区直工委用车制度

第一篇：区直工委用车制度

区直工委用车制度

为深入贯彻落实《公共机构节能条例》、区委、区政府关于公共机构节能工作有关精神，大力加强节约型机关、节约型单位建设，进一步弘扬艰苦奋斗精神、发扬勤俭节约优良传统，结合我委实际，现制定工委用车制度如下：

1、单位车辆属于公车，确保单位公务用车。

2、单位车辆严禁公车私用和外借。如有特殊情况需公车私用和外借的，须经书记同意后方可。

3、用车原则：车辆使用均由书记统调，坚持先急后缓、先公后私、先领导后干部职工的原则。

4、鉴于工委没有配备专职司机，车辆的管理、维修由已经区纪委批准驾驶公车的人员负责。

5、加油凭证（油票、油卡）统一由财务人员办理后交给车辆管理人员保管、安排，月底填写使用卡呈书记审核。

6、车辆的养护、维修应在定点的修理厂（正规、有资质的修理厂）进行养护、维修，凡车辆的维修，须先报书记同意方可进行。

7、车辆的停放。为确保车辆的安全，车辆应停放在区委大院指定的车辆泊车位处（出差、下乡除外）。

8、车辆的锁钥一把由书记保管，其余交由管理人保管。

9、干部职工因非公事用车的，必须经书记同意，执行谁用车谁负责的办法，司机自己安排，费用自理。

10、严格实行假日封存车辆，杜绝公车私用。

11、严格实行车辆定点加油、定点维修、单车核算管理和百公里耗油核算管理。

12、以2009年能耗统计数据为基数，规定2010年油耗要下降5%。

2010年3月5日

第二篇：区直工委社会治安综合治理工作汇报

区直工委2010年社会治安综合治理

工作汇报

按照区党委、政府“一个决定、四个配套文件”工作达不到要求的要求，今年，区直工委认真贯彻落实区政法委和区委、区政府关于加强社会治安综合治理的一系列决策部署，不断加强对综治工作的领导，全面落实综治各项措施，做了大量扎实有效的工作，有力地维护了社会政治治安稳定，为保障全区加快发展做出了积极的贡献。

一、认真落实综治会议精神，加强领导，建立机构

一是工委领导高度重视综治工作，成立了“社会治安综合治理领导小组”、领导小组由工委书记亲自挂帅，副书记为副组长，各负责人为领导组成员，做到与其他工作同研究部署、同检查总结，日常工作有专人负责，做到真抓实管，常抓不懈。二是年初召开全委会议，传达贯彻了全县政法综治工作会议精神，研究部署了2010年的综治工作任务。一年来我委领导经常在支部会、主任办公会、全办公室职工大会上学习法律法规等有关知识，并对综合治理工作作出安排和布置，特别遇节假日，对安全、消防、卫生、社会稳定等项工作都作了专门布置、检查。始终坚持了节日领导带班，工作人员到位值班制度。由于领导重视，广大职工都非常自觉地遵守有关制度和规定。

二、健全制度，采取措施，落实责任

为了确保社会治安综合治理各项工作不出问题，我委从制度上入 手，建立健全了工委 “领导干部包案制度”、“大接访制度”等多项制度，将社会治安综合治理有关要求贯穿于制度之中，并加强检查、督促。今年，继续把落实各“一岗双责”责任制作为重点，始终将综治工作实绩考核内容纳入各我委领导工作实绩考核目标中。

