乌拉特后旗林业局民主生活会整改方案（精选）

第一篇：乌拉特后旗林业局民主生活会整改方案（精选）

乌后林党支发„2011‟1号

乌拉特后旗林业局民主生活会整改方案根据《关于召开2010年度民主生活会的通知》（乌党组[2010]45号）文件精神，我局于2010年12月27日下午组织召开了2010年党员民主生活会。民主生活会的主题是“勤政廉政为民，全面建设现代林业”，会后，我局对查找出来的突出问题，本着边学边改、立整立改的精神，经认真讨论、反复研究、广泛征求意见，特制定本整改方案。

一、指导思想以创先争优活动为指导，以“勤政廉政为民”为载体，以服务社会、服务企业、服务群众为出发点，以解决领导班子和干部职工在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题为重点,切实转变作风，为群众办实事、办好事，扎实推进乌后旗现代林业建设，促进我旗林业的全面发展。-1-

二、存在问题

1、班子建设方面。班子成员具备了一定的个人素养和工

作能力，但还有待于进一步提高；突破性、开创性推进工作的措施不多，有待进一步增强。

2、内部协作方面。班子成员、各股站负责人都能从大局

出发、互相团结，但在相互配合、相互支持、相互补台方面

有待进一步强化。

3、对外协调方面。有些干部工作上存在畏难思想，协

调各方面关系的能力有待加强。

4、机关管理方面。机关管理制度执行和监督力度有待进

一步加强；大人才引进和在职人员培训力度需加强。

5、工作作风方面。有些干部职工责任心不强，工作执行

力、落实力不足，存在被动应付等现象，工作作风有待进一

步转变。

三、整改目标

围绕“勤政廉政为民，全面建设现代林业”这个主题，建设团结、务实、高效、廉洁、创新的领导班子，建设一支

勤政为民，廉洁高效的干部队伍，不断提升机关形象。

四、整改措施和责任

（一）强化自我修养，提高业务素质。

1.重视班子成员政治修养提高，深入贯彻落实科学发展

观，学习贯彻执行党的路线、方针、政策和中央、自治区、市关于加快林业改革发展的一系列决策部署，用理论武装头

脑、指导实践、促进发展。使党员领导干部紧密结合新时期林业工作实际，不断增强把握大势、据情善断、科学决策的能力。责任领导：富登荣责 任 人：范文佳责任单位：办公室整改时限：经常2.建立健全学习培训制度，创造良好学习氛围，鼓励干部职工多种途径参加业务学习，不断更新知识，促使干部职工的技术业务能力、依法行政能力、自主创新能力明显提高，培养造就“政策通、业务强、技术精、知识新”的复合型人才。

责任领导：王新旺

责 任 人：徐桃花

责任单位：办公室

整改时限：经常

（二）强化协调服务，优化发展环境。

1.全面推行一线工作法，鼓励干部职工经常深入基层开展调查研究，深入一线发现问题、推动工作、服务林农，切实倾听基层呼声、全面反映基层实情、竭力解决基层的困难问题。

责任领导：富登荣

责 任 人：王新旺

责任单位：办公室

整改时限：经常

2.密切与各类媒体的关系，加大对外宣传力度，按照《乌拉特后旗林业宣传和信息调研实施方案》，严格兑现奖惩。

责任领导：王新旺

责 任 人：朝格图

责任单位：办公室

整改时限：经常

（三）强化内部管理，提升机关效能。

严格执行《党员领导干部廉洁从政若干规定》和《国家工作人员十个不准》，自觉接受社会监督。进一步规范明确细化干部职工的责任分工，切实强化制度执行监督，突出加强首问负责制度、责任追究制度、效能承诺制度落实的监督检查，切实做到用制度管人管事。

责任领导：朝格图

责 任 人：朝格图

责任单位：办公室

整改时限：经常

（四）强化人才引进，注重干部培养。

完善内部人事管理机制，探索进一步实行人才轮岗交流，鼓励支持技术员开展专业课题研究。成立旗林业局专家组，实行“1+1”人才培养计划，每位专家与一名青年技术人员结成帮带对子，加快青年人才培养。制定和落实好职工

