纪检部门工作职责★

第一篇：纪检部门工作职责

纪检工作职责

1、负责对本单位领导班子及基层党组织、党员和监察对象贯彻执行党的决议、国家和政府的法律、法规及遵守党纪、政纪的情况进行监督检查；

2、负责组织、协调、督促检查全镇党风廉政建设和反腐败工作；

3、负责建立健全适应全镇各级党组织的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，明确责任，并推进落实；

4、负责组织开展对党员和各级领导干部及监察对象的党性、党风、党纪和廉政专题教育；与组织、人事部门共同抓好领导干部的廉洁自律工作；

5、负责受理并查处有关党纪、政纪内容的信访、举报、检举、控告，受理党员和监察对象不服党纪、政纪处分的申诉；做好对受处分党员、监察对象的考察教育工作；

6、负责对全镇各企事业单位重点环节的廉政和预防职务犯罪工作实施督察；

7、依法开展效能监察，促进职能部门提高效能效率；

8、负责纠正行业和部门不正之风工作；协助市纠风办开展行风建设。

第二篇：纪检部部门职责、部长职责

纪检部部门职责：

1、每次举办活动时，对学生进行管理、维持会场秩序。

2、负责每天检查学生上课、自习课、晚自习、就寝的纪律及出勤情况。

3、配合其他部门开展工作，进行文明督查活动。

纪检部部长职责：

1、带领自己部门的人配合与上级交给的工作。

2、对上是对主席团负责，对下是负责传达上级的指令。

3、对部门负责，按时参加干部例会并按时召开部门例会。

4、做好部门的团队建设，加强部门成员的交流。

第三篇：纪检工作职责

纪检员工作职责

公司纪检员既是劳动纪律检查员亦是环境卫生检查员和6S现场管理督导员，归属企管部领导，即负责所在生产区域内的安全生产、消防安全、环境保护、卫生、劳动纪律、劳动保护、生产秩序、厂内交通安全和6S日常检查等的监督管理责任。

1、执法严明，监督、监察有力，以身作则，遵章守纪，模范遵守公司的规章制度。

2、发现和查处问题时，要注意工作方法，公开、公平、公正，做到处罚和教育相结合，讲究实效，要以事实为依据，依理服人，善于沟通。

3、上班时，要加强检查力度。正常情况下，每一个小时巡查一次，并按时做好记录。在巡查过程中，要仔细的看、听、查、闻、问，对发现不安全事例能采取相应的安全措施，一旦事态扩大，应边控制、边报告相关领导。夜间领导不在时，是当时现场应急救援（除火灾事故）指挥者（直到相关领导到场，移交应急事件为止）。

4、值班者必须明确职责，坚守岗位，日班、中班上班一小时后或下班前半小时要进行安全督察，着重检查车间（仓库）的安全生产工作，具体内容还包括：交接班记录、劳保穿戴、持证上岗等，有没有按规定做好，根据实查情况填写当日巡查记录。

5、事故处置：

①各类治安性事件和火灾事故发生时，应边控制边报告，首先按事故类型和程序进行有效控制。报告时应先报告当班门卫，同时报告主管领导和当事部门领导。事情发生后，根据事态由门卫转报相关机构如119、110等。②人身事故以及设备、环境等不安全事情发生，亦应边控制边报告，报告时应先报告所在部门领导、主管领导和厂医，同时可拨打救助热线96120，并对照就医指南送往指定医院。

6、纪检人员要经常学习有关的法规和6S现场管理等相关业务知识以及各类事故的应急技能，不断提高自身的业务素质。

7、交接班应提前半小时左右，进行当面交接，待双方在交接班上签字后，方可下班，早班在下班前必须要到安全办报告中班和本班的情况。

8、每月底各片班长必须把巡更器交安全办收集巡更记录。

9、对所配备的应急器材要保持完好，对讲机必须保持常开状态，并且除充电外多应带在身上，夜间必须带在身上（对讲机设置为厂频道）。

本职责在2010年5月1日开始执行，原有职责与本职责有抵触的，以本职责为准。

***********公司

2009.04.10

第四篇：部门纪检组长职责

派驻(出)县直部门纪检机构管理暂行办法

为加强对派驻(出)县直部门纪检组的管理，根据《中共XXXX办公室 XXX人民政府办公室印发〈关于加强和改进X直机关纪检监察组织建设的意见〉的通知》（XXX发﹝2013﹞1号）文件的精神，结合我县实际，特制定本暂行办法。

