工商专科社会实践要求

第一篇：工商专科社会实践要求

六安电大工商管理专科社会调查实践教学实施方案

社会实践是中央电大“人才培养模式改革和开放教育试点” 教育教学过程的一个极其重要环节，是贯彻素质教育理念的重要手段，是培养、训练学员观察社会、认识社会以及提高学员分析和解决问题能力不可缺少的实践过程。它不仅要求学员对本专业所学知识和技能进行综合运用，而且使学员通过对关键或焦点问题进行社会实践，圆满完成学习计划，实现教学目标。目的是增强学生对管理实践活动的了解，锻炼学生的协调能力、沟通能力和对理论知识的综合运用能力，培养学生的专业素养。它是培养和训练学生认识和观察社会技能的重要教学环节，是贯彻素质教育理念的重要手段。它不仅要求学生对本专业所学知识和技能进行综合运用，而且使学生通过社会实践，进一步提高其分析问题和解决问题的能力,实现培养目标。

一、社会调查要求 进行社会调查的学生要根据选题列出提纲（包括调查对象和调查内容），作好调查过程记录。进行管理实践的学生根据项目要求列出活动提纲，作好活动记录。

调查报告的内容应包括：调查对象一般情况、调查内容，调查结果，调查体会。字数要求不少于2000字。调查报告要求语言简练、明确；叙述清楚、明白；资料、数据真实；结论要有理、有据。参加管理实践活动的学生应提交完整的项目报告或项目成果，参加推销或谈判活动的学生应写出工作体会及总结。

二、管理实践要求

管理实践：由学员选定项目，学员根据该项目的安排从事管理实践活动，并形成有关方案或成果。项目的类型可以是市场分析、制定商业计划、进行市场分析或营销策划、推销或谈判等。

三、调查和管理实践参考内容

工商管理专业的社会实践必须具有专业特色，活动内容应当在经营决策管理、人力资源管理、营销管理、生产运作管理和财务管理等范围内。为方便学生选题，特提供如下题目供参考：

1．调查企业市场环境，分析企业机遇与威胁；2．为企业设定战略目标；

3．调查企业组织结构是否与企业战略相一致；4．如何调动人的积极性、主动性与创造性；

5．人力资源规划与招聘计划；6．人力资本投资及其成本与投资收益分析；

7．工作分析与评价；8．员工队伍建设（培训）与人力资源开发；

9．人力资源薪酬体系的建立与完善；10．劳动保障与职业计划管理；

11．如何成为优秀的领导者；12．如何以人为本，推动组织变革与发展；

13．需求分析；14．消费者行为分析；

15．各种类型的市场分析；16．商务谈判；

17．企业组织结构研究；18．企业文化模式研究；

19．某一项营销策划20．电子商务在我国的应用与模式研究；

21．关于西部大开发问题的研究；22．关于各种零售业态的研究；

23．关于企业实施名牌战略的研究；24．广告策略研究；

25．企业文化研究；26．各项管理职能的研究；

27．财务预算方案；28．财务决算报告；

29．财务筹资方案；30．投资项目分析；

31．财务状况分析报告。

四、考核与成绩评定

1、考核内容

（1）社会实践时的基本情况与表现；

（2）调查报告（或项目报告、工作总结等）的内容与文字表达。

2、考核标准

社会实践成绩原则上分合格和不合格两等。

对于社会调查，调查过程记录清楚完整，调查内容真实，完成调查题目指定要求者为合格；调查过程记录清楚完整，调查内容真实，没有完成调查题目指定要求者，如果能够对调查过程进行认真分析并写出体会者也为合格。凡调查过程记录不完整，调查内容不真实者为不合格。

3、成绩评定办法

（1）由个人填写鉴定表，由被调查单位或从事管理实践活动所在单位签署意见。

（2）调查报告（或项目报告、工作总结等）由两人评定，其中一名应为被调查单位有关负责人。分校负责审核、整理和归档，以备省电大审查。

（3）初评不合格者，允许补写一次。

4.调查报告（或项目报告、工作总结、模拟实验等）经审核合格后给予3学分。没有参加社会实践活动和未交调查报告（或项目报告、工作总结等）者不计学分。

查。本次社会调查报告最迟完成时间为5月30日,五、社会调查打印格式:

1、X X X单位的实践调查-----居中,黑体小二;、年级、专业空若干格,写上姓名,宋体五号;

3、调查对象、单位名称、调查内容、调查提纲、人员分工、调查过程、调查结果、调查体会标题 ,宋体四号加粗,内容宋体五号;

4、调查体会正文题目宋体小二加粗,正文内容宋体五号,正文中的一级标题宋体五号加粗;