继续教育培训计划，认真开展经常性的继续教育培训，通过专业培训、讲座、考试、案例分析等提高林业干部职工的技术技能和政策运用能力，提升整体业务素质。

责任领导：富登荣

责 任 人：王新旺

责任单位：办公室

整改时限：经常

（五）转变班子作风，增强内部合力。

充分发挥党组织凝聚力，以局党组自身的坚强团结，带动局机关的团结。班子成员要不断增强党员意识特别是党的领导干部意识，加强自我约束、自我规范，时时、事事、处处走在前、干在前，用干部职工信服的崇高人格形象影响职工、带动群众。鼓励班子成员超前思维、创造性地开展工作，每人每年下乡工作时间不少于五分之一，每年至少完成一项有相当理论深度和实践指导意义的调研报告。重大问题上，坚持集体研究、集体决策，日常工作中，遇事多交流、多商量，做到事前沟通、事后反馈。班子成员之间坦诚相见，开诚布公，相互尊重，相互支持，相互谅解，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。坚持勤俭办一切事情，受得了硬约束、过得惯紧日子，量力而行，精打细算，讲求实效，反对讲排场、比阔气、搞铺张浪费，反对弄虚作假、形式主义。

责任领导：富登荣

责 任 人：王新旺

责任单位：办公室

整改时限：经常

乌拉特后旗林业局党支部

二〇一一年一月四日

第二篇：林业局2011民主生活会整改方案

市林业局2011年民主生活会征求意见的整改措施

根据贵组字［2011］103号文件精神，我局于2011年10月28日下午组织召开了2011年领导班子民主生活会。民主生活会的主题是“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”，会后，我局对查找出来的突出问题，本着边学边改、立整立改的精神，经认真讨论、反复研究，制定如下整改措施。

（一）转变班子作风，增强内部合力

充分发挥党组织凝聚力，以局党委自身的坚强团结，带动局机关的团结。班子成员要不断增强党员意识特别是党的领导干部意识，加强自我约束、自我规范，时时、事事、处处走在前、干在前，用干部职工信服的崇高人格形象影响干部职工、带动群众。鼓励班子成员超前思维、创造性地开展工作，每人每年下基层工作时间不少于五分之一，每年至少完成一项有相当理论深度和实践指导意义的调研报告。重大问题上，坚持集体研究、集体决策，日常工作中，遇事多交流、多商量，做到事前沟通、事后反馈。班子成员之间坦诚相见，开诚布公，相互尊重，相互支持，相互谅解，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。坚持勤俭办一切事情，受得了硬约束、过得惯紧日子，量力而行，精打细算，讲求实效，反对讲排场、比阔气、搞铺张浪费，反对弄虚作假、形式主义。

（二）强化自我修养，提高业务素质

1、重视班子成员政治修养提高，深入贯彻落实科学发展观，学习贯彻执行党的路线、方针、政策和中央、省、市关于加快林业改革发展的一系列决策部署，用理论武装头脑、指导实践、促进发展。使党员领导干部紧密结合新时期林业工作实际，不断增强把握大势、据情善断、科学决策的能力。

2、建立健全学习培训制度，创造良好学习氛围，鼓励干部职工多种途径参加业务学习，不断更新知识，促使干部职工的技术业务能力、依法行政能力、自主创新能力明显提高，培养造就“政策通、业务强、技术精、知识新”的复合型人才。

（三）强化协调服务，优化发展环境

全面推行一线工作法，鼓励干部职工经常深入基层开展调查研究，深入一线发现问题、推动工作、服务林农，切实倾听基层呼声、全面反映基层实情、竭力解决基层的困难问题。

（四）强化人才引进，注重干部培养

完善内部人事管理机制，招入一批大学生，鼓励支持技术员开展专业课题研究。制定和落实好干部职工继续教育培训计划，认真开展经常性的继续教育培训，通过专业培训、讲座、考试、案例分析等提高林业干部职工的技术技能和政策运用能力，提升整体业务素质。

二O一一年十月二十九日

第三篇：民主生活会整改方案

民主生活会整改方案

农业局局长 宋根江2008年1月12日

2008年已经过去，新的一年已经开始。回顾2008年一年以来所做的工作，有许多成绩，同时也存在许多不足之处。这次民主生活会单位和基层同志对我提出了不少建议和意见，我真诚接受同志们对我提出的批评和意见。为了使2009年的工作更上一层楼，更好的完成县上下达的任务，履行好自己的本职工作，特提出以下整改措施：

一、在新的一年里，我将继续紧紧围绕县里提出的任务目标和工作思路，带领全局职工和下属单位，团结一心，把握大局，真抓实干，开创一个2009年工作的良好开局。当前工作的重点是首先要制定好今年全县种植业发展目标，将任务层层分解到各乡镇和下属单位。

