企业文化理念小故事-杨树升热爱疏浚事业

第一篇：企业文化理念小故事-杨树升热爱疏浚事业

爱护自己的“孩子”

杨树升同志是一位疏浚老职工，已在船队机舱工作近三十多年了。内河疏浚船舶机械至今还未完全实现自动化管理，工作条件也比较差，特别是在施工船舶的机舱内，机器全部运转的轰鸣声就高达80多分贝，不习惯的人，不要说在里面工作三小时，就是待上三分钟都会耳鸣一阵子；夏天也由于钢板聚热和机器散热，机舱内的平均温度高达40多度，一个台班下来，工作服没有一块是干的，脚丫都被汗水浸得发白；冬天钢板上一层薄冰，走在上面恰似“如履薄冰”，特别是在修理时，每个零件都如一块块冰，每个轮机工人一到冬天双手冻疮是常有的事。就是在这样艰苦的工作条件下，杨树升一干就是三十多年。由于他的技术精湛，也考虑他的年岁，领导就想安排他不跟班，机舱有事前去处理就行了，可是他谢绝了领导的关心，！他把所有的机器都看成了“他的孩子”，机舱是他工作的地方，更是他热爱孩子的地方。

在一次主机大修过程中，调速器出现故障，需要拆修。由于广州柴油机厂生产的6300型柴油机是老机型，这些不易损配件已停产，等到厂家发来图纸最少需要三天，而此时工期又是非常紧迫，杨树升同志就认真分析调速器的工作原理，利用反推法，仔细研究每个调速杠杆的动作尺度、滑动距离和飞轮动作大小，就连紧配调节螺钉的每圈调进尺寸都细致观察，随后亲自拆检、清洗、安装调试，经过连续近十个小时的努力，试车成功。但他仍不放心，又亲自观察主机正常运行2小时后，再对调速器进行人为制造故障检查时，发现其伺服保护装置不灵活，其他同事都说不碍事，因为在日常正常运行时伺服保护装置用得很少，但杨树升同志却认真地说：做每件事都要求真求细。说完，又埋头仔细检查原因，最终发现是油管的调节螺栓进程少了1mm。在场所有人无不惊叹和钦佩，而此时他已连续工作近十个小时，没来得及吃一口饭，没来得及休息一刻钟。

正是靠着这种观察入微、明查秋毫的工作态度，杨树升把机器故障率降到了全公司最低，本人也多次被评为“先进工作者”的光荣称号，但面对这些荣誉时，他总是笑着说：“荣誉是大家努力的结果，只代表着过去的成绩，将来仍是个未知数！”正是这个“未知数”给予了他无穷的求知欲和勇往直前的动力。

第二篇：企业文化理念小故事

用心做事,真诚做人

油气运销部 财务资产科

今天是周六，虽然是休息日但是为了整理单位的合同台账，我和刘宇刘科长一起约好在周六这一天加班，因为是周六，刘科长允许我早上午十点半到办公室，不用跟平常上班一样起早。

贪睡的我一直睡到十点钟才醒，想起要加班，虽然心里有些不情愿但还是依依不舍的从床上爬了起来，二十分钟后我整装待发，可是由于我晚到了几分钟，眼睁睁的看着10点33的班车从我身边经过，而下一趟班车这是11点03分。

经过半个小时的等待我终于坐上了班车，但是我的心里却有些忐忑，心想这次迟到我肯定要被刘科长批评了。11点10分我来到办公室，在进门的同事我已经准备好了接受批评。

“你怎么才来呀？”刘科长问道。

我不禁羞愧的低下了头，解释说晚了一步没赶上班车。

没想到的是刘科长并没有责怪我，而是从包里拿出一块面包递给我，“我猜你早上没有吃早饭，快，把这个面包吃了垫一下”。

我惊讶的看着刘科长，突然便感到更加羞愧了。

整整一天，我都在和刘科长修改、完善2015年的合同台账，这本来只是属于我自己的工作，但是在刘科长的帮助下，使我的工作提升了很高的效率。在此期间我们也遇到了重重困难，面对这些困难对于我一个新手来说简直是分分钟想要放弃，但是刘科长却耐心十足，对每一笔有疑问的的合同都追根朔源，从合同管理系统查到账务系统再查到合同的纸质版原件，一种“找不到依据不罢休”的精神，让我想起来她曾经对我说过：“做财务工作一定要有耐心和细心”。

晚上7点钟，终于将合同台账整理完毕，此时的我已经感觉天旋地转，而刘科长为保险起见要求再重新核对一下合同金额。

“肯定没问题，何必再多此一举”这时我自信满满的说道。在刘科长强烈要求下，我们又将合同台帐重新检查了一遍，一切错误都逃不出刘科长的“法眼”，刘科长发现了几处因为系统原因而输入错误的地方。这时刘科长说了一句令我受益匪浅的话：“小事做不了的人，何从做大事,什么事都要用心做”，这时我再次惭愧的低下了头，一种敬畏之情油然而生，刘科长具备会计人所特有的最基本的性情、人格、意识等内在的特质——我认为的会计精神，将使我终生受益。

我们每个人，心中都有目标和理想；我们也知道，万丈高楼，从平地起，如果我们时时怀着一种积极的心态，一步一个脚印，踏踏实实工作，全身心去做事，我们每个人就会成为本岗位上优秀的、出众的人，我们就会离目标越来越近，我们就会成功，我们心中的理想就一定能实现。

用心做事，追求卓越。人的价值是智慧的范畴，善于思考的人亦将高人一筹、事半功倍，只有这样，我们才能在不断实现自我价值中得到提升和超越。

用心做事，不仅是我们企业持续快速发展的前提，同时也是个人取得成功的坚实后盾。实践证明，用心做事和不用心做事的人所创造的个人财富、社会价值和受人尊敬的程度也竭然不同。让我们牢记这些，时时处处用这些话要求和鞭策自己，从我做起，从现在做起，做一名有理想、有责任的石油员工。

江一民

电话：***

第三篇：企业文化理念小故事13个

企业文化理念小故事13个

故事之一：

安全与隐患的故事

碳素厂成型车间 孙宏伟

安全与隐患也不知争吵争斗多少万年了，但一直未休战过。召集就象中东和平进程一样，道路还是那样坎坷不平。隐患常常洋洋自得地说：“我不乱则已，一乱就会一鸣惊人，谁还敢小看我?小煤矿我给它搞爆炸过;烟花鞭炮厂我给它搞炸平过;飞机我给它搞坠毁过;汽车我给它搞撞翻过;轮船我给它搞沉没过;就连商场、娱乐场、大森林我都给它搞着火过。我是来无踪去无影，想来就来，愿走就走，谁能奈我何?” 安全听后不得不承认隐患说的都是事实，但不承认这都是隐患的能耐。安全叹息道：“都是那些少数人不重视我的存在，也根本不把我放在眼里，记在心上，终于养患成祸，不出事故才怪呢!” 今年九月，隐患钻入成型车间沥青库的烟道里，人们一不留神，我就把烟道点着了，但安全也有欣慰的时候。那就是《中华人民共和国安全生产法》已经出台，成型车间加强了安全防范措施，将我消除在萌芽状态，从而没有给企业造成多大的损失。从根本上解决与隐患长久性争吵争斗的遗留问题，看你隐患还能猖獗到几时? 隐患看到《安全生产法》后，沉思再三，以后还是小心点为妙，决定躲远点。失去了以往的生存空间，哪还有我的市场了? 隐患看来还是比较知趣的，贵有自知之明。

