2014年员工安全责任书

第一篇：2014年员工安全责任书

嘉华黔西分公司2014年

员 工 安 全 生 产 责 任 书

为认真贯彻国家安全生产方针，明确公司2014年安全生产目标，并使安全生产目标细化分解到位，强化各级安全生产责任的落实，加强对各级安全责任的严格考核奖惩。切实抓好2014年公司安全生产工作，特签订本责任书。

一、2014年全员工资结构为“计件工资+安全工资+质量工资+绩效工资”，安全工资标准为120元/人/月，另设季度安全奖和年终安全奖，季度安全奖按每季度安全专项活动文件规定计发，年终安全奖按公司相关文件规定计发。

二、安全工资挂钩考核责任目标：

1、杜绝轻伤及以上安全事故。若年度内发生工伤认定十级及以上的安全事故，扣减责任人当月安全工资，取消责任人该季度和年终安全奖，并按公司相关规定进行处罚。

2、轻微伤控制指标为0。若年度内发生轻微伤事故，扣减责任人当月安全工资，取消责任人该季度安全奖，并按公司相关规定进行处罚。

3、3000元及以上设备责任事故控制为0。若年度内发生3000元及以上设备责任事故，扣减责任人当月安全工资，取消责任人该季度和年终安全奖，并按公司相关规定进行处罚。

4、杜绝“三违”行为。若年度内被查处“三违”行为，扣减责任人当月安全工资，取消责任人该季度和年终安全奖，并按公司相关

规定进行处罚。

5、安全质量标准化集团公司创优。每月公司将对各单位安全质量标准化工作开展情况进行考核评比，并纳入当月安全工资考核和该季度安全奖考核。

6、公司杜绝重伤及以上安全事故。若公司年度内发生重伤事故1人次，扣减全员当月安全工资，取消全员该季度安全奖；若公司年度内发生两次及以上重伤事故或发生重伤以上事故，扣减全员当月安全工资，取消全员该季度和年终安全奖。

7、在生产现场开展安全联保活动，打破部门、车间、班组界限，采用流动式联保形式，凡作业区域内20米范围，均为联保小组成员，都有责任保证作业区域内的安全。

三、本责任书奖惩考核办法不影响其他有关考核办法。

四、本责任书2014年度内有效。

所在单位及班组：责任人：

班组长：

时间：2014年1月1日时间：2014年1月1日

第二篇：员工安全责任书

员工安全责任书

为了严格执行公司安全生产各项规章制度,有效地落实好安全生产工作,提高全体员工的自我保护意识,杜绝特、重大事故减少一般事故，第一热源与员工签订《安全生产责任书》，（以下简称《责任书》）以此遵守。

一、按照“安全第一、预防为主、综合治理”的国家安全方针，认真贯彻国家安全生产的法律法规和政策，严格执行公司关于安全生产的决策决定、规章制度和本岗位操作规程。

二、服从领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。

三、严格劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员进入生产区。

四、在工作中，因个人违章行为或不按规定流程作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故的，由责任人承担全部责任。除对事故负有全部责任外，并应承担伤者全部医疗费的，造成财产损失或他人伤害的，视情节给予经济赔偿或追究刑事责任。

五、积极参加各类安全生产会议及上级组织的各类培训，认真学习安全技术知识，自觉接受安全生产教育，不断提高自身的安全素质和技术水平；能正确分析、判断和处理本岗位存在的各类事故隐患，掌握必要的现场急救知识；按规定实施安全检查，发现事故隐患及时报告并按要求整改到位。

六、熟悉本岗位安全环境，加强对设备的定期检查和维护，做到不“带病作业”；严格交接班，必须交接安全生产情况，为接班人员创造良好的安全生产环境。

七、不得打架斗殴、偷窃他人财物和公司物品、破坏公司和他人财产、不得做威胁公司和他人人身财产安全行为。爱护公司的财产物品，并妥善保管自己的财物，不得将贵重物品或现金放于办公场所，如因此引起的财物丢失等不安全事故，均自行承担全部责任。

