公司党员责任区

第一篇：公司党员责任区

党员责任区制度

党员责任区是党员在党支部的领导下，围绕党支部的中心工作，根据党员的工作岗位、工作性质与活动范围，把需要承担完成的生产任务、社会工作以及党支部所分配的各项任务有机结合起来，以责任制的形式落实到每位党员，形成以一定党员为主体、一定群众为对象、一定区域为活动范围的责任区。为进一步加强和改进公司的党员管理工作，增强党员责任意识和服务意识，改进工作作风，激励党员的积极性和创造性，特制定公司党员责任区制度。

一、党员责任区的划分：

坚持“就近、方便”原则，一般以党员所在的部门、车间为界确定党员责任区。如责任区内有两名以上党员，则由所有党员共同负责。没有党员的部门车间，由党支部指定党员负责。划分后，除党员活动等原因重新调整外，原则上保持相对稳定。

二、责任区的党员责任：

1、做好责任区内群众的思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策，增强员工凝心聚力，努力调动责任区内干部职工的工作积极性和创造性；

2、向职工群众传播先进文化和专业技术知识，不断提高思想素质和业务技能；

3、开展交心谈心活动，了解掌握责任区内职工群众的思想工作表现、身体状况、性格特点和家庭情况，帮助解决实际困难，成为职工群众的贴心人；

4、严格遵守各项制度，起模范带头作用，在工作中勇于承担急、难、险、重任务，吃苦在前，高效完成各项工作任务；

5、介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励职工群众向党组织靠拢，在实践中发现和培养入党积极分子，定期与培养的积极分子谈心；

6、引导职工群众遵纪守法，督促其自觉抵制不正之风；及时反映责任区职工思想动态，重要事项及时汇报。

三、责任区的管理与考核

1、支部组织委员负责组织责任区活动，负责制订党员责任区划分与考核制度（汇报、评议、检查、评比、奖惩）并将责任区活动让党员与群众了解，每年向支部大会报告责任区活动情况不少于一次。

2、党员责任区内职工在思想、服务、安全生产、遵章守纪、爱岗敬业、技术业务等方面发生问题或事件，党支部可视具体情节，研究并对责任区党员做出处理决定。党员在责任区内不发挥作用或作用发挥得不好，群众不满意的，对该区党员进行党内警告批评，并视情节做出处理决定。党员在责任区工作开展好的，模范作用突出的，对该区党员进行通报表扬，党支部可视情况，研究给予奖励。

每季度支部按目标任务考核表所列考核内容和评分标准对各责任区党员尽职尽责情况进行评价，填写《考核表》。评价标准：90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下不合格。并将此结果作为党员年度评先争优的依据之一。

四、党员责任区划分及考核评价表另附。

第二篇：总结性材料：公司党员责任区材料

铁腕抓安全严管显真爱

——记xx分公司钢构厂党员责任区活动事迹

xx分公司党支部现有党员8名，一个党小组，党员责任区立项3个。责任区党员围绕“五在前”标准，着力在“好支部带出好队伍，好党员树形象”上下功夫，取得可喜的成绩。特别是钢构厂党员责任区的党员同志，在围绕分公司生产指标，严抓产品质量和任务工期的同时始终把安全生产管理工作放在首位，坚持“安全才能生产，生产必须安全”的工作理念，克服钢结构加工生产高危作业中各种困难和不利因素，责任区党员同志发挥聪明才智，按党员“五在前”标准扎实开展工作，使分公司截至到10月份实现了“班组无轻伤”的责任目标。

一、敢挑重担，充分发挥党员先锋模范作用

年初，经支部大会研究，确定钢构厂党员责任区以“班组全年无轻伤”为课题立项，作为责任区攻关任务，由xxx、xxx、xxx负责的该党员责任区担负起这项艰巨的任务。作为在钢结构行业五年以上的老员工，深知钢结构作业存在高风险给安全管理带来的困难。多年来，该行业发生的各类安全事故，给公司安全管理工作敲响了警钟，伤者家属的悲痛之情，企业蒙受的巨大经济损失，告诉我们安全就是对生命的尊重，安全就是企业生存和发展之本。如不加强安全管理，企业谈何发展。如何克服行业高风险，减少和避免安全事故的发生，确保全年班组无轻伤？这道难题象一堵墙，摆在了责任区党员的面前。