5、行间距:多倍行距1.2

第二篇：管理学基础工商专科参考答案

工商专科管理学基础参考答案

1.为了保证组织目标得以实现，就需要有控制职能。纵向看，各个管理层次都要重视控制职能，(愈是基层的管理者，控制要求的时效性愈长，综合性愈强)2.约法尔是管理过程学派的创始人，他认为管理的职能有五个，即(计划、组织、人员配备、指挥和控制)，这五种职能构成了一个完整的管理过程

3.企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从(生产流程)上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户

4.企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的(层次性)5.(70年代)以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特点的目标管理制度

6.按预测时间范围长短不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测三种。一般地，预测时间范围越短，预测质量越高；反之，预测结果的准确性越低。因此，在进行产品价格决策时，需要做的是(短期预测)7.用特尔菲法进行预测与决策，对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数太少会限制学科的代表性和权威性；人数太多则难以组织。一般以(10—15)人为宜

8.授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的(因事设人，视能授权)原则

9.有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即(管理系统理论)10.美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20—30％；而受到激励的职工，其能力可发挥至(80%—90%)11.一个管理人员的职能是“计划、安排和实施各种不同的生产过程”，这是(塞缪尔·纽曼在1935年出版的《政治经济学原理》)中的观点

12.决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是(资源的最优配置和最优利用)，其手段都是管理 13.梅奥等人通过霍桑实验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了(人际关系学说)14.企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即目标的(层次性)15.组织结构设计的出发点和依据是(实现企业目标)16.(亨利·明茨伯)提出协调方式经历了相互调整方式、直接监督方式、标准化方式三个阶段 17.美国通用汽车公司，在1920年的危机中，发明并最早采用(M型)组织结构 18.下列哪种方法不属于模拟情景训练法?(结构式面谈)19.领导理论的发展大致经历了三个阶段，(性格理论阶段)侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。20.现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是计划（错误）21.“正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准（错误）

22.彼得·圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人，对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同（错误）

23.麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出由下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任（错误）24.对企业销售收入及其变化趋势的预测就是销售预测。（错误）

25.按照预测时间的不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。一般情况下，预测时间范围的长短与预测质量的高低成正比例关系。（错误）

26.各级职务和岗位应当按等级来组织，每个下级应当接受上级的控制和监督。这就是韦伯的理想组织模式的基本特征之一——职权等级。（正确）

27.管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系（错误）

28.权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同（正确）

29.对于规模较小或者必须时刻保持上下一致的组织来说，一般适合采用分层控制的方式（错误）30.企业文化是指一定历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及其物质形态（错误）

31.人员配备是组织根据目标和任务正确选择、合理使用、科学考评和培训16人员，以合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务，从而保证整个组织目标和各项任务完成的职能活动（错误）

32.激励是指人类活动的一种内心状态。它具有加强和激发动机，推动并引导行为使之朝向预定目标的作用。通常认为，一切内心要争取的条件：欲望、需要、希望、动力等都构成了对人的激励（错误）33.分层控制是指将管理组织分为不同的层级，各个层次在服从整体目标的基础上，相对独立地开展控制活动（错误）

34.用特尔菲法进行预测与决策，对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数太少会限制学科的代表性和权威性；人数太多则难以组织。一般以（5~10）人为宜

35.德国社会学家马克思?韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式，即：所谓的“理想行政组织”。韦伯主要依据（权威关系）来描述他的理想的组织模式

36.从企业组织结构的含义可以得出：组织结构的核心内容是（权责利关系的划分）

37.责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织工作中的（权责利相结合）原则

38.管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（4~8 人）较为合适

39.授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的（因事设人，视能授权）原则 40.管理者授权时，必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，亦即授权的（明确责任）原则

41.为了充分运用用管理者的专业知识和技能，有利于组织专业化生产和经营，常常采用（按产品划分）部门的方法

42.以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（因事择人）原则

43.行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（量才使用）原则

44.在选聘管理人员的时候，安排被选者担任某个临时性的“代理”职务，以防止彼得现象的发生。这就是（临时职务）的培训方法

45.有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即（管理系统理论）

46.领导者的自身影响力取决于领导者本人的素质和修养，主要包括（品德、学识、能力、情感）等因素 47.领导者只决定目标、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。这种领导方式被称作“效果管理”。它属于（分权型）领导

48.领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在（知人善任、量才适用、用人不疑）等方面

49.当领导者面对一个非处理不可的事情时，不去直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（转移法）

50.美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20－30％；而受到激励的职工，其能力可发挥至（80—90%）

51.马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为，一般的人都是按照这个层次从低级到高级，一层一层地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著名的（需要层次理论）52.管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防患于未然，这样的控制活动，是控制的最高境界，即（前馈控制）

