镇党委群众满意工作经验交流

第一篇：镇党委群众满意工作经验交流

以民为本真诚服务以扎实的工作提升群众满意度

围绕推进富民强镇新跨越，建设幸福魅力新接山的战略目标，接山镇党委坚持以民为本，按照打基础、利长远、惠民生的思路，真情为民、真诚服务、真心办事，把群众满意作为工作的出发点和落脚点，切实摸透民情、有效改善民生。

一、开展民情走访，掌握社情民意。民情走访是倾听民生、摸透民情的重要途径和方法。今年8月份，在县委开展的“双联四包”工程中，接山镇党委按照“分区作战、组团推进”的方式，组织机关人员进村入户，开展全方位、广覆盖的民情走访。整个走访分为入户调查摸透民情、分类梳理建立台账、突出整改办理实事三个阶段。其中入户走访历时20多天，121名机关干部参与，走访群众10516户，收集调查问卷10516份，下发资料1.6万份。经过梳理，反映出基础设施建设、社会保障、文化娱乐等方面的普遍需求，有53%的户要求加强基础设施建设，38%的户对医疗卫生有需求，30%的户要求进一步改善社会治安环境，29%的户要求劳动与就业方面的服务，26%的户提出文化教育方面的要求。同时暴露出服务意识不强、干部能力不足等诸多问题，收集建议1020条，群众个人诉求516件。按照事事有交待，件件有着落的标准，建立了民情台账，实行挂牌整改，目前解决了一批，有些问题正在处理中。党委书记带着民情台账逐村督导，目前已经完成了41个村。各副乡级干部对所包管区和所分管的工作范围内的问题负责。对一些个性问题，村级能够处理的由村里处理，不在村级处理范围之内的，走访组负责协调处理，需要党委综合协调的党委统一安排。同时实行谁走访谁反馈，确保群众的反映有回音。对一些共性问题的处理。对反映比较普遍的像低保、土地等问题，按照分工和部门职责拿出了方案，正按照步骤有序进行。各村通过召开党员、群众代表会议的方式反馈。暂时不能解决的问题向群众做好解释，待条件成熟再解决，群众反映比较满意。民情走访的开展，了解到了群众的主流思想，客观全面的掌握了村级工作状况，宣传了群众，锻炼了干部。

二、办好民生实事，提升服务水平。坚持把民生作为一切工作的出发点、落脚点，全力做好为民实事，实施好惠民工程。一是狠抓基层组织建设，强村固基。党委发挥龙头作用，咬定“书记抓，抓书记”不放松，制定项目书记、能人书记培养计划，突出支部书记能力提升。做好经营村庄、运营土地、运营产业的文章，突出村级集体增收，为各项工作的开展奠定基础。突出服务型党组织创建，镇建立了便民服务大厅，试点了村级为民服务社，推进工作重心下移。二是狠抓民生工程实施，利民惠民。年内通过对上争取，实施了高标准良田建设、中低产田改造、集中供水等19个项目，涉及投资2.37亿元，有效的改善了群众生产生活环境。先后投资700多万元，建设了镇中心小学教学楼、中学和实验室；筹资200余万元，使两个中学和中心小学全部实现了“班班通”多媒体教学。投资78万元，在派出所建设了镇综合监控管理平台，村村实现了有治安监控、有巡逻队伍。开展了公路网络化建设。全镇计划实施54公里农村公路的修建，目前完成了一半。强力推进了乡村文明行动，全镇26个村建设了文体小广场，村村安装了路灯，开展了环境综合整治。三是狠抓长效机制建立，确保实效。建立民情走访长效机制。坚持集中走访和经常性联系相结合，把集中走访作为制度固定下来，每年开展一次，个别村和个别工作领域增加走访频率；严格包保责任制，实行副乡级干部包管区、机关中层干部包村，以能够及时准确的把握群众脉搏，及时纠正工作的偏差。建立以民主管理为保障的村级财务监管机制。通过走访，群众对村级民主管理特别是财务管理反映比较集中，镇建立了农村资产经营管理服务大厅，实行了村财村账公章镇“三代管”，每月固定时间报账，固定时间公开，固定时间检查，党委成立了督导组，对这项工作专门督导。强化工作推进落实机制。实行重点工作专班运作制，专人牵头负责、合力攻坚。坚持“1+1”工作模式，每项工作都拉出单子，倒排工期，挂帐销号。严格执行以承诺、述职、评议为主要内容的村级干部政绩评价机制。每年村支部书记都要在本村党员群众面前公开述职承诺，每季度党委组织一次现场观摩打分，每半年党员和群众代表对村干部践诺情况进行评议。

