机关事业单位人员调出手续的办理流程

第一篇：机关事业单位人员调出手续的办理流程

1、事业单位人员调出

（一）事业单位人员县域外调出：

（1）调出人员由接受单位所在地的劳动人事部门对县人才服务中心开出调令；

（2）县人才服务中心对调出人员原所在单位开出调令；

（3）调出人员原所在单位在接到调令后如同意其调出，对县人才服务中心开具介绍信及工资转移单；

（4）县人才服务中心在接到介绍信及工资转移单，由其本人分别到县人事局事业单位管理股、工资股、信息室备案，登记其情况后，由县人才服务中心对所在单位开出介绍信。

（二）事业单位人员县内调动：

（1）事业单位人员县内跨系统交流必须根据工作需要，在有编制空缺的前提下进行。

（2）本人提出书面申请，填写《事业单位人员交流表》，调出单位签具意见。

（3）调入单位根据工人需要和岗位设置情况，结合应聘人员的资格条件，签订聘用合同。聘用合同经主管部门审核签章后，报县人事局批复。

属教师调动的由教育部门介绍到调入单位应聘；属医疗卫生事业单位工作人员由卫生局介绍到调入单位应聘。

2、公务员调出

1、政府组阁局单位之间异动工作人员，应严格按单位编制进行调配，报县人事局办理有关调动手续。

由本人提出调动申请或单位根据工作需要向县人事局提出人员调动意见，如实填写《公务员交流登记表》。

人员调出单位组织政工人员负责开出调出人员《行政关系介绍信》、《工资关系介绍信》和《计划生育综治证明》，到县人事局办理调动手续，先由公务员管理股开出人员《调动通知》（调令），后到工资福利股办理工资关系转移手续。《调动通知》一式两份，一份为“主送”，由调出单位保存；一份为“抄送”，连同调出单位开出的《行政关系介绍信》和《工资关系》等交由调出人员本人到调入单位报到。

2、县域外人员调动，须根据县级以上人事部门开出的商调函和《调动通知》办理调动手续。副科级以上人员调出县外，须经县委组织部同意。调出前需调阅人事档案的，应由县人事局向人事档案管理部门开出调档函才能寄出档案。

第二篇：离职人员手续办理流程

办理离职手续流程

一、准备离职的人员：

请于每周二、周五下午4点整到人事部进行离职面谈并拿辞职申请表，（需按时办理）

二、离职人员手续办理流程：

1．办理离职的人员请于每周二、周五上午8：30准时到人事部办理相关手续（过后将不再办理）

注：须带上厂牌、IC卡、员工手册

（1）：IC卡丢失、损坏扣16元。

（2）：员工手册未交回扣工本费20元

2．离职人员需到本部门/车间找主管确认是否在OA系统上签核离职会签表

3．到食堂退饭卡内余额

4．在公司住宿的人员须提前将行李搬出并办理退宿手续，（外租人员则不用

办理）且

5．所有离职人员（办理好退宿的和不需办理退宿的人员）带上厂牌和磁卡

到后门保安处进行登记。

6．登记好后，所有人员须统一在后门保安处等待，企管部算好工资后电话

通知保安，然后由保安通知统一到企管部领工资条（其间不可随意走动，以防通知拿工资条时无法找到本人）

备注：退公积金到梅林关坐245到翠海花园下车。

人力资源部2011-3-25

第三篇：机关事业单位工作人员办理退休手续须知

机关事业单位工作人员办理退休手续须知

1、出生日期的确定应以其人事档案主管部门根据其本人档案原始记载认定的为准。

2、工作年限除组织留任的外要计算到到退休年龄的当月,要填具体即填到多少个月；职务按本人执行的工资对应的职务填写,执行专业技术职务工资,又有行政职务(副科级以上的)可在此栏内填全。

“

3、办理退休手续时须提报资料：

⑴《退休审批表》一式四份（用A4复印纸打印）；

⑵本人近期一寸免冠照片1张；

⑶《工资管理手册》；

⑷《养老保险手册》；

⑸退休后安置意见（即居住申请意见）。

⑹有特殊贡献需提高退休费比例者,呈报单位应填《提高退休费比例呈报表》一式三份（用A4复印纸打印），并附其事迹材料的报告、有关原始证件及复印件”

