XX车间XX年“安康杯”竞赛活动总结

第一篇：XX车间XX年“安康杯”竞赛活动总结

XX车间XX年“安康杯”竞赛活动总结

在今年矿开展的“安康杯”竞赛活动中，XX车间按照两级公司及矿的要求，以“三个代表”重要思想为指导，以“安全第一，预防为主”的思想为方针，大胆创新工作方法，克服困难，将“安康杯”竞赛活动深入开展下去，经过车间全体职工及干部的积极努力，实现了活动期间安全、防火等方面的目标，活动期间XX车间围绕“安康杯”竞赛活动重点做了如下几个方面的工作。

一、及时传达两级公司及矿安全会议精神，扎实开展 “安康杯”竞赛活动。

活动期间，车间通过举办黑板报安全专刊、横幅、标语等形式对《XX公司“2.8”安全防火动员会精神》、《公司“3.23安全紧急电话会议》、矿《关于开展特殊时期安全生产活动的通知》、矿《关于认真抓好今冬明春安全生产工作的通知》、矿《关于开展安全生产月活动的通知》、矿《关于开展夏季百日安全无事故的通知》等文件精神进行了重点宣传，同时车间为了进一步做好安全管理工作，特召开安全例会10次，专题会6次，各班组按照车间要求结合实际制定并实施了《班组特殊时期安全生产措施》，《班组安全生产月工作计划》、《班组夏季百日安全无事故工作计划》同时充分利用每周一安全活动及每日班前会对公司、矿、车间下发的各种安全文件精神进行了学习，重点对《06版班组学习材料》、《XX公司班组安全管理材料汇编》、《公司新修定的15个安全制度文件》、《xx厂“3.21”工亡事故》进行反复的学习讨论，举一反三，吸取教训，并结合本班组实际查找出危险因素，制订了预防措施。

在元旦、春节期间，车间针对职工思想活跃，作业中可能出现危险因素等情况，特制定落实了《xx车间关于加强年底及两节期间安全生产工作的通知》、《xx车间关于加强今冬明春安全生产工作的通知》，同时通过安全专题会等形式对班长、安全员及职工进行了动员宣传，努力淡化节日气氛。在节后，车间于2月7日及时召开了班组长、安全员收心大会，并于2月13日、15日分别在本部、驻xx港运输队召开了传达、贯彻《xx公司“2.8”安全防火动员会精神》的专题会，进一步明确了xx年车间安全生产的计划措施。

二、加强教育培训，逐步提高班长、安全员管理水平及职工综合素质

随着企业改革的不断深入，企业对班长、安全员的要求不断提高。汽运车间为了提高班长、安全员的综合素质和安全管理水平，于一月十二日举办了一期“班长、安全员培训班”使班长、安全员懂得了“如何当好班长；如何当好安全员；如何搞好班组安全活动；如何营造班组安全文化和谐氛围；如何落实班组安全检查工作；周一安全会如何开、如何规范记录；工前会如何开展、记录；班长、安全员每年、每月、每周、每日应做哪些工作；如何做好危险人、危险源的控制管理”等。为了贯彻《xx公司“2.8”安全防火动员会精神》，逐步提高职工安全综合素质，车间于3月10日和13日开展了全员安全考试，考试取得了良好的效果。3月9、10日车间各班组积极参加了矿开展的有奖知识问答，取得了

一等奖4名，二等奖3名的成绩。3月17日车间组织16名职工观看了xx公司“关爱生命”演讲团的演讲，并写了5篇观后感。6月27日车间职工XX参加矿安全知识竟赛获一等奖。

三、加大安全管理，做好冬季“五防”、防暑降温及防火工作。

1、为了认真做好冬季“五防”工作，车间针对冬季寒冷的不利因素，于2005年11月25日制定了《XX车间冬季“五防”工作措施》，落实了防冻、防滑、防火、防盗、防煤气中毒的具体措施及项目负责人，并督促各班组认真按照车间要求做好冬季“五防”工作，各班组结合实际也制定落实了《班组冬季“五防”工作措施》。

2、为了认真抓好今年的防暑降温工作，XX车间在七月初成立了防暑降温领导小组，召开了防降专题会，解决防降工作中存在的问题，不定期深入作业现场和班组，检查落实防降工作。

