医院环境卫生工作制度（5篇）

第一篇：医院环境卫生工作制度

医院环境卫生工作制度

（一）医院卫生实行清洁工作承包责任制。由清洁队负责全院的卫生清扫、保洁、下水道疏通等工作。

（二）医院爱国卫生委员每月对全院的室内外卫生进行检查评比，具体方法参见清洁工工作质量考核标准。

（三）院内有足够且符合卫生要求的垃圾桶，生活垃圾日产日清，医疗用一次性物品定点收存，由市危险废物处理站统一收集并处置。

（四）职工饭堂、手术室、门诊卫生要达到国家及卫生部标准，并由防疫站和医院保卫科定期检查监督。

（五）按照市政府要求，搞好“门前三包、门内达标”工作。

（六）由保卫科负责向群众宣传“除四害、讲卫生”的知识，教育群众养成卫生习惯，树立以卫生为荣，不卫生为耻的社会风尚，使医院有一个文明、卫生的优良环境。

清洁工工作职责

1、根据我院临时用工管理规定，清洁工由总务处签订用工协议。

2、按时上下班，有事向主管请假，请假期间工作自行找人代替。

3、负责所负责区域的清洁卫生工作。保持干净整洁。

4、对所负责区域水、电等方面出现的问题及时同有关部门联系 解决。

5、完成交办的其他工作。

卫生要求：地面、墙壁、屋顶、屋角线、踢脚线无纸屑、无蛛网、无其他不符合卫生要求的杂物、脏物，力求无尘，室内每天用拖把带水拖地一次，室外道路干净整洁，沿路绿化带无杂物；厕所无臭味、瓷砖洁白，洗手池、坑池、便池、地面勤冲洗无积便、积垢、地漏，下水道畅通；垃圾及时清理，并堆放在指定地点；清洁用品及工具及时清洗，摆放有序，拖把、扫帚禁止在窗台搁置；工作室内外禁止堆放杂物；场地积水及时排除，杜绝蚊蝇滋生。

区域划分：室外道路两人负责（包括沿路绿化带卫生）；办公楼DE一人负责；教学南北楼五层、南北楼之间的通道、四五层东圆弧一人负责；教学南楼二至四层、三层东圆弧、南北楼之间的通道一人负责；艺术楼一至五层、教学南楼和艺术楼之间的通道一人负责；阶梯教室和教学南楼一层一人负责。打扫范围包括楼道、楼梯、卫生间、活动平台等处。

清洁工具体工作职责及考核细则（100分制）

一、考核办法：清洁工工资由基本工资550元加考核工资50元构成。基本工资按月发放。考核工资则依据考核情况发放。

每月100分，期末将各月考核分相加为考核总分，作为评优选先和鉴定是否合格的依据。

当月考核工资=当月考核分÷100×50元

二、上班时间 上午：7：00到校下午5：00以后离校。

三、上班时间要穿戴整洁、举止大方，不准穿拖鞋、不准干私活、不准聚众聊天。违反本条例各条之一者扣2分。

四、坚持规范化服务，坚守工作岗位，有事请假，无假不到岗一次扣20分，事假一次扣10分，病假一次扣5分，迟到一次扣2分。（20分钟内算迟到）

五、工作要求：

1、厕所、洗手槽每天冲洗二次以上，并随时保持清洁。

2、走道、楼梯、内墙、门厅、栏杆和广告牌等要随时保持清洁。

3、随时清倒垃圾桶。

4、墙顶随时打扫蛛网、扬尘，保持整洁。

5、发现公用设施损坏的及时报修；异常情况及时报告。以上要求违反一条扣5分。

六、奖惩办法：

1．每学期末根据考核情况，结合学校考评小组评议，综合得分最高者，给予100元物质奖励，来期优先聘用。

2．对考核分为最后一名，所负责服务工作又存在较严重的问题而不及时解决，学期内被学校领导点名批评达3次以上者，被视为不合格工人，予以解聘处理。

第二篇：学校校园环境卫生工作制度

桂平市乳泉小学校园环境卫生工作制度

为了加强校园文明建设，不断培养师生良好的卫生习惯，提高文明水准，优化育人环境，努力使校区环境达到“清洁、整齐、文明、有序”的总体要求，特制订本校园环境卫生管理制度。

