抛弃借口抓住责任[精选多篇]

第一篇：抛弃借口抓住责任

【 抛弃借口抓住责任】读书心得

在当今这个社会中，我们必须坚守责任；所谓坚守责任，就是坚守自己最根本的人生义务。责任是对人生义务的勇敢担当，也是对生活的积极接受，更是对自己所负使命的忠诚和信守。一个充满责任感、勇于承担责任的人，会因为这份承担而让自己的生命更有分量。任何一个人不努力，他是无法从人生中得到益处的。

我们每一个人都以不同的方式承担着责任，无论是在工作中还是在生活中。在企业中，每位员工都希望自己是不可或缺的。只有当员工在为自己的企业承担责任时，他才会意识到自己在企业中是重要的，他才真正感觉到自己在企业中是有位置的。一个人应该为自己所承担的责任感到骄傲，一个人承担的责任越多越大，证明他的价值就越大。所以，应该为你所承担的一切感到自豪。想证明自己最好的方式就是去承担责任，只有当一个人从心底确立了对承担责任的正确理解，认识到责任不仅是对企业的一种负责，也是对自己的一种负责，并在这种负责中感受到自身的价值和自己所获得的尊重和认同，他才能从承担责任中获得满足。承担责任，努力工作，对自己而言，更多的不是压力而是一种快乐和幸福；对企业而言，这样的人，才是可以真正放心使用的员工。

作为我们 一个有责任感的员工，在自己的企业中还应当时刻要求自己：责任面前没有任何借口。只有干好自己眼前面对的一切工作，不论是份内份外的都应视为自己的职责所在。这就是爱岗敬业精神，对待上级的安排部署应该坚决予以服从和不折不扣的执行，维护公司利益和荣誉。从而体现出我们员工对企业的无限忠诚和主人翁精神。正如当今流行的一句格言“身为一个企业的员工，你只要今天工作不努力。明天你就会努力地去找工作”。

第二篇：《抛弃借口,抓住责任》演讲稿

《抛弃借口，抓住责任》

———好书推荐 尊敬的各位领导、各位来宾：

大家下午好！

我是设备维修中心二厂三部电工班的员工聂祥宪，很荣幸能够站在这里和大家一起分享我心爱的读物，今天我为大家推荐的是一本关于怎样才能做好一名优秀员工的好书籍，书名叫做《抛弃借口，抓住责任》。

这本书以“责任”为核心，从员工的思想入手，层层深入，系统地阐述了作为一名优秀员工应有的责任和义务。

全书共有十章，从第一章的“敬业”开始，到第十章的“行动”，每一章都是以企业中司空见惯的事物作为基点，层层展开，辅以最现实而又感人的例子，来达到从思想这个根本问题上教育员工，感化员工的目的。

在“敬业”一章中的“心中长存责任感”一小节中，有这样一段话：我们常常认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退，就是敬业了，就可以心安理得去领工资了。其实，敬业所需要的工作态度是非常严格的。一个人无论从事何种职业，都应该心中长存责任感，尊重自己的工作，在工作中表现出忠于职守，尽心尽职的精神，这才是真正的敬业。一个有责任感的员工，不仅仅只是完成他自己分内的工作，而且他还会时刻为企业着想，而一个缺乏责任感的员工，就不会视企业的利益为自己的利益，更不会处处为企业着想。

“责任感”在我们煤炭企业表现出来的重要性会更明显，更突出些，因为它直接关系到了员工自身的生命安全。一次不经意间的疏忽大意都有可能导致安全事故的发生，而这一切的源头都归结于员工的安全意识和责任意识。因此我们必须要培养员工的“责任感”，让员工对自己负责，对企业负责，对家庭负责。

前些日子，在维修中心发放的《生命第一——员工安全意识手册》一书中，一句“安全为了谁”，引起了广大职工的共鸣，在学习此书的过程中，我们的员工在安全的认知上有了更高的认识和理解，在安全意识的培养上收到了显著的效果。而今天，我推荐的这本《抛弃借口，抓住责任》一书，则是侧重于培养我们员工的“责任”意识。企业要安全生产，要高效生产，就必须要有一批有责任感的优秀员工，把责任和安全放在生产的首位。

