第一篇：乌苏市财政系统2010年干部教育培训工作计划
乌苏市财政系统2011年干部教育培训工作计划2011年，根据自治区、地区对财政干部教育中心工作的总体要求，及积极推进财政“两基”建设的总体规划，我局干部培训教育的总体思路是：以学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神为主线，以科学发展观为统领，以改革创新为动力，以提高培训质量为核心，紧紧围绕财政中心工作，结合财政干部实际需求，努力开展广覆盖、多形式、高质量的培训，有效推动财政文化建设，使干部教育培训工作更好地为财政科学发展服务，为财政干部健康成长服务。具体计划安排是：
一、认真抓好四个方面的培训
2011年，市财政计划举办疆外培训6期、疆内及财政系统内培训15期、业务交流及实践活动2期。
1、抓好财政系统各科室负责人及乡镇财政所长培训，提高综合能力和领导水平，提高各科室科长、乡镇财政财政所长带班子带队伍的能力和科学化、精细化理财能力。一是认真选派中层干部参加自治区、地区财政部门组织的各类专门业务和更新知识培训班；二是从更新知识结构和思想观念，加强中层干部队伍建设，提高中层干部带队伍的能力出发，委托自治区、地区会计干部培训中心和疆外友好共建单位进行中、短期培训、交流实践活动。
2、抓好“全面”培训，不断提升财政干部的岗位技能和业务水平，促进依法理财、依法行政的提高。拟外请区内各高校优秀教师及本系统内业务骨干开展针对财政系统所有干部，进行定期
培训。举办《行政事业单位会计核算与实务操作》、《财政部门内部监督检查办法》等各类财政法规培训，开展各类惠农资金专题讲座，举办各类财政管理软件操作流程问题研讨活动。
3、抓好业务骨干培训，着力培养一批高素质专业人才。举办组织人事、公文写作、财政业务处理、财政收入分析、财政监督检查等培训班。
4、抓好新录用人员的技能培训。对财政系统新录用人员重点开展四种能力培训，既“基本财政工作能力”、“公文写作及处理能力”、“沟通协调能力”、“处理复杂问题能力”。
二、重点抓好全员在岗学习、继续开展干部业务考核制度
5、继续在全系统开展在岗学习活动，推行干部考核制度。一是把学好、学精作为在岗学习的根本出发点，确定《行政事业单位会计实务操作》和《财政知识理论》作为今年业务考试科目；二是将对会计基础工作规范等基本知识技能实行闭卷考试；三是针对考试科目开展定期培训，充分利用每周三的学习时间对考试科目进行讲解。使全体财政干部充分理解、掌握、运用这些基本理论知识。
6、积极鼓励财政干部在岗自学。鼓励财政干部在岗自学取得国家本科、研究生学历，鼓励业务骨干参加会计师、注册会计师、资产评估师、经济师、计算机等级等国家统一考试，对考取上述资格的人员，单位将予以奖励与表彰。
三、抓好基层财政干部的专题培训
7、自实施“乡财县管乡用”及“村财乡管村用”等乡镇财政管理方式改革以来，乡镇财政的职能发生了根本性转变。为提升乡镇财政科学化、精细化管理水平，提高乡镇财政干部服务“三农”的综合能力。针对乡镇财政干部今年重点开展：⒈财税法律、法规知识；⒉财会业务知识与会计电算化；⒊财务管理与帐务处理；⒋公文写作；⒌“乡财县管乡用”管理信息系统应用软件操作；⒍乡镇财政管理与政府收支分类业务知识等培训活动。
四、创新形式，积极探索教育培训方式和方法
8、开展远程培训。进一步完善财政网络教育平台，进行网上练兵，形成一整套完善的网络培训体系，让广大财政干部足不出户就可以参加教育培训。
9、开展财政业务实践培训活动。选派一批财政业务骨干人才到我市会计管理先进单位、新区大型企业学习、观摩他们的财务核算工作。充分了解各类单位的财务运作及流程。
10、扩大交流学习范围，今年计划组织疆外学习交流6期，除此之外积极与周边县市加强联系，更好地开展交流实践活动。
