财政局2008年综合治理工作总结

第一篇：财政局2008年综合治理工作总结

2008年,xxx财政局按照区委、区政府统一部署，在做好各项财政工作的同时，把维护社会稳定、做好奥运安全保卫、加强社会治安综合治理工作摆上重要议事日程，精心组织，周密部署，全面贯彻落实区委、区政府的综治要求，并注意发挥财政职能作用，努力维护和促进了全区的社会稳定。

一、领导重视，目标明确，责任落实

为

了进一步贯彻落实《关于进一步加强社会治安综合治理意见》和区综治委的要求，财政局领导十分重视社会治安综合治理及奥运安保工作，局党组召开涉及社会稳定和社会治安综合治理工作的党组会议15次，对我局以及全区财政系统社会治安综合治理工作及时进行安排和部署，做到了超前谋划、组织有序、管理有力，确保了综治目标任务的完成。

（一）成立了综治领导小组。为自觉维护单位及社会稳定，局成立了综治领导小组，局党组书记、局长xxx同志任组长，其他党组成员任副组长，各科室负责人为成员。将综治工作纳入目标考核，完善了领导责任制，使综治工作落到实处。

（二）按照区委、区政府的统一要求部署，财政局结合社会治安综合治理、奥运安全保卫的有关要求，制定了《xxx财政局奥运安保方案》、《xxx财政局奥运安保预案》，为机关创建安全、优质的办公和生活环境提供有效的制度保障。

（三）将2008年度综治工作纳入了目标管理与考核。今年年初，财政局把区政法委、综治委下达的各项目标任务，纳入年度责任目标考核体系，与业务目标一并管理，一同考核，坚决执行一票否决制度，进一步强化了各科室的责任意识，切实加大了目标管理力度，突出落实了岗位责任制，做到了凡出现安保任何问题，坚决执行“先处理，后调查”的工作要求，使广大财政干部做到了一手抓工作，一手抓综治。

二、加强管理，落实制度，兑现目标

为了使社会治安综合治理工作目标得以全面落实，我局还注重从以下几个方面加强社会治安综合治理的全面工作。

（一）加强行政管理，做好治安防范工作，严防各类行政责任事故发生。机关全年每天均安排一名局长或科长和二名工作人员值班，严格实行值班登记和交接班制度，做到白天夜间不间断。不仅保证了有情况能及时上传下达和处理，而且也确保了办公场所的安全。特别是在奥运安全保卫期间，加强对外来人员的盘查过问并进行登记，领导班子很好地落实了“大接访”制度。随时提高警惕，消除各种不安全隐患，防止丢失、被盗、泄密。同时，在办公区做到人离电断，不违章操作，杜绝电火灾发生；要求干部职工在宿舍楼安全用电，安全用气，防止电路短路，煤气中毒等事故发生。通过消防知识宣传，消防安全意识进一步增强，因而未发生电、火灾和煤气中毒事件。此外，由于各项制度落实到位、措施得力，今年未发生任何安全事故。

（二）落实规章制度，不断加强基础工作。全局进一步完善了各项管理规章，内部机制日趋完善。一是坚持重大节日、重大活动按规定安排节假日值班，实行领导带班制度。值班人员认真负责，没有发生脱岗现象。二是坚持检查制度。各办公室坚持每天下班前，收捡好重要文件和贵重物品；科室坚持每月自查自纠，发现问题及时纠正。三是重点部位重点防范制度。我们除了加强行政管理、规范办公秩序外，还结合本局工作实际，对机关重点部位，如财务科、档案室、机要室等进行了重点保卫和防范，安装了红外线报警装置，配备了灭火器，按季度对安全设备进行检测维修。

三、重视综治，保障有力，促进稳定

（一）积极优化支出结构，保证政法部门经费需要。2008年，全区公检法司年初预算安排xxx万元，比上年增加xxx万元，增长xxx%。经费的及时拨付到位，为全区治安执法单位提供了有效的资金保障。

