办公室主任岗位责任制（精选）

第一篇：办公室主任岗位责任制（精选）

办公室主任岗位责任制

一、按着办公室的职责，负责主持办公室的全面工作。

二、在总经理领导下，负责组织起草公司行政综合性的工作报告、决议、规划和决定等文件。负责各种事项的通知，会议决定的草拟和发布。

三、负责办公室内部的基础建设和业务知识的学习，监督检查部门的岗位责任制的执行，努力提高工作水平和工作效率。

四、协助总经理组织安排经理办公会议议程，并做好会议记录，同时负责检查会议的执行情况。

五、负责审核以公司名义所发的决定、报告等文稿，并及时转呈领导签阅，建立相应的登记薄。

六、认真及时处理，批转传阅上级有关文件和其它事项的通知。

七、负责公司人事档案及统计等项工作。

八、负责公司的安全保卫工作。

九、负责组织协调各部门共性的综合性工作，及时做好领导交办的其它事宜。

十、注意了解与全局有关的情况和问题，搞好信息反馈工作，并提出解决办法，为领导决策提供参考。

第二篇：办公室主任岗位责任制

文章标题：办公室主任岗位责任制

办公室主任岗位责任制

1．在**总经理直接领导下负责办公室工作，拟定办公室工作计划，统筹安排部门内各项工作。

2．加强政治、业务学习，不断提高自身素质修养，为中心班子的决策提供决策依据和咨询意见。

3．负责办公室人员工作任务的下达，并检查、督促落实情况。管理诸如文

秘、档案、工资、人事、劳动合同签定及各类保险手续、采购、保管及财务工作。

4．主持草拟**整体工作计划、方案、办法、总结等，协助总经理做好**各项行政管理工作的安排，并负责督办总经理指示或相关会议决议的落实。

5．结合**实际草拟、修改适合**发展的规章制度；审核各部门起草的部门制度、规定等。

6．审核或起草以**名义发出的各类请示、报告、会议纪要等重要公函，对外单位来文提出处理意见。

7．负责办公室内部管理制度建设及各岗位业务管理，督促检查各岗位人员落实岗位职责。

8．负责中心重要会议的安排组织工作。

9．负责部门安全管理工作，督促部门人员树立节能降耗意识，保证目标任务的圆满完成。

10．负责办公车辆的调派使用和驾驶人员的日常管理。

11．完成总经理交办的其他临时性工作。

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第三篇：办公室主任岗位责任制

办公室主任岗位责任制

1、按照矿内分工的职责权限，负责上传下达，搞好上级领导、相关部门工作人员来矿的接待工作。

2、负责全矿行管、辅助人员及勤杂人员的考勤。

3、保管好矿内的一切资产，公费添置的一切生活用品、办公用品，包括机电人员的工具用具，一律登记造删，个人签字，如因调动工作或辞职的，负责搞好归还。因保管不善或故意损坏的，要负责赔偿。

4、协助搞好基建项目的基建工作，执行矿委会的统一规划和标准要求，检查实施落实情况。

5、负责各种会议的组织及参会人员的通知，搞好安全宣传工作。6兼管行政后勤，保障职工正常用餐、用水。经常听取和了解职工对生活的要求和意见，不断改善生活条件，提高生活质量。

第四篇：综合办公室主任岗位责任制

综合办公室主任岗位责任制

一、贯彻执行公司的有关决定和决议，执行总经理指示，主持办公室全面工作，对总经理负责。

二、负责制定公司各项规章制度，并组织落实。

三、负责公司的人事、劳资、劳保、福利等工作，协调解决好各种劳动纠纷，建立员工档案，并加强对全员劳动纪律、工作效绩的管理和监督。

四、监督落实公司保洁物料的汇总及采购，参入组织物品的招标工作。

五、负责审核公司内部各类应用文稿及对外稿件。

六、负责宣传、公关、接待来访、对外联络等工作，安排各类会务工作。

七、协助总经理处理日常事务，做好上传下达、内外协调等工作。

八、完成领导交办的其它工作。

第五篇：办公室主任职责和岗位责任制

公司办公室主任职责和岗位责任制

办公室主任工作职责：

一、按照公司办公室的职责范围，主持办公室的日常行政工作。

二、协助经理召集全公司员工大会、经理办公会议等，做好记录，负责督促检查会议决议执行情况。

三、在经理领导下，负责组织起草总公司工作计划、总结决议、报告、规章制度等文件。负责编排主要活动日程表。

四、据公司领导指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。负责公司公文、函电、报表的初批、拟办和催办工作。

五、负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈。

六、正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定，做好各中心（部门）的绩效考核与职能监控工作。

七、检查、指导各部门员工的政治、业务学习；加强内务工作管理，督促检查办公室工作人员履行岗位职责，予以考核。

八、负责组织全公司的安全生产活动和劳动保护工作。

九、注意调查研究，主动了解、收集情况和问题，为领导决策时提供参考。

十、认真做好公司领导交办的其他工作。

办公室主任岗位责任制：

1、协助公司领导主持日常行政事物工作，做好公司领导及其它部门正常办公的后勤保障工作。

2、及进转发上级和有关部门的文件、资料，做好来文、函电、报刊杂志发放、立卷、存档工作。督促检查，及时处理发现的问题。

3、全面抓好本部门工作，制定和健全本部门的岗位责任制和规章制度。

4、贯彻劳动纪律管理制度，配合相关部门定期组织人员对部分厂区进行清理工作，做好劳动纪律的教育和考核。

5、负责领导组织的工作会议会务安排，做好来客来访接待、食堂管理、办公车辆使用管理工作。

6、做好办公场所分配和调整工作，加强办公设施的管理制度，严格控制办公用品的消耗、浪费。

7、加强学习文化业务知识，不断提高自身素质和业务水平，适应企业发展的需要。