（1）、为四台红岩生产车、一台水车、一台双排装配了空调；

（2）、对空调、饮水机、冰柜、电扇进行维护保养；

（3）、将防暑降温专题学习资料下发班组，使职工熟知防暑降温知识，提高防降意识；

（4）、各班组指定专人负责防降药品、用品的日常使用和发放工作；

（5）、在高温时期，车间要求各班组合理安排作业时间，尽量避免减少高温露天作业。

（6）、高温时期每天确保有冰冻绿豆汤、酸梅汤。

七月初以来，车间防暑降温领导小组经常深入现场，开展送清凉活动，向现场作业人员送去了绿豆汤、酸梅汤等防降物品，其中西瓜达1200斤，绿豆100斤，白糖100斤，茶叶食盐各10斤、纯净水10箱。

3、在防火工作中（1）认真执行《消防法》和上级有关的各项防火规章制度，对日常性的消防管理工作，认真做好了原始记录，进一步完善了车间防火安全管理网络，并督促各班组，履行各自职能，抓好消防工作；（2）认真落实车间、班组各级检查制度，重点抓好了乙炔氧气、检修库等危险源点的消防检查与整治，发现隐患，严格按照“五定”方法进行整改，做到不留后患，防止火灾事故的发生；（3）、加强了消防设施的管理，督促各班组及责任人保管好消防器材并按要求悬挂上墙，同时确保了消防通道的畅通。（4）、及时为运输队七台车辆配备了灭火剂。（5）制作消防器材专柜。

四、加强交通安全管理工作，杜绝各类交通事故的发生

在上半年，为了加强交通安全管理工作，确保两节期间及各时期交通安全，汽运车间制定并严格执行了《XX车间春运交通安全保障措施》、《XX车间安全储备金管理办法》。车间同时要求各有车班组要利用周一安全会组织驾驶员学习、领会《道路交通安全法》及《关于公司近期连续发生重大交通事故的情况通报》，使其做到“不开英雄车、不开疲劳车、不开隐患车、不开违章车”。

五、加大安全检查考核力度，严肃查处各类违章。

活动期间，XX车间为了加强安全管理工作，将月安全检查及安全巡查的结果与班组长、安全员以及职工经济责任制挂钩，实行月百分制，将职工月收入分成一百等份，扣一分罚职工月收入的1%，同时车间从班组台帐、周一安全会（工前会）、现场管理、职工熟记内容四个方面制定了明细的要求和考核办法。同时车间加强了安全检查力度，落实现场安全动态管理，车间从“两穿一戴”、“班组安全基础工作”、“现场安全管理”、“危险点的控制管理”、“周一安全例会是否按要求认真落实”等方面，进行了重点检查并对不符合要求的班组及人员进行了考核，对“三违”人员予以曝光，活动中考核违章违制近2800元；奖励近800元。严格落实了安全工作从严要求，从严管理，从严考核的要求。

六、开展“班组安全打假”活动，提高班组管理水平。

班组是生产作业的基本单位，是企业完成各项经营目标的主要承担者和直接实现者，班组安全生产管理水平是企业综合管理水平的重要体现。因此，做好班组的安全管理工作，对于保证车间安全目标的实现具有十分重要的意义。活动期间，车间狠抓了班组周一安全活动学习质量，要求百分之百的人员参加，对未参加人员有专人补课，有专项补课记录。班前会要求必须对各项作业内容分析危险因素，并制定对策措施，合理安排临时联保互保安全对子并要求作业人员在工作过程中认真执行确认制等制度。

七、积极开展各项活动，营造企业安全文化氛围，促进“安康杯”竞赛活动。

1、为了认真开展“特殊时期安全生产”活动，切实抓好活动期间的安全工作，广泛调动职工参加安全活动的积极性，不断增强职工安全意识，确保车间安全生产目标的实现，车间在广大职工中开展了“XX车间安全管理意见征集”活动，征集内容包括一：您对车间明年安全管理工作有何建议；二：明年您如何做好安全工作。此次活动得到车间全体职工及自购车驾驶员的积极响应，经过矿安全科及车间安全管理小组的评选，评出了一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

2、在今年的安全生产月活动中，XX车间为了切实抓好安全工作，广泛调动职工参加安全活动的积极性，不断增强职工安全生产的意识，确保车间安全生产目标的实现。车间在汽车班和修理班中开展了“安全生产典型人物”评选活动，评出“安全生产典型人物”两名，分别给于了一次性奖励。有效地促进了车间安全生产工作。