故事之二

安全小故事：某书记的安全“金点子”

碳素厂成型车间 耿文东

“他的‘安全点子’就是多!”许多干部职工这样称道党支部书记。

某书记自从担任某企业党支部书记后，就暗下决心：一定要把思想政治工作融入企业安全管理中，多动脑筋多想点子，使安全工作常抓常新。某书记面对问题，变压力为动力，想出了一个又一个的“金点子”。

班前五分钟

为使职工上岗前有个好心情，他利用班前五分钟对职工进行安全教育，采取故事会或小游戏等形式，点评工作重点、安全薄弱环节、职工心态。还将每名职工的“全家福”照片，悬挂在班组的建家板上，让职工在班前班后会都能深切感受到家的温馨;制做 “安全承诺卡”，把安全环保方针编印成朗朗上口的短语，由职工亲人在承诺卡上签字，使职工每天在工作中能够看到亲人得亲情寄语。

“1+1” 安全责任

针对职工实际，他探索实行了“1+1”安全责任教育，中心与每个职工家庭都签定了《安全自保幸福家庭》协议，明确了企业、职工及其家属的安全教育权利和义务，教育职工家属要吹好安全枕边风，吃好全家团圆饭，确保亲人工作好心情。同时，建立事故档案，将事故分析处罚意见通知职工家庭，做到安全事故家庭不知情不放过，把安全责任延伸到了企业和家庭。

安全警示

某书记以创建学习型企业为契机，创新“学习+激励” 管理机制，收集整理了近年来发生在职工身边的多例侥幸事故，编印了《事故案例警示录》，人手一册。同时，开展“安全深度会谈”，每天企业干部、班组长、职工三个层次汇谈安全，互相启发自我教育。建立“安全不放心人”排查教育制度，设立安全补习班，凡被亮黄牌者到安全补习班学习合格后方可上岗;亮红牌者找到安全联保监护人签定合同后，方可上岗。并把承诺落实到安全中，开展安全“三不伤害”、“四不放过”教育，自觉做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，事故原因没有查清不放过，事故责任没有落实不放过，当事人未受到教育不放过，责任人没有处理不放过。克服“三违”现象，既违章操作，违章指挥，违反劳动纪律。

某书记点点滴滴的方法，营造了安全教育的软环境。

故事之三

专家与报酬

碳素厂成型车间 孙宏伟

企业生产设备坏了，导致停产，请了不少专家，都无济于事。无奈，只好请外来专家，那专家只简单的瞧了一会，然后外来专家就说了一句话，三言两下就使设备运转起来。检修人员不服：“你就这一句话，不该拿这么高的报酬。”专家说：“我为了能说这一句话，我已经研究了几十年，知识的价值是用时间来恒量的吗?难道你们希望我花几个月时间修好它，才能拿这报酬?”

故事之四

分粥的故事一群人聚集在一起，凭什么我要听你的?凭规则。体现规则最好的故事就是分粥的故事。

碳素厂成型车间 耿文东

7个人在一起分粥，推举出了一个大家公认的最公平的分粥人。前几天还不错，但是，时间一长，掌勺的人就拥有了一种权力，有了权力就会有腐败，尤其是在没有严厉的规则约束的时候。三五天之后，当一个人对掌勺的人说了几句好听的之后，他碗里的粥就多了一点，他多了一点自然就有人少了一点，就有人饿肚子了。这时，就有人抗议了，说我们不能再用这个人了，我们一人一天轮流分吧。但轮流分的结果是只有分粥的人吃得饱，其他6个人都吃不饱。最后大家又达成共识：我们成立一个分粥委员会得了。分粥委员会成立了，在分粥时有人分粥有人监督，最后人们发现这时只有分粥的和监督的人吃饱了，其他5个人都吃不饱。最后，这7个人终于明白了：让谁来分都没用，最重要的是要制定一个规则，也就是谁分谁就最后一个拿粥。这样，不管谁来分粥，都能做到公平了。

这个小故事告诉我们，无论一个企业还是一个组织，或是一个部门，或是一个团队，都必须用制度来约束人们的行为，规则远比人的自觉性管用得多。故事之五

质量是企业的生命

碳素厂成型车间 孙宏伟

2004年9月，因为赶制产品，某车间炉子严重破损，造成产品在生产过程中出现了内在质量不合格。经鉴定，该批次产品不能达到某外商的质量要求，被定为不合格产品，经领导研究全部返回流程，企业直接损失达数万元人民币。

这起事故引起了管理层的关注，不合格产品全部销毁，有关责任人受到了严厉考核。从这件事情上，提醒全体员工在生产的各个环节中，严把质量关，严格按照工艺要求操作，提高质量意识。

故事之六

不开隐患车，处处保安全

碳素厂焙烧二车间 马留法

近日，焙烧二车间天车班员工徐志勇在西五吨天车上正在工作，起吊时，他突然感觉吊钩猛地一沉，凭直觉，他判断出是钩头出现了故障，随立即停车。经检查发现，钩头一侧固定夹板的螺丝松动、滑脱，如不检修，钢丝绳有脱槽的危险。他立即向班长汇报，并通过值班室联系钳工处理，避免了一起安全事故。

“不开隐患车，处处保安全”。该车间通过班前会、车间班子成员参加班组安全活动等形式，向员工宣传安全的重要性，分析岗位存在的安全隐患，工作中应注意的安全事项等，转变员工的思想观念，变“要我安全”为“我要安全”。车间现有配备先进的多功能天车两台，五吨天车五台，堆垛天车一台。日常工作中，要求天车工在车上交接班，“不开隐患车，处处保安全”，有问题在交接时当面清楚，该处理立即联系处理，不留隐患。车间主任熊辉在车间班前会多次强调：“生产耽误了可以弥补回来，可是因为车况不好，存有安全隐患，出现安全事故，不管是对员工的人身，还是对生产设备，都会造成无法挽回的损失，是无法弥补的!安全是天，不是空洞的口号，而是实实在在的与每位员工息息相关，实实在在的，要落实到车间的每个岗位，体现到具体工作中。”正是基于这样的指导思想，目前车间的安全工作已深入班组，深入到每位员工的心中。员工的安全意识增强了，“三违”现象没有了，形成了较为浓郁的安全文化氛围，促进了生产安全的有序进行。

故事之七

企业文化质量创新小故事

碳素厂焙烧二车间 马留法

质量是企业的生命。质量的提高一方面是员工赖以生存的基础，没有了质量，企业就没有了市场，员工就没有了赖以生存的物质保障。这道理都懂;另一方面是靠每个岗位员工用自己的双手干出来的。事无巨细，凡是能提高质量的措施都要用到实际工作中。这道理明白!这不，焙烧二车间调温工序开展质量文化创新活动以来，调温岗位的员工无论是开展有关质量的讨论，还是做一件能提高质量的实事都是认认真真、兢兢业业，无不用自己的实际行动诠释着“质量是企业的生命”这句话的深刻内涵，就从其中最平凡的一件小事说起吧。

调温工序在日常工作中最常见的问题之一是填充料氧化问题——填充料湿度太大或是颗粒太大，都容易引起炉表面覆盖的填充料氧华、着火。这时若不及时覆盖填充料，极易使制品氧化，出现氧化这一废品类型。一般情况下出现这种情况都是由调温工叫来多功能天车放料补料。但这次对调温工序乙班的一名普通员工——齐魁来说，就不那么好使了。他在上炉上巡视时发现，二系统北一料箱有氧化现象，而东多功能天车正在检修，只剩下另一台多功能天车还要急于完成当班生产任务。怎么办?是等着放料还是自己动手补料?幸好氧化面积不大，齐魁没有多想，他急忙找来桶和铁锨，顾不上炉面上的炙热和粉尘，就近丛熟坯链式输送机下面掏填充料，然后一桶桶的倒在氧化面上。汗水顺着脸颊往下流淌，他全然不顾，直到确信该处不会再氧化为止。

