矿管科科长岗位职责

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第一篇:矿管科科长岗位职责

矿管科科长岗位职责

1、认真学习国家有关法律、法规,精心组织安排矿管科工作人员日常工作。

2、负责做好矿管科工作人员的思想和管理工作。

3、负责办理有关探矿权、采矿权,负责矿产资源控制方面及风险探矿方案等工作

4、负责公司矿山探矿、采矿、地质、测量、统计等技术管理工作

5、组织完成公司矿山中长期资源开发的规划方案

6、负责公司矿山重点工程建设监督、管理、保证工程进度按计划完成。

7、在职权范围内负责各类工程设计、安全技术措施及作业规程的编制、审批、报批职责,保证技术上可行,安全有保证。

8、负责组织各矿山调度会,及时传达公司有关安全生产的指示,对生产中的安全问题要及时组织解决。

9、完成公司及处室领导交办的其它任务。

矿管科副科长岗位职责

1、配合科长做好本科室各项工作

2、负责接待上级主管部门对公司矿山资源开采、综合利用、地质灾害治理等情况检查工作。

3、负责参加矿山地质详查、探矿、基建、井巷、采空区治理、爆破安全等项目预决算工作。

4、负责矿山地表测量资料的提供,及有关施工设计、土地、林地征用,所用地表地形图纸、图件提供编制工作。

5、深入矿山生产现场,负责监督工程衔接矿石持续稳定生产,解决影响生产的疑难问题。

6、加强对各级安全员的业务领导,每月定期召开会议,研究布置工作和组织业务学习。

7、完成上级交代的其他工作。

第二篇:10、商管科科长岗位职责

商管科科长岗位职责

1、负责制定商管科职能规范、岗位职责、工作标准、工作计划、建立和健全各项招商管理制度、运作规范和流程,并组织贯彻实施,协调、指导、监督、审核各项合同。

2、根据本公司项目发展的整体目标,负责制订招商策略,及系统的招商政策,计划方案等并对招商工作进行统筹管理、协调和推进。

3、负责对其他同行批发市场的经营情况、屋租赁价格进行调研,制定切实可行的租金收益和经营方向调整方案,为公司制定战略规划提升租金收益、掌握市场动态提供依据。

4、负责日常的招商工作,积累商户资源,建立《商源资料库》

5、负责正常经营期间空铺招商、并负责与商户签订《商铺租赁合同》。

6、负责制订具体的招商工作计划编制。

7、负责与商户保持良好的工作状态,不定期组织商户的沟通座谈会,及时了解商户的动向并落实商户的服务要求,确保服务质量。

8、负责开展部门员工业务培训,团结和带领员工以饱满的热情进行工作,提高并保持部门员工的总体业务水平和工作状态。

9、负责商铺租赁费及其他费用的收缴监督工作。

10、负责店铺装修的审批工作。

11、完成公司领导交办的其他工作。

第三篇:安全科科长岗位职责

安全科科长岗位职责

1、在经理、主抓安全工作的副经理领导下,具体负责贯彻实施上级有关安全管理的指示精神,负责拟定安全规章制度,并监督检查安全管理工作。

2、组织召开安全例会、组织开展多种形式的宣传教育、安全检查、评比、劳动竞赛活动。

3、坚持门检路查,纠正违章,防范事故发生。

4、负责对公司车辆及驾驶员证照的审验工作。

5、负责吸收车辆及车辆的入户手续,搞好二级维护工作。

6、做好司机后勤工作和各种规费的回收工作。

开封市第二运输总公司三公司

2013年元月

第四篇:品管科科长岗位职责

品管科科长岗位职责

积极配合部门主管处理科室日常事务,组织并督促化验员做好职责范围内的各项工作任务,加强与有关部门的协作配合工作。

1.严格执行公司的各项规章制度,严守劳动纪律,服从公司组织领导与管理,充

分发挥出本岗位的领导和示范作用。

2.根据公司制定的检验标准和规定,负责对来料检验、过程抽样检验、产品最终

检验的监督和管理,对不合格品进行有效控制。

3.熟练掌握业务专业知识和操作技能,明确质量控制点的各类质量检验标准,指

导其他人员正确操作。

4.组织人员按照部门主管制定的取样要求和方法进行取样,按规定对样品进行处

理分析,正确分类整理保存样品,并将分析结果记录在相应台账上。

5.负责检验记录日报表的审查和生产过程中质量检测日报表的收集、整理、统计

分析和存档;对每日不良品质问题进行统计分析,并向部门主管进行工作汇报。

6.负责组织人员按原物料标准对采购的材料进行检测,对原物料质量严格把关。

7.负责组织人员对车间的半成品进行检测,及时为生产提供可靠的分析数据,确