二、认真抓好科技培训

随着我县农业产业结构转型的不断深化和细化，我及班子成员和农业局干部原有的理论和业务知识已经跟不上全县农业快速发展的形势，广大干部都必须及时充电。2009年初，首先着重抓好了“科技之冬”培训工作，特别邀请了自治区农科院的专家和老师为我县的种植业干部进行现场授课，接受培训人数达到了134人。为搞好这次的乡镇科技培训，由我亲自主抓这次培训的人员组织和具体实施等工作，从挑选授课老师和讲解干部到下发培训学习材料，认真实施好培训的每个细节，使每户农民都成为科技种植“三高田”的明白人。

三、深入基层调研，搞好指导工作。

我平时忙于各种工作，下乡比较多，去下属单位调研比较少，在新的一年里，我决心做到，不仅自己去下属单位调研，而且选择农业局的干部也去下属单位多调研。多调研少指挥，更不瞎指挥，为他们排忧解难，认真解决下属单位一两个问题。

四、认真管好财务，做好财务公开

我局实行财务审批一支笔，由我主批，自我任职以来未财经纪律，县财务局、审计局审核中未出现违规、违纪行为，长期以来我单位财务每年都进行一次财务公开，我单位将一直将此制度延续下去，把单位的资金用在刀刃上，用在巴楚县经济上，用在为基层服务上，用在单位职工排忧解难，严格执行县委纪检委规定的财务制度，坚决做到不乱花一分钱。

五、关心妇联、工会工作

六、关心党委的日常管理工作

以上几条是我针对农业局和基层单位干部对我提出的意见和建议，而提出的整改措施，希望同志们对我多提宝贵意见，在新的一年里，使我能够严格要求自己，民主执政，坚决遵守县委纪检委的组织纪律，严格按政策行事，做一名奉公守法的干部，也真诚欢迎各级干部对我的工作进行监督。

第四篇：民主生活会整改方案

古县政务大厅管理中心

“坚定理想信念，服务转型跨越”专题

民主生活会整改方案

12月26日下午，政务大厅管理中心召开领导班子“坚定理想信念，服务转型跨越”专题民主生活会。共归纳出四个方面的问题，有针对性地认真查摆了思想作风、工作作风、开拓创新及学风等方面存在问题，通过民主生活会，深入分析了产生问题的原因和危害，认真开展了批评与自我批评，增进了班子团结，增强了班子的战斗力、凝聚力，明确了今后的努力方向。

一、存在的主要问题

(一)学习气氛不浓。强调自学的多，集体学习的少，强调具体篇目学习的多，系统性理论学习的少。

(二)思想不够解放，开拓创新意识需进一步增强。唯书唯上的多，实践创新的少。

(三)工作落实不够扎实，完成工作的质量和标准不够高。

(四)机关效能建设需进一步加强。提高优质服务水平和服务质量，规范行政行为。

二、整改措施

(一)针对“学习气氛不浓。强调自学的多，集体学习的少，强调具体篇目学习的多，系统性理论学习的少”问题。

整改措施：

１、明确学习任务，突出学习重点，提高思想政治素质。按年初政治学习计划，深入学习贯彻党的十七大精神、理论、“三个代表”和科学的发展观等重要理论和重要思想，在学习政治理论的同时注重学习专业业务知识。

２、严格遵守学习制度。领导班子每季度要组织一次集中学习，机关干部坚持每周组织一次政治理论和业务知识学习。以一个合格共产党员的条件衡量检查自己，以一个称职领导干部的标准严格要求自己。刻苦读书学理论，学以致用，增强不断改造世界观的自觉性，提高用科学的发展观来分析和解决现实工作中存在的矛盾和问题，不断提高驾驭复杂局面的能力和水平。

３、牢固树立宗旨和大局意识。要充分认识到行政体制改革将带来的深层次变革，立足本职，服务大局，加快职能工作的转变，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念。在党员领导干部当中突出开展好“讲党性、重品行、作表帅”活动，真正起到支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

整改时限：即知即改与长期结合(二)针对“思想不够解放，开拓创新意识需进一步增强。唯书唯上的多，实践创新的少”问题。

整改措施：

1、解放思想，转变观念，创新和改进工作方法。把关注民生，服务人民，促进和谐发展，提高到坚持宗旨观念的高度来认识，创新和改进工作方法，密切联系群众，积极开展调查研究，及时掌握和解决基层的热点难点问题。