这只是调温工序的员工日常工作的缩影，是再平凡不过的小事。但正是这样看似简单、平常的小事，却在保证着焙烧制品的质量。从近几个月质量报表看，制品的氧化几率很低，完全在可控制范围内。类似这样的小事还很多很多，类似这样提高产品质量的小事在焙烧二车间其他班组也越来越多。

故事之八

我为降本增效做贡献

碳素厂焙烧二车间 刘海涛

“料仓上部发现一个漏洞„„”7月15日 上午，钳工班钱晓虎和李红强在日常的天车巡检中发现西台多功能天车料仓上部的大盖上有一个鸡蛋大的漏洞，这一漏洞严重影响了多功能天车的吸料能力，巡检完毕后，他们立刻把这个问题报告给了班长。

车间在接到反映后，立即组织有关人员对这一问题进行研究，并拿出了检修方案：更换料仓大盖，具体细节由钳工班检修人员操作。

料仓大盖重100多公斤，料仓距地面有十几米高，如何将这笨重的铁家伙运到料仓上部?在过去，只有请求车间派辆吊车，这样既省力又省事，可是班长张帮武站出来对大家说：“大家伙想一想，一台吊车一个台班1600元，半个台班也就800元，我们仅仅吊一下就花去车间800元，现在公司正在搞降本增效，我们能不能想想办法为车间省去这800元,也算是我们班为车间的降本增效作出的小小贡献吧。”班组员听完后觉得很有道理，于是纷纷出主意想办法，最后综合大家的意见：先将大盖吊到升降车上，调正好天车的位置，升降车升到高5米处，然后在正上部的主梁上悬挂12M葫芦，分两班人员轮流往上拉。方案一定，大伙说干就干。虽说方案听起来很简单，可是真正干起来，是要费好大功夫的。特别是正值夏天，葫芦每拉一下，才仅仅上升2CM左右，算算上升12M也要拉几百下啊。衣服湿透了，手磨出了血泡，可是在他们的心里却只有两个信念：降低成本，为生产争时间。

就是抱着这样的信念，大家咬紧牙关，争分夺秒，终于用了近4个小时将料仓大盖更换完毕，不但保证了生产的正常进行，还为车间省去了800元的成本费用。故事之九

一枚小小的螺丝钉

碳素厂焙烧二车间 刘海涛

碳素厂焙烧二车间多功能天车上，班长正在带领班组的几个徒弟检修吸料管提升减速机，就在减速机要检修完毕时，小刘发现地角螺丝有一个不是很好用，就随手准备仍掉，恰巧被班长看到，连忙说：“别仍!”

“螺丝丝扣有点问题，拿回去用锉刀修整一下还可以用啊!”班长接过那枚螺丝看了看说道。

“这有什么啊，不就一枚小小的螺丝嘛，顶多1毛钱!”小刘却满不在乎的说。

“你别小看这枚螺丝丁啊，如果没有它，多功能天车就不能正常的运转，一颗螺丝钉虽然不值钱，可却是纳入在我们班组的经济考核里面啊。现在我们公司上上下下都在降本增效，难道我们就不能从自身做起，为公司的降本增效做出自己小小的贡献吗?“班长慢慢的说着。

小刘和几个同事耐心的听着。

“我们班组平时检修时用的螺丝螺母都比较多，我建议大家在工作中要从一枚螺丝钉、一张砂纸做起，养成勤俭节约的好习惯，对于一些能修复的备件我们要尽量的去修复，不要随随便便去报废一枚螺丝甚至一个齿轮，我想如果大家有了这样的精神，我们单位的成本才能够降下来„„”

工作结束后，大家伙觉得班长说的很有道理，深深感悟到高楼再高也是一砖一瓦构成的，机器再大也是由每一个零件组成的，从点滴的小事，才会有更大的收获。

故事之十

“希望工程”献我心

碳素厂煅烧车间 吴向华

大年初七，冬阳出现少有的明媚,在通往上街铝城的大路小道上，人们三五成群有说有笑的享受春节的欢乐和惬意。这时，与人流行进方向相反，有一行人骑着车匆匆奔向农村，他们，就是煅烧车间调温丁班的员工班。初七，本该走亲穿友，朋友浅酌的好日子，而他们却奔往方顶村。

是什么牵挂着他们的心?是什么使他们行色匆匆?

时间追溯到3年前，调温丁班的几位同志在翻看杂志时，无意中被一组数字给震撼：“我们尚有300万名中小学生辍学，赞助这些因贫困流失的学生需17亿„„”

这沉甸甸的数字，如磐石一般压在他们的心上：少儿是祖国的希望和未来，倘若他们受不到教育，没有掌握科学文化知识，祖国还有什么希望和未来?又何谈繁荣富强?

行动起来!“为了下个世纪的中国，不再有因贫困而失学的孩子!”年轻人敢想、敢干、敢为先，说做就做，一下零点就来到山村学校。山村的教学环境令人心酸，破败的瓦房，房漏窗破，不蔽风雨，凳子是一家一户凑起来的，桌子高低不平，一堆破布就是板擦，姑娘小伙子们鼻子酸了，别过脸去，悄悄擦去滑落眼角的泪滴。班长王建新立即向校长表达了要资助贫困生上学的愿望，老校长听毕紧拉着小王的手激动不已的连声道谢，当校长把两个孩子带到他们面前时，年轻人的心揪起来了，孩子身上的衣服已经洗的发白，补丁上面摞着补丁，两个小脸蛋皴了，红扑扑的，当孩子的唯一亲人那裹着小脚的奶奶听说有好心人帮助她的小孙子上学的时候，撂下手中的活计。蹒跚着小脚匆忙赶了过来，布满皱纹的脸上老泪纵横却掩饰不住内心的喜悦，喃喃道：“孩子遇到了贵人。”

从此，两个孩子走进了丁班的生活，成了他们关心的话题。考勤员每月从十四人奖金中扣除一部分，用以买书籍、作业本、钢笔铅笔等学习用具，并利用节假日给孩子补课，而开头的一幕，正是他们给度寒假的孩子们送学费的一幕。故事之十一

戴好安全帽 生命有保障

碳素厂煅烧车间 吴向华

镜头一：碳素厂煅烧车间，几位员工正在清扫卫生死角，突然，从将近20米的调温层上掉下来一个螺帽，正落在下面操作工的头上，幸亏有安全帽，只听“当”的一声，安全帽上砸出了一个白印，人员安全无恙，一只安全帽避免了一场安全事故。

镜头二：流火六月，骄阳似火，一群头戴安全帽的工人正在烈日酷暑下挥汗如雨一丝不苟的忙碌着。此时，2号煅烧炉大修工作正在进入关键时刻，这里集中了车间领导和所有的精兵强将及技术能手，突然，一声大吼：“快闪开”!原来，一名埋头看图纸的技术员丝毫没注意到自己正处于危险之中，被起重机吊起的“工”字槽钢擦着他的头部转向，好险!幸亏有戴安全帽，帽子被挂歪了，红漆剥落，人却没事，否则将后果不堪设想。

亲爱的朋友，当我们用手中的彩笔勾勒出一副副美丽的图案时，当我们赞美煅烧炉如钢铁卫士一般顶天立地时，是否曾经想过，如果稍有疏忽，安全意识一刹那间离开我们头脑的可怕瞬间，一切美好珍贵的东西将化为乌有。“一撇一捺”的“人”字其实就代表了支撑天地的脊梁，寓意着作为一个人就必须担负起使他人幸福使自己幸福的责任，安全是生存幸福的关键。朋友们，为了托起明天的太阳，请谨记“安全重于泰山”这句至理名言，关注生命，注重安全!