4、其他需要说明的问题：

（1）工作年限问题

“

工作人员退休时按照工作年限确定退休费比例，打折后核定基本退休费。这里所说的工作年限是指实足年限，也就是说工作时间必须满12个月才算1年。” “

（2）退休时计发比例

机关事业单位工作人员退休时，按本人基本工资额的一定比例计发退休费。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发;工作年限满10年不满20年的，按70%计发。”

（3）提高退休费比例的问题

自2006年7月1日起，我省自行放宽提高退休费比例条件的一律取消，只保留国家出台的或授权省里规定的提高退休费比例的项目和我省通过立法规定的提高退休费比例的项目。主要有以下七类人员：

“

一是劳模，国家级劳模提高10-15%，省级劳模提高5-10%；

二是获得科技成果的高级专家。获得国家技术改进一等奖及省优秀科技成果一等奖的高级专家，提高退休费比例5%（获得国家科技进步一等奖和省科技进步一等奖的，可以提高退休费比例5％）。

三是在西藏工作满10年以上的人员。必须是在西藏海拔3500米以上地区的，工作累计满10年不满15年的，提高5%；累计满15年的，提高10%。

四是因公致残完全丧失劳动能力的人员。工作人员因为工伤完全丧失劳动能力的可以退休，退休时在最高退休费比例的基础上，再根据饮食起居是否需要人扶助提高5%或10%。

五是在三线艰苦地区工作20年以上的科技人员，是指国防科技工业工作人员。” “

六是30年教龄的中小学教师。“中小学、技工学校、乡（镇）成人学校和中等专业学校教师连续从事教育教学工作满30年的，其退休金按原工资的100%发给。”省人大法制委员会，就此人员范围问题答复：“实施办法该款规定的教师退休时享受百分之百的退休金待遇，须同时具备三个要件，一是权利主体是该款规定学校的教师；二是连续从事教育教学工作三十年；三是从该款规定的学校教师岗位上退休”。过去我省自行规定或放宽条件的，如25年教龄的女教师、原为教师因工作需要调到行政管理岗位人员在没有新的政策规定之前，不能再提高退休费比例。下一步省里还要转发国家人事部、教育部、财政部关于中小学工资制度改革实施意见，其他有关问题可进一步明确，如县（市、区）党校教师退休退休费比例问题、教师认定等问题等等。

七是独生子女父母。独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休后凭《独生子女父母光荣证》加发本人标准工资5%的退休金。”

我省自行规定的项目，在没有新规定之前不能执行，如省委省政府、国家计生委授予“计划生育先进工作者”的、在文艺工作中做出突出贡献受到嘉奖的、《山东省行政奖励表彰规定》中获得省政府授予荣誉称号和记一等功的，在长岛工作10年以上的人员，环卫工人、殡葬职工等等在没有新的规定之前不再提高退休费比例。

（4）2006年7月1日后机关事业单位退休人员，退休时计发基本退休费和增发退休费问题

2006年7月1日后机关事业单位工作人员退休时，对符合以下规定条件的人员可按下列办法增发退休费：

①机关工作人员按照考核结果晋升级别（岗位）工资档次的规定和办法，第一、第二个考核退休的，可从办理退休手续的下个月起，分别比照同条件在职人员晋升一个级别（岗位）工资档次增资额的50%、100%，按本人退休费计发比例打折后增发退休费。

②公务员按照考核结果晋升级别增加级别工资的规定和办法，在第一、二、三、四、五个考核退休的，可从办理退休手续的下个月起，分别比照同条件在职人员晋升一个级别增资额的20%、40%、60%、80%、100%，按本人退休费计发比例打折后增发退休费（不涉及级别的认定及其他待遇）。

③事业单位工作人员退休时，可从办理退休手续的下个月起，比照同条件在职人员晋升一个薪级的增资额，按本人退休费计发比例打折后增发退休费。

第四篇：手续办理流程

煤矿建设项目前期主要手续办理资料清单及流程

资料清单

一、办理项目“路条”所需资料：

1、矿区总体规划批复

2、列入煤炭工业“十二五”开工项目

3、探矿权证

4、资源储量备案证明

5、项目申请报告

6、省/自治区政府资源配置批复

7、关于申请开展项目前期工作的请示

二、在取得路条后需要向发改委提交的资料：

项目核准请示文件、矿区总体规划批复、划定矿区范围批复、地质勘探报告批复、可行性研究报告批复、水土保持方案审批意见、建设用地预审意见、环境影响评价报告批复、项目选址意见、节能评估报告批复、水资源论证方案审批意见、地质灾害评价报告批复、地震安全性评价报告批复、安全预评价报告批复、矿山资源开发利用方案审批意见、文物部门出具的同意函、供水、供电、运输协议、银行贷款承诺函等共计十八项文件。