支部书记xxx作为分管安全工作的领导，及时召集责任区党员讨论，明确了党员必须把先锋模范作用体现在具体工作中，抓安全不能仅停留在表面，要想保证生产安全，就必须了解生产，深入生产。在他的带领下，责任区一班人每人挂联到班组，围绕党建工作以生产经营安全为重心的管理理念，全面落实各个岗位的责任制，带领责任区党员对各个岗位危险预知、危险源（点）受控摸得一清二楚，制定了对策、措施。对特种设备操作严格持证上岗，定人、定岗、定责，建立“三不伤害”安全互保队子，形成严密的安全生产管理体系。

在每周5次挂联班组的班前五分钟活动中，责任区党员一方面指导班组长开展安全教育工作，谈隐患、谈对策、谈规范；一方面认真检查安全记录，每次检查有讲评意见和签名。针对日常生产中出现的不良现象和苗头，他们及时组织各挂联班开展讨论。如8月份，拼装二班有一名员工因高温炎热在生产时摘下了安全帽作业，被安全员经济考核后闹情绪，责任区党员及时利用班前五分钟开展讨论，员工一致认为尽管天气炎热，但在生产作业中仍必须戴好安全帽，若确实受不了，可以申请到车间休息区清凉避暑。通过类似的讨论，提高了员工对安全管理的认识和自觉遵守安全管理规定的自觉性。

二、教育与考核并重，不断强化职工的安全意识 1

责任区党员xxx同志，是分公司一名老职工，老党员，多年从事现场施工和生产管理工作，当安排他担任安全员时，面对公司严峻的安全工作形势，没有退缩，主动挑起大梁。接手安全员工作后，他充分发挥党员的表率作用和多年积累的生产管理经验，大胆管理，敢于碰硬，他负责和执着的工作精神，赢得了群众的支持和认可。

一是加强宣传教育。针对钢构车间作业人员流动性较大，作业现场危险因素较为复杂等特点，从加强职工安全生产方针、政策、法规和安全生产知识培训上入手。利用板报、橱窗等大力宣传安全生产的重要性和必要性。结合公司的实际情况，每月召开一次班组长、班组安全员安全生产研讨会，研究分析班组职工思想动态、人的不安行为、物的不安全因素、设备存在的隐患、岗位存在的隐患及现场的标准化管理，解决日常生产中的难点。工作有计划，有布置，有检查，有落实，有考核。年初，与钢构厂签订“安全生产责任状”，制定责任区的目标计划，建立责权一致的横向到边，纵向到底的安全生产责任制和安全生产追究制度，把安全生产层层分解落实到各个岗位。组织全体职工认真贯彻落实和学习“学规程，反违章，严管理，抓落实”以及安全生产隐患排查综合治理专项活动，深化“厂兴我荣，厂衰我耻”，“遵章守纪光荣，违章违纪可耻”安全讨论大会。积极开展安全生产知识百题竞赛。

二是以生活中的典型安全事例为教材开展教育。结合公司的生产性质，先后以2008年6月25日氧气燃爆事故，2008年8月12日炼铁触电伤亡事故为案例，分别在每周一安全活动中作为主要内容进行宣讲，通过对案例剖析和讲解，使职工感受到自身生命与安全工作的重要关系，明白遵章守纪的必要性，起到警示作用。