2、强化工作作风建设，在抓形像建设上下功夫。强化政务公开工作力度，实行审批事项限时办结制。积极开展“先锋在行动，建功十二五”创建活动，全面提高大厅服务水平。

整改时限：即知即改与长期结合(三)针对“工作落实不够扎实不，完成工作的质量和标准不够高”问题。

整改措施：

1、健全民主集中制，在抓班子带队伍上下功夫。在班子内部有效地贯彻民主集中制原则，大事讲原则，小事讲风格，求大同，存小异，做到“六多”“六少”，即多信任，少猜疑；多负责，少推诿；多民主，少专横；多奉献，少自私；多关心，少冷漠；多理解，少指责。努力形成一个步调一致、团结有力、统一和谐的有机整体，提高班子整体的战斗力和凝聚力，更好地发挥班子的整体决策能力。

2、明确分工与责任，在层层抓落实上下功夫。党政领导班子要进一步明确分工与责任，做到有分工也有合作，相互支持，相互配合，努力形成齐抓共管，一级抓一级的工作

格局。在工作中坚持高起点谋划，高标准落实，高质量完成。

3、进一步提高“三会”质量和效果。即：每周召开一次机关工作调度会，及时听取各窗口工作情况，人员思想状况、工作落实情况，做到政令畅通无障碍，工作落实无死角。

4、加大反腐倡廉工作力度，强化廉洁自律意识，严格党风廉政建设责任制。

(四)针对“机关效能建设需进一步加强。提高优质服务水平和服务质量，规范行政行为”问题。

整改时限：即知即改与长期结合整改措施：

1、着力强化内部管理，积极创建文明单位。以两创三争活动为契机，进一步提高中心服务水平和服务质量，切实中心精神文明建设。

2、狠抓制度运行，促进日常管理。在全系统狠抓制度建设，形成“制度就是保证、制度就是安全、制度就是生命”的统一共识，做到法规制度严明，操作科学规范，监督管理有效。

整改时限：即知即改与长期结合二〇一一年十二月二十六日

第五篇：民主生活会整改方案

***呈字„2014‟15号 签发人：王 东

关于呈报***党委班子专题民主生活会

整改方案的报告

县委群组办、组织部、纪委：

《***党委班子专题民主生活会整改方案》已经*党委（扩大）会议研究通过，现随文呈报，请审查。

中共******委员会

2014年8月20日

二、整改指导思想、原则和方法步骤

指导思想：坚持以党的十八精神为指导，认真学习贯彻党的十八大及十七届三中全会精神和省、市、县有关会议精神，结合*党委领导班子在贯思想观念、工作作风、廉洁自律等方面的实际，深刻分析原因，认真进行整改，努力把*党委领导班子建设成为领导***科学发展的坚强核心，为实现山区贫困**又好又快发展提供坚强的政治保障。

整改原则：坚持立足当前，着眼长远，突出重点，务求实效。坚持近期整改与中长期整改相结合，及时处理和解决当前存在的主要问题和矛盾，能近期整改的，立即整改；需要长期整改的，结合实际不断抓好整改。坚持解决共性问题与个性问题相结合，从领导班子存在的突出问题入手，不断加强班子建设。坚持高标准、严要求的原则，对整改工作进展情况及时进行督促检查，防止走过场，做到标本兼治，努力实现全*经济社会又好又快发展。

方法步骤：一是结合我*实际，针对存在的问题，及时制定和完善《***党委班子专题民主生活会整改方案》；二是召开会议，专题研究《***党委班子专题民主生活会整改方案》，经批准后印发，自觉接受监督；三是对征求到的意见建议进行分类，建立整改台帐，定人、定时、定事、定措施，确保实效；四是成立督查领导小组，对整改事项定期督查，定期销号，促进整改事项的落实。

三、整改措施

（一）形式主义方面

问题1：联系实际不够，重上不重下。

整改内容：一些工作中，没有充分考虑全*的实际，只注重完成上级交办的各项任务。比如在城*居民养老保险和农村合作医疗基金的收缴上，没有以各村的人口实际情况为根据，只依照县上下达的任务数来完任务，一味地加压、施压，致使各村在这两项基金收缴只能垫交，对村级造成一定的债务负担。

整改目标：各项工作切实做到和***的实际相结合，确保各项惠农政策落到实处，不走样、不变味。

整改时限：2014年9月底前并长期坚持。

整改措施与方法：一是在以后的工作中，要紧密联系全*实际。二是要摸清全*基本情况的底子，班子成员和党员干部要做到心中有数。三是要多听取村干部和群众的意见建议，不搞划任务、压担子。四是要统筹兼顾，科学谋划工作，确保各项工作任务落到实处。