3、为了认真开展“夏季百日安全无事故”活动，加强安全生产监督管理，增强全员安全意识和素质，进一步提高职工的自我防护能力，预防各类事故的发生。车间组织开展了“学规章、用规程、保安全”活动，此次活动是为了使职工100%熟练掌握并执行《本岗位安全操作规程》、《本岗位技术操作规程》、《本岗位安全确认制》、《自身防护确认制》、《职工安全职责》、《班长、安全员职责》、《“两个必须”、“两个五不准”》等安全规章制度。活动分为三个阶段，按照时间要求一、二阶段已经圆满结束，第三阶段正在进行中。

通过此次活动的开展，职工的安全意识、技能得到了增强，但部分职工安全素质仍需提高，因此在今后的安全工作中，XX车间将明确方向，加强管理，牢固树立“安全工作做得再多也不为多，安全管理再严也不为过，安全成绩再大也得从零开始”的观念。

第二篇：催化车间安康杯竞赛活动总结

催化车间安康杯竞赛活动总结

认真贯彻落实公司《关于开展2014年“安康杯”竞赛活动的通知》精神，结合生产实际，催化车间紧紧围绕“强化红线意识，促进安全发展”的活动主题，扎实开展2014年“安康杯”竞赛活动进一步提高了车间员工的安全意识，促进了车间安全文化建设，为下一步的安全生产打下了坚实的基础。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、催化车间高度重视，精心部署

为确保本次“安康杯”竞赛活动的各项工作有效落实，使活动收到最大实效，催化车间高度重视，4月5日，催化车间召开“安康杯”竞赛活动动员大会，并成立了 “安康杯”竞赛活动领导小组，负责组织、监督、检查、协调“安康杯”竞赛活动的全过程，制定出活动内容、方案和活动时间表，做到有组织，有领导，有条不紊地组织开展 “安康杯”竞赛活动。同时吴俊银主任对2014年“安康杯竞赛活动”提出了具体的工作要求和部署，要求各班组负责人，要广泛发动全体职工，积极参与公司及车间组织的各种“安康杯”竞赛活动，努力提高车间员工的安全生产意识和安全操作水平。

二、广泛宣传，注重实效

为了做好“安康杯”竞赛活动的宣传工作，催化车间于4月份就积极搜集、整理各项“安康杯”活动资料，并及时下发班组进行宣传、学习，营造了良好的活动氛围，拉开了“安康杯”竞赛活动的序幕。5月15日组织了一次“读一本安全生产知识书籍”活动；6月份以安全月活动为主题的黑板报竞赛，本次黑板报竞赛主题鲜明，版面新颖，形式多样，内容丰富，广泛宣传了党和国家安全生产法律法规、方针政策和公司管理制度，以及安全生产技术知识，推动全员牢固树立“强化红线意识，促进安全发展”的理念，为“安康杯”竞赛活动的顺利开展做好了铺垫。

三、积极开展“安康杯”的各项活动，不断提高员工安全素质

6月份车间积极组织员工观看QHSE组织的教育警示片，车间也组织了“今天我是安全员”活动，让员工查找身边的安全事故隐患；同是也组织本车间员工认真学习安全方面的知识，选出优秀选手参加公司组织的安全知识竞赛，车间员工苏玉华取得了三等奖的成绩；为了参加公司组织的消防比武，催化车间认真组织，刻苦训练，在比赛中取得了佳绩。在工会组织的“安全在我心中”的演讲比赛活动中，张霞取得了第一名。台上一分钟，台下十年功，这充分说明了我们催化车间高度重视，并认真对待了本次活动。

四、组织事故演练，提高全员风险防范意识和应急救援能力为加强对危化品突发事故应急处置和员工自救互救能力，在“安康杯”竞赛活动期间，车间有选择性的开展了各项事故救援预案演练，通过事故应急救援预案的演练，提高员工的事故防范意识和事故救援与处置能力，提高应急预案的有效性和操作性，为进一步健全完善了公司事故预警和应急处置机制打下了良好的基础。