三是加强日常性安全检查，严考核。有一句话是“安全管理怎么严都不过份”，深刻道出了严是爱，松是害的道理。xxx同志就是凭着对企业负责，对职工负责的态度，在安全管理工作中“不徇私情”。9月27日发现一名职工在中午班中饮酒，作出了处罚200元的考核和下岗学习处理决定。8月15日一名员工生产作业时因天气炎热摘下安全帽，经教育未改，按规定罚款50元。有处罚同时也有奖励，对及时发现安全隐患、好建议、好点子、遵章守纪的职工给予通报表扬和奖励；按照责任事故“四不原则”，对违章违纪不执行操作规程的职工直言不讳的批评教育，并同时指出存在的缺点和错误，及时帮助和纠正，该考核的决不手软。充分体现了有章必循，违者必究的原则。通过一系列的学习，职工安全责任制意识明显增强，车间安全，环境综合治理明显提高。同时消除了部分职工的侥幸心理和麻痹思想，思想意识提升到高度的警觉。

三、身体力行，用实际行动关爱职工安全

一是着力开展隐患排查，为职工提供安全保障，构造安全和谐的工作环境。因设计缺陷，车间吊车梁无平台和防护栏杆，每逢停电，天车工下车行走在宽度不足200毫米的吊车梁上，如同杂技高空走钢丝般惊险，有的胆小，只好坐在驾驶室无奈地等待来电。如此大的安全隐患，让责任区党员寝食难安，5月16日，责任区党员集在一起研究改进方案。责任区党员xxx是分管生产的副经理，也是公司的技术骨

干，主动承担起该方案的设计任务，并组织员工利用余料进行安装施工，经过两天加班加点，彻底解决了天车工上下行走存在的安全隐患。

安全工作既要管也要理，责任区党员发现车间部分电缆沟盖板破碎严重，电缆暴露在外，周围焊花飞溅，不及时处置将可能导致短路或引爆火灾事故，严重危及到人身安全和设备安全。险情就是命令，又是责任区的党员身先士卒，率先垂范，带领职工清理地沟、铺盖细沙，及时修复和更换盖板，从而消除了事故隐患。

二是从理顺生产秩序入手，大力推进现场作业标准化工作。责任区党员在日常生产管理工作中，紧紧围绕生产必须安全为主线，把安全承接中的现场作业标准化的检查标准，通过结合自身生产作业实际，制定钢构厂生产现场定置管理“十点”，每一点配套制定了检验标准和分值，把复杂的理论文字转化成容易接受的现实要求，既切合实际，又便于操作，通过一周的强化管理，职工随问随答，定置标准熟记于心，车间作业现状有明显改观，扭转了以往存在的不良作业习惯，有效促进了企业现场作业标准化管理工作。

三是在生活细节上关心职工。进入夏季酷暑难耐，特别是在通风条件不好的车间，生产职工体能消耗大，因空调设备有限，有的职工休息不好。该党员责任区的同志看在眼里，急在心里，他们想到，因生产体能消耗较大，造成身心疲惫，若得不到好的休息，不仅生产上不去，还及有可能导致安全事故。因固定资产增加有严格的审批程序，时间不等人，责任区党员商议后，主动挤到一间办公室办公，把空调移装到职工休息室，让职工享受到舒适的休息环境，从而更好地投入到工作中去。

当您步入车间各个大门，醒目的标志映入您的眼帘，“进入车间请您两穿一戴”、“当心碰伤”，各类安全提示语处处可见，职工精神饱满，车间通道畅通，材料成品码放整齐。正是在责任区党员的表率作用下，车间的综合治理得到了全新的改变，钢构厂呈现出繁忙、有序的生产景象。一份耕耘，一份收获，安全管理，喜结硕果。截至三季度，无一例轻伤事故发生。

xx分公司党支部

2008年10月26日

第三篇：党员责任区

篇一：党员责任区划分方案 铅厂《“党员责任区”活动方案》

建立“党员责任区”，是落实省市公司“创先争优”活动的重要形式，是体现党员先进性、发挥先锋模范作用的有效平台。党员通过“党员责任区”，帮助和带动职工更好地完成公司的安全生产、经营管理、优质服务等各项任务，促进公司和谐发展。

一、活动内容

1、思想政治工作。经常性地开展谈心谈话活动，尊重人、关心人，积极做好思想政治工作；向职工宣传党的路线、方针、政策，宣传公司和我所的大政方针和各项规章制度；帮助职工进步，引导他们向党组织靠近，使责任区的职工在政治上、思想上和行动上同公司保持高度一致。