三、积极开展大院内的社会治安综合治理工作

一是认真组织开展了3月份综治宣传月活动。以“学习贯彻综治条例，推进社会治安防范体系建设”为综治宣传月活动为主题，认真组织开展了小区内的宣传活动。宣传有关的条例和法律法规、禁毒等日常知识；还组织专门工作组深入学校、行政村开展反邪教、反迷信警示教育活动，书写宣传标语、播放录像、挂宣传图片；宣传综合治理有关知识，收到了很好的宣传效果，全体干部队伍的思想观念发生了明显变化，焕发出了新的生机和活力，激发了学习的主动性、积极性和工作干劲，做到了宣传工作和业务工作“两不误、双促进”。二是定期分析治安形势，以“整体联动治安防范工程”为突破口，认真创建安全文明小区，开展“净土小区”创建。严防入室盗窃、严防治安灾害事故，配合公安消防部门定期对管辖单位的消防安全设施进行检查，消除火灾隐患、提高防火意识，全年未发生一起火灾事故。加强对暂住人口、流动人口、重点人口的管理，认真履行职责，预防和减少违法犯罪，制定了门卫值班制度，从源头上杜绝不法行为进入机关大院，办公室针对节假日对小区内的安全工作事宜专门做出具体安排，并发到边区辖区内各单位，有效地保证了假期中的治安安全，全年未发生过大的治安事故。三是配合防邪办、团委、妇联、宣传等部 门组织各种健康向上的文艺活动，在属地范围内营造积极向上的精神文明良好氛围。

四、配合综治部门抓好其他社会治安综合治理工作

一是积极发挥其职能作用，认真履行作为综治委成员单位的职责，把党政领导干部抓维护稳定和社会治安综合治理工作情况纳入政绩考核与晋职、晋级挂钩，严格实行一票否决制，使机关的社会治安综合治理工作进一步加强，提高了干部职工队伍的维稳积极性。大家在工作、学习、生活中养成自觉守法的习惯，在社会活动和各种交往中敢于正视不法行为，同不法分子作斗争，树立了机关守法、护法的模范形象。二是搞好自身建设外，结合普法宣传，在属地区域内宣传见义勇为先进事迹，属地管理内的单位职工及家属的法制观念和参治意识明显增强，为明年机关社会治安综合治理工作更上一个台阶奠定了坚实基矗。

总之，今年我委社会治安综合治理工作取得了明显成效，机关的社会治安综合治理工作有明显提高，综治基层基础工作有明显加强，营造了防范措施健全、治安管理规范、案件发生较少、治安秩序良好、人民群众满意的社区治安环境。但也存在着一些问题和不足：一是隐蔽战线面临的形势不容忽视；二是小区内社会治安整体防控能力还存在一些薄弱环节，针对存在的问题，我委将继续按照区委既定的工作思路，努力做好明年各项综治工作任务，为全力维护社会稳定做出应有的贡献。

2010年12月28日

第三篇：区直工委爱国演讲赛

文章标题：区直工委爱国演讲赛

各位领导、评委老师、在座的朋友们：大家好！

今天，我非常荣幸的代表寿山镇参加区直工委举办的演讲赛，我演讲的题目是：党啊，寿山为您深情唱首歌。

带着合乡并镇后的喜悦，带着实现财政超亿的希望和梦想，座落在大寿山脚下，东辽河畔边的龙山区东部的这颗璀璨的明珠————寿山镇，正张开双臂，激情飞跃的迎来中国共产党85岁生日。回眸往昔岁月，85年历史沧桑，风云激荡；85年英雄辈出，情深意长！那鲜红的旗帜飘扬在前方，是明星！是灯塔！照耀着我们前进的道路；指引着我们胜利的方向！

在这庄严的时刻，寿山人对寿山的锦秀前程充满了信心！对寿山光辉灿烂的明天充满了信心！对建设山川秀美、文明富裕的新寿山充满了信心！

在这庄严的时刻，勤劳勇敢的寿山人决心将“实现财政超千万乃至超亿”作为自己的奋斗目标，以全新的姿态去迎接挑战！

如果说：“实现财政超亿”这个目标，它是一曲最为动情的创业大合唱，那么，我愿意作为一个最激越的逗点和音符，勃发我满腔的真情，浑身的热力！

我爱大寿山辉煌的昨天，更爱大寿山继续保持强劲发展势头的今天。你看，今天的寿山镇，新一届人民政府不等不靠不争论，以市场换项目，借助外力，苦练内功，打出重拳。他们深知，在全球经济日趋一体化，市场竞争比以往任何时候都残酷无情的今天，抢一抢就会乘势而上，缓一缓就会坐失良机，退一退只能前功尽弃！他们以“强乡裕民”为主题，想千方，文章版权归xiexiebang.com作者所有；转载请注明出处!设百计，扎扎实实办成几件大事和实事。2005年财政收入已达868万元，可支配财力已达573万元，连续两年在全市乡镇财政实力排序中名列第二，为冲刺财政超千万元奠定了坚实基础。为了抢抓国家补贴修路优惠政策的机遇，为寿山人民铺就方便路，希望路，致富路，新一届班子开动脑筋，集思广益，多方筹集配套资金600余万元，高质量修通70余公里水泥路，今年又将有22公里水泥路覆盖寿山，并争取桥梁建设3座，目前已经开工启动。

