北京大学学生宿舍安全责任书Microsoft Word 文档

第一篇：北京大学学生宿舍安全责任书Microsoft Word 文档

北京大学学生宿舍安全责任书

为了做好学生宿舍安全管理工作，防止各类事故的发生，保障住宿人员人身和财产的安全，根据消防、治安有关法律法规和学校规章制度及多年经验教训，特制定本责任书，责任人（住宿人）保证做到以下各项：

一、自觉遵守校纪校规及宿舍管理规定，尊重管理人员，服从管理。

二、在宿舍内不私接、私拉电源线，不使用各种电加热器具和煤油炉、酒精炉等，不点蜡烛照明。

三、不在床上拉挂围帘。

四、未经批准宿舍内不留宿外来人员，不留宿异性人员，不做伤风败俗事情。

五、不参加任何形式的赌博，不酗酒。

六、不在宿舍内经商，也不允许别人在宿舍内经商。不买无牌、无证和来历不明的自行车。

七、主动配合学校有关部门做好安全工作，发现可疑情况及时报告。

八、如违反以上各条，自觉接受学校职能部门的处罚，财产损失照价赔偿。

九、发生失火和治安事件及时报警。

火警电话：校 内：52119 北京市：119

值班电话：保卫部：51321 派出所：51331

责任人姓名：学号：院（系）楼室签订时间：年月日

主管部门保卫部学生宿舍管理服务中心

（本责任书一式两份，保卫部、责任人各一份）

第二篇：学生宿舍安全责任书

学生宿舍安全责任书

根据学校相关规章制度的要求，为切实保障广大同学的人身和财产安全，杜绝安全隐患，现要求全体住宿同学必须严格遵守学校有关学生住宿管理的规章制度，认真履行《寄宿生管理条例》的各项规定，提高防范意识，明确防范责任，全体住宿同学必须严格做到以下几点：

1．禁止私拉乱接电线，拆卸改装宿舍里的电气设施，宿舍内设备出现问题及时报告。

2．禁止在宿舍里使用和存放电炉、电热杯、微波炉、热得快、吹风机、电夹板、电热宝、电热水袋、电动自行车电池充电器、酒精炉、音响、炭火炉等电器设备。

3．禁止宿舍内存放易燃、易爆、剧毒等危险品和管制器械。

4．离开宿舍时切断宿舍电源；禁止在宿舍内使用明火、点蜡烛、点蚊香、吸烟。

5．禁止将流动食品带入宿舍，禁止在宿舍内酗酒、赌博、打牌，自觉抵制淫秽、邪教等非法内容的各种资料。

6．保管好个人物品，不擅自动用他人物品，不擅自留宿外人，拒绝让陌生人员进入宿舍。

7．宿舍无人时，必须关好门窗，锁好宿舍门和箱柜，休息时要插好门栓。

8.遵守学校作息时间，不晚出、不晚归、不夜不归宿，有特殊情况及时向班主任或专业部请假。

9.自觉维护宿舍正常秩序，不在宿舍内大声喧哗、打闹，服从宿舍工作人员的管理。

10.爱护消防设施、器材，不擅自挪动、拆装和毁坏消防设施，不堵占消防通道。

11.积极配合学校有关部门进行的各项安全检查，接受有关部门的整改意见。

12.其他有关事宜，自觉按学校相关规定执行。

以上几点，全体住宿学生要认真执行、坚决做到，否则由此而引起的认识安全，财产安全等一切损失和责任，由肇事人承担。

第三篇：学生宿舍安全责任书

学生宿舍安全责任书

为了做好学生宿舍安全管理工作，防止各类事故的发生，保障住宿人员人身、财产安全，促进和谐校园建设，根据治安消防法律法规和学校制度的有关规定，结合近年来的经验教训，特制定本安全责任书。责任人（住宿人）保证做到以下各项：

一、自觉遵守校纪校规及宿舍管理规定，尊重管理人员，服从管理。

二、不在宿舍内私接、私拉电源线，不使用各种电加热器具和煤油炉、酒精炉、电磁炉等，不点蜡烛照明。

三、能积极主动开展消防知识、逃生知识、防盗知识的学习，并学有所用，做好本宿舍内部的防火、防盗工作；能养成良好生活习惯，做到离开宿舍闭电源、关紧窗、锁好门，保管好贵重物品。