53.企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是（正式组织）

54.老张到总公司开会，回来的路上丢失了部分文件，致使总公司的指令不能及时被传达。由此造成的信息沟通障碍源于（信息接受者的态度、知识和价值观的影响）

55.当组织的外部环境变化不大时，企业组织结构可以体现较强的（刚性）

56.小批量生产企业的产品具有差异化的特点，常常根据顾客的要求进行设计、生产，对企业技术人员技术水平要求较高，适于采用（分权式）组织形式 57.（亨利·明茨伯）提出协调方式经历了相互调整方式、直接监督方式、标准化方式三个阶段

58.针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调，这种协调方式属于（结构协调方式）

59.组织结构设计的主体阶段是（组织结构的框架设计）

60.（直线职能制组织结构）即U型结构，又叫“功能型垂直结构”

61.美国通用汽车公司，在1920年的危机中，发明并最早采用（M型）组织结构

62.以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（因事择人）原则

63.行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（量才使用）原则 64.在选聘管理人员的时候，安排被选者担任某个临时性的“代理”职务，以防止彼得现象的发生。这就是（临时职务）的培训方法

65.人员配备的首要任务是（物色合适的人选）

66.在管理人员选聘的测试办法中，考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架，而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是（非结构式面谈）

67.将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评小组进行数据综合的考评测试方法是（问卷法）

68.有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即（管理系统理论）

69.激励过程就是一个由（需要）开始，到（需要）得到满足为止的连锁反应 70.能够有效发现计划与计划实施之间差距的管理环节是（控制）

71.依据控制的（环节）不同，可将其划分为现场控制、前馈控制和反馈控制 72.在企业经营管理活动中，质量的含义是指（产品质量和工作质量两方面）73.零基预算的核心是（一切应按照变化后的实际情况重新考虑）74.“凡是预则立，不预则废”，是强调（计划）的重要性

75.日本经济之所以能在“战后”一片废墟上迅速发展起来，起主导和关键作用的是（培养并充分利用了自己独特的企业文化）

76.生产计划、财务成本计划和供应计划等，是属于按（企业管理职能）进行分类的

77.系统管理学派认为，组织是由一个相互联系的若干要素组成、为环境所影响的并反过来影响环境的开放的（社会技术系统）

78.管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于（军队）

79.对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理，就是（战略管理）的核心

80.如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用(定性预测)的方法

81.预测方法很多，不同的预测方法往往有不同的适用范围，有的方法适用于长期预测，有的则适用于中、短期预测，等等。例如定性方法往往适合于（长期预测）

82.定量预测是根据调查得到的数据资料，运用数学模型对事物未来的发展趋势作出定量、具体的描述。它需要有充分、有效的（数据资料）做支持

83.美国对70个目标管理计划的实施情况进行了调查，得出结论：若高层管理者对目标管理高度重视，并亲身参与目标管理的实施过程，生产率的平均改进程度可达到56%；否则，生产管理效率仅提高（6%）84.（70年代）以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特点的目标管理制度

85.目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（日本）86.在目标设立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在（5个）以内

87.传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（参与制目标设定法），企业员工参与企业目标的设立

88.目标管理理论的理论基础是（科学管理理论与行为科学理论的有效统一）。

89.企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的（变动性）

90.企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（层次性）

91.目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好的实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的（权变性）原则。

92.戴维斯等学者指出，企业目标可分为主要目标、并行目标、次要目标。其中，（主要目标）由企业性质决定，是贡献给顾客的目标。93.在完全竞争的市场环境下，企业在追求自身利益最大化的同时，通过市场中“看不见的手”的引导，实现（资源配置的优化），从而实现全社会的公共利益最大化

94.按计划内容的不同可以将其分为（专项计划和综合计划）

95.按照计划内容表现形式的不同，可以将其分为目标、策略、政策等多种。在决策或处理问题时，用以指导并沟通思想活动的方针和一般规定就是（政策），它指明了组织活动的方向和范围

96.企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从（生产流程）上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户

97.1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得?圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是（《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》）

98.企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是（企业文化）

第三篇：社会实践要求

转发校团委《关于组织开展2013年大学生寒假社会实践活动的通知》

作者： 时间：2013-01-04 点击：171

为引导广大青年学生深入学习宣传党的十八大精神，贯彻落实《教育部等部门关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》，进一步深化我校大学生社会实践活动，2013年寒假期间，学校将继续组织开展大学生社会实践活动。现将具体事宜通知如下：

一、活动主题

学习践行十八大 传递青春正能量

二、指导思想

积极引导广大青年学生深入学习、宣传、践行十八大精神，把理论学习与社会实践紧密结合，树立与祖国共奋进、与时代同进步、与社会齐发展的理想信念，进一步增强青年学生建设祖国、振兴中华的责任感、使命感和紧迫感。