三、做好宣传群众工作，提升满意度。一是配合县直有关部门业务宣传工作的开展。县直有关部门就本职业务开展了不同形式的宣传工作，按照对口接洽的原则，做好了组织协调。二是开展群众满意度调查。组织216名镇村干部逐户进行了满意度调查，在全镇各村召开了党员和群众代表会议，向群众报告了各项工作开展情况，组织填制了满意度调查问卷。党委成立了7个满意度电话访问组，分四次进行电话访问，目前已经完成3次。三是通过“村村响”做好集中宣传。镇统一录

第二篇：镇党委基层党建工作经验交流

XX镇党委推出基层党建新模式的探索与实践

把党组织建立在产业链上，充分发挥产业链党组织作用，实现了农村基层党组织和经济发展的互动双赢。近年来，XX镇不断丰富和完善“党支部+合作社”的工作模式，让合作社党组织成为农民致富、农村稳定的主心骨。

一、主要做

法

XX镇地处睢宁县城北部，是农业大镇，辖XX个村民委员会，总人口XX人，素有“西瓜之乡”的美名。仅**年，全镇合作社帮助农民销售农产品XX万吨，获利XX万元，XX名党员获得“合作社先进能手”称号。

统一思想，明晰方向。在推进农业化发展进程中，发展规模农业、绿色农业是XX发展的主导力量。然而，随着农村经济形式的变化，合作社作为一种民间组组，无组织、无固定模式很难助推农村产业化发展的需要。为此，XX镇党委政府安排人员分村分专业进行调研，宣传和发动，使党员干部充分意识到农民专业合作社建立党组织的重要作用及意义，不仅可以加快发展壮大农业产业，还能带动更多农民增收致富。

分类指导，科学组建。要想让党的种子分撒在各村各行各业，不能一味的为建而建，着重要把技术、信息、市场、资金上的优势与专业合作社有机地结合起来。魏集镇探索出了三种不同设置党组织的基本模式：对运作良好、有3名以上党员的合作社，单独建立党支部；对地域相近、行业相同、特点相似的合作社，联合建立党支部；对带动力强、辐射面广的非党群众领办的合作社，将领办人跟踪培养成党员，跟进建立党组织；对一些规模较小且党员数少于3人的产业协会，实行近村挂靠。截至目前，全镇合作社中已单独组建党支部 17 家，联合组建党支部 4 家，挂靠组建党支部 1家。

强化素质，开展培训。严格要求协会中的人员自觉养成学习的习惯。利用在协会中任务少空闲时间多的有力条件，多加强理论学习和科技知识的培训，进而学会观察分析和处理问题的方法。一是在睢宁县职教中心先后举办4期党支部工作骨干培训班，主要围绕生猪养殖、科技种植、产品销售、服务礼仪四大方面有针对性地进行培训。办班来共计培训党员干部XX余人.并将合格者纳入村干部后备库进行培养和管理。二是定期选送产业链党员干部到链外龙头企业、产业基地务工培训，学习外面的先进技术和实践经验，不断提高产业链党员干部参与新农村建设的综合素质。

搭建平台，倾力支持。考虑到我县农民专业合作社组织自身实力还比较薄弱，镇党委政府充分在组织、协调、服务作用做到三个“给力”。一是提供组织保证给力。指导帮助合作社选举负责人，为合作社推荐各类人才；逐步完善内部组织体系和各项规章制度及章程，形成科学民主管理的长效机制。二是加强协调服务给力。积极协调县农委、科协、工商等部门，特别是在办理证照、争取项目资金、改善基础设施，改善办公场环境等方面给予合作社大力扶持。三是组织科技培训给力。从科技、农业资源开发、劳动保障、科协等部门抽调人员，组成科技培训团，定期不定期地到合作社中开展讲座培训活动，送技术下乡，为农民提供更好的技术服务。在党支部的大力支持下，目前大桥西瓜合作社、王河瓜菜合作社、张集养猪合作社等三个合作社被评为省级“五好合作社”。

二、具体成效

“党支部+合作社”的模式，是一个改革创新、致富百姓的崭新模式，不仅可以充分发挥合作社党组织的核心作用，也是增强农村内在活力。目前已成为新形势下农村经济发展的必由之路，深受群众普遍欢迎。几年来，魏集镇党委坚持“因地制宜、灵活设置、便于指导”的原则，大力发展农村经济合作社，农村专业合作社如雨后春笋般涌现，取得了显著成效。具体体现在：

1、促进了农业发展水平和档次不断提升，提高农民收入。XX村西瓜种植面积占全村土地的70%，在合作社王请党员大户的带领下，在西瓜产业经营方面积极推行“五统两分”法，即“统一规划、统一设计、统一建设、统一技术、统一市场，分户认建大棚，分户生产经营”。几年来，涌现出螃蟹、黄粉虫、草莓、土豆、养猪、瓜菜等几十个农村特色经济村，成为农民增收致富的支柱。

