与家人的联系。

最后，实施短期职业规划时，个人应该保持变通性。虽然在规划阶段制定了一些目标，但实践可能会突然出现一些改变，如公司经济不景气、公司政策改变等原因。在这种情况下，个人应该在保持职业发展规划的基础上，适时进行调整和调节。

总之，制定短期职业规划是成功职业发展的.关键。短期职业规划能够帮助个人充分利用现有资源，掌握职业机会，达到职业目标。通过职业调查和分析、SMART原则、考虑生活学习和变通性等策略，个人可以成功制定和实施自己的短期职业规划。

短期职业规划

随着当今社会的不断发展和进步，越来越多的人们开始注重自己的职业规划。职业规划是指个人在职业生涯中所制定的目标、方向、计划和行动，是一个长期的过程。但是，在进行长期职业规划的同时，我们也需要进行短期职业规划，以便更好地掌握自己的职业生涯。

短期职业规划11

相信所有人都或多或少对自己的未来有一定的安排，将自己的梦想最终的目标而奋斗着，然而不能够从眼前着手的计划是不行的，我们就来谈谈短期职业规划，希望通过这个短期职业规划，能对大家的实现梦想有一点的帮助。

首先，其实每个人都是清楚的，要想做到一件事情不可能会一步到位，它需要我们通话许多细小的事情一步一步的堆积起来，这里的`堆积指的就是短期职业规划，意思就是将自己的目标分为许多个步骤，通过完成每一个步骤从而离目标越来越近最后完成目标的一个过程，简单来说就是细化，让一个自己觉得不可能或者难以实现的事情变得简单，可以努力就能达到的事情。

其次，制定短期职业规划可以让你自己更加有信心，众所周知，一个人刚出生社会就像要功成名就时很不现实的，这需要非常久的打拼以及社会经验的积累，如果不能明白这一点那么一切都可以说是空谈，当然也不能说完全没有希望，所以才会需要有短期的规划，只有这样，你可以慢慢的你的目标，使自己变得更加接近它，最后实现它，这就是得了不可能变成可能，原本完全没有信心完成的事情似乎也是能做到的。

最后制定短期职业规划有助于你更加明确你的方向，有许多的人盲目的定下了长远的，高难度的计划，但是慢慢的一段时间过去了，它才发现自己离自己的目标越来越远甚至于偏离了目标，最后不得不再重新来过，但是制定了短期的计划后，你就可以稳稳的走在你制定的道路上，如果发现偏差还能及时修正，因为是短期的所以并不是难以到达！

制定一个短期职业规划是很有必要的，他能够给予你需要的帮助，给予你能够实现目标达成目标的自信，也能够提醒你目标就在前方不要气馁啊，最重要的是有助于你能够不要迷失方向，坚定的走在自己所向往的目标上面！好猎头分享做好职业规划锦上添花

短期职业规划12

一、自我分析

1、我的性格

我觉得自己一个中性性格的人，在熟人面前玩得很开，但在生人交流时不太放得开。我善于观察周围的人与事，留心和记得他们重视的人的小细节，关心和体会他们的感受。我的同学说我是个认真负责、有责任心、友善的人。我的朋友说我是个体贴人、替别人着想，但太依赖朋友了，有时缺少主见。我的家人说我是个懂事、听话的好孩子

2、个人特长

爱好跑步，有积极向上的态度，有较强的团队协作能力，

3、兴趣爱好

运动、羽毛球、聊天、看书、独自待着，听音乐。

4、我的价值观

虽然我无法像伟人一样为国家作出那么大的贡献，但我会尽我微薄之力做好自己，保持良好的心态，朝着自己的目标去奋斗，遇到困难挫折永不气馁，励志做一只打不死的小强。勇于冒险，做好吃苦的准备。在以后的道路上奋斗、拼搏、屡战不怕，相信自己。

5、我的能力

对于一个刚到大学的大学生，说到能力，一定是十分的缺少。目前，我们来到这里才两个学期，我学到了一些浅薄的专业知识，成绩还可以。面对以后的日子，首先，认真努力地学好自己的专业知识;其次，与人交流，扩充在自己的人脉;最后，锻炼一下自己的实践能力，积累自己的工作经验。