五、开展安全隐患排查治理行动，落实安全生产责任制

活动期间，车间结合实际，组织开展了每周一次的自查自纠安全检查。6月18日组织了三季度综合安全检查和考评，主要从安全责

任制落实、现场管理、危化品以及重大危险源管理、消防安全等相关管理规定或标准进行检查考评，共查出安全隐患30余项，各班组对存在的问题进行了认真分析，加强安全生产责任制的落实，有效防范了安全事故的发生。

六、开展“我为安全献一策”安全合理化建议活动

“安康杯”竞赛活动期间，车间还组织了“我为安全献一策”安全合理化建议活动，要求各班组要发动全体员工积极参与安全生产合理化建议活动，充分发挥广大员工创新能力，从制度管理、操作规程、工艺、设备、职业危害防治等方面，提出安全生产合理化建议，推广安全生产先进经验，促进工艺、设备改进，提高安全技术装备和本质化安全水平。车间共收到班组上报有价值的安全建议 8条。对这些合理化建议车间将积极采纳，不断完善安全管理，排查安全隐患，减少安全事故的发生。

七、存在的问题

1.通过“安康杯”竞赛活动的开展，暴露出车间的安全宣传工作及员工的安全意识还有待进一步加强和改进；

2.各项事故应急救援预案还需通过不断的演练来进一步完善，提高事故应急演练的真实性和预案的可操作性。

总之，今年的“安康杯”竞赛活动，得到了公司领导和全体员工的大力支持，各班组围绕“强化红线意识，促进安全发展”的活动主题，认真开展了各项安全生产宣传教育和安全文化建设活动，增强了车间员工的安全意识和事故防范与处置能力，强化了基层班组安全文化建

设，进一步夯实了安全基础管理工作，为公司安全生产持续、平稳的运行提供了坚实的保障。

催化车间

2014年8月9日

第三篇：年2013安康杯竞赛活动总结

2013年安康杯竞赛活动总结

为贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理的方针，实现分公司安全生产形势的稳定发展，推动企业建立和完善安全生产规章制度，分公司工会按照集团的要求，在2013年开展了“安康杯”竞赛活动，不断增强职工人人重视安全、人人关心安全、人人尊章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。北京分公司“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织全公司职工开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，效果明显。

经过 “安康杯”竞赛活动，分公司安全工作总体水平有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得到了加强和完善，安全生产状况明显提高，全年未发生重伤以上事故、重大设备事故、重大交通事故、重大消防事故。现将分公司“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、加强领导，健全机构

在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了“安康杯”竞赛组织领导小组，成员为企业安全领导小组成员，竞赛办公室设在党群工作部,由负责工会工作的同志总牵头。

竞赛领导小组将安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、落实人员及相应的考核办法，在竞赛领导小组的统一领导下，各项工作有序推进。

二、落实安全责任制，加强安全管理。

职工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在公司内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。

公司把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。

把“安康杯”竞赛活动与“安全标准化建设”工作相结合，规范和完善安全管理制度，进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面。

加强企业班组安全建设，确保安全发展。

班组是企业生产最基本的单位，是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，要求把班组安全建设工作作为重要内容来抓。加强班组作业现场管理，生产作业时，安全员、段长、加强现场巡视，及时纠正违章和劳保用品使用不当等问题。有效地杜绝了习惯性违规现象发生，让

各项操作规程和管理制度在生产作业中得到了充分的贯彻和落实，从而保障了生产工作安全顺利进行。

三、加强设备管理，保障生产安全顺利进行

设备管理工作，是安全生产工作中的一个重要内容，是预防由于设备故障引发的安全事故的一项有力措施。设置了危险警告牌，把设备、设施的维护保养落实到个人，加强了设备预检修制度，及时对设备进行维护保养。从而，大大提升了设备、设施的完好率，保证了设备正常运转。

完善应急救援体系，提高应急救援能力

为了进一步提高公司应急救援能力，公司修订完善了应急救援预案，提高职工的忧患意识和处理事故的能力。2013年7月份，公司聘请了消防局老师给公司专、兼职安全员作了专业知识的讲课辅导，并组织了消防疏散、灭火演习。

四、加强安全检查，认真落实隐患整改制度

安全检查是做好安全工作的一个重要手段，是消除隐患，预防事故的一项有力措施，是落实安全第一，预防为主，把事后处理变为事前预防的有力举措。公司针对自身的实际情况，认真执行隐患排查整改制度。坚持每月一次的公司领导带队的安全大检查，每周一次的班组安全检查，每天一次的安全员安全检查。并把在检查中发现的事故隐患及时地进行整改，同时还根据气候的变化情况，有针对性地实施安全检查和防范工作，保证公司安全工作顺利进行。

