学“责任胜于能力”有感

第一篇：学“责任胜于能力”有感

《责任胜于能力》听后感

公司组织我们参加培训《责任胜于能力》。通过这次学习，使我懂得了做人的道理，做人的原则，杨老师生动活泼的演讲，使我们每一个听课都由衷地发出感慨，清醒地认识到：自己该干什么，不该干什么。首先，杨老师以人性最大的弱点：人都是利己的，最智慧的人是通过利人的方式来利己，并且证明了责任的缺点：责任是分工的结果，是人性中趋利避害的选择，责任是没有对错，没有压迫，没有选择。杨老师把《责任胜于能力》从以下几个方面进行论证，并都一一举例说明。呼唤责任。“一份责任心，成就一个企业”我们每一个人都只要干好自己的本质工作，认真负责地、不折不扣地、保质保量地；有大局意识、忧患意识、责任意识，这样一个企业就不愁不发展。

想得到什么，先学付出，勇于承担责任，才能赢得民心。责任本身就是一种约束，一种负担，一种羁绊，一种选择。有时发生一些责任事故时，人们并不是愿意承担责任，而是趋利避害的心理，使自己不敢面对，逃避责任，要想改变万物，由自我改变开始，责任设有该不该承担，只有要不要来担当责任，杨老师还讲了许三多精神，其实许三多精神就是一种责任的精神，就是不抛弃不放弃，就是自己与自己较量，许三多精神是一种大智若愚，对自己，对企业负责任的精神，这种精神更是一种智慧。其实人最大的敌人是自己。人只有战胜自己，才能去战胜对手，战胜一起困难。杨老师还通过一些深刻的故事，让我们学会感恩、担当责任，感恩是一种担当责任的基础，感恩是一种积极的生存动力，当你心有不甘时，感恩会让你快乐地本想成功。有

感恩才能有责任，感恩是一种心态，是一种强者勇往直前的锐气，更是弱者百折不饶的人生攻略。最后杨老师讲了了怎样自我修火车责任感，要想成为理想种通过这次学习，使我懂得了只有确实认识自己，随时提醒自己，切时检讨自己，绝对发挥自己，笃实把握自己，人生价值观才能得到升华，正如以下所说的：

宽其心容天下之物 虚其心受天下之善平其心论天下之事 潜其心观天下之理 定其心应天下之变XXXX 2014年7月28日

第二篇：责任胜于能力有感

责任胜于能力有感

对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。过去，我也一直这样认为。工作既是自己的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。一个平凡人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的业绩。读了《责任胜于能力》这本书，使我受益非浅，此书运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。那责任到底是什么？

我认为，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。记得看过一个电视专题片，侯先生谈起自已的父亲侯宝林大师对他的影响，一段文革期间的往事，侯老先生当时由于受到冲击，被分配扫厕所。但他毫无怨言，整日乐呵呵的将厕所打扫得干干净净，逢人还主动招呼，一点不因扫厕所感觉低人一等或不好意思。侯耀文当时不理解，就问他的父亲，他的父亲回答他“既然分配我扫厕所，那么这就是我的新工作，我就必须要做，还要做的比别人都好”。这种宠辱不惊的精神，一直铭记于侯耀文的内心，并一直激励着他日后漫长的艺术生涯。这个故事说明这样一个道理，只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。

一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力，永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。

有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于——责任。简单的说，按时上班准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。违反单位制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。

“人可以不伟大、人可以清贫，但我们不可以没有责任”。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命的追求与信念；扛着它，就是扛起对自己人生的美满与幸福。

第三篇：学习责任胜于能力有感

学习责任胜于能力有感

通过齐老师主讲的责任胜于能力学习，使我深受启发，感受较多，受益匪浅。具体表现以下几个方面：

一、不论是工作还是现实生活中，做人一定要讲诚信。诚信是中华

民族的传统美德，讲诚信就是要继承和发扬这个优良传统，讲诚信会受到他人的爱戴和尊重，从而能够和领导同事朋友融洽相处，诚信是一扇通往成功的门，每个人都应好好把握，使诚信助我们一臂之力，从而走向事业的成功。