第一条 本制度的适用范围为校园内公共、办公、教学、实验室等场所。

第二条 本制度由校后勤部、校综合组、政教处具体实施。

第三条 由各部门、各班级对所负责的卫生区域，按规定进行清扫和保洁。

第四条 各部门、各班级（包括在校区内施工的单位，下同）必须对所划分的卫生责任区定期进行清扫，始终保持整齐、清洁。

第五条 坚持周末卫生日制度，每日一小扫，每周一大扫，各部门要组织人员对室内外及清洁区进行认真清扫。(1)室内（包括走廊、功能室）：地面无纸屑、果壳、痰迹和杂物；课桌、凳按统一要求排放整齐，桌内无杂物垃圾；门窗和玻璃干净无污迹；墙壁无蛛网、积尘和脚印、划痕等污迹；日光灯管和吊扇干净无灰尘；清洁用具安放整齐；室内总体印象整洁有序。（2）室外清洁区：地面整洁无纸屑、垃圾和枯枝烂叶，有垃圾应及时清扫；不得随地乱扔乱倒垃圾；楼梯保持清洁，栏杆定期擦洗；地面无积水，拖地时拖把应绞干，不得到处滴水。

第六条 各部门、班级必须将垃圾倒入垃圾桶内，严禁随处乱倒，杜绝焚烧垃圾、树叶等污染环境现象发生。

第七条 垃圾要日产日清，及时清运，不得沿途抛撒，经常保持垃圾桶周围干净。垃圾桶要保持外表整洁。

第八条 禁止随地吐痰、擤鼻涕，随地大小便、乱扔果皮纸屑、烟头和杂物，严禁向楼下泼水、投扔垃圾杂物。

第九条 全校师生员工要爱护环卫设施，养成良好的卫生习惯，严禁在各种建筑物、各种设施及树木上刻画、张贴。

第十条 教学楼、办公楼、学生宿舍内不得停放自行车，各楼门前自行车必须按指定地点摆放整齐，不得乱停乱放。

第十一条 凡在校园内施工的单位要严格执行政府及学校有关建筑施工管理规定，坚持文明施工，不允许乱搭乱建、胡乱堆放材料，运输车辆不得沿途撒料、漏料，残土废渣应及时清理，并按规定在施工场地设置护栏、挡板及警示标志，竣工后对现场及时进行清理和平整。任何施工单位不得在道路上搅拌水泥、制作水泥预制件。

第十二条 凡在校内施工的单位，施工前须到校财务科办理环境卫生抵押金手续。待施工结束后，根据情况给予部分或全部退还。施工项目完工报审计、财务结算前，须有后勤管理部门对此工程项目的验收意见，否则，不予办理结算手续。

第十三条 做好除“四害”工作，环境卫生实行分班级包干，明确责任、齐抓共管，清除绿化带杂物，严格控制蚊、蝇、老鼠等孳生地。

第三篇：环境卫生工作制度（本站推荐）

新安县石井镇前口村环境卫生保洁工作制度 村委会职责

1、村委会负责人为本村环境卫生整治管理第一责任人，一名副职为直接责任人，农户为具体责任人。

2、村委会对本村的卫生保洁情况负总责，对村域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理。

3、负责划分本村道路、街巷、公共场所环境卫生清扫保洁责任区，安排垃圾清运频次，明确保洁员、监督员进行管理。

4、在村内适当位置建立封闭式垃圾池，确保垃圾定点堆放，并及时清理。

5、定时对村内的垃圾收集清运，对主干道路、大街小巷清扫情况进行巡视检查。

6、负责对农户的保洁情况进行监督、检查、评比。每月对农户卫生情况检查一次，每季度评比一次，对卫生状况好的给予表扬，差的农户进行通报、公布，并督促限期整改，调动群众打扫卫生、爱护环境的积极性。