五、开展 “安全月”为主，丰富“安康杯”竞赛的内容。今年，公司选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”

活动有机结合，在公司组织的“安全月安全宣传教育活动”的基础上，充分利用安全会议、班组安全活动等时间，集中对员工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”既提高员工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自觉性。进一步落实公司安全生产基础，确保了公司在经营、发展进程中安全生产的稳定局面，重点做了以下工作：

1、查一起事故隐患----组织发动广大员工，结合自身岗位特点查找“习惯性违章”，查找本班组存在的隐患，并及时对隐患进行了整改。

2、每季度召开一次安全会议----公司坚持每季度定期召开公司安全工作会议和安委会会议，及时传达上级文件，通报公司本月各方面安全情况，研究、解决安全生产中的重点问题，对安全生产中存在的安全隐患要求，及时上报、整改，对下季度的安全生产工作作出明确要求。

3、开展了班组竞赛活动----每季度开展一次班组大检查，对学习、卫生、纪律行进行评比，提高了班组的作业能力。

4、开展了汛前安全大检查----在汛期到来之前对消防设备、设施进行安全检查，并及时配备防汛物资，确保汛期安全

5、夏季防暑降温，冬季防寒保暖工作的提前计划、提前组织各项工作落实到位，并做好监督检查和日常巡视工作。

6、开展职工职业卫生体检和建档工作。进一步完善安标体系要求。

7、组织安全标准化工作的自评工作。按照安标体系要求检查安全，发现问题，一一记录，件件落实。把安全工作落地做实。

8、公司工会组织全体员工参与安全答卷调查活动，共收集答卷328份，活动覆盖率达到80%以上。

9、根据易于出现安全事故的岗位，除制定安全防范措施之外，还对本岗位的劳动保护用品进行了改善。大大降低了安全事故发生率。

10、发动群众自下而上，从身边发现问题，结合自身岗位特点提出改进的合理化建议。2013年关于安全方面的合理化建议，共收集10条，现已落实解决8条。

“安康杯”竞赛，使我们的安全管理和监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和轻伤事故还有发生。但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一、预防为主”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全责任的落实，充分依靠广大职工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群防群治保安全，职工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现。

海纳川北京分公司2013年12月30日

第四篇：“安康杯”竞赛活动总结

2008年“安康杯”竞赛活动总结

今年以来，我处继续开展“安康杯”竞赛活动。以“安康杯”竞赛为载体，紧紧围绕企业的经营目标和“提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展”主题，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面推进安全生产管理、安全文化建设、职工安全健康培训教育。认真贯彻公司有关“安康杯”竞赛活动的工作部署，按照“安康杯”竞赛考核标准，面向基层生产一线，广泛开展各种安全生产宣传活动，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，增强安全健康知识，掌握安全健康技能，提高杜绝违章作业和违反劳动纪律，抵制违章指挥的主动性和积极性，推动了企业平安、和谐、持续发展，为公司又好又快发展做贡献。

一、健全组织领导机构，保证了活动开展的稳定性

在原有基础上，根据人事变动和施工项目的动态变化情况，及时调整了三级活动组织。处“安康杯”竞赛领导小组由处长、处党委书记任组长，安全副处长、工会主席、总工程师为副组长，成员包括安监处、调度室、机电科、人力资源部、工会各部门人员。9个矿建项目部以及建筑公司、速凝剂厂、机厂等12个基层施工生产单位都成立了活动实施小组，建立了144个班组活动小组，确保了三级活动组织网络的健全。从企业到班组广泛开展竞赛活动，活动有计划、有方案、有部署、有检查、有评比，为开展“安康杯”活 1 动提供了组织保证。