“建设绿色的寿山，建设力量的寿山，建设文化的寿山，建设和谐的寿山”！——这是寿山领导的共识，也是寿山人民的心声。如今，工业崛起、八户木业联合、绿色产业蓬勃发展、三化互动协调推进，已成浩浩来势，又成堂堂格局。寿山领导面对经济发展跃上一个又一个新台阶，没有一味地埋头求进，而是不时地回头审视，放眼全局，关注社会平衡发展，坚持效率优先、兼顾公平，加大对乡村弱势群体的扶持力度。用崔守仁书记的话说：“经济‘蛋糕’做大了，要切下一块来搞二次分配，让低收入人群受益，促进整体和谐，有了农民的小康，才能有寿山真正的财政超千万乃至超亿！”

寿山镇党委、政府的领导是这样说的，也是这样做的。为了扶持企业，培养税源，我们的崔书记为工业硅厂跑来贷款300余万元；为正扬房地产开发公司集资1783万元。为了给企业排忧解难，为福德木业跑立项手续，为民乐机砖场建厂选址跑邻里关系。我们的刘主席为国华变压器厂跑征地，为美丰木业跑立项审批，全镇机关工作人员都在为财政超亿元悉心的办成一件事，办成一件大事和实事！

实现财政“超亿元”，这是一个审视历史责任、勃发情感张力、催人奋进的目标；办成“一件事”，这是一个看似微小、平淡，但却蕴含无限生命力的举措。寿山人正是以众志成诚、聚沙成丘的拼劲和韧劲创造奇迹、书写辉煌。而今，经济的振兴，带动了工业、农业、各项事业的大发展：招商引资成效显著，从台湾、鞍山、长春等地引进6户企业落户寿山；建筑开发发展迅速，仅2005，全镇房地产开发面积11、2万平方米，承揽建筑施工面积9、1万平方米，产值1、3亿，税金500万元。农转工的选择，激活了寿山的“路边经济”，一处处由农民开办的汽车修配、加油加水、饭店旅社落地开花，成了寿山道旁一道悦目的亮丽景观。

大寿山因祥和而柔美，因富饶而深情！从广袤的旷野到兴旺的小城，到处都涌动着春潮。蓝天白云下，经济振兴，科技发展，文化繁荣，百业俱兴，蒸蒸日上！

追求大作为，实现快发展。寿山镇要向循环经济要效应！向产业升级要财源！向和谐社会要吉祥！2008年全镇预计完成生产总值10亿元、财政收入千万元、居民人均可支配收入4371元，固定资产投资8千万。可以断言，寿山镇财政超千万乃至超亿元不是梦！

我深深地爱着这片奇迹倍出的黑土地，正是那方苍山厚土和那勤劳质朴的人民，让我不能不从心底里迸发出一种创业的激动与豪情！

我们更有理由相信，在寿山镇党委、政府的正确领导下，在全镇万群众万众一心努力下，寿山镇的明天一定会更加灿烂，更加辉煌！

谢谢大家。

《区直工委爱国演讲赛》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读区直工委爱国演讲赛。

第四篇：区直机关工委2010年工作总结

2010年区直机关工委工作总结

今年以来，区直机关工委在区委的正确领导下、在区委组织部的具体指导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局。按照年初制定的计划和2011年党建工作目标的要求，全力推进区直机关党的思想、组织、作风和制度等建设工作，为我区建设新林区提供了坚强保证。