2、合作社里党员发挥“鲶鱼效应"，实现共同致富。在合作社中广泛开展“把党员培养成优秀管理致富能手、把管理致富能手的优秀分子培养成党员”活动，让他们成为产业链上名副其实的“脊梁”。先后涌现出林寒、陈正强、王志忠、王保栋等一大批先进典型。佳联蔬菜专业合作社成立时，不少包棚种植蔬菜农户经验不足，为了增强农户种植、管理的信心，林寒及时组织100余名群众到山东寿光等地学习经验，并从山东请来两名技术员驻棚指导，帮助农民提高科技种养水平。如今，栽植西瓜X万余亩，“特蜜“牌早熟西瓜成为江苏省农业厅定为无公害产品，被国家绿色食品发展中心授予“绿色产品”证书。在党员的示范带动下，合作社正迅猛壮大，实现党员和群众共同增收致富。

第三篇：镇党委承诺制经验交流材料

注重实效突出特色创造性地开展好共产党员先进性教育活动

近年来，我镇以“三级联创”为主线，以先进性教育活动为契机，依托“支部+协会”、“双示范”、“三类支部”整建等主题党建活动为载体，深化“旗帜工程”，积极实施党员先进性教育承诺制，使农村基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了有效发挥，为农村各项工作顺利开展提供了强有力的组织保障。

一、创新学习形式，强化教育效果

针对农村党员的具体情况，分类指导，确保参学率达到100%。在全镇实行“五个一”工作法，即“寄一封信、邮一本书、捎一句话、建一个站、设一条线”，使离退休、年老多病、外出务工的党员都能积极地参加学习教育活动。一是集中组织辅导学。党员的日常学习仍以集中学习为主，采取党委委员包村定期辅导的办法，组织党员集中学习，每次学习不少于2小时，并积极引导党员进行自学。据统计，各支部组织党员集中学习均在8次以上，每个党员做笔记达12000字左右，体(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.xiexiebang.com查看)会文章２篇。高西村81岁的老党员高曙光坚持记笔记2万余字，还编写了歌曲《共产党好》。二是通过培训带动学。我们先后邀请县委党校理论教员、涉农专业技术人员深入一线就先进性教育活动和社会主义新农村建设做了专题讲座，从多方面提高党员综合能力。三是互相结对帮助学。村党支部委员与其他老弱、行动不便的党员结成对子，一帮一，一带一的办法，利用晚上闲余时间及时给他们传送教育活动的有关情况和有关党的新政策，与他们共同讨论，共同学习，共同提高。四是电化教育引导学。我们充分发挥电化教育鲜活生动，寓教于乐的特点，定期播放《陕西党建》、《刘炳辉》、《党员先锋》等党员电教片，用先进事迹来激励每位党员树立正确的人生观和价值观，增强他们为群众服务的积极性和主动性。

二、创新活动载体，增强基层组织活力

在做好“规定动作”外，还精心抓好“自选动作”。一是深入开展了“三好一强”活动。以党员思想好、作风好、形象好、模范作用强为主要内容，实行党员积分管理。紧紧围绕“新时期怎样以实际行动来体现党员先进性”这一主题，通过开展集中讨论、座谈会等形式广泛听取党员干部群众的意见，制定下发了《林皋镇共产党员先进性工作的具体要求（试行）》，针对青年党员、老年党员、流动党员提出了更加明确、更加具体的要求。镇机关党员干部深入包联村帮助群众实施易地搬迁、建沼气池、发展大棚蔬菜、核桃产业。二是开展村级阵地建设突击月活动。我们把村级阵地建设作为第三批教育活动为党员群众办实事来抓，采取“设计规划一步到位，分步实施，建筑面积不少于120平方米，每平方奖励150元”的以奖代补措施，投资60余万元为各村建立了高标准的村部，彻底解决了“办公无场所、活动无阵地”的问题。三是开通了林皋党建网站。为了适应新形势，运用信息化教育网络，加强党员教育管理工作，拓宽党建工作载体。我们投资10万多元，配备了14台电脑，建立了高标准微机室，建起了全镇党员信息资料库，开通了“林皋党建”网站，并为各村配齐了电教设备，健全了镇村电教网络，加快了信息交流，使全镇党员教育管理工作步入了规范化、制度化、信息化管理轨道。四是对后进村党支部进行了集中整建。采取倒排的办法，针对北马村两委班子不协调、发展思路不清的现状，进行了集中整建。通过“两推一选”的办法，重新改选了两委班子。新任一班人工作有闯劲，从困扰群众多年的行路难问题入手，集资5万元，整修道路2公里，清理垃圾40余方，进一步调动了广大党员干部群众参与公益事业的积极性和主动性。五是规范提高“支部+协会”管理工作。我们充分发挥协会的示范引导和协调纽带作用，在各村党支部的领导下，均建立了以苹果种植、养殖为主的多种专业协会，利用协会“内联农户、外联市场”的优势，推广新技术，调整新产业，特别是去年在冬季果园管理现场会上，王寿森副省长给予了高度评价，目前，全镇共发展协会42个，会员836名，其中党员249名。六是深入开展双向培养活动。我们把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，作为优化党员队伍，提高党员素质的最佳途径。每年发展的60多名党员中，致富能手达到了85%，57%以上的党员已成为党员示范户，通过党员的帮、联、带和示范引导，大大提高了广大群众学科技、用科技的积极性，进一步提高了农业的科技含量。