6、我的学业情况

我现在就读于一所本科学校——许昌学院，化学化工学院应用化学专业。以后出去后，我也会继续学习，因为学无止尽。而且我们这个专业知识就是要不断的探索。

7、我的优势

我是认真负责的人，我希望把事情尽量做到最好。另外，我非常看重朋友，很在乎友情。。

8、我的劣势

现在身为学委的我，我觉得管理班级，现在的我存在一些问题，缺少的是那种威信，管理方面也欠缺。另外，我也是一个不善于表现自己的人。

二、外部环境影响与他人期望

1、影响

(1) 人的影响

a、在我爸爸身上我学到了很多，他用他的行动告诉我，用发生他身上事情告诉我，好人一生平安，不论什么时候我们一定要做好事，爸爸就 是我的第一任启蒙老师

b、在我妈妈身上同样学到了她的为人处事方法，告诉了我很多 c、我高中数学老师的话告诉我，错了就错，不用找那多借口

(2)、学校的影响

a、学校：给了我们锻炼的平台和就业平台

b、学院：给我们学习的平台， 也给了我们锻炼的平台，让我们学到了很多，知道了目标的重要性

c、专业：让我了解了更多的`专业知识，了解了以前没有的知识。 d、班上：让我知道了团结、融洽的重要性。

e、寝室：沟通的重要性

2、期待

(1)父母：我们爸妈希望我以后过的幸福快乐

(2)亲戚：希望我以后找到一个好工作

(3)朋友：希望我找到一个自己合适的工作与过得开心

(4)老师：希望我学有所成

(5)同学：希望我过得好

三、职业分析

根据我的专业以及兴趣，我设定了二个目标。

目标一：做科研工作

优势(S)：应用化学现在是我的专业，不管我喜欢的程度，我都会尽力去学，而且我相信以我认真的态度一定会学得好，而且对于有机化学方面的知识，我很感兴趣，我相信我会做好的。

劣势(W)：对于有机化学，我们现在还没开始学，只是在高中的时候学了一些简单的，但我会先自学，对于不懂的我会找老师请教。我比别人还是有点差距。

机遇(O):随着我们学校的不断改革发展，我们院系的实力也在不断提高，我们的实验设施越来越好，还有专门的实验室，为我们提供了很好的平台和机会，就在最近还有一个学姐被美国数个学校争取录取，而且还申请到奖学金。这更给我们很大的动力。

风险(T):研究化学有很大的危险，因为创新的化学反应会发生什么谁也不知道。另外做好化学这方面的工作，就要有很高的学术，很扎实的知识，稍不努力就会淘汰掉。

目标二:拥有自己的生态园

优势(S):个人兴趣浓厚，都说兴趣是最好的老师，一直都对生态环境感兴趣，我希望大家都能食用到最绿色的食品。

劣势(W):对于我们刚出去的人资金问题，市场竞争大。

机遇(O):人们的生活水平越来越高了，对于吃到放心食物有很高的期待，对自己的健康更注重了。而且对环境也有帮助。

短期职业规划13

短期职业规划是指在未来一段时间内，个人所担任的职业或工作方向的明确规划和执行计划。一份完美的短期职业规划可以为个人的事业发展和职业生涯打下坚实的基础。在本文中，将介绍短期职业规划的重要性，如何制定短期职业规划以及如何执行计划。

1. 短期职业规划的重要性

短期职业规划的制定可以有助于个人更好地了解自己所处的职业领域、公司、行业以及自身的职业发展方向。通过结合自己的优势与劣势制定计划，个人可以在短期内获得更多的职业机会和经验，提高自身的价值和竞争力。