二、狠抓安全管理工作，为活动打下坚实基础

贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持落实基层单位每月安全的自检、处级的季检的制度；召开专题安全生产会议，及时研究、解决安全生产中的重大问题；做到了安全工作有计划、有目标、有部署、有检查、有考核、有总结、有奖惩。建立了从处领导到各班组长，从放炮员到耙斗司机各级、各类安全生产责任制为核心的安全规章制度，并严格执行。建立健全安全生产管理机构，各项目部设立了“安监站”，配置专职安检员，各班组配置安全网员和青年安全岗员，并斗按要求开展了全面安全岗位检查，对检查处的问题下达隐患整改通知书，并做到了安全整改到位，同时做了检查记录。加强劳动保护用品管理，按规定购置优质劳保用品，并按规定及时发放安全帽、水鞋、工作服、手套、毛巾等劳动保护用品。加强机械设备管理，制定了设备保养和维修办法，施行了挂牌管理，责任到人，并在井口、库房、车间等重要场所配置了消防器材，经处机电大检查，设备完好率达到95％。制定安全教育计划，定期、不定期地对干部职工进行安全教育培训，同时加大了特殊岗位培训，并进行考核，施行了持证上岗，上岗率达98％。严格执行国家劳动安全卫生法律、法规和标准，工作现场符合劳动卫生标准，对新建、改建、扩建工程项目的安全卫生设施，严格执行“三同时”规定。

三、“安康杯”和“安全月”同时抓 “安康杯”竞赛活动同“安全生产月”活动紧密结合起来贯穿于活动全过程，采取多种形式，开展全方位、立体式的宣传教育，收到了良好效果。各基层单位都开辟了“安康杯”竞赛与安全月活动宣传专栏，对涉及安全的问题都及时的进行了强化宣传教育。通过悬挂标语，出黑板报、宣传橱窗等形式，大造声势，营造了浓厚的安全氛围。举行安全誓言，安全大签名等活动。同时还编印了《安全警句》、《安全顺口溜》等安全宣传单，到现场发放，受到了广大职工的欢迎。

四、扎实落实“十个一”活动内容，保证了安康杯活动的持续性 “十个一”活动是安康杯竞赛的基本内容，扎实开展“十个一”活动是安康杯竞赛的根本要求。一是注重工地安全文化建设。各生产施工现场宣传标语、漫画、墙报等形式应有尽有，安全演讲、知识竞赛、安全签名等活动丰富多彩，营造了浓厚的安全宣传氛围。二是多种形式结合，安全教育常抓不懈。处工会下发了安全教育读本及光盘，为基层提供安全宣传教育资料。各基层单位利用每周学习日、班前班后会时间开展“读十本书”活动，组织职工学习《煤矿安全规程》、《特别规定》、《安全生产法》等相关法律法规，学习公司编印的《企业文化手册》、《企业安全生产知识漫画手册》、《职工安全手册》、《要害工种操作手册》等安全知识。各单位还把《历史上的今天》这本手册发到了每一个班组长的手中，班组长们按照要求在每天的班前会上与大家一起进行案例警示教育。处工会还会 3 同安监处、团委组织举办了安全知识竞赛活动。三是积极协助工程技术人员认真组织职工进行岗前、岗中和转岗安全技能培训，保证了职工的持证上岗率。今年到10月份，我处办理入井证70人，办理特殊工种资质证487人，特殊工种职业技能鉴定135人，全处特殊工种持证率达到100%，满足了岗位需求。四是积极发挥群监员作用，促进安全生产。今年以来，安全网员和青年安全岗员开展“查隐患，反三违”、“提合理化建议”活动上报的安全信息及事故隐患信息480多条，项目部依据网员对78名违章人员进行了处罚，90%以上的事故隐患得到了当班、当天的处理和整改。

五、创建职工先锋号，开展岗位大练兵

以示范单位为重点开展“职工先锋号”创建活动。我处干河项目部矿建2队、沙曲项目部矿建7队、梧桐庄项目部矿建18队、八宝项目部凿井二队四个单位被公司命名为“职工先锋号”创建活动示范点。3月底，处工会在沙曲、干河、梧桐庄三个队举行了挂牌仪式。为使这项活动深入人心、扩大影响，我们还统一要求制作了井口宣传牌。牌上写明创建单位、职工人数、负责人姓名、工程名称、工程概况、创建目标、创建标准等内容，使本单位职工上下班不忘工作目标，让其他单位职工对照监督和学习。继续开展好职工技能大赛和提合理化建议活动，继续开展“创王牌队伍，争当王牌职工”和“创建学习型班组，争做知识型职工”活动。职工队伍技术素质的高低直接影响着企业的核心竞争力。工会组织要强化培育 4 职能，全面发挥优势，激发职工群众的创造活力和劳动热情，围绕发展开展劳动竞赛，围绕发展做好安全工作，从施工生产的关键工种入手，开展劳动技能竞赛；以形象工程项目为重点，开展施工创水平竞赛，叫响工会劳动竞赛这以品牌。