三、活动组织

寒假社会实践活动以就近就便为原则，采取个人实践与团队实践相结合以个人分散实践为主的形式。各学院可依托已有的社会实践基地，组织部分学生组成适度规模的社会实践团队，有重点的开展相关活动。学生个体可根据个人实际，选取一项或几项内容来开展。鼓励广大同学主动与当地共青团组织、企事业单位取得联系，积极将自己的社会实践纳入其指导和支持的范围，取得实效，获得收获。

四、活动内容

1、“十八大”精神学习、宣讲活动

党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议，对新的历史条件下推进中国特色社会主义事业作出了全面部署，为党和国家事业进一步发展指明了方向。全校各级团组织要对寒假期间团员青年学习十八大精神做出明确安排，引导学生通过研读《报告》原文、阅读评论、收看辅导报告（网上）、撰写学习体会等方式，深刻领会党的十八大的主题，深刻领会过去五年和十年党和国家事业取得新的历史性成就，明确当代大学生肩负的社会责任和历史重任，做十八大精神的深入宣传者、积极倡导者和忠实践行者。广大团员青年要利用寒假返乡机会，深入城市社区、农村和企业，以百姓喜闻乐见的方式宣传党的十八大精神，进一步增强人民群众学习贯彻落实党的十八大精神的自觉性和坚定性。

2、“聚焦关键词，追寻发展印记”调研活动

“科学发展”“收入翻番”“文化强国”“美丽中国”“生态文明”“三个公平”“核心价值观”……党的十八大报告有许多关键词引发社会各界热议。全校各级团组织要积极动员、组织青年学生通过各种方式，深入学习和正确理解关键词的深刻内涵。结合当代大学生的实际，以“关注社会民生，聚焦经济发展”“关注文化建设，推动教育发展”“关注生态保护，建设美丽中国”等选题为切入点，积极走访当地的十八大代表，了解本地经济社会发展的历程。围绕自己身边变化看社会发展，或者深入到农村、城市社区、企业等经济社会发展的前沿开展参观学习、基层调研活

动，追寻发展印记，见证社会全面发展，在实践中深刻理解和把握十八大精神，坚定跟党走中国特色社会主义道路的信心。

同时，学校将以“青春视角 美丽中国”为主题，面向全体在校生开展征文、摄影、DV比赛活动，引导广大青年学生从青年人的视角去观察认识国家在经济、政治、文化、社会、生态文明建设上取得的成就，以征文、图片或视频等形式讲述身边最美故事，记录生活最美瞬间，展现自然生态之美。摄影、DV和征文比赛均设一、二、三等奖若干，并选取部分优秀作品进行展示。征文文体不限，不低于1000字。

3、“我为社会做一件小事”实践活动

积极传播“贯彻十八大，从身边做起”的理念，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的新风尚，广泛动员青年学生利用春节前后，开展以关爱农民工子女、关心“空巢老人”、助力春运、服务城市社区、农村及企业文化建设为重点，通过爱心支教、亲情陪护、义务劳动、法律援助、心理辅导、文体娱乐等“小切口”活动，把党的十八大精神落实到实际行动上，体现广大青年学生的社会责任感。

4、“就业创业在身边”实践活动

积极贯彻落实十八大报告中“推动实现更高质量的就业”“促进创业带动就业”的精神，结合创业培育计划的实施，引导广大青年学生积极关注就业创业。鼓励学生积极参与“走百县、访千企”就业实践活动，结合所学专业，通过到家乡相关企事业单位进行调查、观摩、实习等方式，深入了解相关行业动态、社会对人才的具体要求和就业创业政策，科学规划职业发展方向，为将来高质量的就业创业打下坚实基础。同时，要利用寒假时

间，进一步对我校第十三届“挑战杯”大学生课外学术科技作品划竞赛初选作品进行深加工，为参加全省和全国的竞赛做好充分准备。

5、“访校友 悟成长”主题实践活动

我校自建校以来已培养了20余万名校友，他们为母校的发展、祖国的建设做出了重要贡献。今年寒假，将继续开展“访校友 悟成长”主题实践活动，鼓励广大在校学生围绕“校友的母校情结”、“回忆校园生活点滴”、“难忘的师生情、同学谊”、“校友创业经历、工作感悟”和“对母校的建议、意见及寄语”等主题，以学弟学妹的身份走近校友、寻访校友，形成不低于2000字的访谈录或者心得体会，使校友们的在校经历、丰富的人生阅历成为弘扬理工精神的宝贵资源。