2、安全生产。监督、教育职工严格执行各项规章制度，树立“安全第一”思想，带头做到“精确复制”，杜绝习惯性违章；做到党员无违章、无责任事故，党员身边无违章、无事故。

3、爱岗敬业。立足岗位，带头实干奉献，用一流的业绩为群众树立榜样，并通过自己的模范作用，影响和带动责任区的职工群众去开创各项工作新局面。

4、技术业务。带头参加各类技术业务培训，提高自身的能力和水平；教育引导职工钻研技术业务，帮助他们不断提高业务素质，成为本专业本岗位的骨干和能手；带领职工雷厉风行地执行各项任务，保质保量地完成各项工作。

5、廉洁自律。教育员工自觉地抵制不良倾向，倡导并带领职工参加有益身心健康的娱乐活动，自觉维护检修公司形象。

6、遵章守纪。带头严格执行党和国家的各项法律、法规和制度，遵守公司的各项规章制度。

二、活动要求

1、党员要保持同责任区的密切联系，经常同班长沟通，了解责任区人员思想和工作状况，及时协助班长做好思想政治工作，帮助班组解决实际困难。

2、党员主动参加班组的有关活动党员每月至少参加一次责任区班组活动（以各种班组活动的形式均可），帮助班组分析、研究、解决员工思想、班组管理、安全生产、技术业务等方面存在的实际问题。每次活动可结合工作实际自行确定一个主题。

3、党员参加活动要做好笔记。内容包括活动时间、活动内容、帮助解决的问题、提出的建议及班组长意见等。

4、党小组每季度至少召开一次专题工作会议，研究“党员责任区”工作，听取党员活动情况汇报，征集问题，提出解决的意见和建议，并将会议情况报党支部。

5、年底（12月份），每名党员要撰写“党员责任区”活动个人工作总结，上报党支部。

三、组织领导

为确保党员责任区活动扎实开展，卓有成效，党支部成立活动领导小组，负责对活动开展情况的指导、检查。组长：书记、厂长 成员：党支部委员

四、责任区划分

1、划分原则：

① 党员所在的车间即为党员的“责任区”。②班子成员划分到相应的班组。

五、检查考核

活动领导小组对责任区工作进行不定期抽查，年末进行总结评比。党员对责任区内各项工作负有连带责任。

1、党员责任区内职工在思想、服务、安全生产、遵章守纪、爱岗敬业、技术业务等方面发生问题或事件，领导小组可视具体情节，研究并对责任区党员做出处理决定。党员在责任区内不发挥作用或作用发挥得不好，群众不满意的，对该区党员进行党内警告批评，并视情节做出处理决定。

2、对责任区工作开展好的，对包保党员进行通报表扬，并推荐为公司管理英才、敬业模范、革新能手、技术状元、道德楷模；学习表率；有特殊贡献的，考核领导小组可视情况，研究给予特殊表扬和奖励。结合班组建设考核评比，对包保党员比照班组成员进行奖励。

3、每年年底，支部组织职工代表对党员责

任区工作情况进行评价打分。并将此结果作为党员评先的依据之一。

六、其它

1、该活动方案中未尽事宜，将由活动领导小组集体讨论决定。

2、该方案从2012年6月15日起实施。篇二：党员责任区工作职责及责任区 党员责任区工作职责及责任区

党员责任区工作是开展“凝聚力工程”的一个有效途径，是新时期加强思想政治工作的一条新路子。通过党员责任区工作，在我校开展“关心人、了解人、理解人、发展人、凝聚人”的活动，密切党群关系，发挥党员的先锋模范作用。党员责任区有如下职责：

1、做好群众的思想政治工作，保证党的路线、方针、政策和学校的政令得以顺利贯彻，发挥好领导和群众之间的桥梁纽带作用。

2、协助领导落实教育教学和学校各项工作，保证所在责任区按时完成学校分配的各项任务。

3、及时了解责任区内的好人好事；针对责任区内教职工中出现的问题及时开展谈心、家访等活动，做好深入细致的思想政治工作，协助领导做教职工中问题较为突出的对象的思想教育工作。