在本书中，比较吸引我眼球的还有第九章——细节。俗话说：天下难事必做于易，天下大事必做于细。细节往往有着不可忽视的地位。在汪中求所著的《细节决定成败》一书中，对细节的阐述可谓淋淋尽致。而在本书中，对细节也做了高度的概括，其中在《培养自己的细节意识》一节中有这么一段话：企业的经营，只有重视细节，并从细节入手，才能取得好的成效。同样的，对于一个员工来说，也是如此，注重细节其实就是一种工作态度。优秀员工与平庸者之间的一个重要区别在于，前者注重细节，后者忽视细节。细节归根到底就是责任心，因此，想要具备细节意识和细节观念，就必须要树立工作责任心，只有从小事做起，端正工作态度，才能真正发现细节，注重细节。

以上章节的介绍只是本书的冰山一角，更多精彩，更多启迪，尽在《抛弃借口，抓住责任》一书中。

书中自有黄金屋，书中自有黄金路。一本好书不仅能够丰富我们的知识，陶冶我们的情操，同时还能塑造我们的性格。我相信，《抛弃借口，抓住责任》一书对于培养员工的责任意识，培养一批有责任感的优秀员工一定会大有裨益。

设备维修中心

二厂三部电工班

聂祥宪

2011年11月10日

第一章、敬业

第二章、服从

第三章、执行

第四章、双赢

第五章、自觉 第六章、忠诚 第七章、主动 第八章、坚持 第九章、细节 第十章、行动

《抛弃借口，抓住责任》 白山，谢得高编著

北京工业出版社，2011.5

第三篇：责任——让借口走开

引言

从《把信送给加西亚》到《敬业》

从2002年9、10月份开始，一本有关给古巴的加西亚将军送信的小册子开始风靡神州大地，整整2003年，有关给加西亚的送信的系列书一直在畅销排行榜的顶端，这种趋势直到2004年的今天，还方兴未艾。保持如此长时间的畅销记录足够让人震惊，更让人吃惊的是自它以来的职业励志书的潮流一直绵延不绝，从〈把信送给加西亚〉到〈自动自发〉，从〈没有任何借口〉到〈敬业——美国员工职业精神培训手册〉，这些书都销得如火如荼，成为企业界和图书界不能忽视的热门现象。

发问

只要精神不滑坡，希望总比失望多。

这是一个心态问题，故有态度决定一切之说。我想没有谁不渴望成功的，首先让我们改变一下自己的心态，也许这是最重要的！因为成功，就是一种好习惯；成功，没有任何借口！

只为成功找方法，不为失败找理由。方法有很多，理由也有很多，你要什么？ 尽责的人是最成熟的人，无论是小工还是董事长；热情的人是最有前途的人，热情是生命的冲动和成功的引擎；感恩是成功的必要心态；敬业是生存的处世之道。

点题

行动，不要任何借口；责任，让借口走开„„

一：拒绝借口

中国小皇帝——借口与责任教育

中国的下一代太糟糕了很麻烦（不得了，了不得），没有负起责任，整天在那辩解

我的功课不好，是妈妈的错，我的功课不好，也是„„因为爸爸没有跟我请家教，妈妈照顾我的生活不够理想

我喜欢偷人家的铅笔、橡皮头，是因为妈妈我不给我买小明用的那个名牌„„ 以后长大了到参加工作，打桌子打地

中国小孩，从那边跑过来，撞到这个桌子，他哭起来了，中国的妈妈，爸爸在做什么？小宝不要哭，妈妈打这个桌子，妈妈打这个桌子。那么你的小孩摔到地上哭起来了，这地不好，妈妈打这个地，这地不好，打这个地。

日本人小习惯——细节决定成败

借口的实质是推卸责任

二：负起责任

中国特色与美国式教育（宠爱与）

看见一个美国妈妈带一个小孩过马路，那个小孩也是摔一跤，美国妈妈就走过去，他比较走得慢，妈妈就过去了，汤米站起来！他就在地上一直哭，汤米！站起来！他就耍赖，我跟着说，站起来！他就站起来了。妈妈带到路边就开始训，汤米，你看看你刚才，像个男人吗？他才三岁，像个男人吗？还说长大了要保护妈妈，你那个样子能保护我吗？