三、创新活动内容，促进新农村建设

新时期如何体现和发挥党员先进性，建立永葆先进性的长效机制。我们坚持以人为本的理念，在第二批先进性教育活动中镇党委向全镇人民承诺要办好十件实事，在工作中全部落实到位，获得了群众好评。在第三批先进性教育活动中，我们继续借鉴以往的的工作经验，按照党员“提”诺、党组织“审”诺、党员签名“定”诺、公开“示”诺、党员“践”诺、民主“评”诺等六个基本环节，在全镇范围内全面推行党员承诺制，共承诺事项1045项。一是党组织带头承诺，推行党务政务公开。自去年8月份以来，在镇、村两级党组织和全体党员中探索推行的党组织、党员承诺制，有力地促进了我镇工作的全面开展，树立了良好的风尚。在今年2月20日召开的林皋镇建设社会主义新农村动员大会上，镇党委、政府向全镇参会的万余名群众公开承诺：今年，为群众办好8件实事，着力调整产业结构、努力增加农民收入。各村也结合自身实际，召开群众大会，公开向群众承诺，要为民具体办好几件实事，接受群众监督。南马村党支部围绕发展集体经济、增加村民收入、倡导文明新风、改善生活环境等目标，就村民集中反映的居住环境不佳等问题做出承诺，充分调动了各方积极因素，投身于新农村建设之中。二是围绕党员先锋模范作用发挥，制定了党员共性承诺要求。按照让“无职党员有责，有职党员有为”的思路，提出了“党员十个带头承诺制”即：“带头学习党建理论，带头执行政策法规，带头调整产业结构，带头完成工作任务，带头推广农业技术，带头排解矛盾纠纷，带头监管村组事务，带头维护党员权利，带头履行党员义务，带头建设和谐社会”的共性要求，要求所有党员必须遵照执行，并设立意见箱、公示牌、联系电话，随时接受群众监督。三是采取党员自愿报名参加，制定了个性承诺目标。林皋村老党员刘润孝说，我年龄大了，力气不行，给群众也办不(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.xiexiebang.com查看)了多大事，我就义务把村里的环境卫生和关教工作搞好，当好卫生监督员。高西村党支部书记兼村委会主任高正任承诺年内除带领两委会干部完成为群众承诺的十件实事外，无偿给群众提供苹果苗木、帮助群众建起蔬菜大棚40个。四街村在广东务工党员翟耀生得知村支部实施党员承诺制后，打电话主动承诺：遵纪守法，确保党员先进性；每月提供一次市场经济、劳务信息。南马村还在非党干部中实施了承诺制。非党干部刘培霞在承诺时说，我身兼咱南马村信用站站干，我承诺为群众及时提供好信贷资金，并帮助三户群众建起蔬菜大棚。四是围绕“一诺千金”，建立了有效的监督机制。为了使承诺制落到实处，我们针对承诺活动实行月汇报、季小结、半年评议、年终考核的管理模式。年底采取“党员互评、群众和服务对象参评、党委组织考核相结合”的办法，以投票的方式进行测评，并将党员完成承诺情况分为优秀、良好、一般、较差四个档次。评议结果作为党组织和党员评先树优的重要依据。被评为“优秀”的党组织和党员，镇上予以表彰奖励；被评为“差”的党组织和党员，属主观原因，对支部书记和党员进行警示谈话，属客观原因，进行组织帮带。对连续三年完不成任务或被评为“差”的，要对党支部书记进行诫免谈话，对党员要进行批评教育，限期改进。

截止目前，“党员十带头承诺制”已成为我镇广大党员建设社会主义新农村的实际行动，他们用具体行动赢得了群众的信任和拥护，把新时期共产党人的新形象定格在了人民群众的心中，针对群众反映的党组织建设、党员党性和经济发展三方面问题87条意见已基本解决。可仙村针对群众反映饮水困难的问题，积极实施引水工程，目前已埋设管道3000米，使100户群众用上自来水。南马村针对群众反映发展大棚蔬菜技术跟不上的问题，及时和王河村蔬菜协会联系，既解决了蔬菜销路，又为菜农免费提供技术服务。高西村针对群众反映村容村貌差的问题，引资68万元铺修水泥路面3公里，解决了巷道坑洼不平的现象，并投资6万元，对村庄、巷道进行了绿化、美化，又引资180万元开通了3.6公里接省道公路；四街村发挥在外人员的优势引资30万重建了村小学，彻底改变了村小学破烂不堪的面貌。