一、抓理论，进一步加强党的思想建设

1、认真开展创建学习型党组织活动，提高党员干部理论水平。深入学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神。要求各党组织积极开展创建学习型党组织、学习型机关、学习型党员等活动，丰富和创新载体，拓展学习内容，健全学习机制，增强学习效果。结合我区经济发展战略调整的基本思路、发展定位和总体目标，组织党员开展“我是党员，我为松岭发展建言献策”学习讨论活动，转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，解决影响和制约科学发展的突出问题，教育、引导党员干部用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，用科学发展观指导工作。

2、加强思想政治工作，筑牢党员干部思想基础。积极探索新形势下加强党员干部思想政治工作的新方法、新途径。要求各党组织大力开展交心谈心活动，每季度对本单位党员进行思想状况分析，针对存在的问题提出解决办法，及时掌握党员队伍的思想动态，了解党员在想什么，在干什么，需要什么，及时沟通思想，解决问题，化解矛盾，提高思想政治工作的针对性和有效性。

二、打基础，进一步加强党的组织建设

1、认真落实党建工作责任制。年初，区直机关工委下发了《2010年机关党建工作要点》，要求各党组织要认真落实《松岭区机关党建工作责任制实施意见》，党委书记为抓机关党建的第一责任人，支部书记为直接责任人，工委每季度召开党建工作会，检查指导各党组织开展机关党建工作，确保机关党建工作顺利进行。

2、实施机关党建目标管理。年初，下发了《2010年机关党建工作目标》，要求各党组织结合本单位实际，把机关党建目标纳入本单位总体工作目标之中，使机关党建工作目标与行政业务目标有机结合，把机关党建目标工作情况纳入各单位党组和领导干部考核内容。年底，对各党组织进行党建目标考核，考核结果作为评选先进的重要依据。

3、开展创建规范化党支部活动。近年来，我们一直按照党章和党内有关规定，坚持对所属党组织进行规范化管理。

4、认真做好发展新党员、预备党员转正和党支部换届选举工作。全年，共发展新党员12人，预备党员转正11人。换届和调整党组织委员的党组织5个。5月份，对12名入党积极分子进行了培训。

5、加大党员干部培训力度。区直机关工委组织通过举办党员培训班观看教育片等形式对机关党员和党务干部加强培训教育。10月份，举办了区直机关党务干部培训班，邀请区委党校教师《用科学发展观理论和方法解读全区建设“十大工程、五大功能”的战略部署》、《发展低碳经济 建设生态兴安》等作了详细讲解，100余名党务干部参加了培训。

三、坚持因地制宜，创先争优活动有序推进。

1、党员公开承诺扎实完成。区直机关党组织以争当“五事”干部为抓手，按照创建先进基层党组织“五个好”和争当优秀共产党员“五带头”的标准，分别制定了具体的创先争优实施方案，全体党员还制定了人个人公开承诺，力求在加快经济发展方式转变上，在维护稳定构建和谐上，在转变作风抓落实上，在建设学习党组织上，在做好当前重点工作上等五个方面创先争优。机关党组织按照公开承诺要充分体现先进性要求，紧密结合职责任务和岗位实际和真切回应群众的关切和期盼对党员公开承诺书进行审核，有效的防止了公开承诺书不切实际，搞形式主义。党员公开承诺激发了党员的责任感、荣誉感和使命感，为党员发挥先锋模范作用创造了良好条件，为推动党建工作创新发展注入了新的活力。

2、“双点评”活动成效显著。区直各机关党组织结合“党员活动日”、“三会一课”等党日活动，扎实做好了“上级党组织对下级党组织点评”，“党员领导对党员个人点评”活动。对党组织点评主要包括经济社会发展、班子建设、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况等方面内容。对党员点评主要包括工作思路、执法能力、业务水平、服务意识、形象素质等方面内容。点评内容联系实际、注重实践、谋求实效，通过实事求是地开展点评活动，肯定取得的成绩，指出存在的问题和今后努力方向，真正做到了承诺落实和保障，活动开展有实效。