做事情不能负担自己的责任？还妨碍交通。稀里哗啦骂了一通，这美国孩子含着眼泪，妈妈就给他带走了。所以日本人跟美国人，还有欧洲人，他们从小就这样教育长大，所他们比较负起责任。

办公室里的两种情形

在办公室里有一个故事的两个版本：男女搭配，干活不累。一说是：雌雄组合，异性相吸；良性互动，效率优先；现又有新说是：为什么不累，因为他们在一块，根本就不干活……

分析一下，两种情形生活中只有两种行动，每天都在努力的表现，另外一个就是不停的辩解：所以——

在办公室里就有两种人，一部分是不停地干活的，有一类是努力地辩解的……

作为主管——一肩挑起全部责任

报价方案的事件：

非典现象思考：

作为普通的人，或是我们的中层干部，不明白„„导致最高层的撤职及引咎辞职）——中石油马富才(去年12月23日在重庆发生的“12·23”川东井喷事故负责)、北京密云事故第一责任人引咎辞职(密云县委副书记、县长张文，作为安全工作第一责任人，因对事故发生负有重要领导责任)吉林市市长、吉林市中百商厦“２·１５”特大火灾事故是一起责任事故。吉林省委同意刚占标引咎辞去吉林市市长和市委副书记、常委、委员职务的请求。北京。

有效的管理者，会为自己的事情负起责任——如果我今天是个主管——就应该对一切事情的结果负起我的责任。

董事长——电话——破口大骂——回办公室——饭桶、脓包„„别人的错——请你干嘛——门卫；

三：问题到我为止

抗美援朝时候美国总统叫做杜鲁门，你一定听过的，他的桌子上摆了一个牌子，book of stop here。Book就是我我们打麻将的时候，东西南北中那个东西，那个东西英文叫做book，可是在外国打牌的时候，也有那个东西，排到谁叫谁，谁发牌，不过他们是打纸牌就是了。这个东西就做book，后来把它弄成英文成语，就是把问题丢给别人。杜鲁门总统他自己是一个总统，请问，他还不管的话要谁管呢：所以他只好把牌子挂在他的桌上，问题到此为止，就是你只要找到我，我就不能再推了。

有效的管理者，会为自己的事情负起责任，如果你今天是个主管，就请对一切事情的结果负起你的责任

一级对一级负责，一对一明确责任。

男孩子见女朋友——改裤子

这就是缺乏管理，责权不明，互相推逶所造成的恶果。就是为什么作为主管，我们为什么要一肩挑起全部责任，问题到我为止。

拒绝借口——负起责任——问题到到我为止。

现在我们该怎样去做，该怎样把每一项细小的甚至艰难的事情努力打造成“极品”，（回答是——）just do it(只管去做)！

工作是生活的一部分，粗劣的工作，就会造成粗劣的生活（朱安）现在我们该怎样去做，该怎样把每一项细小的甚至艰难的事情努力打造成“极品”——just do it！

为什么要执着于学习与工作呢？它们都是生活……为什么要执着于工作与生活的区别呢？工作原本就是生活的一部分……

千万不要找借口！把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来，因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！工作之于生命又有什么联系呢？工作是工作，生命是生命，它们之间是独立的啊，怎么能扯在一起呢？不然，生命很重要而工作于我们更为重要，也许我们无法探究明白生命的终极意义是什么，但我们会明白工作的意义是什么！虽然工作的意义不等同于养家糊口，吃喝玩乐，但是没有工作的支撑它们却很难维持。从某种意义来说，工作是对生命的最直接诠释。既然生命如此重要，那我们如何对待直接诠释生命的工作呢？怎样才能把我们的生命精彩演绎呢？ 没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。相同的工作如果用消极的态度与积极的态度去做，效果会孑然不同。生命于我们只有一次，工作之于我们每天都存在，积极的对待每天的工作，便是用心努力的诠释我们自己的生命！

抱怨的最大的受害者是自己

下面是从《没有任何借口》一书摘录的四个小故事，让我们看看那些从来不找借口的人，是如何对待工作的。

1。一次搞定7件事的士兵杜瑞松

提示：企业需要没有借口的员工

有多少人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适借口上，而忘记了自己的责任。

2．坚持跑到终点的马拉松选手艾克瓦里

提示：借口的实质是推卸责任

在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。有了问题，特别是难以解决的问题，可能让你懊恼万分。这时候，有一个基本原则可用，而且永远可用，就是永远不放弃，永远不为自己找借口。

