第一篇：访辅导员助理兼学生会前会长策划书
访教科院辅导员助理陈兴宇策划书
说明：陈兴宇，教科院08级小学全科教育，学生会前任主席，辅导员助理，曾获级论文三等奖，国家级奖学金等。
时间：12月
地点：待定
Q：感谢您在百忙之中接受我们的采访，我们都知道，现在大四学长们的时间分秒都伤不起啊！但是作为这么优秀的学长，在校期间就已经荣升为辅导员助理啦，所以我们就来取经啦！
C：。。
Q：虽然我们大一新生刚来，您就退任了学生会主席一职，但是在几次大会中我们还是看到了您雷厉风行的做事手法，让我们是万分佩服啊！这是您的风格吗？还是学生会主席所必需的形象？
C：。。
Q：在您任主席期间，教科院从原本的小学院逐渐成长，蓬勃发展。但和经，管等这些大学院的风头比，似乎还有很多不足。您能给我们指点一下迷津吗？ C：。。
Q：作为大一新生，我们总是对大学这个概念很迷糊，对未来很迷茫，您在大一的时候遇到过类似的情况吗？您又是怎样处理的呢？
C：。。
Q：从大一到大四，一路走来是很坎坷，总会遇到学习、生活、管理上的难坎，您能跟我们说说其中一件让你印象深刻的事吗？您又是采取怎样的措施呢？ C：。。
Q：撇开您作为前学生会主席和辅导员助理的身份，您只是一位普通的大四学生，也同样面临就业和再深造的问题和压力，您对未来有过失望和无助吗？您对未来又有什么样的打算？
C：。。
Q：前一段时间公布我小伙的国家级奖学金的人员名单，我发现您是我院唯一一个获奖的人，首先表示一下恭喜，同时又有疑问，作为主席您肯定很忙，那你是怎么处理学业和工作之间的冲突呢？
C：。。
Q：我们教科院是全学校唯一一个师范类的专业，而老师同时又是一个很特殊的职业，您当初是怀着怎样的梦想填报了这样的一个专业呢？
C：。。
Q：作为上一任主席，您这么优秀，这让现任主席李海宏学长很有压力啊！对于他的工作您还满意吗？对他有什么建议吗？
C：。。
Q：从今天的采访，我是受益颇多啊！最后，您作为将要毕业的大四学长，有什么想要对学弟学妹们说的吗？
C：。。
Q:谢谢您今天接受我们的采访。
备注：时间、地点会有所改动
秘书处徐健
第二篇：导游系12级助理辅导员招聘策划书
导游系助理辅导员招聘策划书
一、活动名称:导游系2012级助理辅导员招聘会
二、活动目的： 新的学年，导游系将着力加强内涵建设，努力在教学改革、学生工作等方面都上一个新台阶。系党总支为了进一步推动我系辅导员队伍建设，提高学生工作的水平和工作效率，拟从全系中聘用“助理辅导员”：
1、充分发挥学生的主动性和积极性，可最大程度的挖掘组织干部、学生会、社团和学生班干的力量，提供一个锻炼的机会。
2、通过学生与学生的相互沟通，可以近一步拉近学生与辅导员和专业教师的距离，让学生干部和广大同学对系情系况更加了解；让辅导员有时间从繁忙琐碎的工作抽出身来进修学习，研究学生工作，创新工作思路，提高职业能力和素质，优化我系的辅导员教师队伍。
三、活动时间:9月份（待定）
四、活动地点:331
5五、主办单位:导游系学生会
六、活动阶段：
1、报名时间：6月下旬至7月初
2、报名地点： 导游系办公室（注：自备U 盘拷取报名相关材料电子表格）
3、参与应聘者要求：
①导游系2011级全体学生
②个人简历（纸质版）
③材料上交时间七月初
④着正装出席招聘会议
⑤要求应聘者具有较强的人际沟通协调能力,学习和适应能力,性格外向,积
极主动,有较强的执行力
4、招聘人数：36人
七、招聘方案：
1、个人简历、班级建设管理方案
用精简的语言介绍自己及对班级建设管理的方案、工作计划、活动开展等进行阐述说明（策划方案只需要应聘者言简意赅的阐明即可）。
2、提问不伤感情
评委老师对上一环节应聘者阐述的策划方案进行剖析及提问（评委提出两到三个问题）进行一问一答。
八、当天活动进程：
会前准备
1）布置会场
2）摆放好座位牌，签到表
3）检查、调试电脑、投影仪、话筒等设备。
4）打印好印有关领导小组讨论规则等介绍的宣传单备用。
5）准备现场所需的矿泉水。
6）接待人员安排到场选手有序入座
7）秘书处做好现场记录，宣传部做好拍照、摄影等准备。
二〇 一 二 年六月二十五日导游系
第三篇：2013级助理辅导员选拔暨简历设计大赛策划书
2013级助理辅导员选拔暨简历设计大赛策划书