（二）积极做好社会保障工作，努力消除不稳定因素。在确保全区人员工资及时拨付的基础上，通过我们积极与市里协调关系，加大协调力度，确保了公务员津补贴标准的提高及事业人员津补贴增发工作，实现了下半年乡街公教人员各项保险及相关补贴与区直人员拉平。另外，对全区的贫困弱势群体和下岗职工最低生活保障也做到了定期及时拨付。

（三）是强化财政监督，整顿财经秩序。为加大财政监督力度，提高会计信息质量，规范我区的会计工作秩序，财政局在全区的房地产企业、金融企业、行政事业单位内选择重点单位进行检查，以规范财务行为、有效防范金融风险、确保财政资金运行安全为目的，重点关注是否存在资产不实、所有者权益不实、利润不实、虚假报表等违法违规问题。

2008年，财政局将在以前年度维护稳定和社会治安综合治理工作的基础上，认真贯彻落实上级政法工作会议精神，按照区政法委、区综治委的统一部署，结合本单位、本系统的实际，进一步加大维护稳定和社会治安综合治理工作力度，在做好本单位内部安全保卫工作的同时，积极发挥财政职能作用，为

我区经济建设和社会发展创造更为良好的经济环境。

第二篇：市财政局计划生育综合治理工作总结

加大投入保国策 优化服务促发展

ＸＸ市财政局

近年来，市财政局在市委市政府的高度重视和正确领导下,认真贯彻党的十六届四中、五中全会和市五届三次全会精神，全面落实科学发展观，树立人口与经济社会和谐发展的战略目标，整合财政资源，加大财政投入,强化资金管理，努力为推进我市人口与计划生育工作搞好部门服务。

一、狠抓“三保”，确保计划生育事业费投入到位

人口发展是一个地区社会经济发展的战略问题，稳定低生育水平，控制人口过快增长，是全面建设小康社会、构建和谐社会一项重要举措。为此，我们牢固树立国策意识，狠抓“三个确保”。

（一）确保计生事业费投入逐年递增。我市在地方可用财力趋紧的情况下，充分保证了计划生育事业费足额投入。2005年，全市共投入计划生育事业费309.53万元，其中市级配套计划生育奖扶政策资金17.24万元，上级财政配套18万元，市本级财政投入计生事业费274.29万元，人均计生事业费达到6.86元，比上年增加0.77元，增长12.6%。在计生事业费中，用于乡镇基层经费达到198.21万元，占总额的72.3%。

（二）确保计生行政机关正常运转。一方面足额安排计划生育行政管理费。2005年，全市共安排计生局行政管理经费24万元，有效保证了计生机关正常运转；另一方面，我们对市乡两级计生专干工资实行财政统发，确保市乡两级计生专干工资每月20日前足额发放到位。同时，村级计生专干报酬达到村主职干部的70%，激发了基层计生专干的工作热情。

（三）确保项目支出重点保障。

——突出政策宣传抓投入。2005年，全市共投入计生宣传经费12.7万元，以《人口与计划生育法》、《湖北省人口与计划生育条例》、避孕节育知识和国家奖扶政策等为重点，通过多种形式，深入开展宣传教育活动，确保了计划生育政策法规、避孕节育知识和奖扶政策深入人心、家喻户晓。

——突出硬件建设抓网络。2005年，市财政投入20万元，全面整修了市计划生育服务站，积极开展“全省优质服务站”创建活动，服务环境得到进一步改善。乡镇服务站转制为计划生育服务中心后，我们积极配合计生部门强化硬件设施建设，先后投入15万元，为10个乡镇计生服务中心配备B超、乳透、显微镜、多功能治疗仪等必要设备，统一的避孕药具专柜，设制统一的计划生育优质服务展示牌、避孕药具宣传牌。为全市127个村10个居委会配备了避孕药具箱和药具展示牌、优质服务咨询牌。