一个支部就是一座堡垒，一个党员就是一面旗职。“党员十带头承诺制”为先进性教育注入了新的内容，也为广大党员提供了新农村建设中展现自我的平台，积极投身于社会主义新农村建设的各项工作中去，自觉做到“四员”的作用，即讲给农民听，做新农村建设的指导员：做给农民看，做新农村建设的示范员：带领群众干，做新农村建设的向导员：接受群众评，做农民参与新农村建设的服务员，有力地促进了我镇各项工作的顺利开展，为新农村建设提供了坚强的组织保证。

第四篇：青龙镇党委创先争优经验交流材料

创先争优促发展 富民兴镇构和谐

―――青龙镇党委创先争优经验交流材料

青龙镇辖区面积433.15平方公里，辖21个村委会，223个村民小组，2009年年末人口53343人，耕地面积56478亩。全镇共有党组织121个，1515名党员。其中：镇党委1个，村党总支21个，村党支部90个，企业党支部2个，机关党支部4个，退休老干支部3个。在创先争优活动中，镇党委紧紧围绕“创先争优强素质，富民兴镇为已任”这一主题，以加强班子队伍建设为抓手，通过打牢基础促发展，调整结构促增收，关注民生构和谐为载体；努力开拓，大胆创，实现了党的建设得到加强，结构调整见成效，社会维稳大局稳定和谐的新局面。

抓班子 强素质 提升执政能力

一个地方要发展，坚强有力的领导班子是基础和保障。创先争优活动开展以来，镇党委始终把加强班子建设，争做先进基层党组织，提升党的执政能力，夯实党的执政基础作为首要任务来抓，通过抓班子强素质，使党在基层带领发展、带领致富、促进和谐的能力得到进一步加强，执政地位进一步巩固和提升。一是强学习，建设学习型班子。我们党是一个马克思主义的学习型政党，只有不断的加强学习，才能不 断提高我们党的执政能力和引领科学发展的能力。采取镇党委中心组集中学、主要领导带头学、请上级领导专题辅导学、平时自己分头学等多种方式，从学理论、学法律、学科技等方面，不断提高班子成员整体素质，使班子成员在农村工作中成为多面手，适应农村改革发展的需要，增强了班子引领科学发展的能力。二是建机制，完善科学决策。首先建立健全党委议事规则，促进科学决策。在工作中，始终坚持民主集中制原则，提升领导班子的凝聚力、与决策力。通过完善民主生活会、书记、镇长办公会、“三重一大”集体决策制度、党政班子成员联席会议制度等集体议事制度，在决定重大事项前先开展意向性调查研究，多听分管领导、人民群众的意见等方式，使整个班子形成的决策更规范性、更科学性。其次坦诚相待，形成合力。只有所有的班子成员坦诚相待，互相帮助，形成团结奋斗的良好氛围，班子才有战斗力。在工作中，主要领导带头与其他班子成员之间工作互补，坦诚相待，对班子成员有意见当面提，对别人提出的意见建议采取“有则改之，无则加勉”的态度，形成了班子内部讲民主、讲团结、互帮助的良好氛围，为各项工作的开展形成了强大的合力。三是强监督，促进廉洁从政。认真开好民主生活会，开展好批评与自我批评，接受班子成员及其他党员、干部和群众的监督。通过坚持政务、党务公开制度、年底镇、村干部民主评议领导班子制度，建立领导干部“一岗双责”的党 风廉政建设责任制考核机制，领导干部带头签定“廉政承诺书”，带头执行廉洁自律各项规定等方式，加强领导班子廉政教育，促进班子廉洁从政，在群众中树立良好形象，永保党的先进性与纯洁性。四是以换届选举为契机，强化村级党组织建设。在2010年村级组织换届工作中，镇党委以选好配强了级村领导班子，夯实党在农村的执政基础为出发点，进一步加强了村级组织建设。首先，优化了村党组织设臵。将原来16个村总支、5个村党支部的132个党支部、24个党小组，调整设臵为21个村党总支，90个党支部；扩大了支部规模，强化了党支部的领导核心建设。其次，一批年富力强的人才进入了村级班子，村级领导班子素质得到提高。依法选举产生了村“两委”干部164名，在这164名村干部中，中共党员有140名，占85.37%；大专以上文化程度的11名，占6.7%；高中及中专文化程度的43名, 占26.22%；35岁以下有36名，21.96占%；36—45岁的有78名，占47.56%； 56岁以上的只有11名，占6.7%。通过换届，村干部党员比例得到大幅提高，文化素质明显提高，年龄结构更加合理，一大批年富力强，政治素质好，能带领群众脱贫致富，受群众拥护、信任和认可的同志入选村极领导班子，为农村基层组织注入了新的活力，农村基层组织力量得到进一步加强。