五、总结表彰

新学期开学前三周为寒假社会实践总结表彰时间。各学院要做好本单位学生社会实践调查报告、声像资料等成果的汇总验收与优秀作品的上报工作。要通过开展实践报告评选、“寒假归来话实践”主题团日活动进一步展现、深化学生实践的优良成果，延伸教育效果。校团委将评选社会实践优秀调查报告和优秀学生，并对“青春视角 美丽中国”、“访校友 悟成长”主题活动的参赛作品和优秀组织单位进行专项评比表彰。具体评选办法另行通知。

六、有关要求

1．认真发动、精心组织。各学院要结合通知要求，特别要紧密结合素质拓展社会实践学分的实施，发挥好团支部的作

用，研究制定本学院寒假社会实践工作实施方案，提前做好寒假社会实践动员部署工作，指导学生有计划、有目的地开展好寒假社会实践活动，并按照要求提交相关材料。重点做好“青春视角、美丽中国”主题活动的宣传发动，掀起广大青年学生学习、思考和感悟党的十八大精神的热潮。

2．就近就便、注意安全。坚持就近就便、安全第一的原则组织学生开展社会实践活动，各学院要对参与社会实践活动的团队和个人进行安全知识教育，提高学生的安全意识，要随时掌握实践团队的动态，注意活动期间个人的人身和财产安全，做到文明实践，安全实践。

3．注重宣传、营造氛围。要充分利用各方面资源，积极主动地在各种媒体上报道社会实践活动情况，尤其要充分利用微博等新媒体，学校团委微博将设立寒假社会实践活动主题页，鼓励各实践团队和个人建立微博，及时收听主题，报道宣传社会实践活动过程中精彩瞬间和先进典型，为大学生社会实践营造良好的氛围，推动大学生寒假社会实践活动的深入开展

第四篇：社会实践要求

社会实践环节要求

本课程3学分，开设一学期。本专业的社会实践以社会调查的方式实现。等同原教学计划中的“毕业论文”。

1、目的和任务

社会调查的主要目的是培养、锻炼学生参与社会实践，提高学生实际操作能力和理论联系实际的能力。通过社会调查，使学生在观察社会、认识社会、积极参与社会实践活动等方面的能力有所提高，通过对基层单位的会计核算和管理进行考察和分析，提高学生分析和解决问题的能力，并最终形成调查报告。

2、要求

（1）凡已修完本专业毕业总学分（76）60%以上（46）的学生，可参加社会调查。社会调查为本专业学生的必修环节，不得免修。

（2）社会调查内容应围绕与会计理论、会计实务相关的问题展开，具体内容可由试点单位根据本地特点自行安排，鼓励学生结合本职工作进行选题开展社会调查。

（3）社会调查时间以三周为宜。

（4）学生应根据社会调查的选题列出调查提纲（包括调查对象和调查内容），作好调查、采访笔记。

（5）根据调查结果写出调查报告。调查报告的内容应包括：调查对象一般情况、调查内容，调查结果，调查体会。字数要求不少于3000字。调查报告要求语言简练、准确；叙述清楚；数据、资料可靠；结论有理、有据。

（6）社会实践正文要求统一使用A4纸进行文字打印及装订（侧面装订），页面上下边距各2 CM，左边距2.5CM，右边距2 CM。标题为小二号黑体字，顶部居中排列，上下各空一行，正文为小四号宋体字，行距为1.5倍行距。各级标题序号为“一”、“

（一）”、“1”、“（1）”、“①”。定稿时要求有印刷稿。

（7）社会实践一式两份，（社会实践的封皮见表格）要求指导老师指导合格后方可通过。截止时间11月底。

第五篇：经济法律基础工商专科参考答案

职业技能实训---经济法律基础（工商管理）1.以下哪一项最能表现某个项目的特征：（确定期限）

2.你作为一个项目经理要为政府建造一个保龄球运动的纪念碑。这个纪念碑预期能够持续几个世纪。在这种情况下，认为项目是暂时性的这种说法：（不适合要建造的产品）3.以下关于项目特征的说法都正确，除了：（渐进明细的结果常常会导致范围渐变）4.渐进明细的特征常常和那个项目过程联系起来：（范围定义）5.以下都是日常运作和项目的共同之处，除了：（受制于有限的H资源和时间）6.以下关于项目的说法都正确，除了：（项目可由一个人组成）

7.在项目周期的何种阶段结束时，通常作出“继续、不继续”决定。（可行性）

8.有关项目生命周期的说法都正确，除了（项目执行阶段投入人力和费用最高，所以此时项目干系人对项目的影响力最强）

9.以下可以作为项目范围是否完成的衡量H标准H，除了：（客户的反馈意见）10.控制帐目（Control Account）主要用于：（工作分解结构中的各元素）11.以下说法都正确，除了：（项目范围是否完成要以产品要求作为衡量标准）12.滚动式规划是哪个时间过程的工具：（活动定义）13.依赖关系和提前量、滞后量属于哪个过程的工具：（活动排序）14.项目进度网络图属于哪个过程的产出：（活动排序）