四、不在宿舍内饲养宠物，不打牌、奏乐器，不使用电视、网络等现代传媒工具干扰他人的正常学习和休息；不在宿舍内参与起哄、高声喧哗、敲打物品等行为。

五、未经批准宿舍内不留宿外来人员，不留宿异性人员。

六、不参与任何形式的赌博，不酗酒，不打架斗殴，不砸酒瓶，不破坏公共财产，不传播色情图片、视频、文字，不捏造和传播虚假恐慌信息。

七、禁止将易燃易爆物品带入宿舍，不携带或私藏国家法律法规禁止的物品。

八、不在宿舍内经商，同时也不允许别人在宿舍内经商；不在学生宿舍区摆摊设点，以免影响学校的正常管理秩序。

九、主动配合学校有关部门做好安全防范工作，发生失火和治安事件及时报警。

十、如违反以上各条，自觉接受相关部门的处罚，财产损失照价赔偿。

（本责任书一式两份，院（系）、责任人各一份）

第四篇：北京大学学生宿舍计算机网络管理办法

北京大学学生宿舍计算机网络管理办法

一、北京大学学生宿舍楼计算机网络（简称学生宿舍网）是北京大学校园计算机网络的一部分，是北京大学教学、科研基础设施的重要组成部分。

二、学生宿舍网的所有财产（网络设备、配线架、综合布线系统）归北京大学所有，由校计算中心代表学校进行管理。

三、北京大学或校计算中心代表学校制定的校园网有关规章制度，适用于学生宿舍网及其用户。

四、学生宿舍网由北京大学计算中心负责规划、设计、建设、运行和维护。学生宿舍楼内的网络设备、综合布线系统、配线间机柜内配线架及跳线、房间内信息插座等由校计算中心负责安装、维护、设置、连接，未经计算中心同意，任何人不得更换、拆除，不得改变连接关系，不得更改其物理位置，不得更改系统配置。

五、北京大学学生本人使用的计算机通过所在宿舍的信息插座可以连入学生宿舍网。只有一个信息点的宿舍，如要求连入两台以上计算机，由学生自备连网设备（Hub），但不允许使用三通。由信息插座到计算机的电缆线由学生自备。

六、学生宿舍网由校计算中心管理，为了方便同学使用，及时解决使用中出现的问题，在每个宿舍楼设立管理员岗位，并聘请一至二名管理员。管理员由校学生会推荐，经校计算中心同意后，正式上岗工作。

七、北京大学学生有入网及退网的自由。在一个学期之间退网者，只能退还已交纳本学期以后的费用，本学期费用不退。如已经退网者以后再入网时，需要交纳第二次入网的管理费。

八、学生宿舍网原则上不对外提供网络信息服务。如需要对外提供信息服务，必须经宿舍管理员上报校计算中心，经批准后，方可在网上提供服务。学生宿舍网不得对外开设BBS服务。

九、学生宿舍网用户应当遵守国家法律以及网络管理的有关规章制度，不得在网上从事危害国家安全、损害公众利益、侵犯他人正当权益、窃取和泄露他人秘密以及有伤风化的活动，同时不得在网上发布、传播含有上述内容的信息。

十、凡是入网的同学，必须遵守安全用电规则，人离开宿舍时必须将计算机下电，以免发生火灾。

十一、学生宿舍网用户在网络使用中，如发现有违反相关法律法规和规章制度的人或事，有权进行制止，同时向校计算中心反映。

十二、学生宿舍网用户必须对使用本网的行为所产生的后果承担相关责任。

十三、对违反本管理办法的用户，校计算中心将根据情况给予有关责任人以口头教育、通报批评、断网一个月，直至取消连网资格。所有居住在学生宿舍楼的本校学生应遵守本办法。

十四、本办法由校计算中心负责解释，自通过之日起实行。

北京大学

2001年5月8日

第五篇：小学学生宿舍管理人员安全责任书

小学学生宿舍管理人员安全责任书

为了维护学校的正常秩序，创造良好的育人环境，确保学生健康成长，学生宿舍管理人员必须树立高度的安全意识，以高度的责任感和主人翁精神搞好学生宿舍的安全管理工作：

一．管理人员必须经常检查学生宿舍的房屋、门、窗等建筑物是否安全，必须经常检查宿舍内的设施如水、电及床位等是否安全，发现问题及时向学校有关部门汇报并作好记载，若不及时反应一经出现问题，管理人员有不可推卸的责任。