3．巴顿将军的“挖战壕选将法”

提示：执行，不找任何借口

没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责，工作就是不找任何借口地去执行。

4。绰号为“每桶4美元”的小职员阿基勃特

提示：工作无小事

每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。记住，工作中无小事。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。

回顾

1．不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完美的执行是不需要任何借口的；

2．立即行动！这句话是最惊人的自动起动器。任何时刻，当你感到拖延苟且的恶习正悄悄地向你靠近，或当此恶习已迅速缠上你，使你动弹不得之际，就用它来提醒你；

3．保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，（矢志进取，不言放弃，）尽量发掘你周遭人或事物最好的一面，从中寻求正面的看法，让自己能有向前走的力量。（学习身边优秀的人，学习身边人的优点）；

4。尽职尽责完成自己工作的人，最多只能算是称职的员工。如果在自己的工作中再“多加一盎司”，你就可能成为优秀的员工；

5．记得提醒自己：你是在自己的公司里为自己做事，你的产品就是你自己；

6．记住，这是你的工作！既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分；

7．（不想当将军的战士不是好战士，）没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的；

8。工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。工作就是付出努力。没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。

9．不要忘了感谢你周围的人、你的上司和同事。感谢给你提供机会的公司。（学习是现代人的第一需要，培训是公司最好的福利）。

最后，我必须说一句话——I’m sorry ,我超时了！

第四篇：只有责任 没有借口 班会课

“只有责任 没有借口”主题班会

班会背景

我们班择校生有38人，不少学生责任意识不强，纪律观念淡薄，出了问题爱找借口，加上个别独生子女，在家由于父母的溺爱，变得任性、以自我为中心；在学校做事缺乏责任心，对他人、集体漠不关心。为了进一步培养学生的责任意识，我们上次主题班会就以“感恩的心”为主题，让学生更进一步感受父母的爱，感受了亲情的“重量”。这次主题班会的目的在于培养学生对责任感的正确认知，增强学生的责任意识，深化对我班“只有责任，没有借口”班训的理解，真正做到勇担责任，改掉缺点，不找借口，健康成长。班会目的1、让学生懂得什么是责任，如何做一个有责任心的人。

2、教育学生做事应有责任意识，认真负责，勇于承担。

3、通过活动让学生感受责任心的重要性，增强其责任意识，学会对自己、对他人、对集体负责。

班会准备

1、注意观察身边同学做事负责与不负责的事例，排演成情景剧；

2、收集相关的故事、资料及同学表现的案例；

3、分工准备：主持、讲故事、表演小品等；

4、黑板画颗红心，在心中写上“只有责任 没有借口”。

班会过程

1．开场：（2分钟）

主持人：老师，同学们大家好！××班主题班会现在开始，首先热烈欢迎来参观我们班会的各位老师与领导。

主持人甲：我是主持人xxx。

主持人乙：我是xxx。

人的一生会追寻许多，学业、家庭、事业„„而今天我们要追寻的是被许多人淡忘却又最重要的东西——最宝贵的品质。

主持人甲：那你说，在我们漫长的人生道路上，最宝贵的品质是什么？

主持人乙：这个嘛，是坚持、感恩、诚信、正义、善良、乐观、勤奋、高尚„„„主持人甲：停停停，只能选一个！

主持人乙：那我还真的选不出！

主持人甲：别急，我先请你听段故事！

2.故事：（丙同学叙述故事）（6分钟）

在大连，有一位普通的公交车驾驶员，叫黄志全，但他却被所有的大连人都记在了心里。一次在行车途中，黄志全突然心脏病发作，在生命的最后一分钟里，他做了三件事：把车缓缓地停在马路边，用生命的最后力气拉下了手动刹车闸；把车门打开，让乘客安全地下了车；将发动机关闭，确保了车和乘客、路人的安全。最后，他安详地趴在方向盘上停止了他的呼吸。在生命的最后一分钟里，黄志全，这个平凡而普通的公交车驾驶员，在生命的最后一刻，把对别人的负责，看得比自己的生命还重要！