15.自下而上的估算除了成本估算外，还属于哪个过程的工具：（活动H资源H估算）16.H资源H分解结构、资源日历（更新）属于哪个过程的产出：（活动资源估算）

17.如果挣得值 EV（BCWP）＝350，实际费用支出已完成工作实际费用 AC（ACWP）＝400，规划价值计划工作预算费用 PV（BCWS）＝325，成本偏差和成本业绩指标为何？（-50 0.875）18.如果（BCWP）已完成工作预算费用＝350，（ACWP）已完成工作实际费用＝400 和（BCWS）计划工作预算费用＝325，（SPI）进度业绩指标为何？（1.077）

19.项目估算总成本为 200000 美元，允许范围是 180000－250000 美元，这属于哪一类成本估算？（预算）

20.为了制订预算，以下都需要评价，除了：（沉没成本）21.类比法类似于（自上而下）22.挣值是：（完成工作预算成本）

23.在开始执行项目费用的 3 个过程工作前，还有一个由项目团队H完成的规划过程在制定项目计划中编制，是：（成本计划）

24.下列哪项是进展报告规则中最保守的一种？（0---100）25.下列哪项不是合同的基本要素？（价格结构）

26.下列哪一种是量化定性数据，以将个人对供方选择的偏见减到最小的一个方法？（加权系统）27.承包商的工作在哪方面明确：（SOW）

28.您的一位项目班子员怀孕了。她预计在项目完成两个月分娩。她的医生建议辞职，以便避免旅行造成的紧张。她的工作可通过中等难度的招聘努力取而代之。您建议她继续外出工作。为什么？（她的项目经验非常宝贵，如有可能应当挽留）29.在共同完成一个令你的客户满意的项目后，你项目的一个供应商送给你一封感谢信和一瓶香槟酒。你应该：（向该供应商表达你自己的感谢，然后在项目后庆祝时与你的团队一起打开那瓶香槟酒）30.你的项目需要对项目所用的设备进行一项重大变更。你知道有一种产品可以满足你的需求，但你担心的是你的兄弟是生产这种产品那家公司的老板。你应怎样做？（让客户知道这件事）31.为了增强领导能力，项目经理应首先：（估评个人优缺点）32.项目专业人士能够通过以下方式增加其个人能力：（增加他们的知识和时间技能）33.当项目经理发现一位组员无法确定如何履行其有关项目的职责时，项目经理应首先：（为该组员重新分配更合适的任务）

34.您要确定全套结果的预期价值。您会运用以下哪一种技术：（决策树）35.风险量化包括：（评估发生的概率和影响）36.风险应对的目的：（把全部发生的不利事件-影响降低到最小）37.你对项目的风险在项目的哪一个阶段最有影响力：（概念阶段）

38.在项目范围未充分界定的情况下，进度计划需要工程在若干部分齐头并进，而业主希望实行较高程度的控制，最适合卖方的签约方法是：（成本加成）39.在下列当中，对承包商风险最高的合同种类是：（固定价格）40.规定按合同提供产品或服务的文件称作：（工作描述）41.以下所有关于工作分解结构的说明均正确，除了：（它是一种进度计划制定方法）

42.在正式范围核查(scope verification)过程中使用的以下工具中何种最有用？（项目审查）43.产品分析属于哪个过程的工具：（范围定义）44.下列关于分解的说法都正确，除了：（工作分解结构分解得越细，H资源利用效率越高）45.以下都是工作分解结构词典的内容，除了：（资源分解结构）46.请求的变更和推荐的纠正措施是：（范围控制的输出）47.批准的变更请求是：（范围控制的输入）

48.修订根据实际可提供之资源的进度计划的过程被称为资源：（平衡）49.某活动在关键路径上，其总浮动时间：（等于0）50.一般情况下，资源平衡会：（延长工期）51.进度控制的工具除了进度报告外，还包括：（业绩衡量）