第三篇：员工安全责任书

工安全责任协议书

二〇一一年

月

日

说 明

一、本协议为双方民事关系意思的真实表达，签订后即具有法律效力，双方应认真履行。

二、本协议由甲方的法定代表人（授权代理人）与本公司职工（乙方）签订，并加盖公章后为有效。

三、本协议未尽事宜由双方补充签订的协议，需具备本责任协议书的所有法律要素，具有同等效力。

注：本协议书必须用钢笔或签字笔填写，必须字迹清楚、准确，并不得擅自涂改。

员工安全责任协议书

甲方：（公章）地址：

法定代表人（授权代理人）： 乙方： 身份证号码：

为加强公司员工人身、财产安全管理，增强全体员工的自觉安全意识，维护劳动关系双方的根本利益，明确安全责任，经甲乙双方确认，签定本安全责任书。

1、乙方确认在受聘于甲方工作中，严格遵守各项安全规章制度和操作流程，服从公司的安全管理；

2、乙方不得携带任何易燃易爆或其他与工作本身无关、具有危险安全隐患的物品进入受聘于甲方工作的过程、时间、场所，发现不安全隐患，应及时予以控制和消除，并迅速上报上级部门；

3、甲方有权在乙方受聘于甲方工作的过程、时间、场所中携带管制刀具/器械予以没收，对打架斗殴、偷窃、破坏他人或公司财物等违法行业移送司法机关处理；

4、乙方在受聘于甲方期间，应强化保密意识，做好保密工作。对甲方的所有经营、管理、组织、财产等情况负有保密义务，不得以任何方式获取和泄露任何有关甲方经营管理的资料、信息、数据；乙方使用的办公电脑应加强保密防护，因使用电脑造成泄密给甲方造成损失的，乙方应承担相应责任。

5、乙方下班前，应检查所管理区域的照明、设备、房门、窗户的安全防护情况，杜绝安全事故隐患，因乙方玩忽职守和疏忽大意造成安全事故和损失，乙方应承担相应责任；

6、乙方在休假及未在工作岗位期间，（包含上下班、因公因私在工作期间外出）须注意人身安全，必须遵守国家法律法规、交通规则、遵守公共道德和公民行为准则，乙方在工作过程、时间、场所以外发生的任何事故、伤害和损失，应由乙方自行负责；

7、乙方不得在甲方提供的宿舍或场所内进行黄、赌、毒等违法违纪活动，不得擅领非本公司员工人员进入住宿，一经发现，甲方有权立即解除聘用合同关系，并移送公安机关依法处理；

8、乙方不得在甲方场所内（宿舍、办公室、经营场所）私自使用大功率电器，躺在床上吸烟、不当使用电热器具，因此造成电击、火灾、人身伤亡等事故，除追究相关责任人的责任外，乙方承担相应责任；

9、乙方应爱护甲方的财产物品，并妥善保管自己的财物，不得将贵重物品或现金存放于员工更衣室、更衣柜、办公场所，如引起的财物丢失等不安全事故，甲方不承担任何责任；

10、乙方在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故的（包括第三者），责任由乙方全部承担，对因此造成甲方财物损失的，甲方有权依法要求乙方或其监护人、利益关系人赔偿；

11、本责任书协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字后生效。

甲方：（盖章）乙方：（指印）法人代表： 乙方身份证号码： 日期： 日期：

第四篇：员工安全责任书

员工安全责任书

为了有效的控制安全事故的发生，保障酒店员工人身及财产安全，为促进安全管理常抓不懈，责任到人，特制定本安全责任书。

一、工作操作安全

1)员工必须遵守国家法律、法规及各项劳动纪律和安全管理制度。服从管理，自觉执行安全生产岗位责任制，严格按照安全作业规范操作；

2)上岗前须接受部门工作安全教育及熟悉安全作业操作流程，掌握本职工作所需的安全作业知识和作业技能，增强事故预防和应急处理的能力。未掌握所在岗位应具备的安全基本常识，不得上岗；

3)特殊工种作业人员，持有效的上岗证上岗工作；

4)工作时，需对本工种的工作区域、作业环境、操作设备等进行认真检查，发现不安全或存在隐患停止工作，及时汇报。达不到安全工作要求时，不得擅自盲目进行作业。当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料； 5)严禁酒后上班作业及在岗期间禁止饮酒，严禁非专业人员乱拉乱接电源，严禁私自动用非自己保管、使用的施工设备。严禁在工作区域嬉戏打闹，遵守工作现场安全纪律；

6)员工必须保持健康的身体参加工作，不得带病参加工作。如因自然生病医治或住院治疗，一切费用由本人自理；

7)工作期间私自窜岗外出造成的一切意外事故，当事人承担一切后果；

8)工作时间脱岗或者工作失误而导致酒店物品被盗、被损等事件，由当事人承担赔偿责任； 9)对宾客不礼貌、粗鲁或实行暴力、威胁、勒索、敲诈等行为，造成的一切后果，由当事者本人承担一起经济、法律责任；