农户卫生保洁员职责及标准

1、树立以讲卫生为荣，不讲卫生为耻的思想观念，坚持做好家庭卫生保洁，搞好院落四周植树绿化、美化家园。

2、努力争创文明卫生户，自觉抵制一切不讲文明卫生、破坏环境的不良行为。

3、自觉接受社会监督和邻里监督，强化环境卫生意识，积极协作，为共建和谐新农村做贡献。

4、室外保持整洁，房前房后不乱搭乱建，无杂草、无乱堆乱放，无果皮纸屑、无污泥恶臭，劳动用具摆放整齐，墙体无乱写乱画、乱钉乱挂。

5、负责对自己生产生活区域内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等垃圾杂物进行初步分类处理，倒入垃圾池或垃圾分类桶，交由村保洁员统一收集处理，不随意乱倒、乱扔、乱放，建筑垃圾由农户自行清理，若有保洁员清理，农户负责费用。

6、实行禽畜圈养制度，禁止村范围内放养禽畜，因禽畜伤及他人的责令其赔偿一切费用，并对自家的厕所、猪圈、厨房进行彻底清扫，按照要求，严格杜绝脏、乱、差。

卫生保洁员的管理及工作制度

一、保洁员

以行政村为单位，按常住人口3%的标准配备各村的卫生保洁员。

二、保洁员的聘用条件

1、热爱环保工作、具备一定的环保业务和知识，并常年在本村从事农业活动。

2、工作责任心、事业心强，不怕苦、累、脏。

3、年龄在55周岁以下，身体健康有劳动能力。

4、农村低保户、特困户等困难农户优先。

三、保洁员的产生和聘用

保洁员实行村聘（乡、镇）、村共同管理，县、乡、镇，督导考核的办法管理，一般选择该村的群众担任。采取公开选拔、招聘的方式选择产生。先自愿报名，经村两委民主评议后录用，并与所属行政村、乡（镇）签订聘用合同，优先考虑思想素质好、责任心强、身体健康的村两委退任干部、农村困难党员、群众以及低保户、特困户。

四、保洁员岗位职责

农村保洁员负责所属行政村规定范围内的卫生保洁工作，主要履行好以下工作职责。

1、保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按照划分的责任管理区按时进行清扫、保洁。做到每天清扫不低于一次，全天保洁。

2、清扫保洁工作必须达到“四无”（即无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便）；做到“四净”即路面净、绿化带四周净、墙面净、公共场所净。

3、清扫保洁人员要服从管理、认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段，要严格遵守工作时间和请假制度，上岗时必须穿工作服。

4、每天对村域内产生的垃圾要及时清理、集中处理。

5、各卫生区域清扫保洁工作达到以下作业标准，即经常保持街道路面干净整洁，没有塑料袋、果皮纸屑和其他杂物，垃圾池要及时清运，确保没有垃圾外溢现象。

6、保洁人员必须做到耐心细致，安全无事故。

五、保洁员的管理制度

1、乡（镇）、村两级是保洁员队伍管理的主体，对保洁员日常工作情况进行及时监督管理。

2、各行政村必须明确本村保洁员的保洁责任范围和岗位工作职责并建立检查、评比、考核制度。将村保洁人数、保洁员职责、保洁员保洁责任范围、考核制度等在村内显要位置公布出来，接受社会监督。

3、保洁员原则上实行一年一聘，采取灵活动态的管理方法，在季度和考核中，对工作责任心差，不能完成任务的及时调整重新招聘，每年淘汰更换的低于20%的保洁员。

4、保洁员工资标准由各乡镇结合本地经济状况和工作量自行决定，原则上不低于每人200元/月。

六、卫生保洁工作奖惩制度

1、环境卫生整治领导小组派专人分段包干进行监督、检查和考核。评比结果和工资相挂钩，实行工效挂钩管理办法，工资分基本工资和考核工资，其中经济处罚主要在考核工资中扣减；对工作认真，卫生保洁效果好的保洁员年终给予奖励。

2、每年评一次“文明卫生户”，并给予奖励。评选条件为庭院无垃圾污垢、积水；室内物品摆放整齐，环境优美；地面家具门窗无污迹积尘，墙壁无乱贴乱画；使用卫生厕所；房前屋后杂物堆放整齐，家畜圈养；庭院、门前屋后栽种花草树木，绿化效果好；举止文明积极参与村、组环境卫生整治等。