4、负责责任区内入党积极分子的联系、培养、教育、考察工作。

5、积极关心责任区青年教师的思想情况、工作情况，指导青年教师在政治思想和教育教学业务方面健康成长。

6、以自己的模范行为引导教职工提高教育教学水平，提高工作效率，遵纪守法，自觉抵制不正之风。

7、努力把本责任区建成一个互相关心、互相帮助、团结协作的集体，积极营造和谐向上的氛围。

8、党支部每月对党员责任区情况进行一次了解，每季度听取一次党员责任区情况汇报。党员责任区一览表

党员联系群众全覆盖网络康城实验学校党支部 2007年9月18日篇三：党员责任区制度(已完稿)党员责任区制度

为增强增强基层党组织的战斗力和凝聚力，使每一个党员都能在实践中接受群众的监督，激发广大党员的责任感和使命感，充分发挥党员的先锋模范作用和桥梁纽带作用，车间党支部根据公司党委的要求，决定在支部中开展党员责任区工作，积极探索党员发挥作用的新途径，并结合车间实际特制定本办法。

一、党员责任区的划分原则

1.责任区划分要全面覆盖车间员工，责任范围涉及车间生产、现场、安全、质量、设备、组织发展、思想进步等方面。

2.有利于加强党的领导原则。根据党员分布，有利于最大限度地发挥党员的先锋模范作用，更好地促进全局工作的扎实有效开展。

3.有利于全面推进工作原则。党员责任区的划分，要有利于车间各方面的发展，有助于发挥党员和群众的最大力量。

4.党员责任区一般以班组或室组为单位，每个责任区至少要有一名党员负责。5.一般以党员本人所在班组为责任区，班组党员人数较多时，可由几名党员共同负责一个责任区，如班组人数较多时，也可将班组划分为几个责任区，由党员分别负责。

6.没有党员的班组，一般由干部党员负责，也可由临近或有一定业务工作联系的其他班组的党员负责。

7.责任区的划分统一由党支部分派，党支部根据党员的变化，会及时调整党员责任区，争取做到每个班组都有党员负责，党员人人都有自己的责任区。

二、党员责任区的具体划分情况

1、综合党小组

佟光来：负责机电组

崔长河、王志义、史颜卿：负责加热班 张毓清、赵明娟：负责仪表班 刘志红：负责管理组

三、党员责任区党员的主要任务

1.分析和掌握责任区内职工的思想状态，学习、工作和生活的实际情况，及时反映到支部，发挥好企业与群众之间的桥梁纽带作用；

2.具体指导和带领责任区的党员认真学习政治理论、时事政策和科学知识，传播先进文化，树立正确的世界观、人生观、价值观；

3、经常与责任区职工开展谈心活动，交流思想，激励进步，协助支部做好思想政治工作和入党积极分子队伍建设工作；4.积极维护责任区的工作秩序、生活秩序和治安稳定，积极参与各项党建工作；

5、积极宣传党支部的各种号召、政策、方针和制度，督促他们全力执行。

6、模范带领责任区职工履行好岗位职责，提高自身的职业道德水平，尽一切努力坚决完成车间交给的任务，为顺利实现全年生产任务而努力奋斗。

7、引导职工认真学习先进文化和新技术、新方法等业务知识，帮助他们不断提高自身的技术水平和工作技能。

四、党员责任区的管理和考核

1.党员责任区建设作为深化“党员示范岗”活动的一项重要制度，各党小组组长要经常研究党员责任区工作，加强领导，总结经验，求真务实，抓出成效，充分发挥党员示范作用；

2、各党小组组长要认真落实党员责任区制度，制定落实方案，建立党员责任区建设管理档案，并不定期组织本组党员进行交流学习；

3.责任区考核结合全年的工作计划和总结一并进行。考核方式采取平时督查、听取汇报、实地查看、重点抽查、查阅资料等方法，对目标任务完成情况进行确认。

4、考核程序包括：

（1）自查。党员进行自我鉴定。（2）责任区评价。按照考核内容、标准和要求，各责任区对党员尽职尽责情况进行评价，填写《考核表》。

（3）党小组长考核。各党小组长根据平时督查、抽查和各责任区自查的情况，年底进行统一考核，综合分析，评定各责任区考核结果，并上报党支部审核。（4）考核评分。按目标任务考核表所列表考核内容和评分标准进行。90分以上为优秀，80-89分为合格，70-79分为基本合格，70分以下不合格。