52.在活动定义中，工作包被有计划的分解为更小的组成部分，叫做：（活动计划）

53.不动产（房地产）一向是一种重要的投资品种，它与()并称为全球三大投资品，是适合长期投资的工具。（股票

艺术品、收藏品）

54.不动产投资作为一种重要的投资品种，与其他的金融产品投资不同，以下属于不动产投资特点的是：(长期收益较高、资金量相对较大、不动产投资收益稳定，保值性能好)55.不动产投资虽然收益稳定，保值性能好，但任何投资都有一定的风险，以下属于不动产投资风险的有：(全选)56.影响不动产价格主要是经济因素，包括经济发展状况，储蓄、消费和投资的水平。那么，除了经济因素以外，不动产价格还受哪些因素的影响：(全选)57.房地产投资信托(REITs)是指通过发行信托受益凭证等方式受托投资者的资金，然后进行房地产或者房地产抵押贷款(MortgAge)投资，并委托或聘请专业机构和人员实施具体的经营管理的一种资金信托投资方式。它应当遵循信托的基本原则和精神：(信托财产的所有权和利益权相分离，财产的所有权属于受托人，利益权属于委托人；设立的基础是充分信任；信托财产独立，从委托人、受委托人和受益人的自有财产分离出来成为独立的运作财产)58.房地产投资信托(REITs)作为一种重要的资金信托投资方式，按照投资标的分类，可分为：(权益型REITs、抵押权型REITs、混合型REITs)59.下列关于权益型REITs（股权型）与抵押权型REITs的说法，正确的是：(权益型REITs资产组合中房地产实质资产投资应超过75%、抵押权型REITs是间接参与房地产的经营，而非直接投资房地产、抵押权型REITs主要收入来源为贷款利息)60.下列关于封闭式REITs与开放式REITs的说法，正确的是：(封闭式REITs发行规模固定、封闭式REITs成立后不得再募集资金、开放式REITs的发行规模可以增减)61.REITs具有其他投资产品所不具有的独特优势，REITs的投资优势主要体现在：(与其他金融资产的相关度较低，有相对较低的波动性；资产流动性、变现性高；与股票和债券的相关系数较低，分散投资组合风险；REITs具有抵抗通货膨胀的能力)62.在资产组合理论中，对投资组合进行分析时，通常可以将单项资产的收益率分解为(受个别因素影响的收益率、系统性风险收益率、无风险利率)63.证券组合是指个人或机构投资者所持有的各种有价证券的总称，通常包括各种类型的债券、股票及存款单等。现代证券组合定价理论的内容包括(因素模型、套利定价模型、均值一方差模型、资本资产定价模型)64.接上题，以上模型中，描述证券或组合的收益与风险之间均衡关系的有：(资本市场线、套利定价模型、证劵市场线)65.(2006.5)某公司在一项重大诉讼中败诉，在这一消息刺激下，随后很可能发生的事件组合是(公司新发行债券的到期收益率上升、公司股价下降、公司债券价格上升、可转换债券转换需求下降)66.关于零息债券的说法不正确的是：(可以折价、平价或溢价发行；该债券的再投资风险最大)67.5年的零息债券面值1000元，发行价格为821元，则到期收益率为()。另一同期限同级别的债券面值1000元，票面利率6%，每年付息，则发行价格为(1089、4.02%)68.A公司今年的每股股利为0.4元，固定增长率为6%，现行国库券的收益率为7%，股票的必要报酬率为9%，β系数等于1.8，则(股票价格为9.2174元、股票收益率为10.6%)69.风险和收益始终是投资者需要权衡的问题，下列关于系统风险和非系统风险的说法，正确的是：(系统风险对所有证券的影响差不多是相同的、非系统风险只对单个证劵的有影响，是单个证劵的特有风险、非系统风险可以通过证劵分散化来消除)70.两种证券之间的关系对投资者进行投资组合选择是有很重要的影响。假设ρ表示两种证券之间的相关关系。以下结论准确的是：(p＜0，表示两种证劵之间反方向变动、p＞0，表示两种证劵之间同方向变动、p的取值一般介于-1和1之间)71.王某买入股票A，此时的无风险收益率为5%，市场资产组合的期望收益率为15%，股票的j3系数为1.5，红利分配率为50%，最近一次的收益为每股5元，预计A公司所有再投资的股权收益率(ROE)为20%。投资者对A公司的预期收益率为()，预期股票的价值为(20%、25)72.关于表中市场组合的相关系数以及β值，说法正确的是：(市场组合的β值为

