日常会计注意事项与结账前注意事项

第一篇：日常会计注意事项与结账前注意事项

会计日常工作注意事项

1、现金 银行存款 其他货币资金 涉及现金流量表类别

2、现金日清月结，银行存款余额调节表（含签字）

3、其他应收款，区分备用金和个人借款

4、备用金项目是循环使用的，年底清零；个人借款是个人行为，代垫保险公积金等

5、会计科目的“其他”项目，尽量不要使用

6、专车成本，网络操作费用，平台操作费用

7、明确管理费用和营业费用的区别，要做到不混用科目

8、平台操作费用：核算物料、面单等网管与分公司之间的物料收入；网络操作费用：核算

网管公司班车收入；专车成本：核算客户佣金或回扣项目

结账前需要检查的部分事项：

1、出纳帐、总账与银行帐之间的对账，银行存款余额调节表

2、现金流量类别的检查

3、部门费用的划分，严格区分生产性部门费用与非生产性部门费用、严格区分管理费用和

营业费用，确保费用类不出现在贷方（除结转）

4、编制凭证时注意摘要的使用，特别注意敏感性字眼的使用，如税务、礼品、佣金和回扣

等字眼

5、计提工资费用、代扣个人保险公积金等科目与应付职工薪酬科目是否有完整的勾稽关系

6、计提折旧，坏账，税金项目

7、预提待摊费用-项目

8、工会经费、职工教育经费的计提和使用是否符合公司规定

9、辅助核算项目如部门、客商、项目号、单号、发票号、核销号等资料的完整性，并注意

检查往来项目的核销情况

10、结算系统数据与转入财务系统的数据是否有不符现象或其他不对应现象，系统转入的当期应收账款借方发生与收入是否勾稽，应付账款是否与成本勾稽11、12、固定资产卡片账与总账是否有对应的勾稽关系，每年两次盘点确定卡片账与实物账

一致

13、当月有调整分录的，确保所有分录都是原方向红字调整

第二篇：会计年终结账注意事项及流程【新手必看】

结帐，是在把一定时期内发生的全部经济业务登记入帐的基础上，计算并记实本期发生额和期末余额。《会计基础工作规范》划定的结帐程序及方法是：

(1)结帐前，必需将本期内所发生的各项经济业务全部登记入帐。

(2)结帐时，应当结出每个帐户的期末余额。需要结出当月发生额的，应当在摘要栏内注明“本月合计”字样，并在下面通栏划单红线。需要结出本年累计发生额的，应当在摘要栏内注明“本年累计”字样，并在下面通栏划单红线；12月末的“本年累计”就是全年累计发生额，全年累计发生额下应当通栏划双红线，终了结帐时，所有总帐帐户都应当结出全年发生额和年末余额。

(3)终了，要把各帐户的余额结转到下一会计，并在摘要栏注明“结转下年”字样；在下一会计新建有关会算帐簿的第一余额栏内填写上年结转的余额，并在摘要栏注明“上年结转”字样。

结帐时怎样根据不同的帐户记实分别采用不同的方法？

(1)对于不需要按月结计本期发生额的帐户，如各项应收款明细帐和各项财产物资明细帐等，每次记帐以后，都要随时结出余额，每月最后一笔余额即为月末余额。也就是说，月末余额就是本月最后一笔经济业务记实的统一行内的余额。月末结帐时，只需要在最后一笔经济业务记实之下划一单红线，不需要再结计一次余额。

(2)现金、银行存款日记帐和需要按月结计发生额的收入、用度等明细帐，每月结帐时，要

在最后一笔经济业务记实下面划一单红线，结出本月发生额和余额，在摘要栏内注明“本月合计”字样，在下面再划一条单红线。

(3)需要结计本年累计发生额的某些明细帐户，如产品销售收入、本钱明细帐等，每月结帐时，应在“本月合计”行下结计自年初起至本月末止的累计发生额，登记在月份发生额下面，在摘要栏内注明“本年累计”字样，并在下面再划一单红线。12月末的“本年累计”就是全年累计发生额，并在全年累计发生额下划双红线。

(4)总帐帐户平时只需结计月末余额。年终结帐时，为了反映全年各项资产、负债及所有者权益增减变动的全貌，便于核对帐目，要将所有总帐帐户结计全年发生额和年末余额，在摘要栏内注明“本年合计”字样，并在合计数下划一双红线。采用棋盘式总帐和科目汇总表代替总帐的单位，年终结帐，应当汇编一张全年合计的科目汇总表和棋盘式总帐。