故事之十二

倒班畅想曲

碳素厂煅烧车间 张殿丽

转眼之间，春去秋来，花开花落，我已在倒班岗位上度过了5个年头。刚进厂时，不知道倒班的滋味，也不知零点班的难熬，总想着有一个固定的工作就不错了，哪怕时春夏秋冬，哪怕是要度过无数个夜晚，都无所畏惧。

我是一个普通的倒班员工，可我却永远爱着我们的工厂，就是大家都有“黑色”印象的炭素厂。在走过的岁月中，我的内心始终是一团火，渴望在倒班的岗位上，把青春燃烧的热烈激昂，夜深人静时，我常常要到厂里上班，人们熟睡时，我还要在岗位上工作，可是我对厂里的那份情痴心不改，爱我的岗位，就像爱自己的家，多少年过去了，多少往事已成为过眼云烟，可我的记忆里，那弯弯的月亮闪烁的星星，都是我上下班路途中永远的朋友。

也许有的朋友会说，倒班很累、很苦，还没有节假日，是的在这样一个大的工厂，不可能没有倒班工人，我们苦一点，累一点，别的同志就可以轻松一点，苦和累是相对的。就像没一颗铺路石，也许大家都会看不到它的作用，或忽略它的存在，可它都依然让千万人从它身上走过，走向幸福，走向美好，走向明天。

我常常想如果不再有夜班那该有多美好，在夜班的时候我渴望看到清晨看到阳光，是的，我很普通，我是一名很普通的倒班工人，但我愿用我的青春和智慧，写出我们倒班工人的畅想曲，愿我们每一个倒班工人都有一颗快乐的心，一个健康的好身体。

故事之十三

企业文化小小说

碳素厂煅烧车间 夏延军

车间主任张强和工艺员吴梅就要结婚了，婚礼定在这个星期的礼拜天举行。

送礼金的自然不少。随大流的送50元和100元，交到工会主席老张那登记。送200元或300元的，不想公开，自己做一个红包，亲手交给主任。

百把人的车间顿时沸腾起来。

这天晚上，工会主席老张把礼金名单和礼金交到了张强的手中，接受这些礼金，张强很是为难，老张说：大家自愿送的嘛，这说明你在群众中威信高，礼尚往来也是人之常情嘛!再说，你今后好好工作，给大家多谋点福利不就报答了吗?

工会主席老张的话似乎有道理，可张强还是觉得不妥。

第二天，主任在开班前会的时候，给每位员工发了一个红包。打开一看，里面除了自己送的礼金外，还有一张打印好的小纸条，上面写着：谢绝您的愿礼，恕不能接受，请原谅，还望今后多支持我的工作。

您瞧，这就是我们车间的好主任张强。

第四篇：小松树和小杨树的故事

小松树和小杨树的故事

几天前，由于几位工人把几棵松树苗和几棵杨树苗移植到山脚下。没过几天，小松树和小杨树慢慢地长大了，它们不用别人浇施肥，它们靠着顽强的生命力破土而出。没过几年小松树和小杨树慢慢地长大了，从小到大，它们都是彼此地要好，从没发生过争执。

有一天，一只小鸟飞到小松树身上，问小松树：“小松树，你为人们作出过贡献吗？”小松树说：“为人们作的吗？等我长大了才做。”那什么行呢如果你这么认为的话，我也没办法，说完飞到小杨树身上，没等小鸟说完。小杨树说：“小鸟姐姐，我愿意为人们作出贡献，小松树也太无知了，万物生长都要作出贡献的，我要说服小松树。”说完，小鸟笑着飞走了。小杨树拍着小松树的肩膀说：“小树树，我们的生命是别人给的，就要为人们作出贡献的，你懂吗？”小松树理也不理当作没听见。

这天晚上，风雨交加，小杨树的根早已深深的扎进土里，然而小松树呢，早已得意自乎，扎得不踏实。风吹向它们，雨转它们，小杨树抬起头来，不屈不服，然而小松树，小杨树的枝被吹断了，一直在地上呻吟。小杨树说小松树要加油不要倒下。”这时小松树才觉悟，说：“小杨树你说得对，一定要为人们作出贡献。”小松树受不了了，被风和雨折磨的枝断叶落。小杨树切安然无恙。

没过几天，残留的小松树要生长了，小杨树说：“兄弟，你终于觉悟了。”

第五篇：企业文化小故事

企业文化小故事集

一、使命和责任

1、国庆阅兵的靓丽风景线

2008年12月，董晴接受了光荣的使命，参加建国60周年国庆首都阅兵活动，成为了阅兵徒步方队中女民兵方阵的受训队员，接受了近一年时间的封闭式集中训练。

训练是艰苦的，每日天不亮便起床训练，寒风中站立，雪花中踢腿，一次次被凛冽的寒风吹倒，一次次在寒冬里大汗淋漓，脚腕红肿，膝盖积水，腰锥出现问题。坚持，坚持，再坚持⋯⋯

在董晴身上就散发着一种燃烧激情、力争上游的魂魄，它是积极的、向上的、充满热情的。2008年7月特别检查部正式成立后，因工作调动2008年7月14日，她有幸成为特检部二科四班的一员。这个班组是一支由16名年轻检查员组成的运用特种装备（微笑）特殊技能（安全检查）执行特殊任务（负责T3国际国内要客通道检查）的安检团队。如今的她已经成为特检部二科四班的一名班长。

她带领大家在平凡的岗位上挥洒汗水、燃烧青春。使我们真正的成为了一支安全，高效、具有战斗力的队伍。圆满的完成了奥运期间的勤务保障工作。于2008年10月在她的努力和付出的下，她所在的班荣获了2008先进班组的光荣称号。

点评：作为集团50000余名员工的代表，神圣的使命在召唤着她,肩上的责任在鞭策着她,她不畏艰难，克服病痛，光荣完成了国庆阅兵的光荣使命，向全国人民展示了国门女性的风采。

2、人生征途的加油站

吴明亮，公共区业务部门禁科副科长，在1999年国庆阅兵有过精彩表现。第二次参阅，他的训练劲头不减当年。盛夏的北京，烈日炎炎，训练场的地表温度最高曾达52摄氏度。

“播放、慢放、停止，倒回来、逐帧画面播放。看！”训练间隙，吴明亮指着画面上排面弯曲处的队员，“第四名枪刺高出约一厘米，第七名劈枪软、不干脆，倒数第三名踢腿没有一步到位。” 原来，他们是运用录像回放系统分析原因、纠正动作。苦练加巧练，严抠加细训，为了阅兵的完美一刻，吴明亮和他的战友们不断的重复着一个个动作，书写预备役队员的新风采。周围的战友问他：“你条件这么好，明知受阅训练艰苦，为啥还来？”他以笑作答：“我有今天舒适的工作、幸福的家庭，得益于国庆50年阅兵的经历与收获。这次参阅我是报恩来了！”在日常训练当中，吴明亮表现出色，不仅当上了班长，而且还成为媒体竞相报道的对象⋯⋯十月一日——举国欢庆的日子圆满结束，吴明亮带着对祖国满腔的忠诚和安保公司4300多名同事的重托，在天安门前成功的通过了党和人民的检阅，再一次圆了他的“阅兵梦”。