我处“安康杯”活动除在计划，组织，措施安排外，重点抓落实。在上半年政工检查种，对各单位开展的“安康杯”活动进行了检查。龙家堡项目部、梧桐庄项目部、沙曲项目部、八宝项目部、干河项目部、黄玉川项目部、速凝剂厂等7个单位“安康杯”活动开展的扎实有效，收到了较好的效果。其中龙家堡项目部将“安康杯”活动方案贯彻到每一位职工，让大家明白“安康杯”活动在安全方面所起到的作用，有效地促进了安全生产。梧桐庄项目部“安康杯”活动内容丰富，参与面广，安全生产、节能减排等方面和职工合理化建议活动效果好。但是通过检查也发现有些基层单位“安康杯”活动不扎实，一些工作不到位，这些问题也是我们工作种应该注重的一个方面。我们决心在今后的工作中，切实把“安康杯”竞赛活动开展好，使“关爱生命，平安是福”的企业安全理念不断深入人心，职工的安全意识不断增强，安全技能逐步提高，推动了企业安全管理工作的落实，促进了企业和谐、健康发展。

第五篇：安康杯竞赛活动总结

安康杯竞赛活动总结

日照市**建筑工程有限公司

二0一一年六月

***建设局：

为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，实现公司安全生产形势的根本好转，推动公司建立和完善安全生产规章制度，我公司按区建设局的要求，在2011年开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司干部职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组认真践行“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，积极组织公司所属各部门、科室开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。公司所属各部门、科室严格要求，努力完成各项竞赛指标，在安全生产上舍得投入，事故隐患能够得到及时处理，公司的安全生产意识和管理水平进一步得到提高，广大干部职工的安全生产知识水平和自我保护能力得到进一步增强，违章指挥、违章作业的人员逐步减少。

经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到加强和完善，公司安全生产状况明显提高，全年未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、重大交通事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、公司领导对“安康杯”竞赛活动十分重视，并将竞赛活动纳入系统安全生产责任制考核内容。为确保竞赛活动的顺利进行，明确指导思想，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，使竞赛进一步有了坚实的保障。为加强领导，公司董事长兼总经理周继东同志亲自挂帅，形成了公司行政领导与工会通力合作，党、政、工、青、妇齐抓共管的格局。

1、“安康杯”竞赛活动结合《日照市**建筑工程有限公司安全承诺书》的要求，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，各部门负责人与公司总经理签订安全承诺书，部门负责人要把安全生产工作列入工作议事日程，树立常抓不懈的思想，教育引导本部门人员在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章违纪和各类不安全行为，加强防范措施的落实，适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习，落实安全岗位责任制，做到工作细化，责任明确，警钟长鸣。

2、加强各部门人员在机器设备操作、用火、用电中的安全规范化操作管理；严禁在所管辖区内燃烧垃圾，对易燃、易爆等危险品的使用、储备、运输、销毁要实行严格的消防安全管理。

3、加强本部门区域内环保设施、安全设施及消防器材的维护保养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法；严禁酒后驾车、超速行驶，避免疲劳驾车；加强本部人员的安全生产知识培训，提高安全意识，提高安全防范能力，杜绝人为事故，定期对疏散通道和安全出口进行检查，确保畅通。

4、各部门指定一人为安全生产联络员，配合专职安全员搞好日常安全生产监督检查工作，定期组织防火安全检查，建立火灾隐患登记整改记录，及时消除火灾隐患，发现重大问题及时报告。明确部门环境、职业健康安全关键控制点和重要部位，并着重加以控制。积极配合和支持公司安全检查、督促、指导、整改等工作。

5、在认真学习、贯彻落实《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产月、周、日”和“安全生产宣传教育活动”，促进公司安全、和谐发展。