三、办理采矿证所需资料：

采矿权申请登记书（原件）、采矿权申请人企业和个人证件、划定矿区范围批复、矿山企业占用矿产资源储量登记材料、矿山资源开发利用方案及审批意见、环境影响评价报告批复、土地复垦方案审批意见、地质灾害危险性评价报告及备案证明、矿山地质环境保护与综合治理方案、核准文件、申请范围拐点坐标、交纳矿业权价款证明

四、办理土地使用证所需资料：

签订国有建设用地使用权出让合同、交纳土地出让金，开具土地出让金收据、取得所在地政府土地批复文件、交纳土地契税、办理建设用地规划许可证、办理规划定位图、宗地图和地籍调查表、土地管理部门办理土地使用证（准备土地出让合同、土地批复文件、企业营业执照、组织机构代码证、法人身份证、规划定位图、宗地图、地籍调查表、土地出让金收据、契税收据、规划许可证、土地办理申请登记表、交纳有关费用）。流程

一、申请与受理

国土资源部在收到申请人报送的申请资料后,对申请资料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或在5日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。国土资源部在作出受理或不受理决定后，应出具加盖采矿登记专用章的书面通知书决定不受理的，要说明理由。

二、审查与决定

国土资源部在受理申请后的规定期限（采矿登记项目四十日，需要专家评审及下一级登记管理机关进行协助审查的时间除外）内对申请资料进行审查，作出是否批准的决定，并于作出决定之日起的十日内向申请人送达决定通知书或颁发采矿许可证。国土资源部采矿权审批登记管理及提交资料要求

(一)划定矿区范围的申请

采矿权申请人应按国土资源部采矿权登记审批权限，将矿区范围申请资料报国土资源部进行审查。

(二)应提交的申请资料

1.划定矿区范围的申请报告，包括以下内容：

(1)办矿理由及简要论证；

(2)地质工作概况；

(3)矿产资源开发利用初步方案，包括以下内容：

拟申请开采矿产资源范围、位置；拟申请开采矿产资源储量、质量及其可靠程度；拟建矿山生产规模、服务年限、矿产资源综合开发利用方案；当申请范围为整体矿床中的一部分时，应说明与整体矿床的关系以及与矿区总体开发的衔接；并附申请开采的矿区范围图(以地质地形图或地质图为底图，有合适的比例尺，以国家直角坐标标定，各拐点之间以直线连接，以下所提及矿区范围图均相同要求)；

(4)矿山建设投资安排及资金来源；

(5)其他需要说明的问题。

2.与矿山建设相适应的地质报告：

矿山企业应提交有资格的地勘单位编制的地质报告。国家出资勘查的，还应提交地质报告的审查批准书。开采零星分散矿产资源或只能用作普通建筑材料的砖瓦砂石、粘土的，应提交相应的地质资料。

3.探矿权人申请办矿的，应出具该区域的勘查许可证影印件；探矿权经转让取得的，还应出具转让审批的有关文件。

4.划定矿区范围申请书。

(三)划定矿区范围

国土资源部在收到申请人报送的申请资料后，应对申请的矿区范围内是否存在矿业权交叉重复情况以及矿产资源开发利用初步方案等进行审查。省级采矿登记主管部门应协助国土资源部对上述情况进行调查，并出具正式书面调查意见。国土资源部在划定矿区范围时，应依据以下原则确定：

1.对矿产资源开发实行统一规划、合理布局、合理开采和综合利用；

2.矿山建设规模、服务年限要与申请开采的储量相适应；

3.矿山建设体现规模生产、集约化经营的方针；

4.保护已有探矿权、采矿权人利益。申请人申请划定的矿区范围，其地面投影或地表塌陷区与已设立探矿权、采矿权的区块范围、矿区范围重叠或有其他影响的，采矿登记管理机关在审批矿区范围时应以不影响已有的探矿权人或采矿权人权益为原则。一个矿山原则上只能审批一个采矿主体。不能违法重叠和交叉设置采矿权。审批意见应包括下列主要内容：