一、工作职责

（一）维护党章和其他党内法规，监督检查所在部门及所属系统党组织和党员领导干部贯彻执行党的路线方针政策和决议的情况。

（二）监督检查所在部门领导班子及其成员维护党的政治纪律，贯彻执行民主集中制，选拔任用领导干部，贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政的情况。

（三）经县纪委批准，初步核实所在部门党组和领导班子及其成员、所属系统领导干部违反党纪的问题；参与调查所在部门党组和领导班子及其成员违反党纪的案件；调查所在部门科级以下党员干部违反党纪的案件及其他重要案件。

（四）协助所在部门党组和领导班子抓好所在部门及所属系统的党风廉政建设和反腐败工作。

（五）受理对所在部门及所属系统党组织、党员违反党纪行为的检举和党员的控告、申诉，保障党员权利。

（六）承办县纪委交办的其他事项。

二、工作权限

（一）派驻（出）机构纪检组长参加驻在单位党组（党委）会、行政办公会、民主生活会及其它重要会议，并在参加重大业务活动中实施监督职能，驻在单位党组（党委）和行政领导必须接受派驻机构的监督，为其履行监督职能创造条件。

（二）派驻（出）机构初核（参与调查）驻在单位及所属系统党员干部的违纪问题。按程序进行初步核实后，认为确有违纪事实，需要追究党纪责任的，报县纪委立案。

（三）驻在单位及所属系统干部的提拔和奖惩应征求派驻（出）机构的意见。

（四）派驻（出）机构有权对驻在单位及所属系统领导班子和干部在工作中发生的违规问题，提出纠正建议。

三、工作关系

（一）县纪委对派驻（出）机构的业务工作和干部工作实行统一管理。派驻（出）机构的后勤保障由驻在部门负责。

（二）派驻（出）纪检组组长任驻在部门党组（党委）成员，并参加驻在部门行政领导会议。

（三）驻在部门党组和行政领导班子全面负责本部门及所属系统党风廉政建设和反腐败工作。派驻机构按照规定职责予以协助、配合，并抓好驻在单位及所属系统纪检工作。可根据需要召开系统纪检工作会议，传达贯彻上级指示，部署工作，交流经验，协调解决本系统纪检工作的有关问题。

四、工作制度

（一）派驻（出）机构要认真贯彻执行县纪委的工作部署，结合实际，制定工作计划，及时完成县纪委交办的各项任务，定期或不定期向县纪委报告工作。

（二）派驻（出）机构对驻在单位及所属系统党风、党纪方面的倾向性或重大问题，党员干部违纪案件的查处进展情况，查处结果，要随时向县纪委报告。

（三）派驻（出）机构日常工作一般与县纪委有关室联系，重要问题可直接向县纪委领导请示、报告。

（四）实行派驻（出）机构责任追究制度。派驻机构不认真履行职责，对驻在单位及所属系统发生的严重违纪违法问题隐瞒不报、压案不查；因主观原因对县纪委部署的工作没有贯彻落实而造成损失的，要追究相关人员的责任。

第五篇：校学生会纪检部部门职责

江西现代职业技术学院学生会纪检部门简介

（修订版）

1、负责每月不定期的对各分院的到课率、纪律进行抽查、考核。

2、负责每月不定期对各分院的文明督导岗进行抽查、考核。

3、负责协助学生事务处，院团委，学生会举行各项活动的会场秩序及后勤工作。

4、监督、检查学生会各部门的日常工作情况，并定期汇总检查结果，及时向主管领导汇报。

5、负责开展学生会干部考评，加强和监督学生会干部的自我约束，自我完善，全心全意为同学服务。

6、纪检部现由各分院纪检部、各班纪检员和文明督导岗组成，是学生会设立的监督机构，起着协助学生会做好干部管理与监督工作。

7、负责各分院纪检部工作计划、审定、检查、落实和工作总结。

8、负责协助学生事务处、院团委，学生会举行各项活动的会场秩序及善后工作。

9、主持学生会日常签到工作，执行签到考核制度。

10、团委值班情况的督查及考核工作。

江西现代职业技术学院学生会干事考核制度

考核目的：

为了更好地实现对学生会干部的管理和监督，增强学生会工作人员的责任感,明确值班人员的职责，提高学生会干部的素质，严肃学生会干部的纪律，促使学生会干部更好地开展工作，保证学生会的工作效率，特制定本制度。

一、日常签到考核

（一）日常签到及会议签到制度考核

1、日常签到时间为每周一至周五12:50-13:30，截止收签到本时间为13：00。签到限时10分钟结束，逾期按照旷到处理，-5分/人。禁止代签，如有发现，涉事人员按旷到处理，-5分/人。每月三次未签到者，给予严重警告批评和通报（通报需由纪检部审核，主席团与团委老师批准，盖章后，方可生效），三次以上未签到以上者，由纪检部上报，移交主席团，经主席团批准通过可予以辞退。