3、民主评议工作进展顺利。机关工委坚持把走群众路线作为开展群众评议的出发点，广泛开展了民主评议工作。区直各机关党组织根据实际情况合理确定参评人员的范围，对照党组织“五个好”、党员“五带头”的要求，以党组织和党员在创先争优活动中，做出公开承诺的履行、落实和兑现承诺等情况作为评议的主要内容。设立评议指标，对不达标的党组织、党员个人限期整改，3 个月后再次评议不达标的采取组织谈话、批评与自我批评等方式进行帮带，直到评议达标。同时建立评议工作专项台帐，作为考核党员干部的重要内容和党组织、党员评先评优的重要依据。通过民主评议，使党员干部认清了不足，看到了差距，进一步激发了他们立足岗位创先争优的内生动力。

四、树形象，进一步加强党的作风建设

1、开展整顿纪律作风学习教育活动。按照区委“整顿纪律作风，提高干部队伍执行力”的部署和要求，区直机关工委党员干部对照干部队伍中存在的“庸”、“懒”、“怕”、“浮”等现象，认真查找存在的问题，并提出整改措施。对内部管理制度、工作纪律和岗位职责进行了重点梳理，制定了《行政问责暂行办法》，进一步明确、细化了每个人的岗位职责，增强了党员干部的责任意识。

2、开展党风廉政建设和反腐败工作。认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委十七届五中全会上的重要讲话和温家宝总理在国务院第三次廉政工作会议上的讲话，深刻领会讲话精神，明确当前党风廉政建设和反腐败工作的形势和任务，坚持贯彻教育为本、预防在先的方针，采取上党课、专题报告、观看影视录像、知识竞赛、外出参观等多种形式，搞好党纪政纪教育、典型案例警示教育。牵头做好廉政文化进机关工作，广泛宣传加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性和紧迫性，提高党员干部思想认识，增强党员干部责任感和使命感，提高党员干部拒腐防变和抵御风险能力。

虽然，我们取得了一定的成绩。但是，我们也清醒地认识到，新形势下机关党建工作中还存在一些问题：一是个别单位领导对党建工作重要性认识不够，有重业务轻党建的思想，认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，直接影响了党建工作的正常开展；二是个别党组织缺乏活力，创新精神不足，活动内容、方式陈旧，组织生活时间得不到保障；三是机关党建工作目标考核机制还有待进一步完善。为此，下一步我们将按照胡锦涛同志关于“机关党建工作必须适应新形势、新任务的要求，走在党的基层党组织建设的前头”的总体要求，积极探索创新机关党建工作的新思路、新方法，力求把机关党建工作做得更好。

第五篇：区直工委2011年上半年工作总结

区直工委2011年上半年工作总结

2011年以来,区直工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握服务中心、建设队伍这两大任务，以增强党的执政能力、保持和发展党的先进性为主线，以建设为民、务实、清廉机关为目标，推进机关党的建设，更好地为全区工作大局服务，为区委、区政府中心工作服务，为基层和群众服务。现将上半年的工作总结如下：

一、开展工作情况

（一）深化拓展创先争优活动，为发展凝聚强大动力。

（二）扎实推进学习型党组织建设，提高党员干部思想理论素质。

（三）以“党组织建设年”活动为契机，继续抓好“两新”组织的党组织组建工作。

上半年，我们继续以“党组织建设年”活动为契机，重点抓非公经济和新社会组织党组织的组建工作。对区内“两新”组织继续做好摸底调查。目前，全区已组建“两新”组织党支部18个。

（四）以创“五好”支部为目标，全面推行“公推直选”，选好配强支部班子。

区直工委按照创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”基层党组织，构建学习型、服务型、创新型、和谐型、平安型的“五型机关”。认真贯彻落实•中共来宾市兴宾区委办公室转发†来宾市机关、企事业单位基层党组织“公推直选”暂行办法‡的通知‣（兴 1

办发„2010‟22号）精神，在基层党组织领导班子换届中全面推行“公推直选”。要求区直各基层党组织认真组织实施“公推直选”暂行办法，并进行业务指导。上半年共有5个党（总）支部按“公推直选”暂行办法进行了换届选举或补选。

（五）加强对机关党员的教育管理和服务，抓好发展党员工作。

一是抓好对现有的党员的教育管理服务工作，建立健全让机关党员“经常受教育、永葆先进性”的长效机制。党员领导干部要坚持每年给党员讲党课。认真落实“三会一课”制度，大力宣传和表彰优秀共产党员，严肃处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。建立健全党员激励、关怀、帮扶机制，组织党员参加主题服务活动。