与此同时，短期职业规划还有以下几个重要的好处：

1.1 实现职业目标

通过制定短期职业规划，个人可以明确自己在未来一段时间内想要实现的职业目标。这有助于个人在职业发展中持续前进步伐，毫不犹豫地迈向更高的职业阶梯。

1.2 提高工作满意度

成功制定并实现短期职业规划可以让个人获得更多的职业机会和奖励。这些机会和奖励可以激励他们持续投入工作，提高他们的工作满意度。

1.3 提高自信心

通过制定短期职业规划，个人可以更好地了解自己的职业发展路径和方向。这有助于他们自信地面对挑战，更好地发挥自己的才能和实现自己的职业目标。

2. 制定短期职业规划的步骤

下面是制定短期职业规划的几个步骤：

2.1 自我评估

首先，个人需要自我评估自己的技能、知识、优点和不足。这可以帮助他们了解自己在职业领域的优势和不足，为后续的职业规划提供依据。

2.2 确定职业目标

接下来，个人需要明确自己想要在未来一段时间内实现的职业目标。这可以是升职、转职、提高技能等等。个人需要根据自身优势和不足来制定目标，并将目标转化为可实现的任务。

2.3 制定计划

接下来，个人需要制定一个详细的计划，包括实现目标的具体步骤和时间。在制定计划的同时，需要考虑实现目标的成本、风险和时间限制。

2.4 评估计划

最后，个人需要评估计划的可行性，以确定是否需要进行调整。评估的.重点是确定职业目标的实现时间、风险和预算。

3. 实现短期职业规划的方法

下面是几种实现短期职业规划的方法：

3.1 照着计划执行

个人需要仔细按照计划执行，并尽力确保计划按时完成。执行计划需要坚定的决心和毅力。

3.2 学习和提升技能

个人需要持续学习和提升技能，以保持竞争力和职业发展。通过认证课程、参加培训和修炼技能，可以提高个人可销售价值。

3.3 利用网络人脉

通过各种方式进行积极互动，如业内论坛、社交媒体和职业展会，可以扩大个人的社交网络。

3.4 获得经验和成就

个人可以通过参与项目、志愿工作和其他群体活动，获得更多的经验和成就。这些经验和成就可以增加个人在职业领域的信任和必要性。

4. 总结

短期职业规划对个人职业发展有着极为重要的作用。通过自我评估、确定职业目标、制定计划和评估计划，可以为职业生涯规划奠定基础。通过照着计划执行、学习和提升技能、利用网络人脉和获得经验和成就等方法来实现短期职业规划，可以让个人获得更好的职业机会和经验，提高个人的职业满意度和信任度。

短期职业规划14

短期职业规划是指在未来一段时间内（一般为1-3年），个人的职业发展目标、计划和行动方案。一份有意义的短期职业规划能够为个人职业生涯提供良好的基础。

为什么需要短期职业规划？

准确了解自己的职业发展方向以及如何实现目标是每个从业者都应该关心的问题。短期职业规划作为职业生涯规划中至关重要的一个环节，尤其适合那些新入行或即将毕业的学生们，在职业发展的关键时段制定适当的计划。

在职场中，一个人是否能够成功，除了个人实力水平的提升，短期职业规划的制定和执行以及不断调整也是非常重要的因素。短期职业规划涉及到规划人员在未来何时何地进行什么样的职业活动，而基于这些要素，规划人员需要支付大量的时间和精力来制定、实施和调整短期职业规划。

如何制定短期职业规划？

要制定有效的短期职业规划，需要从以下几个方面来展开思考。

1. 定位目标

首先，需要明确自己想要达到的目标。想要做什么，做到什么样的高度，以及要具备怎样的能力，这些问题都需要在制定短期职业规划的时候进行考虑。

比如，一个新毕业生想成为一名HR人员。在确定了自己的目标之后，需要进一步确定自己所需具备的'技能、知识和其他方面的背景。 具体可从以下几方面来考虑：

（1）了解所想从事的职业方向所需要掌握的知识和技能，包括专业知识、沟通能力、团队协作能力、人际交往和管理能力等。

（2）通过一些实习或者志愿工作等途径获取一些实践经验。

（3）尽可能地去了解所在的行业或者职位的整体趋势，以便更好地了解市场需求和自己的优势。

2. 设定时间

合理的时间规划是成功执行职业规划的关键。除了制定职业规划的目标之外，规划人还需要考虑自己所花费的时间以及所要占用的资源，以便做出更为明智的决策。对于规划人而言，设定合理的时间范围同样非常重要。

例如，规划人想通过职业提升来提高自己的收入。 此时可以先研究一下自己所在行业的薪酬水平以及从事该职位的工作经验和能力要求，然后为自己设定一个实际可行的时间目标。如果规划人已经掌握了相应的技能和知识，可能只需要一两年的时间就可以获得提升机会，但是如果还没有达到所需的条件，则需要更多的时间来积累经验。