——突出免费服务抓质量。为切实保证对免费服务项目投入，我们严格执行《宜都市计划生育免费技术服务管理暂行办法》，原创文秘材料，尽在网络。将年均100万元左右的计划生育免费服务经费全部纳入市级财政预算，资金由市人口与计划生育局负责统一管理和使用，为全面推进计划生育优质服务打下了坚实的基础。2005年，全市免费服务经费投入达120多万元，落实计划生育“四大手术”免费服务7000多例。

二、严把“三关”，确保计生奖扶政策落实到位

农村部分计划生育奖励扶助政策，是一项深得民心的惠民政策。为把这项政策好事办好、实事办实，我们主动配合计生部门开展各项工作。

（一）严把政策宣传关。我们组织财税干部经常性进村入户，广泛宣传国家奖扶政策，配合计生部门统一印发奖扶政策宣传资料和《奖扶制度知识问答手册》，利用市电视台对奖扶政策进行滚动宣传，确保了奖扶政策家喻户晓，人人皆知。

（二）严把调查核实关。我们会同市计生局利用一周时间，组织40人的调查核实工作专班，对各乡镇（处）所有奖扶对象进行核查。同时，市、乡两级再次组织专班进行重新调查取证工作。在重新调查核实工作中，我们坚持市局干部包乡、乡干部包村责任制，确保核查工作不走过场。经过全市上下共同努力，确保了目标人群的准确无误。最终确认奖扶对象为1454人，其中20041247人、2005207人。

（三）严把资金发放关。2005年，全市共落实计划生育奖扶资金87.24万元，其中中央、省级资金70万元，市级配套资金17.24万元。奖扶资金全部拨付到乡镇财政所奖扶资金专户，并于8月20日前全部直达享受对象个人帐户。

三、实施“三改”，确保计划生育事业费管理到位

加强计划生育事业费在使用过程中监督和管理，是政府对财政部门的要求，是提高资金使用效益的重要手段。近几年来，财政部门以深化财政四项改革为契机，不断加强计划生育事业费监管，提高其使用绩效。

（一）实施部门预算改革。年初，按照“二上二下”的编制程序，根据事业发展的需要，认真编制计划生育事业费支出预算，资金细化到项目，优化支出结构，强化预算的约束性。

（二）实施支出方式改革。在预算执行中，积极会同计生部门研究计划生育经费的使用项目和管理办法，严格按财务制度管理规定和财政四项改革的要求，规范支出行为，实行收支两条线和国库集中支付；严格审查事业费支出项目和标准，对免费服务经费定期审核、建档，对计划生育生育奖励扶助资金建立个人帐户，实行专帐核算和财政直接支付；计划生育预算外收入、社会抚养费严格执行了收支两条线的管理，全部缴入财政专户。

（三）实施监督机制改革。在计生事业费日常监管上，我们充分履行财政管理职责，从严监管，确保每一笔计生经费都用在刀刃上。通过严格控制人员经费和公用经费，严格控制务虚经费支出，合理安排宣传经费、考核经费，严格控制将计划生育事业费挪作他用，提高了事业费的使用效率。

成绩归于过去，未来尚需努力。财政部门在我市人口与计划生育工作中，尽管做了一些努力，但与领导的要求还有差距，与相关部门的希望还有不足，我们将借这次大会的东风，明思路、添措施、谋发展，不断强化计划生育事业费管理，为构建“和谐”宜都再作努力。

谢谢大家！

第三篇：市财政局2005年综合治理工作总结

2005年以来，在市维稳及综合治理领导小组的大力支持和指导下，我局党组对维稳及综合治理工作高度重视，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实社会综合治理领导责任制和目标管理责任制，认真抓好综治工作各项措施的落实，做到全年无集体上访、示威游行和闹事事件发生；无刑事和经济案件；没有发生火灾、治安和安全责任事故；没有治安案件和违法犯罪人员，为全体干部职工和财政事业发展创造了一个安全稳定的外部环境，促进了财政事业的健康发展。2005年1-11月份，全市财政一般预算收入完成70021万元，为预算的103.5%，比上年同期增收21597万元，增长44.6%，而财政各项支出则得到了有效控制，全市财政收支可以实现平衡。回顾一年来的社会治安综合治理工作，我局主要抓好了以下几方面工作。