二．管理人员必须坚守岗位，坚持24小时的负责制，每晚必须有值班人员入住学生宿舍，若因管理人员不假缺岗造成的损失，学校必须追究管理人员的责任。

三．熄灯铃响前，管理人员必须安排好专人清点学生人数，并对未归、晚归学生及学生寝室情况如实登记，特别对未归学生情况要及时报告班主任或政教处，若对未归学生管理人员清点没有落实且学生外出出了事故，管理人员应负责任。

四．寝室内的偶然事件（如学生生病、学生间的纠纷等）主要由管理人员负责妥善解决，并做好记载，重大事件和无法解决的问题；移交相关部门解决，管理人员若对学生的突发事件不闻不问的，造成了事故管理人员有不可推卸的责任。

五．管理人员必须按时督促学生起床、就餐、到教室等，同时教育学生离开宿舍前必须收拾好自己的财、物，关好门窗，管理人员应关好大门，确保学生的财产安全。

六．教育学生不乱窜寝室，更不能留宿他人，管理人员必须对外来人员严加盘查，杜绝外来人员进入学生宿舍，若管理人员管理不善，外来人员进入学生宿舍造成的事故学校要追究管理人员的责任。

七．管理人员在强调安全的前提下，督促并指导学生搞好个人卫生及宿舍卫生。

八．随时注意各种疾病的发生特别是传染病，管理人员一经发现苗头要及时向有关部门报告。

九．管理人员应教育和制止学生擅自移动床位和私拉乱接电源，并教育学生提高消防安全意识，若因管理人疏忽，造成损失，学校得追究管理人员的责任。

学校安全负责人签字：

政教处负责人签字：

宿舍管理人员签字：

小学生住宿管理员职责

为了我校住宿学生的生命财产安全，确保我校教学秩序健康有序发展，对学生住宿管理员特作如下规定：

1.按时上下班，按时开关好学生住宿区的大门：早上6：20开门，晚上9：40关门。

2.关注晚上已进入住宿区的学生，一旦进入寝室，就不得私自外出，发现有违纪学生，马上向当晚的任课教师说明或向当晚的值日领导汇报。

3.认真做好学生纪律的检查督促工作。学校熄灯铃响后，管理员应及时到各寝室打招呼，暗示学生该就寝了；10分钟后对各寝室的违纪情况进行登记，并教育学生不能再有违纪现象了。

4.关心爱护学生，管理人员对学生要进行人性化管理。对学生态度要温和，不能粗野生硬；学生有事有病已向老师请了假，要给予关怀，向学生询问病情或事因，给学生以安慰；晚上管理学生纪律时，走路要轻脚细声，发现违纪的学生，以敲门三次为警示，并予以处理，不能大声喧哗或用脚揣门，以影响其他学生；白天学生上课后，管理人员必须及时锁好宿舍大门，严防学生财物被盗。

5.教育学生严格遵守校纪班规，严格遵守作息时间。学生不得在星期天的下午提前到校，学校不得开大门；星期五下午所有学生必须全部离开学校。

6.对外来人员或不认识的人要进入学生宿舍的，必须问清楚原因和相关情况，否则不予接洽。

7.对当晚有违纪学生的，要作好详细的记载，第二天向该班班主任说明情况，以便班主任老师进行及时处理。对屡次违纪的寝室和学生要进行帮助教育。

8.管理员要认真履行好自己的职责，不能擅离职守，若有违纪违规现象，将按学校的规章制度进行处理。

带河二小校师德师风教育活动实施方案

为贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》，教育部《中小学教师职业道德规范》、《南充市教师职业道德“十要”、“十不准”》、《营山县教育局“五条禁令”》，切实加强师德师风建设，努力打造一支政治合格、素质精良、乐于奉献的教师队伍，创办人民满意教育，根据营教党委（2006）10号文件的通知要求，结合我校实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论为指导，以 “三个代表”重要思想为指针，以《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》和《营山县中小学教师职业道德建设规范(试行)》为依据，以“保持先进、为人师表”为主题，以“依法治教、人本治学、厚德为师”为重点，以提高教师职业道德水平为目的，与保持共产党员先进性教育相结合，树立以人为本、依法治教、以德治教的新理念，强化师德素养，努力造就一支政治坚定、思想过硬、品德高尚、精于教书、勤于育人的教师队伍,推进我校可持续发展。