（1）同意开采的矿种、储量及矿区地理位置；

（2）以国家标准坐标标定的矿区范围(标明坐标的拐点数及开采深度)；

（3）对矿产资源综合开发利用的意见和要求(包括矿山建设规模、矿山预计服务年限、矿产资源开发综合利用、综合回收等方面的要求)；

（4）矿区范围预留期限；

（5）．其他需要说明的问题。

审批意见须及时送申请人，抄送有关地质矿产主管部门、地方人民政府、其他有关主管部门等。

(四)矿区范围预留期限

1、矿区范围划定后各级采矿登记管理机关在该区域不再受理新的采矿权申请。矿区范围预留期：大型矿山不得超过3年，中型矿山不得超过2年，小型矿山不得超过1年。

2、矿区范围划定后，申请人应做的主要工作：

矿区范围划定后，申请人应在矿区范围预留期内编制矿产资源开发利用方案，办理矿山建设项目的立项和企业设立手续；并申请由国家出资探明矿产地的采矿权的，须由合法的评估机构对采矿权价款进行评估，评估结果由国务院地质矿产主管部门确认。采矿权价款经确认后，申请人应按照有关规定进行采矿权价款的处置。

3、矿区范围划定后，采矿权申请人，应每半年向采矿登记管理机关通报矿山建设项目和企业设立的有关进展情况。采矿权申请人逾期不办理采矿登记手续、未领取采矿许可证的，视为自动放弃采矿权申请，矿区范围不予保留，采矿登记管理机关可以在该矿区范围内受理其他采矿权的申请。

三、采矿登记

(一)采矿登记申请

采矿权申请人应按国土资源部采矿权登记审批权限，将矿区范围申请资料报国土资源部进行审查。

(二)应提交的申请资料

1.采矿权申请登记书；

2．以地质地形图或地质图为底图的矿区范围图(图名为矿区范围图，以国家直角坐标拐点标定，有合适的比例尺，并附坐标表，矿区范围要标明拐点号并用标记明显的直线连成封闭多边形)；

3．有设计资格的单位按照《〈矿产资源开发利用方案〉编写内容要求》编制的《矿产资源开发利用方案》。

4．法人营业执照，外商投资企业还应提交外商投资批准书；

5．具有与矿山建设规模相适应的资金、技术和设备条件的证明材料；

6．申请由国家出资探明矿产地的采矿权的，还应报采矿权价款评估、确认及处置的有关资料；

7．环境影响报告及环保部门的审批意见。

8．安全生产监督管理部门的矿山建设安全设施设计审查批准意见书。

9．划定矿区范围批复。

10．储量评审报告及批准文件。

11．申请海域采砂的，还应提交海域使用证、海域使用论证报告。

12．非企业型探矿权人设立企业申请采矿权的还应提交包括有关探矿权转让批准文件。

(三)审批

1、国土资源部在收到采矿权申请人报送的采矿登记申请资料并确认受理后，应组织对其《矿产资源开发利用方案》进行审查，根据审查意见，采矿权申请人应对《矿产资源开发利用方案》进行修改或补充。

2、国土资源部做出审批决定后，同意登记的，应通知采矿权申请人交纳有关费用后，颁发采矿许可证；不同意登记的，书面说明理由，将申请登记资料退回。

（四）通知和公告

国土资源部在颁发采矿许可证后，应通知矿区范围所在地的县级人民政府对矿区范围予以公告。县级人民政府应当自收到通知之日起90日内予以公告，并可根据采矿权人的申请，组织埋设界桩或者设置地面标志。