点评：懂得感恩，懂得奉献，在艰难困苦面前从不低头，10个月艰苦近乎于苛刻的训练，他发扬了特别能吃苦、特别能奋斗、特别能奉献的精神。作为一名二次参加阅兵方阵的“老人”，能都再一次代表全民航人光荣的走过天安门是他坚定的信念，承载着民航人的希望，无论艰难困苦，都勇敢前进，向全国人民展示了当代民航人的风采！

3、“金牌母亲”的微笑

“金牌母亲”的微笑当你看到这个题目，一定在想：金牌母亲是谁？她的微笑与常人有什么不同？让我来给你讲述一个发生在T1航站楼人身安检现场的一件平凡又感人的故事。

2008年9月16日下午16点40分，正在服务台执勤的员工于燕，像往常一样，做好服务台的工作后，对现场进行关注时，发现在人身安检1号通道有一位老人，眉头紧皱，一会低头看看手中的登机牌，一会儿抬头左右张望。凭着现场工作的经验，安检员于燕认为老人一定是遇到了难处，需要帮助。这时，于燕交接好服务台的事情后，就主动走到老人跟前，面带微笑，用亲切的话语向老人询问：“您好，您有什么需要帮助的吗？”当老人看到于燕时，就像沙漠里发现了绿洲，兴奋的拉住她的手说：“我第一次坐飞机，不知道该往哪里走？，你能帮我找到该去的地方吗？”安检员于燕愉快的答应到：“您别着急，我负责送您到登机口！”边说边拿起老人的行李，陪同老人向登机口方向走去。在送行的途中，于燕与老人进行沟通，得知老人叫冯玉霞，是残奥运动员张振的母亲。残奥运动员张振在本届残奥运动会凭着自己的实力分别获得了T11级别的1500米和5000米两项运动项目的冠军，让人折服。能为冠军妈妈排忧解难，也是做为安检员一次难得的机会。正是安检员于燕的热情服务，使这位冠军的母亲——金牌母亲，在到达登机口时，脸上露出了满意的微笑。“金牌母亲”心里充满了感激之情，对安检工作人员给予的帮助表示感谢，同时对安检工作人员的细致周到的工作给予了肯定，当场写下了表扬信。点评：用我的真情换取您的微笑。于燕用她的爱心，用微笑、用热情让旅客在首都机场安检露出了笑容。用实际行动诠释中国服务的含义。在保障安全工作的基础上，更好的为乘机旅客提供优质周到的服务，让旅客感受到来自第一国门的温暖，体验中国式服务魅力是每一名员工的责任。

4、液体做成的人

西区业务部三科的安检移交员胡双元有了一个绰号—液体人。说起这个绰号，还有一段故事。奥运期间，安检工作中，许多旅客携带液态物品，安检员按照规定进行劝阻，可是许多旅客不理解，甚至谩骂安检人员，面对这些，小胡总是心平气和地给他们解释民航总局下发的《禁液》和《禁火》规定，经常搀扶年老体弱的旅客到登机口。有一次，一位老人带了大量液态物品欲通过安检，安检员对其耐心解释，老人根本不听，在安检通道大吵打嚷，引起很多人围观。无奈之定，安检员带老人到移交台，请移交人员向老人解释，但移交员无论怎么苦口婆心解释，老人就是不听，仍旧无理取闹，大声吵嚷。小胡发现后，意识到如不及时制止，将会严重影响安检的形象。他扶老人坐下，端来一杯水给老人，先让老人消气。怎奈老人将气撒在小胡身上，对小胡恶语相向：你们不让我拿这些水上飞机，我就把水撒你身上！老人用手一推，水全洒在小胡身上，小胡身上湿了一大片。小胡一点也不恼怒，依然微笑着从法律和安全角度对老人进行耐心劝解。此时，老人登机时间已到，超量液体无法办理托运了，无论安检员如何解释，老人坚持要把超量液体带上飞机，小胡对老人劝解道：“大爷，我知道您是因为腿脚不方便不愿意去走那么远托运行李，我们不会没收您的东西，但是，国家的法律咱不能不遵守呀，您要带了这些飞机，飞机可能因此而延误的，您要相信我，我带您到登机口托运，不让您多走一步路。” 最后老人被小胡的耐心和良好的服务态度感动了，他表示愿意执行安检规定。小胡帮着老人拿着行李，到登机口办理了托运手续，圆满化解了这起纠纷。临走时，老人拉着小胡的手说：“有你这样的安检员，我们的奥运肯定能成功，我服你了！

点评：在工作中寻找快乐，学会体谅、学会关怀、学会忍受、学会承担。作为国门安全的捍卫者，中国服务的践行者，竭诚为旅客提供最优质的服务，确保空防安全是他的坚定信念。

5、“悲”、“喜”交加的奥运安保经历

孙昆涛，沉着、稳重、细心，一个平凡的安检员，有着八年的安保工作经验，却有着不平凡的奥运安保经历。短短的一个月中，在他的身上，发生了失与得的考验，在他的身边，存在着感动和温暖。

奥运保障工作已圆满的落下了帷幕，安全保障工作也取得了很好的战绩，就在保障工作即将结束时，东区业务部一科的科领导发现了员工孙昆涛的状态不如以往，最近总是闷闷不乐，在几经追问下才得知到了他的家庭困难：在奥运保障工作中，孙昆涛家中的父亲病情严重，但孙昆涛依然战斗在安检一线上。夜航结束后，孙昆涛多个夜晚留守于安检现场进行备勤，为了不脱离岗位，又为了第一时间得知父亲的病情是否加重，他总是利用夜晚休息的时间给母亲打电话，收到父亲平安无事的消息后，又安心的回到了岗位上，就这样将近持续了两个月。直到八月底的一天晚上，孙昆涛一如既往的给家中去电话，母亲对他说“放心吧，你父亲没事，还是老样子，放心工作吧，不用回来。”但就是在他打过电话的三个小时后，他的父亲不幸去世了，而他却还在安检现场保障着最后一般航班的正常起飞，连他父亲的最后一面都没有看到，男儿有泪不轻弹，这一刻他掉下了伤心的眼泪。刚刚送走一位亲人后，九月初，孙昆涛又迎来了女儿的降生。在伤心与欢喜的交融中，他仍然坚强的战斗在安检的第一线上，保证了在奥运期间无病事假的记录，扎实的开展着奥运安保工作。

点评：“树欲静而风不止，子欲养而亲不待”。一个人最大的痛苦莫过于失去父母之痛，最大的欣喜，莫过于新生命的来临。短短几天内这样的悲喜交加，实在让人难以承受。但面对百年奥运的重大保障任务，孙昆涛选择了坚守岗位，将悲痛和欣喜转化为守护空防安全的力量，国家的利益高于一切，这是每一名集团人的神圣使命。

6、无私奉献的“万sir”

他没有惊天动地的丰功伟绩, 只是默默地奉献于他钟情的安检事业，他为航空安全事业发展呕心沥血，多次受到上级的表彰。他就是东区业务部一科B分队的分队长万胜利，大家都亲切的叫他“万sir”。