(5)需要结计本月发生额的某些帐户，假如本月只发生一笔经济业务，因为这笔记实的金额就是本月发生额，结帐时，只要在此行记实下划一单红线，表示与下月的发生额分开就可以了，不需另结出“本月合计”数。

结帐时如何划线？

结帐划线的目的，是为了凸起本月合计数及月末余额，表示本会计期的会计记实已经截止或结束，并将本期与下期的记实显著分开。根据《会计基础工作规范》划定，月结划单线，年结划双线。划线时，应划红线；划线应划通栏线，不应只在本帐页中的金额部门划线。结账时对于帐户余额怎样填写？

一般说来,每月结帐时，应将帐户的月末余额写在本月最后一笔经济业务记实的统一行内。但在现金日记帐、银行存款日记帐和其他需要按月结计发生额的账户，如各种本钱、用度、收入的明细帐等，每月结帐时，还应将月末余额与本月发生额写在统一行内，在摘要栏注明“本月合计”字样。这样做，帐户记实中的月初余额加减本期发生额即是月末余额，便于帐户记实的稽核。需要结计本年累计发生额的某些明细帐户，每月结帐时，“本月合计”行已有余额的，“本年累计”行就不必再写余额了。

结帐时能否用红字？

帐簿记实中使用的红字，具有特定的涵义，它表示蓝字金额的减少或负数余额。因此，结帐时，假如泛起负数余额，可以用红字在余额栏登记，但假如余额栏前印有余额的方向(如借或贷)，则应用蓝黑墨水书写，而不得使用红色墨水。

怎样把有余额的帐户余额结转至下年？

对于怎样把有余额的帐户余额结转下年，实际工作中有以下两种不规范的方法：

(1)将本帐户年末余额，以相反的方向记人最后一笔帐下的发生额内，例如某帐户年末为借方余额，在结帐时，将此项余额填列在贷方发生额栏内(余额如为贷方，则作相反记实)，在摘要栏填明“结转下年”字样，在“借或贷”栏内填“平”字并在余额栏的“元”位上填列符号，表示帐目已经结平。

(2)在“本年累计”发生额的次行，将年初余额按其同方向记入发生额栏内，并在摘要栏内填明“上年结转”字样；在次行登记年末余额，如为借方余额，填人贷方发生额栏内，反之记人借方，并在摘要栏填明“结转下年”字样。同时，在该行的下端加计借、贷各方的总计

数，并在该行摘要栏内填列“总计”两字，在“借或贷”栏内填“平”字，在余额栏的“元”位上填列“0”符号，以示帐目已结平。

准确的方法应该是：终了结帐时，有余额的帐户的余额，直接记入新帐余额栏内即可，不需要编制记帐凭证，也不必将余额再记入本年帐户的借方或贷方(收方或付方)，使本年有余额的帐户的余额变为零。由于，既然年末是有余额的帐户，余额就应当如实地在帐户中加以反映，这样更显得清楚、明了。否则，就搅浑了有余额的帐户和无余额的帐户的区别。对于新的会计建帐题目，一般说来，总帐、日记帐和多数明细帐应每年更换一次。但有些财产物资明细帐和债权债务明细帐，因为材料品种、规格和往来单位较多，更换新帐，重抄一遍工作量较大，因此，可以跨使用，不必每年更换一次。各种备查簿也可以连续使用。

第三篇：年终结账注意事项

年终结账注意事项

以下年终结账注意事项，仅供各位看客参考，如您有更好的经验欢迎回复共同分享。

在年终结账时，需要注意的常见问题提示如下：

1、现金和存货不能出现负数，现金没有收入，何来支出？而存货出现负数的原因之一是未暂估入账；

2、银行单据至少在年终后要全部及时取回，未达账项应编制银行存款余额调节表调节相符；

3、往来款项宜进行对账，一些不再收取或支付的尾差应及时进行处理；

4、检查固定资产折旧计算的残值率、折旧年限和折旧额是否正确和符合规定；

5、采用权益法核算对子公司的投资时，应根据子公司本的净利润进行调整；

6、检查各应交税费明细账户的账面余额与实际数是否相符，如不符，应及时查明原因并进行处理；

7、检查资产负债表、利润表及现金流量表是否勾稽相符；

8、检查是否存在应确认而未确认的收入，老企业应兼顾考虑来年企业所得税率调整的影响；

9、检查毛利率是否明显不合理，成本结转是否正确；

10、检查主营业务税金及附加与收入、流转税等是否勾稽相符；

11、检查外币形态的现金、银行存款、债券投资以及以外币计价的往来款是否正确计算了汇兑损益；今年汇率变动较大，如外汇资产和负债很多，是否计算汇兑损益对利润的影响也较大；