打基础 调结构 增强发展潜力

创先争优活动，最终落脚落点还是要回到一心一意谋发展，人民群众得实惠上来。为此，镇党委始终把发展作为第一要务来抓。青龙是农业大镇，更是烤烟大镇，在谋发展上，镇党委结合实际，坚持“围绕烤烟调结构，依托烤烟建产业”的发展思路，始终把“培育和做强矿电、烤烟两大优势产业，培育和发展生态畜牧、旅游文化两新产业，大力实施生态恢复建设和新农村建设两项建设”作为发展的方向，通过打基础，调结构，增强青龙的发展潜力和后劲。一是加强基础设施，增强发展潜力。2010年上半年，争取资金51万元，完成了青龙卫生院综合楼建设，改善了人民群众医疗条件；争取投资800余万元，建成了华六中教学楼、学生宿舍楼；投入资金26万元，完成了斗居小学综合楼建设；投入资金30万元，完成矣甫小学综合楼建设；投入资金200多万元，完成海关小学、大村小学、革勒小学师生住宿楼建设，改善了教学条件，促进了我镇教育事业的发展，为科教兴镇打下了坚实基础。同时，投资629万元，对红岩至倒马坎，红岩至马鹿塘，青龙至中村，青龙至老田等5个村委会的乡村公路进行扩改，通过公路建设，为几个村的经济发展注入了潜动力；投资600余万元，新建了199座卧式密集烤房，为烤烟的提质增效打下了坚实基础。二是工业经济初具雏形。1至 6月累计完成工业项目投资3704万元。青龙磷化工业园区项目恢复施工；禄丰电站完成大坝主体施工，第一台机组正抓紧安装；核桃箐、福禄德等三户磷矿开采企业，陆续进入试生产；8个中小型砂石场，5个磷矿擦洗厂正抓紧建设；投资4950万元的磷矿浮选厂基本完成厂房建设。工业经济初具雏，增强了为我镇经济发展后劲。三是围绕烤烟调结构，多举措促农民增收。

1、扎实抓好烤烟生产保农民稳收。目前，烤烟还是我镇一大优势产业，为保农民稳收，我镇把烤烟生产作为一项重要工作抓实抓好，确保农民稳收。全镇各级党组织及广大党员干部，从年初的育苗、到移栽、中耕管理、再到烘烤、收购，都深入到农户家中、田间地头进行政策宣传、科技指导，帮助广大烟农抓好烤烟生产，同时，投入712.48万元抗旱经费，确保全镇烤烟适时移栽，为实现今年农民稳收打下了坚实的基础。

2、创新土地经营方式，探索农民增收新渠道。为提高土地产出率，实现土地产值最大化，我镇积极创新土地经营方式，以土地流转为载体，探索农民增收新渠道。在青龙、矣马白两个村委会实现流转土地1500亩，建立现代烟草农业示范区2个，为烤烟提质增效建立了示范引导作用。在大村村委会流转土地790亩，引进种植大户栽种中药材“三七”，仅地租每年就可为82户农户带来63.2万元的纯收入，同时，农户还可足不出村就到流转地里进行打工，实现了农村劳动力的就地转移，为农民 增收探索了又一条新路子。

3、大力发展烟后菜，烟后菜农民增收明显。积极引导农户大力发展烟后菜，种植青花、菜豌豆、小铁头、美国超甜脆玉米等短期农作物，海镜、海关的菜豌豆，山岐的小铁已经初步形成了品牌，亩均收入已经超过了烤烟。其中，山岐村委会仅今年上半年，种植小铁头收入超过5万元的农户就有5户。全镇去冬今春共种植烟后菜28164亩、油菜14070亩、除虫菊524亩，实现蔬菜产值5922万元，与去年同比增长120%。

4、以培育大户为重点，促畜牧业得到新发展。采取政府扶持，公司+农户经营模式，上半年投入扶持资金19.2万元，新发展肉兔养殖大户15户；培育养猪大户17户、养鸡大户7户、养牛大户2户、养羊大户5户，上半年生猪存栏46732头，出栏35350头；家禽存栏74963只，出笼54998只；牛存栏11324头，出栏661头；羊存栏22807只，出栏9709只，畜牧业已经成为农民增收的又一亮点。