3、检查评比工作由村主抓卫生保洁工作的领导负责，建立评比检查台账档案，提前做好评比内容、项目、表格的印制工作。

管理员：姓名： 保洁员：姓名： 电话：

电话：

第四篇：医院环境卫生工作计划

剑河县红十字医院环境卫生工作计划 我院环境卫生工作要以提高人民健康水平和推动社会进步为目标,大力提高社会环境卫生水平,把环卫工作与创卫工作有机地结合起来，重点做好以下几方面的工作：

一、抓组织，重实效加强我院环卫工作组织领导，落实工作职责，使环卫工作有组织、有计划的开展。把建设健康单位与创建省级卫生县城工作

有机的结合起来，加强组织协调，在注重实效上下功夫。今年的爱卫会重点工作是：持续做好单位的美化、净化、绿化工作。同时认真做好日常卫生工作。

二、大力宣传，人人参与首先健全宣传教育阵地建设，扩大教育面：

1是及时把党和政府对环卫工作要求及文件精神传达到群众，做到人人皆知；

2是动员教育，形成人人参与的良好氛围，动员全体职工积极参与黑板报、宣传橱窗资料收集，尽量做到版面新奇、大方，内容丰富，争取每月出一期；

3是利用下乡对广大老百姓进行健康知识的普及教育，丰富卫生服务的内容。

三、完善制度，加强治理一步完善内部治理考核办法和有关的规章制度，逐步实行科学治理、规范治理。继续安排专人具体负责单位爱卫会的日常工

作和健康教育建设工作，安排保洁员负责院内和办公楼内的卫生，大厅、过道一日拖二次，垃圾、厕所定期清理，去除异味，随时保持院内清洁；公共设施定期进行检查维护；积极开展除“四害”工作。

四、做好环卫会基本工作。继续按照上级的要求，积极参与卫生活动。

剑河县红十字医院2013年3月22日

第五篇：医院环境卫生工作计划

印江自治县人民医院环境卫生工作计划

我院环境卫生工作要以提高人民健康水平和推动社会进步为目标,大力提高社会环境卫生水平,把环卫工作与创卫工作有机地结合起来，重点做好以下几方面的工作：

一、抓组织，重实效加强我院环卫工作组织领导，落实工作职责，使环卫工作有组织、有计 划的开展。把建设健康单位与创建省级卫生县城工作 有机的结合起来，加强组织协调，在注重实效上下功夫。今年的爱卫会重点工作是：持续做 好单位的美化、净化、绿化工作。同时认真做好日常卫生工作。

二、大力宣传，人人参与首先健全宣传教育阵地建设，扩大教育面： 1 是及时把党和政府对环卫工作要求及文件精神传达到群众，做到人人皆知； 2 是动员教育，形成人人参与的良好氛围，动员全体职工积极参与黑板报、宣传橱窗资料收 集，尽量做到版面新奇、大方，内容丰富，争取每月出一期； 3 是利用下乡对广大老百姓进行健康知识的普及教育，丰富卫生服务的内容。

三、完善制度，加强治理一步完善内部治理考核办法和有关的规章制度，逐步实行科学治理、规范治理。继续安排专人具体负责单位爱卫会的日常工 作和健康教育建设工作，安排保洁员负责院内和办公楼内的卫生，大厅、过道一日拖二次，垃圾、厕所定期清理，去除异味，随时保持院内清洁；公共设施定期进行检查维护；积极开 展除“四害”工作。

四、做好环卫会基本工作。继续按照上级的要求，积极参与卫生活动。医院消防安全演练记录

一、演练目的： 撑握灭火器实际操作，提高初起火灾的扑救能力。

二、时间、地点： 时间： 地点：

三、参加人员：全院未值班员，以及各科室负责人。

四、演练内容：灭火器操作，初起火灾的扑救。

五、具体步骤： １、准备灭火器和可燃物质、大铁锅一口。２、集合人员，点名。３、各科室人员分组列队。４、先讲解初起火灾扑救理论知识（包含灭火器使用方法）。５、开始点火，按队列逐个使用灭火器扑灭明明火。６、演练时间１小时１０分钟。７、保卫科记录存档。