2011年乌苏市财政局将以创建学习型机关为平台，以学习实践科学发展观为重点，认真学习贯彻中央有关精神，加强现代培训理论、财政业务与财政改革等内容的学习，鼓励和推动培训研究工作，结合实际确定培训工作重点与主题，制定完善的培训计划，加强管理，扎实工作使各级各类培训计划落实。
乌苏市财政局会计培训中心
第二篇：财政干部教育培训问卷
区财政系统干部教育培训需求调查问卷
近几年来，特别是党的十八大和十八届三中全会召开以后，整个经济大环境急剧变化，领导、广大群众对财政工作的要求越来越高，基层财政干部多有反映知识储备、业务能力更新不足，难以跟上形势，这迫切要求我们做好全系统的教育培训工作。我们设计了《区财政系统干部教育培训需求调查问卷》，请您结合自身实际，认真思考，据实填写此问卷。您的宝贵建议将对全局干部教育培训工作的重点提供重要的导向作用。感谢您的支持！
2014年3月21日
一、个人培训情况
1.您的身份是（）
A.中共党员B.民主党派C.无党派
2.您的岗位是（）
A.区局机关工作人员B.镇（街道）财政分局工作人员
3.您的年龄是（）
A.35岁以下B.35-45岁C.46-55岁D.55岁以上
4.你的工龄是（）
A.5年以下B.5-10年C.10-20年D.20-30年E.30年以上
5.您的文化程度是（）
A.大专以下B.大专C.本科D.研究生及以上
6.2011年以来您是否参加过本级单位或上级组织的培训（）（如未参加过，请填写第7题；如参加过，请填写第8-10题）
A.是B.否
7.如果没有参加过任何培训，您认为主要原因是（）
A.组织没有安排B.培训内容与工作需求不适应
C.工作忙离不开D.目前知识已经够用，没有必要再参加培训
8.2011年以来您参加专门培训的次数（）
A.1次B.2次C.3 次及以上
9.近三年来，您参加过培训的时间累计（请填写）
10.在曾经参加过的培训中，您认为存在的问题有哪些（）
A.针对性差 B.课程陈旧C.内容空洞无味 D.教师水平差
E.其它（请填写）
二、培训内容需求(可选择一项或多项)
11.您认为财政系统培训的重点应该放在（）
A.更新观念B.增强业务能力C.提高理论水平D.开拓眼界
E.其他（请填写）
12.您最想通过培训提高哪些能力（）
A.逻辑思维能力B.依法行政能力C.综合业务能力
D.文字和语言表达能力E.其它（请填写）
13.您在财政业务知识上主要想提高那些方面的（）
A.财政改革前沿观点
B.国家财税政策走向与地方财政应对
C.财政科学化精细化管理
D.公共财政与财源建设
E.预算管理与部门预算改革
F.财政支出及其绩效评价
G.地方政府财政投融资管理与风险防控
H.财政信息化建设
I.其它（请填写）
14.您当前需要提高的文化素养是（）
A.经济学B.历史C.文学D.管理学
三、培训方式需求(可选一项或多项)
15.您认为以下较好的培训方式是（）
A.集中时间，脱产短期培训B.专题讲座C.挂职锻炼
D.网上学习E.其它（请填写）
16.您比较喜欢的教学方法是：（）
A.讨论交流B.案例教学C.情景模拟D.专题调研
E.其它（请填写）
四、培训组织管理需求
17.为激励和约束干部积极参加各类学习培训，提高培训的效果和质量，您
认为如何考核学习效果比较好：（）
A.笔试（闭卷）B.笔试（开卷）
C.结合培训专题撰写论文或调研报告
D.情况复杂，考核意义不大
E.其它（请填写具体方法）
18．在脱产培训中，您比较倾向于在（）进行培训。
A.党校（行政学院）B.高等院校C.外地培训
D.（请填写您认为合适的地方）
19.您比较喜欢下面哪一类的老师讲课：（）
A.高等院校著名的专家、教授B.权威研究机构的知名学者
C.政府决策或职能部门的主要领导 D.企业或基层的领导
E.其它（请填写）
五、您对我局干部教育培训的基本看法
20.您认为近年来财政系统干部培训：（）
A.比较及时、到位B.过于频繁
C.渠道不多D.针对性不够强
E：其他（请填写）
21.您认为当前影响干部学习培训最主要的原因是（）（可多选）
A.工作任务繁重，没有时间参加学习
B.教育经费不足
