邛崃市财政局制定四项措施加强党风廉政建设

第一篇：邛崃市财政局制定四项措施加强党风廉政建设

邛崃市财政局制定反腐倡廉四项措施

一、进一步加大廉政教育力度，不断提高反腐倡廉的自觉性 一是加大学习《廉政准则》力度，继续把《廉政准则》作为局党组中心组学习和党员干部职工教育培训的重要内容，促进干部职工全面了解并严格遵守《廉政准则》所规定的八个方面52个“不准”禁止性要求。二是加强示范教育和警示教育，在全市财政系统广泛开展学习身边典型王翰同志先进事迹活动，大力宣扬先进典型事迹和经验，弘扬正气，让大家学有方向，赶有目标。同时组织干部职工观看警示教育片，从中汲取教训，举一反三，引以为诫，使大家切实做到思想上不麻痹，纪律上不放松，做到常在河边走，坚决不湿鞋。三是加强理论体系教育、党性党风党纪教育和岗位廉政教育，将其列入财政干部教育培训计划，与干部的培养、选拔、管理、使用结合起来，引导党员干部认真学习并严格遵守党章，坚定理想信念，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，做到讲党性、重品行、做表率，树立财政部门秉公理财、依法理财、廉洁服务的良好形象。

二、严格落实廉政建设责任制，深化干部作风建设

一是认真落实廉政建设责任制，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，按照“一岗双责”的要求，切实履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，坚持把廉政建设与财政业务工作统一部署、统一落实、统一检查，抓好责任分解、责任考核、责任追究，形成“谁主管谁负 1

责、一级抓一级、层层抓落实”的长效机制，局长与班子成员、分管局长与所管科室、科长与科员分别签订廉政责任书，确保反腐倡廉各项任务落实到位、细化到岗。二是加强财政干部党性修养和作风建设。尤其要加强干部思想作风、工作作风、生活作风建设，要增强群众观念和公仆意识，深入实际多为群众办实事办好事，为群众解难、为组织分忧，要立足本职，扎实做好各项工作，力戒作风漂浮，坚决抵制腐朽没落思想和生活方式的侵蚀，切实做到为民、务实、清廉。三是加强对财政干部作风状况的监督检查。以财政干部队伍作风建设作为推进规范化服务型机关建设的切入点，围绕治庸治懒，加强行政效能监督，大力推进作风转变，落实首问负责制、限时办结制、责任追究制等行政效能制度，进一步健全考核监督体系，着力解决干部作风方面存在的突出问题。四是加强对财政干部执行廉洁自律规定的监督。把严格执纪与必要的组织处理结合起来，完善监督机制，严肃查处发生在财政干部中以权谋私、滥用职权、失职渎职等违纪违规行为。

三、深化财政管理制度改革，拓展从源头上防治腐败

一是深化部门预算改革。加大预算编制改革力度，规范项目，特别是政府重点项目预算编制流程，着重改进和完善项目预算编制规程；继续加强对财政支出的管理，完善相关制度、办法和措施，加大对资金分配、使用、管理的监督检查力度，切实把财政资金管好用好；选择一批关系民生的重点支出项目进行绩效考评试点，努力提高财政资金的使用效益，进一步深化国库集中支付改革，全面完成镇乡公务卡改革。二是继续推进政府采购制度改革。进一步规范政府采购工作，认真履行财政部门对政府采购的监督管理职责，确保政府采购做到规

范管理，采购做到有序运行，不断提高政府采购监管水平；加强与纪检监察部门协调配合，完善查处机制，使政府采购形成监管合力；推动全市政府采购管理向纵深发展。三是构建治理“小金库”工作长效机制。结合治理工作中发现的管理和制度方面的漏洞和薄弱环节，分析成因，找到问题的症结，从制度、纪律、管理等方面入手，完善财务、会计和资金管理，建立从资产形成、配置、使用、产权变更到处置全过程管理的资产监控体系，全力构建起“小金库”综合治理的长效机制。四是不断完善财政廉政风险防控措施。紧随财政管理制度改革的步伐，加强组织领导，从各科室实际和岗位特点入手，找准查实廉政风险，对查找出的廉政风险进行认真剖析，不断完善廉政风险动态监管措施，不断完善廉政风险防控预警、岗位责任、问责追究等机制，建立起全面覆盖、层层管理、重点防控、责任到位的廉政风险防控管理体系。