第五篇：机关事业单位养老保险办理流程

机关事业社会保险登记

申报条件：首次参加机关事业养老、工伤保险的单位 申报材料：

1、社会保险登记表（一式两份）

2、批准成立的文件及复印件

3、单位法人证书及复印件

4、组织机构统一代码证明及复印件

5、法定代表人身份证

机关事业社会保险变更登记

申报条件：参保单位名称、法人代表、单位性质、组织机构代码、银行账号等发生变更

申报材料：

1、变更登记表（一式两份）

2、社会保险登记证

3、与变更项目一致的相关文件及复印件

机关事业社会保险注销登记

申报条件：参保单位发生合并、解散、撤销、终止、跨统筹范围转出等情形时

申报材料：

1、注销登记表（一式两份）

2、社会保险登记证

3、批准变更的相关文件及注销书面报告 机关事业社会保险在职参保人员增加

申报条件：参保单位新增职工需建立或接续养老、工伤保险关系的

申报材料：

1、增加报告表、视同缴费年限认定表（参加养老保险的）

2、增人计划卡、工资审批表

其中：（1）大中专毕业生提供 报到证、毕业分配单

（2）复原军人提供 工资介绍信、工资审批表

（3）跨统筹人员提供 养老保险手册、介绍信和保险关系转移单

3、职工本人身份证及复印件等

机关事业社会保险在职参保人员减少

申报条件：参保单位在职职工（或个人）因调动、辞职辞退、退休等原因发生缴费中止时 申报材料：

1、减少报告表

2、与终止缴费原因相一致的相关材料 其中：（1）因退休的，提供 退休申请表

（2）因工作调动的，提供 调转手续

（3）因上学的，提供 入学录取通知书及复印件

（4）因辞职辞退开除的，提供 辞职审批表等有效的法律文书及证明

（5）因死亡的，提供 医学死亡证明等

机关事业养老保险关系转入

申报条件：职工参保前，在其他统筹系统已经参加养老保险的 申报材料：

1、增人计划卡

2、行政介绍信

3、养老保险手册

4、养老保险关系转移单 流程图如下：

1、参保单位将申报材料报业务部门

2、承办人审核转入人转移单、养老保险手册及相关材料并签字（材料不全的告知单位补充材料）

3、部门负责人复核签字

4、承办人告知开户银行信息

同城转入：参保单位（个人）持养老保险关系转移单到财务部门开具专用票据；参保单位（个人）持养老保险关系转移单和专用票据到转出地社保机构开具转账支票；参保单位（个人）将转账支票交转入地开户银行；财务部门承办人凭转账支票进账单在转移单上签字确认。

异地转入：转入人到转出地办理汇款手续；参保单位（个人）到财务部门查询基金转入回款情况；转入基金到帐后财务部门承办人在转移单上签字确认。

机关事业养老保险关系转出

申报条件：已参保职工办理中止缴费手续，又在其他统筹系统参加养老保险的

申报材料：1|、养老保险手册

2、转入地社保机构名称、基金开户银行名称、账号

3、调入单位名称等 流程图如下：

1、参保单位将申报材料报业务部门；

2、承办人审核养老保险手册、核实缴费情况、打印养老保险关系转移单（材料不全的告知单位补充材料）

3、部门负责人符合签字 同城转出：

申报人将养老保险关系转移单到转入地社保机构开具专用票据交转出地财务部门；转出地财务部门承办人审核养老保险关系转移单和专用票据开出转账支票；申报人将转账支票交转入地社保机构。异地转出：

申报人持养老保险关系转移单到财务部门签字确认；财务部门承办人办理基金汇款手续。

机关事业社会保险职工退休审核 申报条件：符合退休条件的人员 申报材料：

1、退休审批表

2、退休申请表（一式三联）

3、养老保险手册

4、视同缴费年限认定表和人事档案等 流程图如下：

1、参保单位申报材料报社保机构

2、业务部门承办人核实养老保险费缴纳情况，部

门负责人复审签字

3、退管部门承办人审核退休条件及核算退休待遇

（材料不全的告知单位补充材料）

4、退管部门负责人复核、主管领导签批

5、退管部门承办人加盖退休审核专用章（1）

在职和流动人员：参保单位或档案托管机构持职工退休审批表到组织人事部门审批

（2）

聘用人员：参保单位或档案托管机构持聘用人员退休审批表到社保行政主管部门审批

6、参保单位将退休审批表返还退管部门备案

机关事业社会保险退休人员增加 申报条件：新办理退休手续的人员 申报材料：

1、退离休人员增加报告表

2、退休申请表

3、职工退休审批表或聘用人员退休审批表

4、身份证复印件

5、个人办理养老金存折的应提供存折账号 流程图如下：

1、参保单位或档案托管机构将申报材料报业务部

门

2、承办人审核后录入养老金待遇等信息

3、编制新增退休人员发放明细表并交财务部门

4、（1）社保同一机构办理：财务部门到银行办理

新增退休人员养老金存折和发放结算

（2）已办理存折的：财务部门到银行办理发放结算

5、参保单位专管员持身份证和退休申请表到财务部门领取新增退休人员养老金存折并转交退休人员本人

机关事业社会保险退休人员减少

申报条件：发生退休人员死亡时

申报材料：

1、医学死亡证明或火化证明原件及复印件

2、退休人员减少报告 流程图如下：

1、参保单位或档案托管机构在退休人员死亡后

3日内电话上报、七日内将申报材料报业务部门

2、承办人审核相关材料、办理减少手续

3、编制减少人员丧葬费发放明细随养老金发放

表交财务部门

4、财务部门到银行办理结算