二、组织领导

学校成立师德师风教育整顿工作领导小组，负责对全校师德师风教育整顿活动的组织领导。

组长：龚庆华

副组长：莫永东、李翼

成员：龚伟、牛丕斯、胡友升、陈明、杨敏

领导小组成员分工负责，互相配合，领导小组下设办公室，具体负责师德师风教育整顿的日常工作（包括资料的查找、收集、整理、记录，每天信息的报送及活动的总结等）。

三、目标任务

1、重点解决“七大问题”

一是解决从教信念不坚定的问题。针对教职工不能正确对待社会转型期间的一些负面影响以及教育经费投入保障机制改革给学校带来的困难，特别是代课教师目前工资低下且不能保障，思想颓废、信念动摇，觉得无奔头，人心思走的问题，教育教职工自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想文化的影响，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，忠诚党和人民的教育事业。

二是解决教育理念不先念的问题。针对个别教职工不与时俱进，不注重学习，教育观念陈旧，教育方法落后，导致师生关系不平等、不民主，体罚或变相体罚学生，教学质量低下等问题，教育和促进教职工加强学习、更新观念、提升素质，牢固树立育人为本的理念，积极推进教育创新。三是解决学校内部不团结的问题。针对学校班子成员中不遵守规定，工作不请示汇报，作风不民主，我行我素；有的教职工不讲组织原则，阳奉阴违，口是心非，表里不一，挖空心思制造矛盾等问题，教育教职工顾全大局，团结协作，增强团队归属感。

四是解决本职工作不落实的问题。针对班子成员中作风漂浮，不率先先垂范，调查研究，督促检查，狠抓落实，工作不主动，不创新，不在研究状态下开展工作；有的教师懒惰成性，工作拣轻怕重，图轻松，求安逸，教学“六认真”工作不落实，质量意识淡薄，教书育人水平低下等问题，教育干部职工开拓创新，真抓实干，争创一流业绩。

五是解决从教行为不廉洁的问题。针对个别教师向学生收取钱物，向学生推销书籍资料等问题，教育教职工严于律己，廉洁奉公，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，发扬艰苦奋斗和无私奉献的精神。

六是解决政令不畅通的问题。针对班子成员和教师不认真贯彻党的路线、方针、政策、摆不正位置。不服从领导，组织纪律性差，只顾自身利益，我行我素，明顶暗抗，评头品足，工作不落实，不听忠告，不接受批评，有令不行，有禁不止等问题，教育班子成员和教师遵纪守法，严格按政策、按规章办事，确保政令畅通。

七是解决语言行为不检点的问题。针对个别教职工不注重身份，不注重形象，不分场合说脏话，讲粗话，骂学生，甚至在课堂上发泄自己的不满情绪，个别教师课堂上接打手机，坐着上课，穿拖鞋进教室，随意离开教室，上班时间酗酒，影响教学等问题，教育教职工加强自身修养，树立为人师表的新形象。

2、努力实现“七大转变”

一是树立正确的教师职业理想，实现从教信念的根本转变。认真践行“三个代表”重要思想，增强教师职业光荣感，历史使命感和社会责任感，以培养优秀人才，发展先进文化和推动社会进步为己任。促进教职工志存高远，爱岗敬业，忠于职守，自觉履行教书育人的神圣职责，正确处理好个人与集体，与学校，与国家的关系。

二是树立终身学习的理念，实现教育理念的根本转变。通过建立激励和约束机制，促使教职工始终保持旺盛的求知欲，从而自觉主动地认真学习教育新知识，新经验，新方法，以全面提高教职工的自身素质，最终达到用先进的教育理念推进学校管理创新，促进学校品牌打造，用科学的方法去教育学生，去引导学生，从而促进学校教学质量的全面提高，社会满意度的全面增强。