10)未经酒店同意，私自或集体组织活动，导致人员伤亡事件的，由组织者和参加者承担经济、法律责任；

11)私用电器或未经允许进入危险区域，造成触电及其它伤亡事故，由当事者本人承担一切经济、法律责任。

二、治安安全

1、宿舍安全：

.1)住宿员工认真阅读员工楼2F通道上《员工宿舍管理制度》，并严格按照《员工宿舍管理制度》执行；

2)非工作时间，合理安排作息时间，严禁酗酒、赌博、涉黄、打架斗殴行为发生；严禁从事涉水、攀高等危险活动，由此造成的人身财产安全，酒店不承担任何责任；

3)在外租房住宿员工对自己的财物及人身安全负责，如发生人身财产安全，酒店不承担任何责任。

2、更衣柜使用安全：

1)严禁将酒店物品放入更衣柜，一旦发现视为盗窃酒店物品，根据情节轻重给予10-100元款，并给予书面的违纪处分；

2)严禁将违禁物品（如：管制刀具、毒品、爆炸品、易燃品等）放入更衣柜，一旦发现酒店有权立即解除劳动关系，并不予任何补偿；如给酒店、.6)机动车牌照，证件齐全有效，驾车时必须系安全带，骑摩托车、电瓶车必须戴头盔，不得载人。无头盔、牌照、证件不全或不在有效期内的机动车不上路和进入酒店区域；

7)驾车人上道路行驶前，应当对汽车、摩托车、电动车、自行车的安全技术性能进行认真检查；严禁驾驶未经检验、安全设施不全等不符合国家交通法规定，具有安全隐患的汽车、摩托车、8)进酒店后应减速慢行，将车辆停放在指定的区域；严禁逆向行驶；按规定停放车辆，驾驶员离开车辆时应对车辆采取制动措施，并确认停车安全，以防发生意外事故；

9)雨雾雪天气谨慎缓行，出现特殊原因不能按时到岗，应及时与自己的直接领导或部门负责人的电话沟通，绝不赶时违规行驶；

10)员工请休假回家或者临时外出的，也要严格遵守交通安全法规，应选择正规的交通工具，严禁乘坐无营运资格的车辆。身处异地，更要加强自我保护、自我防范意识，避免意外交通事故和人身伤害事故发生；

11)上下班途中或外出期间万一发生事故，除了应紧急抢救受伤人员和财产外，要保护好事发现场，并迅速拨打“122”电话报警。报警要讲清事故发生的时间、地点、主要情况和造成的后果。因事故受伤就医时应向医务人员讲清事故发生的简要经过，并保管好所有的就医证明材料；

12)为贯彻国家颁布的保安规定和员工上下班管理制度。每次进出入酒店，请自觉配合安全部安全检查工作。

13)如员工本人违反《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》，在非工作时间内或上下班途中发生交通事故或造成人员伤亡，由员工本人承担一切经济及法律责任，酒店概不承担任何责任。

四、责任承诺

本人已认真阅读，并同意。如因本人未严格遵守而导致安全事故发生，本人愿意按照安全责任书所述承担一切经济和法律责任。

五、附则

1.本责任书经酒店与部门员工签字起生效；

2.本责任书一式两份，酒店与部门员工各执一份，具有同等效力；

3.更改本责任书内容，必须经酒店总经办组织召开会议研究讨论,严禁单方面修改条款。

.XXXXX大酒店：(盖公章）

员工签字：（盖手印）

年 月 日

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第五篇：员工安全责任书

员工安全责任书

为了切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主，综合治理”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书：

1、遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理（包括职工摩托车）。无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆、有驾驶证的人员严禁驾驶“三无”车辆和与准驾不相符的车辆，严禁酒后驾车、开带病车；不开超速车、英雄车，不强行超车。

2、严禁酒后作业和员工宿舍后河边洗澡。

3、遵守劳动纪律，熟悉本岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能，熟知本岗位不安全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不伤害”（即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）。

4、保持本岗位工作地点和设备整洁，生产施工器具摆放有序；未经批准，不得拆除安全防护装置，不得动用其它设备和机械设备（包括车辆）；爱护各类防护设施和标语等，不得私自拆除挪作他用；非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用；不得擅自拉接照明用电等电线。

5、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下，员工有权拒绝作业。

6、员工可以自觉对本单位安全工作进行检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报，并对安全隐患提出整改建议。

7、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。

8、不得在宿舍内烧电炉或明火取暖，严格遵守单位防火等安全制度。此责任书一式二份，员工、部门、各执一份。

甲方（签字）：乙方（签字）：（转载自本网http://，请保留此标记。）