关于成立五原三中廉政文化建设工作领导小组的通知

第一篇：关于成立五原三中廉政文化建设工作领导小组的通知

五原三中廉政文化建设工作领导小组

名单及工作职责

领导小组

组长：乔秀莲

副组长：武建兵王继斌高殿杰辛向春

成员：屈瑞军 贺玉娥 袁群荣 郑建军郭世旺刘征东

辛红霞 史爱萍 王春梅 王永兰刘斌陈月林 具体分工

乔秀莲：全面负责学校廉政文化建设工作。

武建兵：负责党员的廉政教育工作。

高殿杰、辛向春：负责教师的廉政教育工作。王继斌：负责学生的廉政教育工作

郑建军：负责宣传工作，协助做好资料的收集。

刘征东：负责学生中开展“感恩”、“诚信”为主题的教育活动。屈瑞军：负责廉洁教育课程安排及教学活动。

贺玉娥：负责学校廉政文化建设工作的计划、督查、评比工作，资料的收集。

袁群荣、陈月林：负责营造氛围、后勤保障工作。

工作职责 组长职责

1．制定切实可行的学校廉政文化建设工作实施方案。

2．适时指导领导小组各成员有步骤、分层次、多形式、全方位地精心组织开展具有实际意义和重大影响的校园廉政文化创建活动。

3．及时指导并督促小组成员认真履行各自工作职责，积极主动地开展各项活动，努力造就一支高素质的管理团队和富有敬业精神的员工队伍。

4．建章立制，逐级负责、层层落实。

副组长职责

1．协助组长开展工作，主持并具体负责抓好组长职责中条款的落实。

2．检查并指导小组成员落实各自工作职责，卓有成效地开展各项活动，树立典型，弘扬先进，总结经验，发现问题，妥善处理。

3．重点抓好校园廉政文化创建活动，加大思想道德和校园文化建设力度，将校园廉政文化创建工作与学校教育教学工作有机的结合起来。

3．精心制定本年度学校廉政文化建设计划，并付诸实施，狠抓落实。抓好安全保卫、反腐倡廉等各项规章制度的落实。

4．适时组织开展各类竞赛、评比和职工文体活动。

5．主动协调，积极配合组长营造和谐宽容、开拓创新、拼搏奉献、优质高效的工作与生活的良好氛围。

部门工作职责

办公室、工会

1．抓好政治理论学习制度的落实，确定学习内容、提供参考资料，做好发言记录，收集心得体会，总结学习经验，推广先进典型。

2．积极组织全体员工开展理想信念、塑造形象和“三德”（职业道德、家庭美德、社会公德）以及法制纪律教育。

3．利用校园局域网等信息平台宣传廉政教育以及先进典型。政教处、团委

1．组织开展形式多样的校园廉洁主题教育。

2．在各年级部、班级建立学习园地、宣传栏、公告栏、标志性形象标语。

3．利用校园广播站、板报、橱窗等平台对全校师生进行廉洁教育。总务处

1．积极开展各处室及其辖区内的环境卫生整治活动。

2．积极做好校园围墙、楼道等张贴、绘制宣传标语的阵地建设。

3．积极做好廉洁文化进校园工作的经费预、决算工作。

教导处、教科室

1．将廉政文化渗透到教学全过程，负责将廉政文化与校园文化有机结合起来，融入学校素质教育。

2．将廉政文化建设工作纳入到教学常规管理。

五原县第三中学

二〇一三年三月二十日

第二篇：关于成立五原三中廉政文化建设工作领导小组的通知

五原三中廉政文化建设工作领导小组

名单及工作职责

领导小组

组 长：乔秀莲

副组长：武建兵 王继斌 高殿杰 辛向春

成 员：屈瑞军 贺玉娥 袁群荣 郑建军 郭世旺 刘征东

辛红霞 史爱萍 王春梅 王永兰

刘

斌

陈月林

具体分工

乔秀莲：全面负责学校廉政文化建设工作。武建兵：负责党员的廉政教育工作。高殿杰、辛向春：负责教师的廉政教育工作。王继斌：负责学生的廉政教育工作

郑建军：负责宣传工作，协助做好资料的收集。

刘征东：负责学生中开展“感恩”、“诚信”为主题的教育活动。屈瑞军：负责廉洁教育课程安排及教学活动。