主持人乙：在生命的最后一分钟居然做了这么伟大的壮举啊！

主持人甲：是的，一名平凡的公共汽车驾驶员，为什么能让这么多人知道并记住他的名字？这是因为他有一颗闪光的责任心！在生命最后一分钟，他没有忘记自己的责任！就是这份责任心，挽救了多少人的生命！

主持人乙：看来最宝贵的品质还非责任心莫属啊，这也是我们每个人都应该具有的最起码的品质。

主持人甲：是的，责任心是我们最宝贵的品质。大家知道吗？有一部名为《背起爸爸上学》的电影，电影说的是一个16岁的农村少年，以优异的成绩考取了大学，但面对瘫痪在床无人照顾的父亲，无奈之下他只好卖掉全部家产，背着父亲走进校门，开始了漫长而艰辛的求学之路。他“背”起了父子之情，“背”起了爱的责任。这，就是伟大的责任！

3、小品表演、讨论：（5分钟）

（1）小品（3分钟）

少年里根的故事

老根：孩子，你当上了总统，真为你高兴。

里根：父亲，我能当上总统，这要感谢您的教育。我现在还记得40年前的一件事。邻居：（大嚷）老根，你家小根砸烂了我的玻璃，快赔我26美元。

老根：（对着里根说）是真的吗？

里根：（低下头）是我不小心„„

老根：（打断里根的话）你做错了事，给别人造成了损失，你要赔人家钱。

里根：（小声道）可是我没钱。

老根：好，我先借你钱赔。（拿钱出来给里根赔邻居）以后你给我打工，洗碗一个5美分，拖地板一次50美分。

里根：好的。

主持乙：感谢XXX（表演同学的名字）三位同学的精彩表演。从刚才的几个的故事中，我们知道，正因为里根富有责任心才使他拥有了至高无上的灵魂和坚不可摧的力量，正因为黄志全富有责任心，所有旅客们才能够幸免于难。正因为农村少年富有责任心，于是他背起了父亲走进校门。

主持人甲：同学们，那么我们呢，我们大家是否也都具备了基本的责任心？

下面请同学们评析一下发生在我们同学身上的一些真实的事例。请班主任为我们精选一些案例，大家欢迎。

班主任：下面，我跟大家的一起重温一下发生在我们班同学身上与责任有关的一些现象。我这是对事不对人，希望大家也把关注的焦点放在事上，不要针对同学，对缺乏责任心的现象要以“有则改之，无则加冕”，对好的现象要发扬光大。（精选案例略）

主持人甲：大家重温了刚才班主任讲述的现象后，心里都有什么感受呢？

主持人临时发挥引导、总结（注意激发同学们的讨论热情）。

（2）讨论：

1、联系实际，列举班级“责任心”强的典型事例（5分钟）

主持人：生活的美需要我们去寻找、发现。在我们的学习生活中，你发现了哪些“责任心”强的事例呢？（学生自由发表）

比如：不乱扔垃圾，班干部做好职责内的工作，打扫班级卫生区、关电灯、门窗，擦一下黑板，把作业认真做好，讲文明，帮助其他同学，维护班级和学校的荣誉等等。

主持人：虽然都是微不足道的小事，却也能体现出一个人那份可贵的责任心，折射出一个人闪光的心灵！

2、怎样才能做一个有责任心的人：（5分钟）

（提示：责任含义：一，认真做事情；二，对自己做错的事，勇敢承认。）

对自己、对学习、对同学、对学校、对家庭、对社会„„（学生自由发言，主持人总结）主持人甲：花有果的责任，云有雨的责任，太阳有光明的责任。世间万事万物，都有自己的责任。