1、市场组合的相关系数为

1、市场组合的相关系数以及β值均为1)73.利用β的定值公式，可以得到A股的标准差和B股与市场组合的相关系数分别为(0.2、0.6)74.C股票的β值和标准差分别是(0.5、0.25)75.两只基金的ShArp比率分别为(0.7869、0.6071)76.下面关于这两只基金的收益一风险，下说法正确的是：(基金A的收益率明显高于基金B、基金A的波动性小于基金B、ShArp指数是以资本市场线CML为基准来评价基金业绩的，度量单位总风险所带来的超额回报)77.在资产组合和资产定价理论中，通常用β值和标准差来衡量风险。以下关于这两种指标的区别，说法正确的是：(β值仅反映市场风险，标准差还反映特有风险、β值衡量系统风险，标准差衡量整体风险)78.战略资产配置是长期投资的组合选择，用以确定最能满足投资者风险与收益目标的资产组合，是实现投资计划长期目标的最重要决策，该过程包括四个核心要素(投资者需要确定投资组合中合适的资产、运用最优化技术找出在每一个风险水平上能提供最高回报率的投资组合、投资者需要确定这些合适的资产在持有期间或计划范围的预期回报率、在可容忍的风险水平上选择能提供最优回报率的投资组合（在有效边界上）)79.期权是一种有助于规避风险的理想工具。依照执行价格，期权的状态可分为价内期权(inmoney)、价外期权(outthethe-money)三种。以下属于价内期权的是：(执行价格250，市场价格200的看跌期权、执行价格200，市场价格250的看涨期权)80.在资产配置上，期权的交易行为与期货头寸有一定的相关性。下列策略中期权执行后可以转换为期货空头部位的是(卖出看涨期权、买进看跌期权)81.客户的投资目标可以划分为短期目标、中期目标和长期目标。对于客户的长期投资目标，在资产配置上应该侧重于(古董和艺术品收藏、股票、房产)82.以下属于货币政策工具是(存款准备金率、贴现率、公开市场操作)83.期货交易放大了金融资产的杠杆效应，但在套期保值，投机方面都起到重要的作用。下面关于期货双向交易机制，正确的是：(如果市场看跌，可以先卖出再买入、如果市场看涨，可以先买进再卖出)84.法的渊源指的是(国家制定和认可的法的各种具体表现形式)85.市场经济的基础法律是(民法)86.李某因长期不向借款人要求还款，导致诉讼时效期间届满，李某因此丧失了(胜诉权)87.按份共有人对共有财产(分享权利，分担义务)88.国有企业经营权的核心是(生产经营决策权)89.在合伙企业中，合伙人对合伙企业的债务(承担无限连带责任)90.有限责任公司的法人代表是(董事长)91.国有独资公司章程由(国有资产监督管理机构制定)92.知识产权是一种(无形财产权)93.我国商标法规定，自核准之日起计算，注册商标的有效期为(10年)94.不平等竞争是指因经营者所造成的，原因是(外部条件的不平等，不公平)95.经营者的不正当竞争行为给被侵害的经营者造成的损失难以计算的，向被侵害人赔偿的赔偿额为(侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润)96.我国目前的财政监督机关是(审计机关)97.不是税率的基本形式的是(浮动税率)98.我国劳动法禁止用人单位招用未成年人，未成年人的法定年龄是(16周岁)99.劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是(试用期条款)100.因违法违纪行为被吊销会计从业资格证书的人员，自被吊销会计从业资格证书之日起不得重新取得会计从业资格证书的时间是(5年)101.从事会计工作的人员必须取得(从业资格证书)102.设立仲裁委员会的，应当经省、自治区、直辖市的(司法行政部门)登记 103.我国实行

（两审)终审制，当事人不服地方各级人民法院或专门法院第一审判决、裁定的，可以向上一级人民法院提起上诉

104.经济法律关系的构成要素包括(经济法律关系的主体、经济法律关系的内容、经济法律关系的客体)105.法人具有的特征是(独立的责任、独立的组织、独立的财产)106.股份有限公司的主要特征包括(全选)107.政府及其所属部门，不得滥用行政权力(限制外地商品进入本地商场、限制本地商品流向外地市场、限定他人购买其制定经营者商品、限制其他经营者正当的经营活动)108.劳动争议解决方式主要涉及(仲裁、调解、和解、诉讼)109.无权代理行为经本人追认后，本人一般不能反悔（正确）110.国有独资公司的董事会是股东会的常设执行机关（错误）

111.凡是不为公众所知悉的技术信息和经营信息都属商业秘密（错误）112.社会保险具有国家强制性（正确）

113.仲裁委员会是民间性的事业单位法人，它独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系。但仲裁委员会之间有隶属关系，各自不能独立从事仲裁业务（错误）

114.对省级人民政府的具体行政行为不服的, 行政复议机关（省级人民政府）

115.李某在2005年3月12日接到法院的民事判决书, 其如果上诉, 则应当在（2个月内）提出 116.为了增强领导能力，H项目经理H应首先：（参加一次性项目有关的培训课程）117.法律部门的划分标准主要是（调整方法）

118.经济法律关系发生、变更和消灭的直接原因（法律事实）

119.国家机关行使经济管理职权是依法享有多种经济职权.下列各项权利中, 属于国家机关享有的经济职权的是（经济调节权）