二是按照发展党员“十六字”方针，加强在学生、企业生产一线和年轻干部中发展党员，不断优化党员队伍结构。上半年，我委举办了4期的入党积极分子培训班，共培训入党积极分子480名，特别是结合“党旗映校园”工程，与教育局党总支部深入到二中、三中、四中等3所学校高中部举办高中生入党积极分子培训班，培训高中生入党积极分子440名。上半年发展新党员10名。

（六）开展关爱党员活动，让党员感受到组织的温暖。一是开展对困难党员和老党员的摸底调查，分别于2月份和6月份对45名困难党员、建国前入党的老党员进行了慰问，送去组织的温暖关爱。二是开展“五必访”活动，即党员生病住院或亡故必访；党员家庭受灾或发生意外时必访；党员生活遇到特殊困难时必访；党员不履行党员义务时

必访；党员需要党组织关心和解决其它问题时必访。要求各基层组织从工作、生活和思想上关心党员。上半年，对50多名患病、困难党员及党员家属进行了慰问。

（七）开展区直属机关庆“七一”“国防杯”射击比赛活动，增强基层组织的号召力和凝聚力。

为庆祝建党九十周年，增强基层组织的号召力和凝聚力，发扬党员的团结拼搏精神，提高党员干部的国防意识。区直工委举办兴宾区直属机关庆“七一”“国防杯”射击比赛。区直属机关共计73个党支部，365名党员参加了本次比赛活动，并评出了10个获奖单位，个人获奖9人。

(八)召开中共来宾市兴宾区直属机关工委党员代表大会。

为做好中国共产党来宾市兴宾区第三次代表大会代表选举工作，区直工委于2011年6月22日召开中共来宾市兴宾区直属机关工委党员代表大会。本次大会应到代表177名，实到代表145名，发出选表票145张，收回选票145张，其中有效票142张，无效票3张。大会选举了何海等59名出席兴宾区第三届党员代表大会代表。

（九）开展以“庆祝建党90周年”为主题的板报比赛活动，展示党员的战斗堡垒作用。

为庆祝中国共产党成立90周年，营造热烈、隆重的节日气氛，全面展示近年来区直属机关各级党组织、广大党员在各项中心工作中的战斗堡垒作用，特别是广

泛宣传在抗洪救灾、恢复生产生活及创先争优活动中涌现出来的先进典型，区直工委在区直属机关举办以“庆祝建党90周年”为主题的板报比赛，评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

（十）开展评比表彰活动，激励党组织和广大党员努力再创佳绩。

今年六月底，为热烈庆祝中国共产党成立90周年，表彰近年来区直机关党组织涌现出的先进集体和优秀个人，区直工委召开庆祝中国共产党成立90周年暨表彰大会。区直工委对在开展区直属机关于2010-2011中表现优秀的先进集体和个人进行了表彰，共表彰先进基层党组织30个、优秀党务工作者37名、优秀共产党员138名。通过表彰，达到了加强基层党组织建设、激励先进、鞭策后进。

二、存在不足

（一）党员干部及中心组理论和业务学习抓得不够。

（二）经费不足，严重影响各项工作的正常开展。

（三）领导班子创新意识不强，工作方式有待进一步改进。

（四）深入基层党组织调查研究不够，督查工作有待进一步加强。

三、计划

（一）强化党员干部及班子的理论和业务学习，促使党

员干部紧跟形势变化，不断提高自身素质。

（二）加强汇报工作力度，争取上级及相关部门大力支持，努力解决经费问题。

（三）对区直机关党务工作者进行一次党建业务知识培训。

（四）加大督查工作力度，加强深入基层调研，指导区直机关党组织继续深入开展创先争优、“党组织建设年”、创学习型党组织活动，全面推行按“公推直选”进行换届选举，抓好党员教育管理和服务，抓好发展党员工作和“两新”组织党组织的组建工作力度。

中共来宾市兴宾区直属机关工作委员会

2011年7月5日