二、在工作中勇于承担责任。因为在工作中勇于承担责任，可以及

时完善工作中的不足，能帮助自己提高工作能力，在工作中勇于承担责任可以获得他人的好感，能和他人融洽相处使自己工作中也会感到心情舒畅，在工作中勇于承担责任，可以得到领导的认可，仅之在工作中推三阻四，总是抱怨，寻找种种借口为自己开脱的人，工作上将会一事无成。

三、学会处理工作中的人际关系。在工作过程中最难做的事不是工

作本身而是人与人之间的协调配合。正确处理人际关系，本身就是一种艺术。与领导相处要学会尊重领导，为领导树立威信，要多了解领导，与领导的工作思路保持一致，要服从领导的安排，不折不扣完成领导交代的各项任务，在领导面前要做到知无不言，言无不尽，这样才能得到领导的赏识。要及时向领导汇报工作，特别领导安排的工作要及时反馈，同时要和领导保持适当的距离。与同事相处要坦诚不公，需要同事配合时态度要诚恳 且要全力以赴。同事

需要配合时要持积极态度，与部下相处时要善待有能力诚实的人，重点对能力不行、诚实的人进行培养，尽可能疏远那些既无能力而又不诚实的人，甚至使之远缘化。

四、学会了作为一名合格企业领导者应具备的七种素质即：有责任

意识，不忘初衷，虑心学习，自动自发，懂得服从，爱护企业和企业融为一体，能为团体着想，能作正确价值判断，有自主经营能力。

五、重新领悟到学习的重要性。因为知识回丰富自己的头脑，充实

自己的思维意识，能够帮助人走向成功。古语讲：“学而不思则罔，思而不学则殆”。足见学习的重要性。

六、责任胜于能力。一个人的能力有大小之分，关键是否敢于承担

责任。有能力不敢承担责任，同样做不好工作。相反，虽然能力不足，只要有承担责任的勇气，照样可以把工作做好。

总之，通过本次学习，确实收获很大。如果真正能把学到的东西应用到实际工作中，将会使自己在本职工作中取得更大的成绩。

第四篇：读《责任胜于能力》有感

提高组工干部能力素质 提升组织工作满意度

——《责任胜于能力》读后感

我们每个人的心灵深处都有崇高的种子在静静等待思想甘霖的浇灌，它就像甘露一样滋润与丰富着我的思想家园，读了《责任胜于能力》这本书使我受益非浅，使我对组织工作和责任的概念有了更深的认识与体悟，人的一生中承担着各种各样的责任，社会的，家庭的，工作的等等。对于大多数人而言，工作就意味着完成自己分内的事，然后理所当然的拿薪水，把自己的工作看成一中谋生手段，也是对社会的一种责任。其实我们应该懂得责任不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其它所有能力的核心。我们来到这个世界上，每一个人都有自己应该承担的责任，所以我们要认清自己的责任。

俗话说，“跟着组织部，天天有进步”。这句话虽然有些调侃，但也从一个层面反映了组织部门在广大干部职工心目中的神圣地位。那么，我们怎样才能做一名合格的组工干部呢？组工干部是组织系统重要职能部门的关键岗位，担负着干部工作和组织工作的重要职责。组工干部的职业道德素质高低，直接关系到组织部门职责的履行，影响着组织部门的形象。可以说，组工部门的职业道德规范，是组工干部一门必修课。广大组工干部只有不断地加强自身的职业道德修养，才能真正胜任本职工作，做一名合格的组工干部。

组工干部是在组织工作和干部工作方面的“参谋”和“助手”，相比于其他岗位，组织部门的岗位职责对其职业道德

有其特殊的要求，切实加强组工干部的职业道德建设也具有特别重要的意义。在我国历史上，对“管官的官”，历来都有严格的职业道德要求，要做到“铨衡人物，擢尽才良”“扬清激浊，褒贬必当”。作为一名从事组织工作的干部，不具备相应的职业道德素质，就难以赢得广大干部、党员的依赖，不仅胜任不了本职工作，也是有损于党的威信和形象。邓小平同志指出：“管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人；也要有耐心，能熟悉干部，联系干部”。江泽民同志也一再强调：“要把组织部门建设成为党性最强、作风最正、清正廉洁的新形象”。换句话说，不具备应有的职业道德素质就当不好组工干部。