贺玉娥：负责学校廉政文化建设工作的计划、督查、评比工作，资料的收集。

袁群荣、陈月林：负责营造氛围、后勤保障工作。工作职责

组长职责

1．制定切实可行的学校廉政文化建设工作实施方案。

2．适时指导领导小组各成员有步骤、分层次、多形式、全方位地精心组织开展具有实际意义和重大影响的校园廉政文化创建活动。3．及时指导并督促小组成员认真履行各自工作职责，积极主动地开展各项活动，努力造就一支高素质的管理团队和富有敬业精神的员工队伍。

4．建章立制，逐级负责、层层落实。

副组长职责

1．协助组长开展工作，主持并具体负责抓好组长职责中条款的落实。2．检查并指导小组成员落实各自工作职责，卓有成效地开展各项活动，树立典型，弘扬先进，总结经验，发现问题，妥善处理。3．重点抓好校园廉政文化创建活动，加大思想道德和校园文化建设力度，将校园廉政文化创建工作与学校教育教学工作有机的结合起来。

3．精心制定本学校廉政文化建设计划，并付诸实施，狠抓落实。抓好安全保卫、反腐倡廉等各项规章制度的落实。4．适时组织开展各类竞赛、评比和职工文体活动。

5．主动协调，积极配合组长营造和谐宽容、开拓创新、拼搏奉献、优质高效的工作与生活的良好氛围。

部门工作职责

办公室、工会

1．抓好政治理论学习制度的落实，确定学习内容、提供参考资料，做好发言记录，收集心得体会，总结学习经验，推广先进典型。2．积极组织全体员工开展理想信念、塑造形象和“三德”（职业道德、家庭美德、社会公德）以及法制纪律教育。

3．利用校园局域网等信息平台宣传廉政教育以及先进典型。政教处、团委

1．组织开展形式多样的校园廉洁主题教育。

2．在各年级部、班级建立学习园地、宣传栏、公告栏、标志性形象标语。

3．利用校园广播站、板报、橱窗等平台对全校师生进行廉洁教育。总务处

1．积极开展各处室及其辖区内的环境卫生整治活动。

2．积极做好校园围墙、楼道等张贴、绘制宣传标语的阵地建设。3．积极做好廉洁文化进校园工作的经费预、决算工作。教导处、教科室

1．将廉政文化渗透到教学全过程，负责将廉政文化与校园文化有机结合起来，融入学校素质教育。

2．将廉政文化建设工作纳入到教学常规管理。

五原县第三中学 二〇一三年三月二十日

第三篇：五原三中廉政文化建设汇报材料

五原三中廉政文化建设汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好!今天，各位领导在百忙当中抽出时间来我校检查指导工作，在此，我谨代表全体师生，对大家的到来表示最热烈的欢迎!我校创办于1971年，占地51884平方米，建筑面积30551平方米。有各类功能室109个；还建有400米环形塑胶操场1个，2700平米综合体育馆一座。现有教学班60个，在校生3319人，在编教师229人。200名专任教师中拥有中级以上职称160人，本科以上学历150人，学历合格率100%。学校坚持走内涵发展之路，不断加强教育管理，高度重视德育工作，积极推进课程改革和教育信息化，全面提高教育教学质量，始终坚持“以人为本、构建和谐”的办学宗旨，秉承“蓄德、勤业、善思、尚和”的校训，在“严实细新”的前提下，全面实施素质教育，把“深化课程改革，实施素质教育，加强师资建设，提升管理质量”作为近期办学目标，逐步形成了教学上以“讲学稿能动教学模式”、教育上以“魏书生民主科学管理模式”为主要特色的办学模式。学校先后被确定为“全国青少年文明礼仪教育示范基地”、“全国青少年道德培养实验基地”；被评为“全国安全教育科研单位”、“全国德育先进学校”、“区级文明单位”、“市级先进单位”、“市级基层党组织示范点”、“县级工作实绩突出单位”；连续五年获教育局目标管理考核第一，连续四年荣登全县教育系统“行风评议”榜首。在廉政教育中，我们主要抓了三个层面：