三是树立共建和谐社会的理念，实现管理机制的根本转变。通过进一步建立现代化学校管理制度，切实做到民主决策，照章办事，阳光操作。坚持制度管理与人本管理有机结合，充分调动教职工的积极性、主动性，树立“校荣我荣、我荣校荣”的团队意识，营造团结协作，和谐发展的氛围。

四是树立务实创新的工作作风，实现工作状态的根本转变。引导教职工树立“实干就是能力，落实就是水平”的观念，坚持在研究状态下工作，在落实上下功夫，营造聚精会神抓质量，一心一意谋发展的氛围。

五是树立艰苦奋斗的工作作风，实现职业功利思想的根本转变。进一步规范学校财务管理，增强节约意识，树立成本效益理念，认真执行收费政策，坚决反对违规向学生推销教辅资料及其它用品。模范遵守职业道德规范，努力成为廉洁奉公，为人民服务的典范。

六是树立雷厉风行的工作作风，实现工作纪律的根本转变。自觉在思想上，政治上，行动上与党中央保持高度一致，严格执行上级政策，遵守学校规章制度，增强工作的主动性、自觉性，办事不拖沓，切实做到令行禁止，政令畅通。

七是树立行为规范的观念，实现职业形象的根本转变。自觉遵守社会公德，维护公共秩序，衣着得体，语言规范，举止文明，严于律己，率先垂范，身体力行，成为为人师表的典范。

3、查找和发现我们工作和生活中存在的问题，及时整改，促进学校工作正常有序的开展，创办人民满意学校。

四、时间安排

这次师德师风教育整顿活动时间七天，分四个阶段进行

第一阶段（7月1日——7月3日）思想发动，学习提高。

1、宣传动员，统一思想。7月1日制定方案，安排师德师风教育整顿工作。7月2日召开教职工大会，传达县上会议精神，明确要求，统一思想。

2、组织学习，提高认识。7月3日组织教职工学习以下内容：

①胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观；

②《中小学教师职业道德规范》、《南充市教师职业道德“十要”、“十不准”》、《营山县教育局“五条禁令”》；

③营山县教育局有关文件；

④洋思中学的成功之道；

⑤观看《师德启思录》

第二阶段（7月4日——7月6日），查摆问题，开展批评。

1、自我总结。学校领导班子、教职工个人对近两年的思想、学习、工作、生活等做一次全面总结，找准问题，剖析原因，形成书面材料。

2、查找问题。征求党政等各方意见和平时掌握的情况，研究确定需重点解决的突出问题。

3、民主评议。召开教职工大会，总结学校工作，进行个人述职，互相评议，开展批评和自我批评，指出优缺点，互相帮助，共同提高，同时组织党员过组织生活，总结检查，发挥作用情况，开展党员民主评议。

4、召开民主生活会。学校领导班子召开民主生活会，针对班子成员存在的问题，开展批评和自我批评，互相帮助，增进团结，共同提高。

5、交心谈话。学校班子成员之间、教职工之间、学校班子成员与教职工之间开展一次真诚的交心谈心活动，消除隔阂，达成共识。学校领导要与有突出问题的教职工谈话，促其改正错误，努力工作。

第三阶段（7月7日——7月8日），全面整改，总结提高。按照发现问题，解决问题，整改提高的原则，采取重点问题重点解决，重点人物重点帮助的办法，切实解决师德师风方面存在的问题。同时，对职业道德差造成不良影响的教职工，形成书面材料，上报纪检监察部门按规定严肃处理，并召开教职工大会进行这次师德师风教育整顿工作总结，提出整改意见。

第四阶段（7月9日——8月31日），建章立制，巩固提高。联系实际，进一步完善学校制度，提出加强师德师风建设的措施办法。

五、纪律要求

1、在整顿期间，学校班子成员和教职工原则上不请假，特殊情况需要请假的，学校领导须经领导小组组长同意，教职工须经指导督查组领导同意。

2、每天学习时间：上午8：00——12：00，下午3：00——6：00，凡迟到、早退或无故不到者按学校制度逗硬执行。

3、必须按时完成学校安排的工作任务。

2006年工会工作计划(转)