保流入下道工序的为合格的半成品。

8.组织人员按公司质量考核标准对每批成品进行A、B、C质量等级考核;考核要

做到坚持原则,统一标准,判定准确,考核数据记录公开、透明、完整;考核评定结果应及时向领导和相关部门汇报。

9.组织人员做好各种试剂、标准试液的配制,安排人员对检验、试验所用检测仪

器设备进行清洁、保养和维护。

10.针对不同客户产品之需求,组织人员做好发货品检工作安排,保证出厂产品及

《成品出厂检验报告单》数据内容的准确性、完整性。

11.组织建立进厂原物料、过程制造中的中间品、出厂成品等产品管理档案,以便

于质量分析和质量跟踪。

12.组织人员对客户退货产品进行检查、检测,形成书面性报告,为业务、生产等

部门对退货产品的处理提供决策依据。

13.配合部门主管做好检验标准、检验方法的制定,并在实践过程中不断总结和持

续优化改进。

14.负责指导和监督新产品、新材料所需的试验和验证工作,对试验和验证结果负

有管理责任;根据工作需要,对品管人员进行新的业务知识和操作技能的培训。

15.定期组织召开部门班组会议;督促人员做好本科室安全、卫生工作。

16.完成领导临时交办的其他工作任务。

第五篇:制造科科长岗位职责

版本号/修订号:1.0

制造科科长岗位职责

一、岗位基本信息: 岗位名称

二、岗位关系: 岗位职务关系 直接上级 直属下级

三、岗位绩效与职责: 岗位设立目的概述 加强生产管理,保证生产正常运行,实现质量、成本目标,有效控制成本,协助二部经理完成生产工作。

四、岗位职责与任务描述 岗位名称及人数 生产二部经理 生产二部制造科班长 岗位编号

一、质量职责

1、按时完成生产任务,降低产品不良率,提高收货率,控制辅料、劳保的使用量,依照品质要求制定各 岗位品质控制点并在生产中记录,制定岗位安全制度向下属宣导并查核

2、贯彻执行公司制定的各项制度和操作规程、整改措施,及时向下属宣导并查核。

3、积极推动设备管理,向下属宣导并查核设备清洁、保养、维护、点检及相关作业标准规范,参与设备 验收,配合实施改造更新。

4、环境卫生管理:制定制造科 OPRP 计划并组织落实、监督检查。

5、对各类产品做标识,严格做好批次记录,确保产品可追溯性。

6、产品防护:做好对物料、化学品和半成品的防护,防止二次交叉污染。

7、过程监视:制定各类过程参数的监控计划,组织制造科相关岗位实时监控。

8、纠正措施和预防措施:分析各类重大不合格产品的原因,且建立防止再发生机制。

9、数据分析:按月搜集各数据,进行汇总分析,形成月总结。

10、做好制造科人员培训工作,使每一位员工成为合格的工作者。

二、食品安全职责
工作职责

1、配合品保部制定制造科的设施、设备接触表面交叉污染、二次污染、虫害、废弃物、空气、水、人员、洗手消毒设施等 PRP、OPRP 计划并组织检查落实。

2、配合研发部进行危害分析。

3、严格按 CCP 计划对 CCP 点进行标识、监控、纠偏。

4、根据品保部的验证通报对不合格项进行分析整改。

三、其他职责

1、掌握生产、人员、设备的状况,发现问题及时处理,了解下属管理人员和员工的思想状况,及时纠正 不良倾向,对下属进行职业道德、公司经营理念等方面的教育,培养员工的责任感与爱岗敬业意识。

2、做好安全管理工作,创建员工安全的工作环境。

3、做 好 日、旬、月 报 表 及 相 应 问 题 的 分 析、对 比、汇 总 4、负责本科员工的培训,达到一岗多能的培养,5、本部门的报表审核

6、本科岗位定期巡检,发现问题及时处理,重大事项及时上报生产经理。

7、做好与其他部门的协调沟通,完成上级领导临时交办的其它事宜。绩效指标

五、岗位任职要求 上岗基本要求: 学历 1.大专以上 见绩效指标库

部门负责人:

人力行政中心经理:

总经

理:

日期:

版本号/修订号:1.0 培训要求 专业技能要求 行业或专业经 验要求 健康要求 其他要求

2、无

3、机电、化工、自控或相关专业、熟练使用办公软件

4、从事食品或饮品相关管理工作经验 2 年以上;领导能力、团队协作能力、执行力、沟通能力、计 划能力及财务知识

5、有合格的健康体检证

6、无

部门负责人:

人力行政中心经理:

总经理:

日期:


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