3. 制定行动计划

一份科学的行动计划可以将您的职业理念转化为现实。正如计划所带来的效果一样，行动计划也可以帮助规划人员更好地管理自己的时间，明确目标并完成规划。

行动计划最好的入手点就是将目标划分为若干项具体的任务，获取所需要的资源，制定切实可行的解决方法，具体分成以下几步：

（1）将远大的职业目标分解成为逐步实现的具体任务，并将每个任务分配到对应的时间段内进行完成。

（2）找出实现这些任务的必备资源和工具，并设法获得这些资源和工具。

（3）试图在实现任务的同时获取新技能和知识，而不是仅满足任务执行。这有助于提高规划人员的职业能力和竞争力，为长期发展奠定基础。还可以通过网络、读书、参加商学院等方式进行自我提升。

短期职业规划的持续调整

由于不同的条件和变化在职场中是相当普遍的，职业规划也有可能会受到影响而必须调整。即使短期职业规划已经制定完成，规划人员也需要意识到随时需要对规划进行调整和修改，以便适应新的情况。

例如，在一个雇主公司工作了一段时间后，解雇可能会影响规划的执行和计划的实施，这个时候，规划人员也需要对短期职业规划进行调整，采取必要的措施来恢复原计划，或根据新的情况做出相应变化。

综上所述，短期职业规划并不仅仅是一个框架、一份计划，它更应该是一个可以持续更新的思路和方案，能够指导你的个人职业发展，情况再变化获取最佳依据。

短期职业规划15

我在幼教这一块土地上默默耕耘了七年，在这七年里，我付出了不少，收获了不少，同样也成长了不少。俗话说：有了计划，心中就有了目标，有了目标，就要付诸于行动，为了使自己尽快行动起来，更好地促进教育教学有效的开展，愉快、轻松地学习，热心、全身心地教育，制定个人的成长计划如下：

一.、情况分析

我是一个从教七年的幼儿教师，虽然我的第一专业不是幼儿教育，但我是一个有爱心、有恒心的人，我爱每一个孩子，愿意和他们交朋友。为了使自己尽快胜任本职工作，力求赶上时代教育的步伐，我就积极参加提高自身学历的学习。在圆满函授完了大专《文化艺术》后，我又参加了本科的幼儿教育远程学习。在这教学生涯的七年中，我能把各种任务顺利完成，努力使自己在各方面获得进步与提高。在教育工作上，我积极、主动，充满热情与激情，认真备好每一堂课，认真地上好每一堂课;在保育工作上，我细致、踏实，照顾好每一位幼儿;在学习上，我好学、勤恳，不懂就问，虚心学习。在我的努力与同事的帮助、领导的`栽培下，现任中班组教研组长，与组内其他教师共成长。

目前所不足的是：1、对于课堂教学方面缺乏探讨研究的积极性，课堂教学能力有待提高;2、教学基本功有待提高。

二、个人发展计划的目标

1、带着学习的心，认真听课、认真评课、认真反思、认真总结。

2、通过听课、评课等活动，使上课的教学质量达到良好的水平。

3、向组内教师学习新的教育理念与教育方法。

4、在教学领域上有自己的风格。

5、积极使用现代信息技术。

6、按时完成本科远程课程学习。

7、积极投入科研工作，要有论文、有研究课，并认真作好自己研究的课题。

8、在基本功方面不间断地练习提高。

第三篇：大三短期职业规划

职业规划

一.前言

还有一年，大学生活即将结束，很快就将面临就业问题。为了明确自己的发展方向。让自己在余下一年多的时间里做好相应的准备，特做以下职业规划。

二.认清自己---SWOT分析

1.优势

学习能力强，目前基本的证书已取得。(会计从业资格证、助理会计师、计算机二级)