C.干部自身参与学习意识不强
D.学习培训的内容、形式缺乏吸引力
E.其它（请填写）
22.您认为加强和改进干部教育培训工作的关键环节是：（）（可多选）
A.领导重视B.体制创新C.整合培训资源
D.坚持培训与使用结合E.其他（请填写）
23.您认为现在财政系统干部的学风（）
A.很好B.较好C.一般D.较差E.很差
24.您认为目前学风方面存在的主要问题是（）（可多选）
A.目的不明确B.方法不得当C.态度不端正
D.重点不突出E.其它（请填写）
25.您认为调动干部参加培训积极性最好的措施是（）（可多选）
A.按需培训B.提高教育培训质量
C.把学习培训作为干部使用的重要依据之一
D.把干部参加培训的情况纳入到干部考核内容
E.其它（请填写）
六、您对财政系统干部教育培训工作的意见建议
26.您认为目前的干部教育培训工作还存在哪些问题？针对这些问题，您有什么意见、建议？
答：-4-
第三篇：中卫市财政干部教育培训工作总结
中卫市财政干部教育培训工作总结
暨发展思路
近几年，我局在财政厅的悉心指导下，在中卫市委、政府的正确领导下，准确把握财政干部教育培训工作日益变化的新形势，深入学习贯彻《2010-2012年干部教育培训改革纲要》，始终坚持干部教育培训工作科学化精细化管理，取得了显著成绩。在“十二五”期间，我局将根据新形势、新思路、新要求，在开局之年打好基础，进一步提升干部教育培训工作水平。现就我局财政干部教育培训工作做以简要汇报，不妥之处请各位领导批评指正。
一、开拓进取，勇于创新，“十一五”成绩显著
五年来，我局财政干部教育培训工作坚持为财政科学发展服务、为财政干部健康成长服务的指导方针，紧密围绕财政中心工作，结合干部队伍实际情况，充分发扬“三苦”精神，积极践行“五个干事”作风，取得显著成绩：一是培训覆盖面广而深。“十一五”时期高度重视财政干部教育培训工作，注重培训覆盖面，扩大培训对象，实现全员培训，逐步提升了财政干部素质。二是培训运行机制和保障机制建设卓有成效。通过狠抓培训机制，促进了培训需求、计划生成、内容更新、考核评价、质量评估等各个环节务实高效，同时促进了培训师资、培训教材、培训经费、培训研究与宣传等各个方面的发展。三是培训类型多元丰富。我 1
局紧紧围绕财政发展改革的需要，立足财政干部的岗位需求，逐步形成了丰富多样的培训类型，采取了思想政治培训、财政业务培训、岗位培训、更新知识培训、网络培训等培训方式，使培训呈现出全方位、多角度、深层次的特点。四是培训质量显著提升。我局在培训中始终以培训质量为生命线，以学员为中心，以解决问题为导向，以能力培养为重点，不断更新培训理念，创新培训内容，改进培训方式方法，推进培训资源优化整合，提高培训效果，提升培训质量。
二、紧跟形势，顺潮而动，“十二五”开局良好
今后一段时期，我局将在财政厅的指导下，按照市委、政府的决策部署，深刻认识并准确把握国内外形势新变化的新特点，突出重点，注重创新，在思想政治、业务工作、岗位能力和道德文化四个方面抓好财政干部教育培训工作。
第一，围绕思想政治教育，结合当前，切实做好“十二五”开局工作。在“十二五”开局之年，我局结合当前学习要求，紧扣“财政法规政策宣传周”和项目管理年活动，开展了“讲党性、强作风、做表率、争优秀”、“五美五廉”、“以人为本，执政为民”、“建设和谐富裕新中卫”大讨论等一系列专项教育活动，为“十二五”财政干部教育培训做了良好开端。
第二，围绕“十二五”规划，突出重点，切实加强财政业务培训。我局将结合“十二五”规划对财政工作提出的新要求，紧
扣财政重点工作加强财政业务培训，提高干部业务能力。
第三，围绕能力培养，开拓创新，切实加强岗位培训。我局干部教育培训要实现从单纯传授知识向提高学员自身综合素质的转变、注重开拓进取、理念创新的培训。
第四，重视品德教育，修身养性，切实加强思想道德培训。我局要确保财政资金安全，确保财政干部安全，除了健全制度机制之外，还要在培训工作中高度重视职业道德教育，要把职业道德教育与思想政治教育、廉政教育、文化素养教育结合起来，引导干部养成廉洁、自尊、自爱、自律的良好道德修养。