强责任 保民生 构建和谐青龙

在创先争优活动中，镇党委始终牢记党的宗旨，把保民生作为一项重要的工作抓好抓实。一是全力以赴抗大旱。百年一遇的大旱，共造成全镇21099人、5697头大牲畜饮水困难，小春作物受灾2.87万亩，直接经济损失达7048.3万元。面对旱情，镇党委、政府高度重视，积极开展“共产党员抗旱先锋行动”、“党员干部下基层，抗旱救灾保民生、保春耕”等系列抗旱救灾行动，夺取了全镇抗旱工作的全面胜利。首先，镇党委、人大、政府班子成员积极投身到抗旱救灾一线，深入联系村组、田间地头，进行旱情分析，帮助当地群众解决实际因难。其次，加强农业用水调度管理。对全镇所有水资源进行优化，制定调水方案，做到统一调度、统一安排、统一组织、统一管理、统一用水，确保适种农作物应播尽播、应保尽保，避免了水事纠纷的发生。同时，加大水利基础设施建设，确保人民群众生产生活用水。全镇共投入抗旱资金712.48万元，在抗旱救灾中，修建、修复各类水利工程42件。二是加强监管，各项惠农政策得到落实。在大旱之年，加强对各项惠民政策措施落实的监管，是确保民心稳定的关键。为此，镇党委加大财政调控力度，坚持一保吃饭，二保运行、三保弱势群众有人管的原则，及时组织兑付各项支农、惠农资金。上半年，共发放农业综合直补资金327.65万元，有13748户受益；发放油菜补贴资金12.75万元，7400户受益。落实农村低保2425户4109人、城镇低保126户160人，发放各种临时救助金29.6万元，发放80岁以上老年补助金26.8万元，走访慰问特困老人656人，发放慰问金3.48万元，发放残疾人救助金1.59万元。确保了大旱之年民心稳定，社会和谐。三是强化措施、落实责任，确保社会稳定。稳定是第一责任，镇党委把这一责任贯穿于整个创先争优活动中。首先与各村、各单位签定《社会治安综合治理目标责任书》，做到责任明确。其次，实行领导干部包案制度，全镇领导班子成员，对各自联系村、组的矛盾纠纷，上访事件实行包案，对所包信访、上访件，必须一包到底，直到矛盾纠纷化解为止。同时，由镇综治委牵头，定期或不定期对全镇各村及有关单位的综治工作集中进行检查，督促各单位抓好矛盾纠纷排查、农村治安巡逻、群防群治、五五普法工作的督促检查，确保社会矛盾纠纷的化解，做到小事不出村，大事不出镇，确保全镇社会稳定，人民群众安居乐业，整个青龙平安和谐的良好局面。

第五篇：镇党委书记群众路线教育经验交流

满不满意 群众说了算---俞少敏

**镇党委书记

开展好党的群众路线教育实践活动，要从扫除“四风”入手，从群众最关心、最迫切的问题着力，重点解决关系群众切身利益的问题，解决群众身边的不正之风问题，把改进作风成效落实到基层，察实情、说实话、出实招，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，群众才会把你当亲人、当自

己人。

只有用心才能得到群众的认可。古语云：“政如农功，日夜思之。”这句话说的就是一种责任，是告诫为官之人，从政就要像农民种地一样，刮风下雨，阴天晴时，无不上心。只有用心才有追求，只有用心才有热情，只有用心才能干好工作，赢得群众的满意。一个有责任心的干部，就能把工作当做事业，在其位、谋其政、忠其事、尽其责。一个有责任心的干部，就肯花时间、肯动脑筋、肯耗精力去想、去做、去研究、去琢磨，在工作中使出自己最大的力气，发挥最大的潜能，达到最高的水平。一个有责任心的干部，就能淡泊名利、忘我工作，把奉献视为崇高的精神追求，在平凡的工作岗位上创造出不平凡的业绩，这样的干部当然能赢得群众的满意和拥护。反之，责任心不强的干部，往往在工作中糊里糊涂、躲躲闪闪、马马虎虎，满足于当“太平官”、做“太平事”，消极依赖思想严重，遇事“难”字当头，遇难“退”字当头，甚至对自己的本职工作也是数字不清，情况不明。这样的干部肯定不能赢得人民群众的满意和信任。自开展党的群众路线教育实践活动以来，**镇党委政府积极推行领导干部包村联户制度，实现了党员联系群众全覆盖。全镇党员结对联系及走访群众共7000余户，宣传党的各项方针政策200余件，听取加强基层组织建设意见和建议70余条，为民办实事好事2600余件，调解矛盾纠纷150多件，真正做到贴近群众、服务群众，受到群众的一致好评。

只有干实事才能赢得群众的信任。俗话说得好：“为官避事平生耻。”干部只有想干事，干实事，才能得到人民群众的支持。一万条政策，一万个决策，一万份文件，一万句口号，没有实干，全等于零。加快科学发展也好，建设和谐社会也好，推进城乡转型也好，归根结底靠一件一件实事的落实、一个一个项目的实施、一项一项工作的推进。干部的思想水平如何，领导能力如何，服务意识如何，道德品质如何，精神状况如何，都要在干实事这块试金石上折射出来。今年，在推进“幸福**”建设的大背景下，镇党委政府在年初确定兴办10件惠民实事的基础上，将人民群众评议干部工作贯穿于项目建设、园区建设、土地整理、农业农村工作以及干部考核的始终。通过创新“群众出题、组织点题、干部解题、群众验题”的“四题”工作法，建立和完善了民情民意收集、民情民意分析、分类交办、限时办结、督查督办、群众评议、结果运用等长效机制，截至目前共收集民情民意133件，办结率达96%，并对被评价为“一般”、“不满意”的群众，镇党委结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，安排专人进行回访，征求群众意见。在干部的考核评价上通过人民群众评议使干部既了解自己在群众心目中的形象和地位，又能心情坦然地改进自己的不足，鞭策自己更加努力的工作。