主持人乙：我们每个人，都应当有自己的责任，做一个有责任心的人，对我们的学习负责，对自己对同学对学校对家庭对社会负责！

3、责任心小调查：（6分钟）

主持人甲：究竟怎样才能做一个有责任心的人，相信大家现在都有自己的一些思考了。那么，下面我们来一起来测一测，看你是不是一个有责任心的人呢？

请同学们拿起草稿纸和笔，把自己选择的答案记在纸上。（暂停10秒钟）

1、与人约会，你通常会提前一会出门，以保证自己能准时赴约吗？是否

2、当你发现自己脚下有纸屑你会拾起扔进垃圾桶吗？是 否

3、你会把零用钱储蓄起来吗？ 是 否

4、发现朋友违规，你会作出善意的提醒吗？ 是 否

5、当外出的你找不到垃圾桶时，会把垃圾带回家去吗？ 是 否

6、你会坚持运动以保持健康吗？ 是 否

7、你忌吃垃圾食物、脂肪性过高和其他有害健康的食物吗？ 是 否

8、你永远将正事列为优先，完成后再做其他休闲吗？ 是 否

9、当在你玩得正兴起时，母亲请你帮忙去买酱油，你会放弃玩耍吗？是 否

10、收到别人的信，你总会尽快回信吗？ 是 否

11、没有警察时，你也会遵守交通规则吗？ 是 否

12、你经常拖延交作业吗？ 是 否

13、你经常帮忙做家务吗？是 否

14、你会认真对待每一项作业吗？是 否

15、每天出门前，你有照镜子的习惯吗？是 否

16、当你作业做到深夜还未完成时，你会继续努力直至完成吗？ 是 否

主持人甲：说明：请同学们统计一下自己有多少道题目选择了“是”。（30秒钟）回答“是”的就得1分，选择“否”得0分。

分数为13—16：你是个非常有责任感的人。你行事谨慎、懂礼貌、为人可靠，并且相当诚实。

分数为 9—12：大多数情况下你都很有责任感，只是偶尔有些率性而为，没有考虑得很周到。分数为 4—8 ：你的责任感有所欠缺，这将会使得你难以得到大家的充分信任。

分数为6以下：你是个完全不负责任的人。有些朋友的父母可能会对你有成见，力劝儿女少跟你来往。你一次又一次地逃避责任，将会造成你每个工作都干不长，手上的钱也老是不够用。

经过调查统计后。

主持人甲：请分数最高的同学发表一下自己的责任感言。

4、主持人甲：当我们正生活在美好的幸福中却无意享受幸福的时候，有这么一些孩子，他们没有课桌椅，他们的教室淌满泥水，甚至他们只能在露天野地里，在不幸中坚持着学习。在一个本该需要大人去好好照顾和好好爱护、疼惜的年龄里，他们却是挑起了生活的重担，他们本该像我们一样面带微笑地踏步在铺满香花的大道上，但是，他们什么都没有。他们有的只是破烂的衣服和艰辛的生活压迫。但是，再大的苦难都没有打消他们的信念，对幸福的渴望,对尊严的追求，对命运的不屈，他们不曾放弃，因为在他们的心中有着美好的梦想，希望和我们一样能在社会的各个领域活出自己的价值，他们挣扎着，呐喊着„„因为他们有责任，是责任让他们不向命运屈服；是责任，让他们艰苦学习；是责任，让他们强烈地珍惜

着自己，永不放弃；也是责任，让他们对学习负责；更是责任，让他们对自己的人生负责。主持人乙：生命让我们隆重登场，责任，让我们璀璨生辉！

主持人甲：当我们无意享受幸福的时候，他们正承受着巨大的苦难。但是，他们不曾放弃。主持人乙：因为在他们心中有着美好的梦想；因为他们有着责任，是责任让他们勇敢而努力学习着。

主持人甲：那么，坐在宽敞明亮的教室中的我们，是不是也应当为了我们的梦想而努力拼搏呢？

主持人乙：为了我们的学习，为了我们的健康，为了美好的大学梦，为了美好的明天，为了我们的人生，同学们，让我们对自己、对学习负责吧，同时也是为老师、为学校、为我们的父母、为社会负责！

5、结语：

主持人乙：其实自古以来，责任心就一直被视为一种宝贵的品质，罗曼•罗兰说过“一个人的责任感越崇高，生活就越纯洁。”

主持人甲：高尔基说过“责任并不是一种由外部强加在人身上的义务,而是我需要对我所关心的事件作出反应。”