2.劣势

自制力差，努力不足；不够自信和热情；欠缺实际动手能力 ；专业知识还需进一步提高。

3.机会

现在还有学习和填补劣势的时间。在接下来的时间里完全可以让自己变成一个充满自信乐观向上的人。在专业知识方面我还可以更进一步的提高。

4.威胁

目前会计专业的同学已经非常多，为了让自己能脱颖而出，不仅在专业知识方面要做得更加专业，而且在其他方面的也要进上步提高。

三.毕业后的就业方面

公务员,银行,事业单位,企业会计

四.两年期规划

A 期限：2011--2012

目标：大学毕业后就业首要选择为公务员，其次是银行。

行动计划：

1.就公务员考试来讲，本专业可以考地市一级公务员。因此，从现在开始就着手准备公务员考试，努力让自己在公考时成为公考岗中的第一名。

2.由于自己的社交能力弱，因此要学会多与人交流，学会一些必要的为人处事。

3.从现在开始至大四上学期在准备公务员考试的同时，仍以专业知识学习为主，由于报考了注册会计师因此，以注册会计师考试的复习为主。

4.大四下学期边准备毕业论文，边复习公务员考试。公务员4月份就考试，因此不仅要准备公务员考试，如果出现意外还要积极准备农村信用社考试。（5月份）

5.在大四如果有合适的机会，就进入企业工作，但重点要求公务员。现在以专业知识学习为主，参加2012年中级会计师考试，争取通过。

6.工作选取方向是公务员 → 银行 → 事业单位，重中之重是公务员。

7.争取在2012年九月份以前将工作落实。

B 期限：2013--2014

目标：取得注册会计师证书，取得财务经验

行动计划：

1.2013年工作落实后，一边认真工作一边准备注册会计师考试的学习与复习，争取三年内取得注会证书。

2.在工作方面积极往财务方面发展，如果是进入公务员系统就想努力进入财政一级工作，让自己真正成为一名财务人员，不断增强自己的实战经验。

3.不断学习累积工作经验，积极参与工作，争取在能发挥自己专长的岗位上工作。

规划人：李忠富2011.6.12

第四篇：个人短期职业规划

个人短期职业规划

姓名：

时间：2012年3月26日

个人短期职业规划

一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要。应公司对我的信任和对我的栽培之意，我试着为自己做一份短期的职业规划，将自己的未来好好的设计一下。

自我简介

我是一个老家承德现居保定并准备常驻保定的专科生，最大的希望——让家人生活富足。我性格外向、开朗、活泼，有很强的亲和力，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天、游戏。喜欢看小说、散文，喜欢和年长的人聊天，平时与人相处融洽。很喜欢从事管理方面的工作，从小学以来就担任班干部直到大学毕业，而且在当兵两年里也担任班长，动手能力较强，做事认真、踏实，有很强的学习愿望和能力。03年时在北京海淀区学习电脑，对电脑也比较了解。从事贵公司的工作经验非常欠缺。不过不会可以去学，就怕不懂装懂。

专业分析

本人所学的专业为管理类，我们学习旅游管理，综合其他学科，对市场营销、企业管理、经济学等方方面面都有一定的了解，虽然多而不精，但是也可以说是培养了全方位人才。

个人短期职业规划

根据自己的兴趣和所学专业，本人特对未来2年作初步职业生涯规划如下：

1、2012-2013年

目标：实现管理方面的职位提升。充分利用自己的条件优势，拿出军人不怕苦不怕累的精神，努力学习、工作，全面提高个人综合素质，并为职位提升做准备。

2、2013-2014年

目标：买一处房子，努力赚钱，努力赚钱，还是努力赚钱。结束语

计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？只有付出，才能有收获。未来，掌握在自己手中。

第五篇：我的三年职业规划(短期)

我的三年职业规划（短期）

一、我的三年职业规划

时间：2010年5月7日—2013年，26岁—29岁

职业方向：销售管理人员

总体目标：进入旺旺食品公司，从业务代表开始，做到区域销售经理

二、社会环境规划和职业分析

1、社会一般环境

我国政局稳定，经济持续发展，近几年我国GDP增长保持两位数的增长，2010年第一季度GDP增长高达为11.9%，经济发展势头强劲，在全球经济一体化的进程中扮演着越来越重要的角色，全球金融危机逐渐缓解，经济复苏，我国启动内需政策，企业发展将迎来更好的发展契机。

2、销售管理职业环境

我国管理科学发展较晚，营销理论大部分源于国外，符合中国国情的销售管理还有许多不完善的地方，经济的快速发展和产品种类的不断增长，使得我国急需一大批销售管理人才，尤其是经过系统训练的符合我国经济发展的销售管理人才。

现在是知识经济时代，随着国民总体知识水平的不断提高和企业间竞争的不断升级，原来的粗放型的销售模式必将向精深细的模式发展，这就为更多的人提供了广阔的实战舞台。

三、行业环境分析和企业分析

1、行业分析

旺旺集团是一家跨国企业集团，属食品生产、销售企业。食品行业是一个充满激情和希望的行业。目前我国食品行业呈快速增长态势。由于我国经济的飞速

发展，内需的不断扩大，产品需求呈多元化发展。产品的销售好坏很大程度上取决于销售，因此销售行业需求永远存在。销售行业是最接近市场的行业，属于宽进严出的行业，真正把销售做精做深的需要很大的努力，随着我国经济的的飞速发展，未来几年销售行业所需要的管理人才也在迅猛发展。