第四篇：财政干部培训心得
财政系统的干部培训学习心得
3月15至18日，财政局对财政系统的干部进行了培训，局安排的这次学习培训，内容丰富，形式新颖，安排紧凑，注重实效，既是一次业务充电，让我开阔了眼界和视野，掌握了许多科学理论和专业知识；又是一次工作助推，使我认清了形势，思考了问题，拓展了思路，为进一步做好本职工作奠定了坚实的基础，真可谓是“带着问题来，满载成果归”。在第一天的开班典礼上，局领导对我们提出的要求当中都提到了学习的重要性，特别是候局长对这次培训班的学习很重视，他再三强调，只有不断的学习才能提高财政干部的自身素质和综合工作能力。我很清楚只有不断的加强学习，才能在以后的工作发挥自己的作用，所以我也将学习任务放在了第一位。这次的集中培训，参训人员多，师资层次高，内容紧贴实际，学习安排紧凑，虽然时间短，课程紧，但通过精心的组织安排，全体学员的共同努力，圆满地完成了培训任务，达到了增长知识，开拓思路，相互促进，共同提高，增进友谊的培训目的。现就此次培训情况结合自身的体会总结如下：
一、领导重视，精心安排。为举办好这期培训班，局领导在年初制定培训计划过程中进行了专门的研究，制定了切实可行的实施方案。目的就是为了给大家营造一个良好的培训学习环境，提供一个相互交流学习的平台。
二、师资层次高，培训内容丰富。此次培训班所选聘的老师都是从事财政工作的人员。他们理论功底深厚，工作经验丰富，讲座的内容既有针对性，而且还具有前瞻性。在培训内容的设置上，遵循青年财政干部应具备的知识结构要求，我们学习了预算会计、office办公软件应用、计算机基本技能操作、村集体经费、项目标准文本填报要求等，从不同方面拓展了我们的思维和知识面，对改善知识结构、丰富阅历、改进工作方式方法也有很大的启发。
三、培训方法灵活。在培训中，特意安排了能力拓展训练，来提高大家的协作精神，虽然只有一节课，但给大家带来了感悟和思考，这对于财政干部如何提高管理水平和工作效率起到了积极的辅助作用；为了使大家能学有所得、学有所悟，通过撰写心得体会的形式，让大家在学习的同时，能很好的总结自己，提高自己。
四、组织管理严格。我们在开班之初就制定了学员守则，在开班典礼上候局长也明确提出了“认真学、努力学、自觉学”的要求。学习过程中大家都能遵守则规定和纪律，尊敬老师，团结互助，充分展现了常州财政青年干部较强的自我管理能力和积极向上的精神风貌。
五、学习风气浓厚，活动丰富多彩。培训过程中，每名学员都非常珍惜这次学习机会，通过这个学习和交流的平台，把它作为提高自身素质、增强业务能力的一个难得机遇，互帮互学，共同提高。
那么，我们如何加深对所学知识的理解和运用，在今后的工作中不断提升内在素质，进行自我完善呢？
首先要加强学习，提高自我素养。现在的社会是一个学习型的社会，作为年轻干部，我们都要树立“学习为本”的理念，加强学习，善于学习，坚持学用结合，真正做到“学习工作化，工作学习化”。
其次要拓宽思路 , 树立创新精神。通过此次培训，我们要建立创新的意识，拓宽思路，跳出固有的思维模式，根据时代发展的需要，及时调整自己的思想观念、思维方式和工作方法，以积极主动的姿态适应新形势 , 完成新任务。
再次要团结协作，强化团队精神。在激烈的竞争环境中，大量的工作往往需要在群体的共同协作下，才能高效率地圆满完成。而一个缺乏工作策略，不善于团结协作的人，往往会事倍功半，其最终也会被社会和团队所抛弃。所以在工作中我们要做到从大局出发，以集体利益为重，加强沟通，团结协作，发挥团队的集体智慧，高效圆满地完成各项工作。
总之，这次培训虽然只有短短的四天学习时间，但收获是实实在在的。我们要以这次培训学习作为新的起点，努力提升自己的综合素质，不断提高业务水平，争做财政工作的行家里手，为全局工作的顺利开展作出我们的贡献
第五篇：财政干部培训心得