主持人甲：一个人有了责任心，就拥有了至高无上的灵魂。

主持人乙：一个人有了责任心，在别人心中就如同一座有高度的山，不可逾越，不可移动。主持人甲：一个人有了责任心世界更精彩、更迷人！

主持人乙：天下兴亡，匹夫有责。在举国欢庆的建国60周年即将到来之际，让我们齐声唱起《歌唱祖国》，让我们的责任心在歌声中得到升华！（领唱：五星红旗迎风飘扬，预备唱„„五星红旗迎风飘扬，胜利歌声多么响亮，歌唱我们亲爱的祖国，从今走向繁荣富强„„）主持人（合）：××班“只有责任 没有借口”主题班会到此结束。

主持人甲：感谢各位老师的光临，感谢各位同学的配合。谢谢！

第五篇：落实责任没有借口读后感

《落实责任，没有任何借口》读后感

信贷业务部—XXX

《落实责任，没有任何借口》核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于他们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。

美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！”让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃,“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。《落实责任没有借口》一书阐述的是以“敬业、责任、服从、诚实”为核心的理念，通读全书后，我深刻认识到以下几点。

一、敬业与责任——成就事业的有力支柱

在工作中，要始终保持平常心态，以扎实的作风、平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。在各种各样的工作中要善于去寻找需要做的事，哪怕这不是份内的事情，因为这也意味着我们发现了超越别人的机会。我们应该意识到应该自发主动地开展工作，应该随时准备把握时机，展现超出一般工作要求的表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断力，要勇于对自己的工作负责，要勇于对自己的行为负责，像书中要求的那样，“要更加自我负责、自信自强”，发现不足，寻求突破。一个人要干好自己的本职工作，首先应是对工作负责，也就是对工作要有责任心。不论做什么事，都应该竭尽全力。这种精神的有无，可以决定一个人日后事业上的成功与失败，一个人在工作的时候，要以生生不熄的精神，火焰般的热情，去做好每一天的工作，这就是我们工作的内在动力——责任，有了这种内在的动力，工作是主动的、积极的、认真的、发自内心的。那么，有效执行就会在我们身上体现 的淋漓尽致，做到炉火纯青。人的能力是不一样的，但不管能力大小最重要的是有一颗强烈的责任心去干好工作。很难想象，一个对工作没有热情、没有责任心的人，会始终如一的高质量的完成好自己的工作？更别说创造性地开展工作局面了，有效执行在这样的人身上也就不会得到体现。

有责任意识的人，无论处在什么职位，什么岗位，都能自觉的意识到自己所担负的责任,有了自觉的责任意识之后，才会产生积极、圆满的工作效果。没有责任意识和不能承担责任的人，不可能成为优秀的员工。由此可见，责任是干好工作的前提。

责任心有时也来源于对工作的热情。一个人对工作有热情，心里就会有很强的责任感，这是事业成功的前提。当然对工作有热情或者说感兴趣，对于领导者来说，要做到知人善任，使其最大限度的发挥才能，最大限度的调动其工作积极性；对于一般人来说，职业一旦确定，就应该自觉的去培养这种对工作的热情和责任，这点尤为重要。

二、超越与追求——成就事业的“助推器”

一个人之所以平庸，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平时养成了轻视工作、马虎拖延的习惯，以及对工作敷衍了事的态度。要想超越平庸，必须要改变工作态度，以服从、诚实的态度，负责、敬业的精神，积极、扎实的执行能力去工作才能完成自我的超越。而此书给了我们平庸的理由，想超越平庸就要从消灭“借口”开始。要想选择完美，就要把热情和责任完美的结合，就要把责任和执行完美的结合，并且应把这点作为工作最终的目标。因为完美意味着一种全方面的奋斗，一种无怨无悔的选择。对待每项自己喜欢或不喜欢、容易或棘手的工作，都要以一种责无旁贷的心态，一种积极进取的精神，一种坚忍不拔的意志，一种求真务实的作风，充分发挥个人的主观能动性和创造性，追求工作的完美，尽自己所能把工作做到最好。

有人曾经说过：“轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。”许多年轻人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。这些人对于自己所做的工作从来不会做到尽善尽美。你工作的质量往往会决定你生活的质量。在工作中你应该严格要求自己，能做到最好，就不能允许自己只做到次好；能完成百分之百，就不能只完成百分之九十九。不论你的工资 是高还是低，你都应该保持这种良好的工作作风。每个人都应该把自己看成是一名杰出的艺 术家，而不是一个平庸的工匠，应该永远带着热情和信心去工作。