一、加强领导，落实责任

我局党组高度重视维稳及综合治理工作，把综合治理、普法教育和创建平安小区等工作列入重要议事日程，并明确局党组书记、局长为第一责任人，及时根据局领导班子变动调整综治工作领导小组，指定黎志强副局长具体负责分管社会治安综合治理工作，重新强调明确了各自职责范围，形成了领导小组、办公室、各科室、个人分级负责、上下联动、相互配合的四级管理体系。全面落实综合治理岗位职责，局领导与各科室签订安全责任书，明确责任目标，落实责任措施，将综合治理任务细化到具体单位，切实做到早发现问题、早落实整改，真正把综治工作各项措施落到实处。局机关多次召开全局干部职工大会，及时传达上级精神，通报局机关维稳及综合治理工作情况，部署好各项维稳及综合治理工作任务。局领导多次在许多重要会议上都要强调讲综合治理问题，对维稳及综合治理、群众本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃来信来访、车辆安全管理、财政票据和资金管理、印章管理和办公室防火、防盗和防水等，都常敲警钟，要求做到万无一失。局综治工作领导小组不定期召开会议，听取办公室主任和局保卫值班室的汇报，并就存在问题提出具体的解决措施，努力为综治工作解决各种实际困难，关心保卫人员的生活健康，积极发挥群众力量群防群治。同时，我们还实行社会治安综合治理的考核评比，将专项考核与年终考核相结合，与整个工作成绩相结合，对做得好的科室和个人给予表彰奖励，对做得不好的，不负责任的，进行通报批评，直到给予行政和经济处罚，做到奖罚分明，落实了工作责任，为维稳及综合治理工作顺利开展奠定了组织基础。

二、加强教育，提高认识

全局干部职工维稳及综合治理意识的高低，是影响局机关维稳及综合治理工作成效的重要基础。为此，我局把加强对干部职工的教育作为维稳及综合治理的重要工作来抓，切实从三个方面抓好队伍教育，提高思想认识。一是抓好“四五”普法教育。按照市普法办的布置，认真落实《河源市财政局财政“四五”普法实施方案》，积极开展各种普法活动，如认真学习《财政违法行为处罚处分条例》等与财政工作紧密相关的法规；通过新闻媒体、举办培训班、邀请法学专家教授讲课等多种形式，加强宣传教育和培训；利用河源日报、河源晚报等媒体和悬挂宣传标语；加强财政普法工作的监督检查，采用“听、查、看、考”等措施，即认真听取汇报，认真检查资料，查看学习记录，开展学法考核等，全面加强对财政普法工作的监督检查，提高了财政干部的法律素质和依法理财水平。二是抓好保持共产党党员先进性教育活动，积极组织副科以上党员干部听专题形势报告会和学习市先进事迹报告团的先进事迹，邀请市委党校的老师作“理想、责任、能力、形象”专题辅导报告，组织全体党员观看广东优秀共产党员钟南山教授和华南师范大学秦教授的先进事迹录像片，邀请吴锐成市长上“重温入党誓词，牢记的党的宗旨”的党课等，提高了党员干部的素质。三是抓好民主评议行风“回头查”活动和纪律学习教育月活动，组织干部职工观看了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》辅导讲座、《反对邪教，警钟长鸣》、《让红旗更鲜艳》等电教片和“颜氏传奇”廉政文化图片展览，认真学习《实施纲要》等，全面提高了廉洁办事能力和意识。同时，设置了阅览室，征订了《长安》、《法制》、《财政规章制度选编》、《社会主义法制建设概论》等书报，为干部职工提供了良好的学习条件。经过一系列的教育，局机关全体干部职工经历了一次思想的洗礼，提高了认识，增强了法制观念和安全稳定意识，知法、守法自觉性不断提高，法律素质和执法水平有明显上升，为维稳及综合治理工作顺利开展奠定了思想基础。