2、企业分析

旺旺集团是一家拥有40多年历史的多元化跨国企业集团。集团自1992年进入中国大陆，已先后成立 110多生产、30多个销售公司，1996年成立旺旺控股公司，先后在新加坡、香港上市。2009年营业额达1亿美元。公司以“缘、自信、大团结”为经营理念，企业发展以人为本，海纳百川，唯才是举，尊才重贤。视员工为集团最宝贵的财富，为员工提供职业生涯发展平台。

广西旺旺食品有限公司作为旺旺集团的子公司，发展迅猛，而广西近几年来经济增速高于全国，加上北部湾经济圈被列为国家战略经济圈以及东盟博览会永久性落户南宁等这些契机，使得公司业务迅速拓展，不断吸纳业务销售精英。本人十分认同公司的企业文化好和发展战略，能够接触行业顶尖企业的系统和经营模式是十分荣幸的。

四、个人分析与角色建议

1、自身分析

（1）自身现状：

受过四年本科教育，经济学学士，扎实的经济学基础知识；大学期间担任班长，有较强的组织能力和团队合作精神；课余时间积极参加社会实践，积累了一定的市场开拓能力；具有一年煤炭销售经验；有较强的人际沟通能力；有很强的学习愿望和能力；自身调节能力突出。

2、角色建议

父亲：“做事要全力以赴，不要放松自己。”

母亲：“放开手脚去做事，不要做违法的事。”

老师：“稳重，有上进心”；“学的专业，玩的专业。”

领导：“做事踏实。”

同事：“干劲很足”；“很适合做销售”。

朋友：“有想法。”

五、职业目标分解与组合1、2010年5月7日—2010年5月

职务目标：业务代表

能力目标：接受正规的素质培训和业务训练，在最短时间内熟悉公司核心理念、工作制度和流程，以及淡旺季的差异，有针对性自主学习一些相关营销知识，在单表体系、业务流程、客户管理、促销方案等多方面向公司提出合理化建议，善于总结。掌握和经销商沟通的高级技巧，和团队一起开拓市场，业务能力大幅提升。

经济目标：年收入1.8万元以上2、2011年6月—2012年6月

职务目标：业务督导

能力目标：建立高效营销团队，掌握科学务实的团队管理方法，提升思维高度；良好的人际关系，进一步提升职业素质和专业知识，和团队一起快速成长。经济目标：年薪2.4万元以上3、2012年7月—2013年

职务目标：销售主任（区域经理）

能力目标：熟稔公司的培训体系，高效激励团队和管理团队，能出色完成公司销售指标和具备较强的费用预算管理能力；提升交际能力和市场开拓能力。在行业做到中高级专业水平。向下一销售级别前进。

经济目标：年薪5万元以上

六、成功标准

我的成功标准是个人事务和职业生涯的协调发展, 概括为：

对待工作全力以赴

对待任务出色完成对待能力大幅提升

对待同事领导团结

对待亲朋好友和谐

对待身体心理旺旺

七、差距分析：

1、作为销售代表和销售经理所必备的技能；

2、大型企业先进的销售和管理经验；

3、行业交际圈较窄。

八、缩小差距的方法和及实施方案

1、培训方法

（1）利用工作之余，为自己补充业务代表、销售管理所需的知识和技能，包括通过书籍、网络、杂志、报刊等。时间：三年

（2）充分利用公司给员工提供的培训，争取更多的培训机会。时间：三年

（3）创造条件自行参加一些行业高级培训。时间：三年

2、交流探讨方法

和团队、同行、经销商、专家学习探讨

3、实践锻炼方法

（1）培养市场洞察力，艰苦奋斗，踏实到一线跑市场，寻找把工作做到极致的突破口。

（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯，每天保证7-8个小时的睡眠，每天运动，每周至少进行一次长跑，多参加户外活动。

（3）利用自身工作条件扩大交际圈。

机电工程学院 09级农机蒙一 090510844 银山