12、检查所得税的计算是否正确，如存在应交，是否在本正确计

13、检查总账与现金、银行存款日记账、明细账是否相符，检查账表是否相符。

需要及时处理的事项包括：1.有暂估的入账的材料等，都要冲销

2.预提费用全部冲平！

3.利润要调整到或都高于税务局的要求！

4.一般纳税人的税负率是否已经达到或都高于要求（工业4.2%商业0.8%）

5.各类费用的入账是否准确，有否将不属于公司的费用入账，或者提高了标准入账了，比如：招待费5%广告费2%等

6.注意公司是否没车，也把过路费，油费等车辆相关费用入账做成管理费用！但可以做福利！

7.注意工资的计提，是否已经在本内发放完成了！

注意的分录：1.将本年利润的余额全部转入利润分配

借：本年利润

贷：利润分配—未分配利润

如果该公司是亏损的，则会计科目反之，在这步已经完成账务处理！

2.提取盈余公积

借：利润分配—提取法定盈余公积、提取法定公益金、提取任意盈余公积

贷：盈余公积—法定盈余公积、法定公益金、任意盈余公积

3.交纳个人所得税：是利润*85%*20%

借：利润分配—未分配利润

贷：其他货币资金

第四篇：面试前准备与注意事项

面试是每个求职者找到满意的工作，拿到心仪offer的必经通道，怎样才能在面试中把握先机，受到面试官的青睐呢?面试之前又要做好哪些准备工作?面试前后有哪些注意事项?138job小编特别整理了面试准备和注意事项，供求职者参考。

一、面试前的准备工作。

1、对应聘的公司和面试问题做一些准备。

求职者在收到应聘公司的面试邀请后，需要进入这家公司的官网，查看一下这个公司的简介，了解一下这个公司是做什么的，目前主要的业务和文化信仰，这样才有把握回答有关这方面的问题。除了了解这家公司，求职者还需要去找一些面经，认真阅读这些问题，然后理解这些参考回答，有时间的话，可以根据自己的实际情况在脑海里整理出这些问题的回答，以免到时因为紧张，大脑变得一片空白，说不出话来。

2、仪容仪表工作要到位。

很多求职者觉得胜任一份工作靠的是能力，和外貌没有多大关系，但随着市场的发展和社会的进步，职场人士越来越注重外表，整洁清爽的外表也会给HR留下好印象，所以，求职者在应聘的前一天，要做好仪容仪表工作。

求职者可以去做一个发型(但不要染色)，或者把头发洗干净，梳好。准备好应聘服装，如果有褶皱，就用熨斗熨好，皮鞋要擦亮。女生淡妆上脸，男生要干净整洁，总之，整体看上去要给人舒服的感觉，不过切忌喷很浓的香水。

3、收到offer后可以写一封感谢信。

很多求职者收到offer后就只顾兴奋了，其实，这时候可以趁热打铁，写一封感谢信给HR，别小看这封求职信，它会让你在入职前就和HR建立良好的友谊，以后进公司工作后，就好混多了。相信HR收到这样的感谢信也会很开心，因为有人注意他们的工作，而且肯定了他们。

所以，拿到offer的童鞋们还等什么呢，赶紧写一封求职信给你的新同事(HR)吧，需要提醒的是注意感谢信的写作格式。

二、面试注意事项。

1、面试时要诚实。

求职者在面试中要时时刻刻诚实，不管这份工作属不属于你，都要诚实地回答问题，这不仅仅涉及到你能否进入到这家公司，还说明了你的人品。如果你说谎，但后来被发现，那你就不是一点难堪啦!