三、纪律与服从——成就事业的根本保证

纪律，在《辞海》里是这样解释的：纲纪法律，指要求人们遵守业已确定了的秩序，执行命令和厉行自己职责的一种行为规则。作为一个单位、一个集体，严格的纪律，可以形成坚强的战斗力；可以取得令人骄傲的成绩；可以形成巨大效益。可见“纪律”二字对一个集体，一个团队的重要。纪律同样是一个人敬业的基础，一个人只要生活在人群中，就应该有约束，这个约束就是纪律。最简单的纪律就是规章制度或曰条条框框。人的严格纪律性并非是一蹴而就就能形成的，更不能与生俱来，学习、培养、灌输是尤为重要的。领导和同志的帮助，每天、每时、每刻一点点的养成。他是渐进的从平时的一句话、一个动作、一件小事开始的，比如：我们平时经常提到的上、下班要按时；要按规定的要求着装等等，这些看似小事，其实不然，大事就是从这些小事折射出来的。通过这些平时的小事，纪律观念便深深地扎根于我们每个人的大脑中，从而形成每个人的强烈的自尊心、自信心、和责任感。纪律是保证一个单位战斗力的重要因素，也是发挥每个人最大潜能的基本保障，更是完成好工作，敬业的基础，是有效执行的根本保证。

服从是有效执行的第一步。服从，每个人都不陌生，从你一降生到这个世界上，就和这两个字分不开了。小时要服从于父母，上学时要服从于老师，供职于某一单位，更是使我们每个人自觉和不自觉的与他相伴。你要服从你的上级，你的下级要服从你。服从就是无条件的，接到指令你就要在第一时间按指令去执行。其实，服从是一种社会秩序的建立，是一种伦理道德的展现。所以要建构一个有伦理、有秩序的社会，人人都应该养成服从的习惯。那么，一个团队、一个单位何尝不是如此呐！服从依对象不同，可分为三种层次：小人因畏惧而服从；好人因爱护而服从；智人因真理而服从。对于第一种服从，我们不敢恭维。一个人如果懂得服从真理，信仰真理，这个人必定心胸坦荡，必然大有可为，这就是有智能的人。这是我们应该追求更高层次的服从。服从并不是唯唯诺诺，没有见地，像一个没有感情的机器一样，每个人都有自己的见地。如果有不同意见，可以提出自己的建议，一旦组织决定了，就要坚决服从，没有任何借口的去执行，虽然这个决定可能会违背个人的本意。我对服从有这样的认识，服从是使你走向成功的阶梯，人生每一步何尝不是在遵循父母、师长的教诲下成长起来的，所谓的创造性、主观能动性等无不是在服从的基础上而成立，否则，人的惰性就会极大地影响你的潜能，创造性的发挥出来。

我们工作的最终目的就是把工作做好，在相应的时间里，实现最大的效益，任何的借口和拖延都将成为工作的敌人。俗话说：没有规矩，不成方圆。纪律决定企业成长。正如书中所说：“没有任何借口的生活会使你远离那些阻碍你前进的消极思想”。我们的选择、我们的态度、我们的超越、我们的热情都建立在立即工作和立即行动上，只有行动才会让这一切变成现实。从这个意义上说：“没有任何借口”是我们一切工作的出发点和立足点，是成为优秀员工的切入点，当然我们也要给员工创造成长的机会。

当今社会的竞争如此的激烈、残酷，我们每个人都在为自己的一个位子而苦苦打拼。在这个打拼的过程中，有的人上升，有的人却下降，直至最后潦倒。当每个人都怀揣希望站在事业的起跑线上时，我相信，我们的憧憬都是一样的，我们对未来的期许也是一样的。但是，为什么在跑步的过程中，我们的结局却不一样呢？正是因为常常为自己没有完成的事情而寻找借口。

生活中，我们都盼望取得成功，但并非每个人都能如愿以偿。在困难重重时，在焦躁不安时，在失意彷徨时，在消极等待时，让我们仔细地读一读《落实责任，没有任何借口》这本书，更多地审视一下自己，确定目标，拒绝任何借口，完美的成功将不再遥远。

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二○一三年八月二日