2、会议签到时间为会议开始20分钟之前，15分钟结束，参加会议者必须提前10分钟到场，并保持会场安静（特殊情况除外）。会议旷到-5分/人，并予以口头警告，请假-3分/人，迟到-2分/人。参加会议、活动或在办公室时必须佩戴胸卡，如发现未带者-3分/人。（累计三次以上未佩戴者予以辞退处分）。

3、学生会日常签到及参加会议，必须佩戴本人有效胸卡，未带胸卡、佩戴他人胸卡或佩戴无效胸卡，-3分/次；须带上笔与笔记本，如发现未带者-2分/人,学生会成员参与会议，应把手机调为关机或振动状态，不闲聊、不玩手机、打闹等影响会议正常进行的事件。如有违反者-3分/人，如有情节严重者，给予警告等处分。

4、学生会干部不得佩戴过于夸张饰品,以上准则如有违反者一经发现予以当面警告，并-3分/人，屡教不改者作辞退处理。

5、着装为不得穿无袖上衣，严禁穿拖鞋；女生不得穿吊带衫，染指甲、睫毛等，裤裙不得高于膝盖（尽量避免穿长短裙）；男生不得穿篮球衣，衣服纽扣应扣好（不得多于2个纽扣未扣）；男、女生不得染发，女生头发要扎起来（太短不作要求）。对于以上着装及仪容仪表如有违反者发现一次予以当面警告，并-3分/人，三次以上给予开除学生会会籍处分。

6、到达签到场地，身上的书籍及背包应放下，手上只能有笔记本与笔，若在签到时间内没做到者-2分/人。

7、签到时间不能玩手机，有特殊情况、工作需要等除外，违反者-3分/人

（二）请假制度考核

1、日常签到，每个人每月请假次数为3次，超过请假次数1次-3分，超过2次-6分。（以此类推，如遇值周等特殊情况酌情考虑）。病假或事假须提前向部长级请假并递交书面假条，必须要有请假条和相关证明，并由部长签字，交纪检部审核登记，方可生效（假条可以暂缓两天交，但过了两天则不再接受按旷到处理），否则将一律视为缺勤。

2、会议签到，请假-3分/人，两次请假视为旷会一次，三次以上旷会将给予辞退处分。

3、请假条要求格式正确、字迹清晰、不得涂改。请假原因不详不予批准，补假条手续应在请假当天第二日交至纪检部，拖延无效。

4、以上所有制度，在部长未到的情况下，由副部长行使部长一切权利。

（三）、加分项目

1、自愿参与活动者、积极临时性工作任务者，由其负责人进行签到，根据工作表现，酌情+1到5分。

2、在一个月内，所有签到及工作中未出现旷到及请假者，+3分/次。

3、综合表现优秀者额外加分，每部门3人，加3分/次。

（四）、辞退项目

1、凡是做出的考核请假六次以上，旷到三次以上者总群及分院通报清退

2、重要会议未来者并且没及时补交或未交假条者，按辞退

3、团委值班频繁旷班者，辞退

二、院学生会团委值班考核制度（占20分）

为了保证学院团委、学生会日常工作的顺利进行,提高运行质量并树立良好形象,增强学生会工作人员的责任感,明确值班人员的职责，加强学生会成员之间的交流,特制定如下值班制度：

1、值班人员须按时参加值班，不得无故缺席，值班遵循 “只能换班或代班”的原则，若有特殊情况不能参加者，须要找人换班或代班，否者视为旷班。

2、值班期间，值班人员必须佩带胸卡。如有特殊原因迟到或早退者，需向团委老师说明原因，并告知办公室或纪检部人员或在院学生会总群通知情况、擅自离岗者，一经发现按旷到处理。

3、如遇有班级值周，不能去值班的人员，需向纪检部人员书面请假（此项为公假，不扣个人考核分）

4、班级临时调课、或因临时有事不能去值班的人员需向纪检部人员书面请假，但同时跟团委老师说明情况与原因，在这个星期之内应补上这一次的值班假条，并扣个人考核分两分。

5、如有缺班者，第一次给予检讨书，第二次给予严重警告，第三次将作开除学生会处理。

6、值班人员应穿着大方，用语文明、礼貌待人。

7、纪检部成员将进行不定期查班，防止迟到、早退及旷班现象的发生。