6、公司各部门围绕“安康杯”竞赛活动，不断建立和完善各级各类安全生产责任制，积极推行现代化安全生产科学技术和管理经验，提高安全生产工作管理水平。并将竞赛活动纳入安全生产责任制和考核，结合竞赛制定安全生产目标责任制，有力地保障了安全生产各项目标和措施的落实。组织修订了以安全生产责任制为核心的数十个安全管理制度和规范，并从日常管理和责任追究两个方面对安全生产责任制的落实进行监督和考核，促使参赛部门做到安全生产责任落实，安全组织机构落实，岗位规章制度落实，职工安全生产教育落实，安全生产检查和整改措施落实，安全资金到位，安全考核到位，形成了层层落实责任制，人人把好安全关的局面。

二、加强安全监督和专项检查，及时消除安全隐患，实现安全生产。利用先进手段和方法，建立健全各级安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，并严格检查落实，在五一节、奥运会、残奥会、国庆节等重大节日期间组织安全专项检查，对查出的安全隐患进行限期整改，节日和周末期间安排行政领导值班，确保

随时掌握安全动态。开展“一法三卡”活动，切实抓好安全生产工作。公司安全领导小组把各部门每月3日前向综合办上报上月安全事故月报表，每年7月1日前上报半年安全工作总结，次年1月3日前上报上全年安全工作总结列入考核，并与各部门的工资绩效考核挂钩，从而有效的使安全责任实现了层层落实。

三、竞赛主题鲜明、重点突出、考核标准

合乎实际。“安康杯”竞赛活动之初就把竞赛活动主题定位在有利于提高广大企业管理者的安全生产意识和管理水平，提高广大职工的安全生产知识和自我防护能力上，竞赛活动重点放在基层及生产一线职工，竞赛活动目标确定为力争伤亡事故有所下降，重大、特大事故得到控制，加强企业安全管理，加强工会群众监督，加强安全生产知识培训。在考核标准方面，公司领导小组同公司工会一道，分别制定了定性和定量的“安康杯”竞赛考核标准。结合系统实际，不断总结经验，改进不足，创新内容，为“安康杯”竞赛活动的开展打下了坚实的基础。

四、寓教于乐，采取职工喜闻乐见的活动形式，结合企业文化建设，使安康杯精神深入人心，变为职工的自觉行动。各参赛部门、科室紧紧围绕“安康杯”竞赛领导小组制定的活动主题，在职工群众中广泛开展了各种行之有效的宣传教育活动，鼓励并激发广大职工自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识，掌握自我防护技能。公司各部门组织134员工学习了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律法规，有力地推动了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》在公司的贯彻落实。为贯彻县总工会、县安全生产监督管理局指示精神，公司竞赛活动领导小组在所属各部门、科室组织开展了“职工安全生产知识普及教育活动”和“职工安全生产知识百题答题竞赛”及“职工网上安全生产知识竞赛”，吸引了广大职工参加，收到较好效果。充分利用现代化信息传播工具，组织职工参加“职工网上安全生产知识答题竞赛”。利用网络、板报、宣传画、横幅标语等形式，宣传安全生产知识，营造全社会和每个家庭、成员都关心安全生产，时时、事事、处处讲安全的良好安全文化氛围，“关注生命，关注安全”蔚然成风。

五、成为工会劳动保护工作的有效载体，融入工会劳动保护工作之中。工会组织以开展“安康杯”竞赛活动为载体，充分发挥自身的作用和优势，推动竞赛活动不断深入。实践证明，“安康杯”竞赛活动已成为落实“安全第一，预防为主”方针的一项有力措施，为工会劳动保护工作提供了一个履行职责、发挥作用的舞台。劳动保护的大部分工作，都可以利用“安康杯”竞赛活动这个载体来开展。同时，“安康杯”竞赛活动融入到工会劳动保护工作，也使“安康杯”竞赛从单项活动转为重要业务工作，成为必须列入计划，提供人力、物力、财力来保障的长期任务，也使“安康杯”竞赛向规范化、制度化迈进了一大步。

通过“安康杯”竞赛活动，提高了公司安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，活动开展以来，无发生一起人身、设备、交通消防安全事故，有力地促进公司的安全生产，为公司的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。今后，将进一步激发各部门参与“安康杯”竞赛活动的积极性，同时加大对在竞赛活动中表现突出的部门科室或个人的表彰力度，将竞赛活动纳入年终工作考核评比之中，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，促进公司安全、稳定、和谐发展。

日照市**建筑工程有限公司

二0一一年六月