第一层面:学校领导、中层干部和党员。在学校领导、中层干部和党员中开展“荣辱在心、廉洁从政、勤俭办学”为主题的教育活动。通过教育活动提高领导干部尊廉崇洁意识，以身作则，守廉践廉，自觉接受群众监督，以一个党员的高标准严格要求自己，从教为民、勤政廉洁，成为师生的楷模，奋发有为，勤俭办学，办人民满意的教育。第二层面： 全体教职工。在学校教职工中开展“廉洁从教，荣辱在心” 为主题的教育活动。通过教育活动提高全校教职工的尊廉崇洁意识，廉洁从教，依法执教，敬业爱岗，诚信服务，为人师表，做一名人民满意的教师。

第三层面：全体学生。在全校学生中开展“荣辱在心，诚信守法”为主题的教育活动。通过教育活动提高学生廉洁奉公、诚信守法意识，增强抵制社会不良风气的能力，提高遵纪守法的自觉性和辨别是非的能力，发挥“小手牵大手”作用，提高全社会拒腐防变的“免疫力”。

具体来说，我校围绕廉政文化建设主要做了以下努力：

一、领导重视，建立健全廉政建设制度，加强廉政文化常规工作。长期以来，我校党支部对学校廉政文化建设工作非常重视，作为学校领导的首要工作来抓。为了使学校廉政文化建设工作趋于制度化、规范化，学校党支部制定了廉政工作制度、内部管理、内部监督制度、责任制考核方案、惩治和预防腐败体系实施方案等，还成立了学校党风廉政文化工作领导小组，小组成员分工明确，责任分解。建立了学校廉政文化建设的长效机制，明确学校要以办让人们满意的教育为宗旨，进一步增强“为民办学、廉政办学、阳光办学，勤俭办学”的意识。不断完善教师、家长、学生之间的良性互动机制，相互监督，相互促进，切实营造“崇廉、奉廉、赞廉”和廉洁从小做起、从我做起、从现在做起的良好校园氛围。

二、开展了“廉政文化进校园”系列活动。

1．把廉洁教育与课堂教学渗透相结合。按照教育教学规律，深入挖掘现在学科廉洁教育资源，有效整合各年级语文、政治、历史、思想品德等学科教材中蕴涵的与廉洁教育相关的知识点，并进行梳理和挖掘，由授课教师在教学过程中进行重点提示和讲解，把知识教育、思想教育、品德培养融为一体，发挥课堂教学主渠道的教育功能。

2．利用校园广播、宣传栏、LED显示屏经常播放有关廉政方面的内容。利用周一国旗下讲话的时间向全体学生进行“知荣明耻”美德教育。另外，还利用班会、团会、手抄报等形式对学生进行廉政文化建设宣传教育。

3．廉洁教育与社区、家庭有机结合。学校的廉洁教育离不开社会、家庭的配合。在重视学校教育主渠道的同时，也十分重视挖掘社区、家庭的教育力量，以期形成强大的教育合力。我校将抗日烈士陵园、古郡博物馆、冯玉祥誓师广场和隆兴昌敬老院等地作为学校的“德育基地”，不定期组织学生去这些地方，培养学生的爱国情怀以及集体荣誉感和团结、奋斗的精神。并通过家长会等形式推行廉政文化建设，将“敬廉崇洁”教育延伸到课外，使学校、家庭、社会共同筑起反腐倡廉的防线，使学校的廉政文化教育逐步走向系统化，持续化，促进学校、家庭、社会廉洁之风的形成。