四、加强对群众反映强烈的突出问题专项治理

一是扎实开展民生保障资金、强农惠农资金管理使用的监督检查工作，坚决纠正损害群众切身利益的行为，研究建立防治同类问题反复发生的长效机制。二是继续配合有关部门开展工程建设领域突出问题的专项治理，不断提升预算的约束力，严把预算审批关，严肃查处违规使用财政资金举办活动行为。三是进一步加大国有资产的监督管理，进一步推进产权交易进入市场制度，做到凡是国有资产发生产权转让，全部引入市场竞争机制，公开进行阳光交易，杜绝“暗箱操作”，防止产生不廉洁的腐败行为。

2012年5月17日

第二篇：“四项措施”强化党风廉政建设

“四项措施”强化党风廉政建设

近日，公司纪委专门购买了《新编党员领导干部廉洁从政规范手册》和《忏悔录》两本书各发放到中层干部以上人员及所属各项目部领导班子成员手中，这也是公司加强党风廉政建设的一项重要举措。

自今年5月成立以来，便把加强党风廉政建设作为一件大事来抓。公司纪委从建立健全各项规章制度、发挥警示教育功能等方面入手，增强了全体党员干部廉洁自律意识和拒腐防变的能力。一是出台了《党风廉政建设责任制实施办法》、《领导人员廉洁谈话制度》和《关于加强领导干部作风建设的若干规定》等规章制度。二是狠抓党风廉政建设责任制，公司纪委分别与项目部签订了《党风廉政建设责任共保合同》，并通过给各项目部领导班子成员发放“廉洁自律警示卡”和“廉政勤政提醒卡”等方式加强警示教育。三是通过发放观看反腐书籍、光盘，运用正反两方面的典型案例教育警示党员干部，引导他们遵纪守法，廉洁从业。四是严格党政会签制度，细化会签事项，严格会签程序，并把会签落实情况作为项目业绩考核的一项重要指标，确保了会签质量。

第三篇：财政局四项措施经验交流材料

财政局四项措施经验交流材料

县财政局党组把加强财政党员干部队伍建设作为财政工作的一项大事来抓，采取四项措施，努力培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的财政党员干部队伍，以适应财政改革和经济发展的要求。

一、狠抓学习，不断提高党员干部队伍的整体素质

在学习内容上，坚持政治理论学习和财政业务学习并重，互相促进。在学习形式上坚持多样化，一是利用周五集中学习时间，集中进行政治业务学习，严格落实考勤制度，将学习情况纳入年终考核。二是强化培训。积极参加县委、县政府以及上级财政部门组织的各种培训活动，充分利用财政职工教育网站加强自学。三是鼓励干部职工根据各自实际，参加自学考试、函授学习等学历教育，积极参加会计职称等业务考试。

二、狠抓效率，不断提高行政效能

一是层层建立责任制。对于每一项财政工作任务，逐个落实到科室，分解到具体岗位，做到每项工作都有人管、有人抓。二是加强督查。对于需要落实的各项事项，通过多种渠道、采取多种方式，加大对各个层次、每个环节的督查力度，实行督查通报制度，局里定期通报各科室工作落实情况。各科室相互支持、相互配合，重大工作整合全局的力量去完成。

三、狠抓服务，不断提高服务水平坚持寓管理于服务之中，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。严格落实首问负责制、服务承诺制和责任追究制。积极参与共产党员挂牌上岗，开展争创“共产党员先锋岗”、“文明单位”、“文明科室”“文明窗口”等规范化服务活动，充分发挥省级文明单位的辐射带动作用。

四、狠抓廉政，树立廉洁奉公的良好形象

落实“一岗双责”制度，将廉政建设任务层层分解，签定责任书，并将党风廉政建设纳入工作目标。充分发挥财政内部监督职能，加强对重点部门，重点环节，重点岗位的检查。通过深化财政改革，建立相互制约，相互监督的机制，加强源头治腐。建立健全惩治和预防腐败体系，完善责任机制、教育机制和监督机制，建设一支廉洁高效的财政干部队伍。