三、健全制度，强化管理。

没有规矩，不成方圆。局党组高度重视各项健全完善

各项财政管理制度，充分认识到只有坚持用制度来管钱管物和管人，才能有效地堵塞各种管理漏洞，消除资金和资产流失的隐患。一年来，我局结合先进性教育等活动制定完善了大量的规章制度，如进一步完善了《河源市财政局物业管理制度》、《河源市财政局财务管理制度》、《河源市财政局保密制度》等各种法规制度，加强了局财务财产管理，强化了内部监督。扎实推进各项财政改革，逐步加大改革力度，在市直所有预算单位中全面实行部门预算编制，将单位的所有收入纳入部门预算编制范围，实行综合财政预算，明确预算编制的程序、政策、标准，细化预算收支编制，将单位的收支全部通过法定程序固定下来，提高了预算编制的透明度和规范性，从源头上防止了腐败的发生；扩大国库集中支付改革范围，对市直151个预算单位进行改革试点，覆盖面扩大到90%；继续扩大财政直接支付范围，将人员工资、工程建设资金、政府采购资金、车辆保险资金等全部实行财政直接支付，减少了资金的拨付环节，防止资金被挪用和截留，确保了资金安全；全面实行统一岗位津贴发放，规范津贴奖金发放的项目和标准，该“暗补本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃”为“明补”，解决了干部职工分配苦乐不均问题，杜绝了私设“小金库”、滥发钱物的违法违纪行为，推进了党风廉政建设；全面开展资产清理工作，摸清单位“家底”，并制定了《关于市直机关事业单位资产管理及处置的意见》和《河源市市直机关事业单位经营性资产管理暂行办法》等规章制度，全面规范资产管理。同时，继续深化政府采购管理改革、支出绩效评价改革和加强非税收入管理等财政改革工作。通过狠抓财政改革工作，财政资金的分配、拨付、管理和使用等各个环节的管理全面得到加强，初步形成了一套“运转协调、管理有力、监督到位”的财政管理制度，为维稳及综合治理工作顺利开展提供了制度保障。

四、增加投入，加强监督。

做好局机关维稳及综合治理工作，除了要领导有力、认识到位、制度健全外，还必须要不断增加投入和加强监督管理。一年来，为了确保财政工作的顺利开展，创造良好的治安环境和社会环境，我局不断加大投入，不断加强监督。一是及时更换被损坏或不保险的门窗、保险柜、锁等，重新检修了局机关和职工宿舍的用电设备线路、各科室电器设备和消防设施。办公楼配备有完善先进的防火灭火设施，严格按规定配设各种线路、电器、电脑；装备了先进的防盗设施，重要部门科室和办公楼前后出入口、车库、围墙均安装了自动监视报警红外线装置，并直通公安局110报警台，从市保安公司专门聘请了四名专职保安员昼夜值班巡逻监视，配备有警棍、对讲机等保安器材；订发了保密知识小册子，对贮存、传送重要文件、数据的电脑和传真机进行了加密处理；为局所有车辆购买了保险，确保了局机关的安全。二是注重对干部职工的纪律约束，对违反中央“五不准”规定和涉嫌黄毒赌的工作人员坚决予以严厉查处，对自觉遵纪守法，敢于同歪风邪气和违法犯罪行为作斗争的工作人员予以表彰和奖励。根据广东省关于加强“红包”管理的若干规定，我们要求局机关全体干部职工必须严格遵守，不得有违反规定收授红包的行为。规定所有干部职工均不得利用麻将赌博，一经发现，将给予记过处分。同时，加强了办公经费、差旅费、接待费的管理，局各科室的一切办公用品、仪器设备等均由办公室统一购买，各科室规定领取；所有来人来访接待、会议培训等由办公室统一按照规定标准安排食宿，严禁超标准接待，差旅费必须按规定标准报销，并由局长审批，提高资金使用效益，防止腐败的滋生。三是加强监督检查，每月定期对局科室的财务收支和财政拨款情况进行稽核，并以书面形式报告局长。充分发挥纪检组作用，对财政各项重大事项进行及时有效的监督。同时，设置了政务公开栏、意见投诉箱和监督投诉电话，自觉接受来自社会各界的监督。局领导能带头学习有关法律法规和各种制度，能从自我做起，严格遵守局机关财务制度和其他管理制度。综治工作领导小组成员和保卫维修人员经常到各科室和楼层进行检查，督促保卫安全措施的落实，发现问题及时处理。继续做好车辆出入和来人来访的登记工作；积极搞好本单位干部职工宿舍区的安全文明小区建设；大力配合搞好“锦锈明雅”安全文明小区建设，要求单位干部职工管好家属，认真配合居委会、派出所开展工作，依时足额交纳治安费、车辆保管费、卫生费等。全局没有一家出现拖欠治安费、车辆保管费、卫生费等现象，全局干部职工家属均没有出现违法违纪人员。