广大组工干部是实施党的建设新的伟大工程的重要力量，直接担负着领导班子和基层组织建设、干部队伍和党员队伍建设的重要任务。中国的事情能不能办好，关键在党，关键在人。具体讲，关键在我们的各级领导班子和党的基层组织，在我们的各级领导干部和广大党员。而能否把各级领导班子和党的基层组织建设好，把干部队伍和党员队伍建设好，又直接取决于组织部门干部的素质，包括职业道德素质。俗话说，“打铁先要本身硬”、“若建非常之功，必得非常之人。”没有一支具有较高职业道德素质的党性强、业务精、作风正的特别能战斗的组工干部队伍，组织部门就难以富有成效的开展工作，就难以肩负起新时期党和人民所赋予的历史重任。

目前，各级组织部门绝大多数干部的职业道德是好的，但也出现了一些令人忧虑的现象。有的党性不强，在用人上

搞亲亲疏疏、拉拉扯扯；有的工作不负责任，发生一些不该发生的差错和纰漏；有的不敢坚持原则，对一些错误的提法和做法不批评、不制止；有的甚至违反组织人事工作纪事，跑风漏气，为跑官要官司的人许愿说情。这种现象尽管是发生在极少数人身上，但是影响极坏，危害极大。这一方面说明在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，组织部门的干部也同样要经受新的严峻考验；加一方面也反映也反映出组织部门在职业建设上存在的问题。在改革开放和发展 社会主义市场经济的新形势下，市场法则已经成为人们经济活动遵循的基本准则。这一法则不仅对经济生活，也对社会生活包括政治生活产生着直接或间接的影响。如何克服市场经济的一些消极因素的影响，坚定理想信念；如何看待利益关系调整带来的价值观念的变化，发扬无私奉献的精神；如何看待社会关系、人际关系的新调整，防止等价交换原则渗透到党内生活中来，严守党的纪律；如何看待权力、名位和金钱，坚持全心全意为人民服务的宗旨等等，都十分现实地摆在每一个人地面前。组织部门不是世外桃源，组工干部也不可能生活在真空里，尤其是组工干部作为管干部的干部，经 常处在各种矛盾汇合点的位臵上，其思想和行为，也不可能不受到 社会上各种思潮和习惯势力的影响。组工干部队伍中极少数人身上 所出现的道德滑坡的问题已经给我们敲响了警钟。加强组工干部的职业道德建设，是加强组织部门自身建设的重要内容，组工干部切实提高自身的职业道德素质，也是全面提高和完善自己的终身课题。特别是在改革开放的新形势下，大力弘扬组织部门的优良传统，切实加

强组织部门干部的职业道德建设，有针对性地解决组工干部 队伍中职业道德建设上存在的问题，愈发显得必要和迫切。

《责任胜于能力》这本书运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实的精神，全书详尽细致地讲述了一个人在学习和工作过程中应该具备的职业素质——强烈的责任感，也再一次梳理了我的神经中枢：尽心尽职地工作，百分之百地对自己行为负责。让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。那“责任”到底是什么？责任是一个人的工作宣言。每个人所从事的工作，都是由一件件小事构成的，但我们不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视责任。要以高度的责任感对待自己的工作，把每一件小事做好，树立对事业追求的标杆，用自己的特长和学到的理论指导自己的实际工作，以高度的责任感去服从服务于基层组织工作，同时，也实现自己的人生价值。一个人无论在什么工作岗位上，不管你做的是什么样的工作，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。只要你认真地、勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得别人的认可与尊重。人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。作为一名组工干部，我深深地感到责任的力量，责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，有句话说“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活