特别是在60周年国庆保障中，他更是为了确保航空安全，带领着安检的志愿者们在候机楼内开展防爆安检工作。正直十一期间，大多数的家庭都是合家欢乐的一起出去旅行，而他的这20多个日日夜夜却从未回过一次家，都是在候机楼内度过，孩子曾多次给他打来电话希望他可以回家陪陪自己，每次都被他委婉的拒绝了：“孩子乖，等爸爸忙完了，就回去陪你，给你买好多的好吃的，好不好？”电话那头传来了哭泣声，万sir是那么的心疼，可却还是有诸多的无奈。万sir的心里有多难受，我们都能体会的到，可他却为了工作拒绝了孩子的要求。

严以律已，宽以待人。他常说：“我们要牢固树立全心全意为旅客服务的思想，想旅客所想，急旅客所急，只有这样，旅客才能信任我们，拥护我们，才能配合我们的检查工作。”

点评：平凡的岗位做着不平凡的事情。当工作需要的时候,他勇担重任，冲锋在前，始终坚守在保障任务的最前线;当个人利益与集体利益发生冲突时,他顾不上家中年幼的孩子，舍小家为大家,为旅客提供最优质的服务。正如他所说：“我们要牢固树立全心全意为旅客服务的思想，想旅客所想，急旅客所急，只有这样，旅客才能信任我们，拥护我们，才能配合我们的检查工作。”

7、刚柔并济的“女将领”

她的名字让人看一眼就很容易记住，她对每位旅客的服务都是那么的耐心与细致，她就是西区业务部四科九班一组组长杨扬。

别看杨扬外表柔弱，她曾经可是个运动员。她总是保持着运动员特有的不怕苦、不怕累的精神。在她的带领下，九班一组连续两次获得科“服务标兵通道”的称号。

但是杨扬也有犯愁的时候。就在一次夜班的勤务中，同事发现她总是坐立不安，额头还不断有汗渗出，在大家的不断追问下，她才说是白天打扫家的时候不小心扭到了腰，怕耽误工作，一直强忍了下来。大家都劝她早点就医，不要硬撑。她这才去了医院检查，结果被确诊为腰椎间盘突出。大家知道这个消息后都为她感到担心，但是她只在家休息了两天就又回到了工作岗位。在此期间，她的腰痛是好了再复发，但是她还是一直坚守着自己的岗位，与所有的同事一起圆满的完成了这次国庆安保。她说：“能成为国门的一名安检员是我的荣耀。祖国的60华诞，举国欢庆，我更希望能与所有的同事一起冲在国庆安保的第一线，出一份自己的绵薄之力！”

点评：没有惊天动地的言语，只有实际的默默付出，腰疼了忍一忍，也绝不耽误工作，工作中，她从不喊累，从不说苦，始终严格要求自己，用最热情的服务，最美丽的笑容面对每一位旅客，赢得了广大旅客的认可。

8、逃跑的新郎

孙伟，一名很普通的通道班的班长，他干起工作来那叫一个投入，经常连班加点的是他，出勤最多，奉献工时最多的还是他，而他从不计较个人得失，一心意想的是班组的工作勤务，哪里有困难，他准会第一时间出现在那里。

10月15号，他准备和自己的新婚妻子度蜜月，当天下午他拿着自己的婚庆喜糖来到休息室时，却看到休息室中竟无一人，他马上找到了领导，他才得知，由于近期机票打折，旅客流量突增，使现场工作进入了紧张的状态。于是，他主动找到了领导，要求马上工作，牺牲自己的婚假时间，大家看到他如此坚毅，答应了他。他很快的就投入到自己的工作当中。当大家下班，他给大家发喜糖时，有人开玩笑说他是一个逃跑的新郎，他总是憨憨一笑说：“为大家，为工作，值了，人总该对自己的工作负责吧。”

点评：“为大家，为工作，值了，人总该对自己的工作负责吧。” 朴实的语言，却蕴涵着深刻的道理。真心的去爱工作，真心的为旅客着想，这是孙伟带给大家最深的印象。责任比天大，为了更多人的安全，他义无反顾，在工作面前，他没有第二种选择。

9、忙碌的中秋节

新婚不久，这是她与丈夫早就约好的第一个中秋节，然而，她最终还是“违背”了这个约定，投身到“十一”保障工作中。这就是货邮科十六班的王伊班长。这一天，她像往常一样，早早来到工作岗位，组织班里的勤务，带领班组员工顺利完成各项工作。下班后，她放弃了陪伴家人度过佳节的美好时光，组织无法回家的同事在宿舍一起来欢度佳节，使员工有了家的感觉，当大家沉浸在温暖中忘了思乡之情的时候，她却拿着电话到角落里，后来才得知他的丈夫作为一名人民警察，也默默坚守在“十一”安全保障岗位一线，而她自己甚至来不及照顾生病在家的父母。利用休息的时间，她又积极加入到候机楼防暴自愿者的队伍中，又和同事们一起投入到“十一”保障的安检一线上。

点评：每逢佳节倍思亲，当我们在中秋节里忙着与家人团聚的时候，她却忙碌在“十一”保障工作中。为了让员工感受到节日的温暖，她放弃了和家人团聚，坚决守护第一国门的安全，确保每一位旅客的平安。

10、事事在心 时时为重

今年“十一”，我们迎来祖国六十年大庆，为了国庆60年庆典和黄金周航空安全，首都机场在9月20日就启动了二级预警相应程序。西区业务部二科C分队班长马雪翠把自己的身心一切都投入到了工作中，在她心里想的是“安全”二字。国庆保障期间，她的父亲因为一起交通事故左眼扎伤连夜转到了北京同仁医院，经过近两个小时的手术，眼睛总算保住了，可是能不能复明还要继续观察，这个消息给她带来了重重的打击，正是保障期间，没有足够的时间去照顾父亲，但是每次给父亲电话她都泪流满面，总觉得亏欠父母什么，也许在父母面前她不是一个好女儿，但是她知道，家里的事再大也是小事，工作上的事再小也是大事，她始终把工作放在首位，没有请过一天假。

虽然安检工作非常辛苦，但是她却把这当作锻炼自己的一种形式，默默地工作了十年。在工作中时刻严格要求自己，不曾有丝毫懈怠，她深知肩上的责任重大。回首往昔，她对工作问心无愧，他对自己的付出无怨无悔。

点评：“对工作问心无愧，对付出无怨无悔。”这是马雪翠最真挚的表达。做好一天很容易，难的是十年如一日的付出，马雪翠最为一名老员工，始终以工作为重，面对任务，她总是冲在最前面。安全胜于一切，她以最饱满的热情面对每一位旅客，她以高度的责任心守护着第一国门的安全。