回顾过去一年的工作，我们在社会治安综合治理方面做了大量工作，也取得了显著成绩，但我们也清楚地认识到，随着各项改革的深入发展，各种风险因素渐渐积聚，我们的社会治安综合治理的任务将更为艰巨，保安全、保稳定的责任会更大。因此，我们必须采取更加有效的措施，加大工作力度和人财物力的投入，加强领导，力争把综治工作做得更好。

第四篇：财政局综合治理工作汇报

群防群治群策群力保一方平安

——县财政局“综合治理”情况回顾

我们闻喜县财政局位于县城中心地段，东临闻喜八景之首——风光秀美的西湖公园，北与西湖市场隔街相望，西、南均与居民住宅小区接壤。我局地处繁华，交通便利，占地共亩，分办公区和住宅区，我局现有干部职工74人，下辖8股4室3个中心，机关人员团结奋进，积极进取，各项工作都得到了长足发展。

近年来，我们结合省、市、县综合治理工作的各项要求，紧密配合县委、县政府提出的“创建平安县、建设平安闻喜”活动，深入、细致地开展“综治工作”，局机关呈现出了“政治稳定、关系和谐、事业发展、共同进步”的崭新面貌，为实现“兴闻富民”、打造“平安三晋”的宏伟目标做出了一份贡献，现将我局“综治”工作情况作一回顾：

一、领导重视，硬件到位

1、加强领导，成立机构。2005年3月份，我局印发了《关于调整闻喜县财政局社会综合治理领导组的通知》（闻财办[2005]18号），调整了财政局“综治”工作领导组，组长由李宝珠局长担任，副组长由薛建中副局长担任，成员有许普杰、马彦生、刘建中、杨三宝等同志，领导组下设“综治”工作和“矛排”工作两个办公室。同时，为搞好治安联防工作，我局又成立了治安联防队，李宝珠局长和薛建中副局长分别担任联防队队长和副队长，联防队下设机关、住宅楼和会计核算中心三个小队，负责我局安全保卫工作。

2、配备硬件，夯实基础。领导重视是前提，硬件建设是保障。今年我们对硬件建设采取了四项措施。一是加强门卫管理。为了充实门卫力量，我们更换了门卫人员，配备了一位年富力强的内退干部，并加强了门卫管理，严格实行出入登记制；二是划分车棚区域。对车辆实行内外分放，并安装照明设施，杜绝了盗窃现象发生；三是配备防盗设施。我们在办公楼道的各出入口和一楼办公室的窗户上安装了防盗门窗，并在楼道和主要办公室安装了红外线报警器，加强了安全监控；四是强化室内防范。我们对所有办公室窗户的锁扣进行了更换加固，对所有办公桌的锁具进行了修理更新，对所有办公室门锁进行了维修，做到防患于未然。以上四项措施，使安全防范硬件设施得到了充分保证。

二、健全制度，软件达标

1、完善制度，建立长效机制。我们对局里的“综治”制度进行了完善，制定了一约七制。一约指《安全文明公约》；七制即：《门卫值班制度》、《巡逻值勤制度》、《民事调解制度》、《帮教工作制度》、《流动人口管理制度》、《矛盾排查制度》和《法制宣传制度》等。