第四篇：打通镇四项措施抓好党风廉政建设

打通镇四项措施抓好党风廉政建设

本报讯（通讯员 李学智）去年以来，打通镇党委坚持从基础抓起、从源头控制的原则，进一步强化四项措施，全面打造阳光政务，推动党风廉政建设深入开展。

严肃廉政教育。通过组织学习、听讲座、看纪录片等形式，对干部进行反面典型警示教育、正面典范引导教育、艰苦奋斗优良传统教育和政策法规强化教育，不断增强干部思想认识和遵纪守法意识。

严明制度执行。规范完善机关财务、用车、招待、出差报销等10项制度，坚持党务、政务、财务按时公开，不定期开展人大评议、中层以上干部述职述廉，定期召开党内民主生活会，形成全方位、多层次监督网络，从源头上预防干部腐败发生。

严格监督制约。对党风廉政建设工作开展情况，实行“月小结、季小评、年总结”考核机制，认真反思，及时查漏补缺，时刻保持警钟长鸣，使党风廉政建设常抓不懈，形成干群齐抓共管良性互动局面。

严抓专题教育。按照“外树形象、内强素质”的要求，制定《领导干部廉政承诺书》，组织机关干部进行廉政承诺宣誓，开展廉政建设进家庭、进学校、进机关、进企业等“四进”活动，以形式多样、易于接受的教育模式为引导，不断深入推进党风廉政建设健康发展。

第五篇：四项措施加强学校党风廉政建设

四项措施加强学校党风廉政建设

一、制度建设常抓不懈。要求各学校在党风廉正建设方面，随着教育形式的变化，逐渐更新健全了各项制度，细化党风廉政建设工作任务，做到谁主管、谁负责，工作中不走过场，执行制度抓落实。真正把思想政治工作、党风廉政建设工作贯穿、渗透到教育教学改革的各个环节之中。同时根据学校实际，建立监督检查小组，形成了抓制度执行党政齐抓共管的局面，使教师强化了自身的师德师风管理，使党员干部进一步明确了什么是对的，什么是错的，哪些事可以做，哪些事不能做，在思想上筑起牢固的防线。

二、抓民主监督机制建设，实行校务公开制。要求各学校在重大决策、重大事项中要坚持走集体道路、坚持民主集中制原则，充分发挥集体的力量，集体的智慧，进一步求真务实，强化了党员干部队伍建设，为教育教学工作的正常开展提供可靠的保证。从群众关心的“热点”问题抓起，实行最大限度的公开。如各项收费项目公开，推选各类典型教师、推选后备干部、推选模范和先进教师等工作也实行公开选举制。同时公开形式趋于多样化，注重实际效果，通过设置校务公开公告栏，设立意见箱，确保学校重大决策的民主性、科学性、正确性。

三、严抓严管，常抓不懈。要求各学校在党风廉政建设的教育工作中做

到了警钟长鸣，使党员干部始终明确自身的责任，不但做到无违纪，无违法现象，还要树立以一批先进典型，在群众中树立党员干部的光辉形象。

四、讲究方法，群防群治。在党风廉正建设工作中，要形成党政齐抓共管，各路各负其责，群众积极参与的工作格局。做到了党风廉政建设工作与教育教学、教学管理、师德师风、安全服务等方面工作布置、宣传、检查、考核，在全县教育系统中形成良好党风廉政建设的氛围。在群防群治的同时，加强党风廉政建设的多样化学习，进行“电化”教育警示。

五、措施得当，严格管理。要求各学校党风廉正建设做到提前预防、日常严格管理，从不做不负责任的事后教育。在加强党员干部政治理论学习、加强党员干部思想建设、作风建设，加强党员干部党性、党风、党纪教育的同时，把中央关于从严治党的要求真正落到实处，有针对性开展党风廉政建设方面的提示。一是充分利用召开会议、个别谈话等形式，进行党风廉政建设方面的提示；二是对可能出现问题，进行党风廉政建设方面的提示，三是利用节假日对党员干部开展集中党风廉政建设提示，做到自我提醒、组织提醒、自我约束、组织约束相结合，充分利用节前集体会议进行遵纪守法和道德等方面提示，使党员干部始终保持清醒头脑。