11、咱们的“牛”班长

当队员们休息时，他却在科里的会议室开会，他每天重复着枯燥的工作，但他却从不叫苦喊累，每次总是以饱满的精神面对工作，面对同事——难怪队员们评价他们的班长像头牛。他就是飞行区业务部监护三科W1坪、N坪区域三班班长张健。鲁迅在他的小说里把为人民服务，踏实能干的人比喻成“俯首甘为孺子牛”。任务面前，他像一头黄牛，总是任劳任怨，把每一滴汗水和每一份努力都默默的奉献在繁琐枯燥的工作中，耕耘属于自己的一片土地，等到秋天收获的季节，他看着自己的成果，同样会默默的安慰和欣喜。为人夫、为人父，他亏欠爱人和孩子太多。刚刚半岁的儿子感冒发烧，妻子求他赶快回家带儿子看病，但他在岗位上值班不能回家，同事得知情况，二话不说，把她们送到医院。面对妻子的责备和儿子的哭闹，他偷偷擦干眼角的泪水，狠狠心，把他们送回娘家。就这样，他把全身心都投入到工作中。在管理中，身为班长的他，像一头斗牛，即使前方的路再艰辛，他也不畏艰险，永远保持精力集中，斗志十足的状态去应对每个人，勤务管理中的各种状况，每一天他都是第一个出现在工作岗位上，为同事、为领导解决勤务中提出的各种要求，他总是细心观察同志们想之所想，需之所需，大到勤务工作，小到吃饭喝水。每天早晨，他总是早早来到工作岗位，安排好勤务，然后和司机一起，挨个岗位，把早点送到队员手中。同样，中午和晚上也是如此，而且天天坚持，从不间断。看着队员吃好、吃饱，他总是说队员们太辛苦，能吃上口热饭不容易，我一定要把热乎乎的饭菜送到队员的手中，让他们先吃。就这样，他默默的工作在自己的岗位上数载，他总是说：“安全重于泰山，责任高于一切”。每次他总是想在先做在前，无怨无悔，他只甘愿作为人民服务的孺子牛，多年如一日地为责任，为保安全，坚守一线工作岗位.奥运安保工作期间，他全力以赴，带领班组员工顺利完成各项工作，这样的班长可真“牛”！点评：“安全重于泰山，责任高于一切”，这是他的信念。众所周知，机坪作业非常重要、也异常辛苦，可是他从不退缩，勇担重任，以国家利益为重，舍小家保大家，发扬俯首甘为孺子牛的精神，用实际行动捍卫国门安全。

12、不惧挑战，勇于攻坚克难

为了提高应对突发事件的能力，为奥运保驾护航，王斌同志克服了种种困难，保障了设备的正常运行，使安全检查未受到任何阻碍。就在奥运会结束的第2天，T2航站楼国内可谓人流涌动，等待安检的旅客排成了长队，由于国际安全形势的变化，大量旅客随身携带的行李都要进行防暴测试；21：30分，正在值班的王斌同志接到国内安检防暴台打来电话，有一台炸药探测器出现故障，接到电话后21：35分到达现场，经过初步判断，由于长时间高密度的使用，使得机器中的一个压力泵可能损坏，当时夜航已接近尾声，为了不影响该设备在第二天早晨旅客高峰期的使用，他将此机器拿到值班室进行维修，并对另一台机器进行维护保养。对有故障的炸药探测器更换完压力泵之后，他又对这台机器进行了清洁检测，由于炸药探测器保养时间比较长，保养结束后他又对机器进行了测试，以确保明天早晨旅客高峰期安保设备使用万无一失。经过测试确认一切正常，他这才将炸药探测器放回国内安检防暴现场，此时已是凌晨4点多钟了。

点评：奥运会是个试金石，锐意进取，不惧怕挑战，未雨绸缪才能赢得这场安全保卫战的胜利；王斌在任务面前果断勇敢，用过硬的专业技能确保奥运保障的安全，展现了安保人的卓越风采，向百年奥运交上了一份满意的答卷。

13、被偷吃的肯德基

张倩倩从来不吃肯德基，可是奇怪的是，最近小侄子老说她偷吃了自己的肯德基。原来奥运会期间，张倩倩的小侄子因为父母工作需要暂时离开北京，让侄子跟她住在一起。可是在奥运期间，安检要求十分严格，决不允许员工因为安检技能水平造成航班不安全事故的发生。作为培训班长的张倩倩肩上的担子很重，必须加强整个科室员工的技能培训，保证人人达标，而且她还要抽时间到通道里加开安检通道，支援一线安检工作，常常加班到深夜，哪有时间照顾侄子。侄子才上小学一年级，怕他出去走失，张倩倩只好把他一个人琐在家里，侄子呆在家里有些害怕，老是哭闹。可是，繁忙的工作又实在无法离开。每到晚上八九点，她会抽空打电话给侄子，可是情急之下，又想不出什么安慰的话来，只好对自己可爱的侄子说：“别哭，乖，小姑一会就回去，给你带你爱吃的肯德基好不好？”可是一忙起来就忘了自己的承诺，半夜回到家，侄子早就趴在沙发上呼呼地睡着了。第二天早上醒来，侄子看着她，老是问：小姑，我的肯德基呢？张倩倩无言以对。小侄子总是大声叫到：肯定是你偷吃了我的肯德基。张倩倩不敢直视侄子的眼睛，但心里的愧疚实在难以言表。她告诉同事，她有一个愿望，就是在奥运结束后，抽时间请侄子到肯德基店好好吃一顿肯德基。不为别的，只为洗雪她的“不白之冤”。说这话时，张倩倩的脸上露出几分愧疚。

点评：她以旅客高兴而来，满意而归为宗旨，为旅客提供真诚的服务。服务是从贴心开始的，急旅客之所急，想旅客之所想。这是她的原则。为保卫安全、提高服务不遗余力，在她的身上，我们看到了安保人最宝贵的精神品质。

二、诚

1、真情109秒

那是个平凡的日子，看起来跟无数个其他日子一样没有什么不同，但就是这样一个普通的上午，却曾让当时同在安检现场的每一个人都深深感动。

那是在刚刚送走一个客流高峰后，安检员们终于松了一口气，还来不及稍微放松一下紧绷的神经，就见一位老大爷躬着腰，从18号无障碍通道缓缓地走了进来。老人的背驼得很厉害，每走一步都显得相当吃力，正在执勤的百合班长王云峰见此情景，立刻上前搀住了老人。由于老人的身体几乎呈九十度弯曲，检查员在站立的情况下无法完全对其实施全面检查；出于强烈的安全责任心，更出于对老人的关爱，王云峰做出了一个令在场所有人都为之震撼的举动。他放弃了手检台，扶稳老人后，自己双膝跪地，迎面朝向老人，凭借手探和手的默契配合，细心地检查着老人的全身上下。为了顾及老人的身体，避免让老人感到不适，他倍加小心，动作尽量轻缓、柔和，一边耐心细致地检查，一边跟老人聊天解闷，同时细心地从老人兜里掏出一些零碎的小东西放到衣物筐里，并解释说：“这些东西是要通过X光机检查的，检查完后马上就会还给您，您别着急啊！”老人点点头，理解地笑了。

人身检查持续了近两分钟，身高一米八几的王云峰也将双膝伏地的姿势维持了109秒。在老人面前，在过往旅客面前，在众多同事面前，他用耐心、细心和爱心诠释了中华民族的传统美德，用真情服务完美地诠释了中国服务的意义。

点评：服务就是要从细节做起，从点滴做起，一切为了旅客，为了旅客的一切。王云峰用实际行动诠释了中国服务的含义。一个堂堂七尺男儿，在旅客面前屈膝跪地，是什么在让他能这样做？是责任，是对旅客的真诚。面对特殊的人群，需要我们奉献出更多的爱心和耐心，确保每一名旅客都能够舒心过检。

2、承诺重千金 千里送火机

“大爷，根据民航局规定，打火机和火柴是禁止携带和托运的！”老人对安检员的告知极为不满，对安检员进行严厉的指责，情绪激动的要求立刻归还他的打火机。面对老人的不理解，我们的安检员依然面带笑容，从容耐心的解释着安检的相关法律法规，但老人却执意不肯将打火机留下。就在此时，值班科长张龙梅赶到了现场，见此情景，她首先安抚老人的情绪，劝解老人不要激动，并再一次详细解释了相关规定，可是老人无奈的表示近期都不会来北京，在北京也没有亲友，办理暂存没有意义。这个打火机是自己此次回国返乡回青岛，要作为礼物送给亲人，意义重大，一定要带走。