4．在学校领导班子和党员中召开以反腐倡廉为主题的学习活动，在教师中举办以“爱岗敬业、廉洁从教”为主题的争先创优活动，组织开展了师德演讲活动，比赛的内容以“尚廉崇洁”为主题，教师们都能以饱满的精神面貌，自然的仪态，清晰的语言来表现“诚信、正直、节俭、清廉和有责任心”的价值观，表达“尊敬廉政人物，推崇廉政行为”的真情实感，展现新时期教师“有理想、有道德、有知识、有诚心、守纪律、崇勤廉”的精神风貌，对全体师生是一个很好的教育。

在师生中组织创编廉政作品，书画展览活动；在校园中开辟反腐倡廉专栏，继续坚持校务公开制度和公示制度。在学生中充分利用各科教材，特别思想品德课的自身优势，渗透廉洁文化教育的内容，使学教活动经常化。

通过近几年校园廉政文化建设的努力，取得了一些成效：学生养成了良好行为习惯，学风、班风、校风更纯洁，连续多年中考成绩名列我市前茅；教师转变了教育观念，自觉维护集体利益和荣誉，积极参加各种公益活动，更热爱学校，更关心爱护学生，都能做到廉洁从教。

我们将长期加强学校廉政文化教育建设，让廉政文化建设之花在校园里永远盛开。

五原县第三中学 二○一三年十月十日

第四篇：成立廉政风险防范领导小组通知范文

新党发【2011】09号

关于调整新堡镇廉政和监管风险点防范管理

领导小组及职责分工的通知

各站所办（中心）：

为加强对全镇廉政风险和监管风险点防范管理工作的组织领导，镇党委研究决定，调整新堡镇廉政和监管风险点防范管理领导小组，并对领导小组成员职责进行分工，现将有关事项通知如下：

一、领导小组组成人员 组 长：叶进军

副组长：沈 军 范学银 王学文

成 员：李和福 张建平马文华 吴鸣涛

二、领导小组成员职责分工

1、镇党委书记、镇长叶进军负责领导小组工作，负责

召集会议，研究讨论廉政和监管风险点有关工作，负责组织对其他班子成员的风险点、风险等级进行评估界定，负责组织对各站所办（中心）落实防范措施情况进行监督检查，负责班子成员风险点提示，督促修订完善干部管理、财务管理等方面的制度。

2、镇党委副书记、人大主席沈军负责人大主席团廉政和监管风险点防范管理提示工作，督促查找廉政风险点，制定防范措施，督促修订完善代表联系、代表意见建议、代表的质询罢免等方面的制度。

3、镇党委副书记范学银负责组织、党建及精神文明建设、妇联、群团、工会及办公室廉政和监管风险点防范提示工作，督促查找廉政风险点，制定防范措施，督促修订完善党员发展、干部管理、十星级文明户和五好家庭、办公室及后勤人员管理等方面的制度。

4、党委委员、镇纪委书记王学文负责镇纪检、司法所、综治办、经济发展与社会保障的廉政和监管风险点防范管理提示工作，督促查找廉政风险点，制定防范措施，督促修订完善党风廉政建设、矛盾纠纷的排查调解、村镇规划等方面的制度。

5、武装部长李和福负责武装、国土资源管理的廉政和监管风险点防范管理提示工作，督促查找廉政风险点，制定防范措施，督促修订完善民兵预备役及新兵的征收、招商引资、土地管理等方面的制度。

6、政府副镇长张建平负责农业服务中心、林业枸杞工作总站、畜牧工作站、水利工作站的廉政和监管风险点防范管理提示工作，督促查找廉政风险点，制定防范措施，督促修订完善农业技术推广、农机具的检审验和补贴、林网保护、畜牧防疫、水费的及时收缴上解、水利基础设施的管理与维修等方面的制度。