5、党员责任区建设情况将作为创先争优和民主评议党员的重要依据之一；各党员责任区的实施情况及考核结果将作为评选优秀党务工作者、优秀共产党员重要依据之一。

第四篇：党员责任区

党员责任区制度

为进一步加强党员教育管理，发挥党员先锋模范作用，机关党支部决定建立健全党员责任区制度，作为开展各项活动，努力打造“学习型党组织、争做知识型好党员”，党支部要在发挥现有党组织管理体制作用的基础上，通过制度建设和机制创新，加强在住建领域新环境下党的先进性建设作用。特制订本实施意见。

一、指导思想和目标任务

开展党员责任区活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全心全意为人民服务，进一步密切党群关系，促进各项党建工作为目的。本着从我做起，从小事做起，有利于工作、有利于生活的原则。通过开展党员责任区活动，逐步由党员自发地发挥作用向有组织地发挥作用转变；由党员干部做群众工作向广大党员做群众工作转变。进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党员先锋模范作用，推进我局各项工作全面发展。

党员责任区工作是党员教育管理工作的一项重要内容。建立党员责任区制度，划分党员责任区范围，明确党员责任区任务，是新时期发挥党员先锋模范作用的一种特殊形式。通过制度落实和严格管理，使每个党员围绕教育教学中心工作，立足本职岗位更好的发挥先锋模范作用。为创建一流的 党员队伍，同时带动职工队伍建设提供良好的平台。

二、组织领导

党支部成立党员责任区活动领导小组。

具体日常工作由党支部办公室负责。党支部办公室要经常深入基层个党支部进行调查研究和检查指导工作，以保证此项工作顺利开展起来。

三、责任区任务

党员责任区的任务是做好职工思想政治工作，解决日常工作中的疑难问题。积极响应党的号召，模范带头执行各项规章制度，积极完成各项任务。包括安全、文明建设、廉政建设、制度改革等方面以及根据工作需要确定的其他任务。

⒈宣传教育任务：党员要向联系人经常性的宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和党的各项路线、方针、政策，耐心细致地做好联系人的思想工作，关心他们的生活疾苦，及时反映他们的意见和要求。

⒉业务工作任务：树立优质服务意识，全面提升业务水平。在做好自身本职工作的同时，要超前做好责任区内一人一事的思想教育。尤其要注意重点人和重点事的思想工作，切实消除责任区内因职工情绪不畅、思想波动给业务工作带来的隐患。及时纠正身边的违规现象，及时对责任区内的重大事项向支部汇报。⒊文明建设任务：按照局党委的统一部署和具体要求，积极开展各种主题教育。通过自身的模范带头作用和思想政治工作，带动身边职工努力完成文明建设目标任务。

⒋廉政建设任务：严格执行党风廉政建设方面的规定，发挥示范、监督作用，责任区内无违纪、违法事件发生。

⒌培养联系任务：协助做好责任区内入党积极分子培养联系工作，帮助入党积极分子成长进步、完成培养教育和考察工作任务。

⒍其他交办任务：完成党支部根据我局中心工作、重点工作交办的其他工作任务。

四、责任区范围

⒈根据我局工作的不同时段和党员所在的不同岗位，原则上以党员工作科室为主，分别确定每个党员不同的责任区范围和责任区任务。

⒉责任区范围划分和责任区任务的确定，要便于党员结合本职工作，更好的发挥先锋、示范、引导作用，更具体地履行党员义务。

⒊党支部要给党员确定重点联系人。每个党员每年至少分工联系二至三人，做师生的思想工作。联系人要因人而宜，原则上是在党员周围的群众。同时要做好入党积极分子工作，时常做联系人的思想工作。