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻省委《关于进一步加强新时期工会工作的意见》文件的精神，紧紧围绕学校和上级工会中心工作，高标准、高要求、创特色地开展学校工会工作，实现教职工综合素质、职业教育质量全面提升的目标，为实现“十一五”规划建功立业。

二、主要工作：

（一）抓好队伍建设，提升综合素质

教师是立校之本，发展之本，兴校之本。为增强全体教职工强烈的责任感和紧迫感，提高教育教学的质量和效益，造就一支具有高尚的师德和较高综合素质的教职工队伍，学校工会要通过各种行之有效的活动，提升教职工的综合素质。

1、理论学习有新突破

积极组织教职工认真学习省委《关于进一步加强新时期工会工作的意见》的文件精神，认真学习“十一五”规划和上级对工会工作的重要指示，利用工会网站为师生、社会构建提供丰富的学习资源。引导组织教职工围绕“十一五”规划开展研讨，交流学习体会和经验，及时反馈学校教职工学习“十一五”规划的信息，不断提高理论学习的效果和质量。积极开展争创学习型组织，争做学习先进，鼓励老师成为终身学习的先行者，促进学校形成一种学习理论，潜心教研，探求发展的氛围。

2、教师师德有新提高

为加强教职工师德建设，强化师德培训。本学期抓住市教育工会举办的“巾帼展风采”的征文、演讲比赛的契机，大力宣传我校女教职工的优秀典型事迹，组织教职工学习优秀教师，崇尚优良师德。在“三八”节期间，学校党总支、工会将联合举办“巾帼展风采”活动，围绕女教职工特长、艺术（时装、日常礼仪展示、健美操、乐器、歌舞、朗诵、书法、绘画等）等表演来展示我校女教工的风采；通过开座谈会来弘扬我校女教工孝敬公婆、教育子女、夫妻相爱、关爱学生等方面的精神风貌，促进女职工在家庭、事业中创双赢，提高女教职工队伍的整体素质。积极引导广大教职工恪守职业道德、敬业爱岗、关爱学生、乐于奉献，促成我校教师形成优良的师德风尚，提高教师队伍的整体素质。

3、青年教师有新发展

庞大的青年教师队伍是我校一线教师队伍中的主力军，青年教师的综合素质直接影响着学校的教育教学质量，直接影响到学校的可持续发展。我们要通过对青年教师教学常规、师德风貌巡视、调研，促进青年教师增强强烈的责任感和紧迫感。通过师德培训，提高师德修养。通过自制教学多媒体课件等教学基本功的竞赛，促进青年教师教学技能的提高，让青年教师在充满积极进取、竞争的氛围中缩短成熟期，快速地成长。积极引导青年教师明确个人、家庭与集体的关系，个人发展与学校发展的关系，做到新教师一年内不结婚，女老师二年内不生育，拟生育先申请，使学校的各项工作能有序有效进行，为学校新三年发展目标的实施作贡献。

（二）抓好维护工作，构建和谐校园

把教职工权益维护好，是工会贯彻落实“三个代表”重要思想，实现以人为本的科学发展观最好体现，也是把教职工团结凝聚到党总支、校长室周围的最有效的途径。

1、开好教代会，推进民主建设

教代会制度是教职工依法行使民主管理的基本组织形式，是学校基本管理制度之一，也是推进学校民主建设的一项主要措施。今年的教代会将要对实施三年来的《关于教职工分配制度改革的方案》、《教职工校内聘任办法》等一系列管理制度作进一步修改，中层干部重新竞争上岗。工会要认真做好各项准备工作，深入教职工，及时了解教职工的愿望和要求，针对教职工最现实，最关心，最急需解决的问题，加强协调，当好教职工与党总支、校长室的纽带、桥梁。激励教职工为学校的发展及工会工作献计献策，对好的提案，建议校长室给予奖励。

2、规范校务公开，畅通民主渠道

我们要认真学习省教育工委、省教育厅下发的《关于深入推进校务公开工作的意见》的文件精神，总结经验，进一步规范校务公开的内容、程序，构建完善的校务公开组织机制，形成严格的校务公开程序。尤其是工会要及时收集反馈信息，把广大教职工所关注的重点、难点、热点信息收集提供给党总支、校长室，解决一些问题。通过畅通民主渠道，激发教职工当家作主的热情和参与学校管理的积极性和创造性。