乡镇财政干部培训学习心得
-------中华会计函授学校周至分校
2011年9月14至16日，财政局对全县乡镇财政干部进行了培训，局安排的这次学习培训，内容丰富，安排紧凑，注重实效，既是一次业务充电，让我开阔了眼界和视野，掌握了许多科学理论和专业知识；又是一次工作助推，使我认清了形势，思考了问题，拓展了思路，为进一步做好本职工作奠定了坚实的基础，真可谓是“带着问题来，满载成果归”。在第一天的开班典礼上，局领导对我们提出的要求当中都提到了学习的重要性，特别是杨局长对这次培训班的学习很重视，他再三强调，只有不断的学习才能提高财政干部的自身素质和综合工作能力。我很清楚只有不断的加强学习，才能在以后的工作发挥自己的作用，所以我也将学习任务放在了第一位。这次的集中培训，参训人员多，师资层次高，内容紧贴实际，学习安排紧凑，虽然时间短，课程紧，但通过精心的组织安排，全体学员的共同努力，圆满地完成了培训任务，达到了增长知识，开拓思路，相互促进，共同提高，增进友谊的培训目的。现就此次培训情况结合自身的心得体会总结结如下：
一、领导重视，精心安排。
为举办好这期培训班，局领导在年初制定培训计划过程中进
行了专门的研究，制定了切实可行的实施方案。目的就是为了给大家营造一个良好的培训学习环境，提供一个相互交流学习的平台。
二、师资层次高，培训内容丰富。
此次培训班所选聘的老师都是市函校统一配备的教师，他们理论功底深厚，工作经验丰富，讲座的内容既有针对性，而且还具有前瞻性。在培训内容的设置上，遵循乡镇财政干部应具备的知识结构要求，我们学习了财政支农政策、财政基础知识、乡镇财政的职能和管理模式、职业道德与廉政建设等，从不同方面拓展了我们的思维和知识面，对改善知识结构、丰富阅历、改进工作方式方法也有很大的启发。
三、培训方法灵活。
在培训中，特意安排了培训座谈会，使参加培训的乡镇财政干部得到充分的交流，虽然只有一节课，但给大家带来了感悟和思考，这对于财政干部如何提高管理水平和工作效率起到了积极的辅助作用；为了使大家能学有所得、学有所悟，通过撰写心得体会的形式，让大家在学习的同时，能很好的总结自己，提高自己。
四、组织管理严格。
我们在开班之初就制定了学员守则，在开班典礼上杨局长也明确提出了“认真学、努力学、自觉学”的要求。学习过程中大家都能遵守则规定和纪律，尊敬老师，团结互助，充分展现了常
州财政青年干部较强的自我管理能力和积极向上的精神风貌。
五、学习风气浓厚，活动丰富多彩。培训过程中，每名学员都非常珍惜这次学习机会，通过这个学习和交流的平台，把它作为提高自身素质、增强业务能力的一个难得机遇，互帮互学，共同提高。
那么，我们如何加深对所学知识的理解和运用，在今后的乡镇财政工作中不断提升内在素质，进行自我完善。
首先要加强学习，提高自我素养。现在的社会是一个学习型的社会，作为年轻干部，我们都要树立“学习为本”的理念，加强学习，善于学习，坚持学用结合，真正做到“学习工作化，工作学习化”。
其次要拓宽思路 , 树立创新精神。通过此次培训，我们要建立创新的意识，拓宽思路，跳出固有的思维模式，根据时代发展的需要，及时调整自己的思想观念、思维方式和工作方法，以积极主动的姿态适应新形势 , 完成新任务。
再次要团结协作，强化团队精神。在激烈的竞争环境中，大量的工作往往需要在群体的共同协作下，才能高效率地圆满完成。而一个缺乏工作策略，不善于团结协作的人，往往会事倍功半，其最终也会被社会和团队所抛弃。所以在工作中我们要做到从大局出发，以集体利益为重，加强沟通，团结协作，发挥团队的集体智慧，高效圆满地完成各项工作。
总之，这次培训虽然只有短短的三天学习时间，但收获是实
实在在的。我们要以这次培训学习作为新的起点，努力提升自己的综合素质，不断提高业务水平，争做财政工作的行家里手，为全局工作的顺利开展作出我们的贡献。
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