五、实施与考核

（一）实施办法

⒈ “党员责任区”活动在机关党支部统一领导下进行。党支部办公室具体负责督导、检查。要按照方案的要求，结合本单位实际，制定具体实施意见。召开党员大会，搞好思想发动和教育引导工作。号召广大党员积极主动地参与这项活动，使广大党员真正领会活动的目的、意义、内容和方法，从而把开展党员责任区工作当成责任和义务，成为一种自觉行为。

⒉党支部要利用各种方式，把党员责任区向职工群众公开，以便开展活动。同时，要认真做好记录和考核工作进展情况，及时做好宣传、指导、总结工作。党员要向党支部汇报自己在责任区的工作情况，并对所在责任区工作提出设想和建议，及时反映群众的正确要求和合理化意见，做联系群众的模范。

⒊党支部要把开展党员责任区活动同支部常规性活动结合起来，把党员参加不参加责任区活动，发挥不发挥作用作为民主生活会的议题，让党员互相评议，互相监督。把党员参加责任区活动的表现作为确定党员是否合格是否先进的重要标准，强化引导和管理。党支部在每年进行民主评议党员工作的基础上，根据重点工作，确定下一每个党员的责任区范围和责任区任务。

⒋党支部要充分利用组织生活会认真听取党员汇报党 员责任区工作情况，并针对存在的问题和活动情况，要经常督促和检查指导。对没有完成责任区任务的党员，要及时提出要求，限期改正。

⒌要及时做好责任区工作总结和经验交流，评选先进集体和个人。

（二）考核办法

⒈党支部每年对党员责任区任务完成情况进行一次考核，全年综合考核结果作为推荐先进党支部、先进党小组和优秀共产党员的依据。要认真总结活动开展过程中的经验，对发现的问题要及时予以解决，确保此项工作扎实有效开展起来。

⒉年底党支部要对各支部党员责任区活动的开展情况进行考核评比。考核评比主要采取“听、看、谈、访”的办法。听就是听取支部对党员责任区活动开展情况的汇报；看就是查阅有关档案簿册、记录、考核表；谈就是召集部分党员对责任区活动开展情况进行座谈；访就是走访职工群众，征求意见。经过综合分析、评价，评选出开展党员责任区活动的优秀党组织，作为评选先进党支部的重要依据。

⒊党支部将把此项活动的开展情况做为考核政绩的一个重要依据。对表现突出的科室和个人，党支部将及时总结典型，在全局进行表彰；对活动开展较差的科室和个人，将给予批评教育和组织处理。

第五篇：党员责任区

生产车间总成装配油漆组党员责任区

自开展创先争优活动以来，生产车间总成装配油漆组党员责任区，认真贯彻车间党委的工作安排，围绕段科学发展的中心任务，在车间党支部正确指导下，按照党员责任区目标，广泛开展党员责任区活动。取得了显著成绩。

责任区立足岗位实际，根据班组工作特点，在班组长王晓鸣同志带领下，积极开展降本降耗、消除空钩，提升JPH活动。历时一个多月，全组员工加班加点，共同努力。在没有增加一人，保质保量完成生产任务的情况下，通过逐一跟踪每步环节，精确计算挂钩距离，优化改良生产步骤，合理分配工序内容等方式手段。终于实现了8小时内多平台产品同时混流生产的目标。为分公司实现今年降本降耗目标做出了巨大的贡献。同时也解决了多年来，IVECO军车前桥和重型前后桥油漆在8小时工作时间外需要工人加班加点来完成油漆任务的困难局面。

油漆组党员责任区及时掌握责任区及身边职工的思想动态，了解职工家庭情况，为职工排忧解难，做职工群众的表率。

一个党员一面旗帜，责任区为党员展示形象，发挥先锋模范作用扩展了空间。我们要进一步的做好责任区的各项工作，创作性的开展各项工作，创作性的开展各项活动，为完成今年分公司的各项任务加倍努力。