2、面试时要和HR进行全方位的交流。

很多求职者在面试时因为紧张，手心冒汗、声音颤抖、不敢直视HR，这些情况都会给HR留下不好的印象。求职者在面试时要调整好状态，大方的和HR进行语言、眼神等全方位的交流，让HR看到一个自信、有气场的你。

3、巧妙回答问题。

很多求职者都发现，面试时会遇到很多刁钻问题，很多人因为直接给出回答而被pass掉，138job小编建议有些难度大的问题可以不用回答得那么直接，可以换个思维，绕一圈，再给出自己的答案。

该信息来源于138job中国美容人才网-http:///shtml/Article/18204/69213.shtml

第五篇：毕业前注意事项

大学毕业前准备工作

对于即将毕业的大学毕业生来说，因该说是大部分人的准备工作都不是很充分，总是借着走一步看一步的态度，总觉得是命运之神会经常来眷顾你，以至于后面没有找到自己满意的工作或者是没有工作，已经走向工作岗位的我，根据自己的经验，和周围找到比较好的工作同学的交流中得到以下几点经验，供参考。

即将毕业那一年，也就是专科的大

三、本科的大四，你就得总结你大学所学的东西，你的专业知识熟悉程度，给自己一个准确的定位，我毕业了到底应该干什么，是继续升学，还是找工作。

1、如果是升学，那么这一年我要准备什么，我要学习什么，什么时候要进行升学考试，每一个时间段有哪些考试都应该有一个详细的时间表，用以提醒自己准时关注这些考试，并抽出时间学习，多和自己前一届有报考这些考试的学长处去了解他们的考试经验，也可和自己这一届报考的同学中交流学习心得，还有就是从网上去了解考试这方面的学习方法。

2、如果是参加工作，那么自己现在开始就得思考我毕业要从事什么样的工作，是本专业还是其他自己喜欢的工作，只要认定了后，你要做以下几点重要的工作。

（1）、了解你要从事行业的可发展性，从网上、书上以及可能接触的同行中去了解它具有发展前景，为自己后面找工作作下奠基。根据自己的学历情况准确定位，了解行业所需要用人的标准（是否要专科、需要经验与不需要经验各自的要求）。看自己是否适合这个工作，如果觉得自己更适合其他工作，那么也是一样，必须在开始就得去了解和学习。

（2）、给自己做一份比较独特的简历，如果自己会设计，最好自己设计

一个最适合自己特点的。第一，必须要独特，特别是封面（要求是：能够吸人眼球，在拿到你的简历时候就觉得你的简历与众不同）。第二，内容充实，根据自己在学校的所学和所得，充实自己的简历，不要在别人拿到你的简历的时候觉得太少、太薄，没有分量的感觉。第三，简介大方也是很重要的，忌用黑白色，但也不要弄得太花哨。第四，简历的格式：封面、求职信、简历表、成绩单、荣誉证书、背面(我的简历顺序是：一个红色的封面、目录、个人名片、求职信、简历表、成绩单、荣誉证书、获得的学校技能证书、一个红色的背面)。第五，所做的简历要有电子档一份。

（3）、从网上找，找大中型企业，对于许多企业，都有想从学校的应届毕业生中招人的要求和需要。所以对于应届毕业生也得抓住这个机会，从网上查询你要去那个公司的需求，对招聘的信息、要求、招聘的时间、联系方式筛选出来，明白他需要的。自己进行整理、筛选，然后有针对性的参加应试。

（4）、留意学校的招聘，这是重点，对于没有走入社会的学生来说，校园招聘无不是最适合大多数同学的一个平台。希望是同学充分利用这个平台。首先要做的就是了解学校在往届的招聘信息，注意自己学校在往届中有哪些特点，有哪些固定的单位来过，抓住这个机会也不失为一个好的机会。

（5）、人才市场，如果网上和校园没有你的合适位置，那么就去人才市场。更直接，更快速的面试方式。需要的就是你自己的勇气和眼力，方法和其他招聘一样。

（6）、无论是在网上还是在校园招聘中，我们只要选择了要去的公司就得了解这个公司，不要让公司来了解你，而是你去了解公司。充分了解公

司有很多好处，不仅仅是对你的面试，还有对你进入公司更快的适应工作也有着极大的好处。

（7）、参加应试免不了面试，所以自己要准备一份自我介绍发言稿，简洁、有针对性。如果是走的对口专业，则要明白自己专业的基本知识，不要别人问你什么都不知道。如果去其他的不对口专业，则必须说出你对于这个行业的认识性（所以这就需要前面说的，必须认识和尝试你喜欢的行业具有的具体过程），为什么要选择这个行业，能给面试官一个合理的理由，让他感觉让你进公司比其他人进去对于公司以后有更多的好处。

以上是我的个人观点，如果和你的认识不一样，就仅供参考，愿诸君都能够找到一个好的工作。