整改责任主体：*党委班子成员、全体*村干部。

6整改目标：加大工作落实力度，加强工作具体指导，全面了解工作进展情况，进一步提高工作成效。

整改时限：2014年9月底前并长期坚持。

整改措施与方法：一是坚持深入工作一线，全面系统地了解各项工作推进过程中的一些具体困难和问题，及时掌握工作进展情况。二是认真履行工作职责，加大工作落实力度，实地了解掌握工作进展情况，及时改进工作中存在的问题和不足，进一步提高工作成效。

整改责任主体：*党委班子成员。问题5：有做表面文章的现象。

整改内容：在一些工作上，为了突出工作成绩，引起领导和上级部门的注意，片面追求视觉效果，做表面文章。

整改目标：改进工作作风，避免工作华而不实。整改时限：2014年9月底前并长期坚持。

整改措施与方法：对各项工作要进行认真的思考，要充分体现出工作实绩，坚决杜绝为了应付检查而临时突击和做表面文章。

整改责任主体：*党委班子成员。问题6：发展思路创新不够。

整改内容：在发展农村经济上视野不广、思路不宽、步子不大、发展意识不强。

整改目标：创新工作方式，理清发展思路，加大产业结构调整力度。

整改时限：2014年年底前并长期坚持。

整改措施与方法：一是大力发展种植业，每年在川区三个村推广种植全膜玉米8000亩以上，在全*推广种植以香紫为主的中药材5000亩以上，在塬面5个村栽植苹果树500亩以上。二是大力发展养殖业，年底前在***岘村建成500头肉牛养殖场1个，在川口村建成万只肉羊养殖综合示范基地1处，每年新增肉羊肉牛养殖户各50户，力争三年内成为全*的畜牧养殖大*。三是加开特色产业开发力度，利用***岘接近林缘的优势，大力发展苗木培育和旅游产业开发工作力度。

整改责任主体：*党委班子成员。

（二）官僚主义方面

问题1：部分班子成员缺乏担当意识，精力不集中，工作不主动，应付差事。

整改内容：一些干部缺乏群众观念、主动担当意识不强、对群众感情不深，满足当太平官，怕承担责任，工作

整改目标：进一步强化班子成员求真务实、创新进取精神，不断提高创新工作能力和水平。

整改时限：2014年9月底前并长期坚持。

整改措施与方法：一是要建立和完善绩效考核体系和考评方式，严格兑现奖惩。二是要强化绩效管理和行政问责制度落实，注重讲求工作质量和效率，坚决杜绝“推、拖、扯”等不良现象。

（三）享乐主义方面

问题1：缺乏开拓精神、奉献精神，安于现状、不思进取。

整改内容：有些班子成员精神萎靡，不思进取，爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化。有时工作多干一点觉得很辛苦，有时加班加点、放弃节假日时心里不高兴。下村入户走马观花，对实际情况不了解、不关注，工作底子不清、对群众反应的困难和问题，缺乏深入地思考和调研。

整改目标：进一步加强干部党性锻炼，教育干部严格要求自己，提高工作标准，增强创新意识，迎难而上，积极工作，真抓实干，努力提升工作成效。

整改时限：2014年9月底前并长期坚持。

整改措施与方法：一是对照《党章》标准，加强干部党性锻炼，教育干部强化宗旨意识，严格要求自己，牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，积极追求健康向上的生活情趣，在工作上深入实际，联系群众，倾听群众意见，尽心尽力地把工作做好。二是深化务实之风，坚决克服精神懈怠、满足现状的思想，坚决克服工作要求不严、追求不高、进取心不强的现象。三是坚决克服工作中的消极思想、畏难情绪，始终保持攻坚克难、争先创优的精神，不断完善和提高自己，创新观念，迎难而上，积极工作，争创一流。

整改责任主体：*党委班子成员、全体*村干部。

（四）奢靡之风方面

问题1：勤俭节约意识不强，缺乏过紧日子的共识，支出没有做到精打细算。

整改内容：部分干部节俭意识有所淡化，完全没有意识到勤俭节约的重要性，有的人甚至认为如今生活水平提高了，铺张浪费一点不是什么大不了的事情。

整改目标：进一步增强勤俭节约意识，发扬艰苦奋斗、乐于奉献的优良传统。

整改时限：2014年9月底前并长期坚持。

314