7、政府副镇长马文华负责计划生育办、民政办、文体卫生服务中心的廉政和监管风险点防范管理提示工作，督促查找廉政风险点，制定防范措施，督促修订完善生育证的发放、药具管理、节育措施的落实、扶贫救济资金的发放、五

8、政府副镇长吴鸣涛负责国土资源管理的廉政和监管风险点防范管理提示工作，督促查找廉政风险点，制定防范措施，督促修订完善土地管理等方面的制度。

三、办事机构

领导小组下设办公室，设在镇纪委，由镇纪委书记范学银同志兼任办公室主任，黄清才、康凤玲为具体工作人员，负责全镇廉政和监管风险点防范组织协调和日常工作。

中共新堡镇委员会 二0一一年一月十六日 保低保户的申报、丰富群众文化娱乐生活等方面的制度。

第五篇：成立分房工作领导小组的通知

**************公司

关于成立分房工作领导小组的通知

司属各单位：

为了确保顺利完成****住宅楼分配工作，经经理办公会研究决定，结合单位实际情况，现成立分房工作领导小组。

一、成立分房工作领导小组

组长：********

副组长：*****************

成员：********************

办公室设在后勤保卫部，由*****任办公室主任。

二、苍村煤业分房方案

（一）住房分配原则

此次分配住房主要解决矿区无房职工的居住问题，严格遵循“如实申请、从严审核、公开监督、违规必纠”的原则，采用打分办法进行，做到公开、公平、公正、透明，自觉接受监督，杜绝不正之风。

（二）申请住房条件1、2013年12月底在册人员；

2、本人或配偶在矿区工作无住房的双职工只能一方申请住房；

3、以前在矿区分配有住房，过户给其他职工或私自转让的，不得申请住房；

4、一户名下有两套住房且子女在矿区工作的，其子女不得申请住房；

5、申请人必须根据自己情况填写住房申请表格，即《******住房申请登记表》每户只限填写一份表格。

（三）申请住房程序

1、申请新房职工提交申请到单位指定部门，并如实填写《*****住房申请登记表》。

2、提供相关资料：家庭成员户口薄（原件及复印件）；

3、单位审核、签字、盖章后报矿后勤保卫部。

（四）打分办法及标准

住房采取打分办法，具体如下：

1、职工工龄一年加1分；

2、职工目前在本矿区井下岗位工作的加10分（含井下区队管理干部）；

3、普通全日制院校毕业（第一学历）的大学本科生加10分；专科、中专毕业生加5分；

4、目前聘任在岗的职务、职称：副科级、助理级加5分；科级、中级职称、工人技师加10分；副处级、高级职称、工人高级技师加15分；正处级、正高职加20分。有行政职务且有职称的职工不重复计分，就高不就低；

5、获得过矿先进荣誉的加5分；获得过矿劳模荣誉的加10分；获得过公司先进荣誉的加10分；获得过公司劳模荣誉的加15分；以上均以证书为准；

6、获得省部级以上科技进步奖者加5分，以证书为准；一个人有多种荣誉就高不就低。

7、夫妻双方均在******工作的双职工加20分。

（五）审核、排序、公示

1、根据上报资料逐户审核，对符合要求的职工按总分数由高向低排列顺序。分数相同的按参加工作时间排序；若再相同，按来矿区工作时间排序；若再次相同，按年龄进行排序，排序结果张榜公示。

(六）收费标准

新房价格暂按多层1500元/m-1700元/m，高层2300元/m-2500元/m交房款。

三、工作安排

1.领导小组负责分配全面工作，定期召集会议，讨论问题，决定方案。

2.所有职工应遵守相关规定，如实填写材料，如有弄虚作假，以经查实，取消资格。

3.小组本着解决住房困难的原则，公平、公正，及时协调各方面矛盾。

****************公司

2014年*月*日 2222