2、明确责任，落实目标责任制。2005年年初，李宝珠局长代表我局与县委书记、县“综治委”领导主任荆青莲签订了《闻喜县2005社会治安综合治理工作责任书》，之后我局副局长、局“综治办”主任薛建中又与各下属单位签订目标责任书，将任务层层分解，做到了各司其职，责任明确。

3、充实力量，加强内务建设。我们对各种档案进行了健全，可归纳为两档十簿。两档即：综合性档案（包括党政组织、综治机构、干部职工基本情况）和单位内部财产档案；十簿即：暂住人口、外出人员、出租房屋、值班巡逻、外来人员、贵重物品出门、法制宣传教育、矛盾排查、各类案件、创建活动等登记簿。

三、开展活动，创造氛围

1、安全文明活动，有声有色。我们深入开展“三打、三防、三创”活动，将制定的各项制度落到实处，做到人员进出有登记，每日巡逻有记载，贵重物品出门有记录。全年排查各类矛盾14起，进行法制宣传教育4次。在“三八”妇女节，机关对评选出的“好媳妇”进行颁奖，并组织女职工进行文艺演出。在“七一”党的生日，局党总支组织党员重温入党誓词，对先进党组织和个人进行了表彰。

2、法制宣传教育，党抓不懈。我们以“保持共产党员先进性教育活动”开展为契机，大力提高干部职工综合素质。利用每周五例会，在安排工作、学习业务的同时，李宝珠局长还及时向全体人员传达市县综治工作的有关要求，总结近段工作情况，安排部署下段综治任务，并聘请司法局专业人员进行法律知识培训，将法制宣教工作纳入机关日常工作当中。

3、卫生评比检查，定期开展。上班十分钟，人人搞卫生，在我局已成惯例，除此之外，我们还坚持每季一次环境卫生检查评比制度，对评比出的优胜股室发放流动红旗，年终给予奖励。由于此项工作坚持开展，我局机关呈现在人们面前的永远是干净整洁的环境。

4、活动阵地建设，不断强化。结合创建样板工会活动，我局充实了阅览室、娱乐室和职工之家，添置了活动器材，开展了丰富多彩的文体活动。2005年10月份我局举办了一次以乒乓球、羽毛球和扑克、象棋比赛为内容的文体活动，为创建安全文明的财政机关起到了积极推进作用。

四、综合治理，初显成效

通过扎实有效的工作，我局的综合治理工作取得了初步成效，主要表现在“五无”。一是关系和谐无矛盾。实现了财政部门与兄弟部门、财政局内部股室以及人与人之间和谐相处，没有发生任何冲突事件；二是人心安定无上访。通过召开座谈会、民主生活会、互相批评等形式，大家都能推心置腹，及时解决了存在的问题，没有发生一起上访事件；三是文明做人无赌毒。通过形式多样的安全文明创建活动，使大家感到单位的温暖，不仅提升了单位的凝聚力，而且使大家身心得到健康发展，没有发生黄赌毒现象；四是政治安定无邪教。全局上下表现出团结一致，政令畅通的大好局面，没有一位同志参与×××或其他非法组织活动；五是遵纪守法无违规。财政工作人员都严格依法办事，自觉遵守法律法规和机关的各项规章制度，没有一位同志有违规违法行为发生。通过全局上下的努力，我单位从1999年至今连年被评为省、市、县安全文明先进单位。

五、推动工作，促进发展

随着机关综治工作的加强，我局始终保持了安定团结的局面，为各项工作的顺利开展创造了一个良好的环境。全局人员心往一处想，劲往一处使，人际关系和谐，工作积极性高涨。2005年财政工作又跃上一个新台阶，提前两个月完成全年财政收入任务，全年实现收入6.59亿元，比上年增加了1.32亿元，为全县经济社会发展和安全文明创建提供了强有力的财力支撑。同时我们加大财政对工资性支出和安全文明建设经费支出力度，在年初预算和执行中，我们把增长财力1500万元全部用于个人部分支出，充分体现以人为本，执行了人均月增50元的地方性补助，又提高了人均100元炉火费标准。另外，在优化支出结构，确保重点支出，加强投资评审，扩大政府采购，强化财政监督等方面做了大量卓有成效的工作，都为全县创建安全文明和谐的大环境发挥了应有的作用。