值班科长张龙梅对老先生的情况表示深深的理解，于是，她快速转换角度，找一种更好的方法来解决问题，她想到老先生是青岛人，正好与百合班员工谭峻是同乡，于是便找来谭峻与老先生进行沟通。谭峻来到老先生面前，礼貌的说明来意，并承诺春节过后可以由过年来京探望自己的母亲将打火机带回亲自送到老先生家中。也许是由于同乡之故，也许是被谭俊的真诚所感动。老先生当即双手握住谭峻的手，连连致谢，老先生表示：自己在国外多年，难得回乡探亲，打火机是自己表达对亲友的一份心意，无关价值，自己实在不舍的丢弃。但是看到安检员能够如此用心，自己也不想危难大家，无论是否能将打火机带回来，都非常感谢安检员的这份至诚服务之心，对于之前自己由于一时情绪激动而说出的不礼貌言语向在场的各位安检员们表达由衷的歉意。最终，谭峻将老先生一直送到登机口，并向老先生再三解释了关于禁止随身携带打火机乘机或托运的相关规定，希望老先生能够理解，这是为了大家的安全，他还请老先生放心，一定不负所托的将打火机完好送回。

春节刚过，谭峻的母亲就依照承诺亲自到老先生山东的家里送去了打火机。当这位老先生再次见到那枚打火机时，感动之情溢于言表，老先生动情的说道：我实在没有想到真的会送来，你们用真诚的服务感动了我，感谢你们能够严守规定又能够有这样的人性化服务，感谢北京安检员对旅客的关爱，相信由你们守护的国门防线一定坚不可摧！

点评：旅客的利益无小事，火机虽小却尽显国门真情，就是这样点点滴滴的汇聚，就是这样日日夜夜的坚守，就是这样全心全意的为旅客着想……安保人用自己的行动向八方旅客展示了国门卫士的卓越风采。

3、和旅客做朋友

李志园是二科移交台的组长，熟于勤务工作的她，不但认真的执行每一项规定，更能想旅客之所想，每天不厌其烦的向旅客解释各项规定。帮助旅客解决各种难题。

一日，T2国内安检现场正值旅客高峰，两名聋哑旅客由安检现场9号通道过检时，携带超量的液态物品，需要办理托运，由于沟通不易，通道内旅客又较多，开包员将其带至移交台处理，李志园了解情况后拿纸笔与旅客进行沟通，并陪同旅客办理托运手续，由于旅客来到候机楼较早，登机口还没有出来，李志园又安排旅客在移交台前的旅客休息处休息，在等待的一个半小时中她不断关注航班动态，终于等到登机口确定的那一刻，她高兴地拿着纸笔，告诉旅客，并将旅客送至登机口直至登机。旅客十分感激，并留下了她的电话。

从那以后她便多了两个朋友，每次那两位旅客乘机都会和她联系，而她不管勤务多紧张也始终坚持每次都送他们。

点评：用真诚的心面对每一位旅客。李志园用她的爱心，用微笑、用热情，让每一位旅客得到关爱。像对待朋友一样的热情对待每一位旅客。残疾人朋友需要我们更多的关怀，更多的耐心，让他们在第一国门享受无障碍的安检旅程，体会国门卫士细致周到的热情服务。

4、鸭酱女神

一提到三班副班长苏红，大家就会想到一个乐于助人、文明礼貌的形象。关于“鸭酱女神”这个外号是这么回事呢？奥运闭幕后返程的旅客都喜欢买几袋北京特产烤鸭带回去，而其中的鸭酱却是禁带物品，这给安检工作造成许多难处，但是只要苏红一出马，保管旅客满意而走，所以同事们私下来都管她叫鸭酱女神。

就说前两天吧，一对老夫妇提着几袋烤鸭硬是要带上飞机，任开包员怎么解释也不听。苏红见状立马上前，先是一阵微笑问候，紧接着帮忙提行李，无微不至的举动，不认识的人还以为是老夫妇的女儿呐，看着老夫妇的心情渐好，苏红慢慢给老人家解释《禁液》的一系列规定，分析利弊，又亲自送老人出去托运，再带老人重回安检通道。两位老人特别配合临走前还感激道“好闺女，你就象我亲闺女一样！”苏红是安检品牌百合班出身，所以对微笑优质服务有一套独到的见解和方法。然而谁又知道她背后的辛酸故事呢？她的母亲患有严重的心脏病，常年卧床不起，她早早的挑起了家庭的重担，一面辛勤工作，一面照料年迈的母亲支撑着这个艰难的家庭。但是，在工作中她从来没有流露出自己的悲伤，始终把亲人般的微笑留给了过检旅客。

点评：用真诚的心换取旅客的满意。苏红用心去面对每一位旅客，给每位过检旅客带来安全感、留下真诚的微笑。肩负着国门空防安全的重大责任，和展示国门形象的光荣使命。她一直严格要求自己，一切为了旅客的安全和满意。

三、知行合一

1、“一岗多能”的曹主管

作为一名安检老兵，一个老共产党员，曹金命从事人事培训部培训发展主管以来，他兢兢业业，把军人的优良传统继承和发扬到安保工作中。在国庆保障期间，由于工作任务的加重，他更是每天早早的就到办公室，第一个就投入到紧张的工作中，即使偶尔身体不适仍然坚持完成工作。

为做好“60周年国庆”期间的航空地面安保工作，“重中之重”的开机岗位操作人员进行不间断技能测试和现场检查，曹主管紧紧围绕建国60周年安保这一中心，带领模块人员全面落实各项安保措施，测试结束后，曹主管带领模块人员将测试点、测试图像、测试结果进行汇总分析，提出存在问题及整体改进措施。做到了“人防、技防”多措并举的立体安保体系。

在国庆安保期间，曹主管一岗多能，用他的实际行动为部门成员做出了表率，确保了人事培训部国庆保障任务的圆满完成，为国庆安保工作做出了贡献。

点评：作为一名老同事，老党员，曹金命有着深厚的理论素养，对于安检知识培训具有多年经验，他在工作中争先带头，勇担重任，将理论知识与实际工作相结合，不断改进测试技术，提高安检技能检查力度，为确保空防安全贡献自己的力量。

四、自强和奋进

1、“服务之星”的蜕变

每当提起刘冉这个名字，大家的脑海里便会浮现出那踏实干练，性情耿直，刚正不阿的身影，虽然参加工作只有短短的三年，却凭着自己的一腔热血和对安检工作的无比忠诚，用周到的服务，智慧和汗水，默默地实践着当初参加工作之前许下的那份庄严的承诺。

安检服务台是保障航班安全的一道重要屏障，没有过硬的专业本领，对规章手册不熟，就无法谈及安全，更谈不上提高服务质量。所以在业务学习方面她总是对自己严格要求，努力提高服务技能；坚持在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战，安检服务台是与旅客的桥梁，作为三科服务台负责人，他总是提出一些工作中的合理化建议，不断的创新，他总说“知识可以通过书本获得，经验却是多年累积的结果”，所以他总是虚心的向同事请教，不仅丰富了工作经验，加强了处臵突发事件的能力，也提高了服务质量。

点评：只有不断学习的人才能够在自身的修养和工作能力上取得更大的进步。刘冉努力钻研业务技能，用知识充实自己，提高自身专业素质，不断创新思维，不断提高服务水平，良好的体现了安保人身上自强奋进的精神品质。