一、活动背景
初夏来临之际，2012级的同学不知不觉也已经在我们电子工程学院学习生活了一年，由当年助理辅导员带领的懵懂少年，变成现在落落大方的大学生。2013年9月，我们即将迎来2013级的新生。为了将老一届带领新一届，老一届帮助新一届的优良传统继续传承，为了锻炼提高广大2013级同学的综合能力，将通过本次简历设计暨助导选拔活动，从2012级全体同学中选出，有意愿，有热情，有能力，懂奉献的新一届助理辅导员。
二、活动目的为帮助即将到来的2013级新生尽快适应大学生活，更好的进行军训生活，并帮助辅导员沟通和关心新生。特从2012级全体学生中选举助理辅导员，带领即将到来的大一新生适应和展开精彩的新生活，同时锻炼自己处事应变，人际关系，沟通交流的能力，高质量的完成大学生素质训练，通过一系列的锻炼达到提高个人综合素质的目的。
三、大赛主题
2012级助理辅导员选拔暨简历设计大赛
四、活动对象
本次活动面向电子工程学院全体2012级学生，欢迎同学报名参加。
五、组织安排
主办方：电子工程学院团委、学生会
六、比赛内容：
本次助导选拔暨简历大赛通过部门推荐、自主报名的方式参与，自主制作简历，并填写报名表报名参加，简历大赛成绩计入总成绩，然后通过笔试、初次面试、老师面试选拔出能够胜任2013级助理辅导员的同学，并选出简历制作、面试表现等方面的优秀同学进行奖励。
在此次简历设计大赛中，将评选出一二三等奖和优秀奖若干名予以鼓励。
七、活动日程、地点
报名时间：4月12日—4月18日下午5：30，提交报名表和自制简历并以班级为单位交送简历。部门推荐单独由部门送交至15#106。（注：交表时间最好在晚间9：20-9:40。）
笔试时间：另行通知
笔试地点:竞知楼1012。
初试时间：第一轮面试时间另行通知。
初试地点：
考区侯：竞知楼-917。
考场A：竞知楼七阶
复试时间：待定
复试地点：待定
八、大赛宣传
1、海报制作：面试大赛的时间、地点、要求。
2、宣传栏与宣传板
3、个人简历样本
4、初、复赛邀请记者现场记录
九、比赛流程：
1、报名阶段
报名方式：
以部门和自我推荐为主，自己制作简历参赛，作为评分的一部分。
2、笔试：
全部通过资格审查的参赛选手，与统一时间在统一的地点参加笔试，满分100分制。
以分制高低及卷面情况进行淘汰。
3、初赛
1）上交手机并以抽签形式决定考场和顺序，将参赛选手分为两个考场；
2）选手进如候考区等待考试，不再与外界接触；
3）面试:
（1)自我阐述：每位选手将有1分钟的时间进行自我阐述包括自我介绍、参赛宣言等；
（2）压力面试，选手以考号先后进入考指定考区进行面试；
（3）压力面试：考官将对每位选手进行三分钟的压力面试。每人3分钟，考官将对选手现场进行助导工作相关即兴提问，选手在规定时间内回答问题。其目的是确定选手对压力的承受能力、应变能力、语言表达能力、逻辑思维能力和人际关系能力；
（4）面试结束后，面试者领回手机离开考场。
4、考官打分：不同的考官将针对每一环节分别进行打分。具体分制如下：
资格审查简历情况：根据具体情况100分制打分，不淘汰。
笔试：根据100分制考试成绩排名，淘汰。
小组讨论：评分规则以讨论监考员对每个选手的打分满分40分，及最后谈论结果陈述评分满分10分，相加。
压力面试：（见附件）
5，统分：将各选手的得分进行累计，累积分作为排名依据，进行淘汰。6，工科学生综合能力催化工程系列活动之助导初步培训及考核选拔。
（1）无领导小组讨论：将初试后胜出的选手分小组，每组6到8人。考官现场提供案例，模拟助导工作中不同的危机环境让选手们进行化解，选手离开前场，进行十五分钟的小组讨论，每组有一位考官现场监督。十五分钟之后陈述讨论结果，形式不限。这一轮体现了选手之间的合作意识以及团队精神，同时也考察了选手们真实的面试能力，选手之间的默契；无领导小组进行现场陈述讨论结果，限时6分钟；
（2）对无领导小组考核结果进行统分。并累加入之前的成绩中。
（3）对初赛胜出的选手进行成绩及平时表现的严格考核，进行筛选淘汰。
7、由老师进行最后面试，选定最后名额。
8，进行选定助导候选人的集体培训。
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