总之，过去的一段时期内，我局机关的综治工作进展顺利，情况良好，取得了一定的成绩，但离各级领导的要求还有一定的差距，我们将在今后的工作中不断努力，为构建和谐闻喜做出我们更大的贡献。

二00六年二月十六日

第五篇：财政局综合治理年终工作总结

以下是财政局对过去一年综合治理工作的总结，请浏览：

XX年以来，财政局认真贯彻市综治委、市财办创安工作精神，坚持预防为主方针，加强组织领导，明确目标责任，完善基础建设，健全治安网络，在财政部门营造了一个安定团结的治安环境，确保了我市财政工作的顺利开展。

一、夯实基础，抓好“四个到位”

（一）组织领导到位。

为了加强对社会治安综合治理工作的领导，我局成立了以局长为组长，分管机关副局长、纪检组长为副组长的社会治安综合治理工作领导小组，由监察、人教、办公室等单位相关人员组成工作专班，负责协调、督导、检查工作，并对楼栋民调小组、治保小组、矛盾纠纷调处小组人员进行了相应调整和充实，为我局社会治安综合治理工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。局领导高度重视社会治安综合治理工作，经常深入基层调查研究，对工作中出现的新情况、新问题及时进行指导、解决；2次到综治联系点检查指导工作，促进了综治工作的顺利开展。

（二）目标责任到位。

按照全市统一部署，根据自身实际，以[XX年]36号文件制订印发了切实可行的《某财政局XX年年社会治安综合治理工作计划》，进一步明确了目标任务和方法步骤。单位一把手与二级单位负责人、基层所所长签订工作目标责任状时，将社会治安综合治理工作纳入考核范畴，做到与财政主要工作同时规划、同时部署、同时考核、同时奖惩、同时查检督办，并将干部工资发放与工作完成情况挂钩，每月只发放80%，20%在年底实行奖惩兑现；各单位根据责任状制订本单位职责，将社会治安综合治理目标任务分解落实，细化到项，责任到人，局办公室也与办公楼、家属院门卫、水电工分别签订了责任状，形成了上下联动、一级带一级、一级抓一级、一级督一级、一级对一级负责的的责任管理机制。

（三）宣传发动到位。

凡机关综合性会议，局领导必讲综治工作，统一认识，增强防治观念；社会治安综合治理工作领导小组定期召开专题会议，研究部署综治工作。并有计划、有步骤地举办各类宣传教育，组织学习有关综治文件及领导讲话精神，切实加强财政“四五”普法教育和综治专题教育；采取出墙报、贴标语、办公开栏等形式大力宣传创安政策法规，使之深入人心，不断增强财政干部职工法制意识、综治工作参与意识和创安达标意识。在此基础上，做到“五上墙”。即综治方面固定标准上墙，创安领导小组名单上墙创建治安模范单位的标准和目标上墙，治保小组成员名单和工作职责上墙，民调小组成员名单和工作职责上墙，进一步突出了创安工作位置，为创安工作顺利开展营造了良好的氛围。

（四）督办落实到位。

没有有效的监督检查，社会治安综合治理工作就容易流于形式，很难收到实效。为此，我们采取得力措施，加强督办落实。一是实行定期汇报制度，要求各单位每季度汇报一次社会治安综合治理工作，及时总结经验、查找不足；二是开展经常性检查，督办综治工作落实情况，将隐患消灭在萌芽状态；及时纠正工作中的不良倾向，制定改进措施，督促整改落实；三是实行责任追究制和一票否决制，规定对整改落实不到位、弄虚作假、欺上瞒下的一律取消单位评先资格，并对单位负责人进行严肃处理。