3、开展各种活动，丰富业余生活

工会要积极维护好教职工的精神文化需求，积极组织教职工开展丰富多彩的文体活动，与学生一起参加校运动会的项目比赛、教职工排球赛，蓝球赛、卡拉OK赛、扑克牌赛、拔河赛等，增强教职工体质。利用暑期组织教职工外出旅行观光，激发教职工爱国热忱，通过各项活动来增强学校党总支、校长室、工会、各专业部的向心力、凝聚力。

要加强教职工健身房建设，不断增强教职工健身意识，要关心教职工的心理健康及时做好疏导工作。

关心女教职工的生活、家庭，重视维护女教职工的合法权益和特殊权益。

4、做好帮困工作，实施温暖工程

工会委员干部要经常了解教职工的家庭情况和生活现状，建立困难教职工档案，切实当好解困工作的“第一知情人、第一报告人，第一帮助人”。继续做好教职工生病住院、婚丧喜事的送温暖工作。关注离退休教师的家庭、身体等情况，做好送温暖工作。切实为教职工做好事、办实事，解难事，更好地维护教职工、吸引教职工，赢得教职工，把广大教职工团结凝聚在党总支、校长室周围。今年工会将进一步发动组织全校师生募捐，增加“帮困基金”金额，让更多的师生在学校的大家庭中沐浴温暖。

（三）抓好自身建设，形成工会特色

做好工会工作，关键在于抓好工会的自身建设，我们工会委员、各部工会组长要加强理论学习，认真学习省委《关于进一步加强新时期工会工作的意见》，中国教科文卫工会《关于进一步开展建设职工之家活动的实施意见》，“十一五”规划，学校的各项管理制度等，认真学习先进的教育理论，进一步提高政策水平、理论水平、工作水平，大力弘扬求真务实、乐于奉献的精神，立足岗位、全心全意地为教职工服务，以实实在在的工作业绩，赢得党政的支持、教职工的信赖。

深入开展“创模”活动。进一步增强工会活动。今年我们工会要抓住争创“工会工作模范单位”、“模范教工之家”的契机，加强“教工之家”的文化建设，按照上级工会的要求，努力做到“五个坚持”：坚持围绕推进改革抓建家；坚持以会员为本，突出维护抓建家；坚持拓展工会工作抓建家；坚持整体连动、党政工共建一个家。实现争创“工会工作模范单位”、“模范教工之家”的目标。

进一步做好工会财务工作和经审工作，收好、管好、用好工会经费，严格执行财经纪律和工会财务各项规定。

做好工会自身的宣传，利用工会网站，把工会的活动、结果及时在网上宣传并把重大信息及时发送给上级工会。不断丰富工会网站内容，为社会、师生提供学习资源，形成工会特色。

本计划是围绕学校的中心工作及上级工会工作制定的基本框架，在实施中将根据具体情况不断补充和完善。

2006年1月

2006年工会工作行事历

1月份：

1、组织教职工举行迎新拔河比赛。

2、建立因病因灾教职工档案，做好送温暖慰问工作。

3、总结二OO五年工会工作，整理台帐资料。

2月份：

1、制订二OO六年工会工作。

2、做好未婚青年教师结婚、女教师生育的调查摸底工作。

3、组织女教职工撰写“巾帼展风采”征文及书画作品参加教育工会、市总工会的评选活动。

3月份：

庆祝“三八”妇女节：

（1）庆“三八”教职工座谈会；（2）“巾帼展风采”体艺表演活动；（3）外出参观学习。

4月份：

组织青年老师举办制作多媒体教学课件的竞赛活动。

5月份：

1、“帮困基金”募捐活动。

2、师德座谈会

3、举行卡拉OK大赛。

4、校际联谊活动。

5、迎接教育工会“工会工作模范单位”检查验收。

6月份：教代会筹备工作。

7月份-8月份：

1、召开教代会。

2、组织部分教职工外出旅游参观学习。

9月份：

1、庆祝第二十二个教师节。

2、发展新教师加入工会。

10月份：

1、组织庆国庆、迎重阳节活动。

2、组织教工篮球队参赛。

11月份：

1、师德培训活动。

2、组织教工排球赛。

3、校际活动。

12月份：

1、整理工会资料台帐，迎接上级工会检查验收。

富水镇中心小学

关于寄宿生的管理规定

为了加强我校寄宿生的管理，确保学生在校安心、安全，家长放心，促进学生健康成长，特制定如下规定:

一、寄宿生管理机制：

寄宿生管理由中心小学主管校内副校长负总责。形成负责安全管理的领导、值班领导、宿舍管理员、伙食管理员、班主任、值班教师齐抓共管、各负其责的格局。

二、管理人员职责：

1、校长职责：提供寄宿生的硬件设施和条件，如宿舍、食堂等确保达到卫生安全综合标准；审查考核从事学生餐饮的人员健康资格，从业资格；组织相关人员定期对食堂的卫生、饭菜的质量、数量进行检查；检查考核或是管理员履行职责的情况。发现失误及时通报，发现问题及时纠正。制定宿舍管理员考核办法与班级考核挂钩。

2、伙食管理员职责：对师生食堂的卫生安全、质量、数量负直接责任。每次购回蔬菜要索证登记，保证物美价廉；要深入食堂实际，核算饭菜价格，督导饭菜质量，同时保证食堂按标准搞好卫生，督促工作人员着工作服持证上岗，学生就餐时保证秩序安全。若发生疑似食物中毒的情况，做出第一反应，按照《富水镇中心小学食物中毒应急预案》迅速采取措施。

3、宿舍管理员职责:主要对学生晚上休息活动负责。夏天晚八点休息，冬天晚七点休息，按时到宿舍点名清点人数，维持晚休纪律，阻止学生说话打闹；指导学生整理好床铺，搞好宿舍卫生；教育学生形成良好的卫生习惯和饮食习惯；清晰的了解特异体质学生的情况，若在晚间发现学生有病或其他异常，轻微的让同学陪同或亲自陪同到医院就诊吃药，较严重的及时通知班主任，通知家长。宿舍管理员要对各班主任寄宿生遵规守纪讲卫生的情况及时予以考核通报。

4、班主任职责:凡有住宿生班级的班主任，要全面、详细地掌握每一个寄宿生的有关信息。当得知学生晚间有病时应及时送往医院并通知家长，常和家长保持联系，沟通情况；要有意识地培养他没良好的卫生习惯、自理能力，要深入其宿舍、食堂了解学生的生活状况，并向学校提出合理化意见和建议，以改善和加强寄宿生的管理。

5、卢书记：落实好宿舍管理员、伙管员、门卫、班主任的职责，经常督促他们到位、到岗、尽职尽责，遇特殊情况，联系相关人员共同处理。

6、领导带班职责:每晚检查督导宿舍管理员到岗情况，协助处理住宿生突发性事件。

7、值班教师职责：协助宿舍管理员督促学生晚饭后到教室自习，自习结束后到宿舍按时就寝，并协助维护好纪律。

8、门卫职责:天黑后不许住宿生出校门，按时管所大门。严格控制非学校人员进入校园。

三、奖惩：以上所有要求，与相关人员的岗位目标相联系。

1、凡出现被褥不整、宿舍不洁、物品乱放、学生随意出校门、灶房卫生差、价格不合理、饭菜质量不好等失误，每发现一次扣相应管理人员当月考核分1分。

2、学生吃饭、休息时，相关人员不到岗，维护纪律和秩序，发现一次扣当月考核分1分。

3、学生在学校发病，宿舍管理员未发现，造成学生未及时到医院就诊或未及时告知家长，一次扣当月考核分2分。

4、宿舍管理员已发现寄宿生身体异常并通知班主任，班主任不予重视、推诿，不及时采取送医院并通知家长的措施，造成学生病情严重折扣班主任当月考核分3分，并全校通报批评。

5、伙管人员监督不力，致使学生使用不洁，霉变变质食品，发现一次扣伙管人员当月考核分3分，并通报批评。

6、因住宿生发生不安全事故，造成学生或学校重大损失。相关领导不在岗，或不及时到岗指挥，相应管理人员不在岗、失职，将按商洛市学校安全事故追究办法，进行批评教育，取消评优树模资格，给予行政处分，直至追究刑事责任。