就是地狱”。组工干部更要在工作中奉献、敬业、热爱本职工作、培养工作热情，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，才能作到 “精业、兢业、敬业、乐业”，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并能够享受到工作带来的乐趣，取得成绩时带来的快乐。光有知识或能力，而没有工作热情和创新意识，没有团结、协作、配合的团队精神，只会是原地踏步，就谈不上敬业。为此，对工作的热情、创新意识、团结、协作、配合意识，在某种意义上讲来自于责任，有了责任，才能有工作热情和工作创新，才能有团结、协作、配合意识，才能有廉洁奉公意识。当然，责任胜于能力，这并不是对能力和知识的否定。一个只有责任心而无能力的人，是无用之人。真正的责任心，是行动而不是语言，是要用业绩来证明的，而不是口头上的谈论，而业绩又是要靠能力去创造和完成的，缺了责任心谁也看不上你的才华，所以责任心本 身就是一种能力。因此，在工作中要抱着严谨的工作态度，不能把个人情绪带到工作中去，只要积极、自觉、主动地去完成工作，才能充分发挥自己的价值，实现自己的价值。如今自身创新与改革的步伐很快，按以往仅仅只会干某一项工作，已经远远不够了，想要成为一名优秀的组工干部，首先要沉下心来，脚踏实地地去做。只要我们的努力是持之以恒的，只要我们认真地、尽心尽力地去做，我想我们就会在工作中收获到意想不到的乐趣！我要担负起责任，从身边的点滴做起，做好身边的每一件细微之事。这样才能成为一名合格的组工干部。

第五篇：学习《责任胜于能力》有感

学习《责任胜于能力》有感

编排部张金洪

2012年6月18日下午，公司组织《责任胜于能力》的学习。其中陈总铿锵有力的语言、深入浅出的心理分析、生动形象的示例比喻……他精彩的讲说始终拉动着我的思想。此次学习使我感到深刻而难忘。下面就学习内容写写自己习后的感悟。

通过这次学习使我对责任以及责任为什么胜于能力有了更进一步的理解和领悟，我相信这对我以后的工作将有莫大的帮助。

没有做不好的工作，只有不负责任的人。只要工作就意味着责任，在日常工作中，敢于承担责任的人，才有可能会更出色地完成任务，并尽可能完全的发挥自己的特长，充分体现自己的价值。反之，不能承担起责任的人，只能一味推卸自己的责任，给别人带来麻烦的同时，自己的工作也可能举步维艰。长此以往，失去的东西将远远大于当初承担责任付出的代价。从这个意义来讲，虽然我只是公司极其普通的一个制图员，即便每天做的都是简单而重复的工作，也要重新审视，看重自己的工作，并认认真真努力做好，不容许有一丁点儿马虎，因为工作就是我在公司的责任、使命。增强自己的责任感，为公司发展前进贡献绵薄之力。

责任胜于能力。在生活及工作中，责任经常被忽视，人们总是片面地强调能力的重要性。一个人能力强当然是好事，但是如果他不愿意付出，没有责任心，在工作中就不会创造多少价值。而一个愿意为事业全身心付出、有责任心的人，即使能力稍逊一筹，创造出的价值或许要远远大于前者。当然，责任胜于能力不是对能力的否定，一个只有责任感而无能力的人，是不会有多少作为的。

勇于承担责任是一种品质的体现，是一种态度，同时责任与忠诚也息息相关。工作中若我们富有责任心，那么忠诚将变成一种自觉的行为。也将唤醒我们的责任感、自信心，激发人格的力量。我们会因为要担负的责任而变得更加勇敢和坚强，会调动起所有的潜能提升自己的能力，把工作做的更好。

缺乏责任心与借口并存。承担责任意味着不允许寻找借口。一个有高度责任心的人，是不会找借口的。即使工作遇到困难，他寻找的是解决问题的方法和途径，需要的是一种百折不挠的精神而不是绞尽脑汁的找借口，这样的人往往会成为成功者。而一个缺乏

责任心的人，对于完不成任务，因为找到了自以为合情合理的借口，即可向上级交差，放弃了追求成功，终将与成功无缘，或者说若想成功必然会走更多曲折的路。

为自己负责，为公司负责。一个对工作有高度责任感的人，会花更多的时间去寻找更多的机会和可能性，当然更值得信任，同时也会因此更能得到他人的信赖，能更好的掌控自己命运。一个对工作负责的人，更是对自己负责的人。在以后的工作中我要把责任二字放在心中重要位置，当做我做人的准则。在公司，了解自己的责任，清楚自己的职责，勇敢地担负起自己所在岗位上的责任，要尽职尽责勇于承担起公司赋予我们的使命。对于工作，要有不达目标不罢休的气魄，认认真真地努力做好自己的工作，高质量完成领导布置的各项工作，让自己成为公司中一个有价值的人。只有责任于能力共有的人才是公司发展最需要的人。

2012-6-21

张金洪