只有敢干事才能赢得群众的拥护。敢干事是工作态度、工作作风和责任心的表现。领导干部要树立“无功便是过、平庸就是错”的理念，以敢于负责的精神主动破解发展中遇到的难题，把广大干部群众的力量凝聚起来，干出业绩来。作为领导，要对自己所主政的地方和部门的工作高度负责，敢抓敢管，敢于动真碰硬。尤其要敢于承担责任，勇于担当大事难事，对急难险重的工作要靠前指挥、亲历亲为，工作中出现失误要主动承担责任，决不能揽功诿过。要坚持高标准、严要求，快节奏、高效率，对认准的事要咬住不放、持之以恒，一抓到底、抓出成效，做到踏石留印、抓铁有痕。作为干部职工，要坚决摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态，坚决破除“干得好不等于领导印象好、干得少不等于提拔机会少、干得差不等于组织评价差”的功利思想，敢于直面矛盾、敢于正视困难、敢于接受挑战，敢想他人未曾想、敢谋他人未曾谋、敢干他人未曾干，真正做到该动的时候就要动起来，该干的时候就要干起来，见了机遇、见了项目要积极争取，以不甘落后的拼劲谋事干事。自开展党的群众路线教育实践活动以来，**镇党委政府有效解决了一批突出问题。对干部作风、村委会值班制度、突发事件应急处置、接待、公车管理等制度进行了整改完善，通过整治“慵懒散慢玩浮”的不良风气，切实转变了干部作风，严肃了工作纪律；整改完善了14个村委会的党务、政务、村务公开制度，对公开内容、时限、考评方式进一步细化量化，把责任体现在敢干事上，以敢干事赢得群众的拥护。

只有以群众满意为追求和标准，才能赢得群众的爱戴。无论做什么事，都要以群众满意为追求和标准，满意不满意，只能是老百姓说了算，老百姓说好的才是真正的好，让群众满意、群众高兴，就要求我们在思考问题、做出决策、开展工作时，不论事情轻重、项目大小，都不能意气用事，不能拍脑袋想当然。要深入调查研究，随时反思我们的决策和工作，是否有利于改善民生，增强群众的幸福感；是否有利于增加群众的收入。这些问题搞清楚了，心中有数了，我们的决策和工作，就会让群众满意，赢得群众的支持。种植咖啡给朱苦拉人民带来了实实在在的收入，**镇党委政府

从对朱苦拉古咖啡林实行统一管理入手，与农户签订了古咖啡树种植合作协议70份，引导130户农户成立咖啡合作社，实现收益按股权分配到户。这个项目不算大，但对当地群众而言，种植咖啡这样的项目，有利于富民，项目虽小，但体现了发展为了谁、发展依靠谁、发展成果由谁来共享的大问题，体现了以人为本这个核心。群众利益无小事，一刻也疏忽不得，一刻也大意不得。原来的古底街天，以路为市非常严重，给群众出行带来了不便，自2013年10月份以来，镇党委政府集中开展了古底村委会门口周四街天以路为市专项整治行动，通过整治，使商贩经营得到规范管理，保障了交通运输安全顺畅，方便了群众的出行，得到了群众的一致好评。长期以来，**农村环境卫生问题一直困扰着群众，镇党委政府加大对农村环境卫生整治工作的投入力度，投入资金14万元，从人员配备、工具配备上入手，并在186个村民小组全面推行河长、路长制，着力解决了垃圾乱堆放，环境卫生周期性反弹的问题，赢得群众的拥护。

一直以来，**镇党委政府团结带领全镇党员干部和各族群众，逐一破解前进中的困难和问题，更加关注民生，做好关系群众切身利益的每一项工作，千方百计增加群众收入，让老百姓得到更多的实惠。2013年全镇实现农村经济总收入47937万元，与2012年36798万元相比，增加11139万元，增30.2 %；农民人均纯收入5896元，与2012年4850元相比，增加1046元，增21.6%。完成财税任务1639万元，与2012年1507万元相比，增加132万元，同比增8.7%。我们说富民强镇，富民为先，讲的就是这个道理。没有“富民”这个前提，群众的生活不改善，幸福指数不高，那么“强镇”、就无从谈起。只有下更大的决心、花更大的力气、用更多的力量，切实加大对农业农村的投入力度，因地制宜，统筹好城乡经济社会发展，完善以工促农、以城带乡的有效机制，扎实推进社会主义新农村建设，加快整村推进、产业开发和公共事业建设，以不断发展壮大的产业，激发广大群众的参与热情，以推动经济的增长、促进财政的增收、增加固定资产投资，既让农民群众的腰包鼓起来，又要促进经济社会的可持续发展，让群众生活得更加富裕、心情更加愉快，群众才会把你当亲人、自己人。